當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

人民銀行科室年度工作總結篇一

【摘要】: 2008年人行**市支行工作總體要求是：深入貫徹黨的十七大精神和中央經濟工作會議精神，以人行上海總部和**市中支工作會議精神為指導，貫徹落實科學發展觀，以“落實從緊促發展、深化服務優環境、實施監管保穩定、規范管理 2008年人行**市支行工作總體要求是：深入貫徹黨的十七大精神和中央經濟工作會議精神，以人行上海總部和**市中支工作會議精神為指導，貫徹落實科學發展觀，以“落實從緊促發展、深化服務優環境、實施監管保穩定、規范管理提素質、積極創新拓亮點、爭先創優樹公信”為抓手，全力推進工作再上新臺階，全面提高履職能力，促使轄區經濟金融又好又快發展，金融服務水平不斷提高，金融支持社會主義新農村建設各項工作落到實處。

一、加強宣傳引導，深入調查分析，落實從緊貨幣政策

一是加強政策引導，落實從緊貨幣政策。制定《2008年**市貨幣信貸工作指導意見》，爭取出臺《銀行支持地方經濟發展考評獎勵辦法》，引導銀行機構落實從緊貨幣政策，根據實際信貸需求適度均衡放款。引導金融機構創新信貸產品，改善信貸服務，優化信貸投向結構，更好地貫徹“區別對待、有保有壓”的原則，突出“穩、好、綠、弱”四個字，增加對“三農”建設、弱勢群體、民生工程、政府重點項目、中小企業、高附加值企業、節能減排企業的信貸投入，控制對高污染、高能耗、低小散、重復建設行業的信貸投入，嚴控違規房地產貸款。

二是注重宣傳提示，提高政策認知度。以行長聯席會議、政策形勢通報會、信貸科長例會、銀企座談會等為有效載體，完善多層次多途徑的政策通報、形勢分析、風險提示機制，積極向地方政府、金融機構、企業和個人宣傳貨幣信貸政策、外匯管理政策，提高全社會對宏觀經濟政策的認知度，有效引導社會預期。牽頭組織有關金融機構，舉辦金融知識現場咨詢、金融知識競賽等活動，通過報紙、電視、宣傳欄、懸掛宣傳標語等，廣泛宣傳金融法律法規與宏觀調控政策。

三是深入調查研究，反饋政策執行效應。貫徹落實金融統計系列新制度，加強民間借貸、房地產市場及證券、保險業相關數據的監測，搭建經濟、金融信息共享平臺。開展信貸收支、現金收支、外匯收支、國庫收支聯動分析，樹立縣域經濟金融分析品牌。健全領導干部下基層調研工作制度，改善支行信息、調研“長短腿”發展不均衡的現狀，加強對市場貸款需求變化、銀行貸款行為變化、民間融資重新活躍、人民幣匯率變動對投資及貿易的影響、中央宏觀調控政策實施效應等方面的跟蹤、調研，準確及時地向上級行提供政策反饋，為地方政府提供切實有效的建議，增強基層央行在地方的影響力。

二、推進結算改革，加強發行管理，提升金融服務水平

一是加強系統建設，推進非現金支付結算改革。進一步推廣現代化支付系統建設，推廣應用單位銀行卡業務、小額定期借記業務。做好銀行卡用卡環境建設，組織銀行卡宣傳活動，促進個人支票、本票、電子銀行等非現金結算工具使用。

二是規范日常管理，提升國庫經理水平。建立國庫會計崗位風險管理機制、國庫監管報告制度，加強日常臨柜監督，嚴格執行退、撥款三級審批制度，切實防范國庫資金風險，確保國庫資金的安全。建立健全財稅庫銀橫向聯網協作機制，加強與上級、地方政府部門和代理銀行的溝通協調，促進財政國庫集中支付改革進程，實現稅款直接入庫、信息共享的繳庫模式，全面推進財稅庫銀橫向聯網工作。召開行庫稅聯席會議，發揮國庫監管職能，加強對代理銀行、財政專戶的監督檢查。

三是加強發行管理，提高貨幣發行服務能力。加強現金投放回籠預測，確保現金供應。加大對小券別人民幣供應，改善當前小券別人民幣緊缺現狀。加強現金管理，在做好日常監督管理的同時開展人民幣收付業務檢查。推進農村反假貨幣網絡建設，發揮反假貨幣聯席會議辦公室的作用，進一步完善金融機構反假貨幣評價工作機制。

四是增進協調溝通，繼續深化縣域金融服務。搭建銀企、銀農合作平臺，有效引導金融機構采取多種措施支持社會主義新農村建設，指導金融機構尤其是農村合作銀行開展農村金融產品創新，逐步提高“三農”貸款比例。改進農村地區支付結算服務，加強金融政策宣傳、金融知識普及，金融產品介紹，增強公眾使用金融產品意識。

三、

一是全面加強監測，掌握轄內風險隱患。關注銀根緊縮后社會資金狀況，加強與地方政府有關部門、金融機構的信息溝通，加強對民間借貸市場的引導，在清理處置民間非法金融工作中發揮應有作用，防范系統性金融風險。指導金融機構加強風險管理機制建設，規避房市、股市、民間金融波動可能引發的金融風險，預防企業、個人資金鏈斷裂對銀行尤其是小法人金融機構帶來的資金風險。加強準備金頭寸管理，健全監測、通報和反饋機制，進一步完善對轄內商業銀行的流動性監測。

二是關注改革動態，積極推動金融創新。加強對農村合作銀行的風險監測、評估和預警，按季監測、評估農信社提高資本充足率、降低不良貸款比例、完善法人治理結構、建立信息披露制度、加強內部管理等改革進展情況，認真開展專項票據兌付后監測工作，確保改革取得預期成效。繼續加強對農合行貸款進度和投向的指導，引導農合行內部實行科學的計劃管理，提高資源的配置效率。了解掌握農業銀行、農發行、郵政儲蓄改革推進情況，關注金融改革對轄內農村金融市場帶來的影響。

三是積極開拓創新，拓展反洗錢、征信工作深度。建立金融業反洗錢工作內控評價體系，加強對保險、證券、期貨業的反洗錢工作指導。建立支付交易監測系統和崗位責任制，明確專人負責對大額和可疑支付交易進行記錄，提高可疑交易報告質量。探索與公安、海關、工商和稅務等部門實現數據庫共享，加大大要案的突破力度。擴大征信數據采集范圍，完善征信信息庫建設，嘗試開展非銀行信息的采集上報，在非銀行信息采集工作中取得零的突破。推進農戶信用檔案建設，加強農村信用建設宣傳，培育全社會信用意識。

四是開展綜合檢查，維護金融秩序穩定。認真總結綜合業務檢查經驗，以人民幣賬戶管理、現金管理、外匯管理為重點，契合綜合業務檢查與專項業務檢查，努力提高檢查水平與效率，不斷規范商業銀行的經營行為，推進依法合規經營。

四、堅持改革創新，狠抓監管檢查，進一步加強外匯管理

一是堅持改革創新，不斷推進貿易投資便利化。在上級局的統一部署下，進一步深化進出口收付匯核銷管理改革，簡化出口核銷和貨到付款進口付匯手續，方便企業外貿業務經營，積極引導企業擴大進口業務。繼續推進資本項目簡政放權工作，根據上級局統一安排，取消境外投資外匯資金來源審查，放寬對外投資資金、前期費用等的匯兌匯出管理，引導銀行加大對境外投資企業的金融支持力度，幫助和支持有條件、有需求的企業加快“走出去”步伐，疏導資本有序流出。1/2 12下一頁尾頁

人民銀行科室年度工作總結篇二

2009年度工程管理科

工作總結

2009年11月

2009年工程管理科在局黨委的正確領導下，各科室大力支持下，本著勤儉、節約的原則，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，圓滿完成了局領導交辦的各項工作任務。現在就一年來科室學習以及各項工作完成情況向各位做出簡要的總結：

一、解放思想，轉變觀念，不斷提高政治理論水平和業務素質。 工作中科室始終與局黨委的總體工作思路保持一致，服從黨組織的安排，積極參加人事組織科組織的各項政治學習。面對新疆發生的“

7、5”事件科室職工一致認為“7.5”事件是以熱比婭為首的“世維會”等境外分裂勢力在西方法華勢力的縱容支持下制造的事端，紛紛表示決不聽謠、不信謠、不傳謠，要維護新疆來之不易的民族團結大好局面，要從身邊的一點一滴小事做起，特別是要做好本職工作，以實際行動回擊以熱比婭為首的分裂活動的險惡用心，并積極主動的為受傷群眾獻愛心。

在工作中，堅持組織科室人員學習專業理論知識，不斷提高自身綜合素質水平。重點學習水庫現代化管理知識和先進的施工技術，并將學到的理論知識與本職工作相結合，應用先進適用的管理辦法，促進工作方法創新，使自己的知識面更加寬廣，工作水平不斷提高。并結合在實際工作中存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高業務工作能力。

二、注重廉潔自律，改進工作作風，認真履行黨風廉政建設責任制。

在廉政建設中始終對科室人員高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。組織科室人員學習自治區紀委編印的《自治區第十一個黨風廉政教育月學習資料選編》和黨紀條規，發揮廉政文化潛移默化的教育作用，以紀檢監察室等部門舉辦的各種反腐倡廉學習班為窗口，按黨風廉正建設、糾風工作責任制的規定對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行自查，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，并緊密結合工作實際，提高認識，緊繃廉政這根弦，時刻警醒自己。自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾，并充分發揮監督制約作用。嚴格按照管理局規定與每個施工單位簽訂廉政責任書。一年來，嚴格遵守《廉政準則》，科室無任何違法違紀現象。

三、加強各項工程和水庫除險加固工程質量和安全管理，提高水庫抵御自然災害風險的能力。

1、配合完成水庫除險加固工程招投標工作和施工合同簽訂工作。為保證水庫除險加固工程建設順利實施，結合工程施工特點、建設工期、施工度汛和農業灌溉的實際情況，對此次除險加固項目進行了標段劃分。2009年3月17日對水庫除險加固工程的土建5個標段、金屬結構3個標段、安全監測2個標段進行了公開招投標，并配合組織各投標單位于4月1日進行現場踏勘。4月20日水庫除險加固工程正式開標。于5月中旬前簽訂了主體工程建設項目的8個標段施工合同，合同簽訂總額達到10634.08萬元。

2、組織各施工單位完成水庫除險加固工程臨建工程。為了保證工程按期完工，實現2010年主汛期主體工程安全度汛的目標，管理局在國家計劃資金尚未正式下達之前，提前組織施工單位進場，完成臨建房屋維修6215㎡、新建臨時房屋1215㎡、臨時道路鋪設4.6km、施工及生活供水管道鋪設2.7km、施工高壓供電線路改造0.8km、施工低壓供電線路改造2.0km和增設630kva變壓器一臺。為工程盡快開工和施工單位職工的工作、生活及隊伍穩定創造了便利條件。

3、組織施工單位完成水庫除險加固工程各項施工任務。為確保克孜爾水庫除險加固工程按時、保質、保量完成，經研究決定成立克孜爾水庫除險加固工程建設項目處，下設工程技術部、計劃合同部、財務部和行政辦公室。本科室人員全部抽調到工程技術部和計劃合同部，具體負責協調組織各單位關系，處理在施工過程中出現的重大技術問題、安全保護、質量控制和施工工期、工程建設計劃、工程量核定、施工技術資料與信息的編報，以及工程建設合同不同階段的訂立、編制上報年度建設計劃，按計劃編報各分項工程量統計報表等工作。截止11月份停工后完成主要工程量：土石方開挖193756.7 m3、土石方填筑293877 m3、混凝土澆筑2169.4 m3、鋼筋制安9350.8t、固結灌漿進尺5577.3m、塑性混凝土防滲墻6696.23㎡。

4、組織機械完成水庫防洪清淤排沙工程。利用2009年7月水庫除險加固工程水庫歷史水位最低的條件，通過工程措施，清理水庫排沙渠前淤積的泥沙，達到有效遏制和減少泥沙淤積的目的。完成土方拉運25.3萬m3。防洪清淤工程建設完工后，通過對排沙渠前500米左右的土方拉運，在排沙渠前形成2米高的陡坎，在汛期洪水來時對水庫泥沙形成拉動作用，提高了水庫排水排沙能力，減少泥沙淤積量，起到清淤的作用。

四、加強基礎設施建設，加大環境整治力度，為管理局又好又快的發展水產養殖和旅游開發奠定基礎。

1、組織完成水庫特種水產良種繁育基地基礎設施建設工程規劃設計及施工任務。完成漁池開挖71000㎡，修建管理房830.35㎡，曬水池3200㎡，環道645.46㎡，緩沖池24.26㎡，流水池803.3㎡，引水渠（u型渠）598.6m。

2、組織完成水庫進庫大門兩側規劃工程建設的施工管理工作。完成道路兩側林帶場地平整和草坪種植6384m，鋪設人行道路沿石1824米，人行道混凝土墊層105 m，漿砌石擋土墻152m，管溝開挖231.2 m，栽種灌木及宿根花卉3782株。拆除圍墻安裝

3、組織完成福利區后林帶規劃及土地平整工作。完成場地平整3386㎡，回填土360 m，樹木種植3700余棵。

4、組織對臨建房屋蓄水池進行防滲處理。完成漿砌石650 m，混凝土護坡板169 m，u型渠道104.5m，人工鋪設土工膜5900，平整場地5652㎡。

5、組織施工隊伍對招待所窗戶進行更換、對食堂和招待所屋面防水進行修繕。完成招待所窗戶更換82㎡，完成食堂招待所屋面修繕1348.4㎡。

五、改善職工辦公環境，保證庫車基地建設工程順利進行。 為改善管理局職工在庫車辦公和住宅環境，管理局在庫車縣建水庫調度中心和職工住宅樓11434.28㎡，配合兵團建工設計院

2完成規劃用地的規劃設計和地勘任務，按照工程建設程序辦理了各項相關手續，組織投標單位按照招投標法規定對工程進行招投標，最后確定施工單位施工。施工期間具體負責工程技術及合同管理工作，協調各單位關系，處理在施工過程中出現的重大技術問題、安全保護、質量控制和施工工期、工程建設計劃、工程量核定、施工技術資料與信息的編報，以及工程建設合同不同階段的訂立、編制上報年度建設計劃，按計劃編報各分項工程量統計報表等工作。目前水庫調度管理中心已4層封頂，完成了主體認證工作；住宅樓已澆筑4層。截止11月份停工后完成土石方開挖3427 m、土石方回填5328m、混凝土澆筑2050 m、模板安裝17250㎡、鋼筋制安320t、隔墻砌體36萬塊、基礎防腐3980㎡。

六、完善各項管理規章制度，提高工程建設管理水平為在克孜爾水庫除險加固工程施工過程中嚴把質量監督關，認真做好“旁站監督”工作，對施工質量進行全過程監控；對工程技術部人員進行了嚴格的職責分工，制定了各項規章制度有《工程技術部質量管理制度》、《工程技術部資料管理制度》、《克孜爾水庫除險加固工程安全生產管理辦法》督促工程質量責任人是否嚴格按工程施工規程、規范、驗收標準、技術要求和施工圖紙施工。

七、強化安全意識、促進安全生產

本科室嚴格按照年初簽訂的《安全生產目標管理責任書》開展工作，貫徹落實“安全第一，預防為主”的教育方針。把安全生產教育落實到具體的工作中去，年初與科室各崗位職工簽訂了

333安全生產目標管理責任書。根據今年水庫除險加固工程特點編制了《克孜爾水庫除險加固工程建設重大質量與安全事故應急預案》和《克孜爾水庫除險加固工程安全生產管理辦法》。加強安全生產資格檢查，要求各投標單位在投標過程中提交安全生產許可證，施工單位選定后與施工單位簽訂安全生產協議書。積極組織職工進行安全生產學習教育、堅持一月一次的安全自查，通過一系列的工作，進一步強化了安全生產責任制，提高了科室人員的安全意識，在本年度中的工程建設過程中未發生一起安全事故。

工程管理科 2009年11月

人民銀行科室年度工作總結篇三

人民銀行工作總結

人民銀行工作總結

今年是全轄工作固本強基、突破創新、實現新的一流目標的關鍵一年。我支行以xx屆四中全會為指針，以總行和分行工作要求為指導，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：

以人為本，凝聚人心，激發潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平;深化兩個創建：

文明單位創建，學習型支行創建;突出三項教育：

保持共產黨員先進性教育、崗位任職資格培訓教育、馬克思主義發展史教育;創新四個機制：

貨幣信貸指導機制、對金融機構的檢查評價機制、績效考核評價機制、爭先創優激勵機制;實現六個突破：

貨幣政策執行績效上有新突破、金融生態環境建設上有新突破、金融服務工作全新全優上有新突破、調研信息、宣傳報道質量和層次上有新突破、優化干事創業環境上有新突破、素質適應，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續執行穩健的貨幣政策為己任，面向金融服務經濟，切實加強窗口指導，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調研監測，反映貨幣政策效應，引導轄區金融機構優化信貸結構，增加有效投入，促進我縣經濟、金融、社會全面、協調、可持續發展。現將上半年工作總結如下：

一、統一思想、提高認識、認真學習、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結束后，為了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先后

召開了黨組會、行務會和職工大會，認真傳達了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調研信息工作管理辦法》等會議材料。在統一組織學習的基礎上，采取以股室為單位，分管領導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創業進行了安排部署。各分管行長和各股股長就全年工作思路和目標進行了表態發言，隨后行長與分管領導、分管領導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。

為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行干部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續采取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯系實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環節和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，采取有效措施，全面掀起二次創業高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領導匯報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經濟發展，維護金融穩定，征信體系建設等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

二、突出信貸引導，做金融機構的“引路人”，促進地方經濟、金融穩健快速發展。====年上半年，支行緊密結合轄區實際，增強“窗口指導”的前瞻性和針對性。我們在調查研究的基礎上，在符合宏觀調控方向的前提下，把引導方向與商業銀行的逐利方向最大限度地達成一致，廣泛征求和吸納商業銀行的意見，提高決策的科學性和針對性。在“窗口指導”的方向上，把握一個關鍵方向，就是堅定不移把握支持地方經濟發展的“大勢”，確定轄區產業優勢和支持重點，破解經濟發展難點，“冷卻”盲目膨脹熱點，引導轄內金融機構合理增加信貸投放，優化資金配置，支持轄區經濟平穩較快發展。截止=月末,全縣金融機構各項存款余額為=====萬元，較年初增加====.=萬元，增長==.==%。貸款投量顯著增加，結構更趨合理。金融機構各項貸款余額為=====.=萬元，較年初增加====.=萬元，增長=.=%。實現了時間過半任務過半的要求，達到了貨幣政策目標與地方經濟發展目標的融洽統一。同時，我們運用經濟、法律和行政手段，增強窗口指導的有效性。根據法律賦予中央銀行的職責和檢查監督權力，傾力支持“三農”經濟，積極推進農業產業結構調整，探索提高支農再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農再貸款與農村信用社共同論證選擇一個有特色、有市嘗有比較效益的農業化項目，運用再貸款支持農業產業化及相關鏈條的發展，增加農民收入，以提高支農再貸款的使用效益，制定下發了《中國人民銀行**縣支行關于支農再貸款扶持農業產業化的指導意見》，充分發揮“窗口指導”的作用，積極引導對“三農”的金融支持，累計投放支農再貸款====萬元，重點發展優質出口創匯果品產業，商品型、專用型洋芋產業，圈養畜禽產業，無公害、反季節瓜菜產業，盡快形成縣有主導、鄉有特色、村有重點、戶有主業的產業開發格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶的產業化經營模式，加快農村經濟持續、快速、協調發展，達到農民增收、農信社增效的“雙贏”效果。實施“工業強縣”戰略，加

大對縣域工業經濟戰略調整和企業深化改革的信貸支持力度，著力提高工業占gdp的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業產品同比有較大增長，截止=月末，全縣國內生產總值=====萬元，同比增長=.==%，全部工業總產值完成=====.=萬元，同比增長==.==%。加大對非公有制經濟的信貸投入，重點支持有市嘗有效益、有信用的中小企業及縣內重點工程項目建設，元至=月份全縣完成固定資產投資=====萬元，努力實現全年宏觀調控目標、貨幣政策目標、經濟發展目標的融洽統一，促進全縣經濟持續快速健康發展。

附送：

人民防空個人工作總結

人民防空個人工作總結 個人工作總結

回顧一年來的工作，在科室的領導及同志們的幫助下，按照辦公室年初制定的“年度工作目標分解任務”并個人應承擔的工作已基本完成，現總結如下。

一、思想政治素質方面。為使自己時刻保持清醒的頭腦，能夠自覺地學習鄧小平理論，用江澤民同志“三個代表”的思想指導自己的工作，用自己的實際工作來實踐“三個代表”的重要思想，平時能關心國家大事，廉政自律，注重自身修養的提高，只要有空在不影響工作的前提下，讀書、學習，從不教一日閑過。特別是二○○一年加入民主黨派（民革）四次被評為民革渝中區委年度先進黨員，我所帶領的聯合三支部也三次獲得民革渝中區委年度先進支部榮譽稱號。

二、在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。從1998到連續9年因工作原因沒有休過公休假，多次放棄外出參觀學習，沒說一句怨言。全年主要參與了以下多項工作：

1、“渝中區戰時防空預案（修編）《工程類》”；

2、“渝中區戰時人防工程應急準備的評估工作《工程類》”； 3、“渝中區人防工程戰時平戰轉換保障措施的前期準備工作《工程類》”；

4、“根據國家和市人防辦要求，完成了全區部分人防信息采集工作《工程類》；

5、協助辦理三個招商引資人防工程竣工驗收和工程竣工資料備案等相關工作；

6、擬定了人民防空地下室工程竣工資料備案目錄（參考）和人防工程竣工資料備案目錄（參考），積極調查走訪了十多個在建防空地下室工地，并參加了其中8個工程的防空地下室隱蔽工程、初步和竣工驗收，使目前8個在建防空地下室已處于我辦有效的監控范圍之下；

7、多篇理論研討文章刊登在“重慶人防”雜志上，其中《淺議渝中區修編防空襲預案之“平戰功能轉換保障措施”的難度及對策》獲得年度優秀文章。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，自己能做到敬業愛崗、主動性地開展工作，取得了一些成績，但也存在這樣和那樣的問題和不足，主要表現在：

二、與同事之間的配合協調不夠；

人民銀行科室年度工作總結篇四

人民銀行工作總結

一、主要工作

人民銀行襄陽市中心支行在武漢分行黨委和地方黨政的正確領導下，圍繞“深化一個主題”、“把握四個重點”、“實現三個突破”的工作思路，奮發努力，攻艱克難，實現了各項工作再出新亮點、再創新佳績。在武漢分行年度工作考評中，十大重點、亮點和創新工作項目展評名列第3，11個對口處室考核達優，8個進入前六，中支連續第二個年度榮獲武漢分行工作考評先進單位榮譽稱號。同時，在日前召開的全市第四季度金融聯席會上，中支再度被市委市政府授予金融支持經濟發展突出貢獻單位。總結全年，我們在履行基層央行職責上主要做到了堅持“四個并重”、實現“四個增強”：

(一)堅持傳導貨幣政策與支持地方經濟發展并重，增強了金融支持經濟社會發展的能動性。

按照“總量適度、審慎靈活、定向支持”的總體要求，加強政策宣傳和窗口指導，提高貨幣政策傳導實效。中支出臺了《關于促進信貸創新、支持實體經濟發展的指導意見》、《關于深化銀企對接、擴大信貸投放的意見》等4個指導意見，引導銀行業金融機構在實現信貸均衡投放、適度增長的同時，不斷優化信貸投向和結構，大力支持實體經濟發展。截至2012年末，全市銀行存款余額達到1815.1億元，比年初增加291.6億元，增長19.1%;全市各項貸款余額達到999.3億元，比年初凈增加179億元，增幅達21.8%，分別高于全國、全省平均水平6.21個百分點和5.22個百分點。繼續開展“一縣一品”金融創新，宜城聯保貸款、南漳林權貸款、棗陽汽車鏈式貸款、保康采礦權質押貸款、老河口農產品倉單質押貸款等創新成果得到進一步鞏固和運用，累計為600余家各類經濟主體提供貸款近16億元。積極溝通協調，促請市政府出資5000萬元設立了湖北首個“中小企業直接債務融資發展基金”，為襄陽高新區新火炬等5家企業發行第一期中小企業“區域集優”票據2.27億元，成為湖北省第一單中小企業“區域集優”票據，成功開辟了基層央行主導和推動中小企業直接債務融資的新途徑。鼓勵銀行機構通過開展金融創新擴大表內、表外融資規模，做大信用總量。2012年，全市銀行業金融機構通過表外業務為企業融資余額達到265.2億元，增長63%。全市社會融資總規模達到創紀錄的409.8億元，同比增長38%。(二)堅持發揮央行金融服務的基礎性作用與推動金融服務創新并重，增強了金融服務工作的有效性。

推行pos機刷卡繳費和社保基金刷卡繳費直達國庫以及國庫資金直撥業務，深化國庫服務“三農”示范活動，積極開展代理國庫業務綜合考核評價和執法監管工作，試點銀行業金融機構代理國庫人員資格準入制度和財政專戶資金分析監測等工作，得到了總行潘功勝副行長、國庫局、分行行領導的多次肯定批示。啟動農村支付結算全覆蓋示范區建設活動，優化農村支付環境，推動農村金融服務全覆蓋，工作經驗得到湖北省趙斌副省長批示肯定。創新開發運用《銀行卡特約商戶信息登記系統》，加強對銀行卡收單市場的非現場監管，得到分行推廣。加強現金動態監測,科學組織發行基金調撥，大力開展銀行業金融機構現金業務專項治理和“放心錢”工程建設，積極探索邊遠無庫地區小面額貨幣調劑工作新模式和跨區域發行庫管理新模式，工作經驗得到了分行行領導簽批肯定。推進全市信用工程建設，全面完成機構信用代碼證推廣應用工作，襄陽市連續9年保持“湖北省金融信用市”稱號，轄內7個縣(市)區也全部保持了“金融信用縣市區”榮譽。穩步推進貨物貿易外匯管理改革，提升外匯服務水平，推進跨境人民幣業務全覆蓋，大力支持地方外向型經濟快速發展。在全國首創了運用現代科技手段實施對外商投資企業的主體監管模式，得到了國家外管總局、分行的肯定和推廣。

(三)堅持推動金融改革發展與依法加強金融管理并重，增強了區域金融發展的穩定性。

繼續深化農業銀行“三農金融事業部”改革監測評估，有關做法得到《金融時報》推介。密切關注農村信用社改制、農村商業銀行增資擴股和村鎮銀行經營發展情況，合理引導社會資本參與農村金融改革。加強對小額貸款公司的監測、評估，配合地方政府對全市小額貸款公司開展了現場檢查，促進小額貸款公司規范、健康發展。今年，襄陽市新增加小貸公司21家，總數達到30家，在全省市州中名列第一。組織開展“兩綜合兩管理一保護”工作，制定了《中國人民銀行襄陽市中心支行行政處罰決定執行管理辦法》，在分行轄內率先填補了行政處罰在執行終端環節的管理制度空白，被分行向全轄推廣。制定了《金融糾紛行政調解制度》，提高金融消費申訴辦理效率，申訴辦結率、回訪滿意率均達到100%。對市區57家金融機構和6個縣市開展了全面金融風險排查，撰寫了首份地市級金融穩定報告，被分行《金融穩定工作動態》全文刊發;組織開展了全市金融機構突發事件應急演練，進一步提高了應對金融機構突發事件的應急處置能力。

(四)堅持從嚴加強內部安全管理與深化履職能力建設并重，增強了基層央行建設發展的可持續性。

出臺了《機關治庸問責暫行辦法》、《要害業務崗位案件防控辦法》等多項內部管理制度，切實加強日常業務檢查監督、會計事后監督、紀檢監察監督、內審再監督，發揮大監督機制的整體合力作用，實現了全年無違法違紀案件、無重大業務差錯、無重大責任事故的目標。全面實施節能減排和財務精細化管理，節能減排考核居湖北轄內第一。創新開發的“業務網運行安全綜合管理平臺”被分行推廣，并在總行召開的“全國信息安全重點工作會議”上進行了經驗交流。風險量化評估項目攻關成果在總行2012年“內審轉型暨成果展示會”上進行了交流,并編入《武漢分行內審轉型成果》。進一步完善了法律風險防范體系，中支《立足基層央行履職實際探索法律風險防范新路徑》的經驗做法得到了分行行領導的肯定性批示。制定《中國人民銀行襄陽中心支行推進央行文化建設實施方案》，不斷豐富央行文化建設內涵，搭建宣傳教育平臺、評先樹優平臺、學習提高平臺、勞動競賽平臺，推動黨建和宣傳思想工作深入開展，提高隊伍素質和活力，促進創先爭優。有關經驗做法得到省委常委、襄陽市委書記范銳平同志和分行行領導的充分肯定。落實黨風廉政建設責任制，積極開展“勤儉清風伴我行”主題教育，“勤儉清風”廉政文化品牌成功入選分行廉政文化“十大品牌”。回顧過去的一年，碩果累累，成績顯著。這些成績，是在各市州中支競爭空前激烈的情況下取得的，來之不易，是全轄干部職工凝心聚力、團結拼搏的結果。既展示了襄陽中支的水平和風采，也為我們進一步發揚優勢、創先爭優打下了良好基礎。在此，我代表中支黨委向全轄干部職工表示衷心的感謝!

二、2013年工作思路和主要措施

2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。全黨全國都將會有新氣象、新成就。作為中央銀行的分支機構，我們也要有新氣象、新作為。要緊密結合轄區實際，突出工作重點，扎實推進各項工作有效開展，全面完成2013年工作目標任務。

2013年，全轄人民銀行工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、中央經濟工作會議和人民銀行總行、分行工作會議精神，圍繞提升基層央行履職能力和成效，大力弘揚“務實、誠信、精進、致遠”的襄陽中支精神，認真落實“轉作風，強基礎，重項目，求實效，上臺階”的工作思路，努力實現基礎工作更加扎實規范，內控管理更加安全穩定，對外履職更加靈敏有效，亮點創新更加集中突出，央行文化更加深入人心，為金融宏觀調控措施的有效傳導、促進轄區經濟社會科學發展做出更大貢獻。

(一)繼續貫徹落實穩健貨幣政策。

積極主動做好政策宣傳解讀，爭取地方政府，引導金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，調整經濟預期，順應宏觀調控要求。認真落實適當擴大社會融資總規模的精神，積極推動轄區調整融資結構，提高直接融資比重，切實降低實體經濟發展的融資成本。認真落實總行關于貨幣信貸調控的有關目標要求，引導金融機構合理安排貸款投放，促進轄區信貸總量平穩適度增長。提升監測分析的專業水平，加大調查研究工作力度，深入分析研究經濟金融運行中的傾向性、苗頭性問題，及時評估反饋貨幣政策措施在轄區的實施效應。(二)扎實推進金融服務現代化進程。

要按照總行、分行的部署和要求，以扎實做好人民銀行自身金融服務工作為基礎，以推進金融行業產品創新、服務方式創新為重點，以廣域覆蓋和深度融合為目標，全方位推進現代化金融服務體系建設，提高金融服務水平，推動金融服務民生、普惠大眾。要堅定不移地落實《襄陽市農村金融服務“十二五”全覆蓋規劃綱要》，把改善農村地區金融服務、提升“三農”金融服務水平作為解決金融服務短板效應的核心和關鍵，加快農村金融服務全覆蓋步伐。繼續推進“一縣一品”金融創新和金融支持縣域經濟發展“五個一”工程，促使轄內涉農企業和農村地區居民享受到日益便捷、高效、安全的金融服務，促進涉農貸款xx縣域貸存比穩步提高。積極做好第二代支付系統和中央銀行會計核算數據集中系統(acs)上線工作，進一步規范銀行卡受理市場秩序，加強對非金融機構支付組織的管理，完成存量個人銀行結算賬戶相關公民身份信息真實性核實工作;積極推動金融信息化建設，加快金融ic卡在公共服務特別是交通、廣電等領域的普及推廣，改善小型微型金融機構網絡接入服務;大力改善流通中人民幣票面結構，完善反假貨幣網絡和健全反假貨幣長效機制;加大國庫信息處理系統(tips)推廣運用力度，研究開展國庫資金風險量化管理;認真落實《征信業管理條例》，拓展機構信用代碼應用領域，深入推進中小企業和農村信用體系試驗區建設，推動小額貸款公司和融資性擔保公司接入征信系統;加強反洗錢非現場監管工作，探索研究特定非金融機構反洗錢管理辦法，協助司法機關打擊洗錢犯罪;完善金融消費權益保護工作機制，全面推進金融消費權益保護工作，探索建立對金融機構消費者保護工作的評估制度和監督檢查制度，加強金融消費者教育。

(三)進一步優化和改進外匯管理和服務。

進一步落實好貨物貿易外匯管理改革措施，將監管重心逐步轉移至總量核查、動態監測和分類管理。探索完善服務貿易外匯管理的方式和手段，推進服務貿易外匯管理改革。穩步提升資本便利化程度，認真落實已出臺的各項直接投資便利化措施。繼續深化外匯主體監管改革和綜合柜員制改革，加快外匯管理方式轉變。全面提升國際收支和結售匯統計數據質量，不斷增強外匯收支監測分析能力。(四)進一步深化轄區金融改革發展。繼續推動農業銀行改進“三農”金融服務，提升面向“三農”、服務“三農”的實效。認真做好農村信用社改革后續監測工作，推動農村信用社深化改革，增強服務“三農”的能力和活力。積極配合地方政府做好金融改革發展工作，促進村鎮銀行、小額貸款公司等新型農村金融組織合理布局、健康發展，鼓勵民間資本發展社區類金融服務企業，支持加快發展民營金融機構，引導民間融資規范發展。擴大跨境人民幣結算試點，推動開展跨境個人人民幣業務。加強對金融市場創新融資工具的宣傳推介，支持企業積極利用金融市場創新產品擴大融資，發揮金融市場在改善地區融資結構中的作用。

(五)高度重視金融風險防范化解工作，持續推進金融生態環境建設。 加強對重點金融風險的監測和排查，及時完善防范處置措施和應對預案。重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，防范非正規金融及相關領域風險向正規金融體系傳導。組織對轄內法人銀行機構表外業務風險等進行專項現場評估。認真落實人民銀行與證監會簽署的《關于加強證券期貨監管合作，共同維護金融穩定的備忘錄》，繼續推動跨部門的金融穩定協調機制建設;更加重視金融生態環境建設工作，推動轄區進一步改善行政、司法環境，加強金融債權維護，營造有利于金融業穩定健康發展的良好環境。(六)進一步提升金融管理水平。

繼續按照“積極探索，務實推進，整合資源，不斷規范”的思路，全面推進“兩管理、兩綜合”實踐，不斷創新金融管理模式，拓展金融管理的內涵和外延，充分發揮金融管理對履職的支撐和促進作用。牢牢守住不發生系統性、區域性金融風險的底線。(七)進一步加強系統建設。

一是深入學習貫徹黨的十八大精神，全面加強黨的建設。當前和今后一段時期，要將學習貫徹十八大精神作為首要政治任務，按照中支學習貫徹十八大精神方案抓落實。深入推進有襄陽中支特色的央行文化建設，堅持“以人為本”，繼續加強思想政治工作，扎實開展“提升正能量，爭取新作為”主題活動。切實加強黨建工作，不斷總結黨建工作經驗，樹立正面模范典型。

二是全面加強工作作風建設。各級黨組織要認真落實中央的規定和總行、分行的要求，切實改進工作作風。大力改進文風、會風，規范調查研究、公務接待活動，提倡“三短一簡一儉”的工作方式，講短話、發短文、開短會，戒繁就簡，戒奢求儉。

三是大力加強干部隊伍建設。以十八大精神為指導，切實加強黨性建設、能力建設、作風建設和民主集中制建設，著力提高領導班子、領導干部科學決策、民主管理、依法行政的能力，提高黨員隊伍學習黨的理論、執行黨的決定、遵守黨的紀律、踐行黨的宗旨的自覺性，提高對各種不良社會風氣的抵制力。著力完善業績考核工作機制，加強行員考核管理。搞好教育培訓規劃，扎實推進“教育培訓質量建設年”活動。

四是深入推進黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步強化檢查考核和責任追究。深入推進“一行一品”廉政文化建設，不斷增強“勤儉清風”廉政文化的輻射力和影響力。加強重要崗位風險監督管理，堅決查處違規、違紀和違法案件。

五是大力推進縣支行建設。繼續鞏固縣市支行綜合改革成果，加強對縣支行工作的分類指導，重點幫扶，統籌考核，提升縣市支行履職效能。積極利用已建成的縣支行視頻會議系統，加強對縣支行干部職工金融新知識、新業務的培訓。重視完善配套制度，加強縣支行干部職工隊伍建設，保持縣支行隊伍穩定，提高綜合素質，激發履職動力和活力，引導縣支行干部職工堅定信心，做好工作。

六是進一步強化內部管理和內控建設。加強對重大決策部署、重點工作、重要事項的督查督辦，確保政令暢通、落實到位。嚴格執行保密規章制度，有效杜絕失泄密風險。深入推進依法行政，切實防范法律風險。持續完善大監督機制，優化監督環境，改進監督方法，提高監督效率，有效防范人財物各類風險，增強內部安全穩定。認真完成常規審計，大力推進內審轉型，深化成果運用。推動職工民主管理，促進“和諧央行”建設。切實加強安全管理和社會管理綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故發生，確保基礎穩固、安全到位。繼續抓好節能減排，不斷提升后勤管理與服務工作水平。

人民銀行科室年度工作總結篇五

人民銀行工作總結范文

2018年，xx市支行以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，聚焦高質量發展要求，以 廉政高效、創先爭a為目標，夯實 雙基建設，認真落實貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調控框架，穩步推進金融改革與創新，著力做好風險防控化解，切實提高金融管理與服務水平，提高金融支持xx經濟高質量發展能力，促進xx經濟社會持續健康發展。支行工作在全省人民銀行工作會議上發言交流;農房抵押貸款試點工作繼續保持全國第一,7月份特色做法材料獲朱從玖副省長批示;搭建銀政企溝通平臺，緩解中小企業融資難問題，1-11月信貸增長創2013年以來新高;加強轄區金融風險防控工作，上報分析材料獲溫州市殷志軍副市長的批示，不良貸款余額和不良貸款率實現雙降;拓寬民營企業融資渠道，協助溫州市中支對xx兩家企業發行債券融資支持工具7.2億元，系全國地市首單及溫州轄區唯有2單;落實開戶、外貿企業登記等 最多跑一次 改革;完成溫州轄區第一家特殊目的公司補登記，為企業上市創造條件;在全市金融機構中組織開展xx金融改革開放四十周年最具影響力十件大事暨2018xx金融改革創新力量 評選活動，全面回顧并展示了xx金融改革成果，繼續推進 萬人評議 銀行網點工作，進一步推進行風建設;公交車全支付由城區向全市延伸;在《xx日報》開辟專

欄每周定期宣傳金融知識;有效構建非法金融廣告治理機制;創新構建 大會計、大出納 工作格局，持續第三年強化內控制度落實鞏固專項活動，不斷夯實內部管理基礎;今年以來創先爭優，支行成功獲評2015-2017年度溫州市中支級文明單位、獲中支 確保國庫安全底線 勞動競賽先進集體、國庫知識競賽集體一等獎和優秀個人第一名、反洗錢工作競賽先進集體和先進個人。

一、促黨建，推動全面從嚴治黨向縱深發展

(一)扎實推進基層黨建工作。認真落實黨組基層黨建工作主體責任，全面落實從嚴治黨要求。認真落實 三會一課 制度，進一步強化黨性黨風黨紀教育，全年組織全體黨員參加黨課6次，青年員工座談會1次，以黨小組為單位開展黨員學習體會交流共24次。創建 雁山清音 黨建+黨風廉政建設活動品牌，多形式開展 黨建+金融 主題黨日活動，以 不忘初心、牢記使命 為主線，結合xx實際，確定每月主題黨日活動，把支部黨建活動與服務實體經濟等支行履職工作有機結合。全年共開展 主題黨日+黨課、主題黨日+信用、主題黨日+服務、主題黨日+團建 等特色學習教育活動12次，做到每月有主題，每月有活動，活動有特色。兩次組織全體黨員學習紅色書籍撰寫學習，有效提升黨員政治覺悟。建立黨員先鋒模范崗，發揮黨員先鋒模范的作用。創新每月一次的集體政治生日5+x模式，通過一份祝賀、一次談心、一次重溫、一個感悟、一份禮物，為黨員們過一個廉潔、有時代感、充滿意義的 政治生日。

(二)夯實黨風廉政建設基礎。壓實管黨治黨責任，切實落實好主體責任和監督責任，認真做好黨風廉政建設的責任分解和量化考評工作，通過建立考核制度、錄入系統時間前移等措施，強化崗位(廉政)風險防控工作動態管理。嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治監督。壓實 十條禁令 要求，在中支轄區首個與支行干部員工全員簽訂遵守 十條禁令 承諾書。認真開展落實全面從嚴治黨存在問題開展集中清查工作，平穩、妥善、圓滿地解決了多年困擾支行的歷史遺留 清房 問題。準確把握運用好 四種形態，本著貫徹黨 懲前毖后，治病救人 的一貫方針和對違紀問題 零容忍 的要求，持續釋放越往后越嚴的強烈信號。加強支行反腐倡廉宣教機制建設，多形式開展對違反中央八項規定精神的典型案例宣傳，全年開展廉政宣傳教育60余次，有效增強廉政文化的深度和廣度，上報紀檢監察信息十余篇，其中《從財務角度看落實十條禁令》調研文章被杭中支錄用。創新行業行風評議方式，聯合xx市紀委牽頭全市金融系統連續第3年組織開展 萬人評議 銀行網點活動，實現轄區內163家銀行網點全覆蓋，并加強評議結果運用，加大獎懲措施，進一步推進行風建設。推進弘揚正能量宣傳，支行和市金融工會聯合xx日報社，在全市金融機構中組織開展xx金融改革開放四十周年最具影響力十件大事暨2018xx金融改革創新力量 評選活動，全面回顧并展示了xx金融改革成果。

(三)統籌黨員干部隊伍建設。扎實推進領導班子建設，堅持民主集中制原則，抓好思想和作風建設。加強思想政治工作，貫徹落實意識形態責任制，堅持正面輿論引導，確保意識形態陣地始終堅持正確的思想導向。強化民主管理，堅持以人為本，推進 凝心聚力工程，部署開展 弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代 活動，加強溝通協調，增強員工集體榮譽感和工作責任心。提高政治站位，把黨章黨規黨紀作為黨組中心組、黨支部學習和全員培訓、新行員培訓的必修課。以黨組中心組學習為重點，著力抓好黨員及干部員工理論學習，深化對學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。加強員工教育培訓，積極部署落實員工教育培訓計劃，推動學習教育融入日常、抓在經常。有效發揮股室學習作用，進一步規范股室月度學習時間、內容和要求。嚴格落實干部選拔任用四項監督制度，加強干部管理監督工作，2018年未提任干部。拓寬支行中層干部傳幫帶的深度和廣度，加強對年輕干部的培養。

二、振實體，貫徹落實雙支柱金融調控框架

(一)落實雙支柱金融調控要求。積極對接地方政府及相關部門，反饋最新的貨幣信貸政策，做好匯報溝通和政策宣解，引導社會各界正確理解雙支柱金融調控框架內涵。貫徹穩健中性的貨幣政策，引導金融機構回歸本源，優化信貸與融資結構，保持信貸總量平穩適度增長。

繼續做好宏觀審慎(mpa)評估有關工作，及時糾正發展方向有偏差的法人機構，前三季度，轄區兩家法人均在b以上。進一步推動企業直接債務融資，合理調控xx市企業在銀行間市場發債規模，全年企業在銀行間市場發債17.2億元。

快速反饋貨幣新政出臺時社會各界的反映，強化貨幣政策的執行效應。圍繞轄區經濟金融運行形勢中的熱點和焦點開展調查分析，并及時轉化為成果，著力提高調查研究的政策參考價值。2018年上報的信息文章中被杭中支、溫州市政府錄用69篇次，總行、省政府錄用31篇次，國辦、中辦錄用3篇次。

(二)深化供給側結構性改革的金融服務。一是繼續推進農房抵押貸款試點工作。擴大農房抵押貸款試點面，進一步完善試點政策和機制創新，引導金融機構加大鄉村信貸投入。截至11月，全轄18家銀行參與試點工作，全市農房抵押貸款余額64.29億元，比試點前增長57.5%，位居全國首位。二是加大金融支持實體經濟力度，聯合銀監辦、經信局出臺深化金融支持全市小微企業建設的指導意見，加強貨幣政策定向支持，推動金融與工業產業深度融合。三是大力支持創業創新發展。牽頭轄區26家銀行機構搭建銀政企融資對接平臺，與128家高新企業成功認領結對，截至11月，已對結對科技企業授信31.76億元，貸款余額19.62億元，惠及企業114家，獲得xx方暉市長高度關注和表揚。四是穩定制造業貸款規模。

(三)有效引導利率，降低融資成本。加強資金招投標利率定價管理，分別在4月和11月份，對存款招投標中違反了浙江省市場利率自律機制的行為及時進行干涉和阻止，為轄區內首次，有效凈化利率市場，維護市場的公正、公平，也降低社會融資成本。開展貸款企業融資非利息成本監測工作，推動金融機構合理確定貸款利率水平。11月末，全市一般貸款加強平均利率5.67%，比上年同期略有下降。繼續引導轄區法人機構參與利率市場化改革，積極發行存單產品。今年以來，轄區內2家法人機構累計分別發行同業存單和大額存單3億元和14.34億元。

三、優環境，打好金融風險防控攻堅戰

(一)夯實存款保險各項工作。對2家法人銀行機構開展央行金融機構現場評級，按時上報法人銀行機構存款保險費率核定相關信息報告，同時加強對投保機構上報數據的核對和保費核定，順利完成2017年下半年、2018年上半年存款保險保費繳納。做好法人投保機構風險監測和報告工作，確保存款保險制度的實施到位和平穩運行。組織轄區金融機構開展企業破產重整與債轉股摸排。加強存款保險制度宣傳，組織銀行機構累計開展存款保險知識 進農村、進社區、進課堂 等宣傳活動80余次，活動參與人數達1萬余人，進一步提升公眾對存款保險的認知。

(二)密切關注轄區大中企業金融風險。今年以來，轄區內2家上市企業及2家擬上市企業相繼出險，為此，支行積極關注、監測并收集轄區大型企業風險情況，動態上報重大事項風險報告，在中支轄區內，率先與xx法院簽署了《共同推動供給側結構性改革 防范金融風險的合作框架協議》。

(三)加大對金融亂象的整治力度。一是強化反洗錢 三反 機制落實。發揮反洗錢風險發現、提示、處置和問責機制，重點強化對涉黑、涉恐、涉毒以及非法集資等洗錢上游犯罪的風險監控。開展對3家保險、證券機構反洗錢現場走訪，逐步推進對轄區內義務機構的反洗錢監管。二是規范行政執法行為。結合2018年xx市萬人評議銀行網點活動，擴寬金融消費者投訴渠道，切實維護金融消費者的有效權益。三是縱深拓展金融知識宣傳，結合3.15金融消費維權宣傳活動、5.15防范經濟犯罪宣傳活動、普及金融知識，守住 錢袋子、金融知識普及月 等大型宣傳活動，創新 中小學生誠信教育書法和繪畫比賽、電器文化節 宣傳活動、百姓舞臺等多種宣傳載體，有效普及征信、反洗錢、反假人民幣、支付結算、國債、外匯管理、非法金融廣告識別等金融知識，提升了民眾風險識別和防范能力。四是積極推進非法金融廣告治理工作，筑牢整治非法金融廣告防線，全年未收到關于非法金融廣告的投訴。

四、強監管，不斷提升經濟對外開放度

(一)穩步提升外匯監管能力。一是強化企業分類監管，共開展現場核查企業35家，專項核查3家，將2家企業列為b類，注銷名錄2家，同時做好跟蹤b、c類企業的后續經營情況及到期評估工作。二是做好案件移交及協助偵辦工作。根據總局下發的可疑線索，經非現場監測，發現地下錢莊非法經營可疑線索,經多次與公安部門溝通協調，已根據有關規定予以移交公安機關。三是做好特殊目的公司補登記事項涉嫌未按規定辦理外匯登記行為的查處工作，完成溫州轄區第一家特殊目的公司補登記，為企業上市創造條件。四是積極做好直接投資存量權益登記工作。境內直接投資存量權益登記企業完成審報75家;境外直接投資存量權益企業完成審報29家，已全部完成。

(二)加強外匯管理服務創新。積極落實貨物貿易外匯管理制度改革措施，為涉外企業帶來便利。推進跨境資金本外幣一體化監管，實現涉外主體本外幣一體化監管，防范跨境資金流動風險，促進貿易投資便利化。加強跨境人民幣業務宣傳活動，兩次舉辦涉外企業匯率避險暨跨境人民幣大型宣講會，共有300多家企業參加，有效引導涉外企業更好地運用跨境人民幣業務和各類金融工具穩定盈利能力。積極推介跨境人民幣產品，擴大跨境人民幣結算量，引導多家企業使用人民幣匯出利潤，匯出利潤合計金額達4.34億元，節省匯兌成本近87萬元。牽頭開展跨境人民幣業務勞動競賽活動促進各銀行積極推進跨境人民幣業務結算。利用與商務局已建信息共享機制，推動前期外匯政策咨詢服務工作，及時了解轄區企業投資動態。積極引導中資企業借外債，共辦理外債簽約業務9筆，簽約金額4170.34萬美元，有效拓寬企業融

資渠道。

五、惠民生，提高金融管理與服務水平

(一)提升支付管理和服務能力。一是發文明確牽頭銀行、商圈、街區、示范鎮的職責及完成進度時間表，各司其職，分解落實責任，穩步推進 移動支付應用示范縣 創建工作。二是在更廣的民生領域拓展智慧支付工程，2018年實現了移動支付交通城鄉一體化、雁蕩山旅游景區移動掃碼支付全覆蓋、xx動車站停車場實現無感支付停車和衛計局下屬衛生院掃碼付款。三是持續推進農村支付服務環境建設，通過調整、撤并服務點，實現全轄服務點優化調整，全轄217個服務點有41%實現加載功能，其中90個服務點加載電商功能，并同步跟進掛牌工作;認真開展 兩員培訓 工作，實現對轄區內支付指導員及加載金融服務的服務點均實現100%的培訓率。

(二)完善國庫管理和服務水平。嚴守國庫資金安全、國庫業務系統運行安全和國庫信息數據安全 三條底線，確保全年業務 零差錯、零風險、零案件。一是開展國庫業務自查，切實落實整改措施，提升風險防控水平。完善內部控制制度，形成了一份崗位職責、一套管理制度、一個業務流程圖，做到內控制度與業務發展同步，提高了國庫制度執行力。二是開展國債知識宣傳，做好國債首發巡查，確保2018年首期儲蓄國債順利發行。三是積極推進國庫集中支付電子化成功上線，保障了財政資金安

全，提高了財政資金運行效率。四是深入開展國庫資金運行情況分析，預測國庫資金變化趨勢及其對經濟金融運行的影響，發揮國庫部門信息支持和決策參考作用。

(三)強化現金管理能力。及時預判現金投放回籠趨勢，確保現金有序供應。開展發行基金倒庫清點專項檢查，規范出入庫業務操作。做好現金跨區域銀行領取，順利完成永嘉農商行領取現金業務。對xx市現金投放情況和現金流開展全面調查分析，積極向上反饋，并發文重申現金管理相關規定，召開轄區各銀行分管行長和部門經理會議，落實現金管理相關措施，尤其針對大額現金支取 鈔不離柜 問題，落實全市所有銀行網點對當日現金收支單筆或累計5萬元以上客戶進行涉及反洗錢報告的相關提示，切實加強大額現金管理。多措并舉開展反假人民幣宣傳。

(四)加強征信管理與服務。做好征信基礎服務，在轄區共布設7臺信用報告自助查詢機，實現了重點鄉鎮全覆蓋。截至11月，共受理個人信用報告查詢4.58萬筆，同比增長32.4%，受理企業信用報告查詢1570筆，同比增長114%。擴大 整村授信 服務和范圍，全市共有343個村開展 整村批發、集中授信，授信農戶5.5萬人，累計授信金額98億元。聯合市文明辦、市宣傳部共同推出 最美 系列貸款扶持政策，對 最美溫州人 和 最美xx人 授信2380萬元，貸款余額130萬元。積極推進鐵皮石斛供應鏈應收賬款融資平臺應用，已完成核心企業注冊用戶2戶，供應商注冊用戶224戶，通過平臺發布和推進融資需求220筆，達成融資1280萬元，為鄉村振興發展持續注入金融活水。

六、強內控，不斷夯實基層央行履職基礎

(一)扎實推進 雙基建設 工作。一是打造全行參與、齊抓共管的有效機制。成立 雙基建設 領導小組，出臺實施和重點項目清單，進一步梳理確定 雙基建設16個方面工作和12項重點項目，形成 分管行長負責、責任部門落實、其他部門參與 的工作格局。二是形成底數清楚、管控精細、落實精準的工作體系。結合支行實際業務工作，進一步健全內部控制機制建設,通過健全規章制度、深化內控學習、強化問題導向、夯實目標落實四方面措施，從源頭上、思想上、實踐上和結果上強化制度和責任的真正落實，不斷提升支行履職能力，確保行泰庫安。支行雙基活動特色做法被中支專刊錄用2篇。

(二)深化文明創建和群團工作。制訂2018-2020年度文明單位創建規劃和2018年度文明單位創建計劃，建立健全文明創建領導小組和文明創建聯絡員制度，進一步強化組織領導，召開文明單位創建工作推進會，明確文明單位創建工作目標，落實創建工作措施。深入推進 巾幗文明崗、青年文明號 創建活動、學雷鋒志愿服務;開設職工書屋、道德講堂宣講室、創爭專欄;優化樓道文化;建立電子臺賬，完善臺賬錄入制度，創建意識深入人心。充分借助春節、端午等傳統節日，開展 我們的節日 主題活

動;定期舉辦道德講堂;召開 不忘初心，繼續前進 座談會;建立微信群傳遞正能量;組織讀書活動，形成全員積極向上精神狀態和濃郁的文明創建氛圍。積極開展勞動競賽并取得優秀成績，獲中支 確保國庫安全底線 勞動競賽先進集體、國庫知識競賽集體一等獎和優秀個人第一名、反洗錢工作競賽先進集體和先進個人;借助金融工會平臺，多次舉辦業務技能比武和文體活動，提升金融系統的整體素質。成功獲評2015-2017年度溫州市中心支行級文明單位，為爭創更上一級文明單位打下了扎實基礎。建設雁山青韻團支部活動品牌，搭建青年讀書沙龍、網絡宣傳志愿服務、青年業務講堂 青年課題組、體驗式學習教育等青年學習交流平臺，提升青年員工綜合素質，全年上報12期青年活動信息。

人民銀行科室年度工作總結篇六

銀行科室工作計劃

銀行作為國家很重要的行政部門之一，有著巨大的職能，銀行是控制國家經濟增長的很重要的一環，所以我們一定要認識到當前的形勢，一定要讓我們的銀行工作正常的進行，這是我們一直以來不斷的成長的結果。銀行辦公室是調節銀行工作的很重要的前提，相信我們一定能夠做好辦公室的工作。但是前提是一定要努力，這樣才會有成功。銀行辦公室工作是銀行各項工作順利進行的前提，如何配合好銀行各部門工作，我們制定出了銀行辦公室工作計劃：

一、認真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。當前各項工作十分繁重，改革發展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新

－ 1 －

時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業務的發展創造寬松良好的經營環境。

二、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。當前，銀行工作計劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業改制中不良資處置等方面的調研。二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業務經營管理發展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數據準確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是緊緊圍繞業務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前，全行各項業務發展速度呈現出良好的增長態勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業務的最前沿。

三、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現，要實現公文管理的科

－ 2 －

學化、規范化和高效化，發揮提升機關管理水平和促進業務發展的作用，應重點做到三個加強。一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據總行公文管理辦法及相關制度規定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。二是加強過程控制，提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環節的管理，有效提高公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。

四、使銀行員工工作計劃都細致分明，領導做好督促工作。加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。近年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業務經營和改革發展需要，積極創新服務手段，不斷提高檔案規范化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發展的需要，突出

－ 3 －

地表現在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質偏低等，給行領導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成了一定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業務部門充分利用歷來數據，定期開展業務經營形勢預測和分析，及時為行領導正確決策提供科學依據。

銀行的發展對國家的發展大有裨益，所以我們一定要認識到當前的情況，只有銀行正常工作了，我們才會有更多的發展，這些都是我們一定要做好的事情，在不斷的發展中，這些都是工作的需要。現實情況下，我們一定要做好這一切。曾經的我們是很重視銀行的發展的，在不斷的發展中得到更多的進步，這是我們一直以來成長的根本。相信我們的國家一定會更加的繁榮、富強！

－ 4 －

人民銀行科室年度工作總結篇七

村鎮銀行二0一一年上半年工作總結

春去夏來，經過我行全體員工的共同努力，我行已順利完成了2011年度上半年的各項工作。在上半年里，在面對國內宏觀經濟波動性增長、監管政策繼續從緊的外部不利因素下，我行在分行黨委的關懷下，在董事會的正確領導下，全行員工切實貫徹執行年初工作計劃，堅持以客戶為中心，扎實做好各項業務工作，努力拓展金融業務，使我行的責任利潤、營業收入超預算完成，全行上半年利潤實現扭虧為盈。現將我行2011年上半年各方面所取得的成績和需要改進的地方加以總結，并對2011年下半年我行的整體工作計劃作出安排：

一、2011年上半年工作總結

1．我行上半年經營情況分析：截止到2011年6月30日，我行的主要經濟指標完成進度均超計劃，利潤實現扭虧為盈，超過了縣內的重慶銀行、三峽銀行等。在負債業務方面：我行6月末存款余額22611萬元，完成全年目標任務的65%，其中公司存款17917萬元，比年初增加5273萬元；儲蓄存款4694萬元，比年初減少5065萬元；日均存款23788萬元，比年初增加8085萬元；在資產業務方面：我行6月末貸款余額19418萬元，完成全年目標任務的78%，其中公司貸款5881萬元，比年初增加2821萬元；個人貸款13537萬元，比年初增加3413萬元；日均貸款20039萬元，比年初增加15059萬元。

2．我行業務管理工作能力取得提升：上半年，我行業務管理部全體客戶經理，在行領導的帶領下，認清了形勢，轉變了觀念，自覺將思想認識統一到我行發展戰略上來，將工作行動統一到工作部署上來，圍繞做大做強我行存貸款規模的經營目標，在金融市場競爭中埋頭苦干，扎實工作，信貸業務做到了持續、穩定、健康發展，內部管理工作穩步推進，持續開展了增強 1

團隊戰斗力和保證合規經營兩項工作，取得了在3月底，存款沖刺達3.28億元，4月7日存款最高時點達3.54億元，5月13日召開“三會”存款沖刺達3.2億元等成績。

3．我行穩步推進各項綜合管理工作：上半年我行對綜合管理工作提出了“突出重點，強化服務，健全工作機制，積極推進綜合管理工作制度化、規范化，及時將重要文件、會議精神、決策部署分解立項，層層落實”的工作目標，并按照要求將工作落實到具體承辦部門，明確了責任和具體要求，督促工作任務按時完成，努力做到及時辦理，及時匯報。形成人人有事做、事事有人管、相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證了領導與部門之間、部門與部門之間、部門與員工之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。同時，綜合管理部先后順利完成了“組織成立工會及黨支部”、“規范公文管理，推動合規文化建設”、“ 開展安全隱患自查，防范案件風險”、“ 完善科技系統，強化科技支撐”等日常管理工作，提升自身管理水平。

4．我行營業部緊抓風險控制和服務質量，半年里無風險事件和安全事故發生：截止2011年6月30日，我行開立對公戶數156個，對私戶數1205個，無一例風險案件及安全事故。同時，為提升我行的服務質量及地區知名度，營業部內部要求員工遵守我行各項規定，著裝統一，外部配合監管部門，對外開展宣傳活動。上半年先后開展了，向社會公眾及中小企業開展了征信知識宣傳活動。在中國人民銀行合川中心支行的大力號召下，開展了向市民兌換普通紀念幣等活動，使我行的服務工作得到了行內行外廣大客戶的認可，為我行樹立了優質服務的品牌。

5．上半年我行信貸資產運行情況：上半年我行發放信貸總額19417.77萬元，相比年初新增6223萬元，其中對公貸款6385萬元，新增3725萬元；零售貸款13032.77萬元，新增2508萬元，上半年共回收貸款5197萬元。目前我行授信資產質量良好，全部為正常類貸款，無逾期本金情況發生，有少量利息逾期的情況，但逾期時間不長，一般在2-3天均能補清利息。

6．上半年我行風險控制工作運行情況：上半年我行風控工作取得了三 2

方面的工作成效：一方面風控部門完善了組織架構，具備了統籌防范各類風險的能力；另一方面我行完善了風控制度建設，截止2011年6月30日，共制定并正式發文風險管理制度27個，涉及貸前調查、貸時審查、放款及貸后管理各流程，搭建了我行風險管理體系的基本制度構架，并新增了“標準不動產抵押貸款”、“委托貸款”、“個人信用貸款”等貸款品種的業務管理辦法，為我行資產業務的發展提供有力支撐；最后我行還采取了優化業務流程，減少內耗，保持高效評審的指導方針。通過嚴格要求評審效率，簡化貸后管理流程，減少客戶經理工作量；制定風險管理部崗位職責認定書，明確各崗位職責；積極組織業務培訓，提高業務人員從業技能等手段，保證了我行開展業務的安全、順暢。

7．面對上半年我行取得的各項成績，我們仍感有諸多壓力和不足。在我行現有業務情況中存在著存款增長乏力，存貸比低，存款集中度較高等結構性、穩定性問題；在業務管理上存在著員工敬業精神減弱，市場未有效拓展、營銷盲區眾多，營銷重點單一等問題；在綜合管理工作上存在著執行勞動紀律的力度不夠，合規文化建設和部門規章制度的學習需強化，員工綜合業務素質待提升，內控制度的建設需完善等問題；在營業部方面存在人員服務效率與科技支撐的不足，資金頭寸管理與內控制度也有待進一步的加強；在信貸業務的風險控制方面，我們需面對資本監管全面升級、監管形式更為嚴峻的外部環境，內部方面要適應“三法一指引”的要求提高，案防壓力加大，調整不合理的信貸結構等問題。

二、2011年下半年工作思路

今年是我行全面發展的重要一年，更是我行乘勢而上，努力實現董事會戰略目標的起步之年。機遇與挑戰并存，突破與“瓶頸”同在，加快發展速度，提高競爭力迫在眉睫。下半年除繼續堅持我們年初制定的基本工作思路以外，還需要作出以下幾個方面的補充：

1．全行員工務必認清新形勢，將加快發展作為整體工作的主旋律。下半 3

年，我行將把“打造執行力”“塑造競爭式合規團隊”作為企業文化的重點來抓，強化員工的參與意識和危機感，攪動思想，鼓舞士氣，使做大做強觀進一步入腦、入耳、入心，在工作中處處體現效率觀念、競爭氛圍，促進各項業務的良性循環、快速發展。

2．轉變經營思路、創新營銷手段，把加快發展的各項措施落到實處。下半年以存款規模為導向，提高貸款綜合匯報，調整貸款利率執行機制，充分考慮貸前貸后存貸比，按季調整執行利率，讓貸款客戶在我行結算資金最大化；著力改善客戶結構和資產負債結構；貸款投向逐步向“三農”、小微企業傾斜。逐步退出無存款回報的授信業務。營銷重點轉到園區企業、工貿企業、交通、文衛、個體工商戶、代發業務（征地、工資）的營銷，柜臺做好客戶活期轉定期的動員工作。增加儲蓄存款占比，增加存款穩定性。在發展中控制和化解風險，在風險可控的前提下，努力做大做強各項業務，從根本上提升經營管理能力。

3．推行貸款利率定價模式，按照客戶在本行存款回報確定的利率浮動區間客戶存款回報通過客戶存款回報率來反映。在推行的過程中必須嚴格遵循“合規性”、“ 漸進性”、“ 效益性”、“ 風險覆蓋”和“競爭性”五大原則。

4．下半年我行的業務管理中需做到以下五點：（1）突破存款總量小的“瓶頸”，重點抓好存款業務的發展；（2）堅持穩健經營的原則，抓住機遇，加快發展優質授信業務；（3）在營銷中做好市場、客戶的分析和把關工作，實施風險關口前移；（4）完善內控新措施，提高員工素質，為業務發展提供保障；（5）強化“日均”意識，既按月日均考核，與員工基本薪酬掛鉤，下達公司、個人開戶計劃，按月考核，與基本薪酬掛鉤，開展勞動競賽、激發營銷激情。

5．我行針對資產負債業務還將有以下措施：（1）財務資源向一線傾斜；（2）加大存款業務力度，降低存貸比；（3）運用ftp價格管理工具，進一步加大負債業務創利；（4）通過資源配置系數變化，增加不占用資本的中間業務創利，增加利率高的貸款業務創利；（5）開展形式多樣的勞動競賽，狠抓存款業務，使存款規模實現快速增長。

6．我行的內部管理工作重點有：（1）強化勞動紀律執行力度，落實部門規章制度；（2）加強員工制度學習，提升員工自我約束力；（3）完善部門規章制度，規范檔案管理；（4）全力做好業務轉型支撐工作。

7．我行營業部需加大培訓力度，學習并落實部門規章制度并協助計財部合理使用資金。在培訓學習方面包括加大培訓的力度，做到每月不低于2次培訓，一季度不低于一次考試，從面檢查培訓成果、技能水平；組織部門員工對本部門規章制度進行學習，使營業部每個員工都能懂業務、知風險，做到有據操作兩方面工作。在合理使用資金要求出臺關于資金頭寸管理辦法，制定相應規定，重點在于大額資金報備制度。同時，合理使用資金頭寸，達到利潤最大化。

8．風管部的工作重點包括：（1）強化工作制度的落實及相關制度的完善；（2）根據行里的要求，強化對授信客戶貸款利率的管理；（3）嚴格執行“三法一指引”的各項要求及監管當局的各項要求；（4）提升授信評審對業務的拉動作用，加強與業務部門的溝通，進一步提高授信評審效率；（5）風險管理條線人員加強自身業務能力的學習；加強對經營部門從業人員培訓；（6）按照總行并表管理的要求，配合分行做好各項制度的修訂，備案及相關工作。

2011年的上半年已經過去，我行上下全體員工需鼓足動力，快馬加鞭，認真履行年初制定的全年工作計劃，為2011年全年取得一個杰出的成果而繼續努力。

某銀行

二o一一年*月*日