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如何落實專項工作匯報材料篇一

匯報

市院紀律作風專項教育整改行動領導小組：

根據省委政法委和省市院關于開展紀律作風專項整改行動通知的文件精神，我院迅速組織部署落實，關鍵抓好責任落實、動員引導、學習討論、剖析排查、防控落實五個重要環節，在全院范圍內扎實開展為期一百天的專項整改行動工作，深入推進全院紀律作風建設，取得一定成效。現將有關工作開展情況匯報如下：

一、抓好整改行動的責任落實

我院于2014年12月24日召開黨組會專題研究整改行動，并由紀檢組牽頭制定《開展紀律作風專項教育整改行動實施方案》，成立紀律作風專項教育整改行動領導小組，院黨組切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。黨組書記、檢察長李計旦任組長，擔當紀律作風整改行動的第一責任人，各分管領導和部門負責人切實負起相關責任，紀檢監察室認真履行監督職責，敢抓敢管，層層抓好責任落實。對發生的嚴重違紀違法案件，堅持“一案雙查”，嚴肅追究相關領導責任，確保紀律作風專項整改行動取得實效。

二、抓好整改行動的動員引導

我院于12月31日召開全院干警大會，及時傳達省、市院相關文件精神，部署落實我院專項整改行動工作的相關任務，決定從12月下旬至2015年3月底在全院各部門和全體人員中全面開展一次紀律作風專項整改行動，并將本次專項整改行動細分為組織學習、剖析檢查、整改總結三個階段進行，規定集中學習研討時間不得少于4個半天，專題討論不得少于3個半天，自查自糾要堅持突出重點、聯系實際，查擺問題要有具體事項、典型事例，整改方案要有針對性、可行性，建立和健全長效機制，各部門要按工作計劃有序推進，院紀檢監察部門將在整個專項整改行動中不定期開展紀律作風專項督查。

三、抓好整改行動的學習討論

我院高度重視干警理論基礎的培養，一是深入開展理論知識學習，各部門在會議結束后立即按照工作計劃先后分四期組織學習習近平總書記系列重要講話，黨的十八屆四中全會精神，中央八項規定和省委28條辦法、“六項禁令”以及貫徹落實中央八項規定、高檢院實施辦法和省院實施意見，高檢院《禁酒令》、《最高人民檢察院關于嚴禁檢察人員違規使用機動車輛的六項規定》、《檢察人員八小時外行為禁令》和省院“九項嚴禁”等各項禁令，每次學習討論確保有記錄，2

及時上交至紀檢監察部門；二是積極開展“三個”專題討論，各部門切實圍繞學習習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神，結合省紀委、省政法委和省院政法干警違法違紀典型案例通報，結合學xxx省委規定及高檢院、省院禁令，查找自身在檢察實踐中是否嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律，是否廉潔自律，是否與黨中央保持一致以及本部門在紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析，形成書面討論記錄，按時上報紀檢監察部門。

四、抓好整改行動的剖析排查

一是深入開展自查自糾。2015年1月中旬至2月底期間，各部門內部從紀律作風和監督管理兩個層面查找紀律作風、監督管理、執行禁令等方面存在的“風險點”。同時，院黨組和相關部門召開會議，分析研究本條線、本部門存在的突出問題、具體表現、深層次原因和對策措施，全面分析存在的問題，確保做到查找問題不留死角。全院共計查找突出問題21個，整改措施33條。

二是有力開展專項督察。院紀檢監察部門聯合檢務督察委員會成員形成檢務督察小組，在元旦前夕和春節前夕，分別開展了兩次專項紀律作風督察活動，重點檢查各項禁令執行情況，對院三公經費支出狀況，公車使用情況，附近酒店、棋牌室、私人會所、營業性高檔娛樂場所等是否有干警出入的情況，干警執法辦案是否存在索賄受賄、辦人情案等情況，進行明察暗訪。同時，院紀檢監察部門堅持日常檢風檢紀執行情況的常態化督察，每月不少于三次，確保我院干警長期保持優良的紀律作風。

三是充分調動外部監督。我院于2014年12月30日召開年度廉政執法監督員座談會，邀請執法監督員共同探討我院干警在紀律作風、監督管理、執行禁令等方面存在的“風險點”，分析研究各部門存在的突出問題、具體表現。各位監督員一如既往關心檢察工作，踴躍發言，真誠監督，本次會議共整理匯總相關問題10個，建議21條，進一步推進檢察工作的健康發展。

五、抓整改行動的防控落實

一是高度重視，務求實效。我院以“三嚴三實”為標尺，對照紀律作風專項整改行動方案，抓住提升認識不放松，抓住遺留問題不放松，抓住制度建設不放松，抓住上下聯動不放松，認真對本次活動開展以來查擺出的問題進行分類匯總，整理整改措施清單，整改責任落實到具體負責人，確保紀律作風專項整改行動取得實效，推進作風建設常態化、長效化。

二是立足本職，邊整改邊提高。由于查找出的各項問題往往存在于落實各項本職工作過程當中，我院立足檢察基本職能，重點整改日常工作中紀律作風容易出現問題的環節。以各條線、各部門查找出的問題清單和整改方案為依據，由部門負責人負責落實整改，院紀檢監察部門負責監督整改落實情況，每周不少于1次向院黨組匯報，院黨組結合實際情況推進總體整改進度。

三是著眼長遠，建章立制。以紀律作風專項整改行動為契機，我院對于原有的各類措施、制度進行了系統梳理，查漏補缺，固強補弱，進一步完善黨風廉政責任機制、檢察人員執法辦案工作制度、財物管理工作制度、公車使用管理制度、檢務督察工作制度、執法監督員工作制度等多項工作機制和制度規定，及時整改不對、不恰當、不準確的問題，彌補不細、不深、不扎實的問題，深入推進我院檢察隊伍長期保持良好的紀律作風。

紀律作風專項教育整改行動領導小組

如何落實專項工作匯報材料篇二

專項整治落實情況匯報

【篇1：安全生產專項整治情況匯報】

鳳城鎮人民政府

安全生產專項整治情況匯報

根據省、市、縣安全工作會議精神和縣委、縣政府安全生產專項整治工作要求，為了進一步促進全鎮安全生產形勢持續穩定好轉，努力實現“全面安全、本質安全、持久安全”的工作目標，我鎮開展了各行業安全生產專項整治活動，現就工作進展情況匯報如下：

一、基本情況

全鎮現有各類生產經營企業755個，企業數量多、行業多、分布散，安全監管責任大，其中煤礦1個，非煤礦山11個，危險化學品生產企業1個，建筑施工企業4個、冶金等工貿企業738個。

二、安全生產專項整治工作開展情況

（一）、領導重視，明確責任，周密部署安全生產專項整治各項工作

根據縣委、縣安監局等各部門（行業）關于繼續深化安全生產專項整治工作方案的要求，鎮黨委、鎮政府高度重視，多次召開專題會議安排布署安全生產專項整治各項工作。鎮政府成立了安全生產專項整治工作領導組，組長由鎮長王寬紅擔任，副組長由各分管黨政領導擔任，具體負責本行業安全生產各項工作。鎮政府于3月23日在鳴鳳村會議室召開了全鎮各行業企業安全生產工作會議，就繼續深化安全生產專項工作進行了祥細布署。下發了鳳安發?2012?6號《關于開展全鎮安全生產集中整治專項行動的通知》，各行業了相繼下發了《關于繼續深入開展煤礦安全生產專項整治的通知》、《關于繼續深

入開展全鎮非煤礦山安全生產專項整治的通知》、《關于繼續深入開展全鎮冶金等工貿企業安全生產專項整治的通知》等一系列文件。明確了安全生產專項整治的指導思想、工作目標、組織領導、整治的對象、重點、方法步驟和工作要求等內容。形成了安全生產“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關站所配合抓、全鎮企業共同抓”的有效機制。

為了全面推進安全生產專項整治第一階段工作，全鎮分8個專項整治小組，具體由分管副鎮長和包片負責人為組長，全面落實專項整治工作。要求各專項整治組：一要加強組織領導，摸清底子，做好綜合協調，落實安全措施，確保安全生產。二要突出工作重點，立足于治大隱患、防大事故，依法嚴厲打擊非法違法行為，抓好重點行業領域和企業的規范化建設；三要強化監督檢查，切實加強對開展安全生產專項行動的監督檢查和指導，及時研究、協調解決行動中出現的突出問題。四要加強輿論引導，充分利用各類媒體，大力宣傳專項整治，廣泛發動職工群眾，增強推進安全生產專項整治的積極性和主動性。

（二）、迅速行動，有機結合，認真開展了安全生產專項整治各項工作

安全生產專項整治動員會召開后，全鎮各村、各行業、各單位圍繞專項整治的各項工作目標，迅速開展了排查摸底、安全檢查、隱患排查治理、宣傳培訓教育等一系列活動，有力地促進了全鎮安全生產形勢的進一步穩定好轉。1、大力宣傳，營造氣氛。

為認真貫徹落實縣安全生產工作會議精神，我鎮突出重點、面向 企業、面向職工、面向社會，利用宣傳欄、標語板報等形式開展了安全生產專項整治宣傳活動，普及安全責任意識，有效提高人民群眾的安全素質。一是組織了3批煤礦、非煤礦山從業人員安全知識培訓班，培訓從業人員400余人。二是各村、各企業通過懸掛安全宣傳橫幅120多條和張貼各式安全標語1300多張。向過往行人和職工進行安全知識宣傳，使安全生產意識深入人心，在全鎮創造了濃厚的安全社會氛圍。

2、落實“兩個主體責任”

為了全面落實安全生產兩個主體責任，鎮政府與全鎮57個行政村的村委主任、136個涉安及重點企業負責人簽訂了安全生產目標責任書，企業負責人和法定代表人向鎮政府和社會進行了公開承諾。3、排查摸底，分類整治

在本次專項整治中，鎮安監站對全鎮冶金、機械、輕工、建材，紡織、有色等六大行業進行了重新排查摸底，填寫生產經營單位基本情況調查摸底表103份，排查企業103家；對13家非煤礦山企業監管責任再次進行了“三落實”。對全鎮26個村的31處新建和續建工程項目進行了摸底登記。

4、以打擊“三非”、“三違”行為為主要內容，進行安全生產專項整治

為了嚴厲打擊非法生產、經營、建設和違章指揮、違規作業、違反勞動紀律等行為，鎮安委會各成員單位根據排查摸底及自查自整情況，深入企業開展了專項整治工作，有力地規范了安全生產違法行為，推動了安全生產和安全監管兩個主體責任的落實到位。

鎮安委會主任王寬紅、副主任李敏杰多次親自帶領黨鎮領導班子成員深入煤礦、非煤礦山、危化、建材、學校等行業和重點村現場進行檢查，所到之處一一進行仔細詢問，針對薄弱環節和易發生事故的作業場所要求企業加強安全監管，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

鎮安監站嚴格按照專項整治工作方案，認真開展安全生產排查，不放過每個工作面和每個工作環節。通過3、4兩個月份的專項整治，共檢查企業86（廠）次，發現安全生產中存在的問題和隱患132條，整改115條。對于現場管理混亂，有可能造成事故的單位及企業，檢查人員當場下達局部停產通知書11份，限期進行整改。各企業負責人、安全檢查員在各自職責范圍內進行排查和督促安全生產專項整治工作，確保了每個生產經營單位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隱患。

安全生產專項整治行動開展以來，全鎮上下各行業、各單位通過廣泛宣傳，檢查整改，使我鎮的安全生產工作得到了進一步改進和提高，全鎮“治理隱患、防范事故”的氛圍日益濃厚，安全生產專項整治工作收到了一定的效果。但是安全生產工作任重而道遠，我們將以更加飽滿的熱情、充足的信心投入到艱苦的安全生產工作中，長抓不懈，為實現平安、和諧鳳城而努力工作。

三、

安全生產工作是企業發展的生命線，雖然我鎮始終把安全生產作 為工作的重中之重，長抓不懈，但在個別企業仍存在著不少問題。

1、少數小企業對安全生產工作不重視，認為企業小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理。

2、對新入廠職工的崗前培訓、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。

3、安全生產制度不健全。少數企業缺少針對企業制定必要的安全生產管理制度，沒有專職的安全世界管理人員和安全檢查人員，責任不明確，安全設施不配套、不完善。

4、我鎮企業數量多，監管工作任務大、責任大，一些行業的專項整治還需要上級主管部門配合和大力支持。

四、下一步的工作措施及打算 。以此次安全生產專項整治活動為契機，結合我鎮當前實際，今后將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產教育，提高安全生產意識，建立健全崗位責任制，加大安全生產工作力度，采取有力的安全防范措施。

2、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜全治理”的方針，按照“以人為本”的思想理念，經常到村、企業、車間進行安全檢查，并定期對職工進行安全生產教育，使廣大群眾做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的產生。

3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。認真貫徹上級有關安全

【篇2：關于整改落實情況報告】

住建局關于整改落實情況的匯報

中共依安縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組:黨的群眾路線教育實踐活動中，住建局黨委按照縣委的部署和要求，認真開展了整改落實、建章立制工作，共制定整改任務29項，制度建設11項，分解到領導班子成員、機關處室，一項一項抓緊落實，集中開展了專項整治活動，取得了明顯成效。目前，28項整改任務已經全部實施，按照時間節點完成了規定內容，取得了明顯成果。一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規定、省、市委九項和縣委十項規定，糾正執行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發言，引導黨員干部把認識統一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。在學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的 1 意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約機關工作科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發給了全體干部職工，方便接受群眾監督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（四）著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約我局科學發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學習方面存在的問題，進一步修訂完善了干部職工理論學習制度，健全了監督檢查措施，加強 2

了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度；三是針對創新能力不足的問題，制定了機關事務體制改革創新的意見和方案；四是針對服務意識、服務標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務宗旨、服務標準，強化了“統一體標準、統一服務、統一管理”的理念。

（五）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。

二、專項整治情況

（一）高度重視，迅速組織進行整改。根據第三教育實踐活動領導小組《關于轉發關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知的通知》局黨委高度重視，及時召開專題會議，緊扣文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公“經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等7個方面突出問題的表現，反復研究，制 定《住建局關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的實施方案》，針對群眾反映突出的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。3

（二）明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現為：

一是整治會議、發文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質量。在減少發文頻次上，嚴把發文質量關，盡量減少發文次數，規范發文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發文。

二是整治班子思想不夠解放，創新能力差的問題。整治有些領導干部固守傳統觀念、循規蹈矩、習慣于常規打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。

三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。

四是整治“面子工程”、“政績工程”。針對群眾辦事找不準部門，摸不透流程，有問題不知道哪里管的問題，尤其是物業、供排水等涉及千家萬戶的民生問題進行排查。整治公共服務不到位，群眾辦事難的問題。排查老舊小區、單體樓、棄管樓管理上存在的問題，整治老舊小區環境衛生無人管理、地面破損沒人維修、設施破損等問題。4

五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。查找工作態度生硬，重管理輕服務、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務窗口工作人員服務態度問題4起，物業小區2起，房產1起，例如施工許可手續已簡化，證件已經由13件，簡化成12件。

六是整治群眾有事反映難，排查服務群眾不到位的問題。群眾辦事部門找不準，流程摸不透，有問題不知道哪里管，尤其是物業、供排水等涉及千家萬戶的民生問題，有的群眾發現問題摸不著頭緒，不知道該找哪里解決。針對這種情況，物業辦、供排水公司設立24小時專門電話，在電視臺進行公示，并設有專人進行值班，對群眾來電來訪的問題進行據實記載，規定辦結時間，追蹤問效。七是整治了解真實情況難，排查侵害群眾利益的問題。在各物業小區醒目處設立征求群眾意見箱，讓老百姓有理有地方說，有不敢反映的意見換一種渠道反映，使群眾不出門就可以享受到優質的服務，進一步暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾的真誠溝通，促進和諧穩定，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受社會公平正義。集中整治群眾反映突出強烈的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。截止目前，已完成整改的項目如下： 二：整改落實情況報告

臨滄市臨翔區檔案局關于整改落實

“四群”教育工作督查中發現問題的情況報告

區委“四群”辦：

根據3月2日區委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現將整改落實情況報告如下：

一、關于聯戶面過窄的問題

根據區委的統一安排，我單位掛鉤聯系圈內鄉寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農戶，我單位現有在職職工13名，單位經濟薄弱，人員結構老化，如果繼續擴大掛鉤聯戶的人數，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉政府所在地，所以經請示區委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯戶人數。

二、觀看專題片《巨變》情況

3月23日下午，我局組織干部職工觀看了孟連經驗專題片《巨變》觀看之后，局長字元清就孟連事件的情況進行介紹，并對事件發生、發展、轉變過程的原因進行分析，并要求全局干部職工借鑒孟連經驗扎實開展好“四群”工作，真正做到干

1部受教育，群眾得實惠。

三、“兩卡”聯戶情況

截止3月28日，我單位干部職工共聯系農戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯系農戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯系群眾基本情況登記表》，發放了41份《民情聯系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。

二〇一二年三月二十九日

2篇3：關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告

關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照縣委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，針對收集到的問題和民主生活會上提出的意見，xx鄉黨委按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，一件一件梳理，一項一項分解，制定詳細整改方案，切實做到整改方向明確、重點突出、措施具體，有力推動了xx各項社會事業的發展。

一、整改落實情況及主要成效

（一）聚焦“四風”，抓好問題整改。

1、增強黨性觀念。加強對黨的理論知識和黨章黨紀等內容的學習，開展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書活動，經常性開展對標先進、對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀。

2、加強基層黨組織建設。強化村（社區）黨支部書記隊伍建設，充分發揮他們的“領頭羊”作用，夯實基層黨建基礎。開展金線村軟弱渙散基層黨組織轉化升級活動，抽派優秀大學生村干部周龍同志擔任該村支部書記，年底完成轉化升級工作。以群眾滿意為標準，嚴格中層干部的選拔任用。召開一次組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作。

3、認真執行民主集中制。充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用，完善黨委會議事規則，堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，實現決策的民主化、科學化。

5、認真開展代表視察。重點是對衛生、學校、信用社等單位開展民主評議，對群眾反映強烈的，要盯死看牢，認真督辦。

6、建立督察機制。充分發揮鄉人大、紀委的監督職能，成立由相關部門組成的督導組，每月對鄉黨委安排的重點工作進行督辦，與年度干部考評掛鉤；凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴肅追究責任，并在全鄉通報；同時，將干部工作落實情況納入年終工作目標考核，按等次評定獎勵標準；黨政班子成員根據分工對年度任務完成情況負總責，年度

述職報告

1、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，每月集中開展一次警示教育，筑牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開展一次“一把手”與班子成員的交心談心活動，敲響警鐘、打好預防針。強化群眾監督制度，對發現的違規違紀線索及時查辦處理。2、嚴守各項規定。修訂完善公務接待管理辦法，貫徹執行**縣黨政機關差旅費報銷管理規定，帶頭遵守中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府七項規定和黨委相關規定，確保執行規定不走樣、不縮水，堅決清除享樂主義和奢靡之風。

3、進一步落實 “八項規定”。堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執行公務接待規定。推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。繼續落實嚴控公務用車、嚴控辦公用房標準、嚴控辦公經費等節約措施，大力壓縮“三公經費”。

4、謝絕人情消費。堅決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會風氣。三名村干部婚慶宴請履行了申報手續，紀委進行了全程監督。

（三）關注關心民生問題。

1、下基層“接地氣”。結合“走基層”、“三同四百”活動，要求機關干部每月到聯系村指導工作不少于15天，采取村干部和農戶簽字、鄉黨政辦回訪等形式督查落實情況，真正讓干部進村入戶傾聽群眾心聲、解決難題。堅持黨政班子成員每年確定1-2個調研選題，形成1篇有指導意義的調研報告。

2、關注民生問題。大力解決群眾行路、看病、上學、安全飲水等最現實、最直接的利益問題。用好政策，把金線村至百花村“斷送路”建設、學校食堂建設、新街建設、農貿市場建設，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統籌兼顧做好任務分配、對上爭取、矛盾化解、時間安排等工作。3、落實救助和惠農政策。公開公平公正評定五保、低保對象，并對外公示，接受群眾監督。加強監管，及時兌付糧食直補、良種補貼、公益林補助金等涉農惠農資金。

（四）建立完善制度機制。

1、完善黨委中心組學習制度。認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記的系列講話精神，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強班子成員的公仆情懷、實干精神、大局意識、責任意識。堅持經常對照《黨章》進行檢查和反思，反省班子是否切實履行職務，是否把維護群眾利益作為一切工作的出發點，真正擰緊班子成員的“總開關”。

2、開好周一例會。制定詳細的周前會學習計劃，創新學習形式，將集中學習和個人自學緊密結合，每月布置自學課題，采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講；開展干部人人都是“學習輔導員”活動，定期討論交流、撰寫

心得體會

3、做實村干部集中培訓。搞好為期5天的村干部集中培訓，邀請紀檢、財務、審計、計生、社保、民政等方面專家為干部分別上一堂課，提高干部的業務水平。

4、搞好依法治鄉和村民自治工作。以“依法治縣”為契機，完善村規民約的修定和完善；第二屆“最美xx人”評選的前期準備工作有序開展。

5、加強對干部的管理。加強黨委班子自身作風建設，進一步健全機關干部選拔任用和考核激勵機制，完善目標績效考核辦法、黨風廉政建設責任追究暫行辦法等制度。建立黨員干部思想動態收集、上報、分析、反饋等工作制度，黨支部每季度上報黨員干部思想動態報告，黨委及時研究、分析干部的思想狀況，解決困難。

6、強化服務制度。加強鄉便民服務中心設施建設，細化實化服務制度，發放便民服務卡，詳細告知群眾辦事項目、負責人和聯系電話。堅持村（社區）干部逢場天集中辦公制度、黨

員聯系服務群眾代辦制度，實現聯系服務群眾“零距離”。黨政班子成員實行逢天輪流到百姓說事點傾聽群眾呼聲，暢通群眾訴求。

（五）切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。

1、各部門各單位積極回應群眾關切。建立了鄉級領導聯系基層制度，在全鄉窗口部門和社區實施延時服務、假日服務、預約服務、上門服務、代理服務、微笑服務等“便民六服務”，進一步增強了黨員干部的服務意識和服務水平。

2、鄉黨委深入開展“三同四百”活動。鄉干部深入農戶十余戶，幫助老百姓抗旱救災、搶種搶收27多畝，做好事實事40多件，解決發展問題3個。

3、群教工作做到了“兩促進兩不誤”。砍伐低效林、殘次林300余畝，擴大“xx蜜柚”種植園規模，提升檔次；向16戶貧苦戶發放3200元春耕農資產品，向8戶殘疾人發放鴨苗640只；在截流村新建第二自來水水源地，在**村少數民族聚居地新建自來水站一處，服務**300余人；在全鄉改建衛生廁所200戶；動用挖掘機3臺疏通排洪渠系5公里；7處鄉村“斷頭路”15公里、6處山坪塘改造、規劃建設蓄水池10口已完成立項審批；

流轉土地200畝栽植灌木金銀花；流轉稻田300畝，蓄水池100余口實施稻田養魚；向各村（居）聚居點發放健身器材、音響設備、文娛用品、體育設備等78臺套，價值3萬余元。

二、整改階段存在的問題與不足

在充分肯定整改取得成效的同時，我們也要看到在整改階段還仍然存在一些問題和不足。經過這次活動，全鄉黨員干部作風有了明顯轉變，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，基礎還不穩固，有些是在高壓態勢下取得的暫時效果，有些還沒有真正形成上下聯動解決問題的合力，有些聯系服務群眾機制不暢、能力不強，貫徹群眾路線到不了末端還未改變。比如，在干部上班紀律方面，個別同志上下班遲到早退；在干部“走讀”方面，有的同志覺得活動快要結束了，風聲不那么緊了，在鄉上就扎不住根了，一吹就走，有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現象依然存在；綜合素質有待提高；“四風”問題還不同程度地存在；上下聯動、共謀發展的力度還需要加強等等。這些問題必須引起高度重視，切實采取有力措施加以解決。

3、繼續抓好整改階段工作的的意見和建議

在當前和今后一個時期，我們要堅決按照上級關于教育實踐活動的總體安排，以推進“依法治縣”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的干部隊伍。重點做好以下工作：（一）開門搞活動,群眾提意見。圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題研究制定解決的具體措施和方法，解決問題的效果由群眾來評判，如群眾不滿意，就繼續整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會取得實實在在讓人民滿意的效果。

（二）注重實效，不走過場。發揮先進典型的示范帶動作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果；不搞走馬觀花、浮光掠影式的調研；不要以開了多少會、發了多少文件來衡量工作成效。

（三）加強常態化制度建設。作風問題是腐敗的溫床，而改進作風，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項規章制度，從嚴從緊制定具體規則。同時要強化制度的執行，公開接受群眾監督和輿論監督，以制度建設來保障作風的根本轉變。

教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。

【篇3：開展“庸懶散”專項整治情況匯報】

開展“庸懶散”專項整治情況報告 *****：

根據《深入開展“庸懶散”突出問題專項整治工作的實施方案》要求，認真組織，扎實開展“庸懶散”專項整治工作，現將開展情況報告如下：

一、學習教育情況

（一）采取集中學習與自主學習相結合的方式，認真學習習近平在黨的群眾路線教育實踐活動第一批

總結

（二）深刻領會“治庸、治懶、治散”的相關精神，并結合自身的工作實際，深入細致地查找思想上、工作上存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。

二、自查自糾情況 全處同志結合自身實際開展自查自糾，著重從理論學習、工作作風、服務水平、群眾觀念等方面深入查找存在的問題。一是對理論學習上是否存在深入性和系統性做得不夠，對工作中出現的新情況、新形勢前瞻性不夠，估計不足，致使在運用科學理論指導實際工作中存在學用脫節的現象進行自查。二是對照自身，檢查是否存在創先爭優意識不夠強，工作中因循守舊的多，創新開拓的少，個別時候是否存在紀律松馳，上班期間從事與工作無關的事情，有時存在遲到、早退現象。三是檢查自身是否存在缺乏工作主動性和吃苦耐勞精神，作風不實，官僚主義、形式主義的形象，工作中是否存在一般號召多、具體措施少，流于形式，浮在表面，沒有實效現象。四是是否存在服務意識淡薄，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現象，是否有業務素質不高，服務能力有限，對自身要求不嚴，服務態度簡單粗暴，效率低下等現象。通過深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

三、整改落實計劃

（一）加強理論學習。以科學發展觀為指導，以“轉作風、重規范、求創新、提效能”為主題，按照群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題的部署要求，轉變工作作風的“八項規定”等重要理論來武裝頭腦，提高自身政治理論修養，堅定革命政治理念，自覺地加強煅煉及政治理論學習，逐步提升業務工作能力。

（二）改進工作作風。進一步明確職責，突出重點，深化作風建設，根據工作實際，強化職業道德和廉政風險意識學習，增強遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力，定期開展業務學習，腳踏實地地投入到工作中去。

（三）強化能力建設。把治理“庸懶散”問題和進一步加強機關效能建設結合起來，強化服務意識，努力為企業和服務對象

提供快捷、優質、高效的服務，加強依法行政，提高行政效能，規范權力運行，確保權力運行規范。

如何落實專項工作匯報材料篇三

“慵懶散”治理專項工作落實情況匯報材料

2011年9月19日儲備中心和經營一部統一召開了“慵懶散”治理專項會議。會議上傅總和梅部長作了重要講話，要求各干部職工切實轉變工作作風，進一步提高執行力、操作力、落實力、團結力、發展力，提升工作效能、創優發展環境，著力解決履職不力、效能不高、紀律不嚴、合力不強等“庸、懶、散、軟”等問題。并對如何開展“慵懶散”治理專項工作提出了行之有效的建議。現將本部門“慵懶散”治理專項工作落實情況匯報如下：

本部門各干部職工積極響應和落實“慵懶散”治理專項工作，通過自查自糾的方式剖析和改正自身存在的慵、懶、散問題。并對如何改正自身存在的慵、懶、散問題提出了良好的建議和措施。

一、關于作風建設工作。

各干部職工努力端正對生活、工作的態度，從自身做起，樹立良好形象，不斷加強政治理論和業務知識的學習，提高自身工作能力和業務水平。堅決杜絕業務不精、能力不強、避重就輕、得過且過的“庸”的行為；不作為、慢作為、亂作為的“懶”的行為；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的“散”的行為。

二、關于廉政建設工作。

血的教訓喚醒我們血的警醒。搞好廉政建設，“只打雷不下

雨”不行，光靠“和風細雨”式的說服教育也解決不了問題，必須“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”。對貪腐問題真正做到不貪污受賄，不吃拿卡要，不有意刁難，不消極懈怠。在源頭上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，在公司形成立黨為公、秉公用權、廉潔務實的良好風氣。

三、上班紀律問題。

嚴格按照公司的作息制度，按時上下班不遲到早退。對于有事必須向領導請假批示，真正做到嚴于自律。對于違反紀律的嚴格按公司的有關規定予以處理。

四、是關于信訪問題。

按照首問負責制的要求，誰經辦誰負責，無人經辦的，誰接訪誰負責。

五、工作銜接問題。

涉及工作有交接的，必須搞好資料的移交和相關情況的說明。對移交之前的事情仍用移交前的經辦人和部門負責人負責，移交后的由接交的經辦人和部門負責人負責。涉及交地工作，存量地的由經辦人和部門負責人負責，經營一部負責督辦；新征地的由經辦人和部門負責人負責，經營一部負責督辦。

六、關于儲備地塊和新征地塊的管理問題。

按照誰經辦誰負責的要求，儲備地塊的儲后管理由經辦人和部門負責人負責，新征地的征后管理由經辦人和部門負責人

負責；關于規劃測量、土管測量、土地評估和規劃咨詢工作。以后凡涉及以上四種類型的，必須先由儲備中心辦公室開出委托書并登記后才予認可。此項工作請梅主任與國土和規劃部門搞好銜接，王芳同志擬定好委托書和登記表格。

七、關于程序辦理工作。

存量地塊的辦理程序已經擬定完畢，按程序辦理。新征地塊也要擬定辦理程序，擬定完畢后，按程序辦理。同時，在項目實施上要建立雙人制度和隔手制度，即在項目經手上必須兩人共同簽字，涉及錢款的必須有另外的第三人經辦。對征地協議和儲備協議必須嚴格按規定予以會簽，經辦人在送簽之前，必須核對好數據，校對好文字

八、關于集體活動的紀律。

對于公司組織的會議和活動必須按時參加，并嚴格遵守會場和活動紀律。同時，儲備中心建立周學習制度，每周五下午進行集中學習。另外，對抽調人員所在單位通知的會議和活動應該積極參加。上班不要玩與工作無關的qq聊天和游戲娛樂。辦公室要做到干凈整潔，桌面擺放有序，資料歸集齊全。下班后，要做到人走燈滅，空調關，電腦閉。

通過此次學習各干部職工獲益頗深，認識了自身的問題并積極改正問題。部門上下團結一致，呈現出了一種健康、上進的精神面貌。

土地儲備中心和經營一部