巡視整改落實作為壓倒一切的政治任務和頭等大事來抓，在強化整改落實上見真章、動真格、求實效，堅決做到問題不解決不松手，整改不到位不罷休，不獲全勝不收兵，扎實做好巡視“后半篇文章”。下面是小編給大家分享的一些有關于2024支部落實政治巡察工作匯報的內容，希望能對大家有所幫助。

2024支部落實政治巡察工作匯報1

一、強化主體責任，抓實抓好推進整改

街道黨工委深刻認識到巡察是政治巡察，是對街道工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋問題和意見建議準確客觀、中肯深刻，黨工委誠懇接受，嚴肅對待。在落實整改中，把巡察整改作為一項重大的政治任務，堅持深挖根源，舉一反三，真正做到對問題不遮掩、不回避，以最堅決的態度、最積極的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。

(一)迅速動員部署，研究落實意見。巡察組意見反饋會召開后，黨工委當日召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，落實整改責任人和責任科室，要求街道上下直面問題、勇于擔當，認真總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，確保思想到位、行動到位。

(二)制定整改方案，細化整改措施。于20xx年12月29日第18次黨工委會議制定了《紅云街道黨工委關于落實區委第一巡察組反饋意見的整改實施方案》，明確抓好巡視整改工作的總體要求和方法步驟。同時，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理，制定《紅云街道黨工委落實區委第一巡察組反饋意見整改任務分解表》，列出問題清單、整改措施、責任清單(包括完成時限、責任部門、責任人)，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

(三)層層帶動示范，級級傳導壓力。街道黨工委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，班子其他成員按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管科室整改工作的指導把關。各科室各司其職、密切配合、通力協作，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對賬銷號，確保條條有整改、件件有著落。

經過近兩個月的共同努力，反饋的問題已經整改到位，整改工作取得了明顯成效。

二、突出問題導向，逐項逐條落實整改

(一)黨的領導核心作用發揮不明顯的問題。

1.落實上級決策部署要求不到位整改情況:進一步將學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神引向深入，結合20xx年初召開的十三屆全國人大一次會議、十三屆全國政協一次會議，組織召開學習交流會，認真總結學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和兩會精神在紅云街道的生動實踐，組織好各社區的學習成果交流，做到真學、真懂、真用，切實把精神傳達到每一個支部、每一個黨員，引導黨員干部樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結合實際工作，根據區政府旅游市場秩序整治工作安排制定《紅云街道辦事處旅游市場秩序整治工作實施方案》、印發《紅云街道辦事處成立旅游市場秩序整治工作領導小組暨指揮部的通知》，認真開展好旅游市場整治工作，對公園、景點、人流密集場所周邊的攤販占道經營、店鋪不誠信經營的現象，開展政策宣傳，正確引導。規范標識標牌，開展聯合執法，確保整治到位。

2.意識形態工作開展力度不夠整改情況:成立了班子領導為成員的意識形態工作領導小組，負責統籌協調街道意識形態領域各項工作的開展，把意識形態工作列入黨工委重要議事日程，與街道的各項工作同安排部署，同檢查落實;認真學習領會各級關于意識形態工作責任制的相關精神，準確理解和把握意識形態工作的極端重要性，切實增強四個意識，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權;嚴格落實黨工委抓意識形態工作的主體責任、不斷強化擔當精神，層層壓實責任。配備專干1人，切實形成街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。切實做好網絡輿情處置和媒體曝光事件的處理，20xx年全年開展各類媒體宣傳26次(條)，發布網評48篇，被《五華先鋒》采用稿件11篇。

3.指導基層工作開展不到位整改情況:對各社區、各小組懸掛的不符合要求的居委會、居民小組、合作社等標識標牌已全部完成更換，下一步繼續加強對基層各項工作的指導督促，定期深入社區、小組進行檢查，做到黨建與業務工作有機結合、相互促進，對發現的問題及時進行糾正和整改。

(二)黨的建設缺失，黨建工作力度層層遞減的問題

1.黨建工作薄弱，存在重業務、輕黨建現象:強化各級領導抓黨建的意識和責任感，明確黨工委、基層黨組織的工作職責，配備好專職副書記和黨務專干，為黨建責任制的落實奠定組織基礎。加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是黨組織主要領導履行“一崗雙責”情況，總結經驗，查找問題，提出改進措施。

2.嚴格執行民主集中制不到位整改情況:組織學習民主集中制和“三重一大”等制度。在全體干部中進行廣泛宣傳，讓職工了解兩個制度的內容和精神，隨時對制度的執行情況進行民主監督。各科室主要負責人參加每周召開的黨政聯席會，對工作開展情況和下一步工作計劃進行匯報，確保各項工作落實到位。

3.黨支部“三會一課”制度落實不到位:吸取經驗教訓，提高認識，加強領導，機關黨支部書記認真開展好黨建工作，親自部署、親自過問，切實履行職責，按要求開展機關支部黨建工作。加強督促指導，各社區黨務工作者每季度對各黨組織的黨建工作開展一次督導，通過建立黨建工作臺帳定期調閱審查機制、組織觀摩學習、指導幫助等措施促使黨建臺帳管理逐步走向規范化道路。

(三)關于從嚴治黨不力，廉政意識不強，風險防控不到位的問題

1.“兩個責任”履行不到位整改情況：認真落實好區委、區政府黨風廉政建設“兩個責任”“1+7”制度，明確街道黨工委領導班子的主體責任，街道黨工委主要負責任人的第一責任，街道黨工委領導班子成員的分管領導責任，街道紀工委的監督責任。強化管黨治黨責任擔當，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，納入整體工作，總體布局，街道黨工委每年兩次專題研究。研究黨風廉政建設和反腐敗工作。每年年初，黨工委主要負責人要與班子成員和社區黨組織負責人、班子成員與分管科室負責人、社區黨組織負責人與社區“三委”成員簽訂黨風廉政建設主體責任書，切實壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2.落實“一崗雙責”制度有差距整改情況：全面落實“一崗雙責”，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，班子成員要定期指導和檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控，做好工作記錄保存。同時紀工委加強督促檢查，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，針對黨員的苗頭性、傾向性問題，及時提醒。

三、堅持標本兼治，持續深化整改完善長效機制：整改工作對震懾腐敗、教育干部產生了積極影響，但這些成果只是階段性的，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，從嚴從實、堅持不懈，持續抓好各項整改工作，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。

(一)持續抓好整改落實，確保反饋意見件件到位。黨工委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強整改意識，緊緊抓住區委巡察組反饋的意見和問題，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果。對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。同時，繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

(二)建立健全長效機制，繼續鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，建立健全各類規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、形成一套機制，構建作風建設的長效機制。

(三)切實強化督促檢查，建立守紀律講規矩新常態。貫徹落實中央的八項規定，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化干部職工日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，加大違法違紀行為的警示與查處力度，真正做到單位內部高效廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。

2024支部落實政治巡察工作匯報2

關于落實《**落實省委巡視組巡視工作 情況反饋意見整改工作方案》分工任務的通知各區縣局、市局各科室(執法監察局) 、局屬各單位

根據市委、市政府《**市落實省委巡視組巡視工作情況反饋 意見整改工作方案》的工作部署，**市國土資源局負責“一項牽 頭、二項參與”工作任務。

“一項牽頭”的工作：加強土地資源 收儲、開發、利用管理，把握市場規律，盤活土地資源，防范政 府土地資源流失(參與單位：市財政局、市規劃局、市監察局) 。

“二項參與”的工作：一、建立完善市場化運作的政府投融資平 臺，強化金融、社會資金支持基礎設施建設力度，減輕財政負擔 (牽頭單位：市財政局) 。二、加大對土地開發利用、國有資產 管理等重點領域和土地產權交易、農村基層的監督工作力度(牽 頭單位：市紀委、市監察局) 。為把以上工作抓緊、抓好，確保 各項工作任務落到實處，現制定如下具體工作方案，請各單位、 各部門認真抓好落實。

一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫 徹落實科學發展觀，認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產 黨成立 90 周年大會上的講話、近期視察廣東重要講話和省委十 屆八次、九次全會精神，抓住特區擴圍機遇，弘揚特區精神，以 改革土地管理方式、創新土地管理機制為重點，以提高土地資源 利用效率和管理水平為目標，積極統籌安排，嚴格規范管理，為 加快科學發展、建設幸福**提供有力的土地資源保障。

二、具體工作措施1(一)加強土地市場管理，強化政府宏觀調控 1、完善基準地價定期更新和公布工作，引導土地市場穩定 健康發展。建立中心城區基準地價定期更新制度，明確基準地價 更新的間隔、依據、承擔單位、組織領導機構、工作機構、資金 保障、工作范圍、技術要求、工作成果等，使基準地價更新成為 土地市場管理的一項長期性工作;建立土地市場價格變化監測和 預警機制，探索建立我市的地價管理研究機構，專門從事土地市 場價格的監測、分析和預警，承擔基準地價更新編制工作，從事 土地市場情況分析研究，為土地市場管理提供決策參考依據;逐 步擴大基準地價更新的覆蓋范圍和應用范圍，建立全市統一的基 準地價更新和發布機制，逐步將基準地價成果覆蓋集體建設用 地，建立包括國有、集體建設用地在內的完整的基準地價成果體 系。

2、健全和完善土地市場監測監管機制，加大土地市場宏觀 調控力度。改進和完善土地供給制度，按照布局集中、產業集聚、 用地集約的基本要求，建立起符合我市產業發展戰略需求的土地 供應機制，全力保障總部經濟、高新技術及戰略新興產業用地需 求; 改進年度土地供應計劃編制工作， 加強計劃編制過程與發改、 規劃、住建等有關部門的互動，從更廣泛的層面上對用地需求和 土地供給能進行分析，科學、合理確定土地供應的時序、結構和 規模;加強建設用地批后監管工作。強化土地供應后的合同履行 監管職責;加快推進網上交易方式的施行以及相關配套公正制度 的建立。

3、完善和修訂土地價格管理政策，規范市場中介組織從業 行為。進一步推進土地價格的市場化程度，在兼顧公平和效率的2情況下，盡快能地使用委托評估方式體現土地市場價格。探索建 立土地市場評估結果審定機構和專家庫，對土地市場評估結果實 施集體審定;加強對市場中介組織的監管，提高監督實效。建立 市場中介組織和評審專家誠信檔案，加大對違規市場中介組織和 專業人員的處罰力度。建立土地市場價格評估結果的集體審定機 制和公開機制，加強監督和管理，規范土地價格評估行為，確保 評估結果客觀、公正。

(二)加大處置力度，盤活存量閑置土地資源 1、加強政策指引。針對閑置土地處置中出現的新情況、新 問題，要加快研究，形成適合我市實際的閑置土地辦法措施，并 出臺相關操作細則，引導各區依法規范處置閑置土地。建立獎懲 機制，嚴控增量，促使盤活存量。要充分利用部門職權，對閑置 土地進行嚴格把關，全面限制閑置土地的權利。對凡未落實閑置 土地處置的，不得為其辦理轉讓、抵押、變更、位置調整等手續。

2、加強部門配合。要加強與財政、法制、規劃、發改、建 設、紀檢、監察等土地管理共同責任部門的配合，按各自職責做 好閑置土地處置的相關工作，共同創造盤活、處置閑置土地的各 種有利條件。要加強與司法部門的聯系，取得司法部門的支持和 配合，對拒不繳交閑置費的用地單位或個人，依法申請強制執行 欠款單位財產。對被司法查封的閑置土地，由查封機關牽頭會土 地管理部門協調相關當事人，兼顧各方利益，共同制訂閑置土地 處置方案，加快被查封的閑置土地的處置、盤活。

3、加強處置力度。要嚴格按照《土地管理法》 《城市房地 、 產管理法》《閑置土地處置辦法》及我市《汕頭市加強中心城區 、 閑置土地處置實施意見》等有關閑置土地處置的規定，加強處置3利用閑置土地力度。一是對符合收回土地使用權條件的閑置土地 堅決予以收回;二是對雖達不到收回土地使用權條件，但用地者 已無能力對土地進行開發的閑置土地，要啟動土地收儲程序，協 商收回土地使用權;三是對因基礎設施配套不足而造成土地閑置 的，若土地成片的，要爭取市區兩級財政對基礎設施投入;四是 調高土地閑置費征收標準，提高土地閑置成本。

4、加強預防工作。對閑置土地積極做好處置利用工作，是市 場經濟條件下一項長期的工作任務，要減少和及時處理好閑置土 地，主要是解決好三個方面的問題：一是要實行建設用地使用權 “凈地”出讓，出讓前，處理好土地的產權、補償安置等經濟法 律關系，完成必要的通水、通電、通路、土地平整等前期開發， 防止土地閑置浪費。合理確定建設用地使用權出讓的宗地規模， 縮短開發周期。二是要對已出讓劃撥土地的使用情況進行動態監 測，對企業造成的閑置土地要做到“及時發現、及時報告、及時 督促、及時處置” 。

三、工作要求 (一)深化認識，加強領導。全局系統要市委市政府的要求， 進一步振奮精神，認清形勢，統一思想，開拓創新，認真整改， 狠抓落實。各級領導干部特別是主要領導要切實發揮表率作用， 帶頭抓好整改，保證工作任務落到實處。要堅持舉一反三，研究 治本之策，完善規章制度，建立長效機制。

(二)密切配合，形成合力。各級國土資源管理部門要切實履 行牽頭責任，密切配合，形成合力，確保完成任務。局機關各業 務主管科室要主動會商參與工作的市直單位，對工作任務作出全 面安排，抓好落實，在充分發揮牽頭作用的同時，積極爭取其他4市直單位的配合;其他科室要密切配合，主動參與，發揮應有的 作用，保證完成各項工作任務并取得明顯成效。

2024支部落實政治巡察工作匯報3

按照縣委統一部署，20xx年X月X日至X月X日，縣委第X巡察組對X局進行了巡察。X月X日，縣委第X巡察組向X局反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、組織整改工作開展情況

(一)迅速部署，立行立改。收到巡察組反饋意見后，縣民政局黨組立即召開黨組會，就整改工作進行全面部署。研究制定下發了《關于落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，將巡察組反饋的6個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以黨組書記為組長，全體班子成員為副組長的整改工作領導小組，下設整改辦公室，具體抓好整改工作。

(二)嚴明紀律，務求實效。對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施策、明確專人、限時改進、定期督查，對限期內因自身原因完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，黨組書記親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(三)總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。立足當下改的措施和長久立的機制，在抓好整改的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，抓常抓長，提高整改成效，真正使整改成為持續壓實管黨治黨責任的過程，不斷強化“四個意識”的過程，有效促進干部作風轉變的過程，有力推進經濟社會全面發展的過程，切實把巡察成果轉化為推動縣民政局抓實民生發展的強大動力。

二、巡察反饋問題整改進展情況

(一)黨的政治建設方面

1.關于貫徹黨的政治生活準則有差距問題。

整改情況：一是對相關責任人進行組織處理。20xx年X月X日，由黨組書記、局長對黨組成員進行了提醒談話，組織黨組班子成員重新深入學習民主生活會相關制度文件，提高對民主生活會重要性的認識，熟悉把握民主生活會的各項規定。二是20xx年X月X日，召開巡察整改專題民主生活會，會上認真開展批評和自我批評，對查擺出的問題認真梳理建立了臺賬，進行銷號管理。三是加大黨建工作的力度。定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作。X月X日，召開黨組會專題研究20xx年黨建工作思路及規劃，下發《X局20xx年度黨建工作要點》，每季度召開黨組會就智慧黨建、支部“五化”建設、主題黨日、意識形態、掃黑除惡等工作專題研究黨建工作。(二)黨的思想建設方面

2.學習貫徹黨的十九大精神效果欠佳。

整改情況：一是壓實學習責任。將理論學習中心組學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制，明確黨組書記第一責任人責任。20xx年，制定《xx局黨組理論中心組年度學習計劃》。二是創新學習方式。每月安排1名中心組成員進行中心發言，其他班子成員交流發言。20xx年，已開展了12次中心組學習。三是完善學習制度。完善相關制度并作出階段性學習安排，明確學習內容和要求。安排專人負責中心組學習的文件、資料的收集和整理，并做好學習記錄，形成常態長效機制。

3.“兩學一做”專題學習教育有欠缺。

整改情況：一是對相關責任人進行組織處理;黨組成員對分管聯系領域的負責人進行談心談話，指出工作中存在的問題和不足，督促整改落實到位。二是開展自清自查。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過征求意見、自查等方式查找問題，列出問題清單，落實整改。對存在學習心得撰寫不真實、抄襲的，應付整改或整改不到位的，取消相關人員當年評先評優資格。三是完善學習制度。20xx年，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴格制定學習方案，落實學習計劃。如11月18日，以“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”為主題，組織全體黨員進行了主題教育第三次學習研討，每名黨員提交了學習心得，在會上做了充分交流。

4.落實意識形態領導責任制不到位。

整改情況：一是堅持把意識形態工作納入局機關年度工作任務中，將意識形態工作擺上重要議事日程，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。二是落實意識形態工作責任制。成立了以黨組書記為組長的意識形態工作領導小組，并制定了《xx局網絡輿情處置專項應急預案》。三是組織學習討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學習中，對落實意識形態責任制相關文件進行了學習，并開展討論。

(三)黨的組織建設方面

5.黨員干部隊伍教育管理不到位。

整改情況：一是對相關人員進行組織處理，對于發展黨員會議記錄不完善的問題，已由支部書記進行教育批評并補交到位。二是強化黨員隊伍建設。嚴格落實石門縣委《關于進一步加強基層干部隊伍建設的實施意見》;加強對發展黨員工作的重視，持續推進對各支部書記的教育培訓，要求其對發展黨員工作進行專門學習，嚴格按程序發展黨員。三是大力推動整改。設專人具體負責黨費收繳工作，嚴格執行每月按標準收繳黨費，并且認真履行黨費基數核算上報和收繳登記手續。嚴格人事管理，加強對干部的日常監督。密切組織部門和紀檢監察部門聯系，進一步完善干部監督聯席會議制度，全面掌握干部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。

整改情況:一是對相關責任人進行組織處理，由黨組書記與各支部書記進行談心談話。二是嚴肅落實整改。按照“支部五化”的要求，局黨總支加強對各支部基層黨建工作的督促指導力度，定期開展“三會一課”并及時上傳“智慧黨建”系統;進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領導干部組織生活會質量，機關一支部、二支部于20xx年12月13日召開了支部組織生活會，會上黨員干部開展批評與自我批評，會議流程做到“一會四評”。三是建立長效機制。根據相關政策法規要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再發生類似問題。

(四)黨的作風建設方面

7.主體責任落實不到位。

整改情況：一是建立健全工作機構，制定《20xx年黨風廉政建設工作計劃》，貫徹“一把手負總責”要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程。二是班子成員落實“一崗雙責”。班子成員按照分工，對分管范圍內的黨風廉政工作負直接責任，既抓業務，又抓反腐倡廉建設，做到勤廉雙優。嚴格落實談心談話制度，20xx年6-9月份，班子成員共開展談心談話xx次，廉政談話xx次。三是以“xxxx案”為鏡鑒，加強警示教育。20xx年6月28日，組織全體干部職工，鄉鎮民政所長召開了xx局以案促改警示教育大會，進一步增強黨員干部務實清廉意識和防腐拒變能力，每名干部職工就該案寫了心得感想。

三、整改產生的效果

(一)繼續抓好整改工作。堅持目標不變、力度不減，持續推進巡察整改工作。對已完成整改的，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的繼續整改，做到不拖延、不敷衍，改徹底、改到位。

(二)全面落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，落實黨組全面從嚴治黨主體責任，推動從嚴管黨治黨責任落到實處。堅持有責必問、問責必嚴，持之以恒抓好作風建設。加大違法違紀行為查處力度，特別是加強對扶貧、民生等領域監督執紀問責力度。

(三)健全完善長效機制。堅持把巡察整改與標本兼治結合起來，既強化“當下改”的舉措，解決好當前問題與長遠問題、個案問題與普遍問題;又要探索“長久立”的機制，探索建立常態化、長效化機制，真正從源頭上遏制問題發生。

2024支部落實政治巡察工作匯報4

根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求，深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規，衛生院黨支部以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析：

一、存在的問題與原因剖析

對照巡察反饋指出的問題，衛生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:

(一)黨的思想建設方面。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面，有重業務輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規定內容的學習，學習的整體性、系統性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學促工、以工促學，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。

(二)、黨的政治建設方面。

一是工作跟蹤督辦力度有欠缺，落實上級醫療衛生行業重大決策部署不力，在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發方案了，缺乏跟進督促的韌勁，在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時，被動應付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執行下去，影響了工作落實效果。藥品違規加價，違反藥品采購程序，違規網下采購藥品。部分醫療服務違反規定超標準收費，加重了患者負擔。三是民主議事程序不規范。20xx年以來，衛生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規范。

(三)黨的組織建設方面。

1、黨的組織建設意識薄弱。20xx年1月至集中巡察時，衛生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記，沒有支部委員，“三會一課”制度執行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自20xx年以來從未交納黨費，也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低，部分鄉醫棄醫改行，部分村級衛生室關門停辦，造成村民看病難。

(四)黨的紀律建設方面。

1、黨支部主體責任缺失，違規違紀問題頻發。對黨風廉政建設重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發生了多起違紀違法案件。

一是衛生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執行民主生活會制度不規范，對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風險防范不力。衛生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動，沒有建立廉潔風險防控機制，沒有從近幾年衛生院發生的違紀違規案件中進行反思，汲取教訓，對財務、公共衛生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監督，仍有較大的廉潔風險隱患。

三、今后整改工作打算

以整改落實為動力，抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效總是階段性的，衛生院黨支部將繼續按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規章制度，加強黨的各項建設，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛生事業整體健康快速發展。

加強責任擔當，繼續強化整改落實。繼續堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。

2、建立健全從嚴治黨長效機制，確保整改落實到位。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實黨支部主體責任，制定風險防控措施，定期對措施執行情況進行監督檢查，建立健全黨建知識學習制度，制定學習計劃，認真督促全體黨員集中學、自學，確保學習有效果，思想有進步。認真執行黨風廉政建設責任體系，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位，管好自己，管好身邊的人，干任何事都要把黨的紀律放在前面，不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，針對市委巡察組提出的問題，排查制度缺陷，加強制度建設，完善各種操作規范，對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保整改發揮作用，對需要建立完善的制度立即制定和完善，對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制，從源頭上堵住錯誤的發生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復回潮，從而推動恒源街道衛生院工作整體健康發展。

_x支部委員會

黨支部巡察匯報材料篇5

根據安排，現將全縣巡察工作情況匯報如下：

一、工作概況

黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設為統領，以四個意識為政治標桿，以黨章黨規黨紀為尺子，盯住關鍵少數，扎實開展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個(村黨組織xx個)，發現問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀政紀(政務)處分xx人，移送司法機關處理xx人，挽回直接經濟損失xx萬余元，較好地實現了巡察效果、權威、治本三統一。

二、主要做法

(一)強化組織領導，實現巡察機構人員到位。縣委高度巡察工作，自覺對標上級要求，設立一辦兩組巡察機構，核定行政編制x名、事業編制x名、科級職數x名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優配強要求，把政治素質好、業務能力強、作風過硬、敢于擔當的干部選配到巡察隊伍中來。目前，已入職到崗x人(巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長x人、副組長x人、工作人員x人)，落實巡察工作組組長庫候備人選xx名、巡察工作專業人才庫候備人選xxx名，由縣委巡察辦負責培訓教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質好、業務能力強的中青年干部和復合型人才，其中x人曾配合省委開展巡視工作、xx人具有市級巡察經驗。足額落實巡察工作保障，縣財政將巡察工作經費列入專項管理，今年安排xx萬元，按實際需要序時撥付。落實辦公地點，已于xxxx年xx月啟用，落實巡察專用車輛x臺。全面履行巡察監督主體責任，縣委主要領導先后主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領導小組會議，傳達學習中央、省委、市委有關巡視巡察重要精神，聽取巡察情況匯報和研究巡察工作有關問題，重要工作部署會議開到村，重要問題先點后巡察，推動巡察監督在我縣落地生根。

(二)拓展村級巡察，實現監督一插到底。

一是堅持政治巡察標準，準確巡察定位。著眼于厚植黨的執政基礎，聚焦鄉村兩級黨組織履行全面從嚴治黨責任，重點檢查村級黨組織戰斗堡壘作用和政治功能發揮、領導基層治理以及政治生活是否嚴肅、組織建設是否健全、黨的紀律和規矩是否得到貫徹執行、村級干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體三資管理、土地征收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實等方面存在的問題，著力發現侵害群眾利益的微腐敗，準確摸清村級森林和樹木情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的神經末梢，既有效破解責任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和群眾反映最強烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監督效果。

二是堅持三點同向發力，實現巡察覆蓋。建立由縣委統一領導、巡察工作領導小組組織協調，巡察機構、縣(鄉)紀委和派駐機構聯動推進的工作機制，實行常規延伸巡察、點穴式重點巡察、交叉巡察多點出擊、一體推進的巡察模式，聯點成線、聯塊成面。巡察組每巡察x個鄉鎮，即選擇x個以上信訪量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發現問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機關處理。縣委成立村級巡察組，由縣紀委監委班子成員帶隊，抽調鄉鎮紀委、派駐機構和縣直相關職能部門干部，對重點村、難點村進行點穴式巡察，靶向發現扶貧領域腐敗和作風問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關處理xx人。整合xx個鄉鎮紀委、xx個派駐紀檢組干部力量，組建xx個協作片區開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質效，又一線練兵、提高基層紀檢監察干部精準發現問題和精準處置問題的能力。

三是堅持巡處聯動跟進，發揮震懾效應。巡察結束后，分別在被巡察村、所在鄉鎮召開巡察反饋會，向村黨支部、黨委下發整改意見，要求嚴格對照反饋意見建立問題清單、責任清單、任務清單，明確整改措施和時限。強化整改督查，巡察共反饋問題xx個，已完成整改xx個。縣委巡察辦建立村級巡察問題臺賬，加強問題整改統籌協調和督促檢查。縣紀委監委統一管理村級巡察問題線索，實行交辦、跟蹤、銷帳密閉式管理，確保件件有著落。綜合運用四種形態，對涉嫌嚴重違紀違法的問題線索，由縣紀委監委審查調查，發現一起，查處一起，及時通報曝光，迅速形成震懾效應。村級巡察以來，運用第一、二種形態分別處理xx人、xx人，采取兩規或留置措施審查調查xx人，移送司法機關處理xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx鄉鎮干部投案自首。

(三)堅持標本兼治，做好后半篇文章。

一是推行未巡先改。為強化巡察成果運用，將巡察監督關口前移，全面推行未巡先改，并作為實現巡察監督全覆蓋的務實管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發現的問題梳理列出xx個方面、xx項問題清單，經縣委常委會審議通過后在全縣范圍內開展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個單位黨組織主動自查自糾，發現問題xx個，健全完善黨委(黨組)會議議事規則xx個、選人用人制度xx項，健全完善規章制度xx個，相關單位主動清退違規發放津補貼、私車公養、違規使用辦公用房等違反中央八項規定精神涉及違規資金xx萬元。

二是堅持邊巡邊改。堅持巡察發現問題和線索優先辦理，采取邊巡邊改和巡察后集中移交相結合的方式，邊巡察邊移交問題和問題線索，縣委巡察辦與縣紀委監委、縣委組織部、縣直部門、各鄉鎮建立定向聯動工作機制，在違紀違法線索提交、干部選拔任用、共性治理等方面情況加強溝通協調，綜合運用四種形態，齊抓共管、合力推進。巡察工作以來，縣委巡察組提出的xx個專項意見建議均得到有效落實，采取兩規留置措施審查調查xx人，移送司法機關xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx名鄉鎮干部投案自首。

三是落實巡后整改。始終堅持發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展的巡察工作方針，建立責任、約談、流程、聯動、督察、五清單三報告、問題及線索臺賬、評價、問責九項機制。緊盯被巡察黨組織的整改主體責任和被巡察黨組織負責人的第一責任人責任，督促被巡察單位黨組織及時召開專題民主生活會，深刻剖析巡察中發現的問題，建立問題、責任、任務清單，明確整改措施和時限。堅持把推動解決問題作為巡察整改工作的落腳點，通過專題反饋會議、通報、提醒約談等方式，督促被督查單位和個人限時整改、按時上報整改結果。今年以來，縣委書記和縣委巡察工作領導小組組長分別對xx個單位一把手進行整改約談，xx名鎮黨委書記因整改不力受到警示談話。巡察期間提出需立行立改問題xx條，已整改xx條;反饋問題xx條，已整改xx條;向有關職能部門提出深化改革、完善體制機制的意見建議xx條，已落實xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條，修訂完善規章制度xxx余項。

三、幾點建議

(一)加強巡察干部選配。建議縣委加大對巡察干部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業挑選敢擔當、敢監督、敢負責的干部充實到巡察隊伍，把優秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長成材。

(二)注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現象。在巡察期間，重點巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領導小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，并啟動問責機制，推動未巡先改取得實效。

(三)完善巡察考核機制。目前，我縣巡察考核問責機制還不夠完善，尤其是考核機制，考核內容、方式、比重、責任區分等都還有等進一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細則。

黨支部巡察匯報材料篇6

一、會議基本情況

統戰部巡察整改專題民主生活會于20**年9月24日上午8時30分在統戰部會議室召開，由統戰部常務副部長、機關支部書記趙琦峰同志主持，統戰部副部長、機關支部副書記關峰同志、錫林浩特市紀委監委駐文體旅游廣電局紀檢監察組長宋彩英同志參加了會議。會議的主要議程是：趙琦峰同志代表統戰部機關支部班子作對照檢查報告，其他成員逐一作對照檢查，開展批評與自我批評。發言人重點剖析自己存在的突出問題及其原因，并提出整改措施。在開展批評與自我批評結束后，宋彩英同志對本次民主生活會作了點評。

機關支委班子成員互相征求意見建議、修改完善問題清單。班子成員認真撰寫發言提綱，會議準備充分，緊緊圍繞學習領會習近平新時代中國特色社會主義理論，圍繞市委第三巡察組反饋的黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利等6方面的問題，對照要求，按照規范程序召開民主生活會，大家深入查擺問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，達到了預期效果，是一次高質量、高效率的專題民主生活會。

二、開展批評與自我批評情況

趙琦峰做了支委領導班子的對照檢查，認真查擺了班子在此次巡查中存在的問題，針對查找出來的問題和不足進行了自我揭露、深刻剖析，虛心地接受了大家提出的批評意見，并提出了相應的整改措施，切實提高了領導班子發現和解決自身問題的能力。

在這次民主生活會上，支委班子成員能嚴格對照黨內有關規定要求，緊密結合實際，著重從黨的政治建設、思想建設、組織建設等6個方面查找突出問題，開門見山、直奔主題，不講套話、官話、虛話;敢于直面問題，敢于揭短亮丑，吐露心聲、碰撞思想，不爭辯、不解釋，既嚴肅認真，又團結和諧，開展了誠懇的相互批評。通過批評與自我批評進一步擴大共識，達到了預期效果。

領導相互批評提意見共有2條，其中對趙琦峰同志提出的具體意見和建議主要有：1、作為常務副部長、牽頭抓總的能力有待提高，要學會綜合協調群策群力的工作方法。對關峰同志提出的意見是：1、作為機關支部副書記，要強化對黨員教育和管理。

三、查擺出的主要問題及整改措施

(一)班子存在的問題

1、政治建設方面。黨的政治建設水平需進一步提高。對發揮黨組織的政治核心和政治引領作用研究不夠，習慣于老辦法、老套路，在僑情普查方面，仍然底數不清，雖然有客觀困難，但根本上是由于沒有有力的制度和有效的辦法，約束被普查單位履職盡責。

2、思想建設方面。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合實際工作不夠。在推進兩學一做學習教育常態化制度化工作中，突出抓好學，但在做合格黨員方面的抓手不多，雖能遵守黨規黨紀，但發揮黨員服務基層群眾的積極性不足，深入調研了解還存在不足。二是宗教意識形態工作責任制落實不到位。某教有2處私設聚會點長期存在，暗中進行非法傳教活動;某教地下傳教點中有41名10—13歲的學生信教人員問題。反映出開展工作的方法舉措不多，特別是牢牢把握正確的輿論導向，有針對性做好統戰成員意識形態工作的措施還不多，復雜形勢下引導輿論的本領還不足。

3、組織建設方面。一是黨建工作創新不足，工作思路不靈活。由于機關黨員人數少，支部活動開展形式單一，主要以集中學習、創城文明志愿服務等形式開展，致使黨建活動對黨員吸引力不強，號召力不夠，創新力不足，一定形式上影響了黨建活動的效果。二是組織生活制度落實不嚴。支部換屆程序不夠嚴格規范。

4、作風建設方面。工作作風不扎實。機關管理工作中雖然力求做到精細化，但在實際工作中對制度的執行仍有滯后現象，形式主義在一定程度上仍然存在，抓工作落實力度不夠。

5、紀律建設方面。執行財經法規不夠嚴格，對財務管理不夠規范。

6、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。廉政風險防控機制不夠健全，廉政風險崗位排查不夠嚴謹，導致一些重點崗位存在廉政風險。

(二)整改措施

(一)持續強化理論武裝，增強理論學習針對性、實效性。繼續將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷深化對黨的基本理論、基本路線、基本方略的認識，切實增強四個意識、四個自信的行動自覺。結合兩學一做學習教育常態化制度化和將要開展的不忘初心、牢記使命主題教育，堅持把理論學習擺在突出位置，組織開展好部機關黨支部集中學習和理論中心組學習，持續深入學習黨的路線方針政策、法律法規和統一戰線業務知識，在學懂弄通做實上下工夫，在擴大視野上求突破，在推動工作發展上見實效。

(二)牢固樹立四個意識，強化責任擔當。發揮領導班子示范帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把牢政治方向，站穩政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。積極踐行黨為人民服務的根本宗旨，切實增強做好工作的責任意識，使思想認識和能力水平更加符合新時代黨員要求，努力在強化履職盡責擔當上下工夫，將責任擔當的成效體現在狠抓工作落實上，緊緊圍繞新時代統一戰線工作新要求，堅持大團結大聯合，牢固樹立為統戰成員服務的意識，引導全市統一戰線為服務經濟社會發展貢獻智慧和力量。

(三)持續加強黨風廉政建設，嚴守底線。持續深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面落實兩個責任，把紀律和規矩挺在前面，推動日常監督和長期監督相結合，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性。堅嚴格落實中央八項規定精神和自治區黨委、盟委、市委配套規定，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，營造部機關風清氣正的良好政治生態。

(四)振奮干事創業精神，持續轉變工作作風。從講政治、顧大局的高度開展工作，振奮精神、干事創業，堅定創新進取，迎難而上的精神風貌，深入研究新形勢下的統戰工作新思路新方法，扎實抓好市委巡察反饋問題整改落實，推動統戰工作創新發展。注重班子團結和班子成員間的協調配合，堅持經常性開展談話交心，增強班子的凝聚力和戰斗力，進一步提升推進工作的合力，以良好的精神狀態、務實的工作作風，全力推動各項任務落實。

此報告。

黨支部巡察匯報材料篇7

按照巡察工作要求，現將我會黨支部2016年以來有關工作情況匯報如下。

一、基本情況和主要工作

（一）基本情況

縣總工會支部現有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人。

（二）2016年以來主要工作

2016年以來，縣總工會支部堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領導下，團結帶領全系統廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向，加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹落實黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺服從黨中央領導、堅決維護黨中央權威。在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，推動工會。堅決貫徹落實上級黨委各項工作決策。

二是持續優化政治生態，全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責任落實，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正四風，深入開展機關作風整頓、優化發展環境等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續好轉。加強領導班子和干部隊伍建設。

三是牢固樹立正確的政績觀，抓好黨建是最大政績。堅持民主集中制，加強專項資金管理，規范工程項目建設管理。

二、存在的問題

對照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的政治建設方面存在的問題。

1.黨內政治生活不夠嚴肅認真。領導班子民主生活會質量不高，批評與自我批評不夠，沒有達到紅臉出汗的效果。

（二）在黨的思想建設方面存在的問題

2.對黨員干部的教育不足、管理不夠嚴格。

3.貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署不夠深入，開展工運理論研究不夠，服務基層、服務職工的主要職能發揮不夠，相關政策宣傳不到位。

4.學習不夠。縣總工會黨支部沒有科學制定、落實學習制度、學習計劃。

（三）在黨的組織建設方面存在的問題

5.黨的組織生活、三會一課、黨員活動日等制度落實不夠，流于形式。

6.組織建設存在薄弱環節。對基層工會指導和培訓不夠，基層工會組織建設薄弱，活動開展乏力，工會委員履職盡責不夠，戰斗力、凝聚力有待加強。

7..干部隊伍活力不夠。縣總工會干部年齡偏大，對年輕同志培養力度不夠，干部職工隊伍缺乏活力。從2016年到現在沒有發展新黨員。

8.職工活動場所建設滯后。縣工人文化宮職能基本喪失。

（四）在黨的作風建設方面存在的問題。

9.在工作中存在形式主義，消極應對的現象。

10.作風建設不扎實。存在機關化傾向。深入基層不夠，調查研究不夠，對全縣工會工作整體發展謀劃不足。

11.接待費使用不規范。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對象不健全，超標準接待現象偶有發生。

12.門好進、臉好看、事難辦推繞拖等現象依然存在。

（五）在黨的紀律建設方面存在的問題。

13.落實全面從嚴治黨主體責任不夠。廉政風險防范意識不強，制度執行不夠嚴格；經費審查委員會審核監管作用不明顯。機關紀律作風檢查抽查沒有常態化。

（六）脫貧攻堅工作存在的問題

14.對產業扶貧工作重視不夠，效果不明顯；對扶貧領域工作安排部署不夠具體，工作措施不多。

15.部分幫扶干部作風不實，沒有及時組織更新培訓扶貧知識和政策。

（七）掃黑除惡工作存在的問題

16.對掃黑除惡工作認識不足，宣傳氛圍不濃，沒有及時組織學習有關政策和搜集到相關信息。

三、改進工作的措施及思路

一是強化理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持從嚴治黨，層層落實治黨責任。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持一崗雙責。抓好班子自身建設，帶頭嚴肅黨內政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴治黨各項任務落到實處。通過制度規范、監督檢查、整改糾風，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落實到每一名黨員干部，推動管黨治黨走向嚴緊硬實。

三是建立長效機制，推動工會工作向前發展。堅決落實整改，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對賬銷號，對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈；對已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位；對需要長期堅持的，緊盯不放，一抓到底。

黨支部巡察匯報材料篇8

**巡察機構自2017年7月正式組建以來，在區委和上級巡察辦領導下，堅持一手抓隊伍，一手抓業務，迅速開展巡視巡察各項工作。現將我區巡察工作有關情況簡要介紹如下：一、以行動為先驅，在巡察探索中尋求路徑黨的十八大以來，我區一直致力探索巡察工作，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經驗。回顧**巡察歷程，一路走來，經歷了起步、發展、規范三個階段。一是分口聯動，分片巡查。從2013年起，**區紀委出臺分口聯動調研和督查工作實施意見，將各部門劃分為5個片區，分別成立調研和督查巡查組，并組織實施了對衛生系統的分片巡查。二是聚焦基層，初具規模。2015-2016年，我區將聚焦重點向基層延伸，探索開展紀委基層行活動，并在此基礎上，重點開展了對鄉鎮、村居的巡察，給予黨政紀處分38人，震懾作用初步顯現。三是組建機構，規范巡察。2017年，依照上級決策部署，我區巡察工作走上規范化快車道，研究制定出臺區委巡察工作5年規劃，迅速完成巡察機構設置組建工作，先后4輪明確24名專職巡察干部，率先完成上級對人員到位率達90%以上的要求，并依照《黨章》《條例》，規范有序開展巡察和整改工作。到2017年底，順利完成了鄉鎮全覆蓋巡察目標，并積極落實各項整改任務，實現規范化平穩運行。二、以問題為導向，在經驗積累中提升技巧去年10月，我區啟動機構成立以來的首輪巡察，并在實踐中牢牢抓住問題這個核心，提煉總結出一些工作經驗。一是建立主提問制度。巡察組明確主提問人對專題匯報材料把關，并在匯報現場，將整理的問題，逐一提問、打斷追問，直指關鍵、切中要害。二是問題清單化管理。所有被巡單位的匯報材料必須附件清單、見人見事，力促自查自醒，打破 蜻蜓點水式的浮夸、繞圈現象。巡察全程以問題清單管理為引線，對所有發現問題，及時整理歸并，事無巨細、顆粒歸倉，形成完整清單，為報告撰寫、問題反饋做好積累。三是檔案可溯式梳理。以問題清單為目錄，每個問題都附列資料，做到來源可溯、責任可溯、鑒定可溯、記錄可溯，致力破解一巡了之、事過即了的難題。四是整改多層次督查。圍繞問題整改督查，充分發揮監的全面和督的合力。一是巡察組對立行立改問題漸進式督查;二是巡察辦牽頭對整改措施全面性督查;三是紀檢、組織部門對條線整改專項類督查;四是被巡察單位主管部門或者派駐紀檢組開展常態化督查;五是被巡察部門聯系掛鉤領導開展責任制督查;六是基層駐村巡察干部開展村居整改點對點督查。三、以強基為目的，在品質錘煉中鍛造鐵軍隊伍建設永遠是一項不可忽視的基礎性工作，我們從整體實力、個人能力和紀律定力三個維度出發，不斷強化巡察隊伍建設。一是建設完善四個庫。建立25人的巡察組長庫副組長庫，按照只進不出、一出一進原則，多次充實完善人才庫，建立一支106人的專業隊伍。同時，建立專家庫，搜羅各行業系統領域的專家、精英，隨時保持在線、待命，對巡察發現的專業難題給予權威解釋與幫助，持續提供專業化保障。二是能力提升四個字。我們把2018年作為巡察干部能力建設提升年，提出亮補比爭四字要求，計劃開展能力建設系列活動，通過自查式申報、互動式講評、清單式培訓、模擬式競賽，做到亮家底、明差距、補短板、促提升、比業務、激活力、爭一流、創品牌，促進巡察干部能力水平高質量發展。三是強化監督四個雙。所有巡察干部簽訂問題線索全報告和巡察材料零持有承諾書，實行監督雙承諾;公布信訪舉報電話同時，巡察辦設立巡察組作風紀律問題監督電話，實行監督雙軌制;巡察辦對所有巡察人員全面監督，巡察組在駐點期間成立臨時黨支部，組長為臨時黨支部書記履行主體責任，任命紀檢委員履行監督責任，實行監督雙控制;巡察反饋時，針對巡察人員作風紀律情況，在被巡察單位同步開展問卷調查，實現監督雙向制。四、以立制為手段，在巡察過程中嚴守規范巡察工作紛繁復雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設為保障，形成一些具有特色的經驗制度。一是構建橫向協調的機制。制定出臺《關于建立區委巡察工作協調機制的實施意見》，明確相關部門在信息共享、人員抽調、年終考核等方面的職責，構建全面協調工作機制，與相關部門協同配合，推動巡察工作精準發力、同向發力、有效發力。二是樹立規范明確的標準。根據上級有關文件精神制定我區巡察工作一規定三規則，指導巡察工作規范開展。研究制定出臺《區委巡察機構信訪舉報工作暫行辦法》，明確相關責任，優化巡察信訪舉報工作業務流程和規范。三是明確巡察回避的原則。根據《巡視工作條例》規定，細化制定出臺《區委巡察機構干部回避制度》，明確適用的對象和范圍，回避的類型和方式，問責的依據和手段，進一步規范巡察干部履責程序，防控廉政風險，確保巡察工作客觀公正。五、以創新為動力，在發展延伸中力爭突破2018年，我們將牢記總書記創新是第一動力的論斷，深入推進各項創新工作有序開展，力爭做到釀奇謀出奇招見奇效。一是三步走探索村居網格化巡察。第一步責任化駐點。全區7個鎮街，91個村居，每個村居安排2名巡察干部(后備)駐點，每月必須開展駐村聯絡，廣泛收集信息，及時發現問題，為選準巡察對象、制定巡察方案打好基礎。第二步網格化巡察。一方面，按照地理方位的有形網格，在巡察鎮街時，延伸巡察所屬部分村居，起到聯動效應。本輪我區巡察3個街道，實現街道全覆蓋，并延伸式巡察9個村居。另一方面，按照各村居特點，建立無形網格，根據各村基層黨建情況、經濟發展情況、違紀問題查處情況、信訪舉報情況，每輪在常規巡察時，劃定一個重點，開展主題式巡察。本輪我區成立1個村居巡察組，對3個經濟薄弱村開展以扶貧工作為重點的巡察，增強針對性，提高進準度。第三步常態化監督。一方面，駐村干部作為不走的巡察組，嚴格督促、檢查被巡察村居整改落實情況;另一方面，對巡察發現的共性突出問題進行研判，組織實施專項巡察或聯合職能部門開展專項檢查。二是構建三位一體工作體系。建立信息工作考核制度，做好經驗提煉總結;開展一組一課題、一組一創新特色工作，把信息課題創新三項工作一體推進，讓信息研究成果,寓于巡察工作實踐，并進一步促進課題研究，形成巡察工作水平的螺旋式上升。六、關于巡視巡察工作的建議(一)有效開展巡視巡察的多方位聯動。市縣等基層開展巡察，面臨地方小、關系熟、人情濃的熟人社會監督難題。建議在聯動上下工夫。一是提級提檔，借力而巡。采用提級巡察方式，主要針對下級黨委的常委部門和重點部門，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡，借勢而為。上級黨委派出巡察特派員，代表更高權威，進駐指導本地區巡察。巡察組借勢而巡，依靠更堅實，立場更堅定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上進行統籌，針對問題多發的單位部門，采用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進地區間交流合作。四是立體巡察，內外結合。加強基層巡察與系統巡察的聯系，擴大市縣巡察和垂直系統內部巡察的交集，開展多方面合作，從管理權限上破除人脈限制。(二)加快搭建統一的巡察網絡化平臺。建議至少以地級市為單位，搭建區域性巡察工作綜合平臺，并根據不同定位，設置不同權限。一是加強數據管理。明確巡察中需要統計的數據類型，及時整理匯總，追蹤成果運用，防止因口徑問題，造成數據前后不一的情況，也更加利于黨委及巡察機構進行數據分析、綜合研判，推動整改和回訪督查。二是加強資源共享。各級巡察機構及時對巡察發現的系統行業內共性突出問題，開列、上傳負面清單，實行區域內資源共融共享，做到重點突出、精準有效，進一步提升區域巡察整體效率和聯動效應。(三)有力推動下級黨委主體責任快速化落實。建議上級巡察機構在部署巡視巡察重要工作時，以領導小組名義部署到下級黨委，由下級黨委率先履行主體責任，進行批示交辦，有力推動工作。從而避免了由巡察機構到紀委再到黨委，進行層層匯報、爭取支持的責任倒序，進一步簡化程序、提高效率、增強力度，自上而下地推動主體責任層層落實。

黨支部巡察匯報材料篇9

一、工作開展情況。

(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。

一是抓領導。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導干部目標管理，成立以支部書記為組長的領導小組，并每年與各股室簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二是抓認識。認真組織學總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責任的重要性。每季度召開警示教育大會6次，集中學習違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育、主題教育活動、作風紀律深化年活動，認真落實中央八項規定、省委十項規定、市委六個帶頭和縣委六項規定，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，剎住四風蔓延勢頭，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務員法》規定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優的原則，結合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。

四是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環環相扣的責任鏈，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。

五是抓督導。認真落實一把手五個不直接分管、三重一大、機關管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設立機關干部崗位公示牌，有效解決群眾找人難、辦事難問題。建立市、縣、鄉、村四級監督體系，持續推行黨務政務村務公開，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。

(二)重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。

一是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學總書記關于意識形態工作的重要論述和《x縣意識形態工作提示預警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用學習強國、網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心x人全部參與學習強國學習。

二是強化組織領導，落實意識形態。既抓好單位業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。

三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照屬地管理、分級負責原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩定。積極參與幫扶村百姓好人五好文明家庭示范戶評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立x周年大會上，表揚了先進工作者x名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員x名。

四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語x余幅，制作墻體宣傳標語x幅，發放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講x場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執行，科學民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領導干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內容有了全面的認識，讓領導干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風。在機關中層干部選用過程中，按照《條例》有關規定，嚴格執行操作程序。在提名、討論等各環節中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。

二、存在問題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅持黨的全面領導方面。

x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產業管護比較欠缺，可能對穩定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發生。三是與鄉鎮溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們如期開展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉匯報工作開展情況，導致我們單位被駐村辦通報。

x.教育群眾能力有限。主要表現為：一是存在群眾無理阻工現象。如，x年底，在道路建設工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當地村兩委解決。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在等靠要思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風廉政建設滿意度調查中，x村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務教育補助的問題。經過排查，此戶沒有義務教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。

x.意識形態領域工作薄弱。主要表現為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領導干部對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態工作是要我抓，不是我要抓，對意識形態工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業性不強。缺少真正復合型文化專業人才。二是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強黨的建設方面。

x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。

x.黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部三會一課制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展批評與自我批評，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應有的效果。二是領導班子民主生活會質量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領導提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。

(三)在全面從嚴治黨方面。

x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

x.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學習教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。

(四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。

x.落實黨風廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設一崗雙責責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。

x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監督站質量監督股股長期間，在婚姻關系存續的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。

x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學習，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的四大考驗認識不深，對四風危害認識不到位。

(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關工作時間一長，忙于業務工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務的宗旨意識在不經意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時，往往不是根據群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。

(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學習貫徹落實總書記關于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執行中出現的問題敏感性不強，監督責任和監管責任落實不力，各類監督檢查發現的問題整改時間較長，效果不顯著。

(四)干部監督不夠，紀律執行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業扶貧、幫扶工作等領域的監督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關注不夠，對干部工作作風的監督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現象還時有發生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執行紀律時沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。

(五)安于現狀較多，四風問題抬頭。有一些同志認為，現在經濟條件不錯，應該追求生活品質，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。

三、下一步工作打算。

(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。認真貫徹落實關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責任意識，堅持中心黨支部對黨風廉政建設負總責，層層壓實黨風廉政建設責任，督促班子成員落實一崗雙責的責任要求;強化黨風廉政建設檢查考核，嚴格落實責任追究制度，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。

(二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規范完善黨支部、機關學習教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學習討論，將《黨章》和一準則兩條例等相關法紀法規納入黨員干部廉政教育內容，常態開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。進一步強化干部監督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務政務公開，加大監督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成不敢腐、不能腐的常態監督機制，堅決照亮腐敗盲區。

(四)鮮明用人導向，努力建設優秀干部隊伍。嚴格執行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環節，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革，不斷激發干部干事創業激情，教育引導全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設優秀的干部隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興戰略提供堅實的組織保障和人才保障。(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、網站、x發布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

黨支部巡察匯報材料篇10

我鎮黨委收到反饋文件后，對照文件問題，立即安排鎮黨建辦對全鎮14個黨支部進行巡察，發現問題并現場即時整改。

現將整改情況匯報如下

一、三會一課開展及記錄此次黨建巡察我們黨支部的三會一課記錄問題很多，反映出我們對這項工作的不夠重視。

在整改中，我們向村支委詳細講解是哪三會、哪一課，村里開的什么會議可以記錄到三會一課記錄本上，嚴格要求會議對號入座記錄到此本上。

對部分支部記錄混亂，要求換新本子重新記錄。

每月黨員固定活動日按主題要求記錄好，對于個別月份未記錄要求補記好。

開展好民主生活會，并在會上開展黨員民主評議。

落實在黨員固定活動日上傳達省出席黨的十九大代表候選人黨內公示、中組部兩個黨費文件等上級有關精神。

落實各支部將收繳黨員黨費記錄謄寫到三會一課記錄本上，并通知黨員保管好黨員證，對新發展的黨員按要求發放黨員證。

二、推進兩學一做教育重新印發《村鎮推進兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》給個支部學習，鎮黨建辦根據實施方案制定出《村鎮兩學一做學習教育年度學習計劃表》發給各支部參照學習。

三、開展黨建+20**年我鎮各黨支部均根據實際情況開展了黨建+脫貧攻堅、黨建+信訪維穩、黨建+烤煙產業、黨建+家庭農場、黨建+食用菌產業、黨建+生姜種植、黨建+脫貧攻堅、黨建+社會網格化管理、黨建+村民議事和黨建+教風師德轉變等十個方面。

并為各支部制定具體黨建+方案，室外張貼了宣傳噴繪，由于部分支部保管不善，造成遺失。

鎮黨建辦巡察后，為各支部重新印發了一份黨建+方案。

四、發展黨員程序不規范鎮黨委一直來嚴格遵守《發展黨員工作細則》，嚴格發展黨員工作程序。

20**年給每個黨支部印發了《縣發展黨員工作手冊》，20**年印發了《村鎮發展黨員材料規范化示范》、組織全體支部書記到潭溪鄉參加發展黨員培訓和發放了《中國共產黨發展黨員工作流程圖》等等。