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外聯部工作設想與規劃篇一

機電工程系團總支、學生會外聯部工作設想

一、外聯部簡介

學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示我系學生的真我風采，努力提高我系學生會在社會上的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯部全面負責機電系學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是解釋溝通我校與兄弟院校及企業商家的橋梁。對外聯絡及公共關系，與企業聯系和我系合作開展活動，維持并發展同企業之間的關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關系，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

二、外聯部工作計劃

1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作

要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協助，所以我們與各部門搞好關系是非常必要的。1

2.外聯部對外代表著我系乃至學院的形象，因此，外聯部在搞

各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部門保持密切聯系。

3.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意

一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商。

4.外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關

系并與其保持長期密切的聯系。

5.聯系社會知名人士做一些符合機電系特色的互動型講座，舉

辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協助，并爭取各大商家的支持與贊助。

6.7.協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中的地位。外聯部是最能體現其實踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們計劃本學期進行一些相關的培訓。

8.平時與兄弟院校、學生組織密切聯系，把他們的成功的管理

經驗和優秀的活動引進學生會，為其他各職能部門提供信息支持。

三、有關外聯部拉贊助的詳細計劃

1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，并與其保持密切聯系。

2.針對外聯部資料庫缺失的狀況，我部決定建立完善的客戶資

料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。

四、關于外聯部內部的自身建設

1、優化完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2、部門分為外聯組和策劃組，分工細致，相互協助。

3、外聯組主要負責對外聯系、購買物資等工作；平時應有一定的花都本地商家資料，以備不時之需；策劃組主要負責完善資料庫、擬定宣傳方案及策劃方案等工作；平時手中應有多種成型的宣傳方案和策劃方案，可作不同活動和商家合作方案使用。

4、部門干部層定期召開小型會議，明確分工，處理好部長間、干

事間以及部長與干事之間的關系。

5、確定每學期工作時間安排，分工到位，公平對待每位成員。

6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、運動會、模具

設計大賽等等，力爭把機電系品牌活動推到全院活動的最前端。

7、定期召開部門例會，總結經驗，積極采納大家意見，改善工作

中出現的不足；獎罰分明，并明確近期工作任務。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都

要進行簽到，嚴明紀律。對于例會和活動遲到早退及無故缺席者，給予警告批評。

9、每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活

動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

10、可請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。

11、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團

結意識。

12、跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。

五、例會要求

例會一開始，副部點名，記錄遲到及缺席名單。所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來。部長或副部宣布會議的主要內容時，由于外聯工作的特殊性，交流和討論是必不可少的。已經拉到商家的干事主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處于洽談中的干事積極與部長及副部聯系，并認真請教一些困擾自己的問題。現定下例會的幾條紀律：

1、不能遲到；

2、著裝整齊，不能穿拖鞋；

3、帶筆記本；

4、如需請假，必須在例會開始前與部長聯系。

六、部門資金預算

1.資料打印費2.外出車費3.與商家聯系時的電話費

七、總結

外聯部是團總支、學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表 達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解華廣機電系，讓華廣機電系更好地融入社會。外聯部應該配合團總支、學生會各部門的工作安排，積極為機電系舉辦的活動服務。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

撰寫人：

外聯部工作設想與規劃篇二

廣西大學行健文理學院 學生社團聯合總會外聯部

姓 名：性 別：專業班級：管理科學

工 作 設 想

龐子珊 女 2013級01班

二〇一四年十月

外聯部工作設想

光陰荏苒，白駒過隙，眨眼間一年的大學生活就這樣過去了。仔細回想一下自己擔任院學生社團聯合總會（以下簡稱“社聯”）外聯部干事一年多以來的所做、所問、所學、所思，思索這一年來的工作，其中有苦有樂，有失去的但更多的是獲得，從工作中也體會到了許多人生的哲理。

以下是我在外聯部一年的總結和經驗：

1、外聯部首要的工作就是聯系商家，為我院學生社團聯合總會及社團開展各項活動籌集活動經費。在開展這項本職工作的過程中，我憑借學長學姐們傳授的工作技巧及自己的聰明才智，多次為社聯籌集活動經費，協助社團聯合總會各部門開展活動。曾參與開展過商業街、社團文化節、“社團之夜”聯歡晚會、社聯招新等活動的經費籌集工作。擔任外聯部干事一年多來，在自己的辛勤努力和同事們的幫助支持下，共計籌集到價值兩千多元的經費（含物資）。在與商家協商交流的過程中，與商家保持聯系，懂得了如何能保質保量地拉到贊助，更能學到來自不同企業不同商家的營銷理念。同時，自己的組織溝通能力有了很大的提高。

2、注意細節。在外聯部的一年里，學長學姐每次都會強調細節問題。細節決定成敗，不論是學生工作還是企業工作，細節都顯得十分重要。細節就隱藏在平時的處事習慣當中。就算是以后出去工作了，在審查考核過程中，細節是考核的重要方面。

3、人際關系以及交際能力有了很大的提高。外聯部其實是相當于一個小社會，在部門的內部交往中也會出現許多問題，或開心或難過。但是處理得好便會收獲許多友誼，處理得不好便會失去許多。由小見大，在外聯部中打下交際基礎，以后在為人處世方面能更游刃有余。

4、紀律性。紀律就是規則，無規矩不成方圓，是指人們遵守已確定了的秩序、執行命令和履行職責的一種行為規范，是用來約束人們行為的規章、制度和守則的總成，任何一個組織中紀律都是很重要的一點。

5、正確處理學習與工作之間的關系。在這一年的外聯工作中，難免會與學習發生沖突，但我能很好的完成工作任務并保持優異的成績。我想，學會計劃，統籌兼顧，也是我在外聯部中學到的一部分。

5、外聯部無論何時都是一個統一體，團結友愛，凝聚力強。這一年多與部門同事一起為社團聯合總會付出汗水，為外聯部付出汗水，有苦有樂，早已深深愛上了這個承載著我們無數淚水與歡笑的部門。感嘆時光飛逝，在即將分開的日子里，我選擇留下來，為外聯部繼續工作，盡自己的能力使社團聯合總會發展壯大！我相信自己有這個能力以及決心做好外聯部的工作。

以下是我對社團聯合總會外聯部的工作計劃與設想：

一、主要工作內容

1、外聯部是學生社團聯合總會的一個重要組成部門，面向外校面向社會，要保持著學院與商家之間的聯系，保持平衡。

2、代表學院和外界溝通聯系，負責社團聯合總會各種必要的活動經費，促進社團聯合總會與外界進行學術、文化、一書、文娛等方面的交流。

3、發揮外聯部特色，配合其他部門，對各種活動展開工作，共同搞好社團工作。

4、加強與廣西各高校之間的聯系，保持友好關系，共同學習，交流。

二、主要工作計劃

（一）外聯部干事培訓（13級已挑選出優秀的14級外聯人才）

1、組織13級干事與14級干事進行交流，老干事與新干事分享自己在外聯部的工作經驗與工作方法，使新干事了解掌握在外聯工作中應注意的事項與技巧。

2、總結自己在外聯部的工作技巧，在部門例會中正式培訓。包括：拉贊助技巧、酒桌禮儀、會議禮儀、橫幅申請、教室申請、策劃培訓等。

3、與其他部門合作，開展外聯活動，讓干事在實踐中鍛煉自己。

（二）外聯部內部建設

1、與其他四位外聯部干部明確分工，定期交流，加強部門建設。

2、鼓勵并監督干事認識其他社聯兄弟部門的干部以及干事，以保證今后工作的順利開展。

3、4、完善內部機制，加強干事凝聚力、責任心建設，保持激情。

對部門所有干事進行分工合作，每個干事都有一定的定位，使其在部門中找到存在感，真正融入外聯部。

5、嚴格實行例會制度，進行個人工作總結、，改善不足，獎罰分明，并對下一期工作任務進行安排。部門例會可以適當給干事提供上臺總結經驗的機會，鍛煉其總結溝通能力，也能了解干事對事情的想法。

6、在每位干事都有工作安排的前提下，設立重點培養對象，給予機會，為下一任外聯部干部培養人才。

7、定時組織干事集體活動，培養其團隊協作能力，加強部門凝聚力，增進其感情。

8、在新干事工作逐漸步入正軌后，不再事事監督檢查，只稍作指導，鍛煉干事獨立能力，減少依賴。

9、督促干事工作之余不誤學習，合理協調工作與學習之間的關系。

10、多與干事溝通交流，關心其學習、工作、生活，營造貼心溫暖的氛圍。

11、定期參加理事會議，商量討論社團聯合總會建設發展，增強各部門的工作協調能力。

（三）外聯部外部建設

1、定時與社團聯合總會其他兄弟部門聯誼，可以加強各部門之間的互相配合能力，增進各部門干事之間的感情。

2、聯系參觀知名廠家，聯系社會知名人士等做一些講座，交流經驗，保持合作，對企業商家展現當代大學生積極向上的精神面貌，更能鍛煉干事組織策劃能力。

3、各高校交流聯誼。外聯部作為學校與外校的溝通橋梁，需時刻與兄弟院校保持良好的溝通交流。將社團聯合總會、各協會社團的活動帶出去，對各高校展示廣西大學行健文理學院的風采。同時促進交流，共同學習，共同進步。

4、建立長期合作伙伴。建立商家檔案群，完善商家資料。在與商家合作后，將企業的資料進行整理歸納，將優點不足等列入表格。定期進行回訪并彌補不足，以保證以后的繼續合作順利進行。

（四）部門制度建設

1、外聯部會議制度

（1）按時組織外聯部例會以及工作總結會議。例會一般每周一次，工作會議為活動前兩天，具體情況具體分析。（2）安排會議簽到負責人，堅持會議簽到制度。

（3）提前安排干事借教室，通知全體干部干事會議時間、地點，通知到位。（4）嚴格按照請假制度執行，不得遲到，早退。會議要求全員參與，無特殊情況不得請假。請假提前半天電話請假，并提交請假條。（5）每位干事必須認真做好會議記錄。

（6）例會總結前段工作的不足，為今后工作積累經驗，討論下一工作細節。工作會議安排活動前期準備，落實好每位干事的具體工作安排，保證工作順利執行。

（7）開會時保持會議氣氛，不討論與工作有關的事情，控制好會議時間，提高會議效率。

2、獎懲制度

（1）部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。

（2）對有以下情況之一的干事，提請常委團審核批準做出退出本部門處理：

? 部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正。? 一學期內無辜缺席部門會議以及社聯活動達到3次以上。? 受過學院警告以及學院警告以上處分。

（3）對有以下情況之一的干事，在部門全體會議上做深刻自我檢討并提交3000字檢討書。

? 部門成員因個人主觀原因失誤對社聯或外聯部造成重大損失，導致嚴重后果。

? 部門成員違反學校規章制度，并受到通報批評的。? 部門成員因個人行為對本部門形象造成較大損害。

? 不遵守工作紀律，在會議和活動中無故遲到2次，缺勤1次。

（4）對有以下情況之一的干事，由部長在部門全體會議上給予表揚

? 工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。? 為社聯和外聯部形象做出較大貢獻的。

? 積極參加學院以及社聯開展的活動取得一定名次的。

3、工作紀律

（1）部門全體成員服從部門工作安排及部署，有大局思想。

（2）部門保管資料成員對本部門資料妥善保管，不能外泄，如有發現，嚴懲以待。

（3）外出聯系商家，提前做好充分準備（帶好工作證、學生證、身份證、策劃書等），必須及時向干部反饋商談情況。如遇突發狀況，及時與干部聯系，商量對策，不得自作主張。

（4）嚴格準售外聯部操作流程，不能擅自簽訂合同或口頭商定協議。（5）外出必須有兩人以上進行陪同，女生外出必須有男生進行陪同。（6）外出聯系商家必須注意禮儀禮貌，著裝整潔，談吐得體，不得有損社聯以及學院的良好形象。

（7）工作時認真嚴肅，私下活潑開朗，樂觀向上。該玩就玩，該工作就工作。

4、報賬制度

（1）商家所提供的贊助資金、物資歸社團聯合總會所有，有社團聯合總會統一支配，個人不得私自處理或歸為己有。

（2）贊助資金到位后，負責人進行登記保管，不得私自存留。（3）認真做好記賬工作，在財務報表中體現，月末進行結算。（4）經費報銷憑條一律嚴格采用發票，負責人進行審計監督。

（5）在進行活動的過程中，本著實事求是、勤儉節約的原則進行預算，活動過程中嚴格按照預算進行。

（6）部門成員以部門名義購買物資等，必須統一開好發票，做好登記，做好報銷工作。

（五）部門文化建設

1、如何打造強勢團隊

（1）干部發揮主觀能動性，帶領部門成員參與各項活動并取得完美結果。（2）充分了解往屆商家情況以及周邊商家，做好贊助培訓。

（3）加強細節訓練，注意細節。

（4）積極參與各項活動。外聯部一向以活潑開朗著稱，社聯舉辦的各項活動積極參與，并能取得優秀的成績。

（5）巧妙建立人際關系，利用各種人脈資源完成任務。（6）開拓各種業務，不局限于拉贊助，部門成員全面發展。

2、如何加強團隊凝聚力

（1）多組織部門內部活動，加強溝通。（2）定期召開部門會議。（3）加強內部建設。

（4）每位部門成員找好自己的定位，在團隊中發揮自己的優勢。（5）鼓勵團隊外出聯系商家，在共同努力中培養感情，增強凝聚力。

3、如何展示部門形象

（1）加強外聯部社交禮儀培訓，如酒桌禮儀、接待禮儀等。（2）認識所有社聯理事，注意禮儀禮貌問題。（3）積極參加各項活動，樂于展現自己。（4）擁有良好的交際圈。

（5）明辨是非，保持頭腦清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念。

（6）以和諧友好為原則，充分協調與各部門之間的關系，相處融洽，親密協作。

4、關于禮儀禮貌

（1）部門成員必須深刻明白禮儀禮貌的重要性。

（2）微笑是各種社交場合最有吸引力的，最有價值的面部表情。伸手不打笑臉人，任何場合都需要保持微笑。

（3）學會溝通：認真聆聽，分清對象，避免無用口頭禪。

（4）時時刻刻注意儀容儀表，特別是外出拉贊助和到外校交流時。（5）做好禮儀禮貌培訓。包括：酒桌禮儀、會面禮儀、電話禮儀等。（6）把培訓內容融合到實踐當中。比如：遇見上級必須要問好；與上級說話謹言慎行，不可語氣輕佻，不可勾肩搭背等。

三、工作目標

1、培養新干事能力，培養下一任干部人才。

2、與其他兄弟院校建立以及保持良好的交流、學習關系。

3、積極與各商家合作，為社聯各項活動奠定基礎，提供資金支持。

4、外聯部是社團聯合總會各項活動得以舉行的重要組成部分，外聯部強大相當于整個社團聯合總會的強大。

附錄

社團聯合總會未來一年所參加的活動

（詳細策劃略）

一、第六屆社團排球聯賽

二、院學生會外聯部主辦，院學生社團聯合總會協辦的商業街

三、第六屆學生社團聯合總會換屆大會

四、各社團以及社聯各部門中期招新

五、第六屆學生社團聯合總會干部培訓

六、“我們社聯人”聯歡晚會

七、社團文化節

八、游園會

九、“社團之夜”晚會

十、評優評先十一、十二、15級新生社聯各部門招新 15級新生各社團招新

外聯部工作設想與規劃篇三

外聯部工作設想

外聯部可謂是學校對外交流的一個窗口，是學校與社會的紐帶。從對外收集贊助到增進與其他院校的交流，從校內活動到校外宣傳，都是外聯部的活動空間。外聯部的主要職責，便是打開我校與外界之間的溝通渠道，促進學校與外界的各種學術與文化交流，負責學生會的各種必要活動經費，發揮本部門特色，配合加強與其他部門聯系，共同搞好學生會工作。外聯部以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨，作出如下工作設想：

一、改善紀律。俗話說，沒有規矩不成方圓，外聯部的成員們，對外交際應嚴守部內規矩，以身作則，這樣校外聯部才會成為一個，團結，智慧，高效的整體。同時，我們應具備，處理不同事件采用不同方法的靈活性和嚴謹認真的工作態度，對外展現學校的良好形象。

二、反省吾身。召開階段性部員會議，總結各階段工作經驗，好的方面繼續發揚，不足之處努力改正。

三、建立體系。建立健全外聯聯絡網，維持與合作伙伴的長期友好關系，將聯絡信息整理成冊，方便學習會工作。

四、加強溝通。加強與各兄弟校及大學之間的溝通，拉近與各兄弟校及大學之間的距離，幫助學生會健康成長。

五、走出校門。參加外校聯誼活動，認真總結經驗，用以輔助我校學生會工作。

六、信息及時。及時發布我校的活動信息，引進與外校之間的交流。

七、收集贊助。尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學生會的各種活動，使彼此建立和維持良好的合作關系，充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。

以上是我對外聯部未來工作的設想、構思，其中還存在許多不足，我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務實地做好部門常規工作，以真誠的態度與各部門、各單位搞好聯絡工作，爭取使本屆外聯部工作在以往的成績上更上一層樓！

外聯部 肖楠

外聯部工作設想與規劃篇四

競選外聯部副部未來工作設想：

時間就像掌心里的水，任你怎么努力，它還是毫無眷戀地流走。有些事情就像天空中大雁飛過，沒有留下痕跡，但是更多的是那些刻骨銘心的回憶。

若我當選為外聯部副部，新的一年是我的舞臺，我將在以下方面進行。

一 干事納新培訓

認真做好招干工作,，認真細致，不一定是時間越長效果越好，而應該科學合理地進行面試，有必要時進行多倫復試，確保人才的最大納收率。即是學生會選干事，也是干事選學生會，讓干事找到他們真正感興趣的才能一直保持有那種澎湃的激情。

外聯部不同于其他部門，所以招干之后，培訓新干事是關鍵，通過組織外聯部的長老們與新干事的交流會，長老們與干事分享自己的工作經驗和工作方法，讓干事了解工作中注意事項與技巧，拭去開始工作時的畏懼，分享部門以往的商家資源，早期由老道長老們帶領新干展開贊助活動。

二 加強部門內部建設

鑒于前一屆由于各種原因在本部門內部建設上的不足，本屆將在納新后逐步開展一系列內部活動，如飯桌會、集體拓展訓練等，加深彼此之間的了解，加強合作精神，提高團結力量，為更好地開展工作做好鋪墊。

三 建立獎賞制度

拉贊助不是一件容易的事，為了保持新干事持久的積極性，我會向學院建議，新干事每拉到一次贊助，都將獲得所拉贊助價值的20%，(針對全學院干事)。

四 外聯部可以牽頭搞一些活動

組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府部門負責人作一些互動性講座、請廠家傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊

助。具體情況另行考慮。

五 加強與其他部門的聯系

外聯部在做好學院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學院各活動的順利開展。

六 校外影響

所謂擴大影響主要是指通過加強發展與校外企業的合作，擴展同學的視野，加強校內、校間的聯系交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.友好合作主要是我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。

建立長期合作伙伴；在與商家企業的時候，有時會提到‘效果不好’這樣的字眼，鑒于此類不足，打算建立一個商家檔案群。與商家合作后，將企業的資料進行整理，列入表格中。商家在給我們提供贊助后，我們要定期對商家進行一次回訪，回訪內容主要是最近生意如何,并詢問我們有沒有地方做的不足，回訪后將結果匯入表格中。在定期召開的部門會議里討論工作失誤與改進方案，在保證學院利益的情況下做出改正。

以上只是個人初步的想法，肯定有很多不足之處，希望在日后工作中不斷完善，期待外聯部的明天會更美好。

外聯部工作設想與規劃篇五

高級分會外聯部工作設想 草擬外聯部11---12年工作計劃（附）

一、部門簡介

1、外聯部是校高級分會學生會的一個重要組成部分，代表著學校的形象，是學校面向社會，面向世界的窗口。外聯部是學校與社會的紐帶，就像原電池中的鹽橋，把自己的全部奉獻給兩端；就像天平中的砝碼，始終保持著學校與商家的平衡。

2、與校外企業聯系合作開展活動，在與其合作之后要樹立起我們的口碑，對外代表學校學子形象，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

3、外聯部的主要職責便是打開我們學校和外界之間的溝通渠道，負責學生會的各種必要的活動經費。促進學生會與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流；發揮本部門特色，配合加強與其它部門的聯系，共同搞好學生工作。

4、作為連接學校和社會的橋梁，加強合作交流的紐帶，我們外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，【我自己想說的】 “實踐自我，服務全校同學”為目標，“以高質、高效、每一天”為工作理念。建立了良好的合作關系，對內增強助理培訓，加強內部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創立外聯中心的新模式；運用新方式，新思路，展現年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為各項活動提供強有力的保證。

二、部門工作設想

1、嚴格實行例會制度；兩周開一次部門會議，進行個人工作總結與心得體會的交流，并對下一期工作任務進行安排與討論。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府部門負責人作一些互動性講座、請廠家傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。具體情況另行考慮。

3、加強與其他部門的聯系；外聯部在做好學院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學院各活動的順利開展。

4、高校聯誼活動；比如迎校慶，進一步宣傳我校，我部門將會在學期初舉辦一次高校聯誼活動，切實做好外聯部“走出去”的工作。并通過聯誼活動討論一些工作上的經驗與方法，以便更好地開展學校工作。

5、建立長期合作伙伴；在與商家企業的時候，有時會提到‘效果不好’這樣的字眼，鑒于此類不足，打算建立一個商家檔案群。與商家合作后，將企業的資料進行整理，列入表格中。商家在給我們提供贊助后，我們要定期對商家進行一次回訪，回訪內容主要是最近生意如何,并詢問我們有沒有地方做的不足，回訪后將結果匯入表格中。在定期召開的部門會議里討論工作失誤與改進方案，在保證學校利益的情況下做出改正。

三、部門工作策略

1、多方面聯系，找出幾家有意向的商家；

2、帶上活動策劃書等材料和他們面談，用語禮貌，策劃書內容計量詳細，包括投資所需要的經費，所能提供的宣傳方式 ；

3、與贊助方交談時，重點放在贊助商的利益上，并強調解釋活動會辦的有聲有色，會有極大的宣傳力度；

4、友好往來

1）電話溝通，電話問候，節日時短信問候或者網上賀卡問候。

2）學校有其他大型活動也可以拉其來參加。

5、活動后要適時進行回訪。

四、部門工作目標

外聯工作是一個精細復雜的工作，面對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，外聯部將會盡可能發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關系，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位.我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力為爭取建立一支正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍而努力。

以上是結合個人想法與部分資料得出的初步工作計劃，肯定會有很多不足之處，希望在日后工作中不斷完善，期待外聯部的明天會更美好。黃泳祥10.20