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物流倉庫主管的崗位職責篇一

【篇1：物流倉儲員崗位職責】

物流倉儲員崗位職責

1.按規定嚴格執行入庫手續，貨品進倉時,核實貨品品名、數量、規格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。

2.驗收合格貨品及時入庫,按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規定儲存與不合格區，并報于采購部及時處置。

3.貨品入庫后及時入賬,準確登記并打印入庫單據，保證庫存信息準確完整。

4.根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關單據及簽字。

5.根據發貨單發貨，無手續或手續不全不予發貨。如遇特殊情況獲得領導簽字同意后方可發貨，事后應及時補全相關單據。

6.貨品管理日清月結，憑單下賬，按時完成相關報表，做到賬實相符。

7.定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經審核批準后調整賬面數字，使之與實際庫存相符。

8.隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現象，及時上報。

9.定期上報非正常貨品庫存狀態，并根據相關規定及時處理。

10.隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。

11.做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。

12.庫房內嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關工作。

13.妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業秘密。

① 分為采購貨品入庫和店鋪返倉貨品入庫

② 是指返廠調貨或退貨

物流倉儲工作流程圖

【篇2：倉庫分揀員崗位職責】

倉庫分揀員崗位職責

1、倉庫分揀員崗位職責

1.根據倉庫發貨需求進行揀貨、掃描、打包、裝箱操作； 2.檢查復核裝箱明細表，確保通過掃描的貨品貨單相符； 3.協助倉庫盤點及物流配送相關工作。2、倉庫分揀員崗位職責

1、負責倉庫和貨架的整潔、衛生； 2、負責倉庫和貨架產品的擺放； 3、負責倉庫產品的驗貨、入庫；

4、負責根據訂單對產品的分類打包等。 3、倉庫分揀員崗位職責

1、負責對進出港快件的分揀；

2、按照快件裝卸原則，對到達和發出的快件進行裝卸、碼放、搬運；

3、負責對到達本操作環節的快件進行巴槍掃描；到達、發出車輛做好解封車操作，并對相關信息進行登記，與分點部做好交接驗收；負責對中轉場的數據及信息上報、反饋工作，作好滯留快件的登記、上報、跟蹤、處理工作，作好中轉場的防火、防盜、衛生清潔工作。4、倉庫分揀員崗位職責

1、負責水果日常訂單，配貨，發貨及庫存的整理；

2、負責倉儲水果庫存的整理工作，包括分揀、陳列、包裝； 3、負責倉儲區域的衛生整潔工作； 4、及時完成上級交辦的其他工作； 5、負責倉庫物品的進出庫登記管理。5、ldc倉庫分揀員崗位職責

1、嚴格執行公司的各項規章制度。

2、按照規定的時間要求，提前認真做好班前準備工作，完成ldc倉內清潔衛生、工作用品、相關單據的清理與準備。

3、根據每日的到貨數量，清點貨品數量，準確無誤的分揀好客戶所需商品。

4、與ldc倉人員對接貨品清單，完成相關貨品的移交與清點工作。 5、積極參與公司、總部組織的相關培訓，努力提升個人業務技能水平。

6、完成上級交辦的其他工作任務。 【篇3：倉儲各工作崗位職責】

倉儲各工作崗位職責

倉庫主管崗位職責

1、負責b2c網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本； 3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展； 4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

原料倉管員崗位職責

1.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6s管理 2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新

3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展

4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確 7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產部（pmc）8.呆廢料的反饋與控制

9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級交辦的其它任務

倉庫發貨員崗位職責

對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責協助工廠、生產計劃（業務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展 負責將每日庫存以報表形式報送相關人員 每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

負責將經檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據 負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確 負責發貨計劃的執行 呆廢料的反饋與控制

負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

倉庫原料組長崗位職責 對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理，所屬范圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作 每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》 負責標識、盤點數據的核實 1 / 5

負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（pmc）呆廢料的反饋與控制

協調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級 完成上級領導交辦的其它任務

倉儲物流銷售主管崗位職責

1）對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業態有自己的見解； 2）有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客戶資源；

3）優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通； 4）善于發掘客戶的需求，提出并完成解決方案。5）具備ppt的能力

6）優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題；

任職要求：

1）西北區主營類目的fbp銷售開展，公共類目的fbp銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

2）執行企業戰略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；

3）負責開展客戶商務談判和業務對接，擬定解決方案、實施、監控。達成銷售要求；

4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣； 5）銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾； 6）協助總部及區域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執行。

倉庫培訓主管崗位職責

1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。

3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。 4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略布局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。

5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工

倉庫文員崗位職責

1.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的數據化規范管理； 2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點erp系統數據審核，確認單據打印工作，保證erp系統帳目的準確性； 2 / 5

3.每日對系統帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總；

4.積極配合發貨員做好倉庫出入數據管理工作。

倉庫統計員崗位職責

1）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時準確； 2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查； 3）做好每日/每月與財務的對帳

倉庫質檢員崗位職責

1、主要負責日常倉庫執行質檢標準的監督工作 2、負責對日常退貨的確認和原因分析

3、在實際工作中，優化質檢標準，輔助倉庫提高質檢效率 4、完成上級領導布置的其它緊急任務

倉庫跟單員崗位職責

1.熟悉國內、外進出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ； 2.負責接單,跟單及相關連的工作 ；

3.肯學,肯問,積極配合協助,服從上級指令,盡職盡責

倉庫調度員崗位職責

熟悉操作車輛gps管理系統和常用計算機軟件；

6、熟悉公交系統調度工作流程，有較強的制度分析能力與執行能力； 7、有cng公交調度系統工作經驗者優先。

8、有一定的車輛構造、故障、維修、保養等知識。

倉儲物流總監崗位職責

1.規劃小紅書全國倉儲和配送網絡具體細則； 2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內容及標準； 3.制定和完善小紅書物流各崗位sop； 4.物流運營數據分析和改善方案。倉庫主任崗位職責

1、負責b2c網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本； 3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展； 3 / 5

5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

倉庫助理崗位職責

1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符

2、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率 3、協助貨品的配送工作

4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫等工作 5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作 6、完成部門經理交代的其他工作事項

倉庫客服崗位職責

1、為客戶提供專業、滿意的電話咨詢服務，協助用戶完成訂單； 2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題

倉庫調度主管崗位職責

1、在部門經理的下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善 2、完成搬運、收發人員、叉車司機的管理和考核工作 3、及時調動人員及叉車完成收發貨任務 4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨 5、自提貨物的重點監控

6、監督收貨員全面完成收貨作業（包含信息登記和采集） 7、提供完整進出倉信息給統計員進行數據統計 8、月臺秩序的維護，地面清潔 9、完成上級臨時交辦的任務

倉庫叉車司機崗位職責

1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

2、協助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作； 3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養，保證車輛正常使用與安全；

4、負責補貨區域的5s管理工作； 5、參與臨時或定期盤點；

6、完成上級交辦的其他任務。

倉庫經理崗位職責

1、在總經理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善 2、負責所有貨物的收、發、存的規范管理 4 / 5

4、對倉儲部全體員工的工作進行監管并對倉庫的安全、衛生負責 5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環境衛生的監督

6、根據客戶來貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率 7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

8、加強安全生產，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業安全

9、完成上級臨時交辦的任務

倉庫管理員崗位職責

1、根據收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息 2、根據出倉指令發放貨物，準確及時的進行備貨

3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集 4、負責所屬庫房的“5s”落實執行工作

5、每周根據統計員的庫存報表進行循環盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

6、加強倉庫的環境衛生和安全生產

7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務

倉庫收發員崗位職責

1、根據營業部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識 2、根據出倉單核實貨物與出倉單是否一致

3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確

4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

5、加強對自提貨物的發放管理，必須經主管核實后才能發放

6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩 7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集 9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象 10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物 11、完成上級臨時交辦的任務 5 / 5

物流倉庫主管的崗位職責篇二

倉管員崗位職責

一、目的明確物料部倉庫保管員的工作任務、權限和責任，加強物料部管理。

二、范圍

適用于物料部倉庫主管、保管員的職責。

三、

物料部倉庫主管、保管員。

四、內容

1、倉庫主管、倉管員在物流部經理的領導下，對所屬倉儲設備、倉儲物資的管理、保管工作負責，任何個人未經批準、許可，不得擅自損壞、占用倉儲設施和倉儲物資。負責物料、物品倉儲管理工作。

2、嚴格按6s管理要求，執行公司物料部有關倉儲管理制度、規程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作。

3、倉庫主管、保管人員應搞好購進物品的接收、入庫、保管、發放工作，并建立各類明細帳目，做到有帳有卡，帳、卡、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結，保存完好。

3、應堅持原則，嚴格執行倉儲管理制度，做到入庫按規定，出庫憑領單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續的物品入庫，有權拒絕不符合發貨、配送程序的物品、用品、工具的領用。 4.、積極協助物流部經理實施對倉庫的各項具體管理工作，認真執行物流部、公司有關倉儲管理的規章制度，努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務。

5、有權檢查采購物品質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物品入庫。

6、努力學習物資保管專業知識和6s管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質、報廢、損失，出現問題應及時匯報。

7、嚴格執行倉儲管理規定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報表，并根據儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經理統計上報。

8、保持庫區整潔，庫內物品按規范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現象。

9、物品發放，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發放。

10、搞好倉儲設施、電器類、工具等的維護保養工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉庫安全保衛工作和安全防火工作。

11、完成物流部經理分配的其他工作任務。

修訂依據：

1、——

涉及的相關文件：

1、——

本文件的附屬記錄：

1、——

物流倉庫主管的崗位職責篇三

物流中心崗位職責制

物流中心是公司的服務窗口，體現著公司的形象和服務質量，擔負著配合營銷中心實現公司各項目標利潤達成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環節的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。

物流中心部門職責

物流中心職責

1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規范； 2.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據財務提供的單據完成貨款結算工作； 4.負責配送周轉桶的記錄和回收；

5.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 6.負責車輛的清潔及保養；

7.完成營銷總監交辦的其他工作；

8.服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流中心主任

一．職位名稱： 物流中心主任

二．工作關系：

1．直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3．平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3．統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4．考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5．監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

6．定期安排物流車輛的維護和保養；

7．負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

四．直接責任：

1．接受顧客吃請；

2．未按時完成配送和結款任務；

3．部門結款計劃目標沒有如期完成；

4．違反交通安全法的違章行駛；

5．泄露公司機密；

6．有違反公司規章制度的行為。

五．領導責任：

1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質較低，情緒低下；

3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款； 5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11.工作安排未能如期完成。

六．職權范圍：

1．對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3．對物流配送工作安排有指揮權；

4．對緊急配送有臨機處置權；

5．對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

6．對車輛維修有建議、申請權；

7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8．對部門獎金有分配權；

9．本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

配送司機（結款專員）

一．職位名稱：

配送司機（結款專員）

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2.無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生； 4.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 7.優化配送線路，節約配送成本； 8.完成領導交辦的其它任務。

四、直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3．不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4．挪用貨款的行為；

5.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；

8.不服從領導安排，無故不出車行為；

9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系行為； 11.泄露公司機密的行為；

12.有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13.工作安排未能如期完成。

配送專員

一．職位名稱： 配送專員

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.協助司機做好物流配送的搬運； 2.負責配送周轉桶的記錄和回收； 3.協助司機清結貨款；

四。直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3.沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；

5.有違反公司規章制度和行為準則的現象； 6.工作安排未能如期完成。

物流倉庫主管的崗位職責篇四

物流中心崗位職責制

物流中心是公司的服務窗口，體現著公司的形象和服務質量，擔負著配合營銷中心實現公司各項目標利潤達成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環節的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。

物流中心部門職責

物流中心職責

1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規范； 2.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據財務提供的單據完成貨款結算工作； 4.負責配送周轉桶的記錄和回收；

5.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 6.負責車輛的清潔及保養；

7.完成營銷總監交辦的其他工作；

8.服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流中心主任

一．職位名稱： 物流中心主任

二．工作關系：

1．直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3．平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3．統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4．考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5．監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

6．定期安排物流車輛的維護和保養；

7．負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

四．直接責任：

1．接受顧客吃請；

2．未按時完成配送和結款任務；

3．部門結款計劃目標沒有如期完成；

4．違反交通安全法的違章行駛；

5．泄露公司機密；

6．有違反公司規章制度的行為。

五．領導責任：

1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質較低，情緒低下；

3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款； 5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11.工作安排未能如期完成。

六．職權范圍：

1．對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3．對物流配送工作安排有指揮權；

4．對緊急配送有臨機處置權；

5．對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

6．對車輛維修有建議、申請權；

7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8．對部門獎金有分配權；

9．本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

配送司機（結款專員）

一．職位名稱：

配送司機（結款專員）

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2.無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生； 4.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 7.優化配送線路，節約配送成本； 8.完成領導交辦的其它任務。

四、直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3．不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4．挪用貨款的行為；

5.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；

8.不服從領導安排，無故不出車行為；

9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系行為； 11.泄露公司機密的行為；

12.有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13.工作安排未能如期完成。

配送專員

一．職位名稱： 配送專員

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.協助司機做好物流配送的搬運； 2.負責配送周轉桶的記錄和回收； 3.協助司機清結貨款；

四。直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3.沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；

5.有違反公司規章制度和行為準則的現象； 6.工作安排未能如期完成。

物流倉庫主管的崗位職責篇五

物流部崗位職責

1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。

4、對相關業務信息及時與銷售部、生產部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，并維系好與各利益相關者的良好關系。

5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。

7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。

10、調查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。

11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。

12、與其他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的各種關系。

13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

物流倉庫主管的崗位職責篇六

物流部崗位職責

1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。

4、對相關業務信息及時與銷售部、生產部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，并維系好與各利益相關者的良好關系。

5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。

7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。

10、調查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。

11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。

12、與其他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的各種關系。

物流倉庫主管的崗位職責篇七

部長崗位職責

1、負責工廠日發運計劃的審核及實施；

2、負責協調發運日常管理及各環節協調，保證高效的發運效率； 3、負責組織雙向物流有效運作，加強物流成本管控，保證物流成本最優化；

4、負責督導配送運費結算與發出商品的規范管理； 5、負責聯合銷售部門做好區域產品流向監控工作；

6、負責組織開展區域物流調研活動，實時掌握物流行情并及時應對、反饋；

7、負責運輸商遴選及入圍資格的審定工作； 8、負責產品運輸招標管理、運輸合同的簽訂工作； 9、負責物流部各項工作的日常監控、分析和報告； 10、負責地方公共關系的維護，保證物流通道暢通；

11、負責做好部門各崗位人員管理與考核，統籌安排部門各項工作； 12、負責本崗位形成的質量記錄的分類、保管； 13、完成上級交辦的其他工作。

叮叮小文庫

發運管理崗位職責

1、負責公司日常發運、配送計劃統計、組織和落實工作，負責制定日作業、配送計劃，確保日計劃的完成；

2、協助部長負責協調做好發運現場管理及發運各環節協調，保證高效的發運效率；

3、負責產銷信息的及時傳遞 ，保證產銷信息的及時互通； 4、負責管理和指導發貨調度和開票崗位的日常工作； 5、負責檢查發貨開票崗位的票據相關數據的核對工作； 6、負責發運調度的考核評價及培訓工作； 7、負責客戶現場投訴的協調、處置與管理； 8、負責特價合同的流向監管工作； 9、負責配送路單的的回收和交接工作； 10、負責運輸商的管理及考核評價工作； 11、負責本崗位的對外接口工作；

12、負責本崗位形成的質量記錄的分類、保管；

13、負責督促調度、小票嚴格按崗位管理規定履行職責；14、負責部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；15、完成上級交辦的其他工作；

叮叮小文庫

發運調度崗位職責

1、負責做好當班期間產品發運的協調、處理工作。

2、負責做好本班發運情況的完整記錄及與下班人員的交接，確保發運暢通；

3、做好日作業計劃的執行及落實，全力滿足市場需求； 4、做好汽車配送計劃的跟蹤、督促、落實工作；

5、協調好當班期間的品種發灰、碼頭船只的調配及作業工作； 6、實時關注裝運情況，提升發運效率，并確保發運環節的暢通； 7、協調行管部保安維護好現場秩序，并協調處理好客戶的意見及做好各項客戶服務工作；

8、做好提貨單、交款單、備案車的審核及傳遞工作，并做好流向異動監控工作；

9、按時完成個人日、周、月報，本班日、周、月銷量的統計工作，按時參加部門日、周、月例會及運輸商月度考評會議； 10、負責本崗位的對外接口；

11、按照安全操作規程操作，及時發現、排除檢查范圍的安全隱患，做好防范工作；

12、負責做好規定范圍的設備、地面和值班室的衛生清掃工作； 13、保管好所使用的工器具，并按要求擺放整齊；

14、做好汽車配送計劃的落實與監督工作，不得擅自安排承運單位承接訂單；

15、完成上級交辦的其他工作。