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建設管理部崗位職責 建設局崗位職責篇一

1.擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況； 2.公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收；

3.籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門

貫徹執行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議； 6.公司資質管理；

7.公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算 與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系； 10.接洽與協調公司法務相關工作； 11.企業文化建設。二、綜合管理部崗位說明 崗位名稱：綜合管理部經理 直接上級：總經理

直接下級：公共關系主管、人力資源主管 本職：

負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣和公司企業文化建設；負責客戶投訴管理工作。

職責與工作任務：

一、負責企業內部管理工作，促進管理規范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

2)根據需要對公司組織結構、部門職責、業務重組提出建議，改進企業管理方式； 3)負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況。二、負責綜合管理部的日常行政事務

1)負責組織整理總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要； 2)負責組織督辦、檢查總經理辦公會決議的執行情況；

3)負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發工作； 5)組織公司資質維護、管理和提升；

6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作； 7)公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理； 8)行政費用的預算與控制。

三、

2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業性意見；

3)負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5)負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業文化建設 1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動；

2)代表公司與外界有關部門和機構聯絡，保持良好合作關系； 3)負責公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念； 4)舉辦各種活動，促進員工凝聚力。五、接洽與協調公司法務相關工作 1)負責組織接洽法律顧問事宜； 2)負責協調公司法律事務工作。六、完成總經理交辦的其他工作任務 權力：

一、對重大會議根據需要有現場指揮權 二、對公司各部門各項工作的監督、檢查權

三、對公司各部門主管管理水平、業務水平和業績的考核評價權 四、對公司各部門擬定的制度有審核權

五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權 六、有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力 七、對下級之間工作爭議的裁決權 八、有權向各部門索取必要的資料

九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權 十、權限內的財務審批權 任職資格：

大學本科以上學歷 專業知識：

人力資源管理、行政管理或者企業管理等相關專業 工作經驗：

5年以上工作經驗 技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網絡的基本知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

崗位名稱：文秘

直接上級：綜合管理部經理 本職：

負責從事公司文秘及公司領導秘書相關工作 職責與工作任務：

一、負責公司的綜合文秘工作 1)

2)

3)

4)

5)負責公司有關文件、行政管理類規章制度的制定、修編工作； 負責起草公司綜合性的文件、工作計劃、總結、匯報和請示等文字材料； 負責整理公司總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要； 負責審核修改其他部門起草的有關文件材料； 負責審核擬發文件的格式和規范。二、高層服務與督辦協調

1)負責協助檢查公司決議、領導指示的執行情況，并督促辦理； 2)協助安排高層的個人行程計劃；

3)負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。三、負責機要管理工作

1)將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負責機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

3)保密室機要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。四、其他日常工作

1)負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督；

2)負責公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負責公司檔案室、資料室、打字復印室的管理和機要保密工作； 4)負責定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導和幫助； 5)負責相關資料信息的收集、匯總和整理。五、完成領導交辦的其他工作 權力：

一、對其他部門的擬發文件有審核權 二、對公司決議、領導指示有督促辦理權 三、對公司所有工作任務、流轉公文有知情權 四、對信息有收集權和發布權 任職資格：

大學本科以上學歷 專業知識：

中文、文秘及相關專業，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文 工作經驗：

3年以上工作經驗 技能技巧：

具有一定的組織協調能力，具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有優秀的口頭表達和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計算機并熟練操作office辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級：綜合管理部經理 本職：

負責綜合管理部的文書、行政事務和其他程序性工作。職責與工作任務：

一、負責文書處理工作 1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)負責起草并校對本部門公文，校對其他部門文件； 負責信函的處理、回復； 參加公司一般行政和辦公例會及有關會議，負責記錄； 與上級主管部門及其他項目分公司的文件交換； 辦理來、發文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經理； 負責綜合管理部文件的傳遞及催辦； 日常來客的簡單接待、導引，參與公司對外重大接待工作。二、打字復印工作

1)負責規定范圍內的文稿錄入、校對和排版打印工作；

2)負責文檔的復印工作，保證復印質量，并認真、準確填寫復印記錄單； 3)對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 4)負責計算機內文件的安全和保密工作。三、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

2)負責公司部分資料文件的翻譯工作任務； 四、完成綜合管理部經理交付的其他工作任務 權力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權 任職資格： ?？埔陨蠈W歷 專業知識：

文員專業、中文專業或者其他文科類專業 工作經驗：

3年以上工作經驗 技能技巧：

具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網絡知識；有較強的英語應用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力，崗位名稱：公共關系主管 直接上級：綜合管理部經理 本職：

負責公司宣傳、企業文化、對外協調、受理客戶投訴等程序性工作。職責與工作任務：

一、負責公司對外交流工作中的具體事務 1)策劃或協助公司領導參加的社交活動；

2)參與公司對外接待工作，與相關部門保持良好關系。二、負責公司對外宣傳

1)負責制定對外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3)宣傳企業形象。三、接待、協調客戶投訴

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

2)對客戶投訴進行協調，并落實責任到相應部門； 3)監督對客戶投訴問題的解決情況；

4)負責處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。四、負責公司對內宣傳

1)完成總經理、綜合管理部經理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發工作； 3)公司企業文化的策劃和推進工作； 4)完成網絡上宣傳欄中版面更新工作。五、完成綜合管理部經理交付的其他工作 權力：

一、對于客戶投訴執行的監督權 二、本部門預算內的費用使用權 任職資格： ?？埔陨蠈W歷 專業知識：

行政管理專業、文員專業、中文專業或者其他文科類專業 工作經驗：

3年以上工作經驗 技能技巧：

具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網絡知識；有較強的英語應用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

崗位名稱：人力資源主管 直接上級：綜合管理部經理 本職：

負責公司人力資源規劃和具體的人力資源管理工作。職責與工作任務：

一、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供專業支持 1)根據公司戰略制定人力資源戰略規劃； 2)對公司重大人事問題提供專業建議；

3)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。

二、負責公司人力資源戰略的執行

1)制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等

規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

2)根據公司的發展規劃，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，并不斷修改完善。

三、全面負責人力資源管理的具體事務 1)尋找公司所需人才，及時向公司推薦；

2)組織實施招聘工作，參與應聘人員的面試篩選；

3)制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓； 4)組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評定工作；

6)編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案，并不斷修改完善； 7)負責員工保險的購置工作；

8)負責員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；篇2：公司管理人員崗位職責 公司管理人員崗位職責

1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作；全面執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定；如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作；簽署日常行政、業務文件。

2、主持擬訂公司的經營發展戰略，并提交董事會審議。

3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。

5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。

6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批準后組織貫徹執行。

7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經董事會批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。

8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關 9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經理及其 以下管理人員的職位說明書。

12、負責公司的基本團隊建設、規范內部管理，審定公司具體工作的管理細則、獎懲規定，并組織實施。

13、統籌計劃安排市場調研、前期策劃、產品定位和營銷等全局性工作。

14、主持協調甕人、財、物等資源的配置，組織安排協調各部門的工作，確保公司資源的優化配置，確保公司健康、持續、穩定地發展。 15、主持經濟分析、成本估算、預（決）算等工作。

16、在董事會授權范圍內，代表公司類公司、協議，審批對外付款，決定產品銷售價格等商業交易行為。

17、主持制定公司的融資計劃、資本運作計劃，經董事會批準后監督執行。

18、根據授權，處理公司特殊事項或重大突發事件，向董事長或董事會匯報處理過程及結果。

19、負責公司企業文化的建設，營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司品牌形象建設。

20、完成董事長交辦的其他工作。 常務副總經理崗位職責：

在總經理的領導下工作，協助總經理完成自己所分管的工作，總經理不在時行使總經理的職責。

辦公室主任崗位職責：

1、主持公司辦公室的工作，指導、監督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規定的全部工作任務，并對工作實效和質量全面負責。

2、負責協調、妥善安排甕領導的公務活動，保證領導公務活動及時、有效地進行。 3、負責協調機關各職能部門之間的工作關系，促進公司規范運行。

4、組織制訂、修改、完善公司規章制度和重要決定等，并檢查執行、落實情況，適實向主管領導反饋信息。

5、會同公司各職能部門經理制訂、修改、完善各職責范圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關管理工作制度化、處理事務規范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。

6、負責公司開鍋策劃；協調、溝通公司與政府有關部門和外協單位、人員之間的關系，營造公司發展的良好外部環境。

7、根據公司領導指示精神，負責草擬公司半年、年度工作要點或計劃、總結，以及公司大型報告、文件等。

8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關事項研究、討論，監督、檢查會議決議的貫徹執行情況。

9、具體負責公司員工的工作作風紀律建設；檢查、監督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發員工工資的可靠依據。

10、不斷了解公司工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向主管領導報告，并協調有關部門、有關單位處理和解決。

11、管理公司行政印章和總經理人名章。

12、辦理公司營業執照、代碼證等的換發、年檢。

13、按照公司的統一規定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質量、高效能完成工作任務。

14、負責公司食堂和職工宿舍的管理。

15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。 16、完成公司領導交辦的其它工作。生產技術部經理崗位職責

1、主持公司生產和實驗室工作，指導、監督下屬認真改造各自的職責，組織落實“實驗室職責”規定的全部工作任務，并對工作實效和質量負責。

2、負責組織下屬認真學習國家的地方政府有關工程技術與管理等方面的法律、法規、政策和標準，并結合公司實際情況，制定、修改、完善有關部門規章制度及實施細則。

3、具體組織混凝土技術性審查、審核；根據客戶單位需要辦理產品相關申請報批手續。4、具體組織對產品質量、文明安全生產、成本控制進行指導、檢查與監督，定期或不定期組織召開客戶單位協調會，研究分析存在的問題，適時提出整改措施，做到優質、高效、安全地完成施工任務。

5、負責做好客戶單位資料的收集、接收、歸檔、保管等工作，并按定期向辦公室移交相關資料，由辦公室進行存檔。

6、在公司統一組織下，負責制訂、修改、完善本部職責范圍內的工

作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務規范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。

7、按照公司的統一規定，做好本部人員的培訓和績效考核工作，保證高質量、高效能完成工作任務。

8、完成公司領導交辦的其他工作。 試驗室主任崗位職責

1、在生產技術部主任的領導下，根據施工組織設計和質量計劃，編制項目試驗工作計劃。

2、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計要求，及時提出報告。

3、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設計，及時提供試驗報告。 4、檢查、指導試驗人員的工作。

5、對本室不能進行的試驗項目，經有關領導批準后，負責聯系具備試驗條件和資質的單位進行試驗，并及時提供試驗報告，做好試驗結果的保密工作。

6、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。 7、制定試驗食品設備的維修保養等管理制度及操作規程，做到嚴格管理、規范操作。8、建立試驗儀器和設備臺賬，不斷改進試驗資料。篇3：主要管理人員崗位職責-最新 工程項目經理部主要管理人員崗位職責 項目經理崗位職責

1.貫徹執行國家政策、法規、強制性標準以及公司的管理制度，維護企業的合法權益。

2．代表公司實施施工項目的全過程管理，負責制定項目部的管理制度，確定管理人員的職責，保證質量、安全、環境保證體系的有效運行，確保質量、工期、文明施工、安全生產等目標的實現。

3.在公司授權范圍內負責與業主、監理、設計單位、分包、協作單位等的協調工作，解決施工中出現的問題。

4．接受公司、上級部門和地方政府有關部門的檢查與監督。

5.嚴格遵守財經制度，加強經濟核算，確保足額上繳公司各項費用。負責工程款的回收，接受公司審計。

6.負責工程完工后的一切善后處理和質量保修工作。 項目副經理崗位職責

1． 認真執行公司的管理方針及作業指導書，嚴格按照質量安全保證體系實施管理，確保工期、進度、質量、安全、環境、創建文明工地目標的實現。

2． 負責工程施工進度計劃的編制及施工方案和質量計劃的實施。

3． 全面負責項目部施工項目的施工，嚴格按照施工規范、標準、操作規程進行施工，合理安排工序，確保產品質量。

4． 負責勞動力、機械、材料等資源的調配與供應，有計劃地安排施工機械和材料的進出場。

5． 負責按相關規定認真填寫施工日志。

6． 全面負責項目部的安全生產工作，落實安全保證措施。

7． 協助項目經理做好與分包、業主、監理、設計等單位的配合工作。項目技術負責人崗位職責

1． 組織貫徹實施國家和上級制定的各項技術標準、規定、規范和技術質量管理制度。2． 貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現。3． 負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規格、質量要求。

4． 負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底，制定施工技術和安全生產措施。

5． 積極應用新技術、新材料、新工藝，確保工程質量。

6． 負責組織施工項目的質量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項工程的質量評定。7． 負責組織質量事故的處理工作。

8． 負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經濟技術簽證資料。

項目施工員崗位職責

1． 參與制定施工安全技術措施，負責組織工程項目的施工。2． 參與單位工程施工組織設計及各分部分項工程的方案實施。

3． 組織有關人員熟悉施工圖紙與設計文件，并對各工長、測量工和班組進行技術交底。

4． 認真執行公司質量安全管理體系文件和施工方案，嚴格按照施工過程控制程序進行施工，并做好施工標識。

5． 參與施工預算的編制、審定和工程量結算工作，提供設計變更、材料代用、結構試驗等經濟技術簽證資料。

6． 負責組織工程的材料試驗準備工作。包括材料取樣、配合比報告、構配件負荷試驗等工作。

7． 負責施工項目的技術鑒定和技術復核。包括對工程測量的控制軸線、標高及坐標位置的復核，對基礎的尺寸、標高以及砌體軸線位置、構配件位置的復核，對材料、工程質量的鑒定等。

8． 負責組織整理工程技術檔案的全部原始資料。項目材料員崗位職責

1．認真貫徹執行上級制定的有關材料管理制度。

2．熟悉施工預算，根據施工進度計劃安排，及時上報材料采購計劃，并負責入庫材料的質量和數量驗收。

3．積極落實現場所需的機具、原材料、成品和半成品的價格、數量、規格及供貨合同約定內容和執行情況。

4．樹立節約思想，積極修舊利廢，把好“收、發、用”三關，做到進出有據，按材料消耗定額審核換算發料。

5．配合創建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經常清理施工現場，做到工完、料凈、場清。

6．及時了解市場信息，對價格、質量、來源進行“貨比三家”經項目經理批準后再進行采購。

7．做好資料建檔工作，原始憑證、帳冊報表、質量證明、技術資料等分別裝訂成冊，妥善保管。

8．嚴格按照材料管理“四項標準”進行規范化、標準化、程序化管理，并做好施工標識、材料標識及貫標相關工作。

9．根據施工進度的安排編報鋼化設施料需用計劃，辦理租賃業務，在使用過程中，加強管理，回收修復，工程完工后，及時辦理退租手續。

10．按照工程分部分項“兩算對比”，進行成本核算，與工程進度同步耗料，降低材料成本。篇4：公司綜合管理部各崗位職責 公司綜合管理部各崗位職責 一、綜合管理部職能

1、負責公司人事行政管理制度的擬訂、調整、執行和監督。

2、制定人事行政工作規劃，編制人事行政支出預算，有效進行成本控制。 3、參與公司組織結構的設計與調整，負責公司崗位設計與崗位分析。

4、負責公司人力資源的招聘、任用、調動、辭退等事務，負責員工的培訓與開發管理。 5、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。

6、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規定做好日常的工資計劃、核定、核算及統計分析工作，實現公司的薪酬激勵計劃。

7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規范。

8、負責公司內部公共關系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業文化建設。

9、公司人事行政管理信息系統的建設與維護。

10、根據公司高層意圖和公司發展戰略，負責起草重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

11、負責公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。 12、與政府職能部門的溝通及相關證照、手續的辦理。13、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

14、員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作。 15、負責前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。16、負責公司日常安全保衛及消防管理工作。

17、負責公司車輛調動、辦公環境等總務后勤管理工作。 18、負責公司對外宣傳、公關工作，提升公司品牌形象，擴大 公司及公司領導的知名度和社會影響力。

19、牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案。 20、完成公司高層臨時交辦的工作。二、綜合管理部權限

1、組織參與公司人事行政戰略規劃。 2、具有對公司招聘決策的建議權。

3、具有對違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權。 4、代表公司領導協調各公司、各部門之間的工作。5、對企業勞動爭議和勞資糾紛的協調處理。

6、根據公司總體戰略規劃，對公司經營計劃有建議權。

7、依照制度，有對人事行政稽查中發現問題實施處理的權力。 8、依照制度，按規定程序，有對相關單位實施處罰的建議權。9、依照制度，有對公司員工違反人事行政制度的處罰權。10、依照制度，有對公司人力行政資源合理調動的權力。

11、依照制度，有對公司員工薪資調整、職位調整、人事任免、晉升、解聘的建議權。 三、綜合管理部總經理崗位職責【a楊雪 b胡志強】

1、組織制定公司人事行政工作的年度計劃和中長期發展規劃。 2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統及管理制度。3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預算。4、組織編制公司發展戰略和年度經營計劃。

5、組織公司管理體系建設，監控管理體系的運行狀態。

6、組織調查各機構的工作動態，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

7、公司重要會議的組織，重要文稿的起草，重要事項的參與。 8、代表公司領導協調各機構之間的工作聯系，負責建立暢通的溝通渠道。

9、根據公司發展戰略，向公司領導推薦和引進高端核心人才，建立人才引進、開發、培訓和激勵的長效機制。

10、組織制定、實施公司績效考核方案，定期組織考評，并對各機構績效評價過程進行監督控制。

11、協調和指導各用人單位的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作。

12、組織做好員工的日常考勤、考核、調動、晉升、獎懲與辭退等日常事務工作，做好對本部門員工的工作指導。

13、加強公司思想政治工作，推進公司企業文化建設，提升公司品牌形象，擴大公司社會影響力，增強公司員工凝聚力。

四、行政崗位職責【a 胡志強 b呂玉田】

1、參與制定公司辦公、行政、總務、安保、公關等行政管理的相關規章制度。 2、根據公司階段性目標和年度計劃，制定行政工作的年度目標、計劃和措 施。

3、參與編制行政后勤預算，合理控制行政成本開支。

4、負責收集、提供與公司經營管理有關的國家及政府有關職能部門的政策、規定文件等信息。

5、組織做好對公司行政事務、后勤總務，如印鑒、證照、檔案、網絡、信息、辦公設備、用品、車輛、環境及消防保衛等工作職能的管理、檢查和督促，及時發現問題、解決問題。

6、公司會議、對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。

7、建立和維護與各級建委、工商、稅務、公安、消防等政府職能部門及建筑業協會、滑模協會等有關團體和外聯單位的緊密聯系。

8、企業資質升級、專利申報和保護工作的組織管理。 9、公司年度大事記的編寫和對外宣傳工作的組織。10、公司行政突發事件的處理及領導交辦的臨時工作。五、人力資源規劃專員崗位職責【a張桂松 b胡志強】

1、根據企業發展戰略，協助部門經理制定企業人力資源總體戰略規劃。 2、根據企業整體發展戰略編制“人力資源規劃書”并組織實施。

3、整合、統計、分析和評估現有人力資源，提交人力資源分析報告。 4、規劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。5、規劃企業人力資源的培訓、績效與薪酬、勞動關系計劃。

6、人力資源管理費用與人工成本總額測算、控制及員工總量調整規劃。 7、了解企業人力資源使用狀況，收集整理相關數據，定期進行人力資源需 求調查并提交需求分析與預測報告。

8、起草各部門年度人員編制計劃，制訂公司年度人員儲備計劃。 9、進行人力資源的補充、培訓、晉升、配備等的規劃。10、負責公司崗位體系框架設計。

11、人力資源發展、規劃、管理等相關資料的收集、整理及歸檔。 六、招聘專員崗位職責【a張桂松 】

1、根據公司現有的編制及業務發展需求，協調、統計各職能部門的人員招聘需求。 2、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃。

3、建立與評估招聘渠道，收集人才市場、職介機構、獵頭公司等的相關信息并尋求與他們的合作。

4、招聘信息的起草與發布，簡歷篩選、聘前測試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。 5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。7、建立和維護應聘人員資料庫。

8、匯總相關招聘報表，分析人員流動情況及人員流失原因。 七、培訓專員崗位職責【a張桂松 b苑淑英 c張云鳳】 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程。

2、調查分析員工培訓需求，按公司發展戰略制訂年度培訓計劃。

3、根據審批通過的培訓計劃實施培訓并根據企業的變化及時做出相應的調整。篇5：企業管理部崗位職責

企業管理崗位職責

1、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護；

（1）制訂和修訂崗位職責；

（2）負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂；

（3）負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議； 2、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作；

3、負責組織、調動各事業部、tqc和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；

4、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；（1）負責客戶考評時5s檢查監督工作

（2）協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作；

（3）負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；（4）負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理干部；（5）負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作； 5、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立； 6、負責向總經理提供管理變革建議，并參與管理變革； 7、負責工廠內部重要管理文檔的存檔、保管和索引； 8、總經理布置、指派的其他各項工作。企管勞資部崗位職責

在主管經理的領導下負責公司勞動工資管理工作、勞動力管理工作、勞動合同管理工作、工商管理工作、合同審查工作、福利企業年檢工作、職工退休管理工作、福利企業證書變更工作、基層單位及機關績效考核工作、部內建設工作。

一、勞動工資管理工作

1、負責公司工資計劃工作及工資分配工作

2、負責審批各單位工資計劃及班子成員工資發放考核工作 3、負責民企工程公司各工程隊工資計劃工作

4、負責各單位績效考核班子成員工資測算審批工作 5、負責所屬單位工資手冊發放工作 二、勞動力管理工作 1、負責工人調轉工作

2、負責新安置工人安置工作

3、負責臨時工聘任審核工作及登記臺賬、資料備案、核定審批工作 三、勞動合同管理工作

1、負責各單位勞動合同簽訂指導工作

2、負責辦理解除勞動合同職工相關手續工作 四、工商管理工作

1、負責安排全公司工商年檢工作 2、負責審查、辦理工商執照變更、登記備案工作 五、合同審查工作

1、負責審查聯營聯辦等合同文本工作

2、負責指導各單位制定聯營聯辦等合同工作 六、福利企業年檢工作

1、負責福利企業年檢政策指導工作 2、負責安排年檢具體工作工作 七、職工退休管理工作 1、負責辦理職工退休工作

2、負責退休職工獨生子女補助費審核發放工作 八、福利企業證書管理工作 負責福利企業證書變更工作 九、績效考核管理工作

負責基層單位及機關績效考核工作 十、部內建設工作

負責企管勞資部工作計劃及工作總結工作 檔案管理員職責

1，認真貫徹黨和國家及上級主管部門關于檔案工作的法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。

2，按照《檔案管理工作規范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3，按照《檔案庫房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4，積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定并負責向主管領導匯報處理。

5，積極做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。6，樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

建設管理部崗位職責 建設局崗位職責篇二

材料管理部部長職責

1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度； 2、負責組織對本系統文件的制定、修訂及執行情況的監督和檢查；

3、負責組織定期統計、分析、評價公司材料管理現狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統工作；

4、負責組織提出公司統管工程項目經理部材料人員的業務管理、能力考核、調配計劃；

5、負責對本部門資產（包括設備、物品、材料）的管理； 6、負責組織定期對工程項目經理部材料價格信息進行收集、分析、發布，向有關部門提供材料價格信息；

7、負責組織對各分公司、子公司、工程項目經理部材料（含周轉材料）管理的監督、檢查和指導工作；

8、負責組織公司物資供方的評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態管理，每季在局域網上發布合格物資供方信息；

9、負責組織公司所規定的大宗材料集中采購工作； 10、負責組織公司小型工機具的管理工作；

11、負責組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產控制程序》的有效運行；

12、負責組織公司物資統計報表的匯總上報工作；組織公司年終存貨盤點；資產重組中的物資盤點及上報工作；

13、負責組織參與公司組織的合同評審和招投標工作； 14、負責組織向公司人力資源部提出材料管理系統人員培訓計劃；

15、負責組織公司工程設備的采購工作；

16、負責組織參與公司因材料問題而引發的安全、質量事故的調查分析；

17、完成上級領導臨時交辦的其他各項工作。

材料管理部副部長兼采購中心主任職責

1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度； 2、協助部長組織對本系統文件的制定、修訂及執行情況的監督和檢查；

3、協助部長組織定期統計、分析、評價公司材料管理現狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統工作；

4、協助部長組織提出公司統管工程項目經理部材料人員的業務管理、能力考核、調配計劃；

5、協助部長管理好本部門資產（包括設備、物品、材料）； 6、協助部長組織定期對工程項目經理部材料價格信息進行收集、分析、發布，向有關部門提供材料價格信息；

7、協助部長組織對各分公司、子公司、工程項目經理部材料（含周轉材料）管理的監督、檢查和指導工作；

8、協助部長組織公司物資供方的評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態管理，每季在局域網上發布合格物資供方信息；

9、協助部長組織公司所規定的大宗材料集中采購工作； 10、協助部長組織公司小型工機具的管理工作；

11、協助部長組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產控制程序》的有效運行；

12、協助部長組織公司物資統計報表的匯總上報工作；組織公司年終存貨盤點；資產重組中的物資盤點及上報工作；

13、協助部長組織參與公司組織的合同評審和招投標工作； 14、協助部長組織向公司人力資源部提出材料管理系統人員培訓計劃；

15、協助部長組織公司工程設備的采購工作；

16、協助部長組織參與公司因材料問題而引發的安全、質量事故的調查分析；

17、完成上級領導臨時交辦的其他各項工作。

采購中心職責

1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度； 2、負責對本部門文件的制定、修訂及執行情況的監督和檢查； 3、負責對公司所規定的大宗材料價格的尋價工作和材料采購工作；

4、負責集中采購材料采購計劃的匯編，合理調用，統籌分配； 5、負責集中采購材料符合《材料需用計劃》中質量、價格、交貨期的監督工作；

6、負責物資供方的評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態管理；

7、負責大宗材料集中采購比質比價招標采購工作及其合同的簽訂工作；

8、負責建立健全各種臺帳。掌握材料進耗動態，搞好集中采購材料的采購、供應、反饋分析工作；

9、負責定期對工程項目經理部材料價格信息進行收集、分析、發布，向有關部門提供材料價格信息；

10、完成領導臨時交辦的其他各項工作。

采購中心計劃員職責

1、負責大宗材料需用計劃的分類匯總工作； 2.負責編制大宗材料采購計劃；

3、負責大宗材料采購合同的編號歸檔工作,編制合同臺帳； 4, 負責合同執行情況反饋信息的收集整理工作； 5, 負責委托采購材料計劃資料的保管工作； 6、完成領導臨時交辦的其他各項工作。

采購中心信息員職責

1、負責通過互聯網,電子信箱等現代化通訊手段及時收集國內建筑材料的價格信息并整理、分析；

2、負責查閱大量物資信息報刊收集建筑材料價格信息； 3、負責通過電話,電傳,信函等多種形式結合市場調研及時掌握市場價格波動情況,為比質比價采購提供可靠的依據；

4、負責定期在公司局域網上發布價格信息,對于價格波動較大的材料要及時多次發布；

5、負責定期向公司有關部門提供材料價格信息； 6、完成領導臨時交辦的其他各項工作。

采購中心業務員職責

1、負責組織對大宗材料和產品生產廠家的調研工作，并對大宗材料進行市場詢報價與市場采購；

2、負責督促和監督集中采購合同執行情況，做好與項目的協調和服務工作；

3、負責物資供方的評價并建立合格、不合格供方檔案，填寫合格供方評價表和重新評價表；

4、負責組織大宗材料比質比價招標采購工作，編制招標文件； 5,負責填寫比質比價招標記錄，根據比質比價招標記錄簽訂采購合同；

6、負責掌握材料進耗動態，搞好材料采購、供應、反饋分析工作；

7、完成領導臨時交辦的其他各項工作。 項目管理科職責權限

1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度； 2、負責制訂《項目物資管理人員考核管理辦法》，根據工作需要提出公司統管項目經理部材料人員的業務管理、能力考核、調配計劃；

3、負責對公司統管項目經理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

4、負責公司統管項目經理部物管部材料采購月報表的統計匯總工作，并對不同地區同種材料價格進行比較分析；

5、負責參與計財部組織的項目成本分析，對材料管理方面的問題做出分析、總結；

6、負責對公司統管項目經理部小型工機具使用情況的監督與檢查；

7、負責材料管理部及公司統管項目經理部材料人員的養老保險及醫保管理工作; 8、負責公司內部各單位使用的材料料單的設計、印刷及領用工作；

9、參與公司因材料問題而引發的安全質量事故的調強分析; 10、負責公司統管項目經理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

11、負責本部門資產（包括設備、物品、材料）的管理； 12、負責本處內業管理及行政文銷備品的采購管理工作； 13、完成領導臨時交辦的其他工作。

項目管理科長職責

1、負責制訂《項目物資管理人員考核管理辦法》，根據工作需要提出公司統管項目經理部材料人員的業務管理、能力考核、調配計劃；

2、負責對公司統管項目經理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

3、負責組織公司統管項目經理部物管部材料采購月報表的統計匯總工作，并對不同地區同種材料價格進行比較分析；

4、負責參與計財部組織的項目成本分析，對材料管理方面的問題做出分析、總結；

5、負責對公司統管項目經理部小型工機具使用情況的監督與檢查；

6、負責材料管理部及公司統管項目經理部材料人員的養老保險及醫保管理工作; 7、負責公司內部各單位使用的材料料單的設計、印刷及領用工作；

8、參與公司因材料問題而引發的安全質量事故的調強分析; 9、負責本部門資產（包括設備、物品、材料）的管理； 10、負責公司統管項目經理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

11、負責本部門資產（包括設備、物品、材料）的管理； 12、負責本處內業管理及行政文銷備品的采購管理工作； 13、完成領導臨時交辦的其他工作。

項目管理科科員職責

1、負責協助科長制訂《項目物資管理人員考核管理辦法》，根據工作需要提出公司統管項目經理部材料人員的業務管理、能力考核、調配計劃；

2、負責協助科長對公司統管項目經理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

3、負責公司統管項目經理部物管部材料采購月報表的統計匯總工作，并對不同地區同種材料價格進行比較分析；

4、負責協助科長參與計財部組織的項目成本分析，對材料管理方面的問題做出分析、總結；

5、負責協助科長對公司統管項目經理部小型工機具使用情況的監督與檢查；

7、負責協助科長做好公司內部各單位使用的材料料單的設計、印刷及領用工作；

8、負責協助科長參與公司因材料問題而引發的安全質量事故的調強分析; 9、負責協助科長做好公司統管項目經理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

10、負責協助科長做好本部門資產（包括設備、物品、材料）的管理；

11、負責協助科長做好本處內業管理及行政文銷備品的采購管理工作；

12、完成領導臨時交辦的其他工作。

物資管理科職責

1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度； 2、負責對本部門文件的制定、修訂及執行情況的監督和檢查； 3、負責對各分公司、子公司、工程項目經理部材料（含周轉材料）管理的監督、檢查和指導工作；

4、負責公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產控制程序》的有效運行；

5、負責每季在公司局域網上發布合格物資供方信息； 6、負責公司物資統計報表的匯總上報工作；

7、負責公司年終存貨盤點；資產重組中的物資盤點工作； 8、負責參與公司組織的合同評審和招投標工作； 9、負責提出材料管理系統人員培訓計劃；

10、負責制定公司小型工機具管理辦法并對各分公司使用情況進行監督與檢查；

11、完成領導臨時交辦的其他各項工作。

物資管理科科長職責

1、負責對本部門文件的制定、修訂及執行情況的監督和檢查； 2、負責對各分公司、子公司、工程項目經理部材料（含周轉材料）管理的監督、檢查和指導工作；

3、負責公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產控制程序》的有效運行；

4、負責每季在公司局域網上發布合格物資供方信息； 5、負責公司物資統計報表的匯總上報工作；

6、負責公司年終存貨盤點；資產重組中的物資盤點工作； 7、負責參與公司組織的合同評審和招投標工作； 8、負責提出材料管理系統人員培訓計劃；

9、負責制定公司小型工機具管理辦法并對各分公司使用情況進行監督與檢查；

10、完成領導臨時交辦的其他各項工作。

物資管理科科員職責

1、負責協助科長制定、修訂本部門文件，并對其執行情況進行監督和檢查；

2、負責協助科長對各分公司、子公司、工程項目經理部材料（含周轉材料）管理的監督、檢查和指導工作；

3、負責協助科長做好公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產控制程序》的有效運行工作；

4、負責協助科長每季在公司局域網上發布合格物資供方信息； 5、負責公司物資統計報表的匯總上報工作；

6、負責協助科長做好公司年終存貨盤點；資產重組中的物資盤點工作；

7、負責協助科長參與公司組織的合同評審和招投標工作； 8、負責協助科長提出材料管理系統人員培訓計劃；

9、負責協助科長制定公司小型工機具管理辦法并對各分公司使用情況進行監督與檢查；

10、完成領導臨時交辦的其他各項工作。

設備科管理科職責

1、負責設備供方資料的收集、供方供貨資格初評工作，并向部長提交供方資料，由部長最終確定設備合格及不合格供方。

2、負責設備需用計劃的按圖審核、匯總、編制工作。 3、負責設備采購的比質比價招標采購和談判工作。4、負責設備采購的合同簽訂及附注技術要求的編寫工作。5、負責保證所采購設備的質量、工期、價格滿足工程需要的工作。

6、負責設備采購合同管理的工作。 7、負責客戶設備采購圖紙的保管工作。

8、負責接收使用單位對合同執行情況的反饋信息，以便對供方進行重新評價的工作。

9、負責為公司內部提供設備價格咨詢的工作。

10、負責與甲方及設計院溝通以便完成設備采購任務的工作。 11、負責了解新工藝、新設備，努力降低設備采購成本的工作。12、負責整理工程用設備清單、設備價格信息，以便更好為項目服務的工作。

設備管理科科長職責

1、負責制訂設備采購工作相關制度、規定，并監督其運行情況。 2、主持本科室日常工作，負責協調內、外部各方面的關系。3、審核設備供方資質。

4、根據實際情況，審核長期戰略合作伙伴的資格。 5、對設備采購計劃進行審核批準，統籌分配。6、組織設備采購談判及招標會。7、組織簽訂設備采購合同（法人代表）。

8、負責組織對合同執行過程中的監督工作，包括對質量、工期的要求。

9、接受需用單位對合同執行情況的反饋，不斷調整、改進設備采購工作。

10、了解新工藝、新設備，努力降低采購成本。

11、組織整理工程用設備清單及價格為公司內部其他部門咨詢服務。

12、完成各級領導交辦的其他工作。

設備管理科計劃員職責

1、根據圖紙審核設備需用計劃，編制采購計劃。 2、合同管理。

3、整理工程用設備清單及價格，建立相應數據庫。 4、供方臺賬管理。

5、圖紙管理及其他內業工作。 6、完成領導交辦的其他工作。

設備管理科科員職責

1、收集設備廠家資料，必要時申請對廠家進行考察。

2、整理設備廠家資料，建立、上報合格供方及不合格供方臺賬。 3、從合格設備供方中選擇適合廠家組織報價或招投標。4、與甲方及設計院溝通，落實合同內容，編寫合同的技術要求。5、簽訂設備采購合同（經辦人）。

6、監督、協調合同執行情況，必要時到供貨廠家監督關鍵工序的制作情況及催貨。

7、協調需用單位對設備的驗收工作。

8、匯總需用單位對合同執行情況（包括安裝調試中出現問題）的反饋，上報。

9、根據實際情況，推薦上報長期合作的戰略伙伴。 10、完成領導交辦的其他工作。

建設管理部崗位職責 建設局崗位職責篇三

項目管理部經理職責

1、主持項目管理部全面工作，協助分管副總經理履行業主方管理職責。

2、組織工程項目的招標，負責項目質量、安全監督手續并配合政府行政部門開展監督檢查工作。負責對檢查中提出的問題整改回復。

3、組織辦理建設工程施工許可證，簽發開工報告等批復性意見，督促辦理與政府有關的行政方面相關手續。

4、貫徹執行國家、省、市頒發的與施工、監理和質量、安全生產相關的法規、標準，組織編制各項與施工、監理和質量、安全生產相關的制度、措施、要求和專項報告。

5、組織召開第一次工地例會，組織監理召開項目現場工程例會。組織相關單位和部門召開現場辦公會議，協調解決施工中出現的問題。

6、督促落實工程項目施工進度計劃、年度施工計劃、季度施工計劃、月度施工計劃的審批。負責監督檢查進度計劃落實情況，提出和采取措施保障計劃落實。

7、負責審查批復監理單位上報的監理大綱和監理實施細則。檢查施工單位的開工報告、施工組織設計及專項施工方案的審批情況，落實審批手續，監督施工和監理單位按批復的方案和標準實施。

8、負責組織工程的竣工驗收和工程量現場計量工作。負責

變更工程量和簽證工程量的現場審核工作。

9、負責工程的安全生產、文明施工管理工作。監督各單位落實安全生產責任制，定期開展安全生產、文明施工檢查，對出現的問題組織整改驗收。

10、代表本公司牽頭處理工程質量事故和安全事故。 11、組織竣工資料的收集、整理和歸檔等工作。牽頭組織工程的交、竣工驗收及移交工作。

12、協助配合其他部門做好計劃、技術性審查和工程量審核、評選優質工程等工作。

13、負責與示范區管委會及有關局委等行政部門的聯系工作，配合解決工程沿線所涉及的區、鎮（街）、村、廠企等的協調工作。

14、負責協調項目建設所涉及的水、電、氣、暖、通訊、廣電、園林、水利、交警等部門配合做好設施遷改、管理服務的工作。

項目副經理崗位職責

1、協助項目經理組織項目部的正常管理工作，協助項目經理抓好安全、質量、進度及投資成本控制。

2、負責項目的安全、質量、進度、環境保護等管理工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規則，并負責督促施工單位進行落實。

3、負責協調各方關系，督促設計、監理單位及有關部門下達指令的實施。

4、負責制定進度計劃，全面督促實施，并根據工程進度情況協調各單位資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現。 5、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產。6、協助項目管理部經理做好外部關系協調。

7、認真組織勞動競賽活動，貫徹落實上級的規章制度、措施、辦法和決定。

8、負責項目管理中的后勤保障工作。 9、完成項目經理、公司臨時交辦的其它工作。

總工程師崗位職責

1、在項目管理部經理的直接領導下,對項目的技術管理、質量管理、信息管理工作全面負責。

2、貫徹執行國家的技術政策、法令、法規，嚴格督促監理方按合同規定的設計文件、標準規范監督整個項目的施工過程；組織指導技術人員檢查施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規范、操作規程進行施工；組織施工中工程質量事故的處理及確認工作；參與質量安全事故的調查和處理工作。

3、組織設計、監理和施工單位的技術交底會，并對設計文件的疑問以及建議進行審查。審查確認施工過程中提交的《設計技術變更》等文件并及時上報行政主管部門審核；組織業主代表對工程計量的復核統計工作，組織業主代表和

財政等有關部門核實合同外工程量，負責工程數量、質量的第二次簽認；參與項目投資控制的編制與分析工作。

4、主持項目關于重大技術方案、質量管理等相關的會議，并督促相關方按照會議既定方案進行辦理，對重大技術和質量問題具有決定權；定期檢查、督導技術人員及時準確填寫、整理內業資料。

5、組織項目竣工驗收及項目

總結

6、完成領導交辦的其它工作。

項目主管崗位職責

1、在項目管理部經理、總工、副經理的領導下開展工作。項目主管作為業主方現場代表必須盡心盡職，依法依規辦事，廉潔奉公，有高度的責任感。認真研究、熟悉工程設計文件、招標文件和合同要求，掌握所管項目的要求和對工程項目的管理程序。

2、按時參加監理例會和相關協調會議，積極協調參建各方的關系及時協調解決施工過程中出現的問題，對較大問題提出參考意見并上報。監督各方嚴格按施工規范、設計圖紙、施工合同、招投標文件及行政主管部門相關規定進行施工。檢查和監督所負責工程項目的質量、進度、安全和文明施工。認真做好施工記錄，真實反映施工過程情況，對發現的工程質量和安全問題，要及時督促監理要求施工單位整

改，發現重大質量和安全問題必須上報，并組織有關人員或部門進行處理。

3、根據財政局和行政主管部門的有關規定，組織監理并會同項目管理部造價工程師和財政評審人員一起參與施工現場的簽證工作，對現場簽證單予以初次審查并確認，簽字確認后上報項目管理部副經理、總工和經理。做到簽證實施清楚、簽證數據準確；參與工程變更、設計變更等現場的過程控制管理，積極上報行政主管部門審核，做到設計變更程序合法，變更事項合理。

4、參與重要材料、設備的看樣訂貨及進場工作；復查進場材料、成品、半成品質量和品牌的證明文件，抽查進場材料、成品、半成品的質量和品牌；督促監理要求施工方按規定進行抽樣送檢，確保工程質量。參與隱蔽工程、分部工程、分項工程驗收。

5、依據合同及其他有效文件和現場情況，核查監理審批后的周、月報計劃。做好工程進度款支付的初步審查工作并報項目管理部副經理、總工和項目經理審定。

6、保修期內跟蹤工程使用情況，督促監理、施工單位做好工程回訪和保修工作，保修期滿提交保修情況報告。

7、完成領導交辦的其它工作。

1、在項目管理部經理、總工、副經理的領導下，全面負責公司工程建設項目的安全生產監督管理工作。

2、貫徹執行國家有關安全生產法律法規，制定公司工程建設項目安全生產管理辦法。嚴格督促監理方按照合同規定檢查工程建設項目各施工單位安全責任制、安全管理制度、安全生產保證措施、消防保衛管理措施、安全事故救援應急預案的制定以及落實。

3、按時參加監理例會和安全專題會議，配合組織和開展定期、不定期的安全生產檢查和專項檢查活動，對發現的安全隱患問題及時督促監理要求施工單位按時整改，對重大安全問題必須上報，并組織有關人員或部門進行處理。

4、根據公司的安全生產目標，督促監理方檢查各施工單位現場人員安全教育培訓的落實，定期組織工程建設項目各監理、施工單位安全生產考核評比。

5、組織工程建設項目各監理、施工單位相關人員參加安全生產知識競賽活動，做好“安全生產月”等活動的各項工作。

6、督促監理方監督各施工單位做好節假日期間建設工程項目的安全保障工作。

7、根據合同規定不定期組織監理檢查施工單位安全文明措施費使用情況，督促施工單位安全文明措施費必須做到專款專用，確保安全措施費的有效投入。

8、定期報告安全生產情況，并做好工程建設項目安全生產資料的整理、歸檔。

9、配合安全監督機構對建設工程項目各單位安全管理人員、設備檢查監督。

10、參與安全生產事故的調查與處理工作。 11、按時完成領導交辦的其它臨時性工作。

造價工程師崗位職責

1、在項目管理部經理、總工、副經理的領導下開展工作，全面負責項目的簽證計量工作。造價工程師作為業主方計量工作的主要把關者，必須盡職盡責、依法辦事、廉潔奉公并有高度的責任感。認真研究、熟悉工程設計文件、招標文件和合同要求，掌握所管項目的要求和對工程項目的管理程序。

2、認真貫徹執行公司預結算、工程款支付、變更與合同外簽證等工作管理辦法，做好現場簽證，審核和控制工程進度款的支付，建立并更新相關計量臺賬。及時審核并上報周報、月報等相關報表。

3、掌握本地預算定額和有關預結算編制的規定，熟悉主要材料市場價格。

4、參加圖紙會審、設計交底會議。對預結算進行復核，發現問題及時反應，做到預結算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。

5、負責內業資料的整理及歸檔工作。

6、協助配合項目其它部門的工作，完成領導交辦的其它任務。

建設管理部崗位職責 建設局崗位職責篇四

生產技術部部門職責1、負責廟新煤礦調度、技術、采掘、地質、測量、一通三防的生產技術管理，嚴格執行煤礦各項規法律法規和上級有關技術規定。

2、參加安全大檢查，深入現場督促檢查問題、解決問題。對于質量低劣又影響安全生產的有權停工，并提出處理意見。

3、負責組織召開全礦周三生產協調會，對各參建單位提出的問題給予協調解決。

4、負責廟新煤礦各參建單位的工程措施的日常審查工作。 5、搞好采掘接續工作，負責編制部署接替計劃和季度、月度生產作業計劃，組織審查作業規程和安全措施，監督檢查“三大規程”和安全措施的貫徹、學習、考試和現場落實情況，發現規程、措施與現場不符，或不便于操作的，及時組織修改和補充完善。

6、堅持一工程一措施，及時下達采掘工作面停、開（復）工通知單。

7、掌握礦壓變化規律，組織開展采掘工作面的礦壓觀測，支護測定等?？偨Y安全生產經驗，組織推廣使用新技術、新工藝、新材料、新技術，對提高工序質量、工程質量不斷進行分析研究。

8、對采掘工作面的初采初放、過斷層、舊巷，掘進工作面的探放水，貫通等工作要深入現場調查研究制定出切合實際的安全措施，并督促實施。

9、負責采掘工作面隱蔽工程量收量、月進度收尺工作以及單位工程竣工驗收的工程量核定工作，做到核定工程量與現場施工相符。 10、及時組織召開生產專題會，解決生產過程中突發問題，確保安全生產的正常進行。

11、作好水文地質預測預報工作，根據地質情況和生產要求對巷道貫通、斷層、老窯積水礦井防治水等及時準確提出水文地質報告和圖紙。

12、及時準確標定工程位置，準確計算方位、坡度并及時填繪圖紙；建立重要工程安全技術檔案，數據準確，內容齊全。

13、制圖質量準確，各種規定圖種齊全，管理嚴密，復印借閱符合規定。

14、及時收集各類地質資料，為生產、設計提供符合規定的地質資料，分析地質變化，加強礦井的儲量管理工作，積極參加有關事故的搶救調查、提供本部門本專業的各類技術資料。

15、負責礦井建設的礦建、安裝兩類工程的接續工作。 16、負責廟新煤礦災害預防與處理計劃、事故應急救援預案和中長期規劃的編制工作。

17、配合廟新煤礦各職能部門做好其他工作。

生產技術部崗位職責

（一）生產技術部部長安全生產責任制

1、在礦長的領導下，負責全礦的基本建設工程技術和安全生產管理工作。 2、負責監督檢查全礦所屬各施工單位貫徹執行安全生產方針、法律、法規、規章、技術規范、指示（令）、規程、條例、文件及通知等情況。

3、負責監督檢查全礦所屬各施工層單位及業務部門的工程技術、安全管理制度落實情況。

4、負責督促、檢查、指導施工單位技術各崗位的職責履行與任務完成情況。 5、負責組織督查工程技術方面安全隱患的排查與整改的落實情況。6、經常深入現場，掌握安全生產動態，檢查安全隱患，及時督促解決工程建設中存在的重大安全技術問題。

7、發生重大事故時，要親臨現場，參加組織搶救，并參加事故的調查與處理。

8、及時向礦分管副礦長匯報工程建設技術和安全生產情況，向上級部門匯報有關安全會議、指示（令）等貫徹執行情況。

（二）生產技術部副部長安全生產責任制度

1、在工程技術部部長的領導下，負責各分管專業的技術管理工作。 2、負責監督檢查全礦所屬各施工單位貫徹執行安全生產方針、法律、法規、規章、技術規范、指示（令）、規程、條例、文件及通知等情況。

3、負責監督檢查全礦所屬各施工單位及業務部門的施工工程技術落實情況。 4、負責督促、檢查、指導施工單位技術各崗位的職責履行與任務完成情況。5、負責組織督查施工技術方面安全隱患的排查與整改落實情況。6、經常深入現場，掌握安全生產動態，檢查安全隱患，及時督促解決施工過程中存在的重大安全技術問題。

7、發生重大事故時，要親臨現場，參加組織搶救，并參加事故的調查與處理。

8、及時向礦領導匯報業務保安情況，向上級部門匯報有關安全會議、指示（令）等貫徹執行情況。

（三）生產技術部采掘技術員安全生產責任制

1．在部長的領導下，負責生產技術部采掘技術工作和采掘安全管理工作。2．協助總工程師編制長遠規劃、月度計劃。

3．協助主管部長搞好采掘工作面的接續及生產準備工作。

4．組織采煤隊和掘進隊技術員編制作業規程及施工技術方案、采煤工作面初采初放、收尾、過老巷及掘進工作面開口、過巷、貫通、過地質構造帶等措施，確保安全生產。

5．深入井下施工現場發現和解決問題，搞好本專業的技術管理工作，協助采掘區隊搞好安全生產，認真落實各項生產指標。

6．推廣應用新技術、新工藝，提高礦井經濟效益，提升安全系數。7．掌握采掘生產動態和接續，保證正常生產。8．每月及時準確地填報各種圖紙報表。

9．配合礦壓觀測小組搞好頂板來壓預測預報工作。