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項目綜合部崗位職責篇一

【篇1：綜合部部門職能及工作內容】

綜合部部門職能及工作內容

1.負責公司運營過程中綜合事務的處理工作，為公司的正常運營提供良好的環境；

2.為公司的良好運營提供可靠的后勤保障；

3.執行國家的有關商業管理法規和物業管理條例，以及公司的各項規章制度，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

4.加強部門間的團結合作，樹立整體思想，密切與各部門聯系，互相溝通、協調；

5.負責傳達公司文件、通知及會議精神； 6.全面負責公司行政、人事、財務工作； 7.負責公司各類資料的檔案管理工作； 8.負責公司的外聯及法律事務工作；

9.負責辦公用品、文具、勞保福利用品的采購、登記和發放工作； 10.協調好公司與當地政府及各職能部門的關系； 11.配合各部門做好東小城的管理工作； 12.完成分管副總交辦的各項其他任務。

綜合部經理崗位職責 1、行政隸屬

直接上級: 分管副總經理

直接下級；人事主管、財政主管、辦事員、前臺接待。2、崗位職責；

1)全面負責綜合部日常管理工作，組織完成公司下達的各項工作任務；

2)負責組織制定、貫徹、落實綜合部職責范圍內的各項工作，并制定工作計劃、工作目標、建立各項管理制度；

3)負責指導、監督、檢查綜合部各項工作；下屬人員的工作完成情況，并對各崗位員工的工作進行考評；

4)負責做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協調溝通工作，上情下達、下

情上達，維持良好的行政秩序； 5)加強部門建設，開展業務培訓，提高并保持部門員工總體業務水平；

6)制定綜合部年度工作目標和每月工作安排，并負責組織落實； 7)協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員。對本部

門出現的問題負總責；

8)組織編寫、審核綜合部管理工作手冊，并根據公司發展需要進行修改；

9)掌握公司工作情況，協調各部門之間的關系； 10)完成分管副總交辦的其它工作任務。

【篇2：項目綜合部崗位職責】

一、負責制定本部門各項規章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執行；

二、協助項目部領導建立項目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門各崗位工作職責和各項工作流程；

三、負責對業主、地方政府和上級領導的各項接待工作，做好接待前的各項準備工作，如酒店預訂、車輛安排、會議準備、會后用餐等，并對重要領導在會議會務中決定的事項進行宣傳、催辦和落實；

四、負責項目部各級管理人員的日常考勤、休假和績效考核工作；

五、協助負責公共關系的建立與維護以及對外關系協調，負責與當地新聞媒體的接觸，負責組織并協調項目部的公關危機處理；

六、負責項目各項固定資產、辦公用品、低值易耗品等的計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；

七、負責起草、審核、印發各部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

八、協作負責綜合性和領導層會議的組織、記錄和會議議定事項的催辦和落實工作；

九、負責項目部各級人員的技能培訓工作，并做好培訓記錄；

十、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，同時按照項目部黨政領導要求，協助和配合相關部門制定項目部年度生產計劃及各項指標；

十一、挖掘項目亮點、優秀員工及其先進事跡，負責組織宣傳信息報道；

十二、負責開展項目文化建設，包括重大節日、職工集體生日和各項主體文化活動的策劃與宣傳和落實； 十三、按照項目部黨工委書記的要求，協助組織和安排做好項目黨務、工會、紀委和團委工作；

十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實保障受聘者權益的同時，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障； 十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負責車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤點工作；

十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務隊伍民工信息進行把控，協調解決各項勞資糾紛和日雜事務；

十七、完成上級領導交辦的其它任務。

【篇3：綜合部各崗位職責：】

綜合部各崗位職責：

文秘專責（）：

1、負責公司工作計劃、總結、報告、函件、會議記錄、會議紀要、及相關規章制度的草擬工作； 2、負責對外證明的開具工作；

3、負責公司對外新聞報導及月度新聞、信息報送、影像資料的收集整理保存；

4、負責公司發文的校核、編號、套紅、排版及分發； 5、負責每月信訪維穩、員工思想動態（平安）的上報； 6、負責月度重點工作的匯總報送工作；

7、負責綜合性會議、專題會議的會務工作； 8、完成領導交辦的其他工作。

人資及綜合管理專責（）：

1、負責各種培訓計劃的上報及計劃的執行工作；

2、負責各類資格證書的申報、取證及復審工作（含外聘工）； 3、負責匯總上報員工考勤、員工生日費造表工作； 4、負責量化績效管理及考核工作； 5、負責各項責任書的分解工作； 6、負責建立人事檔案信息；

7、負責復轉軍人、軍屬、員工家屬及子女等的信息統計報送工作； 8、負責建委、工商、技術監督局等相關資質、證照的年審、變更工作；負責銜接建委、電監委的相關工作； 9、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理專責： 1、負責現金流的上報； 2、負責差旅費、通訊費的報銷工作；

3、負責公司oa系統管理、與遠動科的信息聯絡、建立公司的電腦臺賬信息；

4、負責辦公設施設備的購置、維修（如復印機、打印機、電腦、空調、傳真機、電話機、熱水器、辦公桌椅、電燈、水管等）； 5、負責配合黨支部、分工會的日常事務工作 6、完成領導交辦的其他工作。

檔案管理專責（）：

1、負責文書、工程資料、合同資料的收集、整理、歸檔、保管、查、借閱及檔案數據統計工作；

2、負責公司收、發文的整理、打印、存檔工作； 3、完成領導交辦的其他工作。

駕駛員崗位專責

1、負責做好車輛費用年度計劃的上報工作；

2、負責車輛月度油料、維修費用的統計上報工作； 3、負責督辦車輛的年審、保險相關事宜；

4、負責與公司車隊配合，并管理本公司外聘駕駛員； 5、負責月度交通安全例會的通知； 6、負責配合接待工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理專責工（）：

1、負責各類福利卡、勞保用品、防暑降溫用品的領取及發放；

2、負責聯系橫幅、廣告牌、工作牌、證件等的制作及各類辦公用品的印刷工 作；

3、負責投標商務文件的保管及領用登記工作；

4、負責報刊、雜志的訂閱和必要的收集保管工作；

5、負責會議室的日常管理（如投影儀調試、桌椅安排、準備茶水等）及會議通知；

6、負責有關文件、通知的張貼工作 7、協助檔案專責開展工作； 8、完成領導交辦的其他工作。

勤雜工：

2、負責公司報刊的分發；

3、負責配合勞保用品、防暑用品的領取和發放； 4、負責領導辦公室、會議室及辦公公共區域的日常清潔工作； 5、負責開取外部勞務費發票工作； 6、完成領導交辦的其他工作。

部門負責人：

全面管理綜合部工作，負責人資、文秘工作的管理；負責車輛、印章的管理；負責公務接待、預算管理工作；

劉玉潔：

協助綜合部主任開展工作，主要負責綜合管理、檔案管理，負責分工會日常工作。（1、負責辦公用品的購置（紙、筆、計算器、文件夾、膠水等）、發放；

2、負責發票網上驗證； 3、負責撫恤金登記； 4、負責外聘臨工用工的相關注意事項；5、負責分工會日常事務。）

項目綜合部崗位職責篇二

綜合崗位職責4篇綜合部經理崗位職責

本文目錄綜合崗位職責綜合管理部經理崗位職責綜合辦公室崗位職責學校綜合檔案室主任崗位職責

綜合部副經理崗位職責

（分管行政后勤）

協助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。

負責公司的資產管理工作。

負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。

協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。

協助部門經理完成其它工作。

綜合部副經理崗位職責

（分管文秘、會務）

協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發文。

協助部門經理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。

負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。

完成領導交辦的其它工作。

【綜合管理部經理崗位職責】綜合崗位職責（2）| 返回目錄

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。 4.負責和相關部門的協調工作。

5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。 6.做好貨款回籠的督促核實工作。7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。 9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。10.做好導購員培訓及人才儲備工作。11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

【綜合辦公室崗位職責】綜合崗位職責（3）| 返回目錄

（1）負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。

（2）負責黨委及全所工作計劃、

總結

（3）負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

（4）負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。

（5）負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。

（6）負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

（7）負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。

（8）負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

（9）負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

（10）負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。

（11）負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

（12）負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

（13）負責離退休人員的管理工作。

（14）負責固定資產登記管理工作。

（15）負責職工的公費醫療管理。

（16）負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

（17）負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。

（18）負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全運行。

（19）負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。

（20）負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

（21）負責本所房地產管理，上報有關材料。

（22)做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯系內外，溝通左、右的部門。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的工作發揮參謀、助手、信息、綜合、協調、服務作用。

三、

四、了解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發生。

五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優美的工作和學習環境，搞好優質服務。

六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩妥的推動后勤社會化改革的進程。

七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。

八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。

【學校綜合檔案室主任崗位職責】綜合崗位職責（4）| 返回目錄

1.在辦公室主任的領導下，負責檔案室的全面工作。

2.負責組織學習、傳達、貫徹黨和國家有關檔案工作的規定。

3.負責制訂檔案工作的工作計劃、管理辦法、規章制度等檔案工作規范。

4.負責集中統一管理學校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。

5.根據所保管的檔案資料情況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動為學校各項工作服務。

6.負責做好檔案的口常查、閱、借工作，對全校檔案工作人員進行培訓和業務指導。

7.按有關規定，及時做好檔案的收集、整理、統計、保管、移交、銷毀等工作。

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工程綜合部職責

工程綜合部是公司在建項目投產手續、竣工驗收、電價核準和外送政策爭取的主管部門，負責在建項目投產所需各種許可手續的辦理、階段驗收的指導、專項驗收的組織、竣工驗收的協調、電力外送優惠政策的爭取、上網電價的核準等工作。

一、負責組織在建項目的階段驗收、專項驗收及竣工驗收，負責行業主管部門關系協調，組織驗收會議，取得驗收結論。

二、負責爭取和落實電網公司對各在建項目的電力外送配套政策

1、積極研究和熟悉國家、各省市對清潔能源和新能源項目的外送配套政策和申報流程。

2、參與個項目電力外送、接入系統方案審查，熟悉和掌握各項目電力外送方案，對能否爭取電網公司配套提出評估意見。

3、積極協調各級電網公司關系，爭取盡早納入上報計劃，跟蹤落實及時報送設計方案和審批意見，協調部門關系，及時爭取電網公司的支持。電網公司配套外送工程設計、報批、實施。

三、負責項目投產前有關行政許可文件的辦理。

1、負責辦理電力行業主管部門出具同意并網的批復文件，2、負責辦理《發電業務許可證》；

3、負責《并網經濟協議》、《年度購售電協議》簽訂

4、協助項目部完成建設過程中土地、林業手續辦理

四、負責電價核準

1、積極研究和熟悉國家、各省市各對清潔能源和新能源項目電價政策和申報流程。

2、負參與項目可研或初步設計審查，對涉及電價申報的投資概算提出意見。

3、負責各項目電價成本構成分析、上報，補充資料的完善（主要指概算調整、優惠政策等重要資料電價申報的4、協調各部門關系，爭取政策內最高電價。