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臨邑縣公安局治安巡邏大隊招聘簡章公示篇一

發布日期：2011-04-29 17:19:21 來源：遼源市公安局 【字體：大 中 小】【打印】

招聘單位：遼源市公安局 聘用崗位：治安聯防隊員 工作職責：治安聯防隊是公安部門直接管理的一支準軍事化隊伍，協助公安民警進行治安防控。

招聘人數：70人（男性）

招聘對象：國有、集體企業下崗失業人員中持有失業證明的零就業家庭有勞動能力人員；單親家庭人員；享受城市居民最低生活保障人員；大中專畢業生（2006年以后畢業）；退役士兵（退役后未安置工作）。

招聘條件：20周歲以上，35周歲以下（出生時間：1976年1月1日至1991年12月31日期間出生）身高1.65米以上、身體健康、品行良好、無違法犯罪記錄。報名范圍：

1、報名人員戶籍只限龍山區、西安區（城鎮戶口）。

2、已聘用在崗的公益性崗位人員不列為報名范圍。

工資及社會保險待遇：招聘錄用后，試用期兩個月，月工資890元。正式上崗后統一著裝，月工資1090元（含市公安局支付崗位補貼200元）。工作表現突出的，按市公安局對巡防隊員獎勵辦法進行獎勵，符合參加社會保險條件的按有關規定給予社會保險補貼。聘用期限：三年，簽訂用工協議，一年一簽。

錄用辦法：采取先面試后筆試，按筆試成績依次錄用。筆試由市紀委監察部門全程監督。被錄用人員由市公安局負責政審。報名辦法：

1、報名人員在可提供以下證明《再就業優惠證》或《失業就業登錄證》或《試點解除勞動關系證明書》的前提下，持本人戶口本、身份證、近期1寸照片3張。

(1)零就業家庭人員提供所在區勞動就業部門認定的零就業家庭證明；

(2)單親家庭人員需持《離婚證》或死亡證明；

(3)低保家庭人員需持本人或同一戶口《低保證或低保存折》；

2、大中專畢業生（2006年以后畢業）提供戶口本、身份證、畢業證；

3、退役軍人提供戶口本、身份證、軍人退役證(2006年以后退役)。

以上證件需提供原件及a4紙復印件兩份 報名地點：到戶口所在社區就業保障機構報名。

報名時間：2011年5月5日一5月12日（周六、周日不休息）。

領取面試通知單時間：2011年5月15日到報名所在就業保障機構領取。咨詢電話：3227057

3229756

遼源市就業服務局

遼源市公安局

2011年5月4日

臨邑縣公安局治安巡邏大隊招聘簡章公示篇二

治安大隊

關于廢舊金屬收購業清理整治專項行動

及統一市場建設的情況匯報

根據州局德公發（2012）70號《關于下發德宏州公安機關開展廢舊金屬收購業清理整治專項行動工作方案的通知》（以下稱通知）精神，及州市公安機關的安排布署，在支隊領導的關心指導下，我隊以此次專項整治工作為在契機，結合規范市場、統一開單等多項相關工作任務，協同推進，強化管理，取得了階段性成果，現就相關情況匯報如下：

一、以專項清理整治工作為抓手，徹底摸清底數，規范市場。

州局《通知》下發專題會議召開后，我局高度重視。協同工商、商務等相關部門，迅速組建了“瑞麗市廢舊金屬收購業清理整頓專項行動領導小組”，領導小組由市局主管副局長劉鵬同志任組長，工商、商務部門主管領導任副組長，下設辦公室于治安大隊，由大隊長任辦公室主任，各治安、邊防派出所領導為組員。領導小組結合瑞麗實際，就州局布置任務進行了細劃分解。在《通知》確定的動員布署和宣傳階段，即以各派出所轄區為單位，分片包干，對涉及廢舊金屬收購的單位、個人逐一上門宣傳、統計，做到人人見面。確保了信息數據詳實。各所信息數據收集匯總后，大隊派專人至各派出所照單檢查，確保了準確無誤，做到了收購站點總數、分布情況清楚；從業人員總數、結構清楚；證照類別、是否涉及無證經營、非法收購等經營行為清楚。在此基礎上，領導小組及時于2012年

月

日召開了“瑞麗市規范廢舊金屬經營行為宣傳動員大會”，工商、商務、各派出所領導及全市所有涉及廢舊金屬收購的單位和個人計60余人出席會議。通過廣泛宣傳，使全市廣大廢舊金屬收購單位、從業人員認識到了此次專項清理整治工作的必要性和重要性，配合檢查、接受監督的意識得到了增強。通過深入細致的走訪工作，領導小組及時、準確地掌握了全市廢舊金屬收購業的現實狀況和問題結癥，為下一步清理整治工作奠定了良好的工作基礎。

二、無漏清理，強力整治

根據前期掌握的情報信息，領導小組進行了深入研判，組織相關單位、多部門聯動，以7月16日、8月17日、9月17日全州統一大清查行動為主要節點，輔以各派出所不定時的清查、巡查。期間，累計出動清理整治車輛

臺次，出動警力 人次，清查廢舊金屬從業單位、收購站點

個，清查從業人員

名；取締無證經營收購站點

個，處罰從業人員

名。做到了全市涉舊企業、個人無遺漏，違法、非法經營行為全部被查處，市場得到清潔、凈化。對經過清理整治，具備基本經營條件的單位和個人，大隊協同各派出所及工商、商務等部門就廢舊金屬收購行業的備案制度、查驗登記制度、可疑物品報告制度在收購站點的執行、落實進行研討，并達成了在各自職責范圍內加大檢查、監督力度，互通信息，齊抓共管，堅決督促各收購單位個人完善各種收、銷臺帳，穩固清查整治成果的共識。全市廢舊金屬收購市場得到初步規范。在此基礎上，受理了36戶業主生產性廢舊金屬經營許可申請，經審查，依法核準了

戶經營單位、個人的申請并予以行政許可，核發了證書。

三、加強協調，大力促進統一市場建設

為貫徹落實甘副局長全州廢舊金屬會議講話精神，加快推進廢舊金屬統一市場建設進程。市局主管領導及大隊多方協調，積極奔走，在爭取黨委、政府的支持的同時，加大與市場申報立項、投資建設方瑞麗利民集團公司的溝通和協調，促使其在雨季不利施工的情況下，力排困難，加快土方回填和檔墻建筑，盡快具備三通一平等基本入遷經營條件。同時，于8月29日召開了全市廢舊金屬市場規范工作推進會，進一步進行動員布置和宣傳解釋，并主動與廢舊金屬收購單位、個人溝通，聽取其意見和要求，充當市場方和業主方的業余橋梁，促使雙方就場地租賃、市場內建設、管理等事宜達成初步一致，減少統一入市經營阻力。經過努力，目前市場方已承諾10月15日左右可接納業主遷入市場自建經營用房開展經營，土地租賃費也在雙方均可接受范圍，已有

10余戶業主與市場方簽訂承租土地合同，交納了租金，準備進駐經營。大隊有信心在市場建設方承諾的入駐日期內全市廢舊金屬收購業主統一進駐市場開展經營活動。

四、充分發揮行業協會作用，強化行業自律

根據省《廢舊金屬收購治安管理條例》及六部委《再生資源管理辦法》等相關法規的要求，發揮行業協會自律作用，強化行業規范經營行為是國家實施廢舊金屬收購管理的一個重要組成部分。行業協會具有人熟、地熟、了解內情、掌握市場動態、業主心態等諸多優勢，很多是管理部門無法掌握的，為調動業主自律、自決、自我規范、相互監督的積極性，我市已于2010年由業主發起注冊成立了“瑞麗市再生資源協會”，協會下設廢舊金屬、廢舊塑料和紙制品兩個專業委員會，在州協會尚未成立的情況下，我市充分發揮已有協會的相關職能。為適應新的政策環境和市場經營變化，強化協會橋梁作用和協助管理職能，協會于9月5日召開了“瑞麗市再生資源協會第一屆第二次會員代表大會”，會議補選了協會理事會、常務理事會、增選了三名副會長，改選了協會會長。改選后的協會會長由治安大隊長（我）兼任，市場投資方、業主代表任副會長。強化了協會領導班子的兼容性和領導能力，會議同時討論通過了“瑞麗市再生資源協會行業自律公約”，該公約確定了簽約人的權利、義務及履約承諾和履約保證金，使行業自律行為有有章可循。明確要將協會建設成一個長設機構，由會員繳納會員費維持協會的正常運轉，支付協會內勤人員、發貨、開單查驗人員、市場巡查等工作人員工資，其根本目的也是為了有效維護會員、業主的合法利益。只有及時掌握、發現、查處市場外違規經營、非法收購行為，市場內的業主利益才能得到保護，統一市場才能建得起、搬得進、穩得住、能發展。否則，統一市場的存在和規范將面臨違規經營、非法收購行為的嚴重威脅，將無法立足，更談不上發展。協會會員代表大會召開后，在廣大業主中產生了較大反響，業主入會申請涌躍，在原有53名會員的基礎上，現已收到20余戶經營單位、個人的入會申請，申請入會會員涉廢舊金屬收購、廢舊紙制品、塑料制品收購等廣泛的再生資源行業。與此同時，協會積極工作，主動作為，協助、配合各管理部門開展市場巡查、管控、查實、登記流動收購人員情況，收集匯總上報各類信息資料，已成為了公安機關廢舊金屬收購業治安管理的主要信息來源和耳目，社會作用十分明顯。

在我州暫無統一行業協會的情況下，我市再生資源協會擬向省再生二手車行業協會申請整體加入省協會，成為省協會會員單位，接受省協會的統一領導和指導、監督。以切實發揮行業協會應有的作用。省廳下達的自5月1日起統一啟用云南省生產性廢舊金屬銷售單的任務，我市已按期完成。現統一開單由升盈公司瑞麗分公司代開，待市協會整體加入省協會后，將向省協會申請由市協會受理開單。

我們希望，在瑞麗國家重點開發開放試驗區實施方案精神指引下，公安機關治安部門也擔負起先行先試的職責，積極探索，努力踐行，力爭走出切合本地實際的廢舊金屬收購業治安管理的有效途徑。

臨邑縣公安局治安巡邏大隊招聘簡章公示篇三

跳蹬河街道治安城管巡邏大隊

管理制度

二0一三年二月

治安城管巡邏大隊

隊員規范

一、隊員在工作中做到依法、文明糾正違法行為。

二、隊員在工作時應使用文明禮貌用語，不允許有不文明的舉動，不允許使用粗俗或帶有侮辱性的語言。

三、隊員禁止酒后上崗。

四、工作時不準看書、看報、吸煙、飲食、離崗、脫崗、坐崗、溜崗、串崗，不準去商店、攤點購物，不準與無關人員閑談。不得到商鋪內閑聊，嚴禁與管理對象發生財物借貸關系，收受對方財物。

五、工作時不得扇扇子，不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、攬腰。

六、使用對講機時用呼號進行呼叫，并用“請講”、“報告完畢”等規范用語，禁止呼叫綽號和開玩笑。

治安城管巡邏大隊

工作紀律

一、服從領導，聽從指揮。

二、遵紀守法，廉潔自律。

三、行為規范，盡職盡責。

四、依法辦事，不徇私情。

五、糾正違章，禮貌待人。

六、愛護公物，遵守公德。

七、語言文明，態度和藹。

八、處理問題，公平公正。

治安城管巡邏大隊 證件、著裝管理

一、隊員制式服裝由區城管局統一配發。

二、上崗執勤必須統一著制式服裝，和紅色袖套（街辦統一制作），不得著便裝，更不允許著裝混穿。

三、對配發的工作服裝及標志因個人保管不善而丟失或損壞的，要做出檢查，并照價賠償。

四、隊員離隊時須交回制式服裝和證件。

五、工作證件只證明持證人具備綜合執法協勤資格，不得作為其它用途，應妥善保管證件，不得丟失、涂改、抵押、出售或轉借他人。

六、持證人在工作中有徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權的，一經查實，將予以嚴格處理并辭退，同時承擔相應的法律責任。

治安城管巡邏大隊

請假制度

一、治安城管巡邏隊員必須嚴格請、銷假制度，遵循逐級請假的原則，假期滿后向準假人銷假。

二、病假。需持市、區級以上醫院證明，報中隊長同意；1天以上報大隊領導批準。

三、事假。若因特殊情況請事假者，報中隊長同意；1天以上報大隊領導批準。

四、隊員休假。必須事先填寫休假申請表，按級審批，準假后方可休假。

五、隊員當班時。臨時有急事需請假，請假時間在2小時以內的，必須經小組長同意；未經同意，按曠工處理。

治安城管巡邏大隊 教育培訓制度

一、教育培訓的內容。黨的路線方針政策、有關法律法規、各項規章制度、工作紀律和安全教育等。

二、隊員必須積極主動參加教育培訓活動，認真做好學習筆記和學習心得。

三、對新聘人員進行崗前培訓，培訓時間不少于五天。

四、建立定期學習制度。每周召開一次中隊會議，總結講評上周工作情況，對上周出現的問題進行講解，對工作突出者給予表揚，安排布置下周工作；每月對全隊員進行政治思想、法規理論等教育培訓不少于一次；每月進行軍事培訓一次。

五、個人除因公或其它特殊原因外，不得無故不參加教育培訓活動。

治安城管巡邏大隊 車輛及裝備使用管理規定

一、綜合執法車輛(包括汽車、電瓶車)是用于執法管理的交通工具，車輛以中隊為單位，實行定人、定車、定責使用和管理；未經批準，不得將車輛交給工作無關人員使用，配備的各類裝備，因個人保管不善，損壞或丟失，由裝備使用人照價賠償。

二、車輛使用人員必須牢固樹立安全行車意識，嚴格遵守有關交通法規，及時維護保養車輛，保證車輛性能完好、車容整潔，樹立執法隊伍形象，按時完成各項工作任務。

三、執法電瓶車維修實行定點修理，車輛發生故障或事故時，駕駛人員要及時上報相關情況，中隊應采取必要措施及時進行妥善處置和維修，相關費用根據故障或事故責任酌情分擔。

四、執法通訊工具(對講機)工作時間必須及時打開電臺，保持通訊暢通，要文明用語，嚴禁用粗話、臟話及不文明用語現象，不準用對講機開玩笑；若有違反者，經查實將作出嚴肅處理；對講機發生故障，及時報大隊統一送修。

五、各中隊的執法車輛及裝備要建立接受、發放、管理、移交等情況登記，由專人記帳并管理；因工作需要移交車輛裝備，必須大隊領導批準同意，并辦理好交接手續。

六、對已到報廢期或需要淘汰、變價出售的執法車輛及裝備，要嚴格按照行政事業單位國有資產處置管理規定執行。

七、每月由中隊對執法裝備進行點檢（車輛、服裝、對講機），并做好登記。

臨邑縣公安局治安巡邏大隊招聘簡章公示篇四

2013年臨邑縣公安局治安巡邏大隊招聘簡章

一、招聘條件和范圍

應聘者應同時具備以下條件：

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，有較強的組織紀律性和法制觀念。

2、具有臨邑縣常駐戶口，年齡28周歲以下(1985年6月1日及以后出生)。服務期滿兩年的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，“211”高校畢業生戶籍放寬到德州市范圍;報考巡警a、巡警b崗位的公安院校公安類專業考生不限戶籍。碩士研究生及以上學歷畢業生年齡放寬到30周歲以下(1983年6月1日及以后出生)。

3、報考巡警a、巡警b崗位的考生應具有國家計劃內全日制公安院校大學專科及以上學歷，報考其他崗位的考生應具有國家計劃內全日制普通高校本科及以上學歷且取得學士及以上學位。

4、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無文身，無影響面容且難以治愈的皮膚病;無肢體功能障礙;無色覺異常，裸眼視力均在4.8以上。

5、經縣公開招聘主管部門批準符合擬聘崗位所要求的其他資格條件。

6、有工作單位(與具體單位簽訂就業協議或勞動合同)的人員報考須征得所在單位同意;定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

有下列情形之一者不得報考：

1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或者開除公職的;

4、有道德敗壞等不良行為的;

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;

7、在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被招錄(聘)主管部門認定有嚴重違紀違規行為的人員;

8、現役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生;

9、與報考崗位有應回避親屬關系的人員;

10、我縣機關事業單位在編人員;

11、法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘計劃

計劃招聘60人，具體計劃見附表。最終確定的報名人數達不到崗位招聘計劃數3倍的，按1:3的比例相應核減該崗位的招聘計劃，巡警a、巡警b崗位可放寬為1:2的比例。

三、加分政策

根據省委、省政府有關政策規定，由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生和到村任職的高校畢業生(含我市招聘的)，服務期滿2年、考核合格、3年內(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員)報考的，筆試成績加10分。

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四、報名與資格初審

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