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養殖主管的崗位職責篇一
具體落實項目部的后勤保障任務 主要工作職責：負責項目部的日常行政事務工作
一、職責一：后勤管理制度建設
1、負責項目部后勤相關管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督。
3、根據公司發展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。
二、職責二：食堂、宿舍管理
1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況。
2、及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全。
3、根據公司發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
三、
職責三：清潔綠化管理1、定期或不定期對項目清潔工作進行檢查。
2、對辦公區域、公共場所的衛生、清潔及環境維護與綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正。
四、職責四：安全保衛管理
1、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產和員工的安全。
2、根據公司發展，建立公司安全保衛系統，配置保安員等。
3、定期或不定期對項目內部安全情況、安全設備進行巡檢，發現問題及時處理。
4、出現安全事故及時協助有關部門進行處理。
五、職責五：車輛管理
1、負責建立車輛相關管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批。
2、負責公司公務車輛的調度與管理，協助各部門的車輛使用情況。
3、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費用支出。
六、職責六：文化建設
1、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優質服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
七、職責七：其他管理職責
1、嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內。 2、負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理。注：本人已閱讀并認真履行以上崗位職責，簽字確認：
養殖主管的崗位職責篇二
后勤部主管崗位職責
1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；
2、主管為泰和順的義務消防員，負責做好每日消防檢查登記；
3、不定期對后勤區域衛生進行檢查；
4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；
5、主管安排后勤員工正常休假；
6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節約成本；
7、每周四上交工作報告；
8、負責部門獎罰明細，于月底上交辦公室；
9、編寫后勤月培訓計劃，于月底上交；
10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；
11、完成上級交辦的其他工作。
后勤部長工作職責
1、監督員工按時上下班、簽到和簽退；
2、主管休假，部長要承擔起義務消防員的責任，做好登記；
3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的準備和收
尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；
4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗
房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；
5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規章制度的范圍內行使權利；
6、每周四上交工作報告；
7、負責宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地
毯，洗手間衛生，dj房設備調試等等；
8、月底做好餐用具盤點，將數據上交主管；
9、組織、執行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；
10、完成上級交辦的其他工作。
養殖主管的崗位職責篇三
后勤主管崗位職責
一，崗位關系
1.崗位名稱：后勤主管 2.所屬部門：行政部
3.直接上級：行政副總經理
4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）
二，崗位技能要求
1.熟練掌握專業基礎知識和專業技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序； 2.良好的組織、協調、溝通及推動能力； 3.具有較強的工作責任心。
三，工作職責
1.在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作； 2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3.負責擬定公司后勤相關制度，經批準后負責對制度的執行與監督； 4.根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；
5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況；
7.根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
8.負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正；
9.負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內； 10.完成上級臨時交辦的其他工作。
養殖主管的崗位職責篇四
后勤主管崗位職責
一，崗位關系
1.崗位名稱：后勤主管
2.所屬部門：行政部
3.直接上級：行政副總經理
4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）
二，崗位技能要求
1.熟練掌握專業基礎知識和專業技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序；
2.良好的組織、協調、溝通及推動能力；
3.具有較強的工作責任心。
三，工作職責
1.在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作；
2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3.負責擬定公司后勤相關制度，經批準后負責對制度的執行與監督；
4.根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；
5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂
伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計
劃的執行情況；
7.根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
8.負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定
期對此進行檢查，發現問題及時糾正；
9.負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內；
10.完成上級臨時交辦的其他工作。
養殖主管的崗位職責篇五
總務后勤主管崗位職責
總務后勤主管受行政總監領導，直接向行政總監報告工作。崗位職責如下：
1.基本建設管理
①編制基本建設規劃，經批準后組織落實實施。
②編制基本建設預算。
③辦理基本建設招標、監理、進度、結算、造價審計等事項。④控制基本建設支出。
2.房產管理
對工作房產進行管理，辦理產權事項。
3.綠化管理
對公司的綠化與環境進行管理。
4.環保管理
抓好公司環境保護與職業健康安全體系運行和認證。
5.物資管理抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。
6.固定資產管理
抓好公司固定資產管理（機電設備部管理部分除外）與實物核算。
7.安全管理
做廠區、宿舍財產及員工安全保衛工作。
8.維修管理
抓好房屋、道路等維修工作。
9.衛生管理
搞好廠區和宿舍清潔衛生維護工作。
10.宿舍管理
對在宿舍住宿的各類人員進行有效管理。
11.水電管理
做好宿舍分配和水電管理等工作。
12.伙食管理
抓好公司伙食供應及管理
13.文化管理
抓好公司休閑、文化娛樂設施管理。
14.車輛管理
抓好公司車輛、人員進出管理。
15.消防管理
抓好公司消防管理，組織消防安全檢查。
16.公務車管理
安排領導用車和其他公務用車，并司機進行統一管理。
17.災害處理
對各種自然災害和工作內部發生的突發事件進行緊急而有效的處理。
18.配電管理
抓好公司配電系統的建立、運行、檢查、維護等工作。
19.其他
公司安排的其他相關工作管理。
