總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

林業出納工作總結 林場個人年終工作總結篇一

有限公司（開戶銀行： 建行新北支行，賬號：

***0566，）購買一批甲材料，數量3800件，單價260元，增值稅17%。以銀行匯票支付，向銀行申請匯票。

1、201x年5月23日，南昌市福思特科技有限公司（開戶銀行： 工行廣南支行，賬號：

08080001596503）出納人員將當日收取的貨款送存銀行（其中： 一百元卷500張；50元卷200張；20元卷60張；10元卷8張；5元卷13張）要求：

填制現金繳款單。① no：

000559 申請日期 年 月 日 此 聯 申請 人 留

存

本卷試題共（）頁 此頁為 得到提高，更好地服務群眾、促進工作為根本目的，促進自然保護區的不斷完善與發展。

二、整改的內容

（一）針對學習的廣度和深度、學習的方法和效果上有所欠缺的問題。 ⒈整改目標：

理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高。⒉整改措施：

制定年度學習計劃，合理安排學習內容。把學習馬列主義、洗煤濾布毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來，進一步拓寬知識面。堅持自學與集中學習相結合，通過記讀書筆記，寫

心得體會

學習計劃于月底前完成，并長期將學習堅持下去。

（二）針對缺乏批評與自我批評，缺乏密切聯系群眾的問題。 １、整改目標：

努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。密切聯系群眾，為職工群眾解決實際困難。⒉整改措施：

積極參加場組織的民主生活會，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，認真批評與自我批評。批評中既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同志的批評方式，通過批評，達到增進團結，共同提高的目的。堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，并做好詳細記錄，對職工群眾的意見、建議和批評，虛心接受，立整立改。積極主動向黨組織匯報思想動態、自覺接受黨組織和職工群眾的監督，永葆共產黨員的先進本色。⒊整改時限：

先進性教育活動結束前與干部職工談心次，以后每半年與干部職工及班子成員開展次普遍談心，并將談心活動與開展批評與自我批評長期堅持下去。

（三）針對開拓創新意識不強、領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。 ⒈整改目標：

增強創新意識，不斷創新工作思路和方法，創造性的開展工作，同時力爭領導藝術和領導水平有新的提高。⒉整改措施：

在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促進油地共建工作再上新水平。加強與油田及其他保護區的交流合作，積極創造機會，“走出去”，把先進的管理經驗和好的做法“引進來”。（３）認真學習領導科學知識，不斷提高領導水平和領導藝術。注意工作方式方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。⒊整改時限：

從現在開始，永保工作熱情，長期堅持。

（四）針對宗旨觀念樹立的不牢，沒有很好的發揮先鋒模范帶頭作用的問題。 ⒈整改目標：

以共產黨員的先進性標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，用自己的行動來體現先鋒模范帶頭作用、體現黨員的先進性。⒉整改措施：

加強整理理論學習，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上與縣委保持高度一致。堅定不移的貫徹執行上級黨委政府的有關規定，同時嚴格黨員標準，濾布充分發揮自己的主觀能動性、創造性地開展工作，工作。做黨的路線、方針、政策的忠誠實踐者，做工作中的榜樣和表率。⒊整改時限：

邊學邊改、立整立改，長期堅持。

（五）針對調查研究工作不夠深入的問題。 ⒈整改目標： 調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。⒉整改措施：

認真執行調查研究工作制度，結合油地共建工作，合理安排時間，圍繞油地結合，共同發展等課題，加強調查研究。做到每年寫出篇高質量的調研文章。在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今后工作中的實際問題，以促進我場的可持續發展。⒊整改時限：

××××年月底前做好今年的調研計劃，年底前完成篇高質量的調研文章，并將調研工作常抓不懈。

（六）針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。 ⒈整改目標：

黨風廉政意識明顯增強，能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制有關規定。⒉整改措施：

加強對黨性、黨風、黨紀和廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉潔自律意識。加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。⒊整改時限：

邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。

三、

（一）采取“回頭看”，檢驗整改效果。對整改的措施和方法，要堅持“回頭看”，時常檢驗整改效果。

（二）自我考核，對照檢查。堅持邊整改，邊查找，邊整邊查，邊查邊整。要堅持自我考核，對照黨章及黨員先進性標準，對照檢查；要把握自身的思想實際和時代的脈搏，及時補充要整改的內容。二○○五年五月十九日《林場副場長個人整改方案》

林業出納工作總結 林場個人年終工作總結篇二

奎源林場2011年工作總結

及2012年工作安排

2011年是十二五規劃的開局之年，也是二期天保工程開始、經濟轉型的關鍵之年。在這一年里，奎源林場以林業局“兩會”精神為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，努力學習實踐科學發展觀，在林業局黨委、林業局的正確領導下，在各科、室、部、委、辦及兄弟單位的大力支持與配合下，全場職工上下一心，團結一致，扎實工作，大但創新，使全年各項工作得以順利完成，為下年各項工作的開展奠定了基礎。

一、經營責任目標完成情況

1、木材生產：一本帳年計劃30742m3，其中主伐2520 m3，撫育伐4120m3，補充主伐1930m3，面積年計劃52000市畝，預計12月20日全部完成。

2、營林生產：更新造林年計劃600市畝，實際完成計劃的610市畝，完成計劃的100%。

3、返魂草年計劃0.4噸，實際完成0.4噸，完成計劃的100%。

4、伐區剩余物：完成。

5、森林調查設計：完成。

6、當年職工工資兌現率：100%

7、年計劃采伐量：不超。

8、沒有人為重大森林火災。

1 為了確保上級下達的各項生產任務和各類經濟指標的全面完成，保證職工工資的順利發放，我們深挖潛力，強化管理，充分調動起職工的積極性，為林場取得良好的經濟效益打下堅實的基礎。我們的做法是：

1、根據林場自身的特點，我們對各項工作都制定了科學合理的管理制度，在運行中，以制度約束人，以制度管理人。同時，把各項指標分解到每名職工身上，使職工明確肩上的責任與權力，最大程度地激發廣大職工的積極性、創造性，達到更好工作的目的。在財務管理上，嚴格控制成本支出，讓有限的資金發揮出最大的效益來，從而從整體上推進林場的各項工作。

2、在保護森林資源的前提下加強生產管理

針對林場生產任務量大，施業區廣的特點，我們本著因地制宜，實事求是的原則，認真組織資源踏查，合理安排三類調查，有順序地安排伐區作業時間，從生態的角度組織生產，切實保護森林資源不被破壞。在生產管理上，我場嚴格執行林業局的有關管理辦法。在伐區作業上，嚴格按森林采伐限額管理，并按技術規程及調查設計文件作業，確保了限額，既保證了經濟效益，又實現了生態效益與社會效益，做到了經濟效益、生態效益與社會效益的結合。

3、加強質量管理，提高產品質量

根據林業局提出的原條生產和“千元產值”的生產措施，我場結合實際，及時轉變了干部職工的思想觀念，科學合理地組織生產，順利地完成了首季木材生產任務。在質量管理方面，我們嚴格按林業

2 局的要求去做，成立了質量管理小組，制定了我場內部質量管理辦法，在產品質量管理上，我們實行現場定期檢查與不定期抽查，調度隨車抽檢相結合的辦法，保證了產品的質量，在伐區作業質量的管理上，嚴格按主伐、撫育伐技術規程作業，并對管理人員及生產人員進行崗前培訓、召開現場會等，不斷提高他們的業務知識和業務技能。通過不折不扣地執行林業局的有關規定，確保了我場的質量工作。

4、相思谷森鐵線路復建工程創佳績

今年，我場承擔了森鐵線路復建這一重大工程，這是林業局黨委、林業局對我場的信任，更是對我場全體干部職工的一次考驗。為了使林場各項工作齊頭并進、有序發展，我場領導班子成員及時進行了責任分工，在保證春防工作正常進行的情況下，由主任馬志親自負責相思谷景區建設，黨總支書記潘寶山負責林場的棚戶區改造工作，保證了我場各項工作的全面進行。

為了保證工程的進度，我場干部職工挑燈夜戰，運石頭6000 立方米、河卵石1000立方米，滿足了工程中石碴的需要。在森鐵線路現場，有鋪枕木、鋪鐵軌、連結、緊螺絲、抬道、運石碴、卸石碴、鋪石碴、打石碴、打鎬、鐵軌校正等10余組人員，全體職工緊張而有序地勞動著。經過60名干部職工近兩個月的艱苦奮戰，相思谷景區森鐵線路復建工程于2011年6月15日全面竣工，修建森鐵線路5.6公里；裝修客車兩節、守車兩節、修復森鐵摩托車一臺、改造森林旅游車一臺；修建車庫一座；修建站臺兩處，提前15天完成了“奮戰70天，向建黨90周年獻禮”的奮斗目標。

5、林場棚戶區改造又有新進展

按照林業局的統一部署，我場進一步明確了棚改工作目標：一是加強辦公區的環境建設，為實現林場發展目標奠定基礎。二是對家屬區進行重新規劃，打造家屬區發展愿景，以國家森林公園相思谷為依托，抓住這個發展機遇，建設旅游業、餐飲業、養殖業等有特色的森林人家，形成旅游景區，使職工走上致富道路。因此我場對場區和家屬區進行了規劃，并著手進行實施。4月初，我場開始動員職工家屬拆除自家的倉房和障子，廣大居民熱情高漲，積極支持林場工作，主動將拆除下來的板皮和燒柴碼放到林場劃分的指定地點。在家屬區規劃上，我場按照林業局對奎源林場和景區整體建設的要求，對準備修繕的12棟和需要拆除和改造的14棟家屬房重新進行了細致的統計，對每個房屋都進行了登記。同時到居民家中走訪，與他們溝通，做他們的思想工作，將林業局的惠民政策宣傳到每一位居民，并征求他們的意見和建議，積極為他們解決實際問題，保證了施工的正常進行。

同時，我場在相思谷景區大門附近恢復植被1.2公頃；拆除檢查站一個。

5、加強防撲火隊伍建設，確保森林防火工作的全面勝利 我場是林業局南部施業區較大的中心林場，在防火期間，成立了50人的快速撲火隊。在今年的森林防火期，尤其是春季防火期，防火形勢比較嚴峻，為此，我場從實際出發，加強了快撲人員的思想教育和體能訓練，采取了培訓、演練等一系列高標準措施和因人而宜，充分發揮個人所長的管理辦法，打造出一支能吃苦、敢打硬仗的快撲

4 隊伍，并不斷完善機具車輛、給養等各項準備工作，時刻處在備戰狀態。為保證春防無戰事，我場成立了4個臨時崗卡，以巡護為主，加強瞭望，并成立女子巡護組，在場區及各路口進行巡護，杜絕閑散人員入山。

今年，我場還加大了防火的巡護和宣傳力度，加強了快撲人員的思想教育，做好宣傳和火源管理等工作，嚴格入山管理。在防火關鍵時期，我場安排機關人員到主要路段進行全天巡護，有效地控制了人為火的發生。同時，我場通過制做警示牌、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高了全員的防火意識。

二、群眾性精神文明建設創建活動蓬勃開展

由于奎源林場距局址較遠，文化活動較少，所以我們注重以傳播知識，提高職工思想理論素質、培育“四有”職工、勞動致富、共創文明和諧林場、豐富職工群眾文化生活為主題開展各項活動，如節日期間舉辦聯歡會、座談會等，并組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十七大、十七屆六中全會精神及林業局黨委、林業局的會議、文件及領導的講話精神等，不僅提高了職工的理論知識，營造了學習型機關的氛圍，樹立了文明林場形象，也滿足了職工群眾多方面的精神文化需求。

并進一步增強了組織的凝聚力和戰斗力，增強了職工的團隊精神和集體榮譽感，提高了職工愛崗敬業、艱苦奮斗、拼搏奉獻的執行力，同時也為企業文化建設增添了新的內容。

三、切實加強黨建工作

5 首先加強了領導班子建設，按照“四好”標準，結合“創爭”活動和“五個一”創建活動，以學習實踐科學發展觀為統領，突出學理論、強素質這一主題，把理論學習作為一種政治責任、一種精神追求，不斷探索實踐，形成了中心組學習、個人自學“兩位一體”的長效機制，以更新觀念、更新知識、提高創新力和管理水平為重點，堅持在學理論、轉觀念、出思路上下功夫，把學習理論與指導實踐結合起來，與學習業務知識、文化知識、法律知識結合起來到，與解決實際問題結合起來，使理論學習成為加強領導班子思想政治建設，不斷提高班子領導水平和經營管理能力的重要途徑。

其次，加強黨組織和黨員隊伍建設。奎源林場的黨建工作是圍繞企業改革與生產經營展開的，在堅持中心組學習和“三會一課”制度的基礎上，圍繞木材生產、針對安全生產、伐區作業質量，在生產一線黨員中開展了 “黨員身邊無事故，黨員身邊無次品下山”活動，使每一位黨員都能夠做到班前講安全、講質量，作業中勤督促、勤檢查，使今年的生產在保證安全的同時，伐區作業質量、調查設計質量都達到了上級主管部門的要求。在相思谷景區森鐵線路復建過程中，林場主任馬志、汽車隊隊長張會武身先士卒、率先垂范，他們同職工同吃同住同勞動，帶動起了廣大職工的積極性。在勞動過程中，林場黨總支開展了“黨員先鋒崗”活動，共產黨員李福林、閆林坤充分發揮了黨員的先鋒模范作用。李福林話語不多，但心靈手巧，很多技術活、細活都落到他身上；閆林坤患有心臟病、高血壓等疾病，但他始終堅持在勞動現場，病情嚴重時，他找人買藥捎到林場，吃藥頂著，6 卻沒有耽誤勞動。他們在粉石碴、改造森林旅游車等工作中的出色表現，為身邊的職工群眾起到了模范帶頭作用。在他們的帶動下，職工群眾熱情高漲，積極投身于林場的發展建設中。同時，林場黨總支在全場黨員中全面開展了“一個黨員就是一面旗幟”和“我為黨旗添光彩”活動，使黨員立足本職崗位，認真履行黨員義務，在防火期間，林場黨總支在快速撲火隊伍中成立了兩個臨時黨支部，黨員帶頭學習、帶頭訓練、帶頭撲火。

第三，創先爭優活動貫穿始終。自創先爭優活動開展以來，我場黨總支在林業局黨委的統一安排和部署下，結合林場的實際，提出了通過創先爭優，建設生態奎源、人文奎源、富裕奎源、和諧奎源的發展目標，精心組織，狠抓落實，全場黨員和廣大干部職工立足本職崗位，不斷把創先爭優熱情凝聚在木材生產、經濟建設、雙新建設、改善民生、相思谷景區建設等具體工作之中，使創先爭優成為推動我場科學發展的強大動力。

四、抓好黨風廉政建設

我場根據林業局紀委關于黨員領導干部廉潔自律的要求，建立健全各項制度，對林場黨政領導成員黨風廉政建設責任分工進行及時調整，堅持從嚴管黨、從嚴治黨的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理。筑牢拒腐防變的思想道德防線，積極開展學習教育活動，組織黨員干部學習了有關領導講話、十七屆六中全會精神和《中國監察》等，提高了黨員領導干部對黨風廉政建設重要性的認識，筑牢他們的思想防線，使他們在班子民主生活會上

7 能夠進一步查找自身的不足，認真開展批評與自我批評，并結合分管的工作，做出了個人廉潔自律工作總結，進行了述職述廉，使黨風廉政建設工作的力度不斷加強，黨風不斷好轉。

五、工會、共青團工作

林場的工會工作是在黨總支的直接領導下，在行政領導的大力支持下開展的。今年，林場工會按時召開了職工代表大會，對班子成員進行了評議。在扶貧幫困工作上，春節期間發放了困難補助7600元，并針對子女上大學的困難職工開展了“金秋助學”和領導干部“多助一”活動。進一步開展了“創爭”活動。“首席工人”制和創建“工人先鋒號”活動。加強了工會的自身建設和廠務公開工作。積極開展崗位練兵、技術比武，并針抓好伐區調查、提高經濟效益提出1條合理化建議。加強了女工維權工作，組織女職工進行了健康檢查，并為女職工及家屬辦理了女職工特病保險。支持和引導職工發展家庭經濟，今年幫助4名職工在林業局工會辦理了小額貸款。今年，林場工會在黨政領導的大力支持下，組織職工開展了豐富多彩的文體活動：元月份，組織職工舉辦了雪雕比賽，雖然大雪給我們生產帶來困難，但也給我們增添了快樂，林場職工及家屬自主設計、自行雕刻了16件雪雕作品，每件作品都栩栩如生、活靈活現，真正體現了奎源人豐富的想象力和創造力。在春節前夕，組織舉辦了迎新春游園晚會，晚會中設計了聽歌曲、觀雪雕、猜燈謎、賞煙花四個環節，為林場的職工群眾送上了一份文化大餐，廣大職工群眾在歡樂、和諧的氛圍中共同迎接2011年新春佳節的到來。這些活動的開展，豐富了職工的業

8 務文化生活，增強了職工的集體觀念，培育了職工群眾的團隊精神，同時也進一步促進了企業文化建設，為企業文化增添了內涵。

堅持以黨建帶團建，結合青年的特點，積極發揮團員青年勇于創新的優勢，在生產經營和精神文明建設中，團員青年勇挑重擔，發揮團員青年在兩個文明建設中的積極作用。

另外，消防安全、綜合治理、計劃生育、民兵武裝、維穩、信訪等工作均在林業局主管部門的直接指導下開展了工作，并健全了相應的組織機構。在管理上注重實效，在措施上不斷完善，同時不斷加大工作力度。今年，林場沒有發生一起責任事故，沒有一起人為火警，沒有計劃外生育，從而使林場達到了政治穩定，職工安居樂業。

今年盡管做了很多工作，但我們也看到在兩個文明建設上仍有不足之處，與上級的要求還有一定差距，今后，我們將繼續以扎實工作、努力創新、與時俱進、爭創一流的奎源精神，緊跟林業局的步伐，扎實奮斗，努力拼搏，使林場各項工作再上新臺階。

2012年工作安排

2012年，奎源林場將繼續全面貫徹“三個代表”重要思想，以黨的十七大及十七屆六中全會精神為指導，圍繞企業改革與經濟建設，不斷加強黨的建設和精神文明建設，深入開展黨風廉政建設，研究探索新形勢下生產建設出現的新情況、新問題，隨時掌握職工的思想動態，把握企業發展的方向，緊跟林業局的步伐，為圓滿完成全年的各項工作任務而努力奮斗。

2012年重點做好以下幾項工作：

一、加強學習、解放思想、更新觀念，不斷增強干部職工的綜合素質。

二、抓好森調工作，為木材生產的順利進行奠定良好基礎。

三、科學合理布局，按照生態的理念，把林場建成一個設計合理、布局合理、清潔美觀、富有林區特色的林場。

四、結合現代管理方式，不斷提升管理水平，推進奎源林場整體工作。

五、依法治林，做好森林資源管理與木材生產工作，在保證木材生產正常進行的前提下，加大資源管理宣傳力度和管理力度。

六、管理到位、落實到位，切實加強安全防火工作。

七、完善措施，抓好產品質量工作。

八、進一步把學習黨的十七大、十七屆六中全會精神引向深入，把科學發展、和諧發展的方針貫穿到各項工作中去。

九、融入經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。精心設計活動載體，為物質文明、精神文明、政治文明和企業建設服好務。

十、切實加強干部隊伍和林場領導班子建設，抓好黨員的理論學習和思想教育。

十一、努力完成各項生產經營的同時，關心職工群眾疾苦，多為職工群眾辦實事、辦好事，促進林場的和諧建設。

十二、認清形勢、明確任務、落實責任，抓好信訪、綜治、計生、群團等工作，促進林場各項工作邁上新臺階。

今后，奎源林場在保質保量完成任務的同時，將工作重心逐步向加快現代化林場建設、提高森林旅游服務質量上轉移，我們有信心也有決心在林業局黨委、林業局的正確領導下，按照把林場建設成集生態管護、森林撫育、森林旅游三位一體的現代林場的發展目標，以做生態建設脊梁、樹生態文明形象，建設社會主義新林區為主線，把奎源林場同相思谷景區相結合，挖掘提煉出在林場開發建設，尤其在生態建設中涌現出來的新時期務林人精神和森林文化、民族文化及企業精神，在打造奎源林場文化品牌上下功夫，在打造奎源林場一流團隊上下功夫，團結帶領廣大職工群眾，緊緊圍繞林場的中心工作，力爭把奎源林場建設成文明、和諧、富裕、創新的新型林場。

奎 源 林 場

2011年12月10日

林業出納工作總結 林場個人年終工作總結篇三

xx林場2012年經濟工作總結和

2013年工作思路

一年來，xx林場在縣委、縣政府、林業局的正確領導下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣（局）“兩會”提出的總體目標，嚴格按照“依托資源優勢，壯大六項產業，努力推進縣域經濟又好又快發展”的總體要求，牢牢把握科學發展這個主題，精心組織和謀劃，克服各種不利因素，調動全場職工積極性，較好的完成了縣（局）下達的各項指標任務。

一、各項工作完成情況

1、木材生產完成情況

20012年全年木材生產任務主伐xxx立方米、撫育伐xxx公頃、畝樹林撫育xxx公頃、火燒跡地清理xxx公頃。今年一季度，在雪大路滑生產作業難度大的情況下，通過采取超常規措施，完成全年生產任務的xx%，完成xxxx立方米。四季度木材生產在充分做好作業準備的情況下，已于xx月x日投入生產，截止目前以生產木材xxx立方米，預計xxx月末全部完成生產任務。在木材生產中，我們做到五個到位：一是踏查到位。生產股技術人員在冬運結束后，在防火非緊要期，提前進行伐區踏查、定位，保證木材產量落實到伐區。二是機械檢修到位。各生產作業組在防火期內，一邊待命一邊檢修機械設備，做到檢修防火兩不誤，機械設備完好率達到100﹪。三是工段組建和人員安排到位。我們積極組織有生產能力的職工，參與木材生產，作業組由原來的xx個增加到xx個，大大增強了木材生產能力。四是安全保障措施到位。在安全培訓合格的基礎上，在林業局統一為一線職工投保的基礎上，林場又投入xx萬元保了集體險。五是激勵措施到位。林場為鼓勵運材司機多拉快跑，凡是當天上返二趟的司機，在地衡當場獎勵xx元，當天上返三趟的司機，當場獎勵xx元。保證了運材車輛的滿負荷運轉。對優質伐區生產立米單價上浮xx元。對不合格伐區生產立米單價下浮xx元，伐區質量得到了顯著提高。目前因伐區雪小，輪胎損壞嚴重，林場為運材車輛按運輸次數增加了補貼，保證了運輸能力。

件。當前已進入冬季生產，林場把資源管理放在重要位置，在整個施業區加大了資源管理力度，組成黑白兩個小組，24小時全天侯巡查，確保不發生偷拉私運和亂砍盜伐事件。對木材運輸車輛采取一車一證，防止丟車漏車。

6、職工自營經濟發展情況

針對林場下崗職工多，退休職工多，特別是困難職工多的實際，林場把發展職工自營經濟，做為林場經濟發展的重要舉措，實行多種經營并舉，領導班子和廣大領導干部與下崗職工結成幫扶對子，為下崗職工提供就業、致富信息，走家庭致富之路。形成了干部帶頭、黨員示范、群眾參與的職工自營經濟新格局。林場通過以下措施促進了職工自營經濟發展，一是加強技能培訓。截止xx月份，林場與職教、農委、工會、科協等部門聯合共編輯發放致富信息xx條，舉辦各類致富培訓班x期，參加人數達xxx多人次。二是資金和物資幫扶。積極爭取優惠政策，為職工自營經濟擔保貸款xx萬元，解決樺樹鋸沫xxx袋。爭取沼氣池xx個。三是積極為職工解決發展中的問題。（如：幫助養殖戶買車落牌照，為種養殖戶修路，推整場地，幫助種養殖戶拓寬銷售渠道市場。）四是典型帶動。班子成員xxx，去年帶頭養雞xxxx余只，修建了x個養魚池，今年投放魚苗xxx尾，養雞xxxx只、鵝xxx只；共產黨員xxx，現已發展成綜合養殖場，養牛xxx頭、馬xxx匹、雞xxxx余只（已出欄）、鴨xxx只。下崗職工xxx，通過林場幫扶，養雞規模由最初xxx只發展到現在xxxxx只，日產蛋xxx斤。養殖大戶xxx，育肥豬存欄xxx頭，母豬xxx頭。去年，出欄肥豬xxx頭。退休職工xxx，帶領子女由一臺大平頭起家，如今在xxx已發展到xx臺平頭車，已形成規模。五是充分利用xx、xx、xx土地資源，努力打造自營經濟發展基地。目前，林場木耳養植xxxx萬袋。牛存欄xxx頭，羊存欄xxx只，雞存欄xxxx萬只，豬存欄xxxx頭。建立野生xxx種植保護點xx處。從事運輸、商貿、加工、餐飲業等xxxx人。對于沒有致富能力、身體狀況較好的人員，我們在組建防火隊伍、營林生產隊伍時，主動錄取這部分人員，使他們能夠得到相應的經濟收入。

7、信訪穩定工作。xxx林場有退休職工xxx人、工私傷遺屬xxx人，長

林業出納工作總結 林場個人年終工作總結篇四

******有林場2011年工作總結

和2012年工作打算

一年來，在縣委縣政府的正確領導和上級業務主管部門的大力支持下，我場始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實縣委縣政府的決策部署，緊緊圍繞服從和服務于經濟發展，牢固樹立全局意識和大局觀念，立足我場現代林業建設、森林資源培育、保護和林政管理、促進林業可持續發展等工作重點，致力于讓林業發揮出更大的經濟、生態和社會效益，經過全場干部職工的共同努力，順利實現了今年縣委政府下達的各項經濟社會發展工作指標和我場業務目標。

一、2011年主要工作概況

（一）強化質量管理，加大改革力度，增加營林投入，營造豐富后備森林資源

我場一貫十分注重培育后備資源，增加森林資源儲備量，不斷加大營林投入，狠抓質量管理，同時全面推行全場干部職工參與的造林撫育承包經營改革機制，實行股份制造林，今年全場造林撫育熱情空前高漲，開展了大規模造林撫育活動，取得了明顯實效，為我場走可持續發展道路夯實了基礎。今年我場全年完成造林面積3627.7畝；完成幼林撫育面積41381.5畝次；完成防火線修復333.035公里。

（二）堅持依法治林，強化林政管理，狠抓護林防火，保護好森林資源安全

在森林管護方面，我場嚴格按照縣里要求，從上到下層層落實護林防火目標管理責任制，簽訂森林防火責任狀，堅持依

1 法治林，維護林區秩序，從嚴從快打擊違法盜林、毀林，濫砍亂伐行為。積極配合公安部門，嚴肅查處林業行政案件，全年共追繳回收被盜木材180.20立方米，抓獲偷砍盜伐木材人員34人。同時，針對今年天氣變化大、氣溫高、森林防火形勢異常嚴峻等特點，我場加大了預防森林火災的宣傳和巡查力度，強化野外火源管理，完善了撲火設施，加強了撲火隊伍及應急分隊隊伍建設，由于我場高度重視，工作扎實，保障有力，今年全年我場未發生任何森林火警、火災，使我場寶貴的森林資源得到了很好的保護，為全縣森林防火工作做出了應有貢獻。

（三）重視資源調查，作好拍賣工作，規范木材銷售，實現我場經濟利益最大化

作為自收自支單位，木材生產銷售是我場主要經濟來源。我場繼續圍繞災后重建工作，本著艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦場的宗旨，在上半年活立木拍賣和木材生產銷售過程中，按照上級下達的采伐限額指標，我場首先組織了全場林業業務骨干對預拍賣山場進行了詳細縝密的外業資源調查，再通過精確的內業計算，向上級主管部門提交合理的采伐作業設計報告，經批準后將所有預拍賣的活立木山場交由場公開招投標小組組織拍賣，嚴格按合法程序辦事，確保公開公平，促使各方面取得最大經濟收益。全年完成木材銷售34000立方米，實現銷售收入3060萬元，實現了全年的生產經營總體規劃。

（四）扎實做好社會綜治維穩安保工作

一是加強民主法制建設。廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律意識，營造學法、懂法、守法的良好環境。二是繼續加大社會治安綜合治理工作，我場堅持穩定壓倒一切的指導思想，正確處理改革、發展和穩定的關系，加強綜合治理工作力度，明確綜治工作責任，落實綜治工作措施，做到領導、成員、責任、資金四到位，同時做好信訪接待、調處、化解、穩控各環

2 節，深入群眾中了解群眾的困難，便上訪為下防，把矛盾減少到最少，把問題解決在基層，做到小事不出分場，大事不出場，確保全年無非正常越級上訪事件發生，全年調處山林糾紛16起。全場林區治安狀況呈現良好的態勢，生產建設全面協調，快速發展。三是切實做好計劃生育工作。提高出生人口素質，大力提倡優生優育，明顯降低出生缺陷發生率，遏制出生人口性別比升高勢頭，人口結構進一步優化，實現全年無計劃外生育的目標。四是深入開展了“安全生產月”宣傳，進一步增強了職工安全生產意識，制定各種安全事故應急預案，定期開展安全生產隱患排查，確保職工生命安全。

（五）積極推進國有林場危舊房改造工作

2009年以來，我場抓住我省國有林場啟動危舊房改造工程的機遇，通過省、縣級配套、林場和職工自籌五種方式解決職工住房問題。爭取利用3年時間全面完成危舊房改造建設任務，林場參與危舊房改造共有782戶，項目總投資6332萬元。其中，中央財政資金782萬元、省級財政配套資金586.5萬元、縣政府配套資金640萬元、林場籌資820萬元，職工自籌3503.5萬元。戶型按92平方米設計，總建筑面積71944平方米。危舊房改造讓許多低收入住房困難職工對黨和政府充滿了感激之情。

（六）深入開展創先爭優及各項專題活動。

除以上各項經濟和社會發展目標外，我場認真按照縣委縣政府的統一部署，積極開展反腐倡廉宣傳教育活動，積極推進反腐倡廉建設，加快構建懲治和預防腐敗體系，進一步引導廣大黨員干部群眾樹立正確的權力觀、政績觀和廉政觀、爭做廉潔從政的表率，取得了顯著成效；今年以來，隨著創先爭優活動的深入開展，各項主題實踐活動也隨即蓬勃進行，通過開展“千名干部下基層，排擾解難促和諧”、“惠民服務先鋒行”“四化兩型先鋒行”活動、創建“黨員示范崗”和 “青年文明

3 號”等活動，真正把創先爭優內化為全體黨員干部職工的自覺行動，形成“人人創先進、個個爭優秀”的生動局面。這些活動互相促進、鞏固和深化，取得了實實在在的成效。

二、工作中出現的問題和主要困難

（一）經濟負擔重導致資金運轉困難

1、由于洪水和暴雨、泥石流、山體滑坡等自然災害造成了我場各基層單位、護林隊的基礎設施、林區道路等嚴重破壞、損毀，給我林業發展造成了很大不利影響。

2、造林撫育及林業管護任務重，資金投入大，生產費用逐年增加；我場職工人數多，工資及各種醫療保險等費用逐年上調，造成林場資金嚴重不足。

3、有些林業規費的增加和重復收取，而且是只收不返，以及很多社會攤派、贊助資金等，增加了林場經濟負擔。

（二）外部環境因素對我場造成的巨大壓力

1、林區野外農事用火以及違法的林木偷盜、濫砍濫伐、偷獵活動仍時有發生，直接導致了我場護林防火的巨大壓力。

2、近幾年我場林區累計劃歸為國家公益林面積已達19.6萬畝，在一定程度上削減了我場可利用林木資源，為強調發揮森林的生態效益和社會效益而減少了經濟效益。

3、山林權屬改革帶來的一些爭議和后續問題未能得以立即解決，林區村民與國有林場爭山爭林時有發生，林權與山權的分屬給我場正常的采伐作業等生產經營活動帶來了很多難題。

三、2011年工作思路和措施

（一）工作思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十七六中全會精神，進一步解放思想，開拓創新，積極面對、認真思索當前的國有林場改革趨勢，舉全場之力扎實做好造林撫育、林政執法及森

4 林防火工作，著力解決木材生產銷售中產生、存在的突出問題，加大營林改革力度，擴大承包造林范圍，加強對營林環節的監督管理，爭取營造更多更好的后備資源，為實現我場可持續發展打下夯基固本。

（二）主要措施

1、堅持以推進現代林業建設，保護、恢復和營造森林資源為中心，轉換經營機制，推進勞動、人事、分配三項制度改革，促進我場林業經濟又好又快發展。

2、嚴格按照縣森林防火責任狀和工作目標考核辦法的要求，全面落實森林防火各項制度和工作，確保我場森林防火工作年度目標的順利完成。

3、進一步推進機關效能建設，改革工作作風，提升工作效能，著力打造“高效型、學習型、服務型、廉潔型”機關，嚴格執行各項管理制度，進一步強化內部管理，使全場各項工作有章可循，規范有序。

4、繼續抓好精神文明和政治文明建設，認真抓好反腐倡廉，計劃生育社會治安綜合治理和信訪等方面工作，確保不出現違背原則和違法犯罪現象，保持全場及林區穩定。

5、深入開展創先爭優活動，打造學習型黨組織和機關，從組織上、思想上、作風上做到團結一心，步調一致。腳踏實地，敢抓敢管，并培育和帶好一支好的干部職工隊伍。

（三）幾點建議

1、希望縣委縣政府及上級部門能按照有關政策多給予我場以傾斜、保護和扶持。在工作上多指導和支持。

2、適當減免有關林業規費，盡量不要給林場增加資金攤派和其他費用，給我們工作上造成額外的負擔。同時加大對林業的投入。

3、進一步關注林場廣大干部職工民生，關懷、扶助常年奮戰在林區第一線的廣大基層貧困職工，解除我們的后顧之憂。

4、國有林場改革勢在必行，希望上級能充分考慮到各地各場的實際情況，因地制宜，因場制宜、要深入基層全面了解民意和調查研究，制定合理的實施方案。

林業出納工作總結 林場個人年終工作總結篇五

2011林場工作總結

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，堅持以三個代表重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的臺階。回顧全年工作，我們總結以下幾個方面：

（一）狠抓營林生產

我場始終不渝的把造林，撫育擺在全場工作的重要位置。對全場生態公益林實施了科學、合理地管護經營，加大營造林力度，使我場經濟不斷向前發展開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常在，后續有林。

1完成造林1500畝(含承包山林在內)。

2完成11000畝中幼林撫育。

3完成國界生物防火林帶20公里。

4完成育苗5畝（松木苗3畝、紅荷苗3畝）

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把健全各項規章制度，強化管理當作一項主要任務來抓，我們要堅持原有的制度、辦法，可行的要繼續執行，不適應可作必要調整，對有些行為沒有規范的，可重新制定。使全場的各項工作都在有效的制度和規范的程序中控制；

1 今年我們在制度的制定與執行上加大了力度，從思想教育入手，結合日常考勤、監督、檢查、懲罰等相關措施，讓全體職工充分認識了提高執行力的重要性。通過加強制度管理，提升執行力教育，全體職工在解放思想上有了新的突破，在服務水平上有了新的提高，在工作作風上有了新的改進，在制度創新上有了新的進展。工作秩序更加規范，全面推進了林場各項工作的順利開展。

2我場采取工作分片包干負責，并于合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了制動的積極性，特別是支部黨員的身先力行，率先有力的發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

3加強財務管理，強化財務制度。堅持一桿筆簽字。以科學求實的精神、認真負責的態度，壓縮成本，嚴格支出，提高資金使用審批程序。有效控制了亂批亂開支違法財經制度的行為，同時堅持財務收支透明化。

（三）加強護林防火工作

護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。我場地處高山峽谷，植被是以雜灌闊葉林為主，山高路遠，交通很不方便。所以我場森林防火任務是艱巨的。為此林場積極貫徹“以人為本、預防為主、積極撲救、有效消災”的森林防火方針，增強防范意識，預防火災發生。2011年，在全體干部職工的共同努力下，全年無森林火災發生。主要做到以下幾點：

1加強護林防火工作的集體責任。我場林線長、山高路陡、管護比較困難、進入林區人多使工作帶來很大管護困難。針對這種情況，經本場討論除了安排一個副場長專管護林防火和安全生產外，還把職工4到6人為一組。分片包干由一名黨員擔任組長，層層落實。按照與各林區護林員簽訂的森林防火責任書，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。林區安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區責任明確。

2加強護林放火宣傳。按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村干部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。

3加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度。我場還組織了一個由18人組成的業余打火隊。重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，2011年底我場總共擴建了生物防火隔離帶8公里。

（四）狠抓班子團結促各項工作的平衡發展

林場黨支部是全場的領導核心，加上年尾換屆。人員調動較大，黨支部堅持貫徹站好最后一班崗，順利完成好領導班子的交接。班子成員始終團結協作、勤奮敬業、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發揮戰斗堡壘作用。本年度沒有出現違法亂紀的現象。

（五）關注民生，改善職工工作生活環境 我們要把職工的衣食住行和安危冷暖放在心上，進一步下大力氣提高職工的生活水平，努力把涉及到職工切身利益的事情辦好做實，讓全場職工共享改革開放和林場發展的成果。我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，限于資金問題，一直懸而未決，今年經支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環境。對本場舊場部進行了檢修，綜合考慮到林場交通不便、子女上學難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓。現在已熱火朝天的開工中。預計于······完工。有力提供了職工安心山區，以場為家的物質保障，也美化了林場形象。

總結又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。我們要以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思路謀劃發展，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升質量和效益，努力實現全場各項工作又好又快的發展。

林業出納工作總結 林場個人年終工作總結篇六

國有林場

2014年工作總結及2015年工作計劃

2014年以來，我場在縣委縣政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和縣第十一次黨代會提出的發展戰略和工作部署，圍繞全力打造“五個 ”，依照《2014年 國有林場運行方案》，抓管理求效益，振興林場經濟，發展林業生產，經濟社會取得預期成績。回顧今年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、2014年工作回顧

（一）營林生產上新臺階

我場把營林生產放在工作首位，全面完成各項工作計劃。一是完成造林350畝，成活率在95%以上，生長良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任務896立方，完成去年庫存1943立方及今年采伐896立方的木材銷售，累計完成銷售金額188萬余元。三是截至目前完成中幼林撫育6000畝，實際完成6253畝。四是完成 國有林場的省十二五森林資源二類調查。

（二）項目建設有新亮點

一是爭取到省國有林場扶貧項目資金。用于修繕和改建場部職工宿舍工程建設，目前工程進展順利，預計11月低

可完成項目建設，可改善場部干部職工工作、生活條件。二是爭取到市森林防火瞭望臺建設項目。用于完善森林防火及管護房項目建設。現工程主體已完工，預計11月初可投入使用，將大大改善我場森林防火及管護條件，為我場森林資源的有序發展樹起了一道保護屏障。三是爭取到國家級、省級公益林保護項目。經相關部門的批準，我場共有國家級、省級公益林面積4.1萬余畝，通過國家、省財政的投入，加大了管制公益林資源的力度，為我場森林資源的管理提供了可續的保障。四是增加申請了國家成品油價格補貼項目。近年來，我場一直把成品油價格補貼作為林場營林生產的主要來源，隨著國家成品油價格補貼的推廣，我場大力開展人工造林、封山育林、跡地更新、撫育、管護（含森林防火、林業有害生物防治）等，做到把補貼資金用到“刀口處”，花到實處，真正使林場營林生產每年上一個臺階，到目前此，全場森林覆蓋率達到95%。

（三）常抓護林防火

我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：一是加強護林防火工作的具體領導。堅持“責任狀制度”，推行“誰主管誰負責”、“縱向到底橫向到邊”的制度。成立了森林防火應急領導小組和縣級專業應急撲火中隊，由縣里統一裝配了防火器材及服裝，定期進行了培訓，演練。二是加強護林防火宣傳工作。護林防火是林業發展的有力保障。我場年初就層層簽訂了《森林防火責任狀》，今年共制作了永久性護林防火牌碑16處，張貼、書寫安全標語1700多條，出動宣傳車20臺次，每月專門召開一次護林員會議，學習森林防火、安全生產等知識。三是健全安全生產制度。場部與各工區、哨所簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種撲、防火工具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。四是加大查處消滅隱患。安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、哨所的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

（四）狠抓黨風廉政建設

場黨委是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶動全局性的問題。今年來，我場大力踐行“黨的群眾路線教育實踐活動”，狠抓班子“四風”突出問題，把“以我為標桿，向我看齊”作為抓班子黨風廉政建設的基石，組織全場干部職工認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，始終保持艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公的隊伍形象。

（五）認真做好綜合性工作

今年來，林場在抓好生產經營的同時，認真按照縣委、縣政府提出“五個 ”總體的思路，出色完成了各項綜合性工作。

1、緊抓內部管理。一方面堅持制度管人。依照《2014年 國有林場運行方案》，我場依靠“科學、高效、精干”、優化組合、競聘上崗的用人機制，制定出年中心工作目標和逐月考核股室工作情況的公示欄，按照激勵與約束并重、業績與收入掛鉤、機關人員指紋打卡考勤與公開考核績效相結合的工資分配原則，獎勤罰懶，著力提高干部職工工資待遇。另一方面嚴把收支關。今年來林場堅持增收節支原則，強化民主理財、透明理財，實行一支筆簽字，嚴格支出。截至10月，僅招待一項同比節支3.8萬余元，主要領導帶頭推行了“厲行節約”的好風尚。

2、扎實做好綜治、信訪、維穩、民調工作。今年來，林場實行了層層簽訂相關責任狀的方式，扎實做好綜治、信訪、維穩、民調工作，保證了民調入戶100%走訪，針對個別思想有差別的人員采取一對一談心溝通的方式，解決了一些實際矛盾，保證了全場信訪維穩實現“三個零指標”。我場礦山非采由來久遠，面積寬，打擊難度大，今年來，縣委、縣政府加大了打擊力度，我場配合有關部門對轄區內銻礦區非法開采進行了綜合整治，永久性查封非法礦硐137個，并建立后續跟蹤長效管理機制。

3、認真落實衛生、計生等工作。一是以創建國家衛生縣城為契機，大力推行“美麗鄉村”行動，將場部機關及附近區域環境衛生分片責任到股室，每周實行公開評比，與績效工資掛鉤。做到人人是清潔工，個個是文明督導員，使林場形成了一股“愛衛”熱。二是我場歷年來重視計生工作，認真落實好計劃生育和幫扶政策，今年來全場無一列計劃外生育情況，所有的幫扶政策都落實到位。

二、工作不足和問題

（一）體制不順。按照《湖南省國有林場管理辦法》中規定國有林場定性為生產性事業單位，國有林場承擔了生態責任，但卻參照企業管理，所有管理人員、財務人員及技術人員不列編，不給人員經費。森林管護人員既不是產業工人，也不是農民，不是事業員工，更不是管理干部，這種“企不企、農不農、工不工、事不事、”的“四不像”格局與國有林場的定性不相符。

（二）基礎設施嚴重滯后。我場始建于上世紀五十年代，加上國家投資不足，基礎設施缺失老化現象嚴重。

1、全場13個哨所僅有4個哨所能勉強正常生產生活，其他都幾近倒塌或全部倒塌；

2、工區哨所交通不便，嚴重影響了生產生活，全場13個哨所僅有4個哨所修通了簡易林道，嚴重制約了林場的生產生活需求及市場發展的需要；

3、所有哨所沒用通電話，沒有交流電，仍停留在上世紀60、70年代，林業職工生產生活條件十分艱苦（連電視都看不了），不安心哨所工作。

（三）富余職工安臵困難。我場現有干部職工122人，實際在崗91人，加之我場地理位臵邊遠，不利于發展多元化經營，職工自主創業、謀生能力差，分流難度大。而國家林業在資金投入上，重點工程建設項目多不在國有林場，無建設資金，創收困難，富余職工安臵難。

（四）林下經濟規模小，發展舉步為艱。年初，林場出臺了系列林下經濟扶持方案，也發展了一批林下種養戶，但因缺資金、基礎設施條件差、規模小、市場化程度低、缺乏政策扶持等原因，難以突破瓶頸。

（五）緊缺管理及技術人員，職工年齡結構現斷層。我場國有山林面積5萬余畝，僅有3名黨政領導，一名工程師（現為主要領導），一名助理工程師,人才引進難。現有職工源來于職工子弟、農墾場調入、退役軍人轉業等，整體文化層次、素質較低，不能很好適應管理及技術工作；職工年齡偏大，95%為40歲以上職工，年齡結構現斷層。

（六）社會保障制度不健全。我場地處偏遠，連場部都沒有醫院，職工就醫，子女就學等不能得到保障。

（七）非采后植被恢復難度大。我場礦山面積寬，采礦歷史悠久，多年的采礦使我場的植被、森林、野生動物等資源被嚴重破壞，青山綠水到處是“千瘡百孔”，雖然今年經

過嚴厲打擊和永久性封閉，但森林、植被等生態資源恢復任重道遠。

（八）歷史遺留問題多，周邊群眾關系復雜。我場是上世紀50年代始建的國有林場，是湖南省最早建的四個國有林場之一，與邵陽、新寧、祁陽等縣相鄰，目前因行政區劃錯誤存在公益林重疊糾紛的山林面積達6千余畝；我場原代管6個行政村，2013年將原代管村劃歸新成立的 鄉人民政府管理。轄區內與原代管村山水相連，山林權、水資源管理權、林道權等糾紛時有發生，盡管各相關單位有作出處理，但這些矛盾歷史悠久，徹底解決難。

三、2015年工作計劃

下一步我們將以深入貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神為契機，以建設“五個 ”為統領，緊抓國有林場改革機遇，乘勢而上，努力開創國有林場建設新局面。按照國有林場改革的“1+3”四大目標（加強生態林保護為核心目標，以改善職工生產生活條件、增強林場自我發展活力、創新林場體制機制管理為重要目標）的總體要求，具體做好以下工作：

（一）積極推進國有林場改革。力爭將我場定性為生態公益型國有林場，進一步明確我場的發展方向和目標。大力造林、育林，加快森林資源培育，以保護和經營管理森林資源為根本任務，全面實施以生態建設為主的林業發展戰略，集中精力把培育擴大森林資源作為根本任務。采取多種方式加快造林綠化進程,加強森林資源保護,強化經營措施，不斷提高森林資源質量。

（二）爭取項目搞好基礎設施建設。力爭在5年之內解決好全場的管護用房、林區道路、電力、通訊、飲水等生產生活配套設施困難，著力改善干部職工生產生活條件。

（三）積極探索適合我場的林下經濟發展模式。努力營造良好的投資環境，抓好“養”“種”“游”三張牌。一是爭取政策扶持綠色規模林畜養殖，繼續鼓勵家庭林禽養殖；二是因地制宜搞好珍貴藥材種植，出臺優惠措施，鼓勵規模種植高寒珍貴藥材，如我場現有的野生“一朵云”“貼皮石斛”“杜仲”“厚樸”等； 三是以綠色休閑游樂為主題，通過招商引資搞好旅游精品線路及沿途的生態觀光、游樂、吃、住等一條龍綠色服務。

（四）建議干部職工實行合同聘任制。一是林場實行行政負責制，由主管部門聘任場長，其他人員實行分級聘任，逐級負責，干部職工能上能下；二是根據崗位不同大膽拉開獎勵性績效工資檔次，以激勵人才引進，保證國有林場人才的市場競爭活力。

（五）努力安臵好富余干部職工。做好全場干部職工思想工作，按照剝離社會事務分流一批、內部休養退一批、職

工自主創業一批、職工自愿承包一批的方式安臵好富余人員。

（六）著力提高干部職工福利待遇。定期到上級醫院做職工身體健康檢查，努力提高全場干部職工的社會保障。

（七）爭取國家項目搞好非法采礦后的植被恢復工作，并建立長效植被恢復機制。

（八）積極請示上級及有關部門協調處理好臨縣行政區劃錯誤的山林權屬重疊部分，理順本場轄區邊界各類權屬矛盾糾紛。

縣 國有林場 2014年10月31日

林業出納工作總結 林場個人年終工作總結篇七

2008年林場工作總結—**林場黨委

一年來我們林場堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學的發展觀，以“十七大”會議精神為動力、以領導班子為載體、以經濟建設為中心，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊把握“三個定位”取得了一些成績，但還存在著很大的不足，不足的是我們一班人的努力不夠，克服困難的決

心不大，超前思維的意識和創新能力不強造成的，下面就08年前10個月工作匯報如下:

一、抓班子，打造堅強的領導集體

為了打造一支堅強有力的領導集體，針對我場班子狀況，我們這一屆黨委先后制定了領導班子建設原則和領導班子建設理念。

領導班子建設四項原則是：

1、發揚民主、黨政同心謀發展；顧全大局、紅紅火火建家園；團結協作、風風雨雨干事業。

2、工作中謀事不謀人、不爭誰大誰小、不謀私情私利，圍繞整體目標想事、圍繞整體功能出力、圍繞班子威嚴工作、圍繞整體事業盡責。

3、主管要為副職著想，副職要為主管負責，班子成員生活中是朋友、工作中是戰友、思想上多交流、感情上多貼近、工作上多支持、生活上多關心。

4、班子成員遇事勤協調、多溝通，避免班子成員之間的摩擦點；有話說在當面，辦事做到公開，增加班子成員之間的透明點；大事講原則，小事講風格，增強班子成員之間的融洽點；工作有分工、有配合，找準自己工作崗位的著重點。

領導班子建設八項理念是：

1、學習理念：學習政治、提升素質，學習理論、提高黨悟，學習文化、武裝頭腦，學習知識、共同進步。

2、思想理念：政治上強、品德優良、立場堅定、旗幟鮮明，與時俱進、觀念更新，忠誠事業、共奔目標。

3、工作理念：盡職盡責、求真務實，獻計獻策、刻苦鉆研，提高起點、精益求精，顧全大局、共創偉業。

4、團結理念：工作分工、思想溝通，發揚民主、不搞特權，攜手并肩、增強合力，黨政同心、共謀發展。

5、廉政理念：先做好人、后當好官，自覺從嚴、永保清廉，關鍵時刻、財色不沾，勤政為民、共建家園。

6、創業理念：自力更生、克服困難，艱苦奮斗、勇往直前，勤儉持家、敬業在先，風風雨雨、共闖難關。

7、經營理念：勤奮努力、勇于實踐，精通業務、技術領先，管理有序、行業之首，優質服務、共創品牌。

8、服務理念：以人為本、全心全意，以情感人、盡心盡力，心系職工、實心實意，工作生活、共同關顧。我場按照班子建設原則和班子建設理念要求，從二個方面抓好領導班子素質的提高。

一是抓好主要領導素質的提高。主要領導在班子中起到班長作用，在市場經濟建設這個大舞臺中唱的是主角、負的是總責，在全盤工作中起主導作用，所以重點抓好主要領導素質的提高。

二是抓好領導班子集體素質的提高。教育領導班子成員政治上要有堅定性，要正確用好手中的權力。

通過抓好領導班子素質的提高，使領導班子做到了“五個堅持”、提高了“四個素質”。

“五個堅持”是：一是政治上堅持黨的基本路線，嚴格執行上級的指示、會議精神、全面貫徹“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，在重大事件面前做到了立場堅定，旗幟鮮明，堅信黨的信仰不動搖。二是在思想上堅持一心為公，自覺樹立了正確的人生觀和價值觀，能正確使用手中的權力，把人民和黨組織交給的權力用在了事業上，用在了職工利益上，用在了做好工作上。三是在作風上堅持依靠職工辦事業的思路，發揮職工參政議政作用。四是在工作上堅持求真務實，把上級精神及要求能與本單位的實際情況相結合，能借上級會議的東風創造性的開展工作，在不違背上級精神的前提下想辦法辦好自己范圍的事情。五是在工作程序上堅持了民主集中制的議事原則，能科學決策，充分發揮好班子成員的智慧和積極性，保證了單位事業健康發展。

提高“四個素質”是：一是提高工作業務素質。加強業務學習不當外行，提高完成本職工作的能力。有較高的工作責任感，有較強烈的進取意識，有追求工作上創一流的觀念，有勇于開拓新局面，有善于在突發事物面前臨危不懼等。從而使職工對領導班子有依靠性，有吸引力。二是提高道德素質。牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，甘心情愿的做人民的公仆，真心實意的幫助職工解決難題，心里時刻裝著群眾，為群眾辦好事、辦實事、勤政廉潔、克己奉公、不徇私利，做到了兩袖清風一身正氣，在群眾中產生了信任感。三是提高與上下級共事的素質。在日常生活和工作中，與上下級建立了較好的信任、融洽和諧的工作關系，干群關系，用寬厚、誠實、以情感人的待人作風，建立了牢不可破的工作友誼。四是提高言必信，行必果的工作素質，增強信服力。領導班子能把言必信、行必果當作做人的起碼要求。使領導班

子實現了政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。

-——08年計劃造林130公頃，人工補植100公頃，機械扶育244公頃。

我場今春一季就完成造林162.8公頃，補植98公頃，人工、機械扶育1000公頃。

——招商引資：全年招商引資任務950萬元，固定資產投資300萬元。我們是通

過走出去引進來的辦法，引進吉林省東睦農林有限公司投資560萬元在我場造林280公頃，現已造完；引進中石油華南地區吉粵興貿易有限責任公司投資320萬元購買農行度假村一處，實現當年繳稅8.5萬元，后續投資土地出讓金等150萬元，預計年末能到位。

——我場結合“思想解放大實踐、推動**大發展”的活動開展了大討論，在討論研究階段開展了“擺、找、查、提”活動，即擺現象，找差距，查根源，提對策。開展了征求意見活動，廣泛征求職工、服務對象、人民群眾和社會各界對林場工作和領導班子思想、作風等方面的意見和建議。同時召開座談會，圍繞“三縣”建設，結合林場工作，深入實際開展調查研究，找出思想和工作中存在的阻礙。

——在深入剖析問題的基礎上形成解放思想、服務發展、創新工作的工作意見，并落實到工作實踐中去，在實踐中求實效。在實踐檢驗中隨時發現問題，解決問題，促進實踐，采取有效措施，確保完成“思想解放大實踐、推動**大發展”活動。

——圍繞縣委、縣政府提出的各項工作都能完成的很好。①通過一系列排查信訪工作，到目前為止無一例越級上訪事件發生，無一例治安、刑事案件發生，無一例計劃外超生現象發生，無一例開墾草原、林地、葦田現象發生，無安全生產責任事故發生，無黨員違紀案件發生，是全省唯一一家林場級省級文明單位。②四川地震發生后，我們在5月14日率先開展向災區人民獻愛心活動，共捐款捐物特殊黨費等近2萬余元。③我場認真學習貫徹上級有關部門關于廉政建設的部署和要求，制訂計劃，組織實施，定期檢查分析。做到自重、自省、自警、自勵，做好名利關、金錢關、色情關、權力關、人情關，正確處理黨和人民利益與個人利益關系，堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真做事。我場還倡導艱苦奮斗、勤儉節約的風氣，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和奢靡之風發生。

二、后二個月重點工作安排

1、結合當前實際，抓好秋季造林工作，縣政府給我們200畝的造林任務，我們要超額完成任務，苗木現已到位。我場10月20日前完成任務，確保“十個落實”順利完成，即任務落實、地塊落實、苗木落實、水源落實、資金落實、責任落實、機制落實、組織落實、獎懲落實、管護落實。

我場已經做好了護林防火的準備工作，護林防火工作實行一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓，分工明確，落實到人，時刻處于臨戰狀態，一旦接到火情，立即出動，做到“打早、打小、打了”。我場還堅持實行24小時值班和領導帶班制度，保證火災報警電話全天有人值守。為實現縣政府提出的連續30年無重大森林火災的目標，我場時刻堅持“林區大事，防火第一”的思想。

2、重點抓好后續項目建設工作，吉粵興有限責任公司后期需投

入150萬元土地出讓金的入庫工作，以及涉及到的一些手續問題，幫助其早日營業。

3、對08年的各項工作進行總結、文字歸檔等，為迎接縣各部門的檢查驗收做好準備工作。以優異的工作作風，扎實的工作成果，勤奮努力的工作精神，迎接2009年的到來。

4、認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進“思想解放大實踐、推動**大發展”，把加快“推動**大發展”作為實現我場全面振興的戰略任務，擺在更加突出位置，加強林業基礎，保障人民利益，促進我場各項事業全面進步，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府決策部署上來。

三、2009年的工作思路和重點工作部署

1、09年的工作思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以“十七大”會議精神為動力，以“十七屆三中全會”精神為平臺，繼續解放思想，落實科學發展觀，落實“思想解放大實踐、推動**大發展”，圍繞縣委“三縣”建設努力工作。

2、09年的工作目標是：造林100公頃，在07年、08年還債的基礎上還債100萬元，達到三年連續還債300余萬元的目標，繼續加大招商引資的工作力度。

3、為了解決職工的福利待遇，離家遠，工作生活不便等諸多問題，也是為了促和諧家園。為此我場09年擬建3000m2的職工住宅樓一座。

**林場

2008年10月6日