總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國有林場半年工作總結篇一

一年來，在委、政府的正確領導下，在委組織部的精心指導下，全場干職工的大力支持下，場黨委不忘初心、牢記使命，謀發展之策、盡服務之力、求管理之效，較好地履行了職責。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，緊緊圍繞省委“創新引領、改革攻堅、開放提升、綠色崛起、擔當實干、興贛富民”和委推進“四個全域”的方針,充分發揮黨建引領作用，全力做好“四好”生態文章，即“管好一片山，護好一條河，養好一條路，服務好一方人”。打造山更青、水更秀、人更美的避暑勝地，生態。推動我場各項工作的穩步發展。現將基層黨建工作總結匯報如下：

一、管好黨員和支部，夯實基層黨建，嚴抓意識形態工作 強化學習，提升干職工素質。要求干職工積極學習，在實踐中鍛煉、在實踐中成長，多思多想多做，努力提高政治素養。一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，學習貫徹落實落實省委十四屆五次全會、市委四屆三次、四次全會和委十四屆四次全會精神等，確保學習教育融入日常、抓在經常。二是開展了“黨員學習議事（活動）日”學習和經常性廉政談話，進一步增強廉潔自律意識，樹立了廉潔從政形象。三是開展了黨的十九大精神

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輪訓和支部書記培訓，黨委班子參加十九大精神培訓班。力求領會精神實質，并與實際工作相結合，做到與時俱進、常學常新。四是開展了誦讀“紅色家書”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步堅定了干職工的理想信念和政治方向。

2、強化宣傳，確保傳遞正能量。做好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，省、市、全會精神的宣傳，全年共做宣傳牌8塊，宣傳標語6條，在電子顯示屏上滾動播放宣傳標語。積極鼓勵林場職工加大對林場工作的宣傳報道。并對宣傳稿件進行把關，確保傳遞正能量。了解職工群體思想動態，進行正面引導，確保穩定。出現負面宣傳時，及時查找原因，進行整改，化解矛盾。

3、強化黨建工作落實，提升業務能力。一是明確責任，黨委書記是“第一責任人”，分管領導是“具體責任人”。二是每月研究黨建工作與場重點工作，全年共召開15次黨委班子會研究部署黨建工作。三是做到黨建工作與經濟工作同安排、同調度、同保障，黨建工作經費實行實報實銷。四是下發了《黨建工作責任書》，將黨建工作目標細化、量化，明確了黨委班子成員黨建工作掛工區、掛支部制度，確保各項工作得到落實。

4、強化黨員干部責任，落實基層黨組織黨建重點工作。一是開展生態設崗定責，設立生態管理崗、生態維護崗、生態宣傳

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崗、生態執勤崗、生態監督崗，保護生態環境。二開展分級家訪，關心黨員生活，讓黨員感受組織溫暖。三是黨費收繳及時。全年共繳黨費4760元，“黨員一元互助行動”捐款274元。四是加大走訪慰問，以“七一”、春節等節日為契機，開展組織走訪慰問全體黨員活動，使每位黨員都能感受到黨組織的溫暖。五是抓好發展黨員和黨員統計工作，引導優秀青年向黨組織靠攏。六是黨員先鋒模范作用充分發揮，在信訪維穩、安全生產等重要崗位鍛煉黨員，在工作時黨員佩戴黨徽，亮明身份。干部工作能力進一步提高，班子團結務實。

二、履行好黨風廉政建設責任，帶好干部隊伍

場黨委把貫徹落實黨風廉政建設主體責任作為一項重要政治任務來抓，高度重視，高位推進，全力支持場紀委開展工作。開展作風提升年活動，帶頭遵守黨中央“八項規定”和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律相關文件要求，督促班子成員帶頭履行好“一崗雙責”。一是嚴格落實黨內監督條例和述職述廉、民主評議制度，虛心聽取批評意見，切實落實黨風廉政各項規定，管好班子，帶好隊伍，做好表率；二是班子成員時刻以黨員的標準嚴格要求自己，做到自重、自警、自勵，主動接受干職工、群眾監督，嚴格管理親屬和身邊工作人員；三是加強宗旨教育，用黨的全心全意為人民服務宗旨教育干職

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工，幫助樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，提高干部職工黨風廉政建設的自律意識；四是修改完善了機關管理制度，堅持以制度管理人、以制度衡量人、以制度考核人；五是開展林場干職工績效考核，探索了一條干部隊伍管理的新機制，取得較好的效果，轉變了干部作風，進一步提升了干職工干事創業的熱情。

三、

一是做實脫貧攻堅工作。明確了一名班子成員負責脫貧攻堅具體工作。制定一戶一策，幫助貧困戶爭取政策。幫扶干部開展經常性的走訪慰問。積極聯系大塅鎮，確保有搬遷意愿的2戶貧困戶享受異地搬遷政策。二是統戰工作順利開展。明確了一名班子成員為統戰委員，一名干部為統戰干事，全力做好統戰工作。團結一切可以團結的力量，維護場里穩定。三是武裝工作有序進行。積極動員適齡青年參加體檢，2018年我場劉成通過各項檢查成功入伍。四是人才工作穩步推進。抓好我場干職工培訓教育，確保大家知識提高。同時抓好三支一扶人員的引導管理，使她成為我場工作業務骨干。

四、黨建帶婦建等其他工作

堅持黨建引領，加快經濟發展，大力開展招商引資，全場經濟發展呈現良好態勢。財政收入實現新突破。2018年財政收入

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首次突破800萬元大關，達830萬元，年增長59.6%，提前7個月完成全年財稅任務。納稅企業已達7家。婦聯作用積極發揮。我場婦聯副主席積極參加里組織的各項培訓活動，不斷提高自身素質。回場進行傳經送寶，帶領轄區居住林農積極參與清潔家園建設和城鄉環境集中整治。項目建設穩步推進。201x年度危舊房改造項目勝利完成，改善了干部職工的生活環境。投資12萬元新建香菇廠人行橋一座已完成并交付使用。新安裝太陽能路燈10盞已投入使用。場部花壇改停車場項目正在掃尾，新制作宣傳牌12塊。按城鄉環境整治要求，我場加大了公路沿線環境整治，拆除危房棚子3個。民生保障不斷夯實。一是制定并實施了干職工激勵關懷制度，提高了職工工資和遺屬補助。二是引進廣電網絡公司安裝100兆光纖開通有線網絡電視和寬帶；采購床、空調、電視機、電熱水器等日用電器，新建單獨衛生間，極大的改善了干職工住宿條件。三是因歷史原因，造成我場林農與官山保護區矛盾糾紛，里已出臺相關解決方案，但有部分林農仍不認可該方案，同時存在上訪傾向，我場堅決執行里的方案，同時堅決做好穩定工作。四是為困難職工爭取工會補助16500元。五是按上級要求開展殯葬改革，上戶收購棺木50副，新逝人員全部進行了火化。六是低保、新農合、新農保、大病救助、職工社保、醫保和計劃生育等工作均得以有序開展。平安法治舉措有力。牢

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固樹立“穩定無小事”意識，切實履行第一責任人職責，始終把社會治安綜合治理、信訪維穩、平安創建、法治宣傳、安全生產等工作放在重要位置來抓。以落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，加強值班值守，積極主動排查、調處各類矛盾糾紛。積極開展了群防群治、集中整治“六大行動”、東河片社會治安集中整治和國有林場公房清理工作，成功化解3起信訪件，確保了林場的穩定。掃黑除惡專項斗爭穩步開展。多次上戶發放公開信，做好宣傳牌和宣傳標語，確保家喻戶曉。設置舉報箱3個，場黨委高度重視，開黨委班子會和干職工大會都進行強調。全體干職工積極進行摸排，未發現涉黑線索。舉報箱發現兩條線索及時上報掃黑辦。加強林政管理和環境綜合治理，建設避暑勝地、生態。連續八年全面實施封山育林，林場范圍內的林木實行零采伐制度。一是嚴抓林政管理。加強護林員管理，不定期檢查其值班和巡山記錄，依靠群眾舉報和帶溪森林派出所重點打擊了1起偷盜亂挖的違法行為。二是做好天然林管理，與林農簽訂天然林停伐和管護協議。三是加強森林防火宣傳，制作森林防火永久性宣傳牌，張貼標語，確保了多年未發生一起森林火災。四是加強環境治理。投入13萬余元開展了凈化、綠化、亮化、農村清潔工程，全面清理了公路兩側、河道兩岸的生產生活垃圾，實施了文明生活、清潔生產。

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一年來，場黨委的工作雖然取得了一定成績，但也存在不足之處，主要表現在：一是招商引資上還沒有實體企業落戶，經濟發展后勁不足；二是剛性支出增加，可用財力不足，民生事業發展與群眾的期盼還有一定的差距；三是旅游開發困難大，破解群眾增收難；四是作風建設還有差距，干職工能力建設還有待加強；五是生態保護缺乏強有力管控，濫伐盜伐林木、亂占林地等破壞生態環境行為時有發生等等。在今后的工作中，將認真總結經驗，克服不足，努力工作，以奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風，扎扎實實地做好各項工作。

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國有林場半年工作總結篇二

國有林場工作總結

在各級黨委政府統一領導和上級林業主管部門的大力支持下，襄陽市國有林場堅持“營林為本、生態優先、合理利用、持續發展”的辦場方針，采取加強組織領導、爭取政府支持、依托工程項目帶動等措施，較好的完成了年度建設任務。

一一林場收入穩中有升。全市國有林場實現總收入4774.9萬元，同比增長29.8%，其中林場集體收入1992.9萬元。

一一圓滿完成營林生產任務。完成人工造林1.91萬畝，育苗0.45萬畝，中幼林撫育11.68萬畝，封山育林26.97萬畝。

一一扎實推進基礎設施建設。新修或維修防火線273.8公里，新修或維修林區道路152.9公里，新修或維修林道151.6公里，新建通訊線路和輸電線路20.6公里。國有林場危舊房改造工程進展順利，2011年的963戶危舊房改造計劃實際開工913戶，開工率為94.8%，同時新爭取國有林場危舊房改造計劃394戶。

一一干部職工隊伍穩定，林區社會治安形勢平穩，沒有發生重大亂砍濫伐案件和森林火災。

一、2012年主要工作和做法

(一)加強組織領導，促進國有林場發展。2012年以來，我局主要領導和分管領導圍繞危舊房改造、發展后續產業、營造生產、資源管護等重點工作，先后深入到近20個國有林場進行調研，及時了解有關情況，幫助林場解決發展中出現的新情況、新問題。為指導國有林場森林撫育工作，2012年1月6日，襄陽市林業局召開全市森林撫育工作會議，采取以會代培訓方式就國有林場森林撫育作業設計編制、施工關鍵技術措施等進行培訓;為解決國有林場危舊房改造工程進度問題，2012年4月19日，襄陽市林業局召開國有林場危舊房改造工作推進會，聽取有關單位危舊房改造工作情況匯報，通報全市危舊房改造工作進展情況，研究加快推進危舊房改造工作措施;為推動城市森林旅游業快速發展，2012年9月16日，省委常委、襄陽市委書記范銳平同志主持召開峴山森林公園建設現場辦公會，要求襄陽市各部門要有大局觀念，全力支持峴山森林公園開發建設。

(二)依托林業重點工程，帶動國有林場發展。林業部門利用自身優勢，將林業重點工程向國有林場傾斜，相繼實施了生態公益林保護、國家森林撫育補貼試點、退耕還林后續產業等重點工程。目前全市國有林場擁有生態公益林47.5萬畝、中幼林40.6萬畝，2012年爭取中央和省級公益林補償資金219.7萬元，爭取中央財政森林撫育資金929.46萬元，爭取國家退耕還林工程配套荒山造林(封山育林)中央預算內投資56萬元，爭取國有林場扶貧項目資金100萬元。隨著一批林業重點工程項目的實施，既有效的保護了國有森林資源，提高了森林質量，也大大緩解了國有林場建設資金不足的矛盾。

(三)推進后續產業項目建設，夯實發展之基。采取國家投資和招商引資等措施，強力推進國有林場后續產業重點投資項目建設。今年8個國有林場所建立的森林公園完成總投資7070.2萬元，其中國家投資2143.2萬元，招商引資4350萬元，自籌577萬元。

一一峴山森林公園“城投”項目取得新突破。為提升襄陽都市形象，打造城市森林生態旅游名片，今年襄陽市林業局組織編制了《峴山森林公園(賈沖片區)生態修復與景觀改造工程可行性研究報告》;2012年11月,襄陽市政府投資審計局核定工程總投資921.52萬元，所需資金由襄陽市建設投資經營有限公司投資。重點開發建設陽春白雪、桃之夭夭、襄山紅葉、竹海聽濤等四大景觀功能區，著力塑造“移步易景”、“季換景遷”的景觀效果。目前該項目正在進行招投標。

一一森林旅游招商引資項目進展順利。香港潤福貿易有限公司投資的鹿門寺國家森林公園旅游開發項目，累計實際到位投資1.5億元，實施了供水、生態搬遷、孟浩然紀念館等工程項目;福建君科集團投資的七里山森林公園旅游開發項目累計完成投資8000多萬元，先后完成了生態搬遷、水電路基礎設施配套、森林景觀優化等工程項目。隨著招商引資項目的順利實施，為森林公園建設注入了活力，必將支撐國有林場第三產業的跨越式發展。

一一鄂西生態文化旅游圈投資額度前所未有。2012年薤山國家森林公園利用“圈投”資金2800多萬元，完成了人工湖防滲、別墅接待中心修繕、生態停車場和20棟小木屋建設、核心景區供水管網改造等九大工程項目。

(四)拓寬職工致富渠道，鼓勵職工發展自營經濟。2012年全市國有林場職工自營經濟收入2782萬元，占林場總收入的58.3%，同比增長71.2%。其中8個林場利用森林景觀發展森林旅游業，吸納社會從業人員663人，帶動社會旅游收入1887萬元;20多個林場利用林地資源優勢鼓勵職工發展苗木花卉2452畝，占當年全市國有林場育苗總面積的54.6%，苗木花卉產業已成為百花山、神龍山、襄陽市試驗林場等國有林場職工增收致富的主導產業。

2012以來，我們在國有林場建設方面雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但與生態文明建設要求相比,與國有林場發展的新形勢相比，與職工的期望值相比還存在著很大差距，工作中也還面臨著諸多困難和問題，突出表現有：一是國有林場深層次矛盾沒有得到有效化解，體制機制問題仍是制約林場發展的瓶頸。二是林場后續產業化建設有待加強。后續產業有關經濟指標雖然保持了上升勢頭，但存在著特色不突出、總量不足，結構不優、支撐力不強等問題。三是基礎設施建設仍然滯后。隨著危舊房改造工程的實施，供水、供電、道路硬化、庭院綠化等需要配套建設，國有林場基礎設施建設任務將更加繁重。四是國有林場災情嚴重。2012年8月4日至8月6日，南漳、保康、谷城3個山區縣普降大到暴雨，由于雨勢迅猛，時間集中，形成山洪，導致3個縣國有林場苗木生產、造林地和林區道路、房屋等基礎設施遭受重大損失。另外，襄州區、xx市和xx市等地發生冬、春、夏三季連旱，部分國有林場苗木生產和人工造林也遭受了不同程度的旱災。

二、2013年工作計劃與建議

下一步我們將以深入貫徹落實十八大精神為契機，以建設生態文明和美麗襄陽為統領，搶抓機遇，乘勢而上，努力開創國有林場建設新局面。2013年全市國有林場計劃人工造林1.9萬畝，育苗0.39萬畝，中幼林撫育12萬畝，封山育林29.7萬畝。

主要工作：一是進一步貫徹落實《國有林場管理辦法》，切實加強國有森林資源(資產)保護和管理工作;二是積極探索國有林場發展新模式，按照國家林業局統一部署，穩步推進國有林場改革工作;三是加大林場項目策劃、包裝和申報工作力度，大力爭取各類項目資金。進一步抓好國有林場危舊房改造、林業重點工程等在建項目建設和管理工作。幾點建議：一是盡快啟動國有林場改革試點工作，加大政策扶持力度，消除其發展瓶頸;二是積極做好匯報和溝通工作，爭取省政府盡快落實國有林場危舊房改造工程配套資金;三是加大國有林場扶貧攻堅力度，尤其要在增加扶貧總量的同時，兼顧地區以及林場之間平衡;四是切實加強國有林場管理機構建設，解決目前體制不順、機構不健全、工作經費無著落等問題。

國有林場半年工作總結篇三

希望本文對您有所幫助！

2006年國有林場工作總結

導讀：本文是關于2006年國有林場工作總結，希望能幫助到您！

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、全年工作情況

（一）狠抓營林生產促林場后勁

我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。

3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤

希望本文對您有所幫助！

3萬元,同時安排了4名同志就業。

5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：

1、管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

2、管勞動紀律

我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

3、管理產品質量

我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在希望本文對您有所幫助！

整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。

4、管財務

在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

1、加強護林防火工作的具體領導

堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。

2、加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。

3、健全安全生產制度

場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、希望本文對您有所幫助！

堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

4、加大查處消滅隱患

安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

（四）狠抓班子團結促

國有林場半年工作總結篇四

2018年國有林場工作總結

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、全年工作情況

（一）狠抓營林生產促林場后勁

我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺

在全場工作的重要位置。

1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹

萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬根。

3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。

4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。

5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固

林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：

1、管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

2、管勞動紀律

我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別

是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

3、管理產品質量

我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。

4、管財務

在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要

做了以下四個方面的護林防火工作：

1、加強護林防火工作的具體領導

堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。

2、加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。

3、健全安全生產制度

場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅

持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

4、加大查處消滅隱患

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國有林場半年工作總結篇五

國有林場二五年工作總結

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面.一、全年工作情況

（一）狠抓營林生產促林場后勁

我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

⒈計劃完成造林畝，實際完成畝，成活率在以上，且生長良好。

⒉計劃出材立方（其中間伐立方），采伐楠竹萬根。實際完成出材立方（其中間伐立方），采伐楠竹萬根。

⒊計劃完成中幼林撫育畝，實際完成畝。

⒋銷售木材立方，楠竹根，實現銷售收入萬元；加工廠實現銷售圓木立方，銷售收入萬元實現利潤萬元同時安排了名同志就業。

⒌完成退耕還林畝，配套荒山造林畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。

（二）狠抓管理促林場經濟效益

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：

⒈管人

我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

⒉管勞動紀律

我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

⒊管理產品質量

我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。

⒋管財務

在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長

實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

⒈加強護林防火工作的具體領導

堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。

⒉加強護林防火宣傳工作

安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語多條，出動宣傳車臺次，做好護林防火牌多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。

⒊健全安全生產制度

場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

⒋加大查處消滅隱患

安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

（四）狠抓班子團結促各項工作的平衡發展

場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發生。

二、取得的突出成績

我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。

國有林場半年工作總結篇六

2020年基層林場黨建工作總結

基層黨建工作還是要在建字上下功夫，要按照上級黨組織的指示與結合自身的實際來實踐，要注重發揮基層黨建的引領作用。下面是找總結網整理的關于基層黨建的工作總結范文，歡迎參考。

基層林場黨建工作總結(1)

201x年，xx林場黨總支在林業局黨委、林業局的正確領導下，在林場各生產工組、各職能部門的共同努力下，全場干部職工以三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻學習領會黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及兩學一做學習教育活動，緊貼林場工作實際情況，圍繞黨在林業的各項方針、政策，積極開展黨務工作，進一步促進了林場三個文明建設協調發展，進一步加強了林場職工隊伍的思想建設，圍繞創建廉潔型機關學習型黨組織、創新型機關活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年，自兩學一做深入開展以來，我場黨總支又在全場范圍內廣泛開展學習活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。

xx林場黨政領導班子對林場黨建工作十分關注，只要是有利于林場黨建黨務工作的事情，林場行政總是全力支持，從事黨務工作人員的配備，硬件設施的購置，黨務工作辦公條件不斷改善，林場黨務工作始終處于林場各項工作的重要位置，為做好本年度迎接上級黨委對我場黨建工作的檢查工作，場領導班子召開專題會議，研究部署，一致同意由林場黨總支書記負責，政工干事、林場辦公室協助，嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足和需要加以改善之處，認真做好補充改善工作。

二、主要完成黨建工作情況。

(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、及上級黨委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我場今年積極組織各種培訓;開展了場主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;對《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》進行認真學習宣傳。組織開展廉政知識考試。

(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。林場黨總支建立了黨建工作目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨總支開展活動情況進行自檢總結，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持三會一課制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員三先制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了林場各項管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、職工上崗、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、增強黨建工作生機和活力。林場黨總支把開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了六個結合，使我場全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把十個全覆蓋工程活動與學習《廉政準則》結合起來，使活動能落到實處。二是把十個全覆蓋工程與深化作風建設提高工作效能結合起來，我場通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過學習型黨組織創建、讀書自學、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好林場一次性安置人員思想穩定工作，以雙帶雙促、扶貧幫困活動的開展，指定黨員負責幫扶一次性安置職工，促進一次性安置職工生產生活穩定健康和諧。時刻關心關注一次性安置職工生產生活和思想建設工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作。五是把活動與林場實際結合起來。我場堅持開展黨員先鋒崗活動，黨員帶頭，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展十個全覆蓋工程活動。六是把活動與雙到扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我場工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象1名。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。林場黨總支建立黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的八項規定，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。一年來，我場始終把黨風廉政建設與本場的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是場黨總支逢會必談廉政建設，要求林場干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成人人學習、處處學習、時時學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起五種觀念(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。

5、制度保障到位。我場制定了《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

(四)、強化領導班子建設形成整體合力。

一是制訂了以政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的四好領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是林場職能部門人員任用問題一律由林場黨政聯席會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全場各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全場上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

(五)、貫徹落實三嚴三實專題教育活動，加強黨風廉政建設。

1、成立黨風廉政建設領導小組。林場黨總支建立了黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織林場全體黨員干部學習三嚴三實專題教育活動，從而貫徹落實中央的八項規定，促使林場全體黨員干部做到有組織、有活動、有成效。

2、加強各項工作的分工和部署。黨政領導班子各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合林場工作實際情況，把黨風廉政建設與本場的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是林場黨總支逢會必談廉政建設，要求林場全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。

3、制定規章制度，加強重點崗位監督。林場黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規范行為。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見;在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

4、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以加強制定教育，構筑拒腐防線為主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、八大禁止和52個不準等內容，使我場全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風;二是充分利用局域網、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我場全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。

(六)、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。

1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我場黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是密切黨群、干群關系的民心工程。

2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。林場黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到聯系點及時了解扶貧工作進展情況，堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與聯系點職工共同研究脫貧措施。

3、走訪慰問老黨員。結合我場扶貧開發規劃到戶責任到人201x年度幫扶計劃，林場黨總支領導在十個全覆蓋工程開展期間逐戶走訪慰問老黨員。

4、開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我場全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。林場黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創業的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。

(七)、創新機制，推進黨建工作

1、落實惠民舉措，全面推行場務公開和黨員承諾制，對黨員承諾服務事項進行公示，及時對黨員履諾踐諾情況進行總結匯報，對突出典型事跡先進人物進行積極宣傳。

2、通過群眾評議黨組織活動等形式，向林場全體職工廣泛征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我場廣大黨員干部職工積極參與，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。

在林業局黨委、林業局的正確領導下，xx林場領導班子將帶領全場干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高林場黨建工作的整體水平，為積極推動林業生態建設，努力構建和諧社會主義新林區不斷作出新的更大貢獻

基層林場黨建工作總結(2)

今年以來，場黨支部以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合實際，加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全場經濟社會各項事業的發展提供了強有力的組織保證。現將近期黨建工作情況匯報如下：

一、基本情況

我場是一個以特色林果業生產為主的國有林場，全場總面積3.2萬畝，其中經濟林掛果面積19780畝，201x年內各類果品總產11600噸，總產值1.45億元，人均純收入2.1萬元。全場共有黨員43名，其中農民黨員4人，退休黨員8人。黨支部下設7個黨小組，分別是機關黨小組和六個隊黨小組。

二、主要做法

(一)繼續推進創先爭優，為科學發展提供精神動力和組織保證

1、啟動抓好基層組織建設年有關工作。場所黨支部結合創先爭優活動，成立基層組織建設年領導和工作機構，落實責任、制定方案、自查提出整改意見，針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限、責任單位和人員。整頓提高評定出的軟弱渙散黨小組，促其盡快轉化，切實發揮作用。加大宣傳力度，設臵宣傳欄、張貼標語等形式，對開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。

2、樹立創先爭優典范。加大選樹培育先進典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育農村、機關等不同類型、不同層次的先進黨小組和不同群體的優秀共產黨員，充分發揮先進典型的示范引領作用。結合黨的十八大的召開，對各條戰線上涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行宣傳和表彰，在全場上下形成竟相創先進、爭優秀的良好局面。

(二)黨員干部思想政治教育工作。

為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，堅持三會一課制度，建立長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務能力和服務意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫

心得體會

(三)加強基層組織和黨員隊伍建設

1、認真做好黨員發展和教育管理工作。認真探索新形勢下加強黨員隊伍建設的新途徑，做到教育做實、管理到人、跟蹤培養。提高發展黨員質量，堅決執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。每個黨小組年內發展新黨員2名以上，培養入黨積極分子不少于5名以上，發展新黨員原則上要求年齡在35歲以下，工作成績突出的可適當放寬，注重培養和發展農民工黨員。

2、努力深化黨內基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開，堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。3、大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規范完善。逐步實現黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員群眾信息化。搞好農村黨員干部現代遠程教育，規范站點設備使用，發揮站點作用，每月必須組織黨員干部群眾學習兩次以上，吸納黨員群眾開展學用活動，示范帶動，切實提高全場遠程教育工作的整體水平。

4、努力實施基層黨建示范點建設。切實按照縣委要求，打造一批特色明顯、帶動力強、示范作用突出的示范點，擴大示范帶動效應，增強基層黨建工作動力與活力，助推基層黨建。按照有特色、能推廣的要求，從硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、示范帶動四個方面入手，年內完成1個基層黨建示范點建設，以創建促規范，以示范帶全盤，打響全場黨建工作。

(四)加強自身建設，打造過硬隊伍

推進工作調研和宣傳引導。加強對黨建工作熱點、難點問題的調查，發現問題，認真思考，積極面對和解決問題。加大網絡宣傳力度，規范管理好網宣隊伍，按時完成網宣任務，宣傳引導健康向上、積極進取的網絡輿論氛圍。主動上報各類有價值的組工信息，積極宣傳林場的各項工作，不斷提高工作水平和效率，按時完成縣委和政府安排部署的各項工作任務。

(五)積極開展赴轉服活動

1、改進了工作作風

一是開好了連隊領導班子會、黨員大會和職工代表等三個座談會找到了工作開展存在的突出問題，收集到了隊干部、黨員和職工代表提出的意見和建議;二是支部班子成員和下派工作隊隊員深入田間地頭和承包戶家中，訪問了貧困戶、致富帶頭人、宗教人士等，做到了問計于民和問需于民，摸清了制約當前工作的癥結和問題，破解了問題的方法和措施，創新了工作思路;三是嚴格落實了黨員的三會一課制度，依法抓好了對宗教場所、宗教人士、信教群眾和宗教活動的管理;四是加強了隊級陣地的規范化使用管理，配齊了新建陣地的辦公和會議設施，建設了陣地的附屬綠化工程。

2、大力開展了結對幫扶工作

主要開展了六個一活動：一是包聯一戶農戶。支部班子成員和下派工作隊成員，每人都一對一幫扶一戶農戶，并為他們至少做一件實事(包聯干部自己出資給包聯農戶購買農資、贈送科技管理書籍、音像、下地手把手傳授果園管理技術等);二是結交了一批職工朋友。通過深入田間地頭和農戶家中走訪、調研、傳授技術等措施，使每名黨員干部收到了職工的好評，都結交了一批承包戶朋友;三是結合每名職工群眾的實際，幫助他們制定了一個切合實際的發展計劃，如育苗、特色養殖、發展農家樂、技術輸出等;四是扶持了一個有前景的農業產業項目。針對一二隊核桃總產量高的實際，場黨支部對核桃加工項目進行了扶持，幫助職工生產的核桃產品實現二次增值;五是培育了一批創業致富帶頭人。場黨支部在各隊篩選了一批核桃生產、紅棗生產致富帶頭人和技術良好的技術輸出致富帶頭人以及發展農家樂開發第三產業的致富帶頭人等，在技術以及政策上給予幫助和扶持;六是解決了一批群眾關注的熱點難點問題。如職工生產用水、子女就業就讀、承包合同的續簽、產品苗木的銷售等。

3、解決職工群眾的實際困難

活動開展的成功與否，主要是看能不能為職工群眾解決生產、生活中存在的實際困難，是不是能得到群眾的滿意。場黨支部通過召開座談會、入戶走訪調研、一對一幫扶活動等方式，摸清了當前職工群眾所存在主要困難，并召開專題支部會議進行研究解決：

一是解決了職工看病就醫難問題，協調縣衛生局為場醫務室新增了2名具有行醫資格的醫生;二是解決了六個隊職工自來水不能正常使用問題，協調自來水公司使他們做到隨時維修;三是投資26.7萬元在四隊修建了一座提水泵站，解決了該隊承包戶的生產用水問題;四是投資124萬元在六隊架設了高壓線路，結束了該隊無電使用歷史，方便了群眾的生產和生活;五是協調環保局和交通局，解決了卡坡上磚廠環境污染問題;六是解決了一二隊蘋果樹因老化而導致效益低的問題，制定政策同意群眾砍伐更新，使場財務每年減少收入上百萬元，為群眾減輕了負擔。這些問題的解決，得到了職工群眾的滿意，進一步密切了黨群干群關系。

黨支部領導班子成員嚴格落實了信訪接待日制度，每名成員在其接待日都堅持在信訪值班室，對群眾反映的信訪問題，做到了辦好初訪、解決重訪、調控纏訪、避免越訪。自開展活動至今，已將5起上訪人員反映的問題在本場解決，為職工群眾解決了問題。堅持了每個周五下午的信訪聯席會議，各隊和個科室將本周發現信訪苗頭匯報后，由支部班子和隊、科室負責人共同研究解決辦法，切實將矛盾化解在基層，解決在一線。

四、存在的問題及今后努力方向

雖然我場黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發展不平衡。二是個別黨小組的戰斗力還不適應發展形勢的需要，少數干部群眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大，文化素質參差不齊，男女比例相對失衡。四是基礎設施剛建好，個別活動陣地作用發揮不明顯。

今后，我們將繼續抓好黨建工作責任制的落實，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務，強化監督檢查力度，緊扣科學發展主題，突出農民增收，強化主導產業發展，大力實施基礎設施建設和環境衛生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進全場經濟社會平穩快速發展，為黨的十八大勝利召開獻禮。