開展黨史教育，可以使黨員干部不忘初心，牢記使命，為實現中華民族偉大復興作出自己的貢獻。然而目前黨史教育也面臨很多困擾。今天可圈可點網小編為大家整理了這篇黨史教育中弘揚優良傳統不足范文，供大家參考。

弘揚優良傳統方面存在的問題與不足1

我經常認為自己是一名合格的共產黨員，但是通過黨史學習教育活動才發現在日常的工作和生活中存在一些問題，沒有在群眾中起到先鋒模范帶頭作用，模糊了共產黨員與普通群眾的區別要求。

黨史學習教育活動讓我增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。一是提高素養，工作中，大事講原則、小事講團結，不急不躁，耐心細細地做好群眾思想工作，為牢固樹立住建委在人民群眾和服務對象中的良好形象做出貢獻。二是作為領導班子成員，既要認真做好所分管工作，同時還要積極發揮主觀能動性作用，做到敢于說真話、實話，為區住建委各項工作的有效開展建言獻策。既要重視下屬同志的業務培養和進步，也要在生活上實時關心。三是加強與群眾溝通聯系，作為住建委工會和信訪工作的主管領導，我要定期與主管科室同志交流，重視與職工的談心談話活動，了解同事的思想動態和實際困難，并盡力去幫助解決問題。在關系群眾切身利益的征收拆遷過程中，做到心懷親情與他們溝通交流，主動、真心傾聽群眾的意見和想法，問需、問計于民，真正把群眾當親人、當老師。四是工作中踏實肯干，敢于擔責任，挑擔子，高標準完成好自己的所分管的各項工作，努力成為一名讓黨和國家放心、讓密云人民滿意的黨員干部。

弘揚優良傳統方面存在的問題與不足2

我1999年7月參加工作，2001年7月加入中國共產黨，作為有著20年黨齡的黨員干部，按照黨史學習教育活動的要求，我認真學習了黨史黨章和黨的理論知識，以及新時代對黨員干部加強黨性修養的要求。今年是建黨100周年，中華民族偉大復興正處于關鍵時期，發展面臨的環境日趨復雜。作為一名新時代的黨員領導干部，我將結合黨史學習教育活動立足本職，創造性推動工作，深化密云區屬國有企業改革，完善法人治理結構，推動國資國企向綠色高質量轉型發展。

在今后的工作中要傳承黨的優良傳統，繼承老一輩革命家的擔當精神，勇于作為，提高思想認識和履職能力，堅持做到想干事、能干事，在區委的正確領導下不斷增強激情創業的責任擔當意識，主動站到密云區區打造踐行生態文明思想典范之區的大局中思考和推動自己所分管的各項工作，作為分管黨建工作的責任人，我團結帶領全體黨員干部領主動作為，切實抓好重要回信精神的貫徹落實工作，認真履行密云黨員干部“保水”的首要政治責任，開拓工作思路，結合密云實際，認真謀劃和開展好國企的各項改革工作，著力抓好區屬國有企業的建設、管理、改革等重點工作，堅持做到高標準、嚴要求，細部署、嚴檢查，切實為密云區打造踐行生態文明思想典范之區提供堅強的支撐。

弘揚優良傳統方面存在的問題與不足3

通過學習黨史，使我增強了對黨治國理政戰略部署的理解，強化了對我黨執政地位的信心。我于2012年6月，任密云區住房和城鄉建設委員會副主任至今。自己的父親從抗日戰爭起就加入革命隊伍，后又經歷了解放戰爭和抗美援朝，可以說是出生入死為黨工作了一輩子，黨也給了他很好的待遇，他對黨和革命事業的忠誠、愛黨護黨的情懷，在我成長過程中一直影響著我。參加工作30多年來，也一直接受黨組織的培養和教育，也經受了89年的考驗，對黨的政治紀律是清楚的，發自內心擁護黨的領導，做到了在思想上和行動上與黨和國家保持一致。

在工作中主管拆遷工程，工作中除了研究專業的拆遷法規以外還學習了大量的民法、行政法及相關的理論文章，為規范全區的拆遷工作，2011年牽頭起草完成了《密云區拆遷補償安置暫行辦法》，同時也對于拆遷裁決提出了以評估為基礎，市場為指導的原則新思路，收到了良好的社會效果。近幾年最嚴重的延期回遷項目長達8年，延期交房也時有發生。在分管這方面的業務時，看著群眾的急迫反映我心里也很著急，協調相關部門和科室積極解決的同時，也對問題的產生原因作了調研，對于其他領導分管的工作也有自己的想法和意見，為了不損害購房群眾的利益，自己不惜傷害同志之間的感情，多次在會議場合提醒，維護了政府和住建委在社會中的整體形象。個人認為，在工作中面對群眾利益就應不計個人得失，主動建言、注意方法、維護團結、改進工作，形成合力。比如主管裁決時的每個案子都親自參加研究，每個環節和證據都親自過問，并參與裁決的起草，對裁決書進行審閱，參與具體裁決過程。

如今分管拆遷業務已經近10年，我依然保持高昂的熱情、強烈的求知欲和學習勁頭，特別是在司馬臺村拆遷工作中，妥善解決了搬遷合法性難題，制定比較科學的補償安置方案發揮了重要作用，得到了領導和同事的稱贊，自己也認為是這方面的專業能手了，但是依然假加強對政策法規的研究，保持開拓創新進取的精神，繼續為密云區的建設發展貢獻自己的力量。

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