人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

培訓公司簡介的目的 培訓公司簡介100字篇一

北京森杰文化發展有限公司是一家致力于中國古典文化藝術的挖掘整理和創新演出的的公司，尤其以深度開發中國皇家宮廷文化和民間民俗文化，弘揚中國五千年歷史文化精萃為宗旨。2003年在北海智殊殿開始演出，2004年公司正式成立，目前公司下設頤和園編鐘藝術團和北海福文化藝術團兩個演出實體，現有固定專業演出人員40余人。和中國音樂學院、中央音樂學院、北京舞蹈學院、中國戲曲學院等知名藝術院校以及中國藝術研究所、中國京劇院有著廣泛長期的合作關系，并聘請多位專家教授為我公司的高級顧問，從而保證了對古典文化藝術歷史再現的準確把握和創新發展的持續穩定。公司本著以非物質文化遺產的演出為發展方向，演出以中國古老的皇家編鐘演奏、民族傳統樂舞表演為主。配有民樂組合、中國古典舞及京劇表演，公司在頤和園德和園大戲樓的長年演出已贏得了國內外廣大游客的一致好評。公司自創建以來，成功組織策劃和參與承辦了多次的大中型文化活動，以及各類晚會、宴會、答謝會。公司全體員工將以良好的精神面貌，專業的演出素質，周到的組織策劃為您提供熱忱的服務。通過幾年的努力，我公司已經逐漸成長為一個集中國古典文化藝術挖掘策劃和編纂表演為一體的的綜合性文化公司。涉及到古典宮廷音樂、古典宮廷舞蹈、古典宮廷禮儀、皇家宮廷祭祀儀式以及中國茶文化、中國酒文化、民間民俗文化等各個領域，傳承和發揚了中國古典文化，使中國古老的民族藝術了煥發青春，展現出神秘的東方魅力。

成功范例：.2004年中非青年聯誼會.2004年中國民航新春答謝會.2005年歐元之父蒙代爾—中歐經濟論壇峰會.2006年興業銀行新春答謝會.2007年中日友好文化交流會.2007年中國希臘建交35周年慶祝活動.2007年“和諧朝陽”聯誼會.2007年法國“雷諾汽車—中國之旅”活動

10.2008年央視9頻道“奧運文化之旅”活動

11.2009年世界鋼鐵協會第四十三屆年會

12.2004—2010北海祈福文化節

13.2010年北京皇家園林文化節暨第五屆北京公園節

14.2011年承辦 cctv4頻道 頤和園聽鸝館京劇記錄片拍攝

15.2012年北海公園荷花節暨端午風情活動

培訓公司簡介的目的 培訓公司簡介100字篇二

眾人行培訓公司簡介

一、公司簡介

眾人行培訓是深圳一二三管理咨詢有限公司，于1993年在深圳成立。自成立以來，眾人行培訓立足深圳，面向全國，一直專注于各類管理培訓和項目咨詢工作。現已在全國各主要大中城市如北京、上海、成都、杭州等地，建立起了派駐分支機構。

公司業務主要體系包括：公開課程、內訓課程。

二、企業文化

1、使命

幫助企業提升管理能力和職業技能。

2、價值觀

誠信是我們的生命，服務是我們的靈魂，為社會創造價值是我們的一切。

3、員工

團結合作，堅決執行，腳踏實地，勤于學習，永不言敗。

三、市場團隊

1、市場部

目前在深圳、北京、上海、成都、杭州等地擁有眾多精

英培訓顧問，為整企業提供最專業的企業培訓資訊及咨詢。

2、網絡部

眾人行培訓網為您提供中層管理、行政文秘、人力資源、財稅管理、市場營銷、采購物流、生產管理等公開內訓課程。

培訓公司簡介的目的 培訓公司簡介100字篇三

深圳市明誠企業管理咨詢有限公司簡介

深圳市明城企業管理咨詢有限公司是高智管理顧問機構在深圳的分支機構，高智管理顧問機構總部于1999年在香港成立，在寧波、上海、成都、深圳設有分支機構，是亞洲獲準加入amcf-全球管理顧問公司協會重要成員之一，是廣東省大型專業從事國際管理標準認證咨詢的顧問機構，憑借雄厚的人才和服務優勢，取得國家認監委iso9000質量管理體系、iso14000環境管理體系、ohsas18000職業安全健康管理體系、haccp食品管理體系、ts16949/qs9000汽車行業質量管理體系、iso13485醫療器械質量管理體系、iso27000信息安全管理體系、iso20001it服務管理體系九個咨詢資質（國家批準號：cnca-z-20q-2007-004），是全國最多資質的咨詢機構。高智顧問取得全國國際管理標準化咨詢多項第一和唯一。

國際標準化管理服務項目:

9000 質量管理體系認證咨詢；

14000 環境管理體系認證咨詢；

18000 職業健康安全管理體系認證咨詢；

8000 社會責任管理體系認證咨詢；

食品衛生管理體系認證咨；

醫藥行業管理體系認證咨詢等。

培訓公司簡介的目的 培訓公司簡介100字篇四

xxx培訓公司簡介概況

xxx培訓有限公司與xxx市創業就業服中心合作，主要面向xxx市通過xxx市人才的應聘人員和各大院校畢業生，以科學化的招聘、培訓失業人員實現再就業。為傳統企業企業輸送成熟人才，提高生產效率，引導成熟的人才實現創業再和就業提供平臺。引入信息化網絡管理方式構建面向全市企業創業和培訓的管理、指導、支持和服務工作。就業求職信息發布；求職人員、創業人員及畢業大學生就業走向和分析；培訓課程設置；網上視頻遠程面試；獵頭服務等。

1.1 主要功能

(1)個人服務：包括求職人員、創業人員及畢業大學生信息采集、普通求職登記、兼職職位登記、職位信息搜索、職業培訓、高薪求職登記（獵頭服務）；

(2)單位服務：包括普通人才招聘登記、兼職招聘登記、人才信息搜索、人才培訓指導、高級人才招聘（獵頭服務）；

(3)培訓服務：包括普通人才招聘登記，面向需求企業網絡信息化人員崗位技能培訓，輸送人才、進行人才培訓指導；

(4)創業指導服務：包括成熟的項目登記，引導成熟人才實現創業再就業。實現公司注冊、小額貸款、創業指導、企業文化、基礎管理的服務；

(5)其他服務：包括創業企業分析、就業人員的走向分析、培訓課程設置、面試、招聘求職到達提醒、會員服務等。公司基本情況

xxx年xxx培訓有限公司正式創建。

公司發展思想是it業、互聯網的應用特別是在經濟領域的應用中it信息網絡顯現出了其巨大的生命力，同時it、信息網絡業專業人才、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為xxx人才的培養提供全方位、多元化的服務。需求分析和建設的必要性

3.1 需求分析：

xxx培訓有限公司，主要解決求職人員、創業人員及畢業大學生專業對口就業與非專業對口就業；就業人員網絡信息化需求方面的專業化培訓。通過對企業的創業輔導、人員培訓、人才輸送、企業孵化基地等環節。將會將我市的高學歷的人才有效的利用。促使企業升級，使企業更有行業競爭力，同時對社會的兩化融合起到極大的促進作用。同時也解決了xxx市創業就業中心應對科技企業孵化難、培訓難的問題，也為創業者、求職者提供便捷高效的創業平臺和求職信息及求職面試過程中面臨專業挑戰的解決之道。極大程度上促進就業率的增長及就業平衡，解決了求職人員就業難、就業茫然的問題。可

以通過部分人員創業，達到增加就業崗位提高就業率，使全市就業的供求關系平衡。

3.2 發展的必要性

人員的就業、創業需要根據就業和社會發展形勢的變化來調整結構。創業指導及就業需要與時俱進，通過不斷地調研、改進來滿足創業者及求職人員對的供求關系的要求。在金融危機影響下，對創業及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導創業和社會就業壓力，也是科普公司的奮斗目標。

在硬件設施改造上，重點是維護工作，必要時需要增加設備。收集、發布、開發和利用創業信息來適應不斷發展變化的人力資源市場。帶動全市信息產業由應用型消費逐步向服務型銷售轉變。

3.3 建設意義

1、在xxx市目前存在大量的年輕學歷高的人才，企業無法留用，存在學與用的差距。通過實操培訓、引導創業等手段更好的保留人才。結合xxx市創業指導服務中心提供以下服務：

? 對成熟的人才有創業愿望的人員提供相關的咨詢服務； ? 面向創業發展型企業有針對性的培訓和招聘人員；

? 征集創業項目，向創業者推薦，幫助創業者根據自身需要有重點的培訓學習。

? 小額貸款受理：幫助創業者小額貸款咨詢、申報、接受、審核、辦理等手續；

? 專家指導預約。

? 提供企業孵化場地，做創業指導。

2、社會上存在企業找不到適合的人才，同時企業人員流失大，失業人員又沒有一技之長在企業立足的尷尬局面。企業在發展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務。

? 引入信息化人員管理培訓手段，提高企業的生產力；

? 有針對性的對企業現有人員進行系統化、專業化的強化培訓，讓熟練工極大的發揮工作效率，提高企業行業競爭力。

? 通過了解企業的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進行招聘、推薦人才。同時進行系統化、專業化的培訓，縮短崗前學習時間，快速投入到工作中，降低企業用工成本。

? 通過培訓頒發相關的上崗證等。