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衛生監督員工作職責篇一
1、根據上級賦予的職責，掌握醫療機構、學校和托幼機構、公共場所、餐飲單位及企事業單位集體食堂等相對人及單位的基本情況，進行經常性衛生監督檢查。
2、對衛生監督檢查中發現的違法行為提出整改意
見，并協助衛生監督部門執行衛生行政處罰。
3、協助上級調查處理食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件。
4、開展網上法律法規的宣傳和培訓工作。
5、做好各類衛生監督信息統計整理和上班工作。
6、完成上級交辦的其他各項任務。
衛生監督員工作職責篇二
衛生監督協管員崗位職責
1、根據衛生監督協管的職責，掌握醫療機構、學校和托幼機構、公共場所、餐飲單位及企事業單位集體食堂等相對人及單位的基本情況。
2、對巡查中發現的違法行為提出整改意見，協助、指導改進，并協助衛生監督執行衛生行政處罰。
3、協助上級調查處理食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件。
4、開展衛生法律法規的宣傳。
5、做好各類衛生監督信息統計整理和上報工作。 6、完成上級交辦的其它各項任務。
衛生違法案件報告制度
1、衛生監督協管員在監督檢查中發現衛生違法行為，要在第一時間電話上報衛生院領導和衛生監督所相關負責人，報告要求及時、準確。
2、對發現衛生違法行為可能造成嚴重危害后果的，應迅速控制違法行為的進一步擴展。
3、發現衛生違法行為后，協助衛生監督人員查處。 4、確定衛生違法行為的案件資料應妥善保存。
舉報投訴案件辦結回復工作制度
1、衛生監督協管員對群眾反映的問題及對舉報的違法行為要迅速調查核實，做好巡查記錄，并上報縣衛生監督所。協管員可在條件允許的情況下收集證明其違法行為的相關證據。
2、衛生監督協管員接待群眾投訴舉報時，應當熱情接待，認真落實首問負責制，不得推諉、敷衍、拖延。
3、按照公平、公正的原則，與舉報投訴案件有直接利害關系的人員，在案件調查處理過程中應當主動回避。
4、遵守保密制度，不得直接將檢舉、揭發、控告材料及有關情況轉送或透露給被檢舉、揭發、控告的人員和單位。
5、對于舉報投訴案件的辦理結果，除涉及商業秘密、個人隱私的事項外，應當如實向舉報人答復，不得拒絕。
6、妥善保管舉報投訴的相關材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。
衛生監督協管員學習培訓制度
1、衛生監督協管員學習培訓由縣衛生監督所統一組織開展。
2、衛生監督協管人員的培訓主要采取舉辦培訓班和自學的形式進行。
3、縣衛生監督所認真安排培訓工作，落實培訓對象、內容、學時等，衛生監督協管員每年培訓不少于一次。
4、村級衛生監督協管培訓由各鄉鎮衛生院或社區衛生服務機構負責。
衛生監督協管檔案管理制度
1、衛生監督協管檔案應有專人管理，通過建立檔案要全面掌握轄區內管理相對人及單位基本情況（管理相對人和單位法定代表人及負責人身份證明資料、生產經營規模、管理機構和上級要求的其它資料等）。
2、建立經常性衛生監督檢查管理連續性檔案，要求對管重點單位（如學校、托幼機構、飲用水集中供水單位）一戶一檔，經常性衛生監督檢查資料歸檔及衛生監督信息報告要及時、準確。
3、建立健全本級衛生監督協管管理檔案。
4、建立管理相對人及單位電子文本檔案，資料更新及時、準確。
5、檔案資料要妥善管理，管理相對人及單位提供的要求保密的材料要嚴格保密。
衛生監督員工作職責篇三
辦事員崗位職責
1、負責每日職工工分、出勤統計。
2、工分、出勤報表隊長、書記簽字后每5日及時報人力資源部工薪組，月底及時報工及完成工分統計匯總。
3、協助隊長完成月底增減分統計匯總，做到公平、公正并及時公開。
4、嚴格執行請銷假制度，月底及時匯總曠工人員情況供隊長考核。
5、及時完成隊務公開，工資、獎金、工分、安全帳戶及時上墻公布，做到透明公開。
6、負責調入、調出人員個人信息登記和各類相關相關證明手續的辦理。
工作流程圖
班前由班組長點名并填寫班報花名
班后由班組長核實班報人員并打分，跟班隊干進行工程批分
隊長對班報所干進尺及工程下分
根據隊長下分及班組長所打分數對每位職工計算分數
工分、職工出勤當天上工分報表，5天一匯總隊長書記簽字后報人力資源部工薪組，工薪員接受簽字
月底對每位職工工分、出勤統計匯總和增減分匯總，完
成全隊的工分統計匯總
防范措施
1、核對班報信息，不漏記、多記。
2、工分、出勤考核準確、下分及時，公布及時。
3、按照年初工資薪酬方案及隊務會精神，嚴格按各崗位工種系數計算工分。
衛生監督員工作職責篇四
衛生監督協管員崗位職責
1、根據衛生監督協管的職責，掌握醫療機構、學校和托幼機構、公共場所、餐飲單位及企事業單位集體食堂等相對人及單位的基本情況。
2、對巡查中發現的違法行為提出整改意見，協助、指導改進，并協助衛生監督執行衛生行政處罰。
3、協助上級調查處理食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件。
4、開展衛生法律法規的宣傳。
5、做好各類衛生監督信息統計整理和上報工作。
6、完成上級交辦的其它各項任務。
衛生違法案件報告制度
1、衛生監督協管員在監督檢查中發現衛生違法行為，要在第一時間電話上報衛生院領導和衛生監督所相關負責人，報告要求及時、準確。
2、對發現衛生違法行為可能造成嚴重危害后果的，應迅速控制違法行為的進一步擴展。
3、發現衛生違法行為后，協助衛生監督人員查處。
4、確定衛生違法行為的案件資料應妥善保存。
舉報投訴案件辦結回復工作制度
1、衛生監督協管員對群眾反映的問題及對舉報的違法行為要迅速調查核實，做好巡查記錄，并上報縣衛生監督所。協管員可在條件允許的情況下收集證明其違法行為的相關證據。
2、衛生監督協管員接待群眾投訴舉報時，應當熱情接待，認真落實首問負責制，不得推諉、敷衍、拖延。
3、按照公平、公正的原則，與舉報投訴案件有直接利害關系的人員，在案件調查處理過程中應當主動回避。
4、遵守保密制度，不得直接將檢舉、揭發、控告材料及有關情況轉送或透露給被檢舉、揭發、控告的人員和單位。
5、對于舉報投訴案件的辦理結果，除涉及商業秘密、個人隱私的事項外，應當如實向舉報人答復，不得拒絕。
6、妥善保管舉報投訴的相關材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。
衛生監督協管員學習培訓制度
1、衛生監督協管員學習培訓由縣衛生監督所統一組織開展。
2、衛生監督協管人員的培訓主要采取舉辦培訓班和自學的形式進行。
3、縣衛生監督所認真安排培訓工作，落實培訓對象、內容、學時等，衛生監督協管員每年培訓不少于一次。
4、村級衛生監督協管培訓由各鄉鎮衛生院或社區衛生服務機構負責。
衛生監督協管檔案管理制度
1、衛生監督協管檔案應有專人管理，通過建立檔案要全面掌握轄區內管理相對人及單位基本情況（管理相對人和單位法定代表人及負責人身份證明資料、生產經營規模、管理機構和上級要求的其它資料等）。
2、建立經常性衛生監督檢查管理連續性檔案，要求對管重點單位（如學校、托幼機構、飲用水集中供水單位）一戶一檔，經常性衛生監督檢查資料歸檔及衛生監督信息報告要及時、準確。
3、建立健全本級衛生監督協管管理檔案。
4、建立管理相對人及單位電子文本檔案，資料更新及時、準確。
5、檔案資料要妥善管理，管理相對人及單位提供的要求保密的材料要嚴格保密。
6、上級下發的專項整治等衛生監督工作的相關文件要歸檔保存，專項整治工作要建立專門的檔案。
