在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院婦委工作總結報告篇一

目錄

第一篇：xx年上半年醫院感染工作總結 第二篇：xx年醫院上半年工作總結 第三篇：xx年醫院上半年工作總結 第四篇：縣醫院xx年上半年工作總結 第五篇：醫院xx年上半年工作總結 正文

第一篇：xx年上半年醫院感染工作總結 xx年上半年醫院感染工作總結

在院領導的支持和指導下，根據《醫院感染管理規范》、《醫療機構消毒技術規范》和《傳染病防治法》等有關文件與規定，院感辦做了如下工作：

一、成立（調整）了醫院院感管理各級組織并明確了職責；完善了醫院感染管理制度

二、擬定了全年院內感染控制計劃，全體工作人員院感知識培訓計劃；

三、組織實施院感控制計劃，檢查實施效果，及時修訂措施，最大限度地控制醫院感染的發生，提高醫療護理質量；

1、2月份在感染管理委員會的倡議下和院領導的支持下，醫院感染管理部分加入了我院的醫療護理質量督察中，制訂了相關的獎懲辦法并已實施；

2、醫院感染監測方面：每周不定期抽查重點科室的感染管理，發現問題，主動與科主任或護士長溝通并督查整改；定期抽查在架病歷和出院病歷，對手術病人實行ⅰ類切口的目標性監測，無1例i類切口感染。

3、對全院的消毒隔離設施、用品進行了添置、改裝；如手術室、治療室、輸液室紫外線燈管的增加和改裝，手術室器械沖洗室高壓水槍的安裝等等；

4、每周定期查看手術室、治療室，要求醫務人員根據病人具體病情避免不必要的侵入性操作；

5、加強消毒隔離工作

1）對各診療科室、病區空氣、物體表面、消毒液、醫務人員手定期進行抽查監測，將監測結果及時匯總(請收藏好 范 文，請便下次訪問：)、并在護士長例會上進行反饋，不合格者限期整改并跟蹤；對吸氧裝置、霧化吸入管道等做到一人一用一消毒，并盡量采取使用一次性用品。

2）加強手衛生：定期對各科室手衛生執行情況進行抽查及對醫務人員手衛生進行考核，各科護士長負責檢查指導，真正切斷經醫務人員手傳播疾病之途徑。

3）每季度對全院紫外線燈管照射強度進行測試，不合格燈管及時更換；

6、抗生素的使用一次性用品

7、醫療廢物管理：積極配合南昌市創文保衛工作的進行，對醫療廢物的管理從分類、收集、暫存、登記到外運采取定期檢查與隨時督查相結合，使之符合相關規定；

四、多渠道開展培訓，提高醫務人員院感意識。

1.新職工培訓：對新上崗職工進行了醫院感染概論、醫療廢物管理知識培訓與考核，考核合格率為100% 2.采取多種形式的感染知識的培訓：將集中培訓與科室培訓、自學相結合，增加了臨床醫務人員的醫院感染知識，提高院感意識。并對全院醫藥護技人員進行了一次集中考核，考試成績合格率100%；

一、完善醫院感染管理制度

認真貫徹國家衛生部院內感染控制標準及有關規定，建立健全院內感染病例的發現、登記、報告、分析及反饋，發現院內感染病例，立即按規定程序上報，及時進行隔離治療，采取相應的防范措施，對出院病例，院感科進行不定期抽查，上半年醫院感染病例13例。

二、加強醫療器械消毒管理工作

嚴格遵照《醫院消毒技術規范》，院感科每月對滅菌物品抽樣做細菌培養，使無菌物品滅菌率達100%。

三、加強抗生素合理應用

按照衛生部“抗菌藥物專項整治的通知”精神，院感科每月對全院住院病人及出院病人抗菌藥物使用進行跟蹤、調查并及時匯總、上報、反饋，為抗菌藥物的合理使用提供重要的依據。

四、加強病房消毒隔離工作

對病房空氣、物體表面、消毒液、醫務人員手定期進行監測并抽查，對吸氧裝置、霧化吸入器等盡量采取使用一次性，做到一人一用一消毒。

五、加強手衛生

院感科每月對各科室手衛生執行情況進行抽查及對醫務人員手衛生進行考核，各科護士長負責檢查指導，真正切斷經醫務人員手傳播疾病之途徑。

六、加強重點科室規范管理

規范各科室的布局，清潔區、污染區、無菌區、標志清楚，分界明確，對重點科室的消毒隔離工作不定期督查，加強無菌觀念意識，提高無菌操作技術，保證工作順利進行，將醫院感染隱患消滅在萌芽之中。

七、開展目標性監測

從1月起在外科開展i類切口（甲狀腺、疝氣）的目標性監測，每月匯總分

析，無1例i類切口感染。

八、加強醫療廢物管理

在垃圾的分類、收集、運送各個環節，嚴格按照醫療廢物管理制度進行檢查督導，實行嚴格交接，各壞節登記、交接、簽名明確，各科室均有彈簧稱，每科交接時稱重、登記，醫療垃圾專管人最后統計，各個環節專人負責，出現問題，追查責任，院感科不定期對垃圾暫貯地進行檢查，保證了醫用垃圾不流失。

九、加強對全院滅菌劑及消毒劑的監測

院感科每月對滅菌劑進行采樣，每季度對消毒劑采樣，合格率在100%

十、上半年進行了全院性的院感知識培訓一次，開院感質量分析會議一次，較圓滿的完成了上半年的院感任務。

醫院院感科 xx年6月5日

第二篇：xx年醫院上半年工作總結 原平市第二人民醫院xx年上半年工作總結

上半年，在市委、市政府的正確領導下，在市衛生局的精心指導下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以人為本，圍繞“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去” 的工作思路，通過全體干部職工的共同努力，較好的完成了各項目標任務，現將上半年的工作開展情況匯報如下：

一、高標準，嚴要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動根據市委黨的群眾路線教育實踐活動的相關部署和安排，醫院成立了以院長為組長的活動領導小組，制定了原平市第二人民醫院《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和具體的時間任務推進表，及時安排部署相關工作，扎實推進活動開展。

（一）深入發動，廣泛宣傳，營造實踐教育活動濃厚輿論氛圍。黨的群眾路

線教育實踐活動開展以來，醫院領導高度重視宣傳工作，采取有力措施，充分利用網站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動員，在醫院營造出了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的良好氛圍。

（二）深入學習，廣泛交流，以教育實踐活動為契機提升思想境界。醫院黨支部結合我院實際，積極組織實施教育實踐活動第一階段學習計劃，采取理論與實踐相結合、個人自學與集中學習相結合，提高思想認識。活動開展以來，醫院黨支部每周一、三組織專題學習。先后學習了習近平總書記系列重要講話、認真學習了市委副書記白亞

軍主講的《為中國夢而不懈努力》、《勵行節約、反對浪費》、《論群眾路線—重要論述選編》，組織觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等教育影片，開展了“為了誰，依靠誰，我是誰”的專題討論、院領導班子公開承諾、黨員干部撰寫學習心得等。通過一系列學習教育，院領導班子成員及中層領導思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民、務實、清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和群眾觀念進一步強化。

（三）廣開言路，認真梳理，積極征求群眾意見建議。

在征求意見階段，院黨的群眾路線教育實踐活動領導辦公室分兩次發放征求意見卡及滿意度調查共120份，征求職工、患者對醫院領導班子及職工隊伍關于“四風”方面的意見及建議。共征集意見建議17條，已整改落實13條。

（四）理論測試。

為深入推進我院黨的群眾路線教育實踐活動，引導和促進全體黨員干部群眾進一步學習黨的群眾路線相關知識，加強對教育實踐活動的認識和理解，提高對教育實踐活動的關注程度，扎實推進教育實踐活動深入開展，經院委會研究決定，我院于5月28日舉辦了黨的群眾路線知識現場答題活動，主要對22位中層領導

進行群眾路線相關知識測試，測試成績將作為檢驗參加教育實踐活動學習成效的主要依據。通過測試，進一步檢驗、鞏固了我院第一階段教育實踐活動學習教育效果，增強了黨員干部在實際工作中踐行群眾路線的自覺性和主動性，為開展好“學習教育、聽取意見”環節的各項工作夯實了理論基礎。

二、成立中醫科，提高醫院綜合能力。 隨著人民生活水平的提高，人們對健康的需求也越來越高。為了適應醫療市場需求的變化，滿足群眾對醫療服務的需求，保持醫院可持續發展的良好勢頭。我院領導緊緊抓住市場需求，高度重視，投入大量資金，成立了中醫理療科。

三、強化措施，進一步調整收入結構，嚴格控制藥品比例。近兩年來，醫院積極進行收入結構調整，嚴格控制藥品比例，提高收入含金量，增加醫院的可持續發展能力和抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優質的服務。嚴格堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查，開大處方的行為，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導控制，建立臨床用藥管理制度，嚴格控制貴重藥品的使用，使藥品比例逐漸下降，有效控制了藥品費用的不合理增長。

四、加強食堂改造，提高生活質量

為改善就餐環境,提高生活質量,我院對食堂進行大規模改造，此次食堂改造，主要從硬件設施改善和管理水平提升兩個方面入手，首先是從改良硬件條件著手，對食堂內部進行全面裝修，使食堂的就餐環境、衛生條件得到了很好的改善，其次是通過繼續完善食堂管理相關制度，努力提升后勤保障服務水平，為醫務人員及患者提供一個舒適的就餐環境，使職工吃的舒心，工作起來更加安心。

五、建立醫院電子屏

為了讓患者真正做到透明消費，放心就醫。在醫院一樓大廳建立電子屏幕對相關項目價格進行公示。

六、創建平安醫院

“平安醫院” 的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我院充分運用電子屏、內部網絡、宣傳欄等形式，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分調動廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。

總之，通過全院上下的共同努力，各項工作都有了長足的進步和發展，這些成績的取得，是市委、市政府、市衛生局正確領導和大力支持的結果，也是全院干部職工共同努力奮斗的結果。

我們在回顧工作、肯定成績的同時，也清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。存在的主要問題：

1、教育實踐活動形式的創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少，黨員參加各項活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有太多的探索。

2、醫療質量持續改進仍有較大空間。

3、院內學習氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算和近期計劃，滿足于日前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力。

以上存在的問題如不引起足夠重視，勢必會影響和制約醫院的快速發展、和諧發展。

下一步，我院將繼續以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載

體，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，扎實抓好醫院建設。

1、把為民辦實事貫穿于始終。要牢固樹立發展觀念、服務觀念、群眾觀念，把辦好惠民利民實事作為檢驗群眾路線活動成效的落腳點，以活動促工作，以工作推動活動的深入開展。

2.主動適應市場和社會、群眾的需求，創新服務模式，尋找新的業務增長點，提高醫院競爭力。

3.進一步加大醫療質量管理力度。繼續加強制度建設，建立健全各項規章制度，嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。

原平市第二人民醫院 xx年6月18日

第三篇：xx年醫院上半年工作總結 *****醫院

xx年上半年工作總結

上半年，在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的精心指導下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以市場為導向，主動適應市場需求；堅持以人為本，實施人才興院戰略；調整收入結構，增強抗風險能力；醫院和社區工作協同發展”的工作思路。經過全體干部職工的共同努力，較好的完成了各項目標任務，現將上半年的工作開展情況匯報如下：

一、高標準，嚴要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動根據省市區各級衛生主管部門黨的群眾路線教育實踐活動的相關部署和安排，醫院成立了以院長為組長的活動領導小組，制定了******《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和具體的時間任務推進表，及時安排部署相關工作，扎實推進活動開展。

（一）深入發動，廣泛宣傳，營造實踐教育活動濃厚輿論氛圍。黨的群眾路

線教育實踐活動開展以來，醫院領導高度重視宣傳工作，采取有力措施，充分利用院刊、網站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動員，在醫院營造出了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的良好氛圍。

（二）深入學習，廣泛交流，以教育實踐活動為契機提升思想境界。 醫院黨支部結合我院實際，積極組織實施教育實踐活動第一階段學習計劃，采取理論與實踐相結合、個人自學與集中學習相

結合，提高思想認識。活動開展以來，醫院黨支部組織了15次45課時的專題學習。先后學習了習近平總書記系列重要講話、活動教育讀本，組織觀看了教育片，邀請市委黨校教授講座，開展了“做群眾貼心人”等專題討論、院科兩級領導班子公開承諾等。通過一系列學習教育，院領導班子成員及中層黨員領導思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民、務實、清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和群眾觀念進一步強化。

（三）廣開言路，認真梳理，積極征求群眾意見建議。在征求意見階段，院黨的群眾路線教育實踐活動領導辦公室分兩次發放征求意見卡，征求職工、服務對象對醫院領導班子及職工隊伍關于“四風”方面的意見及建議。共征集意見建議20條，已整改落實4條。

（四）查擺問題，自我剖析，認真撰寫對照檢查材料。在“查找問題，開展批評”階段，醫院領導班子成員及中層黨員干部圍繞開好民主生活會主題，深刻自我剖析，發揚批評與自我批評的優良作風，根據談心情況和黨員、群眾所提的意見和建議，按照衡量尺子嚴，查找問題準，原因分析深，整改措施實的要求，對照“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等“四風”問題，圍繞“個人作風建設基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施”等四個方面，撰寫對照檢查材料。對照檢查材料經黨支部書記審閱后，在一定范圍內

征求了意見，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預期效果。

為保證民主生活會的質量，院黨支部書記分別與班子成員進行談心，班子成員與分管中層黨員干部談心，中層黨員干部之間也相互談心，基本達到了互相幫助，共同提高的目的。

（五）堅持原則，相互批評，召開高質量的民主生活會。民主生活會上，每個黨員干部依次作個人對照檢查發言，對照“四風”，逐一檢查剖析，開展嚴肅的批評與自我批評，本著真誠幫助、促進團結的原則，本著對醫院、對同志、對職工高度負責的精神，相互指出存在的問題和改進建議。每位同志都坦率真誠，開門見山，一針見血地指出其他同志存在的作風問題，幫助分析挖掘思想根源，既吐露了心聲，又碰撞了思想，也討論了問題，改進了工作。整個民主生活會氣氛和諧，查擺問題客觀存在。

二、以市場為導向，主動適應市場需求，提高醫院綜合競爭能力。近年來，隨著人民生活水平的提高，人們對健康的需求也越來越高。為了適應醫療市場需求的變化，滿足群眾對醫療服務的需求，保持醫院可持續發展的良好勢頭。近年來院領導緊緊抓住市場需求，適時進行醫療結構調整，經多方面調研果斷成立了中醫理療科，激光美容科等科室。自成立以來，在人員數量和資金投入沒有明顯增加的情況下，業務量呈現出較好的增長勢頭，基本上實現了以較少的投入獲取社會效益、技術效益、經濟效益最大化的預期目的。

三、注重人才梯隊建設，努力提高專業技術人員的整體素質。

目前制約醫院的發展，最大的瓶頸是人才短缺，為解決人才短缺這個瓶頸，今年我院繼續采用“院內培養和院外引進”的方式不斷充實人才隊伍，提升專業技術人員的整體素質，今年上半年，共組織專業技術人員參加各種學術活動、講座、培訓等共計20余次，選派2名優青年業務骨干赴市人民醫院進修深造。同

時充分發揮我院老專家老醫師的傳幫帶作用。另外，還招聘引進了2名麻醉師，3名臨床醫師，充實了人才隊伍，提高了我院的醫療服務水平。

四、強化措施，進一步調整收入結構，嚴格控制藥品比例。近兩年來，醫院積極進行收入結構調整，嚴格控制藥品比例，提高收入含金量，增加醫院的可持續發展能力和抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優質的服務。半年來，除全面落實藥品網上招標采購外，還嚴格堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查，開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導控制，建立臨床用藥管理制度，嚴格控制貴重藥品的使用，使藥品比例逐漸下降，有效控制了藥品費用的不合理增長，醫院經濟“軟著陸”成效基本顯現，社會對醫院的價格滿意度逐漸提高。

五、社區工作有序開展。

******辦事處社區衛生服務中心是由***政府籌建、***衛生局批準成立、******承辦的一所公辦社區衛生服務機構，以居民的衛生服務需求為導向，以居民健康為目的，以婦女、兒童、老

年人、慢性病人、殘疾人及貧困居民為重點。為社區居民提供預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術等“六位一體”的公共衛生服務和基本醫療服務。自承辦以來，院領導高度重視，多次召開專題會議研究部署，積極協調各方面關系并抽調專人負責社區衛生服務中心各項具體工作。目前社區醫療、居民健康檔案等工作已相繼展開，其他工作正在有條不紊的籌備中。

半年來，圍繞醫院與社區的建設發展，我們還完成了社會治安綜合治理以及區委、區政府、區衛生局交辦的各項工作任務，得到了各級各部門的肯定和認可，為醫院進一步發展奠定了良好的基礎，營造了良好的社會環境。

總之，通過全院上下的共同努力，各項工作都有了長足的進步和發展，這些

成績的取得，是區委、區政府、區衛生局正確領導和大力支持的結果，也是全院干部職工共同努力奮斗的結果。我們在回顧工作、肯定成績的同時，也清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。存在的主要問題：

1、教育實踐活動形式的創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少，黨員參加各項活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有太多的探索。

2、人才不足，高層次人才引進難度較大，對學科建設不利。

3、醫療質量持續改進仍有較大空間。

4、醫療投訴及醫療糾紛頻發。

5、學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算和近期計劃，滿足于日前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力。

以上存在的問題如不引起足夠重視，勢必會影響和制約醫院的快速發展、和諧發展。

下一步，我院將繼續以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，扎實抓好醫院建設。

1、把為民辦實事貫穿于始終。要牢固樹立發展觀念、服務觀念、群眾觀念，把辦好惠民利民實事作為檢驗群眾路線活動成效的落腳點，以活動促工作，以工作推動活動的深入開展。

2.主動適應市場和社會、群眾的需求，創新服務模式，尋找新的業務增長點，提高醫院競爭力。

3.進一步充實專業技術人才隊伍。引進優秀人才，著力培養后備人才。加強

醫護人員的學歷、能力教育，選派優秀人員外出進修等，逐步解決高層次人才稀缺的短板問題，促進醫院學科建設。

4.進一步加大醫療質量管理力度。繼續加強制度建設，建立健全各項規章制度，嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。

5、繼續做好***社區衛生服務中心的托管工作，盡快為社區居民提供“六位一體”的公共衛生服務和基本醫療服務。

二〇一四年五月二十九日

第四篇：縣醫院xx年上半年工作總結

我院xx年上半年工作以黨的xx大精神為指導，科學發展觀統領全局，著力深化醫院改革，以進一步提高干部職工整體素質，提高技術水平和服務質量，打造服務品牌，增強核心競爭能力和發展能力，提高“兩個效益”為目的，強化醫院文化建設，突出中醫特色，提高醫療質量，深化優質服務，確保醫療安全，改變醫院就醫環境，增加業務用房，更新醫療設備，創建和諧醫院為重點，狠抓了深入學習落實科學發展觀活動、“兩好一滿意”活動、手足口病救治、甲型h1n1流感防治和醫院規范化管理等項工作，取得了很大成績，現回顧總結如下：

一、基本情況

醫院現有職工430人，開放病床300張，現是**醫專附屬醫院、山東中醫藥大學、**醫專、曲阜中醫藥學校、萊陽高等中醫藥?？茖W校、**家政學院的教學醫院。是**市醫保定點醫院，牡丹區、開發區“新農合”定點醫院，擔負著全市八縣二區及蘇豫皖周邊地區人民的防病、治病重任，是全市中醫藥醫療、預防、科研、保健、康復中心，起著全市中醫藥事業的龍頭帶動作用。

xx年上半年門診量43294人次，比去年同期增長8.4%；入院3532人次，比

去年同期增長8.2%；出院3538人次，比去年同期增長 10%；手術人數826人，比去年同期增長24.8%；入院與出院診斷符合率99%；臨床與病理符合率95%以上，危重病人搶救成功率70%以上，術前與術后符合率98%以上，中醫參與率65%以上；上半年業務總收入29530842.18元，比去年同期增長6486320.21元，增長28%；（上半年財政撥付手足口病等款項2826000.00元），上半年實際收入為32356842.18元，比上年同期增加9312320.21元，增長40%；上半年總支出28545894.08元，比去年同期的21370163.46元增加7175130.62元，增長34%，（主要為購買手足口病救助設備等）。藥品收入占總收入的56%，資產總額達到4693.78萬元，在去年的基礎上增加697.89萬元，增長17.4%；凈資產增加512.17萬元，增長 29.4%；上半年購買增加萬元以上醫療設備48臺件，由于醫院經濟效益的好轉，職工的福利也隨之有了提高；醫院上半年未發生重大醫療事故和生產事故，形勢穩定，平穩發展。

二、上半年所做的幾項主要工作

（一）繼續深入開展了“兩好一滿意”活動。

我院深入開展醫院管理年和醫療服務質量管理效益年活動，深入搞好“兩好一滿意”活動，全面開展“文明誠信服務年”活動。組織科室認真學習“文明誠信服務年”活動方案和相關文件，建立科主任培訓制度，落實科主任查房制度，努力提高病歷書寫質量，規范處方，將各項規章制度落實到工作中的每一個環節，逐步建立健全了院、科、組三級質控網絡，對醫療質量進行了全程監控和管理，減少了醫療差錯事故的發生。開展了“以病人為中心”的醫療安全百日專項活動，加強了對醫護人員的“三基三嚴”訓練和專業技能培訓，加強了醫患溝通，每次召開會議，都把醫療安全、醫療質量做為重要內容來進行安排部署，上半年全院業務運轉基本正常，沒有發生重大醫療差錯事故。繼續開展了“護理溫馨親

情服務活動”，工作中文明執業，堅持做好“六個一”服務和“護士職業禮儀服務”，注重健康教育的落實，比服務、比質量，從點滴做起，從細節做起，努力為病人創造舒適、溫馨、親情、滿意的康復環境。上半年進行了五次檢查評比，評出了優質服務先進集體多個，評出服務明星180多人次，病人滿意度不斷提高。

（二）開展手足口病救治工作打了一場漂亮仗。今春以來，我市手足口病流行，市政府、市衛生局根據全市防治手足口病形勢的需要，決定開辟我院為救治手足口病病人定點醫院。3月27日市政府一聲令下，全院上下積極響應，立即行動，迅速成立了領導小組，下設救治組、疫情信息組、后勤保障組，抽調75名醫務和后勤保障人員到一線工作，配備100張病床、6臺呼吸機、一臺床邊x光機、一臺血氣分析儀、38臺監護機、6個簡易呼吸器、4個冰柜、多個輸液泵等一大批醫療器械，抽調四部車為之服務。自 xx年3月29日收治病人以來至5月4日先后收治病人303名，其中輕癥病人182人，重癥病人119人，死亡2名。接受救治任務后，全院上下同心協力、眾志成城，圓滿完成了工作任務。3月27日市衛生局要求，我院在兩天內高標準準備好救治病房，迎接山東大學齊魯醫院專家團隊進駐開展工作，時間緊迫，任務艱巨，命令如山，院委會迅速安排部署，緊急動員，組織人員逐一做針灸科、中風科、內五科等5個臨床科室住院病人的工作，在限定的3個小時的時間內，順利完成了轉移70多名病人的騰房任務。為徹底消殺和清掃病房，同志們不怕苦、不怕累，加班加點到深夜沒有絲毫怨言，大家只有一個愿望，能提前一分鐘準備好病區，就會給救治患兒贏得寶貴時間。為使救治工作盡快開展，院內加緊對所需人員的調配使本院抽調的37名醫護人員迅速到位，所需救治藥品準備就緒，工作人員的吃、住、行得到落實，不到3天的時間就具備了救治病人的條件。這種緊張有序、高效率的工作受到省衛生廳、市政府和市衛生局領導的充分肯定和贊揚。省衛生廳康永軍副廳長看了現場、聽

了匯報后說，我這次來**，其它沒表揚任何一個單位和個人，唯獨對市中醫院提出表揚，如果都象市中醫院那樣，手足口病救治工作就搞好了。市政府的黃秀玲副市長多次對我院的工作作風給予了贊揚。

在手足口病救治工作中，得到了上級領導的高度關注。4月6日省長姜大明、副省長王隨蓮來院視察工作，4月19日國家衛生部陳竺部長一行來院檢查指導工作，省衛生廳廳長包文輝、副廳長康永軍、市委書記趙潤田、市長劉士合、副市長黃秀玲、市衛生局黨委書記趙和平、局長趙豪情等領導同志先后多次來院檢查指導工作。市衛生局選派王成賓、王明宗、孫明磊三位領導組成督導檢查組進駐我院開展工作，領導們的關注和支持，對我院搞好手足口病救治工作是一個很大的鞭策和鼓舞。在工作過程中得到了山東大學齊魯醫院選派的25名專家的幫助和指導，得到了市縣區抽調的27名醫護人員的幫助；市建設局只用3天時間就完成了搭建 25間簡易病房的援建任務；市供電局為我院配備了備用電源，有力地保障了我院的救治工作；市手足口病防控指揮部為我院購置醫療設備，協調各方關系，給予了有力的支持。在救治工作中，我院各科室分工協作，密切配合，各負其責，工作井然有序，進展順利，涌現出許多可歌可泣的英雄事跡。在救治工作中，我院加強對醫護人員的培訓，努力提高他們業務水平。在齊魯醫院專家指導下，醫院多層次、有步驟的組織了全院業務人員，特別是參加救治手足口病患兒的醫護人員系統學習手足口病防治相關知識，還選派兒科、傳染科、icu醫護人員共18人與齊魯醫院專家“一對一”結對子培訓，重點學習重癥患者篩查、危重患兒搶救技術。開展了業務講座，組織了危重、死亡病例討論等，使我院醫護人員的技術水平明顯提高，不少危重病人轉危為安，很多患兒康復出院；另外醫院組織全體職工開展獻愛心救助貧困手足口病患兒活動，共捐款2萬元。我院還接納了來自青島、煙臺、威海、日照、濰坊、濱州等地市的23名醫護人員來

院學習培訓。

在救治工作中不斷完善各項制度，加強領導，增加設備，確保了手足口病疫情報告規范有序、準確及時、信息暢通，為上級有關部門決策提供了可靠依據。山東青年報、**日報、牡丹晚報、**電臺相繼作了專題報告。上半年，我院面臨的工作任務異常繁重，既要搞好手足口病救治工作和深入學習實踐科學發展觀活動，又要搞好“兩好一滿意”活動和醫院的管理工作。院領導經常開會研究，把手足口病做為一項政治任務來完成，同時兼顧深入學習實踐科學發展觀活動、“兩好一滿意”活動和醫院管理工作，做到了兩不誤、兩促進。

（三）開展深入學習實踐科學發展觀活動取得成效。我院按照上級有關部門的安排與要求，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動。召開了動員大會、印發了《**市中醫院開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》和其它配套性文件，按照要求認真完成每一個規定的“動作”，并聯系醫院實際認真開展了實踐活動。在學習調研階段，認真進行了動員部署，進行了廣泛宣傳發動，組織了黨員解放思想大討論、院領導班子按照要求深入進行了調查研究，落實了調研課題，撰寫了調研報告。進入分析檢查階段后，黨總支于5月18日召開了民主生活會，會議由馬仰國副院長主持，院領導、各支部書記、支委及部分黨員代表參加了會議。會上，馬仰國副院長首先發言，何剛、龍田等各位院領導、各位支部書記分別根據醫院和自身實際，對照科學發展觀的要求，認真開展了批評和自我批評，深入剖析了在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題。大家態度認真，坦誠地談問題、找原因、提建議、提改進措施以及今后努力的方向。這次民主生活會達到了預期目的。隨后，醫院黨總支在召開民主生活會的基礎上，認真組織討論，廣泛聽取各支部、黨員群眾的意見，形成了《**市中醫醫院貫徹落實科學發展觀班子分析檢查報告》，列舉了我院近年來在學習貫徹科學發展觀方面所取得的成效及問題，形成文字材料發放到各支部組織評議。發放了分析檢查報告評議表，針對“對科學發展觀的認識，查找問題、原因分析、發展思路、工作措施、轉變工作作風力度等內容進行評議。根據評議結果認為，對科學發展觀認識深刻和比較深刻的占98.6%；認為查找問題準確和比較準確的占98.5%；認為對原因分析透徹和比較透徹的占98.5%；認為發展思路清晰和比較清晰的占94.1%；認為工作措施可行和比較可行的占98.6%，認為轉變機關作風力度大和比較大的占98.5%；不少同志提出了改進意見和建議，希望醫院能按照科學發展觀的要求，全面、協調、可持續發展，使醫院又好又快發展，統籌兼顧做好每一件事情，加快病房樓建設，保證質量、提高技術，讓群眾滿意放心，保證醫療安全，突破瓶頸，跨越式發展。目前，深入學習實踐科學發展觀活動，正在有條不紊地進行，即將跨入整改階段。

（四）認真開展了甲型h1n1流感防控工作。

上半年，甲型h1n1流感防控任務艱巨，我院按照上級有關部門要求，加強領導，健全組織，成立了由院長任組長的甲型h1n1流感醫療救治領導小組，負責防控工作的具體組織和協調。正確估計疫情形勢，將h1n1的防治工作及時調整到當前疾病控制工作的重要位置。組織全院干部職工認真學習貫徹xx、xx總理重要講話和批示精神，學習省委、省政府主要領導重要指示，學習衛生部、省衛生廳、市衛生局有關甲型h1n1流感相關文件精神，在思想上引起高度重視。醫院成立了防控甲型h1n1流感救治專家組，負責該病的防控工作。按照市衛生局要求建立了一、二、三線醫療救治梯隊，隨時進行抽調；嚴格進行預檢分診。按照《預檢分診管理辦法》、《甲型h1n1流感醫院感染控制技術指南（試行）》要求，設立了專門發熱門診。在門診大廳及急救中心設立預檢分診點，指定專人負責預檢分診工作，設置了單獨的隔離觀察室，隨時準備隔離觀察病人。按照市衛

生局要求嚴格執行甲型h1n1流感醫學觀察人員有關情況和醫療救治工作信息日報告和零報告制度，做到了每日8時前上報。要求如發現疑似病例后，認真填寫《傳染病報告卡》，按規定立即進行隔離及時進行疫情上報，并加強防護，做好準備積極配合疾控部門做好流行病學調查、消du隔離和各種標本采集工作。并嚴格將病人轉送至定點醫院, 要求完善診療記錄，嚴格消du隔離措施，強化對醫護人員的培訓，確保做到對病人早發現、早診斷、早報告、早隔離、早治療。

（五）為籌建病房大樓做了大量卓有成效的工作。擴大業務用房、建設病房大樓是我院當前非常重要的一件大事。xx年國家發改委、國家中醫藥管理局將我院列為全省11個市級重點中醫院建設規劃備選項目后，近期國家因拉動內需，加快了重點中醫院建設步伐。經過努力爭取，省發改委已同意將我院列入xx年建設項目。市政府、市衛生局對該項目高度重視，空前支持。醫院迅速成立項目建設領導小組及基建辦公室，積極籌辦相關事宜，派員多次外出參觀，組織專家進行可行性論證，并向市政府領導多次進行了匯報，對項目相關工作做了充分準備。報請市發改委進行了立項，基本完成了項目開工前的基礎準備工作。經省發改委批準，該項目計劃建筑面積1.8萬平方米，共計16層，設計床位400張，計劃投資3600萬元，爭取國家投資700萬元，地方配套2900萬元，準備xx年動工，xx年竣工并投入使用，目前正緊鑼密鼓地做籌備工作。

（六）城鎮職工醫療保險和“新農合”工作取得顯著成績。

我院作為市城鎮職工醫療保險定點醫院和牡丹區、開發區“新農合”定點醫院，入住的參保、參合病人約占我院總住院病人的三分之一，我院對這項工作非常重視，經常組織專門人員學習有關政策，熟悉操作規程，想方設法減輕這方面病人的負擔，盡量簡化這方面病人的入出院和報銷手續，力求工作認真，文明服務，以求病人和家屬的滿意。上半年1—5月份接受市直參保病人入院743人次，出院727人次，接受牡丹區職工參保人員入院51人次，出院53人次。接受牡丹區、開發區、定陶“新農合”入院1180人次，都取得了滿意的治療效果和及時的報銷補償。

（六）服務質量有待進一步提高。

五、下半年工作計劃

（一）繼續搞好“兩好一滿意”活動；

（二）繼續抓好手足口病防治和甲型h1n1流感防控工作；

（三）做好“深入學習實踐科學發展觀活動”整改階段的工作；

（四）千方百計做好病房大樓的籌建工作；

（五）強化醫院管理，把醫院的各項工作和上級指派的工作落到實處。 第五篇：醫院xx年上半年工作總結 xx年上半年工作總結

xx年元月份，我院成立了以111為院長，222為名譽院長，333為院長顧問，444為業務副院長，555為行政副院長的新一屆領導班子，重新組建了以111為院黨總支書記，666為院黨總支副書記的中醫院黨支部，重新調整了院委會成員，新的領導班子著重營造科技興院，民主管理、廉潔行醫、人性化服務的工作環境，緊緊依靠中層干部隊伍、充分尊重職工意見，在全院開展形象工程，質量工程，同舟共濟、共度難關。經過全體干部職工的共同努力，較好的完成了各項目標任務，1-6月份門急診共完成81873萬人次，出院病人4999人次，總收入3576.42萬元，藥品收入1418.8萬元，床位周轉次數達到16次/床/半年，床位使用率達到109%?，F將上半年的工作開展情況匯報如下：

一、高標準，嚴要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我院黨總支能嚴格按照鞏義市委及市衛生局黨委下發的《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實踐方案》，認真組織開展教育實踐活動，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“一學三促四抓”為抓手，結合我院作風建設實際情況，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，圍繞保持黨的先進性和純潔性，教育和引導黨員、干部牢固樹立群眾觀點，保持清廉本色，使黨員干部思想認識得到了進一步深化，作風建設得到了進一 步轉變，為群眾服務的意識和能力得

到了進一步提高，樹立了醫院新的形象，促進醫院快速健康發展。3-6月份為黨的教育實踐活動開展的第一環節，在開展過程中，我院黨總支組織全體黨員干部及時召開了群眾路線教育實踐活動動員大會，具體安排了我院開展群眾路線教育實踐活動的各項工作，按照第一環節的部署和要求認真開展教育實踐活動。

一是切實抓好學習教育工作。我院黨總支要求各支部以支部為單位，采取集中學習和自學，組織領導班子成員集中學習，邀請黨校教師講黨課，開展黨總書記講黨課，組織全體黨員干部看專題片等多種形式開展學習，主要學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會精神，學習了《論群眾路線重要論述摘編》，《厲行節約反對浪費重要論述摘編》等材料，并印制了學習群眾路線教育實踐活動口袋書，發放給全體黨員干部。通過 深入學習和開展專題講座，講黨課等形式，使我院黨員干部更加深入理解了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性，使廣大黨員干部的思想覺悟、理想信念、作風建設都有了進一步提高，使踐行黨的根本宗旨和保持黨員的先進性成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺，使學習教育實踐活動取得了較好的成效。

組織廣大黨員干部觀看學習焦裕祿、時傳祥等先進人物的模范事跡專題片，組織黨員干部寫出

心得體會

行檢查。我院在“5.12”護士節期間，在院內開展多項技術比武活動，參加技術比武人員500余人，參加市衛生局組織開展的評選鞏義最美白衣天使活動，我院趙愛莉、孫紅煥兩個同志被評為最美白衣天使，積極開展義診活動和青年志愿者活動，每月

評出醫院內部服務標兵，加強宣傳力度，使我院的群眾路線教育實踐活動深入人心，取得實效。

二、嚴格規范管理，不斷提高醫療質量

醫療工作是醫院的核心工作，醫療技術是醫院發展和生存的保證。今年以來，我院實行了全程全員質量考核體系，成立了質量控制辦公室，積極開展技術引進和協作，加強與上級醫院的交流與聯系，今年4月份與解放軍153醫院建立協作醫院。上半年，我院發揮強強聯合，培養學科優勢，先后成立了中醫腫瘤病區、介入治療中心，通過擴大業務范圍，增加社會效益和經濟效益，促進醫院發展。

1、今年我院專門成立質量管理辦公室，依照中醫院“二級甲等”評審細則要求，在去年病區質量考核的基礎上，對各科重要指標的分值進行了部分調整，加重了“藥占比、抗菌素使用率、中醫非藥物療法”三項的比例分值，使病區在完成百分制考核指標的同時，達到質量考核標準，符合“二甲”復審要求，為我院“二甲”復審一舉通過做好準備工作。其中，病區質量考核實行百分制，分為內科系統、骨科系統和外科系統。質控辦根據實際情況對各病區進行考核分析，制定出整改措施，每個月根據各科考核情況，下達醫院質量管理簡報，對當月的質量檢查情況進行總結分析，并適當對考核中存在的問題進行調整。

2、抓好核心制度落實，增強服務意識，規范醫療行為。醫務科組織全院集中學習醫療核心制度，學習中醫病歷書寫規范，學習新的處方管理辦法，學習醫療安全知識的防范措施，加大了

管理力度和處罰力度。通過仔細對病歷書寫的學習，共整理修改病歷1200余份，通過對醫療質量規范化管理，病歷質量明顯提高，使病歷的書寫突出重點，注重內涵，完善各項檢查及告知內容，使我院病歷書寫合格率≥98%以上，杜絕了丙級病歷，各種檢查申請單合格率≥98%，并進行了醫療安全專題講座，使醫療人員增強了醫療質量管理意識，進一步規范醫療行為，使醫療質量明顯好轉，3、強化全員素質，開展繼續醫學再教育。響應醫院號召，我院醫務科組織進行對全員大比武活動，于4月份、5月份分別進行了全體醫技人員進行了心肺復蘇術的、培訓和考核，加強了急危重癥患者搶救的操作水平，切實達到了滿意的效果，并對急診科、手術室進行了氣管插管操作比賽；對影像科人員進行了讀片比賽，協同藥劑科對藥劑人員進行了技術比武，使全院形成了濃厚的學習氛圍。

4、定期進行護理知識培訓和技術操作比賽，提高全院護理人員業務水平。上半年護理部組織了口腔護理、心電監測技術、靜脈留置針、無菌技術操作、艾條灸法、穴位按摩、刮痧法等七項護理技術操作考核共1060人次參加。組織集體護理講課6次，業務學習30余次?！?.12”護士節組織了主題為“我愛中醫院、做最美護士”演講比賽，全院各科共計30人參加。通過上半年護理部組織的各項活動和技術比武，不僅活躍了職工的文化氣氛，更能使每個護士都人緊迫感，迫使他們勤練業務，更好的為患者服務。

5、重視醫院感染知識培訓及考核，認真貫徹執行衛計委的各項“辦法”、“規范”、“標準”、“指南”，控感辦每月對臨床各科“辦法”、“規范”、“標準”、“指南”執行情況進行督導、檢查，個性化問題個別解決，與護士長及主任溝通，分析問題發生的原因，尋找解決問題的辦法；共性問題，培訓學習，掌握標準，解決問題，上半年缺陷較去年明顯減少。加大了醫院感染知識、技能培訓及考核，臨床科室每月組織一次醫院感染知識學習，每人掌握學習內容，并

考核合格，提高預防和控制醫院感染的意識。

加強醫護人員手衛生管理，上半年控感辦多次檢查、督導全院醫護人員執行手衛生情況，多數醫護人員能認真執行手衛生規范，個別醫護人員存在手衛生缺陷，有待下半年提高手衛生的依從性。

三、加大宣傳力度，提高醫院在社會上的知名度和美譽度

1、今年1月份以來，醫院的住院病人不斷增多，醫院各個科室工作強度加大。但是全院各科默默工作，好無怨言。就宣傳方面來說，人事宣教科在與電視臺、電臺等媒體宣傳的同時還利用短信平臺、微信平臺、騰訊微博、qq群等宣傳平臺，多角度、全方位的從各個角度宣傳醫院，上半年通過我院微信平臺發圖文消息300余條，制作醫院專題宣傳片6個，通過短信平臺發短信5718條，制作院內院外宣傳版面73塊，印制院報xx份。配合醫務科組織義診，利用愛國衛生日、愛眼日、愛耳日、青年志愿者等活動日到院外進行宣傳義診10次，發放宣傳資料3820份。

2、為了增強職工的主人翁意識，使職工體會到醫院這個大家庭的溫暖和關心，以更飽滿的熱情投入到工作中。組織各種文化活動，利用下鄉義診，優惠體檢，以及“三八”節、“五一”勞動節、“五四”青年節、“五一二”護士節、慶“七一”、迎“中秋”等節假日舉辦各種活動，擴大醫院影響，宣傳醫院。6月份開始，每個職工都會收到當天過生日的祝福短信，并且每個月選定一天舉行生日茶話會，給職工一個相互交流和了解的平臺。

3、人才是醫院發展的基礎，是醫院向前發展的動力。為了穩步超前邁步，人事宣教科于今年上半年先后到河南中醫學院、河南職工醫學院等學校參加校園招聘會，先后為我院招收優秀大學生39人，為醫院注入了新鮮血液，增添了活力。

今年上半年我院在新領導班子的帶領下，全院廣大職工精誠團結，開拓進取，自我加壓，負重奮進，以服務求發展，以發展促提高，保證了醫院秩序穩定，實現了穩步發展。這些成績的取得，凝聚著全院職工愛崗敬業、無私奉獻的汗水，更體現了全院職工不畏困難，拼搏向上的精神。我們雖然取得了一定的成績，各方面都有了很大的進步，但是我院目前還面臨著許多問題，如債務問題、人才問題、精神懈怠問題、信譽問題、特色問題等問題。雖然問題很多，但是重要的是我們的精神不能懈怠，我們堅信“中醫”這面大旗不會倒，鞏義市中醫院不會倒，我們只有共同努力，艱苦奮斗，共創中醫院美好明天

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目錄

第一篇：小學xx上半年學校工作總結及下學期工作打算 第二篇：水字橋完小xx上半年學校工作總結 第三篇：xx上半年學校安全工作總結 第四篇：xx上半年學校安全工作總結 第五篇：xx年上半年學校禁毒工作總結 正文

第一篇：小學xx上半年學校工作總結及下學期工作打算 青北回民小學xx上半年學校工作總結及下學期工作打算

上學期以來，我們遵照“勤學立志，成才奉獻”的辦學思想，以爭創“文明校園、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現代教學手段為支撐，加強學校管理，不斷提高教育教學質量。現就上學期我校的各項工作總報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞開展學生活動，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。

（一）、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，使他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。

（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

上學期，學校召開班主任會四次，經驗交流會兩次，班主任業務得到進一

步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

（三）、扎實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值教師切實履行好值班職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、學校積極開展各項班級活動，以宣傳欄、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

（四）、強化落實德育考評工作。

1、以衛生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。

2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

（五）、加強校園文化建設

學校不斷加強完善校園文化及班級文化建設，對樓道、走廊、班內等文化進行了設計，使校園文化真正教育、熏陶、感染著每個學生。

（六）、組織學生活動，豐富校園生活

1、學校組織學生演講會兩次，從愛國、立志、環保等方面對學生進行教育。

2、組織學生書法、繪畫比賽，將優秀作品宣傳張貼，充分調動了學生積極性。

3、組織了學生的春季運動會，取得了已組第一名的成績。

二、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規教學抓起。規范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、課間操、作業（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、后進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。積極支持年輕教師外出學習，將學到的經驗進行交流，效果共享。

2、圍繞課堂深化教研，依托教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了語文組、數學組的課堂競賽活動。從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對于個人做到深刻反思，找出解決問題的方法。不斷提升教育教學水平。（三）加強學校課程建設，千方百計做好薄落課的教學。

為豐富完善學校課程，學校聘請清真寺老師到校上課，對“回族風情”課程做到延伸，學生收效較好。

學校沒有專業美術教師，學校聯系工藝美術院校的大學生來校上課，對學生給予最基本的美術啟迪。收到較好評價。

三、其它工作

（一）學校按照上級的統一要求，認真做好省、市學校標準化建設督導檢查工作，學校全體教師加班、加點，不計報酬，按要求完成任務。

（二）認真做好學校環境美化、綠化工作，學校對校園內花草、樹木進行修剪。對校園內衛生死角徹底清理。學校面貌煥然一新。

學校下學期工作打算：

一、抓學校常規管理不放松

1、繼續做好教師的備課、上課、作批等常規工作，使備課真正成為上好課的前奏，在作業批改方面要講實效，不做花架子。

2、做好對學生的習慣養成教育，從衛生、坐姿、書寫、兩操等方面嚴格要求，讓好習慣深入學生靈魂，伴其一生成長。

3、積極開展學生活動，從書法、繪畫、音樂、體育、安全、演講諸方面大力組織各種活動，要有計劃、有組織、有評比、有總結。

二、向課堂教學攻堅，提高課堂教學效率。

1、加強課堂教學改革，創新高效課堂教學模式。

2、充分利用多媒體教學，全方位、多渠道享用教育資源。

3、開展課堂教學當堂總結自檢，發現問題當堂解決。

三、繼續完善學校標準化建設

1、按標準建設好缺口的幾大功能室。

2、用好功能室教學輔助作用，讓學生多動手操作，多親身體驗，培養學生能力。

3、加強對學生的音樂、美術教學，提升學生水平。

四、其他方面

1、繼續加強及提升學校文化建設（特別是班級文化）。

2、改善學校供水及供電設施。

3、改善教室、辦公室及部分功能室取暖條件（采用空調設施）。 張夏鎮青北回民小學xx年7月6日

第二篇：水字橋完小xx上半年學校工作總結 水字橋完小xx上半年學校工作總結

一、本期回顧

銳意進取時易逝，開拓創新又一春。xx年上半年來，全校師生團結協作、真抓實干，順利的實現了工作目標?；厥装肽甑臍v程，我們在各級黨政及教育行政部門的引領、關懷、支持下，牢記服務宗旨，增強服務意識，端正服務態度，提升服務水準，力顯人文關懷，務求以人為本，正視現實、著眼未來，整合資源，揚長避短，用科學發展觀統領全局學校的各項工作有序、穩步、健康的發展。現就主要工作回顧如下：

(一)構建文明氛圍

1、黨支部、校委會一班人以對人民的教育事業高度負責的精神，成立了以黨支部書記為組長的文明創建領導小組，政治、精神、物質文明建設一起抓，始終把文明建設作為學校工作的重中之重，有工作計劃，有實施方案，有活動記載，有累累碩果。重點抓了以下幾個方面的工作。一是升旗活動、周前會、班隊活動及節日慶典等，始終貫穿文明主線，把社會主義榮辱觀教育、公民道德教育、法制教育、職業道德教育、安全衛生教育、教育局頒布的教師教學行為規定等，以校訓的形式，引領師生誦讀，作為行動的指南，并將落實情況與獎懲、評優表模掛鉤;二是各班定期辦黑板報，主題鮮明，精彩紛呈，高揚時代主旋律;三是利用圖片展出、健康影視、激情演講等形式進行愛國、傳統、理想、進取、向上、創

新的教育;四是讓師生牢記歷史、正視現實、放眼未來、不斷創新，從而進一步增強了凝聚力，武裝了戰斗力，形成了構建和諧校園的活力;五是聘任法制課兼職教師，6月16日，社會治安綜合治理調研員給三至六年級學生上了一小時的法制課，就周邊環境、衛生安全、學法守法等方面實為生動的一課；六是堅持政治學習制度，切實加強政治學習，教師集中學習每周不少于兩小時，學法律法規、黨政方略、時事政治，本期還組織觀看了教師群體事跡報告會錄像，充實了教師的精神食糧。教師政治學習做到了：人人有學習筆記，有工作反思，有經驗交流，有未來暢想，為構建和諧校園樹起了精神支柱;六是始終把安全教育作為學校工作的第一要務，逢會必講安全，常鳴安全警鐘，由顧校長分管此項工作。健全了安全工作網絡，制定了安全管理制度，擬定了安全工作預案，層層簽訂了安全責

任狀，對重要時段、地段、部位的管理落實到人，并嚴格執行責任追究制，杜絕了安全責任事故的發生;七是持之以恒的對學生進行小學生守則、日常行為規范的教育，把學文、明理、導行一體化，說文明語，做文明事，唱正氣歌，培養出優良的校風、學風;八是精心組織適合學生、服務中心、健康向上的演講、體操、藝體競賽，結出累累碩果，并頒發了獎狀獎品。

(二)加大管理力度

在科學管理中謀發展，在發展中重科學管理，這是我們長期的工作思路。面對本校規模較大，人員構置特殊的客觀現實，本期我們在原有管理制度的基礎上，經過充分醞釀，整理、充實、完善、出臺了學校管理手冊，人手一本，建立起管理框架，為規范運作，做到了有章可循。就機構網絡、工作制度、管理細則、崗位職責作出了較全面、系統、科學的規定。如校長、主任、教師、門衛、教育資源整合的管理人員等一系列工作職責;教學教研、總務后勤、勞動紀律、衛生安全、評優表模等均有明確的規定。并建立起督查機制，由校行政、辦公室、教導處分

塊跟蹤督辦，設立了全勤獎、創新獎、突出貢獻獎。并力求嚴格督查，據實考核，客觀公正，獎懲分明，使全體教職工感受到既有工作壓力，又有前進動力，運作中必須講效率，干與不干不一樣，干好干壞不一樣，業績平平與貢獻突出不一樣，教師的向心力、學校的凝聚力再度增強，工作機制正常運轉，各項工作步入了健康發展的軌道，呈現出空前的發展態勢。

(三)提高育人質量

1、我們堅持嚴格執行部頒課程標準，開齊課程，開足課時，不擠占，不挪用，不提前，不推后，對執行課表的情況實施跟蹤，保證了教程的嚴肅性、規范性和實效性。保障學生素質得到全面發展。

2、精心組織教師深入學習新課程標準，深鉆教材，全體教師做到了各學科有符合課標、緊扣教材的整體構想，有符合學情的課時計劃，有教程的反饋信息，有教學反思的精當記錄，為實現教學目標鋪平了道路，夯實了基礎。

3、規范教學常規管理，實行了點與面，抽查與普查、定期與不定期相結合的教學檢查。優化教學手段，提倡、鼓勵教師整合教育資源，利用現代信息技術備課、授課，明確規定：45歲以上的教師本期利用遠程教育資源，備、授課不得低于三課時，45歲以下的必須在五課時以上。要求教師備課、導學、作業批改基本同步，不允許大量超備，更不準先上后備、作業過時批改，本期進行了三次全面檢查，就檢查情況不僅有記載，且以書面形式通報，并實施獎懲。由于科學管理，務求實效，全校的教育教學工作顯示出勃勃生機，促進了學生綜合素質的全面發展。

(四)、拓展教研空間

為打造教研窗口，以遠程教育資源為依托，開展了豐富多彩的教研活動，且務求實效。一是聯系教學實際，引領全體教師繼續學習先進的教育思想，樹立全

新的教育理念，探索適合本校實情的新路子，每周一至周四下午為集中校本培訓時間。二是把教研的重心設在新教材實施年級，典型引路。共組織了示范課四節，為新課標、新教材的進一步實施作好了鋪墊，發揮了牽引作用;三是組織教師撰寫語文、數學、音樂、美術等教研論文10余篇，先后派出四名教師參加中小學教師素質提高工程培訓，對更新教育理念，培養學生的綜合素質起到了重要作用。實乃取經不斷，頗感受益匪淺。

(五)改善育人環境

本期我們正視現實，著眼長遠，努力改善辦學條件，竭力營造安全、舒適的育人環境，重點抓了以下幾件事：

1、千方百計辦好師生食堂，支出近1萬元新建食堂柴房、教師餐廳及加強食堂三防措施，教師食堂精打細算，學校補貼不增，餐飲質量不降，解出了師生后顧之憂。并對師生食堂的食品采購、品種配置、就餐秩序等方面實施有效管理，促使食堂運營狀況良好。

2、完善遠程教育的配套設施建設，提高了使用效率，提升了教學的檔次。

3、修繕了圍墻、桌凳，維修了用電設施，從根本上解決了師生的飲水安全用電問題。

4、加大了公物的管理力度，落實了護校值班制度，把學校財產損失降到了最低限度。

醫院婦委工作總結報告篇二

*年，市經貿委婦委會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的*屆五中全會精神和市第五次婦代會精神，牢牢把握促進婦女發展和維護婦女兒童合法權益兩條主線，緊緊圍繞黨委工作中心，團結和組織機關婦女在“三個文明”建設中建功立業，在全面建設小康*與和諧*中奉獻知慧和力量。

一、以貫徹落實市第五次婦代會精神為動力，努力提高自身素質

市第五次婦女代表大會是我市婦女運動史上承前啟后、繼往開來的一次盛會，為我們繪制了“*”婦女事業發展的藍圖和總體目標，向全市270萬婦女發出了“提高自身素質，展示巾幗風彩，創造美好生活”，在全面建設小康*與和諧*中建功立業的號召，我們經貿委婦委會要認真宣傳貫徹大會精神，積極響應大會號召，帶領機關全體婦女同志在經濟建設中發揮骨干作用。一是組織機關婦女同志進一步學習蔡莉同志在市第五次婦女代表大會上的工作報告，深刻理解其內函，切實把大會提出的各項任務落實到婦女工作中去，用大會精神統一思想，凝聚人心，團結和動員本委婦女為經濟發展和社會進步再立新功；二是以提升婦女素質為導向，不斷強化婦女大學習行動。學習新知識、增強新本領，努力適應社會主義市場經濟和現代化建設的需要，是時代對廣大婦女提出的新挑戰，也是婦女實現自我完善、謀求自身發展的動力源。我們要積極組織全委婦女同志參加市婦聯組織實施的“十萬婦女大學習”行動，鼓勵全委婦女同志牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的理念，在學習中提高本領，增長才干，爭當愛學習、善學習、會學習的知識女性；三是積極組織本委婦女同志參加各級婦聯組織舉辦的各類知識講座、知識競賽和學習培訓等活動，努力提高科學素質和向更高層次發展的能力。

二、以經濟建設為中心，深入開展“巾幗建功”活動

今年是“*”規劃開啟之年，加快*振興、全面建設小康社會是全市人民的共同理想和奮斗目標，也是婦女工作的主題，作為全市工業經濟主管部門，我們要突出表率作用。一是繼續開展“巾幗示范崗”創建活動，結合機關和所屬企（事）業單位實際，開展崗位立功、工作（技術）創新、服務創優競賽活動，堅持愛崗敬業的優秀品質，在平凡的崗位上作出不平凡的業責；二是不斷完善爭創活動運行機制，加強規范化管理，增強活動的示范性和有效性，在活動的深度、廣度和影響力方面取得突破，明年“三八”節前，表彰一批“巾幗示范崗”、“巾幗建功能手”和“服務明星”，進一步激勵全委婦女在改革發展中建功立業。

三、

婦女權益保障法是我國第一部以婦女為主體，全面保護婦女各項合法權益的基本法，是各級婦女組織履行維護職能的法律依法。*年8月，全國人大17次會議將男女平等基本國策寫入修改后的婦女權益保障法，具有十分重要意義。我們一是要通過廚窗畫廊、橫幅標語、委內局域網等認真學習宣傳婦女權益保障法，不斷增強廣大婦女國策意識和維護意識；二是組織婦女干部參加上級婦聯組織主辦的培訓班，增強法律知識，拓展工作思路，提高維護能力；三是加強與工會女職工委員會的橫向聯系，認真貫徹落實《婦女權益保障法》、《中華全國婦女聯合會章程》、《女職工勞動保護條例》和《“*”婦女兒童發展規劃》等法律法規，進一步推進實事化維權，堅持每年一次婦女生殖道感染綜合防治檢查；堅持獨生子女父母獎勵金及其各項優惠政策及時兌現；堅持在所屬企（事）業單位簽定女職工專項保護協議；堅持本單位婦女與男同志享有平等的民主參與、工作、學習等項權力，并積極為廣大婦女創造良好的工作環境和學習環境，為婦女兒童維權辦實事。

四、以深化“五好文明家庭”創建活動為切入點，加強精神文明建設

動員和組織婦女參與精神文明建設，為經濟建設提供精神動力和知力支持是各級婦女組織的重要任務。今年，我們要以家庭美德建設為重點，深化“五好文明家庭”創建活動，創新活動內容。一要深入開展創建“學習型家庭”活動，引導家庭成員樹立終生學習理念，建立新型人際關系，積極參與家庭文化、社區文化、廣場文化、網絡文化建設，提倡家庭人人有學習計劃和奮斗目標；二要推進實施“家庭育人”工程，倡導家長先學一步，多學一點，不斷提高家長科學育兒的能力和水平；三是機關和下屬單位圖書閱覽室增訂一些有關家庭建設的報刊、雜志，為豐富家庭文化生活、提高家庭成員素質、提升家庭成員文明程度創造良好的條件；四是抓好

總結

五、以搭建“春雷橋 ”為紐帶，拓寬扶貧幫困“送溫暖”工作

扶貧幫困送溫暖，為社會弱勢群體辦好事辦實事，是各級婦女組織的重要職責。因此，我們一要繼續資助盱眙縣興隆鄉“春雷班”農村特困家庭女孩完成學業；二要資助8名城鎮特困家庭子女就學；三要協助黨委完成15戶城鎮特困家庭幫扶和6名“4050”人員再就業任務；四是及時解決本單位婦女工作、學習、生活中的實際困難，努力為她們排憂解難，充分發揮婦女組織在改善環境、扶貧濟困、奉獻社會的積極作用。

六、以文化體育活動為載體，積極為婦女搭建自我展示的平臺

今年是“全民健身年”，市機關工委將于二季度始舉辦市級機關第十八屆動動會，我們將以此為契機，積極組織廣大婦女參加乒乓球、游泳、健身秧歌、太極拳、自行車慢騎等項目的比賽，并以比賽為動力，全面開展好婦女群眾體育健身活動。

一是“三八”婦女節組織全體女同志赴西安、洛陽、鄭州、開封等地參觀名勝古跡；二是三月下旬舉辦一期健身秧歌、太極拳培訓班，為參加市機關運動會培訓骨干力量；三是“五一”前夕組織經貿委系統第三屆職工藍球賽和自行車慢騎比賽；四是“七一”前夕與機關黨委共同組織慶祝建黨85周年活動；五是“國慶”前夕舉辦第三屆職工乒乓球和撲克牌比賽；六是12月底舉辦一次“迎新春”拔河、跳繩比賽；七是春節前夕組織烹飪技能比賽和猜“燈迷”等活動。通過豐富多彩的文化體育活動，為婦女同志提供展示自我風彩的平臺，在“三個文明”建設中充分發揮“半邊天”作用。

醫院婦委工作總結報告篇三

醫院工作總結,2019醫院工作總結范文

醫院年度工作總結情況范文一今年以來，我院在新一屆區委、區政府和區衛生局黨委的正確領導下，認真學習黨的十七屆五、六中全會精神，深入貫徹落實科學進展觀。以“治庸咨詢責”和“突出咨詢題專項整治”活動為抓手，狠抓行業作風轉變。積極開展“醫院治理年”活動，醫務質量進一步提高。以治理促效益，以改革促進展。今年以來，在新農合和職工醫?！半p限額”的不利形勢下，保持了門診人次、住院人次、手術人次、業務收入、職工工資持續增長的良好勢頭。區委、區政府和區衛生局布置的各項中心工作做到了非常好的落實。社會治安、綜合治理、打算生育、信訪維穩、傳染病防控工作均未發生任何咨詢題。全年完成門診人次39110人次，住院3570人次，搶救危重病210人次，手術950人次。元—12月份完成業務收入791萬元，比去年同期增長171萬元，增長率為22%?，F將全年工作總結如下： 一、深化醫院內部改革，以改革促進展今年以來，我院在認真總結往年改革經驗的基礎上進一步認真貫徹落實《中 共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》(中發【2009】6號)和國務院《醫藥衛生體制改革近期重點實施方案(2009—2011年)》(國發【2009】12號)文件精神，在衛生部等五部辦委《關于公立醫院改革試點的指導意見》(衛醫管發【2010】20號)文件精神指導下，積極深化醫院內部改革，大膽探究，尋找進展新路子。

1、深化治理體制和運行機制改革。推行院長負責制，擴大院長經營治理權。中層干部由院長聘用，邊適用、邊考核、邊調整。推行院科兩級治理，兩級核算。今年職能部門稽查新農合、職工醫保，發覺違規咨詢題的扣款，按《院改革方案》規定，全部由相關科室自己承擔。有效遏制了違規現象的再次發生。

2、深化人事制度和分配制度改革。推行全員聘用制。按事設崗，按崗定人。院長聘用中層干部，中層干部聘用科室職工，達到了優化組織，提高效能的目的。對全員實行動態治理做到能者上，庸者下，牢固樹立以進展論英雄，以實績定優劣的用人機制。對業務素養差和道德素養差的職工能夠按下崗處理。推進了績效工資，建立了重崗位、重實績、重貢獻的分配激勵機制。充分體現“多勞、優質、高效、多得”的分配原則，逐步打破“大鍋飯”。3、積極探究多途徑辦醫道路?！吨笇б庖姟访鞔_指出“鼓舞、支持和引導社會資本進入醫療服務領域?！贬槍ξ以喝瞬?、設備、資金、技術嚴峻欠缺這一實際情況，我院進一步解放思想，開拓思想，積極尋求社會資本，著力解決上述這些制約進展的“瓶頸”因素。已與武漢百諾集團簽訂了微創婦科合作項目。利用他人的人才、設備、技術和資金來進展事業，提升醫院品牌形象。此外，我們還牢固樹立“不為我所有，但為我所用”的新思路，與同濟、協和等省城醫院專家、教授取得廣泛聯系。今年，先后聘請省城專家、教授來我院開展了甲狀腺大部分切除術、子宮原位癌切除術、腹腔鏡膽囊摘除術、直腸粘膜環切并吻合術，膀胱鏡取石術等一系列大型手術，拓寬了服務范圍。二、一如既往抓好惠民醫療，確保低保群眾病有所醫“老有所養，病有所醫”這是黨的十七 大關注“民生”咨詢題的重要目標。我院從“講政治”的高度來認識惠民醫療的重要性，盡管去年的優惠補償金還有20余萬未得到落實，我院仍反復做好職工思想工作，穩定職工情緒，一如既往抓好惠民醫療，確保低保群眾病有所醫。一是抓惠民措施的落實。目前，我院仍實行的惠民措施是：“八項免費”、“十項減半”收費、中西藥品“平進平出”。二是優化服務流程，方便群眾就診。把門診就診程序、住院就診程序、報銷程序全部公布上墻，讓患者一目了然，就診十分便捷。三是優化就醫環境。對整個病區進行了完全改造，病區面貌煥然一新。四是進一步完善基礎醫療設施，建立了網絡治理系統，病區實行網絡治理。五是完善了惠民醫療治理體系。成立了惠民醫療治理辦公室，落實了2名專職微機治理員。一樓有專門惠民服務窗口，專人專機專網。健全了醫療服務、醫療質量、醫療安全、醫療收費、藥品購銷和財務治理等各項制度和其它軟件建設，使惠民醫療運行有序。

元—12月份，門診收治惠民病人4800人次，住院收治惠民病人610人次，累計優惠金額85萬元，另報銷81萬元。通過優惠和報銷，大大落低了醫療費用，切實讓低保群眾得到了實惠，融洽了黨群關系，提升了政府形象，社會反響良好。三、狠抓院內治理，醫療業務呈現良好的進展態勢牢固樹立“以治理促效益、以治理促進展，以治理促安全”的經營理念，在治理上下功夫。一是以“醫院治理年”活動為龍頭，促進醫療質量和服務質量的提高。制定了各科室質量考評標準，每月對各科室進行一次質量檢查考評，將質量考評結果和工資發放掛鉤，予以獎懲。對存在咨詢題督促整改。提出了創一流服務的目標：“熱情、周到、細致”。要求每一位職工在接待每一位病人時要做好這6個字。二是狠抓制度建設，健全了醫療工作的一系列核心制度，做到了以制度治理醫院。三是狠抓醫務人員的培訓教育工作，提高了醫務人員的業務素養。今年來，院內開展業務講課7次，開展病案討論50次，組織疑難病例會診44次，組織職工參加院外學習培訓班60余人次。送上級醫院進修7人次。這些形式多樣的教育活動，有效地促進了醫務人員業務素養的提高。職工在國家和省級刊物上發表論文10余篇。四是抓醫療文書書寫。進行涼爽處方、病歷書寫講座。隨機抽查處方、病歷進行考評。處方、病歷、報告單等書寫進一步規范。五是抓環節治理。正、副院長堅持下臨床解決實際咨詢題，督促各負責人治理好本科室事務。教育職工牢固樹立“細節決定成敗”的思想，在工作中不忽視任何一個細節咨詢題。強化醫療安全意識，人人簽訂《醫療安全責任書》。明確了責任和責任追究方法。七是培植特色?？疲邔？婆d院之路。將三樓裝修改造，成立了康復病區，提出了“弘揚傳統文化，突出中醫特色，打造省級重點?？啤钡膴^斗目標。新投入康復設備100萬元，今年康復科業務進展迅猛。通過上述各種措施，我院醫療服務質量和醫療安全工作得到了加強。

醫院年度工作總結情況范文二在醫院黨總支的領導下，開發區醫院全體干部職工團結一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量操縱體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，取得較好的社會效益和經濟效益，在開發區樹立了衛生行業的良好服務形象。

1、加強領導，班子團結，明確責任，領導有力。醫院領導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經常性檢查、督導，發覺咨詢題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫德醫風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導寬闊職工正確看待精神文明建設活動，并積極參與。

2、健全制度，科學治理，優質服務，文明行醫。專門是注重了規章制度的建立健全，制定了《職員手冊》，每人一冊，《醫院各類人員職責治理規定》，每科一本，加強對醫院職工的治理、規范職工文明行醫，進一步提高職員的自身素養和整體形象。完善了“《關于嚴格職業紀律的有關規定》、《廉潔行醫規則》、《關于嚴禁同意病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規定》、《醫德醫風獎懲規定》”等，保證執行制度規范化，切實將各項制度落到實處。在醫療質量方面，著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等差不多制度的落實，確保安全行醫。縮短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治大夫、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內主治大夫或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規定的予以重罰。發覺醫藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫院的銷售。加強外部監督。一是公開醫院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，落低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花鈔票。二是定期發放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種咨詢題給予解決或答復。三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都能夠和院長面對面的座談，直截了當向院長反映各種咨詢題。九是定期召開社會監督員會議，以便及時聽取社會各界對醫院的反映。九是由院領導牽頭組成行風聯絡小組，定期到區內各重點企業、外資企業、支柱企業等進行走訪。如17月分不到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業領導和職工給醫院在醫療服務工作中存在的不足提出寶貴意見。并發放200份了《開發區醫院醫療服務質量信息征詢卡》，主動同意社會各界監督。九是落實社會服務承諾制，保證“120”急救通道暢通無阻。

總之，通過全院職工的不懈努力，開發區醫院20xx年工作取得了較好成績。醫院將以此為契機，不驕不躁，努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，各項醫療服務活動讓人民放心、中意。醫院年度工作總結情況范文三在各級黨委、政府的正確領導和上級主管部門親切關懷下，全院干部職工堅持黨的衛生工作方針，以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以深化改革為動力，以防治結合為重點，以提高人民群眾健康水平目標，不斷強化服務意識，深化醫院內部治理，提高醫療、服務質量，狠抓治理制度的改進和創新，強化醫院治理與科室治理相結合，提高職工的積極性;強化職工的思想和素養教育，增強了職工的責任心，狠抓農村疾病的防治工作，著重落實了新型農村合作醫療制度，有力推進了農村衛生工作進程。全年較好的完成了主管部門下達的各項工作任務，取得了社會效益和經濟效益雙豐收，2009年門診治療人次46913人次，住院人次為5314人次，與xx年年同期比分不增長65%和70%，業務收入714余萬元，其中醫醫療收入482萬、藥品收入133萬元。

一、強化思想教育，轉變觀念，開創工作新局面隨著群眾就醫需求的不斷提高和衛生體制改革的不斷深入，為進一步加強和完善以病人為中心的醫院精神文明建設和“以人為本”的職工素養教育，我們緊緊圍繞“以人為本，全面進展”的辦院宗旨，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，突出抓好質量操縱、服務模式轉換、合理用藥三個重點，深入開展了思想素養教育、醫德醫風教育就行業風建設等工作，采取多種形式，加大教育學習力度，開展創建“百姓中意醫院”、“拒收回扣、紅包，廉潔行醫樹新風”活動，嚴格收費制度，深入執行了科室綜合目標治理制度，職員的服務觀念、服務質量、服務態度有了較大轉變，醫德醫風呈現良好局面。為開展業務工作打下堅實的思想基礎。同時我們還深入開展了對《執業醫師法》、《護士治理方法》、《醫療事故處理規定》等法律法規的學習，主導了業務知識的學習，寬闊職工真正明白法知法，醫療技術提高，從全然上提高法律意識、安全意識，幸免了一些醫療差錯、事故的發生。病人對醫院的中意度明顯提升。二、加強醫療質量治理，確保醫療質量安全醫療質量和醫療安全是醫院賴以生存個進展的生命線，我院歷來重視，把它作為醫院工作的重點，以創建“百姓中意醫院”為目標，以醫療質量治理為基礎，制定了我院《醫療質量操縱實施方案》及《院領導行政查房制度》，院領導分工明確，定科掛鉤參加每日交接班，利用每個機會形成人人講質量，各科抓安全的良好氛圍。

(一)改善硬件條件，營造安全舒適的就醫環境為給病人提供一個良好的醫療環境，在上級部門的關懷支持下，我院爭取國家衛生專項建設，投資了全自動生化分析儀1臺、心電圖機1臺、毀型機1臺、b超機1臺、彩超機1臺、心電監護儀2臺、萬能手術床1張。我院還為緩解醫院各科室病床緊張，住院無病床或加床的現象，醫院撥出資金近10萬元添設了不銹鋼床43張，從而改善了醫院就醫環境;為給寬闊患者提供全方位、多層次的醫療服務打下基礎，進一步營造了高效便捷、安全舒適的就醫環境。

(二)加強醫療文書質量操縱，增強醫務人員責任心醫療文書是醫療活動中的第一手文字資料，規范化書寫能增加醫護人員的責任心、法制觀念和質量意識，能規范醫療行為，保證醫療質量。在強化病歷書寫的基礎上，我們又制訂了《病歷書寫治理規定》、《處方書寫治理規定》，細化了相關的獎懲方法，并由業務副院長牽頭，各業務科室負責人參與，成立了專門的質控領導組，進行質控評審，查缺補漏、獎優罰劣，既調動了職工的積極性，又促進了工作的進步。

(三)狠抓內涵建設，醫療質量上了一個臺階醫療質量和醫療安全是醫院賴以生存和進展的生命線。為切實提高醫療質量，保證醫療安全，一是 我們建立了醫院治理體系，落實了各級各類崗位責任制度，實行了首診醫師負責制、三級醫師查房制、會議制度、病案討論制度，完善了質量操縱組織，加強了醫療質量操縱，定期對科室進行考核，并對考核結果較差的給予經濟處罰。二是在充分調研論證的基礎上，按照醫院整體工作部署，我院進一步完善了《綜合目標治理下的科室量化方案》，從而既調動了職工的積極性，又能及時了解醫院運行的各項動態，便于掌握各項情況，及時改進。三是強化學習教育，認真組織醫務人員學習《執業醫師法》、《護士治理法》、《藥品治理法》等法律法規。年內針對醫院的工作還選派一批技術骨干到上級醫院進修學習;并積極鼓舞職工通過自學和就讀于不脫產的電大班等來提高業務理論知識。醫院為了進一步提高全院醫護人員的業務理論素養和操作技能，醫務科和護理部組織了全院所有醫護人員進行了相關知識的培訓和考試，全院所有醫護人員業務理論素養和操作技能有了不同程度的提高。四是把醫療安全放在突出位置，認真檢查重點科室和重點環節，及時處理事故隱患。針對易發生咨詢題的環節，采取了有效措施，對醫療、護理、藥劑、門診、醫技各層面工作實施全面跟蹤治理。通過各項措施的落實，促進了醫療質量的提高增強了醫療工作的安全性。

三、積極做好新型農村合作醫療工作，為民謀利新型農村合作醫療是一項利民工程，是解決農民因病致貧、因病返貧的一件大事。是黨中央解決三農咨詢題的一重大舉措。自2009年1月至2009年11月20日止，我轄區村級門診接診病人為人41696次，減免金額為459628元;鄉級門診接診病人為41416 人次，減免金額為455910.3元;鄉級住院收治病人為 39965人，減免金額2026658元;區及區級以上的病人次為 49人，減免金額為 114881.0 元。共計減免金額為214xx.0元。2009年參合率為 92 %。我們重點做了以下工作：

首先，我們強化基金的治理使用，嚴格把關，認真審核。在具體工作中，各把關口、環環相扣、相互制約、嚴格審批程序。在票據審查上，切實做到實事求是、堅持原則、一視同仁確保合作醫療基金不流失、不套取。其次是嚴格定點醫療機構的規范治理。各定點衛生所統一制作了門診醫藥費報銷公示欄，藥品價格公示欄以及新型農村合作醫療宣傳欄，并做到一月一公示，確保農民的知情權，同意群眾監督。同時，抽取處方單據入戶查驗，是否存在弄虛作假，借證報銷等違規行為。第三，加強藥品價格治理，嚴把藥品質量關。參加新型農村合作醫療，農民最關懷的是藥品的價格、質量、報銷的比例。為此，我們嚴格遵照昭陽區衛生局藥品統一競價采購要求采購藥品，并按照昭陽區新農合藥品使用名目，重點加強了藥品的監督治理，統一價格公示。嚴防假劣藥品流入，確保參合農民用上質優價廉的藥品。

四、認真做好各項社會衛生工作，把防保工作落到實處在傳染病和疫情治理方面，我們全面加強打算免疫工作的科學化治理，20xx年龍泉辦事處出生數：320人，建卡數：320人。努力提高適齡兒童的即時接種率和接種質量，保證了我辦事處適齡兒童四苗接種率合格達90%。做到一運轉，一考核，一兌現，既調動了防疫人員的積極性，又提高了工作質量，杜絕了差錯事故的發生。全年傳染病傳染病上報數100人，漏報率為零。

同時，我們全面落實了傳染病防治措施，堅持疫情網絡直報“零”報告和24小時值班制度，同時堅持各類傳染病知識的培訓和宣傳，尤其針對危害較大的傳染病進行了重點宣傳和積極應對，確保轄區內未出現大的疫情事件。在婦幼工作中，我們積極協助辦事處計生辦做好育齡婦女的婚育健康教育，孕產婦系統治理率96 %，高危孕產婦系統治理率100%，5歲以下兒童系統治理率99%，新法接生率100%。認真做好兒童的健康篩查和預防接種工作，對b超室和婦產科進行了重點治理，防止非醫學需要鑒定胎兒性不和無證引流產手術的發生。

五、進一步抓好艾滋病綜合防治操縱艾滋病的傳播和蔓延，保障人體健康和公共衛生，是我們醫務人員的職責，依照《中華人民共和國傳染病防治法》、國務院《艾滋病防治條例》等相關法律法規，按照上級的要求，結合我院實際，以美沙 酮維持治療門診為平臺，我院成立了以院長為組長的艾滋病防治領導組，開展抗病毒治療，清潔針劑交換，設立了關愛病房，組織全院職工進行艾滋病綜合防治培訓，并通過了培訓前、培訓后的考試評估，到目前美沙 酮入組人數562人，維持治療261人，日服藥人數207人。美沙 酮入組hiv檢測562人。2009年抗病毒治療在治人數47人;發放清潔針具交換213145支，回收清潔針具交換198922支，回收清潔針具交換率94%;孕產婦住院hiv檢測1600人，檢測率為100%，初篩陽性2人，為我區的經濟進展、社會穩定做了大量的工作。

六、存在的咨詢題在看到成績的同時，我們應當深知工作中存在的困難和不足。

1、隨著我院綜合樓的啟動，業務明顯增加，但醫護人員短缺，加之醫療技術設備簡陋，給我院帶來了極大的挑戰，希望上級領導關心解決。

2、醫院建設門診綜合樓共計340多萬元，國家項目資金配套120萬元，國債資金配套60萬元，恢復重建資金30萬元，目前醫院還欠款修建方130萬元。

綜上所述，我院各項工作取得了一些成績，但仍存在一些差距和不足，在下步工作中，我們將加強醫院治理，深入扎實的推進各項工作，全面完成年內工作目標，為全面建設小康社會，保障人民軀體健康，做出新貢獻。

“[學校計劃]下學期英語教研組計劃”學校工作計劃

別詳一、指導思想：

在教務處的領導下，團結奮斗，協調好各備課組間的關系。仔細學習新的

教學

1、開展學習新大綱的活動，穩步扎實地抓好素養教育；

2、加強教研治理，為把我組全體教師的教學水平提高一具新層面而奮斗；

3、協調處理好學科關系，在各備課內積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照"五個一"要求，做好教研工作，即"統一集體備課，統一內容，統一進度，統一作業，統一測試"。

4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創新教育理念灌輸到教書育人的過程中。 三、具體措施：

1、期初及期中后召集全組教師會議，布置教研活動安排及進行新大綱學習； 2、降實各備課組教學進度表及教學打算； 3、有的放矢地開展第二課堂活動 初一年組織學生單詞競賽；

初二年組織學生進行能力比賽；

初三年組織學生進聽力比賽；

其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養學生學習英語的興趣，含介紹英美文化背景常識。

4、各備課組降實好課外輔導打算，給學有余力的部分學生制造條件，積極備戰英語"奧賽"。

5、要求各科任教師，積極主動及時地反饋教情學情，并提出整改意見，指出努力方向； 6、針對別同年段學生的別同表現，注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中；

7、降實本學期教研聽評課工作安排。