無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

績效考核問卷調查表怎么填 績效評價問卷調查表篇一

一、依法行政，履行職責方面：

1、您對辦理個體(企業)營業執照等行政審批是否滿意？（）a滿意b比較滿意c不滿意d不了解

2、您對工商部門執收、執罰工作是否滿意？（）

a滿意b比較滿意c不滿意d不了解

3、您認為工商部門的“12315”申訴舉報電話是否能做到受理熱情、處理及時？（）

a能b基本能c不能d不了解

4、您感覺工商部門落實下崗再就業優惠政策到位嗎？（）a到位b基本到位c不到位d不了解

5、您認為工商部門推行政務公開，提高工作透明度情況怎樣？（）a好b一般c差d不了解

二、工作作風，辦事效率方面：

6、您到工商部門（含窗口）辦事，接待您的工作人員態度如何？（）a好b一般c差d不了解

7、您對工商部門辦事效率是否滿意？（）

a滿意b比較滿意c不滿意d不了解

8、您認為工商部門在法律、法規咨詢服務方面做得如何？（）a好b一般c差d不了解

三、隊伍素質，廉潔從政方面：

9、您看見過工商干部酒后執法嗎？（）

a經常看見b偶爾看見c沒看見d不了解

10、您是否看見過工商干部著制服或使用執法車輛在消費？（）a經常看見b偶爾看見c沒看見d不了解

11、您是否看見工商干部有索要、收受監管服務對象錢物或接受宴請及其它消費娛樂活動現象？（）

a有b少數有c沒有d不了解

12、您認為工商干部存在最主要問題是什么？（）

a政治素質b業務素質c工作方法d工作態度

四、請您給工商部門提出寶貴意見和建議。

績效考核問卷調查表怎么填 績效評價問卷調查表篇二

績效考核問卷調查表

您好，非常感謝您在百忙之中抽空參與此次的調查問卷，請您根據實際勾選以下項目，感謝您的支持與配合！

1.您在公司所處的職位層級是？

a.生產操作工b.非生產性員工c.一般管理員d..班組長及部門主管級e.部長級

2.您在該公司的工作時間有多長？

a.1年以內b.1年—3年c.3年—5年d.5年以上

3.您對在該公司工作以來的表現感覺如何？

a.很滿意b.一般c.不滿意

4.您對公司的績效考核制度的了解程度如何？

a.非常了解b.基本了解，但不全面

c.就是填寫評價分數，后續工作如何進行不太清楚d.完全不了解5.過去一年中，您對公司的績效管理制度的態度是？

a.非常支持與贊同b.基本支持c.不太贊同d.反對

6.您認為公司績效考核制度的實施成果與公司戰略目標的實現有相關性嗎？

a.關系非常密切b.關系比較密切c.關系密切程度一般d.關系不密切

7.通過績效考核，您覺得您的工作績效與公司績效管理制度的關系是？

a.績效管理制度極大的促進了自己的工作績效

b.績效管理制度對自己的工作績效有一定的幫助

c.績效管理制度與自己的工作績效沒有什么關系

d.毫無關系

8.公司對您所在部門的績效考核是多久進行一次？

a.1個月b.1個季度(3個月）c.半年d.1年

9.您認為績效考核多長時間進行一次為宜？

a.1個月b.1個季度（3個月）c.半年d.1年

10.不同部門的考評方法是否采取同一考核方法？

a.是b.基本一樣c.不是

11.就您的工作而言，您覺得應該加強哪方面的考核？

a.工作業績b..工作能力c.職業道德d.行為態度

12.您認為公司實施績效考核制度的主要目的是什么？（多選題）

a.確定員工的績效目標b.檢查員工工作完成情況

c.獎懲員工d.薪酬分配e.發現并培養員工的能力f.人才儲備

g.輔助員工進行職業生涯規劃h.改變企業的組織文化i.實現企業的戰略目標j.以便做人力資源決策k.決定培訓需求（級數，態度，戰略）

l.其他﹍﹍﹍﹍﹍

13.您認為績效考核應包括哪些基本指標？（多選題）

a.個人業績b.公司日常規章制度c.行政紀律工作態度d.專業技術能力

e.個人學習能力與創新f.其他﹍﹍﹍﹍﹍

14.您認為公司績效評估體系存在的最大問題是什么？（多選題）

a.評估內容不全面b.反饋信息模糊c.評估流于形式

d.不公正e.內容不合理f.項目過多g.沒有結合部門特殊情況 h.主要內容沒有細化標準，較籠統

i.其他﹍﹍﹍﹍﹍

15.您認為考核制度的實施過程中哪個環節最需要進一步加強？（多選題）

a.績效面談（上級的面談技巧，下級的主動性，參與性，雙方溝通信息的流暢及結果）

b.考核申訴渠道順暢（對于績效考核中有異議，可隨時向有關領導或部門進行申訴）

c.表彰獎勵（對于有突出貢獻者，可進一步予以獎勵）

d.績效評估的公平公正性

16.您認為新的績效考核方法應該是？（多選題）

a.設定具體、合理、明確，有時間、空間、數量、質量約束限制的績效標準，然后根據這些

績效指標來衡量每個人的工作。

b.根據每個人的總體表現由上級依次排序，評出差距

c.績效考核的目標應該具有明確性

d.采用可檢測、可核算的指標，如工時利用率、廢品率、不合格返修率等對員工作考評 e.其他﹍﹍﹍﹍﹍

17.績效考核中上級是否及時反饋績效考核的結果？

a.很及時b.及時c.一般d.不及時

19.您希望從上級那里得到績效反饋的信息嗎？

a.很希望b.希望c.一般d.不希望

20.您希望上級給您提供哪些方面的反饋信息？（多選題）

a.自己在工作中的長處和短處b.自己的績效差距和改進措施

c.完成績效所需的資源d.下一周期的績效目標

e.其他﹍﹍﹍﹍﹍

21.您對公司當前的績效考核反饋的結果是否滿意？

a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不滿意

22.請您對公司當前的績效評估系統提出意見和建議：________________________________

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績效考核問卷調查表怎么填 績效評價問卷調查表篇三

產科護理人員績效考核問卷調查表

一、您的級別是：

a n3

b n2

c n1

d n0

二、您認為科室有必要進行績效考核分配制度嗎？

a 有

b 沒有

三、您了解本科護理績效考核制度嗎？

a了解

b不太了解

c 不了解

四、科室護理績效考核制度主要考核什么內容？ a護理工作量、技術難度、班次

b護理質量、專業能力、安全執業

c服務態度及患者滿意度

d三方面都考核

五、護理績效考核結果主要用來做什么？ a實行獎勵

b晉升、評優

c調動護士工作積極性，提升護理服務質量 d增加業務收入

e其他（請說明）：

六、您的意見及建議

2012年7月

績效考核問卷調查表怎么填 績效評價問卷調查表篇四

附表一

問 卷 調 查 表

（廠長、總經理填寫）

1、你對本公司的財務核算和財務管理工作有何要求？

2、你希望了解和掌握本公司的哪些財務數據？財務需提供哪些報表和資料？

3、你認為如何可以做好本公司的財務會計工作？

4、你認為如何考核本公司財務會計人員的工作？

附表二

問 卷 調 查 表

（財務負責人填寫）

1、你對目前自己的工作成績是否滿意？請說明滿意之處或不滿意之處。

2、你認為如何做好本公司的財務核算與管理工作？

3、要做好本公司的財務核算和管理工作，你希望公司領導在工作方面給予哪方面的支持和協調？希望產、供、銷、綜合辦及融資部、出納部等各生產環節、各部門給予怎樣的支持和幫助？

績效考核問卷調查表怎么填 績效評價問卷調查表篇五

住房問卷調查表

尊敬的客戶：

您好！我們是鑫港房地產開發有限公司，為了能夠最大化的滿足您對住房的需求，特進行此次調查，真誠的感謝您對我們工作的支持，謝謝!請在您認為合適的選項上打“√”。

1、您比較喜歡哪種房屋類型

□1～7層多層□7～12層小高層□12層以上高層□別墅

2、您現有住房總建筑面積

□60m2以下□60～80 m2□80～90 m2□90～100 m2

□100～120 m2□120～140 m2□140 m2以上□租賃

3、您購房計劃

□1年以內□1～2年□2～3年□3～5年□5年以上

4、您購房時期望的住房總建筑面積

□60m2以下□60～80 m2□80～90 m2□90～100 m2

□100～120 m2□120～140 m2□140 m2以上

5、您購房主要原因

□需要新房結婚□現住房面積太小需要改善□現住房位置環境不好

□擔心房價上漲□現住房面臨拆遷□投資□其他

6、您購房時期望買在什么位置？

a、老城區b、衢江區

c、西區d、南區

7、您能夠接受最高住房單價元/ 每平方米

a、7000~8000b、8000~9000

c、9000~10000d、10000以上

8、您目前的購房心態

a、受政策影響，暫不購房b、不受政策影響c、觀望心態

d、等待房產價格下降e、其他投資

姓名：性別：□男□女

聯系方式：

手機固定電話

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