總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

高中學校教育教學工作總結(jié)篇一

在過去的一學年里，我校在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在全體教職工的共同努力下，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，狠抓教育教學常規(guī)管理，進一步改善辦學條件，使得校園面貌日新月異，各項工作躍上了新的臺階。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范管理學校管理，逐步完善制度建設(shè)

我校是一所處于偏遠山區(qū)的的農(nóng)村初級中學，經(jīng)費不足，人心渙散，人浮于事，缺乏凝聚力和競爭意識。由于學校基建還沒有完工，校園硬件不完善，導致部分優(yōu)質(zhì)生源學生流失。為激活學校內(nèi)部活力，搞好學校各項工作，我們緊緊抓住合校契機，結(jié)合學校實際，首先完善考核評價體系，確立了“以人文本，精細化管理，科學指導，重視實績。”的工作思路，既而逐步出臺了《學校管理制度匯編》、《中學教師工作量計算制度》、《中學教師績效工資方案》、《教職工考勤制度》、《教師教學質(zhì)量獎勵制度》、《防流控輟制度》等一系列職責制度，并嚴格執(zhí)行和落實，規(guī)范了學校管理秩序。

二、強化學校德育管理，營造和諧育人環(huán)境

1、加強德育隊伍建設(shè)。本學期學校成立了以校長組長，學校政教主任為副組長，其他行政領(lǐng)導和各班班主任為成員的德育工作領(lǐng)導小組，并明確了各自的職責，從而進一步完善了德育網(wǎng)絡(luò)、增強了德育實效。政教處每個月組織召開一次班主任工作例會，以班級常規(guī)管理為核心，以值周檢查為手段，進一步加強班級工作考核。

2、狠抓學生養(yǎng)成教育。我校以學習貫徹新的《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為基礎(chǔ)，綜合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。

3、積極開展各項德育常規(guī)活動。每周一舉行升旗儀式、國旗下講話活動；堅持衛(wèi)生檢查制度；抓好每周一次的班隊主題教育；成功舉辦了xx中學第五屆“心靈之聲”藝術(shù)節(jié)和xx中學第六屆體操比賽活動。

4、深入開展了學校黨支部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，同全體黨員教師簽訂了服務(wù)承諾書，每月積極開展評優(yōu)活動。

5、發(fā)揮校園文化建設(shè)的作用，極力推廣陽光體育活動，將“我運動、我健康”和“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的辦學理念深植于每位師生的心中，努力把校園變成師生的樂園，師生實現(xiàn)生命價值的綠洲。

三、狠抓教學常規(guī)管理，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量

教育質(zhì)量是學校的生命線，我進一步優(yōu)化常規(guī)管理，完善常規(guī)檢查制度，提高精細化程度，嚴把常規(guī)檢查關(guān)，深入開展教科研工作，轉(zhuǎn)變觀念，努力向科學化邁進，努力提高教學水平和教學質(zhì)量。

1、落實課程計劃，嚴格按照國家規(guī)定，開齊開足每一門課程；積極組織教師深入學習新課程標準，推進教學理念、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學手段以及教學評價的現(xiàn)代化進程。

2、加強教學的過程管理，強化“教學質(zhì)量是第一生命”的意識，把提高教學質(zhì)量的立足點放在過程性的常規(guī)管理之中。實行月考制度，與教師簽訂了教學質(zhì)量目標責任書，每月獎勵質(zhì)量進步的代課教師。從教師備課、上課、作業(yè)批改、課后反思、學生輔導等每一個環(huán)節(jié)有人抓、有人查，并實施具體考核，讓每一項工作都落到了實處。在優(yōu)質(zhì)生源大量流失的情況下，穩(wěn)步提高了教學質(zhì)量。

3、創(chuàng)新校本教研模式，積極引領(lǐng)教師參與教研活動，扎實開展了全校范圍的聽課、評課、集體備課活動，支持和鼓勵教師參加各級各類培訓活動和觀摩學習。在活動中教師們學習，相互借鑒，共同提高了教育教學水平。

4、舉行全校性的競賽活動，促進良好學風的形成，確保教學質(zhì)量持續(xù)提高。一年來，我校堅持舉行演講比賽，英語、語文能力、電腦制作、“雙寫”競賽，多名學生和輔導老師獲得區(qū)級獎勵。這一系列活動的開展，培養(yǎng)了學生的實踐精神和創(chuàng)新能力，有效地促進了我校“樂學，勤學，會學”良好學風的形成。為我校教學質(zhì)量的持續(xù)、穩(wěn)定提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五、安全工作警鐘長鳴，確保教育教學秩序。狠抓校園安全工作，打造平安校園，完善配套設(shè)施，加強校園內(nèi)巡邏和值班，對校園安全定期排查。學校定期出墻報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、游泳、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織開展遇到安全突發(fā)事件的緊急疏散的演練等。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中。教師、班主任、值班領(lǐng)導、校警、值周員、門房管理員共同構(gòu)成了一個校園安全網(wǎng)。可以說，我校的安全工作在全體師生的共同努力下，做得是相當?shù)脑鷮嵉模行ьA(yù)防和杜絕了校園周邊和校內(nèi)不安全事件的發(fā)生。

加強師生的法紀和健康教育。學校始終把依法治校、依法治教貫施在平時的工作中。能堅持在學期初開展法紀教育。開足健康安全課程，專人負責師生心理健康輔導，平時我們還利用校會、班團隊課、國旗下的講話等加強這方面的教育，從而使全校師生學法、知法、守法等，也提高了我們對人生價值的認識。

五、后勤管理精細化

始終把握 “服務(wù)于教學、服務(wù)于師生”這一宗旨，堅持“安全第一、服務(wù)第一”的原則。宿舍配備了5名生活老師，晝夜24小時值班，學生宿舍室內(nèi)外經(jīng)常檢查和打掃，保持的干凈衛(wèi)生。學校食堂向社會公開承包，學生用餐刷卡制，食堂管理既注重飲食營養(yǎng)實惠和貧困生的經(jīng)濟條件，又注重改善師生飲食條件。蛋奶工程有專人管理發(fā)放及時，各種表冊記錄齊全。師生飯菜和蛋奶每天都留樣檢查，確保了師生飲食的安全衛(wèi)生。后勤管理真正做到了精細化。

六、積極改善辦學條件，優(yōu)化美化校園環(huán)境，迎接“雙高雙普”驗收。

今年抓住合校與迎“雙高雙普”契機，積極爭取上級資金，在校建方面做了如下工作。

1、爭取教育局資金xx多萬元，為了讓師生在合校后能過上一個溫暖的冬季，在多雨的暑期爭分奪秒完成了校園自來水、供暖工程。

2、投資x萬多元學校更換了老化陳舊的主干電路和宿辦樓電路，購置安裝了抽水泵。解決了困擾師生多年的水電問題。

3、投資x萬多元更換了標語牌，粉刷了教學樓、宿辦樓、學生宿舍樓。投資xx錢多元為住宿生免費發(fā)放了統(tǒng)一的床單、和洗漱用品。

4、爭取國家項目，完成了教師周轉(zhuǎn)宿舍、學生宿舍、師生廁所建設(shè)的前期申報工作。

5、師生食堂順利通過驗收開學已投入使用，綜合樓建設(shè)現(xiàn)已完工，進入驗收階段。

六、未落實好的工作和下一步改進

1、進一步提高教育教學質(zhì)量，杜絕優(yōu)質(zhì)生源的流失現(xiàn)象。

2、在實施績效工資等新形勢下，對學校管理的新要求，學校制度與機構(gòu)的進一步改革。

3、加強對校園文化氛圍的重新規(guī)劃，使之突出鮮明教育主題。

4、加快加緊校園硬件建設(shè)和軟件建設(shè)、加快操場硬化、校園美化、教師周轉(zhuǎn)宿舍等基礎(chǔ)建設(shè)工程，建設(shè)一個優(yōu)美、舒適、文明的校園環(huán)境。

如今的xx中學，校風正、教風好、學風濃，校園環(huán)境越來越優(yōu)美、秩序井然全體教職工群策群力，和舟共濟，取得了一定的成績。但同時，我們也確實存在這樣那樣有待改善和提高的地方，比如在學校建設(shè)、校園建設(shè)以及現(xiàn)代化教學等方面；在創(chuàng)特色、在教研教改成果等方面，與兄弟學校相比還有一定差距，離我們的辦學目標還有一定距離，有待進一步努力和繼續(xù)探索。

總之，在區(qū)局領(lǐng)導的正確的領(lǐng)導下和關(guān)心支持下，有越來越重視教育的社會大環(huán)境，有學校全體教職員工的共同努力，我們完全可以在以后的工作中再接再厲，把學校的教育教學工作做到更好，辦學效益也將有更大的提高，我校上等級、上水平的目標也必定能早日實現(xiàn)。

xx中學

2011-12-14

高中學校教育教學工作總結(jié)篇二

2021年春福田河中學

教育教學工作總結(jié)

一、配合學校工作，促進教學教研的發(fā)展

教導處及時制定了教育教學教研工作計劃，做好教學常規(guī)檢查，組織教師業(yè)務(wù)學習，推選教師參加各種優(yōu)質(zhì)課評選，組織開展了七年級英語聽說綜合活動等。

二、凝聚團隊合力，開展豐富的教研活動

我校根據(jù)學科特征及我校實情設(shè)立五個教研組，即語文教研組、數(shù)學教研組、英語教研組、文綜教研組、理綜教研組。

我校的教研活動主要以教研組為單位組織開展,教研組活動時間相對集中開展。活動的內(nèi)容和方式主要有：學習課程標準，學習學科業(yè)務(wù)知識和先進的教育理念;組內(nèi)教師間進行信息交流，各教研組根據(jù)學科特點，指導學生開展研究性學習、富有特色的學科活動;開展教研課、示范課活動、課題研究等。其中語文組、英語組、數(shù)學組，聽評課活動搞得非常好。

三、加強外派請入，加大課程改革力度

為了加速推進新課程改革，學校為老師創(chuàng)造學習機會，派出了許世兵、江華元、江銳波等老師外出學習；本學期邀請了楊德振作家來校指導我們的教學工作。

四、加強常規(guī)管理，每月推出常規(guī)之星

本學期教學工作進行了三次常規(guī)月檢。每次檢查內(nèi)容主要是備課、作業(yè)批改、互相聽課(次數(shù)、記錄、意見及其它有關(guān)內(nèi)容)、教研組活動情況等，常規(guī)之星三次均上榜的有：語文組---姜小紅、石仙敏、程小意、張曉菲，數(shù)學組---熊玉蘭、南紅林、夏玉焰、余學軍、許世兵，英語組---畢文靜、江國霞、賀紹妮、劉靜、張益學，理化組---屈新平、汪靈花、江華元、李蓮華、黃靜，綜合組---余長輝、姜雄、熊紅衛(wèi)、成如鴻。

五、加大活動落實，推進各項任務(wù)完成。

開學學校制定了《中考備考方案》；

3月12日召開了全校開學典禮暨中考動員百日誓師大會；

4月6日—4月8日組織學生參加黃岡市調(diào)研考試；

4月18日組織學生參加黃高提前招生；

4月19日迎接了教育局常規(guī)檢查；

4月26日，帶領(lǐng)學生到博達參與體育中考；

4月28日舉行本學期期中考試；

5月11日，九年級學生順利參加中考實驗操作考試；

5月26日中心學校對九年級進行了中考復習備考督導活動；

6月19-6月21日，組織八九年級學生到麻城一中參加中考；

6月29日—6月30 組織七八年級學生參加期末考試。

六、加大培優(yōu)力度，打好提前招生準備工作，半年來，我們組織了多次七校聯(lián)考、八校聯(lián)考，及時召開預(yù)錄會議，并得到中心校領(lǐng)導的高度重視，通過找問題、尋對策、下班級、快調(diào)整，取得了4人被黃高預(yù)錄，1人被一中預(yù)錄的好成績。

七、重視素質(zhì)培訓，強化師資隊伍建設(shè)

教師素質(zhì)始終是提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵。我們通過各種途徑抓青年教師和骨干教師的培訓工作，以點帶面，以老帶新，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5月25日上午由中心校牽頭，在我校舉行了全鎮(zhèn)教師教學基本功大比武活動，通過全能、寫誦、微課制作、粉筆字等四項考核，我校程小意、汪靈花獲得全能比賽二等獎；劉靜、王雷、盧穩(wěn)、畢文靜、姜雄、楊娟、王文、屈文杰等老師在三個單項比賽中，也獲得了優(yōu)秀的成績

這個學期，我校教師在縣市各項比賽中取得了較好的成績。劉靜老師在全市口語競賽評比中獲得一等獎，姜雄老師在麻城市歷史優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得一等獎，吳夢婷老師在麻城市優(yōu)質(zhì)課競賽評比中獲得二等獎，熊英俊老師的導學案獲得麻城市一等獎。

八、不足之處

一學期以來，由于配備人員不夠，工作經(jīng)驗不足，還存在很多不足之處:如與市、縣教研室聯(lián)系的不夠緊密，在轉(zhuǎn)變后進生方面沒有制定切實可行的方案。這些問題還亟待進一步改善和提高。

1、集體備課方面存在問題，流于形式，應(yīng)付檢查。

2、課題研究方面存在問題，教研組內(nèi)缺乏探討與嚴謹治學的氛圍。

3、教研活動方面存在問題

教研組活動時間有時與各種活動相沖突，教研活動時間不能得到充分的保證，教師參與的積極性不高，導致教研活動的效果不夠突出。

4、課堂教學過程管理缺乏監(jiān)督，部分教師講課不規(guī)范，每周都有空堂現(xiàn)象發(fā)生。

5、大部分教師班級測試缺乏有效的分析，沒有四率的統(tǒng)計，只有少數(shù)教師堅持記載錯題檔案。

6、辦公紀律有待加強，缺乏教學教研氛圍。

針對以上問題，應(yīng)及時反思不足，學習先進學校教科研做法，強化管理手段，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，積極進行教學研究和新課程改革，力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學校，為福田河中學的美好明天做出新的貢獻!

高中學校教育教學工作總結(jié)篇三

金井鎮(zhèn)中學2011年教育工作總結(jié)

金井鎮(zhèn)金井中學現(xiàn)有教職工95人，學生1108人，20個教學班，初一315人，初二415人，初三378人。

2011年，在縣教育局和各級黨委政府的領(lǐng)導和關(guān)心下，學校認真貫徹黨和國家方針政策，依靠廣大教職員工，共同努力、團結(jié)拼搏、自加壓力、不斷進取，全面推行素質(zhì)教育，積極踐行新課程改革，以德育為首位，以教學為中心，以迎省“三檢合一”檢查為契機，各項工作穩(wěn)定推進。

一、堅持依法治校

1、端正辦學思想，科學民主管理

學校以教育改革為動力，創(chuàng)建科學的管理體系，構(gòu)建“德育為先，教學為主，素質(zhì)為重，育人為本”的育人模式，實行“重基礎(chǔ)、重能力、求創(chuàng)新、求發(fā)展”的教育教學原則，形成營造優(yōu)良校風、優(yōu)質(zhì)教學、優(yōu)化個性，爭創(chuàng)特色，堅持面向全體學生，以人為本，以學生身心健康，全面發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展為前提，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，實踐能力和合作意識為重點，以學生主動、快樂學習為動力，達到使學生“會做人、會求知、能創(chuàng)新、身心健、有特長、出人才”的育人目標。

學校建立適應(yīng)素質(zhì)教育的科學的管理機制，形成以校長為核心領(lǐng)導班子，組成勤奮務(wù)識、廉潔高效、開拓進取的領(lǐng)導班子，群策群力、狠抓管理，依法治校，學校管理日趨規(guī)范化、民主化、科學化、努力盤活人力資源，激發(fā)教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進學校辦學效益上新臺階。

2、改善辦學條件，優(yōu)化校園環(huán)境

在上級各部門的大力支持下，近幾年中學加大投資力度，改善辦學條件。現(xiàn)有可容納600名學生宿舍，為寄宿生提供了舒適的學習生活環(huán)境；改擴建了學校操場，建有250米塑膠環(huán)形跑道，配備了籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、單雙杠等活動器械；新添置了學生電腦室的電腦50臺；為加快了我校教育信息化建設(shè)步伐，學校正在安裝班班通，進一步優(yōu)化現(xiàn)代信息技術(shù)教育教學環(huán)境；安裝了無線智能廣播系統(tǒng)；裝備了符合標準的理化生實驗室、多媒體室、語音室、圖書保管室、閱覽室，衛(wèi)生室；學校按標準配備了教學儀器及音體美器材并分門別類保管；圖書室藏書量達3萬冊；不 僅如此，學校投入大量資金，加大對學校環(huán)境的綠化、美化、亮化力度。總觀全校，綠樹成蔭，四季如春，錯落有致。

3、落實辦學方針，契合督查調(diào)研

全年縣教育局教育科、教研室多次來校進行大型調(diào)研，迎接了省“三檢合一”大型檢查，舉行了教學開放日活動，各級各部門的教育檢查，金井中學是必到之地，每次督查調(diào)研均得到一致好評。例如： 5月28日下午，金井中學迎來了省教育督導評估團的“三檢合一”大型檢查。督導團來到金井中學后，對學校的校園環(huán)境、硬件設(shè)施進行了實地考查，詳細查看了學校各方面資料，本次檢查是對學校教育教學的一次極好促進。

為了向師生提供更好的學習和生活場所，優(yōu)化學校布局，改善辦學條件，總投資2000多萬元的教學樓、學生宿舍和食堂正在積極籌建當中。為共同托起明天的太陽，各級政府、部門正努力踐行著教育政策，為金井中學步入良性發(fā)展軌道奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、強化以德立校

1、強化師德師風，加強教師隊伍建設(shè)

學校建立和完善了師德建設(shè)工作機制，成立師德建設(shè)領(lǐng)導小組，形成校長負總責、各部門齊抓共管的機制，制定了切實可行的工作計劃。組織教師認真學xxx教育部以及省、市縣關(guān)于師德建設(shè)的文件、規(guī)定。深入貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，結(jié)合學校人事制度改革、課程改革和教育教學要求，進一步完善了各類考核、評價辦法。建立和完善了有效的師德監(jiān)督制約機制。完善了師德師風檢查制度，與每一位老師簽定了師德師風建設(shè)責任書。主動聽取社會各界及群眾對師德建設(shè)的意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，形成全方位、多層面的監(jiān)督約束。

學校采取各種措施，加強教師隊伍建設(shè)，全力打造一支理念超前、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。教師素質(zhì)上，以2011讀書活動為綱領(lǐng)，認真組織教師進行學習，不斷加強理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；教育教學上，實行量化評估，獎優(yōu)罰劣，鼓勵創(chuàng)新；用人制度上，實行定崗定編，全員聘任，能者上，貧者讓，庸者下。學校現(xiàn)有教職工95人，全部具有合格的學歷、計算機和普通話均已達標，全部能勝任教育教學工作。

2、堅持德育為先，培養(yǎng)合格學生

近年來，學校堅持以“三風”教風、學風、校風建設(shè)為基礎(chǔ)，以師生共同價值觀形成為重點，以精細化管理為手段，以主題班會為特色，以“培養(yǎng)學生良好的習慣”為目標，努力構(gòu)建“德育為先、以德治校、學校、社會、家庭一體”的學校德育工作機制，不斷改進和加強學校德育工作。根據(jù)新時期學校德育工作特點，學校完善和建立了一套行之有效的學校德育管理制度，不斷地規(guī)范和優(yōu)化學校德育管理工作，保證了每一個環(huán)節(jié)都有章可循。同時，我們從抓德育隊伍建設(shè)入手，著力構(gòu)建學校立體的德育教育網(wǎng)絡(luò)，努力做到全員育人通過多年努力，我校已基本形成了“管理育人、教學育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、家庭育人”德育工作新格局，保證了德育工作時時有人抓，處處有人管，事事有人干。讓德育滲透到每一名學生心中，嚴把保學控流工作，做到年鞏固率100%，不讓任何一名學生厭學失學。讓教育持續(xù)進行，認真搞好升學工作，做到99%以上學生能升入高一級學校學習。注重獎勵與扶助并重，既獎勵品學兼優(yōu)學生，也積極扶助困難學生，認真落實國家免補政策，積極組織全體教師捐助貧困學生，讓學生能在學校安心學習，積極上進。

本，中學在德育班子建設(shè)上進行了創(chuàng)新，進一步健全了德育領(lǐng)導小組和德育工作小組，使隊伍更強大，德育教育能更好落到實處。每學期均召開四次以上的德育工作研討會，不定時、不定次召開班主任工作會議。每月德育處均安排有該月主題，通過國旗下講話、班團課、黑板報、演講賽、作文賽等各種形式予以落實，從不同側(cè)面重點進行教育。以下面引導為主，每期均樹立學習標兵，獎勵優(yōu)秀學生，讓榜樣在同學中間生根壯大。

三、重視質(zhì)量興校

1、狠抓教學常規(guī)，重視教學教研

學校以實施全方位、面向全體、全員參與的教學質(zhì)量評估為依托，狠抓教學常規(guī)，深入開展以校為本的培訓和教研活動，向常規(guī)管理要質(zhì)量，抓關(guān)鍵、抓細節(jié)、抓難題，向課堂四十五分鐘要效益。以科研為抓手，以備課組、教研組為平臺，解決教育教學中的實際問題，切實提高課堂教學水平，走科研帶隊伍、促師生發(fā)展的興校之路。近兩年來中考成績穩(wěn)步提高。有19位教師在國家級，省級刊物發(fā)表教研論文。涌現(xiàn)一批優(yōu)秀教師，黃海舟、楊紅、黎敏等老師獲得縣“優(yōu)秀教師”稱號，楊暉老師獲得“優(yōu) 秀班主任”稱號，余帥老師在全市語文片段教學中獲得第一名，曹琳老師在全市技能比賽中獲書法組第一名，李玲老師在縣教學比武中獲得第一名，并獲得全縣“十佳青年教學能手”的稱號。目前，我校以學習山東杜郎口中學課改為契機，正在醞釀新一輪課堂改革，準備以此為突破口，進一步提高教育教學質(zhì)量。

2、推進素質(zhì)教育，促進全面發(fā)展

我校素質(zhì)教育碩果累累，各類競賽取得很大成績。在各學科學生競賽中，榮獲省級以上獎的共有100多人次，在全國雛鷹杯作文大賽中，一人獲金獎，兩人獲銀獎，十余人獲優(yōu)秀獎，學校的科技、航模，體育藝術(shù)等省市獲獎60余人次。學校成立了各種興趣活動小組，注重培養(yǎng)學生多方面的興趣，鼓勵學生發(fā)展特長，發(fā)展個性。每年定期舉辦體育節(jié)和藝術(shù)節(jié)。舉行各類演講、讀書征文活動等，提高學生綜合素質(zhì)，促進學生全面發(fā)展。去年中考被認定的特長的學生達數(shù)23人。

四、落實安全穩(wěn)校

1、落實安全管理，重視安全教育

抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。一是建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作作為重中之重的工作來抓，嚴格執(zhí)行責任追究制度。同時，建立了學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、就寢值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查等規(guī)章制度。我們以安全教育主題班會為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型集會等活動的安全教育。二是用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、板報、標語、致家長公開信等宣傳工具及舉行安全講座、安全征文與知識競賽、消防安全演習等形式開展豐富多彩的安全教育。

通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，使全校上下形成“師生心中有安全，教師時時講安全，領(lǐng)導處處抓安全”的局面。

2、構(gòu)建“安全網(wǎng)絡(luò)”，打造和諧校園

學校安全工作，責任重于泰山。為確保學校安全與穩(wěn)定，建立了立體安全防護網(wǎng)，確保二十四小時立體值班制度。每一天，學校有以下幾種值日：行政值班，對當天的安全負領(lǐng)導責任；老師值周，學生會值日，負責本周，本天安全工作，同時及時處理 學生中的不安全隱患；門衛(wèi)值日，二十四小時值班，防止外來閑雜人員進入；寢室管理人員值班，對當天（晚）學校就寢安全負直接責任。從而形成了學校安全時時有人管，處處有人抓。

落實防范措做到“四個到位”。一是安全監(jiān)控到位：在各樓層安裝了監(jiān)控攝像；為保證師生安全上下樓，嚴格規(guī)定各樓層、各班級上下樓的路線和順序，并定人定點維持，從根本上杜絕學生上下樓擁擠的現(xiàn)象。二是重點部位管理到位：我們注重加強對值班人員、保管員等重點部位人員進行崗位職責教育，加強了節(jié)假日值班、值宿工作；三是環(huán)境治理整頓到位：學校注重加大校園周邊環(huán)境的治理力度，加大對校園周邊的網(wǎng)吧、流動攤販等的打擊力度，另一方面，積極聯(lián)系和配合派出所，繼續(xù)加大對校外人員擾亂學校正常秩序的行為的打擊力度，維護教育教學的正常秩序。四是安全防范檢查到：不定期進行安全大檢查，重點對危房、設(shè)施設(shè)備、電路等隱患進行檢查，做到防患于未然，做到有檢查記錄、有整改措。定期進行安全疏散演練。

建立家長聯(lián)絡(luò)制度。進一步加強與學生家長的溝通與聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并與家長取得聯(lián)系。學校還利用給家長的一封信和飛信等形式，將學校所開展的活動與要求，所采取的安全措施和要求及時向家長通報，取得家長的配合與支持。

一年來，在上級主管部門的領(lǐng)導下，在各級黨委政府的關(guān)心和支持下，通過全體教師的共同努力，取得了一定的成績。不過，冷靜思考，還有不少的差距，我們一定盡心盡責，進一步規(guī)范管理，提高辦學水平，辦人民滿意的教育。

高中學校教育教學工作總結(jié)篇四

本學期，我們以三個代表重要思想、十六屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)實施12.16工程，堅持以需求定發(fā)展，以改革求發(fā)展，以督評促發(fā)展的教育發(fā)展思路，以向內(nèi)涵發(fā)展，創(chuàng)教育活力，探求大成發(fā)展之路為主線，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，細化管理，強化質(zhì)量意識，優(yōu)化教師隊伍。改進工作作風，立足課堂教學，深化教學改革，提高工作效率，深入推進課程改革，健全制度，完善管理，探索管理創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)和諧育人環(huán)境，提高管理水平和服務(wù)意識，比較圓滿地完成了教育教學工作。現(xiàn)就本學期教學工作簡要總結(jié)如下：

一、啟動我校第三屆師慧杯競賽的初賽工作，以第三屆師慧杯競賽的初賽工作為契機，全面提高教師素質(zhì)。

首先，進行了細致的動員工作。

1、召開行政會，組織校領(lǐng)導干部學習《豐臺區(qū)第三屆中學教師師慧杯競賽工作方案》，針對我校教師實際，提出初步意見。

2、學校成立師慧杯競賽領(lǐng)導小組,負責組織實施師慧杯競賽工作。學校師慧杯競賽領(lǐng)導小組根據(jù)豐臺區(qū)第三屆師慧杯競賽工作方案和學校實際制定本校師慧杯 競賽的初賽方案,并送交中學師慧杯競賽辦公室備案。

3、召開教研組長會，學習文件，分析教師隊伍現(xiàn)狀，提出實施步驟。

我們規(guī)范了教研組、備課組活動，在接受了區(qū)獨到、視導工作意見之后，不再滿足于教研組、備課組活動的五規(guī)定、五統(tǒng)一，而是力爭將教研活動向深度發(fā)展。要求格備課組從集體備課入手，形成備、說、授、評一條龍活動制度。同時，為了使這一活動更有實效性，采取教學干部跟蹤調(diào)研的檢查手段，一方面將提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)落實到實處，另一方面，使教學干部深入第一線，掌握有關(guān)教研的第一手材料，對于提高教研組長、備課組長的工作實效，為學校教研工作定位提供了保證。

4、召開全校教師大會，對我校參加第二屆師慧杯競賽情況進行總結(jié)表彰，并解讀區(qū)文件，進行動員并解讀競賽內(nèi)容和基本標準，提出具體要求，進行競賽動員。

其次，進行扎實的落實：

1、學習教學大綱及新課程標準：

以教研組為單位學習教學大綱及新課程標準，利用各種形式深入學習課程改革理論，解決思想理念的問題。加強學習是我們一貫的宗旨。理論是指導實踐工作的基礎(chǔ)，脫離了理論指導的工作是盲目的，低水平的。本著這一原則，我們在上學期深入學習《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，各學科《新課程標準》的基礎(chǔ)上，進一步領(lǐng)會文件精神，更新教學觀念，特別是對《北京市中小學課堂教學質(zhì)量評價方案》的出臺，有了較高層次的認識。本學期，乘借第三屆師慧杯出賽的東風，我們聆聽了豐臺分院主管中學教研工作的支院長的教學設(shè)計講座，教師的收獲還是比較大的。認識到新的課程改革首先是思想意識的革新，其表現(xiàn)應(yīng)該以教師的業(yè)務(wù)實踐為依據(jù)。因此，在師慧杯課堂教學大練兵的同時，首先進行的就是教學設(shè)計競賽，好的設(shè)計為教學活動的順利進行提供了基礎(chǔ)，這樣，從設(shè)計開始，實戰(zhàn)在課堂，反思在課后，新的設(shè)計又將誕生，可見，這是一個良性循環(huán)。

2、全體教師進行教學設(shè)計競賽：

（1）請豐臺分院支梅副院長進行教學設(shè)計的專題講座。

（2）利用教研組活動研究教學設(shè)計的實操問題.（3）教研組為單位,每位教師上一節(jié)組內(nèi)教學研究課，并上交本節(jié)課的教學設(shè)計。

從實際操作情況來看，老師們對教學設(shè)計還是很陌生的，要達到熟練應(yīng)用尚需要一段時間。

第三，進行了全校教師的信息技術(shù)應(yīng)用水平的考核：

1、由信息中心針對全校教師開辦excel及網(wǎng)絡(luò)知識培訓。

2、教學處和信息中心共同組織考試

考試內(nèi)容：收發(fā)電子郵件e-mail；使用瀏覽器查詢網(wǎng)頁，使用搜索引擎查找資料；使用excel進行簡單計算。

考核方式：在指定時間內(nèi)完成指定的excel計算任務(wù)；將計算結(jié)果通過email發(fā)到指定地址。

二、加強校本教研，努力促進教師專業(yè)化發(fā)展。

校本教研在我校只是一個開始，我們還處于嘗試與摸索階段。新課程改革已經(jīng)興起，轉(zhuǎn)變教師的思想認識仍然是課改工作的根本。因此，我們的校本教研繼續(xù)從理論學習入手。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，各學科《新課程標準》，《北京市中小學課堂教學質(zhì)量評價方案》等資料是我們每一位教師的案頭材料。可以說，到現(xiàn)在為止，站在三尺講臺的大部分教師已經(jīng)有了一個理性的認識，即牢固樹立學生是學習的主人，教師是學習的組織者、引導者、合作者和促進者的思想觀念，以平等、寬容的態(tài)度對待學生，在溝通與對話中實現(xiàn)師生的共同發(fā)展，努力建立互動的師生關(guān)系。改變教師的教學行為和學生的學習方式。

另外，為了保證校本教研工作的時效性，我們初中部采取了教學干部深入教研組一條龍活動制度，從一節(jié)課的起始開始，備課、說課、授課、評課四個環(huán)節(jié)一條線，跟蹤活動，一個學期下來，收到較好效果。

走出去，請進來對校本教研來說仍然不失為一種好方法。本學期，在我校初中教育教學工作會議上，我們就有幸請到了區(qū)教委主管中小學教育教學工作的張立新主任，他給我們?nèi)w干部教師作了《新課程改革對教師的要求》的專題報告，不夸張地說，報告內(nèi)容對聽會的每一位人員都有不小的震動。報告從課程改革的背景入手，深入淺出的分析了新課程理念與傳統(tǒng)教學理念的區(qū)別。為新課程的教師角色進行了合理的定位。并具體介紹了新課程背景下的學生的學習方式，強調(diào)了教師的自我反思對教學效率的作用。特別闡述了教學與德育的關(guān)系，提出每一位教師永遠是德育工作者等一系列觀點。可以說這是本學期最成功的一次校本教研活動，他撥開了我校教師在從事教學工作中的一團迷霧，從某種程度上推動了我校實施新課程的步子，可謂事半功倍。

與此同時，我們還充分利用教研活動向廣大教師灌輸新課程理念。比如，對研究性學習這個問題老師們大多是陌生的，與日常的教學工作掛鉤，教師們好像更多的是抵觸。面對這種情況，我們?nèi)匀粡膶W習開始，向老師們介紹新課程的各個項目，讓他們明確，綜合實踐活動是新課程的一個亮點，是勢在必行的，是不容回避的，從思想上打消這種抵觸心理。接著才是輸入，我們請在我區(qū)參加多次有關(guān)研究性學習培訓的馬新元老師為全體初中教師作培訓，請大家達成共識：

1、研究性學習是對過去教學方式、學習方式的一種挑戰(zhàn)；

2、研究性學習要求教師必須作角色的轉(zhuǎn)換，提高自身素質(zhì)。同時，為了讓廣大教師有據(jù)可循，我們還專門印發(fā)了我校走在研究性學習前列的教師的實踐經(jīng)驗，準備在下一個學期將此項工作有一個階段性的成果總結(jié)。

三、充分利用學校資源，努力進行校本課程建設(shè)。

積極開發(fā)校本課程，完善三級課程體系，使我校這學期的一個重頭任務(wù)。本學期我們繼續(xù)語文學科的階梯閱讀課程，以此延續(xù)我校的校本課程，同時應(yīng)該高興的是，在眾多教師的努力下，在政教處有關(guān)人員的前頭與指導下，一部有關(guān)中學生行為準則的教育手冊已經(jīng)成形，我們稱他為綠色讀本，此書將成為我們班校會的重要內(nèi)容，成為我校學生日常言行的準則。同時，我們將進一步挖掘校內(nèi)資源，如我們的校園內(nèi)立有孔子像、魯迅像、雷鋒像，這些都是我們進行校本、課程開發(fā)的有力依據(jù)，下一步我們就準備以此為突破口，繼續(xù)我校的校本課程開發(fā)。

這一學期是緊張而有序的，隨著課程改革的浪潮，每一位教師都經(jīng)受著洗禮，變革，他們的思想在同過去的經(jīng)驗、過去的思維方式進行著搏擊，應(yīng)當看到，通過一系列的教研活動，一部分教師的理念發(fā)生了質(zhì)的變化，他們已經(jīng)開始關(guān)注學生的全面發(fā)展，在追求高分的同時，開始注意能力的培養(yǎng)，注意學生態(tài)度、情感、價值觀的熏陶與樹立，一個嶄新的課堂氛圍正在形成。本學期，劉春莉老師在全區(qū)范圍內(nèi)作了有關(guān)新課程改革的研討課，效果很好。另外，陳栓蓮、蔡金娣、蔡淑榮等教師分別為新大學生作了公開課，反響較為熱烈。當然，這些只是我們是建新課程的一個開始，很多東西都是不成熟的，今后，我們會繼續(xù)嘗試與摸索，力爭在新課改的道路上走出我們大成學校自己的特色。

高中學校教育教學工作總結(jié)篇五

中學教育教學工作總結(jié)

日月如梭，光陰如劍，一轉(zhuǎn)眼豐富而多彩的學期生活又過去了，中學教育教學工作總結(jié)。回顧過去的一年，我校在崇明縣教育局領(lǐng)導和有關(guān)科室領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，全體教職工認真學習和貫徹黨的十七大會議精神,以鄧-小-平“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校的教育教學工作，圍繞學校素質(zhì)教育三年辦學目標，全體黨員同舟共濟，齊心協(xié)力，在提升學校管理、師資隊伍建設(shè)和辦學質(zhì)量等方面，做出了積極的努力。學校教育秩序穩(wěn)定，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升，社會滿意度不斷提高。在全體黨員的帶領(lǐng)下，全校教職工以求真務(wù)實的精神實現(xiàn)了學校新三年辦學規(guī)劃中的第二年的工作目標，學校的教育教學工作得到了學生、家長和社會各界的好評。

一、主要工作和進展

1、以“兩綱教育”為核心，開展形式多樣的德育教育活動。

(1)、我校認真落實“上海市民族精神教育指導綱要”和“上海市生命教育指導綱要”的精神。開展了豐富多彩的符合學生特點的教育活動。如開展“走近中華精典”的系列活動。

(2)、組織以“兩綱教育”為內(nèi)容的系列活動。如黑板報、學校班級主題班會、演講等比賽;組織心理輔導和社會實踐活動;結(jié)合重大節(jié)日開展文藝會演;進行防火自救演練等活動。

(3)、積極參加縣教育局各條線組織的華考范文網(wǎng)電視片，在崇明縣電視臺播放;xx-xx年學校黨支部榮獲崇明縣長興鄉(xiāng)黨建精神文明目標獎;學校檔案室榮獲崇明縣一級先進檔案室;學校被教育局評為“行為規(guī)范四星級”示范校;學校被教育局命名為田徑、足球體育項目特色學校，工作總結(jié)《中學教育教學工作總結(jié)》。從本學期開始，教職工的資料實行了電子檔案袋管理。一年來，我校在學校管理、學生發(fā)展、行風建設(shè)，辦學質(zhì)量等方面受到了社會各界的一致好評。富了學生的知識面，拓展了學生的視野，激發(fā)了全體師生愛我家鄉(xiāng)，愛我中華的愛國熱情。我校認真落實中學生行為規(guī)范教育。今年修訂完善了“學生一日常規(guī)”制度，如從每天學生的進校到學生的離校，從學生的舉手投足到學生之間所進行的各項活動，都由學生自己管理自己。學校的公物保管良好，學生中沒有出現(xiàn)故意損壞公物的現(xiàn)象，新課桌椅使用已有五年了，但各班級的學生保管的還是完好如新。我校重視學生心理健康教育，做到定期向?qū)W生開放，學生在心理老師的指導下，進行心理知識輔導。如學生有心理問題，可以得到及時的排解。學校團隊制度健全，活動豐富多彩，有序規(guī)范，一批團員學生在學校開展的各項活動中，表現(xiàn)突出，發(fā)揮了主人翁的作用。一年來我校的校風好、教師的教風正，學生的學風盛。學生的違法犯罪率始終保持零的記錄。

2、學校管理方面，依法行政，規(guī)范辦學，落實教代會制度。學校每學期召開教職工代表大會，為了調(diào)動教職工的積極性，學校制定教職工崗位職責，做到分工明確，獎懲分明。完善學校《獎懲條例》、《骨干教師隊伍建設(shè)意見》等十二項管理措施。針對學校發(fā)展情況，不斷調(diào)整學校的發(fā)展計劃，使學校一年一個樣，年年呈現(xiàn)新氣象。組織領(lǐng)導班子及全體教師學習上海市、崇明縣教委關(guān)于糾風工作的文件，統(tǒng)一思想提高認識。嚴格按照上海市課程標準設(shè)置課程，認真執(zhí)行教育局關(guān)于中學生收費標準的文件精神，學校經(jīng)費的收取和使用合理、規(guī)范，校務(wù)公開。為此，通過縣文明辦公室綜合評估考核，我校被崇明縣政府評為xx-xx—xx-xx崇明縣文明單位;xx-xx年2月，我校在教育局的指導下，反映學校實施二期課改教育教學情況，“創(chuàng)造美好的明天”的電視片，在崇明縣電視臺播放;xx-xx年學校黨支部榮獲崇明縣長興鄉(xiāng)黨建精神文明目標獎;學校檔案室榮獲崇明縣一級先進檔案室;學校被教育局評為“行為規(guī)范四星級”示范校;學校被教育局命名為田徑、足球體育項目特色學校。從本學期開始，教職工的資料實行了電子檔案袋管理。一年來，我校在學校管理、學生發(fā)展、行風建設(shè)，辦學質(zhì)量等方面受到了社會各界的一致好評。