隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

非正式員工免責協議 合同制員工和非合同制員工篇一

甲方：

乙方（證件號）：

因工作上的需要，甲方聘用乙方到本公司做兼職培訓老師。

工作內容：英語口語

工作方式：乙方每周一、四進行授課，每次時間為2小時。如授課安排有變動需提前一天通知對方。

聘用開始日期：2013年12月日。

聘用結束時間：根據雙方協商一致決定。

聘用報酬：甲方以人民幣的形式每月付給乙方為￥元。乙方在甲方的兼職期限內，乙方不享受甲方的其它任何福利待遇。乙方于每月的號左右到甲方領取上月的兼職工資。

非工作原因引起的安全問題須由乙方自負。

此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法人代表人：聯系電話： 日期：日期：

非正式員工免責協議 合同制員工和非合同制員工篇二

非正式員工協議書

甲方：** 乙方： 身份證號碼：

為了搞活經營，拓展市場，做到互惠互利，根據《合同法》，本著誠實信用的原則，乙方自愿到甲方從事兼職工作，經雙方共同協商達成協議如下：

一、工作性質：乙方自愿在甲方市場部從事兼職工作，主要任務是為甲方拓展市場，聯系普查**等宣傳活動，做正面宣傳，因此甲、乙雙方不建立任何勞動關系，乙方不享受醫院其他任何形式的津貼、福利，以及**為員工繳納的社會保險。

二、工作時間：甲方安排乙方實行不定時的工作機制；工作初試用期3個月，試用期滿后雙方視工作情況決定是否解除合同。

三、雙方的權利與義務 甲方的權利與義務

1、如乙方連續3個月未完成拓展任務的，甲方有權取消乙方兼職資格。

3、甲方義務為乙方工作開展提供相關資料，印刷品及促銷品的制作費用按實際使用數量情況計算當月各種成本并核銷。

乙方的權利與義務

1、在兼職期間乙方可以用甲方名義開展工作，遵守甲方的規章制度，不得損害甲方名譽；

四、勞動報酬

勞動報酬按每月績效考核結果計發，每月15日前結算上月報酬。

五、其他約定

1、如果發現雜志等宣傳資料浪費、倒賣等行為，立即取消兼職人員資格，并賠償所有損失。

2、乙方兼職期間及以后都需保守甲方商業秘密，不得向任何人員透露**所有經營信息，如造成后果的將嚴格追究其法律責任。

4、試用期滿后，沒有解除本合同的視為合同繼續履行，其他約定另行協商。本協議一式兩份，雙方簽字生效。

甲方：******* 乙方：

**代表人：

年 月 日 年 月 日

非正式員工免責協議 合同制員工和非合同制員工篇三

兼職用工協議

甲方（用人單位）：乙方（勞務人員）：

名稱姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼:

通訊地址：通訊地址：聯系電話：聯系電話：

鑒于乙方現在屬于兼職用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本計月服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限/

4本協議期限自年月日起，至年月日止，其中前90天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協議。

二、工作條件

甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

三、工作（生產）任務

乙方同意服從甲方的工作（生產）需要，在崗位，承擔工作（生產）任務。

四、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

五、勞動報酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

六、協議的解除與終止

1．在本協議期限內，任何一方均有權提前十五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交接相關的工作，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3．雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

非正式員工免責協議 合同制員工和非合同制員工篇四

業務合作協議

甲方：博鰲資產管理咨詢服務有限公司

乙方：

身份證號：

身份證地址：

甲乙雙方在信任、互利共贏的基礎上，自愿達成如下協議：

乙方與甲方以非勞動關系方式合作，乙方以自有資源為甲方特定客戶提供銀行融資以獲取傭金提成。

傭金提成標準如下：按每單業務的% 計提傭金。

乙方同意遵守甲方如下規定：

1、甲方分派給乙方的客戶資源及業務由甲方與乙方結算，乙方不得私自向客戶收取費用；甲方在乙方完成當前訂單的工作日內以（轉賬、現金）發放到乙方指定賬戶。

2、甲方每單業務從乙方總的傭金提成中提留1/3作為風險金預留（風險指乙方泄露甲方機密信息，未向甲方會員提供完善服務、甲方商譽損失等），在乙方第三單業務完成后,風險金的1/2隨第三單業務提成的2/3連同發放，另1/2在客戶回訪確認后發放（客戶回訪確認以甲方為準）。

3、甲方僅對由甲方分派給乙方的業務負責，乙方自有業務與甲方無關。且未經甲方同意，乙方不得使用甲方名義進行任何商業行為。

4、甲方工作場地可提供乙方用于商務洽談使用，包括但不限于：會議室、電腦、一般辦公用品等，應愛護辦公用品并使用后需負責場地整潔及清理。

5、由乙方職業道德問題致使甲方遭受損失的，甲方將無條件解除合作協議并扣除乙方于甲方未付款項，并保留一切相關法律控訴權，向乙方追償甲方所受損失。

本協議自年月日開始生效，至年月日止。本協議一式三份。甲方財務部一份、人事部一份、乙方一份。

本協議最終解釋權為博鰲資產管理咨詢服務有限公司所有。

乙方： 甲方：博鰲資產管理咨詢服務有限公司

簽名/用印：

簽約日期：

附件：（個人信息復印頁）

簽名/用印：

非正式員工免責協議 合同制員工和非合同制員工篇五

非正式員工（臨時工）免責協議

甲方：華稀便民綜合服務中心

聯系方式： 乙方：

聯系方式：

因乙方未能按照公司規定簽訂勞動合同及入職手續程序，經甲、乙雙方友好協商達成如下協議：

一、甲方責任

1、負責乙方日常工作管理

2、負責乙方出勤考核及工資發放

3、負責乙方工作考核及獎罰制度

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發生的任何意外責任

二、乙方責任

1、負責完成甲方安排的所有工作

2、負責完成特殊時期安排加班任務

3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節日（端午節、中秋節、春節、公司慶典）的福利待遇

三、本協議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份 甲方：

負責人： 乙方：

身份證號碼：

簽訂時間：

****年**月**日