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未休年假的證明篇一

茲有____省____縣(市)____鄉(鎮)____村____組，姓名________同志，年齡____歲，于____年____月____日來我院實施____手術，按其手術康復要求和病程，需要休息并予推薦休假____天!

特此證明!

手術[治療]醫生簽字(簽章)

____省____縣____鄉衛生院(公章)

20____年____月____日

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休假分類：

公休假日

公休假日又稱“公休日”。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作必須時間務必休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于中國規定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。

法定節假日

法定節假日指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。《中華人民共和國勞動法》第40條規定：用人單位在元旦(1天)，春節(3天)，清明節(1天)，國際勞動節(1天)，端午節(1天)，國慶節(3天)，中秋節(1天)應當依法安排勞動者休假。

年休假

⒈享受年休假的范圍和對象：

(1)享受年休假的范圍為全省黨政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位;

(2)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員(機關工作人員);

(3)年休假的假期

職工帶薪年休假條例

第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作用心性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的`職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據生產、工作的具體狀況，并思考職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內能夠集中安排，也能夠分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，能夠跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，能夠不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的狀況主動進行監督檢查。

工會組織依法維護職工的年休假權利。

第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接職責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

第八條職工與單位因年休假發生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

第九條國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。

未休年假的證明篇二

自有關部門減少“五一”休假天數以后，每年的全國“兩會”都有代表委員發起議案提案，要求恢復“五一”長假以形成“五一”黃金周。盡管這些經過周密調查數據真實反映民-意的議案提案不被采納，但仍有代表委員堅持不懈地強烈要求，今年則有更多代表委員加入這個行列。

全國政協委員張近東認為，十一、春節黃金周在下半年形成一個消費高峰，而延長五一黃金周將在上半年度形成一個消費高峰。“若恢復‘五一’長假，可以產生至少5000億元以上的消費力，將對推動我國經濟發展起到重要作用。”來自香港的全國人大代表范徐麗泰認為，恢復“五一”長假制度，不僅有助于拉動消費，還可以促進就業。

“人員流動數量龐大，交通擁擠，旅游產品短期內供給不足，旅游景區人滿為患，也給旅游及相關企業經營活動安排帶來較大困難。”這是20取消“五一”長假的主要原因。全國政協委員張近東和茅玉麟都認為，這些年，交通設施和商業設施明顯改善，制約“五一”長假實施的因素已經消除。

然而，當初促成新假日改革方案出臺的`全國政協委員、清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明認為，假期制度的修改必須經過嚴格的程序，老百姓的休假權利不一定非要通過恢復“五一”長假來實現，落實帶薪休假更靠譜。

不過，《小康》雜志的一份調查顯示，帶薪休假落實不到位，決策層的意圖很難實現。中國帶薪休假的軟肋在私企――僅六成私企員工表示，其單位按照或高于國家現行標準執行帶薪休假。而在行政機關，這一比例達到98.2%。在國有企業、事業單位和外資企業，該比例也分別達到了97%、96.5%和95.4%。

“‘五一’黃金周不是一把‘折疊扇’。”有專家認為，應該重點考慮損害政策穩定性和持久性所帶來的負面影響，而不能被短期利益所迷惑。

31歲的女子李某從開始就在一家廣告公司工作，她因懷孕而休假，但向公司提供的是虛假證明，公司查明后依照規定將其解聘。自感冤屈的李某將公司訴至法院，要求公司賠償其各種損失13萬余元。3月20日，記者獲悉，市北法院近日一審判決駁回了李某的訴訟請求。

李某自20開始，就在本市一家廣告公司工作，年7月和公司簽訂勞動合同，月薪接近4000元。李某稱，在204月份自己懷孕期間，公司和她解除了勞動合同并停保。她認為，公司的行為違反勞動合同法，因此告上法庭索賠加班費、賠償金等損失13萬余元。

公司方面稱，年李某懷孕，當年1月份和2月份 ，她先后休了兩次假，共計近20天，在李某向公司提交的兩份“休假證明”上 ，理由都是流產，是同一家醫院開的證明。經過公司調查，李某從來沒有在此進行人工流產及保胎治療，兩張假條與院方沒有任何關系。因李某請假提供虛假證明，嚴重違反了單位的規章制度，公司才于2009年4月和她解除了勞動關系。

法院審理后認為，李某提交的兩個假條是虛假證明，嚴重違反了其公司的規章制度，并且與國家現行法律規定相悖。同時 ，李某公司提交的證據足以證明，公司征求工會意見，并向李某送達解除勞動合同書面通知后，按照相關規定與她解除了勞動合同，是合法的。因此，近日，市北法院一審判決駁回了李某的訴訟請求。

未休年假的證明篇三

“方-舟-子方玄昌遇襲案”追蹤

昨日，“方-舟-子方玄昌遇襲案”的民事部分一審宣判，方-舟-子和方玄昌分別獲賠500元和2174.54元。對此，方-舟-子表示不滿，將考慮是否上訴。方玄昌沒見判決未表態。

據了解，肖傳國等5人報復方-舟-子、方玄昌一案刑事部分開庭的同時，“二方”同時提出了民事索賠。其中，方-舟-子要求肖傳國等5名被告人連帶賠償誤工損失4000元，方玄昌則要求賠償醫療費、誤工費、營養費、交通費及10萬元精神損失費。

方-舟-子未提供休假證明

昨天，石景山法院針對“二方”遇襲案的民事部分作出了一審判決。法院認為，方-舟-子在案發后，先后8次配合警方調查，誤工事實客觀存在，雖未提交醫院出具的休假證明等相應證據，法院酌情判賠500元。方玄昌的醫療費和營養費有相應證據，法院支持;交通費無證據、精神損失費無法律依據，不予支持;誤工費可待損失發生后另行起訴，肖傳國等5被告人賠償方玄昌2174.54元。

肖傳國尚未知曉判決結果

“二方”代理律師之一王光琦介紹，法院認可方-舟-子曾8次配合警方調查，如按8天算，500元誤工判決相當于每日僅62.5元。“作為海歸博士，這樣的誤工損失計算對方-舟-子不公平。”王稱。

“二方”的另一位代理律師彭劍在微博上說，目前通用的民事賠償標準是北京職工平均日誤工費193.776元，城鎮居民平均日誤工費106.952元，北京農民平均日誤工費47.944元。方-舟-子的誤工賠償，明顯低于普通職工標準。

方-舟-子對判決表示不滿：“和律師溝通后決定是否上訴。”方玄昌稱尚沒看到判決，不方便表態。

肖傳國的代理律師高子程說，領到判決書后，還沒來得及告知肖傳國。“庭審時肖傳國曾表示，對賠償‘二方’經濟損失沒有異議，法院判賠多少他就賠多少。”高說。

追訪

“閃電”開庭“二方”證據存缺失

“二方”的代理律師彭劍稱，方-舟-子遇襲后，就醫時沒顧上保存票據，4000元的誤工損失主要是因未能如期向兩家報刊交稿而出現的稿酬損失。但因該案從公訴到開庭都是“閃電”速度，期間還有“十一”黃金周，兩家報刊中一家沒能開出證明，另一家的證明有一點瑕疵，法院最終沒支持稿酬損失。

彭劍稱，方玄昌留存了醫療費等票據，但他的工資為年薪制，開庭時單位還來不及出具詳細的誤工證明。依石景山法院判決，方玄昌下一步可單獨訴訟索賠誤工費。而方-舟-子如果拿到兩家報刊新的誤工證明，能以提交新證據為由提起上訴。

本市法院系統一位法官表示，石景山法院的判決并無不當。方-舟-子有誤工損失，但他沒提交具體證據，法官只能酌情判賠，數額也是根據案情自由裁量。“如有新證據，二審有可能會改判賠償數額。”

方-舟-子曾想索賠安保費

昨晚，方-舟-子表示，遇襲案自己更看重刑事部分，提起民事索賠是為表明自己的態度。“我有些擔心我今后的人身安全。”方-舟-子說，他每年的安保費用將高達6位數，部分資金來源于彭劍發起的“科技打假基金”所募款項。“但起訴時，法院告訴我，索賠只針對直接損失，安保費用屬于不能索賠的間接損失。”