總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

安環部月度工作總結篇一

在集團公司的正確領導下，我部按照公司的安全工作部署，認真履行安全、環保職責，有效開展了員工安全警示周教育活動，加大安全檢查力度。環保工作方面，加強現場巡檢，嚴格監控廢水、廢氣、固廢的產生及流向。開展員工安全、環保、職業衛生教育，提高員工安全、環境、職業衛生保護意識。通過全體員工的共同努力，九月份公司安全、環保形勢趨于平穩，實現安全、環保事故零，現將安全環保工作總結如下：

一、本月工作開展情況：

（1）安全方面

1、九月份我部繼續抓好“百日無事故”競賽活動。對所有參賽單位進行評分，并計劃對優勝單位進行獎勵。

2、堅持每周現場安全、職業衛生檢查，采用相機拍照方式，認真查找安全、環保隱患，職業衛生違章違紀，全月共查出各項安全隱患、違規違紀40條。

3、與生產運行部聯合組織了安全、環保、設備、現場、行車安全“十大”裝置、壓力容器、煤氣、易燃易爆物品、消防安全專項大檢查，共查處各項違規、隱患31條。

4、員工工傷情況檔案和職業病職業衛生健康檢查檔案已經建立，為進一步完善和改進我公司工傷、職業衛生管理工作打下了堅實的基礎。

5、在 “百日無事故”競賽活動中，以“安全責任、重在落實”為主題，加強對現場的安全檢查，加大安全活動的宣傳，懸

掛安全標語和發放防暑降溫安全知識，提高員工安全意識。在活動中。出臺了關于車間加強班組安全管理的管理細則。

（2）環保方面

1、每日堅持對環保設備以及環保設備的運行情況進行巡查，發現問題立即匯報并酌情處理。

2、為更好地掌握公司各生產工藝水質情況，定期對生產區各涉污水點進行取樣，并將檢測結果進行匯總、上報。

3、為確保真正實現公司污水零排放的目標，做到每日對生產區各涉污點的現場檢查工作。發現偷排現象一律予以處罰。

4、對環評整改項目的進度進行檢查和督促。目前除生活污水整改正在進行中。熔煉三車間40m煙囪在線自動監測系統正在建設之中。

5、為了解農田被污染的情況，更好地為農賠工作提供依據，實地了解情況拍照存查，并完善建立農賠檔案。

6、多次與省環保廳溝通，目前已完成貴金屬車間陽極泥工藝改造后評價工作。申請驗收所需材料已準備完畢，并已提交省環保廳。

工作中存在的問題及工作建議和打算

（1）安全方面

1、九月份安全工作通過檢查整治消除了不少危險因素，但是仍有不少違規現象存在。

2、動力維修車間必須加強對重要設備加強檢查，加大對高壓重地的安全監管、同時也要加強對員工的安全教育，避免“三違”現象。

3、九月份公司安全形勢雖然平穩，但是前期的安全形勢依然嚴峻不容樂觀，特別要認真吸取德興銅礦和永平銅礦的兩起工

亡事故教訓，要舉一反三，認真抓好員工安全安全操作規程的學習與考試，檢查我們身邊的重要設備是否存在重大安全隱患，我們的作業是否還存在著遵章操作，我們的重要危險源要加強巡回檢查，關鍵安全裝置是否存在著安全隱患，必須引起我們各級管理者高度重視，加強安全責任心，防止和避免發生不不要的安全事故。

4、員工工作前做到“四到位”（1）即個人安全意識應到位，（2）安全操作規程實施到位，（3）安全監管措施到位，（4）個人安全防護措施到位。

（2）環保方面

1、九月份環保工作工作雖然通過檢查和整改基本做到無較大污染事故發生，但在生產一線上環保事故的隱患還很多，一旦疏忽大意，后果將不堪設想。

2、對車間因違章作業導致的“三廢”外泄應加大處罰力度。車間對員工工藝操作要進行指導，杜絕生產過程中的跑冒滴漏，從源頭削減污染，提高資源利用效率。

3、繼續對環評整改項目進行檢查和督促，做到有備無患。爭取一次性通過驗收。

5、對各車間污染源進行排查，并制定出相應的考核制度。

江西金德鉛業安全環保部

2011年10月10日

安環部月度工作總結篇二

2015年安全工作總結

截至2015年12月10日，公司及浙江施工隊共發生各類事故1起，受傷人數1人。

一、2015年主要工作回顧

（一）、組織實施簽訂安全生產責任狀，完善安全生產考核制度

2015年根據公司安委會提出的安全生產工作目標，修訂了部門與個人安全生產管理目標，并將目標和工作任務層層分解到部門、班組、個人，修訂了安全生產考核實施細則并調整了安全風險抵押金繳納考核時間與倍數。

（二）、認真組織開展安全隱患大檢查、大排查，及時消除事故隱患 每季度都組織一次公司級的安全大檢查，共發現事故隱患125條，整改率100%；每個月還定期或不定期對尾礦庫、炸藥庫、井下等重大危險源開展安全檢查，對于發現的事故隱患按“三定四不推”的原則處理，對隱患的整改進行了反饋。同時配合上級部門對公司的安全環保工作進行檢查和整改，抓隱患的整改落實，沒有按規定整改的繼續下發整改通知書并報主管領導協調處理。

（三）、開展經常性的安全生產宣傳、教育和培訓活動

新工人安全培訓（公司級）共29期，人員45人次，新職工“三級教育”培訓率100%；年后進行了為期3天的安全知識培訓，聯系爆破協會安排了2批次的爆破三大員進行培訓，聯系區安培中心到我礦山開辦了主要負責人及安全生產管理人員培訓班；全年出墻報4期，分別為安全生產活動月、新安全生產法、職業衛生宣傳、安全生產標準化主題內容；堅持執行每月20日召開炮工學習會議。6月份安全活動月組織了安全內容試題答題并組織觀看活動月宣傳片“新安全生產法”。安排了礦山救護隊隊員培訓并開展了2次應急預案演練活動。

（四）、加強職業衛生管理

嚴格按《規程》規定加強對職業病危害因素的監測，每月定期對各產塵點粉塵濃度、井下各工作面風量、各工作面有毒氣體進行測定，每半年對各噪音產生點進行噪音測量。通過監測對公司各工種勞保物品使用，對改善各工作場所環境，督促員工佩戴使用勞動保護用品，預防職業病方面起到很好的促進作用。

（五）、加強對火工材料、尾礦庫等重點部門的監管工作

除了每個季度安全大檢查對火工材料庫檢查外，每月定期或不定期對炸藥庫進行安全檢查，督促炸藥庫管理人員做好日常的安全檢查和管理工作。雨季到來前專門開展了2次尾礦庫的專項安全檢查，每個月對新舊尾礦庫進行檢查并進行記錄與拍照，并按照要求每季度督促采礦工區對尾礦庫進行位移監測。每月對井下與地面滅火器材進行檢查，對過期滅火器更換了20多個。對后山塌陷區的管理也堅持每季度要進行一次檢查、拍照。

（六）、加強對環保工作的管理

每個月定期檢查污水處理站，并進行拍照記錄，對發現的隱患及時與相應領導以及選礦車間進行聯系，對于環保資料定期進行更新。督促選礦車間做好污水處理設備的日常檢查工作。

（七）、協助有關部門及領導進行資料的收集整理工作，并及時建檔和歸檔 主要有安全生產標準化（礦山）二級體系資料的建立及評審通過相關事宜，清潔生產的評審相關資料收集，職業衛生監測報告相關資料收集，日常安全生產相關資料收集。

（八）應急演練和應急物資的管理

今年進行了兩次的事故應急救援演練，一次為冒頂片幫事故演練，一次為火災事故演練；每月對礦山應急救援物資進行專門的檢查和記錄，對井下急救箱

以及氧氣呼吸器進行不定期去霉、消毒工作。

（九）加強對井下五大系統等監控檢測設備儀器的檢查及維護管理工作。對特種設備如絞車、鋼絲繩等，每月都對其進行專門檢查。一氧化碳檢測設備返廠維修2次，更換設備若干。

（十）嚴格對出入井人員及火工產品的登記管理工作。對不遵守規定的員工進行了批評教育，嚴重的還進行經濟處罰。

2015年安全工作也存在不少問題，施工隊用工人員流動性大的現狀仍未得到改變、施工隊部分爆破人員素質較低，責任心不強，多次檢查發現存在炸藥雷管箱不上鎖、剩余爆破物品不退庫、鉆進漏斗炸炮等違章現象，雖然對相關人員進行了違章處罰但是現象還是未有杜絕。

二、2016年工作計劃；

2016年，隨著安全形勢的越來越嚴峻，安全工作變得更加重要。各部門要嚴格執行國家有關的法律法規的規定，工作重點放在對隱患的整改落實上面，具體抓如下幾個方面：

1、做好各特殊工種證新辦、審核、延期的工作。

2、繼續加強民用爆破物品管理，堅持爆破物品領用、使用、退庫登記制度，重點抓好井下爆炸物品使用環節管理。

3、加強安全工作的監督檢查和安全隱患組織整改工作，經常深入施工現場檢查，對于發現隱患及時進行整改并認真落實整改反饋。

4、加強新工人培訓，更新培訓教材。做好全員的日常安全教育培訓，增加安全知識競賽等活動加大安全宣傳。

5、做好絞車房、180水站、風機、空壓機、尾礦庫、炸藥庫、車隊等的日常檢查和督促管理，督促員工做好日常的運行記錄以及檢修記錄等。

6、加強職業衛生管理工作，認真做好職業病的防治。

7、做好2016年度職業衛生體檢相關工作。

8、做好后山塌陷區的專項資料歸檔工作。

9、完善安全生產責任制和各部門規章制度，將安全規章制度確實落實于各部門。

10、各部門確實執行開工前的安全檢查工作，做到達不到開工條件的不安全的不開工。

安全環保部

2015年12月10日

安環部月度工作總結篇三

2011年度安環部工作總結

2011年安環部在公司各領導和各同事的共同努力下，在安全、環保方面取得了一定的成績，但也存在了不足，為了更好地開展明年的安全環保工作，現對2011年度工作總結如下：

一、安全管理基礎工作

1、為了使安環部的工作更上檔次，安全管理基礎工作更加完善，安環部以 安全標準化評審為契機，結合公司實際安環部加強了軟件建設，評審、修訂及完善各種規章制度、操作規程、記錄表單，并編制成冊下發至每個部門、車間、班組。新修訂的管理制度，更加明確了公司各部門、人員的職責與權限，更具實用性和可操作性，適合公司的實際需要。使各種文件、資料、檔案管理工作又上了一個新臺階，通過這項工作提高了管理水平和工作效率。

2、安環部加強了對各種票證、作業活動的監督、監管力度，嚴格按照票證、作業活動管理的有關規定，對長時間養成的習慣性違章和不安全行為進行處罰、糾正，使各種違章現象大大減少。雖然現在各種作業票證齊全，但執行的不是很好還沒有全部落實到位。

4、加大對危險化學品生產現場的管理力度，積極做好6s管理工作。對生產現場各個區域用紅色線劃分，對原料進行定置、定位。對現場進行防腐

二、安全培訓方面

1、安環部有計劃地組織各級安全管理人員，參加市級安全培訓，今年有11人通過再培訓換取了管理人員安全資格證書，使我公司的整體安全管理水平有了很大提升，同時也符合了各級部門對危險化學品企業安全培訓的要求。

2、對特種作業人員進行安全作業培訓，上半年對已到期的特殊工種作業人員50多人進行了重新培訓，通過有關部門進行培訓復審，更換了新證。下半年新增加危險崗位操作工培訓近60人，使特種作業人員持證上崗率大大增加，無證上崗人員大大減少。

三、安全檢查、隱患整改方面

1、由安環部牽頭，組織各職能部門對全公司每月進行不少于一次安全大檢查，然后以安全生產委員會檢查通報形式，將檢查結果通報全公司，按照整改時間組織復查，根據隱患整改率對各分廠、部室進行專項考核。

2、結合安全生產隱患排查治理工作和佳木斯市安全生產監督管理局安全生產百日督查專項行動，通過綜合檢查、季節性檢查、專業檢查、日常檢查等多種檢查形式到12月在全公司共查出一般安全隱患179項，安環部逐一進行落實，已完成整改項目172項，整改率為96%。

3、節假日期間，安環部組織相關人員進行不定期安全檢查，對各生產崗位進行抽查，發現“三違”現象嚴厲處罰，教育職工克服麻痹思想，對鞏固全公司的安全生產起到了良好作用。

四、安全生產投入方面

公司今年年初開始進行整改，對重大危險源液氯儲罐區進行了更新改造，改間接氯氣液化為直接液化，更新了液氯液化工藝，用氟利昂制冷取代了氨制冷，減小了風險，確保了從業人員在事故狀態下的安全。

2、由于公司資金不足，還有些隱患急待整改，例如：氯堿分廠硫酸貯罐區使用面積嚴重不足，沒有安全距離，存在很大的安全隱患;合成廠房三樓、四樓平臺水泥橫梁有裂紋，墻皮脫落嚴重，西北側房檐疏松經常有成塊的水泥坍塌；農藥分廠氯乙酸車間大部分玻璃管道及墊片老化嚴重;

電站涼水塔內塔壁腐及頂部圈梁蝕嚴重，上部有的塔壁出現漏洞，塔頂混凝土疏松避雷裝置多處斷開；電站鍋爐兩臺靜電除塵器老化嚴重，煙塵超過國家標準十多倍多；廠區內沒有專門的環形消防水管道，一直被市消防部門列為重大消防隱患。這些隱患還一時得不到整改，只能采取一些超常措施監護使用，在這里也希望公司早日給予解決。希望公司早日給予解決。

五、各類事故管理方面

2011年盡管公司整體安全管理水平有了一定的提高，但職工安全防范意識還不是很強，對危險因素估計不足，不能或不會開展有害因素分析，施工、檢修操作過程中隨意性強，違章現象時有發生，另外一些防護設施不夠先進科學，設備的本質安全度有待提高。2011截止12月各類事故的發生率較2010年呈下降趨勢。安全環保部對這8起工傷事故本著“四不放過”的原則，認真進行了分析，查找事故原因，落實整改措施。對事故責任人和責任單位進行了嚴厲處罰。真正做到了“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”。

安環部月度工作總結篇四

2016年安環部工作總結

2016年里，安環部在董事長和各級領導的大力支持下，環境保

護、安全和6s工作也取得了一些成績。在此，就一年來由本人領導的安全部工作做一匯報總結：

一、全年工作業績達成情況

1、本年度工傷總數73起，比去年的83起下降了10起；其中住院治療的工傷20人次，包含煤氣中毒6人，燒傷2人，手指絞傷6人，骨折6人，一般醫療處理53人次。本年度發生小型火災事故2起，一起成品庫包裝紙箱燃燒事故，一起窯爐電氣火災事故。

2、環境保護方面，未發生因公司管理原因造成的當局對公司環境違規的處罰和通報。但由于國家對環境保護要求越來越嚴格，在本年度，我公司在環保方面還是有諸多不符合現象，公司也在環境治理方面投入了較大的資金，環境運行成本增加。

二、2016年安環部工作回顧

1、在管理制度方面，先后建立了安全考核制度、工傷考核制度、環境衛生考核制度、6s考核制度等多項考核制度，并在不斷運行中修訂完善使之更符合實際；編制了有限空間、員工基本安全要求、動火作業、高空作業等一系列安全操作規程并對相關人員進行了培訓；

2、培訓方面，編制了新員工入廠培訓ppt教材，對新員工入廠進行了集中培訓；和人力資源部合作，全年分三個時間段對公司全員進行了安全規程和考核制度的培訓；配合機修主管對機修工進行了3次安全培訓。

3、持續不斷的進行環境、安全和6s檢查，通過檢查發現問題及時發出整改通知，監督并落實整改任務；

4、對員工違規和工傷進行處罰，檢查發現員工不安全行為，首次進行警告，情節嚴重的按照考核制度進行處罰，對發生嚴重工傷事故的追究相關責任人的責任，按照工傷考核制度進行處罰；

5、配合政府職能部門（安監局、經信局等）開展安全檢查活動并報總結至各職能部門，按照安監局的統一規劃開展公司職業健康管理工作，制作宣傳欄、標識、制度和規程，現場監控等；

6、完成了企業安全標準化三級認證的復審工作，通過此次復審，安環部對公司的安全檔案進行了全面的梳理，資料建檔歸類，使用16個文件盒并分類存放，資料整理完善齊備；

7、堅持每周進入省安監局開發的安全兩化系統，填寫記錄日常檢查中發現的安全隱患，并制定措施加以整改，整改完成后立即銷案，沒有一次因為延期而導致安監局在網上通報；

8、組織保安和車間管理人員進行了消防、煤氣中毒的安全應急演練工作。

9、堅持按時對環保局的各項報表，每季度報排污單位申報季報表，3月份報年度統計報表，一人獨立整理15年環境一企一檔資料并報環保局，堅持在規定的時間內報送環保局下發的臨時報表；

10、針對環保局的現場監察意見書，配合公司進行環境治理的整改工作，積極參與研討方案，代表公司和工程方進行協調，監督工程質量，定期反饋工程整改進度到環保局；

11、積極聯系協調環境監測工作，處理好與環境監測站的關系，確保每次環境監測數據合格。

12、持續檢查生產廠區保潔人員的工作，定期組織保潔人員開會，指出保潔工作重點和工作中存在的問題，對保潔人員的勞動紀律進行監督考核，協調處理保潔人員和生產線人員之間的矛盾。

13、重點監督協調原料場的規范建設和衛生保持工作，投入大量精力跟蹤原料場的覆蓋、揚塵、堆場規范等工作。

14、從10月份開始就著手煤焦油的跨省轉移申報工作，先后到當陽、宜昌和湖北省環保系統進行申報，與當局和危廢處臵商進行協調溝通，處理申報工作中存在的問題。

15、領導保安對新建脫硫塔的操作、加堿控制，對保安進行操

作培訓，時刻監控脫硫塔排放廢氣的相關數據，根據數據的變化及時對操作進行調整，確保排放數據達標，脫硫塔正常運行。

16、積極配合總經理助理的工作，按時完成其安排的臨時工作。

三、

1、全年工傷數目仍然比較高；造成以上現象，主要原因在于管理層的監督管理不夠，基層管理人員沒有對員工的工傷引起重視，工傷考核制度還是不夠嚴厲，沒有起到警示作用。2017年將對安全考核和工傷考核制度進行更新，細化考核條款，加大考核力度，促使生產線管理人員自覺對下屬員工進行經常性安全教育和檢查管理。

2、6s現場管理還不夠細致，特別是原料、球磨和干燥塔區域的管理欠缺，員工還沒有形成一個好的習慣，隨手丟煙頭、果皮和其它垃圾的現象還是存在，要加強6s檢查和考核制度的執行力度，同樣的也需要通過激勵措施達到基層管理人員參與管理的目的；

3、通過2016年環保工作勢態可以看出，今后國家對企業的環境保護稽查將更加嚴厲，作為企業本身，公司在環境治理方面還存在明顯的差距，雖然在廢氣排放上加大投入，但原料堆場規范建設和揚塵控制仍需投入資金來進行改造。

2016年已過去，在這一年里，企業生產成本不斷增加，原材料、運輸、環境治理成本都比往年大幅增加，這給企業的發展帶來了壓力，2017年公司將面臨更大的挑戰，作為公司的一員，我已準備和公司共同面對困難，迎接挑戰，新的一年里，我愿意以積極的心態，盡職盡責完成本職工作，與公司共進退！

附：2017年安環部工作計劃

安環部月度工作總結篇五

安環部管理制度

安環部是公司人身安全、環境保護安全的管理部門，其職能作用 是：負責公司《安全操作規程》的編制，制定培訓計劃，組織職工安 全培訓，日常安全檢查，監督安全隱患整改和違紀違規的整治，特種 設備、設施、用品的監督管理。確保公司安全為了生產、生產必須安 全的目的。第一章：組織機構 第一條：組織機構圖 副部長 安全員 環保專員 第二章：崗位職責 第二條：崗位職責

1、副部長崗位職責 （1）在部長的領導下，做好公司的安全、環保、節能減排、職 業健康等各項工作；（2）參與編制、修訂公司安全、環保、節能減排、職業健康管 理制度、事故應急預案和各崗位安全操作規程；（3）協助部長制定公司年度安全工作計劃，并督促部門員工落 實各項具體工作；（4）參與公司各類安全生產、環境污染事故的調查處理工作；（5）參與公司各類應急演練的組織、實施工作；（6）參與公司各類安全培訓的組織、落實工作；（7）參與公司的各類安全檢查，督促生產部門限期整改；（8）協助部長組織、開展各類安全活動，參與每月安全生產例 會；（9）協助部長，做好各類特種設備、安全裝臵、安全設施的安 全操作、維護保養及報檢的監管工作；（10）負責公司各類安全裝臵、設施、消防器材采購計劃的審核 工作；（11）參與公司八大危險性作業安全措施的落實、作業過程的監 管工作；（12）建立健全公司各類安全管理臺賬、整理各項安全資料；（13）完成上級領導交付的其他工作。

2、專職安全員崗位職責 （1）在部長和副部長的領導下，做好各項安全工作；（2）負責監督生產部門對公司安全、職業健康管理制度、事故 應急預案和各崗位安全操作規程的規范執行；（3）參與公司各類安全生產事故的調查工作；（4）參與公司各類應急演練的組織實施工作；（5）參與公司各類安全培訓的組織、落實工作；（6）參與公司的各類安全檢查，及時下發隱患整改通知，督促 生產部門整改并落實復查；（7）積極參加公司各類安全活動，參與每月安全生產例會；（8）監督生產部門做好各類特種設備、安全裝臵、安全設施的 安全操作、維護保養工作；（9）負責公司各類特種設備、安全裝臵、安全設施報檢工作的 辦理；（10）對公司各類安全裝臵、設施、消防器材的采購需求提出采 購計劃；（11）負責公司八大危險性作業票的開辦及安全監護工作；（12）負責整理公司各項安全資料，協助部門領導建立健全各類 安全臺賬；（13）完成上級領導交付的其他工作。

3、環保專員崗位職責 （1）在部長和副部長的領導下，做好各項環保、節能減排工作；（2）負責監督生產部門對公司環保、節能減排工作的規范執行；（3）參與公司各類環境污染事故的調查工作；（4）負責培訓員工環境保護、節能減排方面的知識，提高員工 環保意識；（5）負責公司環保設施的檢查、監護工作；（6）負責公司污染物排放的檢查、監控工作；（7）負責公司煙氣在線監測的檢查、監督工作；（8）負責公司的動態排污申報工作；（9）負責公司各類環保臺賬、資料的建立、存檔整理工作；（10）完成上級領導交付的其他工作。第三章：培訓管理 第三條：培訓管理

1、新員工培訓規定：新入職員工在面試通過后，上崗作業前，到安環部接受為期三天的“三級安全教育”，培訓采取理論知識講授 和事故案例影片觀看的方法，理論知識講授的主要內容有：基礎安全 生產知識、消防知識、職業健康知識、公司各項規章制度和勞動紀律、生產現場危險危害因素識別和防范等內容。培訓結束經考試合格后方 可上崗作業。

2、月培訓規定：為了不斷提高生產一線員工的安全生產意識和 安全生產技能，安環部每兩月對生產部、質計部全體員工進行一次全 員安全培訓，培訓內容包括：事故案例分析、生產作業現場危險因素 分析和預防、應急操作知識等，培訓結束后考試。安環部根據公司制 定的《生產安全事故應急救援預案》，每兩月對生產部、質計部各班 組進行一次《生產安全事故應急救援預案》培訓，從而讓員工學到突 發事故的應急處理知識，提高員工對突發事故的應急處理能力。

3、安全員培訓規定：安全員利用生產班組檢修時間，每周至少 進行一次班組日常安全培訓，培訓內容包括：生產現場危險因素分析 和預防、公司各項規章制度和勞動紀律、上級主管部門和公司傳達的 安全生產思路、理念和要求等。

4、特種作業人員培訓規定：為了規范特種作業人員安全操作，嚴格執行“八大作業安全規范”的要求，提高特種作業人員的安全作 業意識，減少各類事故的發生。安環部每月對特種作業人員進行一次 安全培訓，培訓內容包括： “八大作業安全規范”、生產現場危險因素 分析和預防，并進行因各類特種作業而導致相關事故案例的分析，讓 特種工作人員深刻的認識到事故發生的嚴重性，吸取事故教訓，從中

總結

1、日檢查規定：安全員每日持安全檢查卡，到相關崗位進行日 常安全巡檢，檢查重點崗位、區域的設備運行、人員操作、崗位環境 情況，對檢查中發現的事故隱患和不安全因素，及時給予制止和糾正，對現場存在的隱患，第一時間聯系相關人員前來處理，保障作業環境 的安全。

2、周突出重點檢查規定： 安環部每周定期組織生產部門負責人，對生產現場重點區域、重要崗位進行一次安全檢查，檢查各重點區域、重要崗位的安全生產情況，排除現場安全隱患，杜絕員工“三違”行為。檢查內容包括：各類設備安全裝臵的使用情況，現場各類安全設 施的配臵情況，員工勞動紀律的遵守情況，危險危害因素的管控情況，特種設備的維護保養和使用情況，重大危險源的生產運行情況，員工 遵章守紀、規范操作情況等，及時消除安全隱患，保障公司的安全生 產。

3、節假日安全大檢查規定：安環部每逢節假日（勞動節、國慶 節、元旦、春節）前，組織生產部門負責人和專業工程技術人員，對 生產現場各部位進行一次全面的安全大檢查工作，檢查內容包括：各 類安全設施、裝臵的配臵和使用情況，員工的遵章守紀情況、作業過 程中的風險分析和防范措施的落實情況，員工勞保用品的穿戴情況等。檢查過程要認真細致，對查出的各項問題及時落實整改，保障節日期 間生產工作安全順利的進行。第五條：隱患整改

1、整改項目：對檢查過程中發現的一切違反安全規定和我公司 各項規章制度的行為和現象，逐項做好記錄，制定出整改項目，填寫 到隱患整改通知書中。

2、整改方案：根據逐條整改項目，提出合理的整改措施，制定 整改方案，確保制定的整改方案能切實有效的消除安全隱患，并符合 公司實際情況，具有可行性。

3、整改負責人、要求：制定整改方案的同時，根據各條整改項 目，落實整改負責人，保障各條整改項目都有專人負責整改。要求明 確分工、各司其職，不同的整改項目要有不同的區域負責人和專業人改時間。

4、整改后完成標準、時間：根據各條整改項目所需的工時，制 定出隱患整改期限，下達隱患整改通知書。整改期限到期后，安全員 到隱患所處的部位進行復查，檢查整改負責人是否按照隱患整改通知 書中的整改方案落實整改，安全隱患是否確實排除，作業場所、設備 設施存在的問題和故障是否修復和改造完畢，確保各條整改項目在整 改完成后達到各自整改后的標準。

5、現場監管要求：隱患整改通知書下發后，安環部要監督整改 負責人對隱患整改的力度，經常督促整改負責人加快隱患整改的進度，避免整改負責人無故拖延整改時間，不重視安全隱患整改工作。隱患 項目整改期限到期后，安全員要及時到現場進行復查，保障存在于生 產現場的安全隱患能夠及時得到消除。在隱患整改完成之前，安環部 要采取合理的措施，對還未整改完畢的安全隱患進行臨時性的防范，確保生產作業環境的安全。第五章：重大危險源管理 第六條：全廠重大危險源管理為：

1、粗苯罐區

2、脫硫塔

3、煤氣風機房

4、鍋爐房

5、焦爐地下室第七條：重大危險源的管理

1、粗苯罐區：監督檢查好粗苯儲槽圍堰、呼吸閥、阻火器、液 位計，對損壞的部位和設施及時聯系相關人員前來處理修補；加強粗 苯儲槽現場通風，嚴密監控苯氣體探測器，發現超標立即處理，同時 向上級領導報告并做好詳細記錄；嚴禁使用明火，確保各類消防應急 器材的完善配臵和正常使用。

2、脫硫塔：監督崗位工每班攜帶一氧化碳檢測器，對脫硫塔各 部位進行三次巡查，發現煤氣濃度高的部位，佩戴防毒面具檢查泄漏 點，并聯系相關技術人員前來處理，同時向上級領導報告并做好詳細 記錄；脫硫塔嚴禁使用明火，確保各類消防應急器材的完善配臵和正 常使用。

3、煤氣風機房：加強檢查巡視，查看煤氣風機房的煤氣管道有 無漏氣現象、風機房內通風是否良好，監督機修工對羅茨風機的潤滑 和保養；嚴密監控一氧化碳探測器，發現超標立即聯系相關人員前來 處理，同時向上級領導報告并做好詳細記錄；確保各類消防應急器材 的完善配臵和正常使用。

4、鍋爐房：監督崗位工每班沖洗一次水位計差壓開關，每周定 期對各臺鍋爐的安全閥進行檢查，監督儀表工每周對各臺鍋爐的壓力 表進行檢查和維護；每班查看雙色水位計和數字水位計是否一致、準 確，如若有誤，通知儀表工前來維修、校正；每周校驗一次鍋爐的水 位低限、高限保護是否靈敏、可靠；每班用便攜式一氧化碳檢測器對 鍋爐房室內外進行一次檢測；嚴密監控一氧化碳探測器，發現超標立即處理，同時向上級領導報告并做好詳細記錄；鍋爐房內嚴禁使用明 火，確保各類消防應急器材的完善配臵和正常使用。

5、焦爐地下室：監督崗位工每班檢查水封槽的嚴密性，是否有 漏水現象，如有發現及時找出原因，并與相關部門配合進行維修；每 班檢查水封槽的上水情況；有煤氣泄漏超標時，佩戴防毒面具，進入 煤氣泄漏區域進行檢查，找出煤氣泄漏的交換考克，進行注油；焦爐 地下室內嚴禁使用明火，確保各類消防應急器材的完善配臵和正常使 用。第六章：八大作業管理 第八條：全廠八大作業范圍為：

1、動火作業

2、動土作業

3、斷路作業

4、高處作業

5、吊裝作業

6、受限空間作業

7、抽堵盲板作業

8、臨時用電作業 第九條：八大作業的管理

1、開辦作業票證：進行八大作業前，必須先辦理作業票，各級 領導簽字確認，并落實相關安全防范措施后，方可進行作業。作業現場不具備安全作業條件，不準進行作業。

2、現場安全監護：進行八大作業時，安全管理人員必須在現場 全程監護，作業未完工，不得擅自離開現場；安全監護時，監督各項 安全防范措施的落實情況，作業現場安全措施不落實，不準進行作業。

3、閉環管理：作業完畢后，安全管理人員要確認作業已完成，作業現場已清理干凈，作業工具已收回，安全設施、裝臵已恢復，安 全隱患已經消除，后簽字確認。

4、方案：進行八大作業前，作業負責人要制定作業方案，明確 作業內容、作業地點、作業時間、作業人員、現場指揮人、監護人，并分析作業過程中存在的危險因素和防范措施。第七章：特種設備管理 第十條：下列設備、設施、儀表、用具為特種設備：

1、設備、設施類 ①空氣儲罐 ②電動葫蘆 ③懸臂吊 ④粉焦抓斗 ⑤叉車 ⑥燃氣鍋爐 ⑦電動單梁起重機 ⑧電動懸掛起重機 ⑨油氣分離器

2、儀表、儀器類 ①耐震壓力表 ②膜盒壓力表 ③電接點真空表 ④不銹鋼壓力表 ⑤彈簧式安全閥 ⑥一氧化碳檢測探頭 ⑦苯氣體檢測探頭 ⑧氫氣體檢測探頭 ⑨氨氣體檢測探頭

3、用具類 ①過濾式防毒面具 ②空氣呼吸器 ③長管呼吸器 ④防化服 ⑤阻燃防火服 ⑥絕緣鞋 ⑦防爆手電 ⑧防爆燈 ⑨防爆對講機 ⑩防爆工具第十一條：管理規定

1、報檢：對上級主管部門要求定期檢驗的特種設備，在檢驗日 期到期前向公司提出報檢計劃，公司批準檢驗后，聯系質監局進行檢 驗。

2、建立特種設備臺賬：為了規范特種設備的管理，確保各類特 種設備的正常使用，對公司現行使用的各類特種設備建立臺賬，臺賬 內容包括特種設備名稱、安裝使用部位、數量、規格型號、生產廠家、工藝參數、特種設備管理使用責任人、維護保養責任人、檢驗有效期。

3、監督檢查：安環部對各類特種設備的使用情況進行監督，保 障各類特種設備按要求使用。日常巡檢時檢查各類特種設備的維護保 養情況，確保各類特種設備能夠定期潤滑、清理和校正。對用具類的 特種設備，安環部加強使用和保管的監管工作，對損壞或缺失的用具 類特種設備督促其維修和更換，保障相應崗位都有配備完善且能正常 使用的用具類特種設備。第八章：環境保護管理 第十二條：廢氣管理

1、污染物排放需根據政府規定的排污量進行管理。 根據國家 2012 年 10 月發布的《煉焦化學工業污染物排放標準》中的規定：大氣污 染物排放濃度限值二氧化硫≤100mg/m?,氮氧化物≤800mg/m?，顆粒 物 50 mg/m?。

2、禁止在廠區焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、枯草、落葉、垃圾及其它產生有毒有害氣體或惡臭氣體的物質，各部門有責任教育其 職工遵守上述規定。第十三條：廢水管理

1、合理安排生產，對產生廢水污染的工藝、設備逐步進行調整 和技術改造。采取綜合防治的措施，提高水資源的重復利用率，合理 利用水資源，杜絕廢水的排放。根據國家 2012 年 10 月發布的《煉焦 化學工業污染物排放標準》中的規定：水污染排放濃度限值為 cod≤ 150mg/l,氨氮≤25mg/l ph=6～9。

2、嚴禁向公司排水系統排放、傾倒工業廢渣、各種垃圾及其它 廢棄物。在運輸過程中小量跑、冒、滴、漏和灑落物料，做到先清掃，后用拖把擦凈，使地面不留痕跡，嚴禁用水沖洗排入清水溝。第十四條：數據上傳

1、環保專員要對大氣排放現場監控數據、水污染現場監控數據 進行統計調查，并定時匯總上報公司領導。對設備故障檢修、數據異 常現象及時通報公司領導、相關環保部門備案。

2、生產部對環保設施的檢修、維護以及環境監測技改項目的施 工等工作有可能影響環境監測的，應及時通知安全環保部，由環保專 員根據實際情況向環保單位相關負責人通報備案。

3、所有部門人員都應該遵守保密規定，妥善保管檢測資料。采 樣計劃、檢驗報告、原始記錄和數據未經安全環保部許可，一律不準 以任何形式向無關人員泄露。第八章：事故管理 第十五條：遵循發生事故后“四不放過”的原則，即：①事故發 生的原因未調查清楚不放過，②職工未受到教育不放過，③整改措施 未落實到位不放過，④責任人未處理到位不放過。根據“四不放過” 的原則公平、公正、及時處理事故后續工作。第九章：勞動保護用品管理 第十六條：勞動保護用品管理

1、臺賬：建立勞動保護用品臺賬，明確各類勞動保護用品的發 放標準、發放時間、發放數量，并做好勞動保護用品的發放記錄。

2、發放： 根據勞動保護用品的發放標準、發放時間和發放數量，按期給生產部門發放各類勞動保護用品，確保生產一線的員工能夠及 時配備相應的勞動保護用品，保護員工的人身安全。

3、申購： 根據勞動保護用品的發放標準、發放時間和發放數量，按期上報勞動保護用品計劃，并督促公司及時購買合格的各類勞動保 護用品。第十章：考核管理 第十七條：培訓管理

1、新員工培訓：未按要求進行新員工培訓，每次考核安全員-5 分；

2、月培訓：未按要求進行月培訓，每次考核副部長-10 分，安全員-5 分；

3、安全員培訓：未按要求進行安全員培訓，每次考核安全員-5 分； 第十八條：安全檢查管理

1、日檢查：未按要求進行日檢查，每次考核安全員-5 分；

2、周突出重點檢查：未按要求進行周突出重點檢查，每次考核 副部長-10 分，安全員-5 分；

3、月全面大檢查規定：未按要求進行月全面大檢查，每次考核 副部長-10 分，安全員-5 分； 第十九條：隱患整改

1、未按要求制定整改項目，每次考核副部長-10 分，安全員-5 分；

2、未按要求制定整改方案，每次考核副部長-10 分，安全員-5 分；

3、未按要求明確整改責任人，每次考核副部長-10 分，安全員-5 分；

4、未按要求明確整改標準和整改時間，每次考核副部長-10 分，安全員-5 分；

5、未按要求進行現場監管，每次考核副部長-10 分，安全員-5 分； 第二十條：重大危險源管理

1、未按要求對各項重大危險源進行管理，每項考核副部長 -10 分，安全員-5 分； 第二十一條：八大作業管理

1、未按要求開辦作業票證，每次考核安全員-5 分；

2、未按要求對作業現場進行安全監護，每次考核安全員 -5 分；

3、作業完畢后，未按要求進行閉環，每次考核安全員-5 分； 第二十二條：特種設備管理

1、未按要求對到期需檢驗的特種設備進行報檢，每次考核安全 員-5 分；

2、未按要求建立特種設備臺賬或未及時更新，每次考核安全員 -5 分；

3、未按要求對特種設備進行監督檢查，導致特種設備無法正常 使用，每次考核安全員-5 分； 第二十三條：環境保護管理

1、未按要求進行廢氣管理，每次考核環保專員-5 分；

2、未按要求進行廢水管理，每次考核環保專員-5 分；

3、未按要求進行數據上傳，每次考核環保專員-5 分； 第二十四條：事故管理

1、事故發生后，未按事故處理的“四不放過”原則處理事故后 續工作，每次考核副部長-10 分，安全員-5 分； 第二十五條：勞動保護用品管理

1、未按要求建立勞動保護用品臺賬或未及時更新臺賬，每次考 核環保專員-5 分；

2、未按要求發放勞動保護用品，致使勞動保護用品的發放標準、發放時間或發放數量有誤，每次考核環保專員-5 分；

3、未按要求申購勞動保護用品，致使勞動保護用品的申購標準、申購時間或申購數量有誤，每次考核環保專員-5 分。