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化工廠安全總監崗位職責篇一

編號：hr/w-----2010

生產總監是公司產品生產的具體指揮者，承擔著把原料轉變為合格產品的整個生產過程的管理和控制，是公司產品生產，產品質量保證，成本最小化和利益最大化的直接責任者。在生產運行中承擔以下工作。

1、在技術和質控部門的支持下，負責完成產品的生產、并對產品的種類、產量、質量和及時性負責。

2、對車間生產進行管理，根據任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護，車間衛生和生產安全進行監督和考核。

3、對生產過程進行監督，使生產嚴格按“產品生產操作規程”執行，對任何違反操作規程的生產操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規范化操作，使生產逐步實現規范化和標準化。

4、負責車間人事安排和考核，根據生產需要和維護公司利益出發，有權向公司推薦或免去包括車間副主任在內的各級車間領導。

5、負責組織車間工作人員的各種培訓或學習，使職工能自覺遵守公司和車間的各處規章制度，自覺維護公司利益。

6、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據。

7、嚴格監督各工段的交接班制度，保證交接班制度的執行。

8、對車間生產設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產的情況，應負有責任。

9、能及時與供應和保管溝通，掌握原材料和產品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。

10、參與公司發展的重大決策，參與公司新產品開發和試制。

11、每月對公司生產情況做

總結

生產總監考核指標考核人

1、根據銷售下達的生產任務單和不能按要求完成產量 扣2分 銷售部 企管部 技術部門的生產卡，合理安排生產，產品出現質量問題扣2分 質檢部 并對產品的產量、質量及時性負責。不能及時提供產品扣2分 總經理

2、設備主任應對車間設備的正常對設備沒有建立檔案和維修計劃，使用負責，對每臺設備建立檔案和對設備維修不及時扣2分 企管部 維修計劃，監督工段對設備的保養對工段監督不力扣2分 和維護，并對設備更新提出意見。

3、監督工段按“產品生產操作規程”不按規程生產的 扣2分 技術部 企管部 進行生產，積極推動生產規范化和

標準化。

4、嚴格監督設備和工具的使用和設備工具丟失和工具無 管理，嚴禁設備和工具的損害和丟失。端損壞扣2分 企管部

5、加強原輔材料的領取和使用的管理，杜絕浪費行為的發生。出現浪費 扣2分 企管部 供應部

6、嚴格車間衛生管理，杜絕不良操作

行為。衛生不良扣2分 企管部

7、加強工段生產的交接班管理，促進

文明生產。不執行交接班制度 扣2分 企管部

8、對車間的好人好事要及時給予表揚不表揚不上報扣1分 或獎勵，使車間樹立良好風氣，勇于同對不良行為不制止扣1分 企管部 不良行為做斗爭。

9、積極支持各種技改，節約等革新試驗，鼓勵合理化建議，為企業創新做出貢獻,不支持者扣2分 總經理 企管部 合理化建議被采納者根據建議優良情況

給予不同的獎勵..獎5—50分總經理 企管部

10.嚴格加強車間安全生產教育和安全管理不善 扣2分 總經理 企管部 管理,杜絕一切安全事故.出現事故,酌情處理 總經理 企管部

(滿分50分,每分200元,總計1000元)

化工廠安全總監崗位職責篇二

生產總監崗位職責

1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；

2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

4、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；

5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；

6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；

7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系；

8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

任職資格

1、本科及以上學歷；

2、5年以上生產制造企業管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；

3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

4、熟悉生產工藝和生產規范，熟悉生產管理制度并能制定適合的相關制度，擅長人員管理；

5、具有優秀的計劃、執行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力。

化工廠安全總監崗位職責篇三

2019生產總監崗位職責

生產總監負責參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，以下是為您整理2019生產總監崗位職責精選，供您參考，希望對你有所幫助。

生產總監崗位職責1 1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

6 負責本部門各級人員的培訓。

7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

生產總監崗位職責2 1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;2、負責過程質量控制、物料控制、現場sop控制，確保生產質量;3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;5、公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，30-45周歲，制藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;3、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;4、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;5、有良好的協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。

生產總監崗位職責3 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。

主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。

審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

負責重要生產設備的申購。

指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡

生產總監崗位職責4 1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作; 3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;6.負責做好生產統計核算基礎管理工作，重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;7.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備***、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產總監崗位職責5 組織制定并實施生產戰略規劃;主持制定、調整年度生產計劃及總預算;按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。

化工廠安全總監崗位職責篇四

2019生產總監崗位職責精選

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生產總監崗位職責1

1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

6 負責本部門各級人員的培訓。

7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

生產總監崗位職責2

1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;

2、負責過程質量控制、物料控制、現場sop控制，確保生產質量;

3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;

4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;

5、公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，30-45周歲，制藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;

3、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;

4、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;

5、有良好的協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。

生產總監崗位職責3

參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。

主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。

審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

負責重要生產設備的申購。

指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡

生產總監崗位職責4

1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;

5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場

競爭力;

6.負責做好生產統計核算基礎管理工作，重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

7.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備***、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產總監崗位職責5

組織制定并實施生產戰略規劃;

主持制定、調整年度生產計劃及總預算;

按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;

領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;

組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;

組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產

量指標等;

領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;

指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;

代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。

化工廠安全總監崗位職責篇五

生產總監崗位職責

一、參與制訂并組織實施公司年度月度生產計劃；

二、審批單項2000元以下生產備件、工具及水電器材的購置；

三、

四、參與制訂年度月度質量管理工作計劃，；

五、組織車間質量活動，參與質量檢驗標準、質量獎懲方案的制訂及實施；

六、審批5000元（含）以下呆滯物料報廢，生產廢料處理及不良固定資產處理；

七、進行生產人員定編、定崗；

八、制訂年度月度工人招收計劃；

九、參與車間工人轉正、內部調動、升職、辭退等的考核；

十、參與制訂各部門績效目標及績效考核方案；

十一、生產區域各部門辦公場地、辦公室調整及規劃； 十

二、組織車間安全生產、安全檢查、考核及通報、十三、組織事故搶救及員工工傷處理；

十四、合理調配生產和人力資源，降低生產成本，挖掘潛能，提高勞動生產率；

十五、做好安全、文明生產及生產環保工作；

十六、安排生產系統文件、表單等資料的上報保管與定期歸檔工作； 十

七、生產系統所屬辦公場所及工作區域的衛生工作；

化工廠安全總監崗位職責篇六

東莞市裕財洗滌用品有限公司 dongguan yucai wash thing co.,ltd

生產總監崗位職責

職務名稱：生產總監

直接上級: 總經理

直接下級：生產部經理人員

本職工作：負責全面生產和生產設備管理

工作責任：

一、業務職責

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。

4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。

5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

9、負責重要生產設備的申購。

10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

b、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

東莞市裕財洗滌用品有限公司 dongguan yucai wash thing co.,ltd

（3）、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。