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農村搬遷講話稿篇一

同志們: ***搬遷改造,是新的一年精彩開局的開始,也是機關作風整頓、干部作風轉變、機關效能提升成果的檢驗。關于***搬遷改造,市委、市政府醞釀已久、高度重視。*********等部門和企業,進行了反復研究對比,擬定了詳細方案,并經市長辦公會研究通過。剛才,****作了比較詳細的部署和安排,講得非常細致全面;****就搬遷改造的相關政策進行了說明。這些安排部署,思路清晰,富有操作性。希望大家在工作推進中,認真貫徹把握。下面,我代表市委、市政府講四點: 第一,認識到位,思想高度統一。********搬遷改造,是惠民之舉、興企之策,符合企業擴展、項目進園的發展戰略,是企業做大做強、長遠發展的需要。這項工作做好了,企業、職工都受益。企業搬遷后,既可以擴大生產規模、提升產品檔次;也可以把舊廠區建成新社區,徹底改變原來的“臟亂差”面貌、解決廣大職工后顧之憂?？梢哉f,此舉順乎民心、勢在必行。目前,搬遷改造的思路已經確立,方案已經形成,搬遷時機已經成熟,要求市級班子成員和參與部門,齊心協力、眾志成城、強力推進。市委、市政府要求,把這項工作當作一場戰役,一個部署、一體推進,沒有絲毫余地,不容半點懈怠推卸。希望大家統一思想,提高認識,堅決打好這場搬遷改造攻堅戰,為我們的老企業改造、工業經濟和城市經濟發展樹立起一面旗幟。

第二,匯聚力量,強力推進落實。******搬遷改造,對企業、甚至全市干部隊伍是“兩個檢驗”。首先,對全市各級各部門的密切配合、通力協作是個檢驗。同志們都看到了,為單項工作召開會議,參加的市級領導之多,并不常見。這次搬遷工作總的原則是,“政府引導、企業主體、部門包幫、干部職工(包括企業)參與”,靠的是全市上下的通力配合、聯動給

力。工作中要做到“兩個包幫”,就是部門包戶、企業包人。相關部門要按照分工,逐家逐戶做好搬遷工作;企業所有班子成員、中層以上干部,要以主人翁姿態,配合相關部門做好職工工作,確保搬遷改造順利實施。其次,對各部門的推動力、執行力和戰斗力是個檢驗。大家平時都覺得自己部門重要、工作出色、人才濟濟。到底怎么樣,這次集中突擊、攻堅戰,就是一個現場的檢驗、現實的考驗。會議結束后,****還要給大家召開培訓會議,就搬遷方案進行具體解釋說明?？梢哉f,政策、任務、辦法,已經交給大家了。具體落實的怎么樣,那就“八仙過海,各顯神通”了。對各部門包幫落實情況,市里將實行獎懲結合、通報制度,對按時完成搬遷任務的單位,給予表彰獎勵;對工作延誤滯后、影響全局進度的,要通報批評。希望大家都能爭先進位,走在工作的前面。

第三,講究方法,注重工作實效。這次*******搬遷改造,涉及企業轉調提升、拓展壯大,涉及企業干部職工的切實利益,既是一場攻堅戰,又是一項復雜的系統工程。市委、市政府研究時,在人財、物力上給予了很大的傾斜,可以說政策是到頭了,要求積極穩妥,加速推進,使搬遷企業得到發展,干部職工得到實惠,社會穩定得到落實。思路政策確立后,細節決定成敗。大家要做過細的工作,既要引導好企業職工的情緒,安排落實好*****戶群眾的臨時住房,又要搞好舊廠區的改造、新廠區的建設,真正把這件職工期盼、民心所向的好事辦好。要重點把握好四個方面。

一是政策公開。各相關單位要在認真學習、全面掌握搬遷政策的同時,嚴格標準,陽光操作,做到搬遷方案公開,補償標準透明,家喻戶曉,公平公正,引導群眾自覺支持搬遷工作,個別人攀比堅決不行,確保按時完成搬遷任務。

二是依法辦事。要嚴格按照國務院新頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》規定,吃透政策,摸準情況,按法規辦事,按程序推進,做到“惠民拆遷、文明拆遷、和諧拆遷”,樹立政府“為民辦實事”的良好形象。

三是干部帶頭。參加今天會議的同志,包括企業的黨員干部,是這次搬遷改造的中堅力量。希望大家從大局出發,按照市里統一部署,在思想上、行動上帶頭支持搬遷改造,認真做好宣傳發動、政策解釋工作,發揮每名黨員干部應有的榜樣力量。四是嚴格時限。市里要求,自***月***日搬遷公告發布之日起,利用***天時間,完成****戶居民拆遷任務。各相關單位要按照包戶意見,進一步細化方案、量化目標,把任務落實到人,把時限細化到天,倒排工期、狠抓推進,保質保量、在規定時限內完成搬遷任務。

第四,加強領導,通力協作配合。為保障搬遷改造順利推進,市委、市政府成立了工作指揮部,由***任指揮,****任副指揮,下設**個工作組。各相關單位的主要負責人,是搬遷改造第一責任人,必須身先士卒、帶頭落實,會議結束后,要立即帶領工作人員,深入現場、到戶見人,不能“孩哭抱給他娘”。

要周到細致,做到“四個確保”:確保政策宣傳深入落實得了,確保職工基本情況和思想脈搏掌握得了,確保搬遷按時騰空得了,確保思想穩控處理得了。所有部門、鎮街和企業,都要無條件服從指揮部的統一領導,快節奏、高效能開展工作。各工作組要馬上進入工作狀態,相互支持、協調配合,做到既分工明確,又密切合作,形成強大合力。

*****搬遷改造,是一場攻堅戰。市委、市政府要求大家,高度重視,明確任務,勇于擔當,齊心協力,攻堅克難,確保圓滿完成工作任務!

農村搬遷講話稿篇二

房屋搬遷申請書

我叫，是鄉村組農民。由于下列幾個原因，我申請搬遷住房：

1、我現住的房屋，還是40多年前建的簡陋木制瓦房，雖經過多次整修，但破損處仍然較多，修修補補既難解決漏雨漏風問題，墻體已經傾斜，已經影響我們的生命安全。因而搬遷新房非常有必要。

2、我現居住的房屋一共4間，60多平方米，要住5人，還要堆放糧食和廚房等，顯得十分擁擠。特別是我兒子后年要娶媳婦，女方家要求必須有新房才肯嫁過來。為了改善現有的住房狀況，為了我大兒子能順利成家，我必須搬遷新房。

3、我的父親是參加抗美援朝的退伍軍人，去年生病，現在癱瘓在床。母親也癱瘓在家，生活不能自理。為了更好地照顧好兩位老人，讓他們安享晚年。懇請領導批準我們的搬遷申請。

4、我搬遷的要求是同鄉里其他人搬遷條件一樣，另外還請領導對我們退伍軍人和困難家庭相應的照顧和關心。 特此申請，敬請領導審核批準。附：l、現住房照片，2、生產小組的證明，3、軍人退伍證明

此致敬禮!

申請人：

鄉村組

年月日

村領導簽字：

鄉領導簽字：

生產小組證明

我叫，是鄉村組農民。由于多方面原因，我申請搬遷住房，請小組村民證明。

村小組村民簽字：

村長簽字：

農村搬遷講話稿篇三

公司搬遷領導講話稿

公司搬遷領導講話稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！經過2個月的緊張施工裝修，**科技集團**總部終于落成，在此，我代表**辦事處全體員工，向今天前來參加祝賀儀式的領導、各位同事表示熱烈歡迎！向奮斗在搬家戰線上的同事表示誠摯的感謝！

1995年我們踏入**，1997年成立駐**辦事處，直至今天見證著**科技集團**總部的成立，我十分榮幸。

十六年，由原來的幾個人，迅速發展成為集礦業部、建材部、機械部為一體的集團公司**總部；

十六年，我們既經歷了坎坷、挫折，更獲得了寶貴的經驗，取得了累累碩果；

十六年，我們最大的收獲是贏得了眾多“志同道合”。

我們將以此次搬遷為契機，繼續保持良好的精神狀態和工作作風，盡職盡責，扎扎實實地做好各項工作，站在新的高度上，實現集團**總部新的更大的發展。

搬遷是企業一個偉大時代的結束，更是一個燦爛輝煌時代的開始！讓我們攜手并肩，共創美好燦爛的明天！

最后，衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、萬事如意！

--來源網絡整理，僅供學習參考

農村搬遷講話稿篇四

醫院搬遷領導講話稿

【篇1：在醫院搬遷儀式上講話】

xx同志在醫院掛牌儀式上的講話 各位領導、同志們：

大家好！

金秋九月碩果累累，中醫康復喜報佳音。在這樣一個孕育收獲與希望的美好季節，我們十分欣喜地迎來了xx縣中醫康復醫院綜合病房樓奠基暨腫瘤專科和康復醫療協作醫院掛牌的歡慶時刻。首先，我代表中國康復研究中心主任對xx縣中醫康復醫院綜合病房樓奠基暨腫瘤專科和康復醫療協作醫院掛牌表示熱烈的祝賀！中國康復中心與xx縣中醫康復醫院的合作非常融洽，在中國康復中心指導下，為醫院培訓50名人員，配備了一整套康復理療器材和康復鍛煉設備，提高了中醫康復醫院的康復保健能力，今后，我們會更加密切與xx縣中醫康復醫院的聯系，為xx縣中醫事業提供更好服務。

風雨譜新曲，歲月畫年輪，xx中醫走過了不平凡的50年，在xx院長帶領下，負重爬坡，積極進取，不辱

使命，全面推進xx縣中醫康復醫院的建設，開創了xx縣中醫事業的新天地。中醫康復醫院投資規模之大，規劃之超前，在縣級醫院中屈指可數，按照三級醫院標準，配備高精尖醫用設備.設有內科、外科、骨傷科、婦產科、兒科、“120”急救、腫瘤科、康復科等臨床科室。擁有四個省級重點?？浦嗅t骨

傷科、針灸理療科、中藥房建設、中醫適宜技術推廣，國家級重點?？颇[瘤科。

xx中醫康復醫院綜合病房樓的建設，改善了醫院就醫環境，是中醫康復醫院發展的必然要求。中醫康復醫院綜合病房樓的建設體現了xx縣委、縣政府對全縣醫療衛生事業的關心和支持，對全縣人民群眾健康的重視和關懷。將大大改善中醫康復醫院醫療衛生條件，提高中醫康復醫院醫療衛生水平，并促進xx衛生事業的發展。醫院綜合病房樓的奠基，預示著一個環境優美、設備優良、技術精湛、服務一流的醫療保健機構的更為完善，中醫康復醫院在那硬件建設邁出了更強一步。

路正長，奮斗正長，我相信xx中醫康復醫院在xx縣委、縣政府和各有關部門的關心支持下，在全體xx中醫人的共同努力下，必將再接再厲，再創輝煌，必將為能xx縣及周邊縣200多萬社會群體民眾提供更加優質、高效的綜合性醫療服務。

最后，祝賀中醫康復醫院綜合病房樓奠基暨腫瘤?？?、康復治療?？频慕M建，祝愿xx醫療衛生事業蒸蒸日上。

謝謝大家！

【篇2：醫院領導年終講話稿】

滑縣新區醫院2014年年終

總結

（理事長）

大家下午好！非常高興參加醫院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對2015年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在2014年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表******公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚成績，為新區醫院的發展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻！也為一年來為之付出勞動、敬業奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意！同時，對新區醫院下出工作，強調以下三點：

一、作表率

新區醫院年輕、醫務人員組織年輕，領導干部作為醫院發展的組織者和帶頭人，一定要發揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫

院各項規章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信2015年通過員工素質教育、各級領導率先垂范，新區醫院的發展前景會更好。

二、聚合力

醫院的發展靠什么推動？靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫院健康發展，落實五年規劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發展的良好氛圍。三是抓執行。要嚴格執行醫院的各項規章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處？從而從思想上、行動上順應醫院的召喚，聽從指揮，積極投入醫院發展的各項工作中。

三、

沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，才能迅速成長。

同志們，醫療衛生事業是朝陽產業，醫院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章！值此新春佳節即將來臨之際，我提前給新區醫院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意！

【篇3：院長在醫院新址開業慶典儀式上的講話】

院長在開業暨三十周年院慶儀式上的發言稿

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：大家上午好！今天，我院在這里隆重舉行開業暨建院30周年慶典，非常感謝縣四大家領導及衛生系統領導、同仁和社會各界朋友在百忙中光臨慶典活動。

幾經寒暑不眠夜，贏得慶典爆竹聲。我們終于贏得了環境優雅、醫療技術精湛、設備先進、設施完善、人才濟濟、服務優質，療效獨具特色的新院投入使用。在此，我謹代表全院干部職工，向光臨新院開業暨建院30周年慶典的各位領導、嘉賓、各位同仁，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并向為新院建設做出貢獻和付出心血的社會各界朋友，表示最真誠的感謝！

夏邑縣第二人民醫院始建于1984年，前身是夏邑縣公費醫療門診部。當時占地2.4畝，建筑面積1300平方米，有職工46人，門診科室16個，設備非常簡陋。在歷屆縣委、政府的大力支持和衛生局的正確領導下，經過歷任領導和全院職工的勵精圖治和艱苦創業，醫院由小到大、由弱到強，經歷了擴建改建、醫院更名等發展歷程?，F已成為一所集醫療、

教學

2009年，我們規劃新院時，醫院剛剛從虧損狀態扭轉過來，當年盈利僅17萬元。2010年，我們在沒有向政府伸手，沒有向職工集資，沒有給醫院增加外債的情況下，通過自籌資金1.5億元，建設新院。在縣委、縣政府的親切關懷下，在縣直有關部門的密切配合下，在社會各界的大力支持下，在全院職工的共同努力下，經過緊張而又艱辛的建設，今天新院正式落成并投入使用了。二院人多年的期盼終于實現了。

我們的新院占地55畝，總建筑面積5萬平米，規劃床位840張。新院按照國家三甲醫院建設標準，參照中國建筑技術集團博士生導師的設計理念，依據“高起點、高標準、新理念”的原則進行整體規劃設計。醫院采用園林式綠化，是一所具有功能化、人文化、智能化的現代化醫院。

我院科室齊全均衡，重點科室突出。醫院根據地區病源狀況，在原有40個科室的基礎上又新增心血管內科、腫瘤治療中心、血液透析室等10余個科室。心血管內科（介入）、微創治療中心、腫瘤治療中心、康復中心是醫院臨床優勢學科和重點發展科室。心血管內科（介入）被列為商丘市重點學科建設項目。2013年12月25日，醫院成功實施的夏邑縣第一例心臟介入手術（下支架），填補了我縣心臟介入領域的空白，是我縣衛生事業發展的里程碑。

我院醫療設備先進。醫院新購進了飛利浦1.5t核磁共振、64排128層螺旋ct、數字減影血管造影x線機（dsa）、美國貝克曼生化儀器、日本希森美康全自動血凝儀及血液分析儀等一大批高端醫療設備。同時，我們還建立了pcr試驗

室，在商丘地區縣級醫院中只有我們一家擁有可實現定量/定性檢測的試驗室。目前，我院的高端設備是河南省縣級醫院中最全的。

我院人才梯隊科學合理。醫院現有職工661人，其中主任醫師7人，副主任醫師33人，中級專業技術人員117人。醫院積極創新人才培養機制，一是“派出去”，醫院選派優秀業務骨干赴北京大學人民醫院、省人民醫院、鄭大一附院等上級醫院進修深造，提升醫院業務水平；二是“請進來”，醫院每年到高等院校招聘各類醫學人才，充實人才隊伍，提高醫院醫療服務水平；三是“邀專家”，醫院定期邀請上級醫院知名專家來院講學、手術、坐診，提高醫院醫療技術水平。近年來，醫院引進、開展新技術、新項目40余項，發表學術論文110余篇，在醫學界具有一定的影響力。

我院技術力量雄厚。心內科開展有冠狀動脈造影術、心臟介入手術（下支架），腦外科開展有腦血管病神經介入治療術，胸外科開展有胸腔腫瘤介入治療、周圍血管介入術、腹腔鏡微創手術、胸腔鏡微創手術，腫瘤內科開展有腫瘤放化療術，婦產科開展有利普刀宮頸錐切術、非脫垂陰式子宮切除術等一些有社會影響力的技術，在省內縣級醫院中位居前列，個別技術達到省內先進水平。

醫院與北京301醫院建立了遠程會診業務，具有方便、快速、經濟、權威的特點，使患者不出家門即可享受國家權威專家組的醫療服務。醫院還與河南省人民醫院、徐州二院等知名醫院建立技術協作關系，聯手打造豫東地區的醫療中心，以滿足本縣及周邊縣區群眾的醫療需求。

此時此刻，我們正站在新的起點，希望全院干部職工，時刻堅持以人為本，牢記“一切為了患者，為了患者的一切，為了一切患者”的理念，抓住機遇，銳意開拓，強化醫療質量管理，增強醫院整體實力，以優美的環境、一流的服務、良好的信譽、精湛的醫術，將對工作的執著追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的青春和智慧為廣大患者服務。為爭創夏邑縣醫療衛生服務的“窗口”形象而努力奮斗，為我縣醫療衛生事業的發展作出新貢獻！

醫院新建完成，我們的工作也剛剛起步，還需要各位領導和有關部門的大力支持和指導。我們將懷著對患者負責、對社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接受大家的監督批評，不斷改進我們的工作，為構建和諧社會盡一份我們的力量。我們全體職工團結奮進、努力拼搏，決不辜負黨和人民的期望。我們有決心、有信心、有能力、有實力把夏邑縣第二人民醫院建成一所名副其實的豫東地區的品牌醫院，辦成人民群眾信賴、同行認可、政府滿意的高品質醫院。

我們堅信，有各位領導、來賓朋友們的關心和支持，醫院的明天一定更加美好。

再次感謝各位的光臨！祝各位領導，各位嘉賓朋友們，各位同仁們身體健康，萬事如意！

謝謝大家！