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離退休辦崗位職責篇一

一、離退休工作處“十一五”建設工作總結 1.隊伍建設

“十一五期間”，離退休工作處工作人員發生較大變化，原有7人中退休加調離只剩下2人，５人是新兵。針對這種狀況我們把隊伍建設作為工作的重點之一，帶領大家加強相關方針政策的學習，樹立以人為本的工作理念，把為老同志服務、讓老同志滿意作為開展一切工作的出發點和落腳點，增強廉政勤政意識。工作上以老帶新，形成團隊，不斷提高工作能力和工作效率，得到了上級領導和老同志的認可和好評。2009年7月，離退休人員黨總支榮獲鎮江市老干部工作先進黨總支部；2010年9月，離退休工作處被評為學校2009——2010年度先進集體。

2.黨建工作

加強黨總支自身建設，2008年12月完成了黨總支的換屆選舉工作。抓好中心組的理論學習，學習貫徹十七大四中、五中全會精神，深刻領會科學發展觀的內涵和要求。努力提高黨總支一班人的思想境界、道德修養和領導能力，樹立正確的權力觀、群眾觀和政績觀，不斷改進工作作風，做到勤政廉政。堅持黨政共同負責制，堅持每周一次的工作例會制度和每月一次的黨政聯席會議制度以及每年領導班子民主生活會制度，不斷健全議事規則，推進民主管理進程，努力提高領導決策的民主性、科學性以及管理規范性。

制定并落實黨總支委員聯系黨支部（群眾）制度。加強對黨支部的工作指導，堅持并完善每月一次黨員組織活動制度，做好組織生活臺賬記錄。規范黨費的繳納及使用管理工作。

進一步加強黨員的學習和教育，組織黨員積極參加學校先進性教育和創先爭優活動，開展向景榮春、常德盛等同志學習活動，用先進人物的感人事跡教育人，引導人，不斷提高黨員綜合素質，發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。十一五期間共有6人被評為校優秀共產黨員，三個支部被評為校先進黨支部。

組織開展主題教育和“最佳黨日活動”。2009年獲得“最佳黨日活動”一等獎。

規范黨員日常管理，做好黨員組織關系接轉工作。加強對入黨積極分子的培養，做好組織發展工作。2010年度發展了兩名新黨員，一名入黨積極分子參加學校黨校培訓。

3.黨風廉政建設及作風建設

把認真落實黨風廉政建設目標責任制列入離退休工作處工作重點，完善并落實黨風廉政建設責任制網絡。開展黨風廉政宣傳教育學習，增強反腐倡廉的責任意識，努力營造愛崗敬業、廉潔勤政的良好氛圍。受教育面達100%。

認真執行 學校“三重一大”制度。以 “堅持勤儉節約、反對鋪張浪費”為原則，認真管好用好各項經費。在職工作人員不得利用工作之便侵占離退休人員的任何利益，各類項目經費使用經黨政聯席會討論決定，公開透明。

認真執行黨政聯席會議制度。重大事項決策能充分聽取黨支部書記、聯絡小組組長等群眾意見，發揮部門紀檢委員和黨風監督員的黨內監督作用以及民主黨派民主監督作用，接受群眾監督，杜絕滋生腐敗的環境和條件。堅持學習，認真落實黨和國家的方針政策，執行各項規章制度，樹立以群眾滿意作為工作的出發點和歸宿的理念；樹立全心全意為老同志服務的意識，堅持以人為本，從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；不作表面文章。求真務實，關心老同志，多為老同志做實事、解難事，辦好事。經常組織工作人員學習，分工負責，團結協作，發揮團隊作用，提高綜合素質和工作能力。

定期（或不定期）舉行離退休人員座談會，聽取老同志的意見和建議；就老同志反映的實際問題和困難以及關心的熱點，召開專題會議研究、探討解決的辦法。

關心老同志的思想動態，針對老同志所關心的如學校發展規劃、福利發放、工資改革、崗位設置等熱點問題，積極向校領導以及有關部門反映合理意見，做好統一思想、凝聚人心的工作,增強思想工作的針對性，把思想政治工作同解決老同志的實際問題結合起來，做到有的放矢，力求實效，切實維護老年群體的和諧穩定。

4．精神文明建設

積極參加學校二級文明單位創建活動，通過了現場檢查考核，獲得學校文明 單位榮譽稱號。

開展兩年一次“文明健康老人”的評選表彰活動，效果顯著。

推進民主管理，進一步做好黨務政務公開工作。定期召開黨支部書記、聯絡小組組長、民主黨派等座談會，聽取意見和建議，發揮他們在學校建設以及離退休工作中的積極作用。積極構建老同志學習活動平臺，組織老同志參加學校關工委“大學生成長驛站”活動、大學生預備黨員座談會等，支持老專家協會開展

教學

支持老年健身協會和老年藝術團工作，加強與兄弟高校的學習交流，積極開展各種豐富多彩活動，促進老同志身心健康和諧發展，豐富老年生活，提高老年生活質量。

做好宣傳引導工作。在宣傳櫥窗和“夕陽紅”網站大力宣傳好人好事，開展向景榮春同志學習活動，用身邊先進人物的先進事跡教育人，鼓舞人，弘揚社會主義核心價值主旋律。

５.實施關愛工程

加強與職能部門的聯系溝通，認真落實好離退休人員的政治和生活待遇。做好各項服務工作，進一步從生活上關心離退休人員。

組織廳局級離休干部參加學校和市委老干部局召集的各種報告會、座談會，為離休干部訂閱報紙雜志，協助醫療衛生中心對享受副省級醫療待遇老領導落實有關醫療保健工作。

離休干部工改后的工資調整，是離休老同志關注的熱點問題；針對這種情況，我們一面了解情況、一面向學校反映，學校向上級部門反映并積極爭取，使問題得到及時解決，離休老同志非常滿意。

為常住上海老同志醫藥費可在上海報銷的事宜會同相關部門同志專程去上海講解政策，為在外地老同志報銷醫療費，妥善處理各類遺留問題。結合學校專業技術人員定級事宜，積極配合相關部門宣傳，并請人事處領導為相關老同志講解學校政策，幫助老同志進行申報，使此項工作順利完成。

及時做好節假日福利發放工作。積極主動地做好生病、住院的老同志的慰問。為整生日的老同志送生日蛋糕以示祝賀，并對90以上老同志每年進行祝壽。

定期對老同志進行走訪慰問，對離休干部、特困老同志、生活不能自理以及離休干部的遺孀、高齡老人走訪慰問。關心有特殊困難的老同志，妥善處理去世老同志后事。

組織實施鎮江、上海地區離退休老同志每年一次的健康體檢，與相關部門協調將體檢的時間提前，避免老同志體檢時受寒感冒；老同志體檢參加率達90％以上。

為豐富西校區老同志的退休生活，加強溝通，在西校區舉辦了老同志聯誼會，離退休工作處與蠶研所領導共同老同志聯歡，受到西校區老同志的歡迎。

積極與學校各部門協作，配合社區，拓寬服務領域，為離退休人員多辦實事。６.老年健身活動

根據老同志的年齡和身體的實際情況，為吸引更多的老同志能參加活動，創造老同志相互溝通的環境，組織以“農家樂”為主題的春游活動，另外還組織中短線的春游，滿足不同年齡群體的需求；活動深得老同志的好評，鎮江老同志每年參加人數平均達３００人。

為使更多老同志走出家門參與活動和互動，切實構健康娛樂平臺，每年舉辦一屆老年趣味運動會。每次都有400多人參加，運動會氣氛熱烈，反響良好。組織一年兩次的離休老同志的戶外游，每次都認真選點，考察路線，每一個環節都考慮到是否適合老同志的身體情況，做到精心組織、精細安排，做到離休老同志滿意。

積極支持老年健身協會開展各類健身活動。目前已經有19個健身協會，開展了豐富多彩的活動，老同志的書畫作品、手工藝作品豐富多彩，2010年有三個健身協會代表學校參加鎮江市有關項目比賽并獲得較好名次和獎勵。籌建了老年藝術團。老年合唱團、老年健身舞蹈隊均已開展了正常活動，特別是健身舞吸引了許多老同志參加，已形成了文化、娛樂、健身的很好氛圍。重視離退休活動室的建設，組織豐富的文體生活，讓離退休教職工健康快樂。

老年健身的各項活動，豐富了老年生活，構建一種積極向上的和諧文明的校園養老環境氛圍。

７.創新工作

修訂了學校離退休工作管理辦法，成立了各二級部門的離退休工作小組，是學校離退休工作逐漸形成合力，開創了老齡工作的新局；不斷加強與江科大社區的聯系與協作，協助社區搞好針；建立了離退休人員信息系統，使離退休工作初步實現了；建立了以宣傳離退休老同志和反映離退休工作的狀況的；以離退休人員黨支部、聯絡小組為紐帶，形成了老同志；充分發揮老黨員老同志的特殊優勢，老有所為，為學校；

二、離退休工作處“十二五”建設面臨的機遇和挑戰；新形勢下離退學校離退休工作逐漸形成合力，開創了老齡工作的新局面。

不斷加強與江科大社區的聯系與協作，協助社區搞好針對老年人的各項活動，進一步推進居家養老及緊急救助工作的進程。建立了離退休人員信息系統，使離退休工作初步實現了信息化；提高了數據處理等各方面的工作效率，有效地推進了信息化工作模式的進程。

建立了以宣傳離退休老同志和反映離退休工作的狀況的宣傳櫥窗和夕陽紅網站；并通過這些窗口對老同志的各項活動進行宣傳報道，進行了書畫、圖片等展覽。

以離退休人員黨支部、聯絡小組為紐帶，形成了老同志自我服務工作網絡，使對老同志的關愛、溝通、信息交流更加便利。

充分發揮老黨員老同志的特殊優勢，老有所為，為學校教學、黨建、青年教師和大學生成長成才做出新貢獻。被學校列為2010年度重點黨建工作創新課題“發揮老黨員在青少年思想道德教育中的特殊優勢和作用”已完成，并申報學校黨建工作創新獎。

二、離退休工作處“十二五”建設面臨的機遇和挑戰

新形勢下離退休工作面臨新的機遇和挑戰，我們要提高認識，增強做好離退休工作、老干部工作的責任感和緊迫感。

1、要認清離退休工作面臨的新形勢和新任務。離退休工作、老干部工作是黨的組織工作的重要組成部分，離退休工作處作為校黨委負責離退休工作的職能部門，要充分認清當前離退休工作的責任感和緊迫感，要根據當前離休老干部處在高齡期和高發病期、退休職工不斷增加這一實際情況，全心全意為離退休教職工辦實事、做好事、解難事，讓他們真正感受到黨、政府和學校的關心愛護；必須深刻認識離退休教職工在和諧校園建設中的特殊優勢，一手抓離退休教職工的思想理論武裝，引導他們自覺把思想和行動統一到學校黨委的要求上來，一手抓離退休教職工的作用發揮，真正把他們的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢、能力優勢匯聚起來、發揮出來，為建設文明校園、和諧校園作出新的貢獻；

2、黨的十七大為老干部工作提出了新要求。要求我們在“全面”上下功夫。在工作對象上，既要做好離休干部工作，更要做好退休干部、職工工作。工作內容上，要全面正確地貫徹執行黨和國家關于老干部工作的各項方針政策，全面落

實離退休干部、職工的各項待遇。要認真抓好他們政治待遇制度的落實，按照“班子健全、組織覆蓋、制度完善、活動經常”的要求全面加強離退休干部黨支部建設。要認真抓好他們生活待遇的落實，推動離休干部“三個機制”的健全完善和有效運轉，做好離退休教職工的服務管理工作。要著眼于豐富離退休教職工的精神文化生活，積極推進老同志活動室建設。在工作方法上，要按照科學發展觀的要求，堅持統籌兼顧的原則，把握好工作重點、節奏和力度，全面抓好工作落實，不斷取得新成效；

3、離退休工作方針政策的新變化，要求我們必須加強業務知識的學習，要用上級部門的要求來衡量，與廣大離退休教職工的期望來比較，改正我們工作中還有不到位的地方。要把離退休教職工的政治生活待遇全面落實到位，讓他們度過一個幸福、有尊嚴的晚年。我們必須認真學習和鉆研離退休工作方針政策，做到熟悉政策，精通業務，成為離退休工作的行家里手。

三、離退休工作處“十二五”建設工作總體規劃

1、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的十七大提出的關于“要加強老齡工作”的精神，貫徹落實黨的老齡工作方針，以穩定校園為核心，和諧發展目標，努力為學校建設發展奠定堅實基礎。

2、建設目標

2.1 調動離退休教職工熱情，為學校發展再作貢獻

要分認識做好老干部工作的重要意義，重視和加強離退休工作是加速學校發展，實現學校“十二五”建設目標的根本需要。充分發揮離退休干部的政治優勢、威望優勢、經驗優勢和能力優勢，調動和激發離退休干部、職工的政治熱情，使他們積極投入到將建設學校為國內一流造船大學的實踐中去，為加速學校的發展譜寫新的篇章。

2.2 強化服務理念，為建設文明和諧校園多作貢獻

要充分認識到重視和加強離退休工作是維護全體教職工利益、構建和諧校園的必然要求。必須高度重視離退休教職工在創建研究性大學、維護學校穩定、協

調利益關系、執行校規校紀等方面的重要作用，從解決影響離退休教職工切身利益的現實問題入手，切實把他們的利益維護好、發展好、實現好，為建設文明和諧校園作出新貢獻。

2.3 強化隊伍建設，提高管理服務水平

建設一支政治素質好、理論水平高、服務意識強、思想作風正的離退休工作隊伍，是做好離退休工作的重要保證。要強化隊伍建設，提高管理服務水平，把業務能力建設放在自身建設的突出位置來抓，切實加大培訓力度，重點抓好政治理論、政策業務和知識更新學習培訓，不斷提高離退休工作人員的政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力。要提高服務理念，改進服務方式，要帶著愛心、誠心、虛心、耐心去做工作，切實做到常懷敬老之情、恪守為老之責、多辦利老之事。

2.4 加強輿論引導，形成敬老愛老良好氛圍

要加強輿論引導，加強宣傳工作，在全校上下形成尊老敬老、愛老護老的良好氛圍。這是做好離退休工作的基礎。

3、戰略措施

3.1 堅持圍繞中心，服務大局求發展。

離退休工作只有在全校工作中找準位置，才能在服務大局中“有為有位”。我們要把離退休工作擺在學校發展的大局中去審視和謀劃，逐步在工作中把握規律性，增強創造性，提高工作成效。

3.2 堅持以人為本，千方百計辦實事。

離退休工作是以人為核心的工作，必須體現人文關懷。要以關心、熱愛老同志為出發點，研究解決老同志遇到的難點、熱點問題，不斷滿足他們的物質需求、精神需求和發展需求，贏得老同志好評。

3.3 堅持立足實際，循序漸進抓落實。

離退休工作情況復雜，一些難點問題需要逐步創造條件，等待時機，分步推進。要堅持從學校實際出發，深入調查研究，創造性地貫徹上級有關政策和規定，循序漸進，小步快走，促進工作難點問題的解決。通過重點突破、全面推進，提升離退休工作的總體水平。

3.4 堅持典型引導，以點帶面促工作。離退休工作和其他工作一樣，需要不斷培養典型、發現典型、推廣典型，以點帶面，推動整體工作。要注重在建立完善離休干部“三個機制”、離退休干部黨支部建設、老同志發揮作用、調研信息工作以及離退休工作處自身建設等方面，總結推廣先進經驗，樹立典型，開展學習先進活動，為推動整體工作起指導、示范作用。

3.5 堅持加強領導，齊抓共管解難題。

離退休工作是一項系統工程，離不開各級領導的關心，離不開相關部門的積極配合和支持。學校黨政高度重視離退休工作，并經常對做好老同志工作提出要求和建議，成立了離退休工作領導小組。有關部門高度重視、思想統一，建立了離退休工作小組。我們要加強聯系，使他們更加密切配合，各負其責，形成落實離退休工作政策的合力，為做好離退休工作提供有力保證。

四、離退休工作處“十二五”建設工作具體規劃 1．組織生活

每月召開總支委員會1次，支部書記會議1次，支部黨員大會1次，每學期集中上黨課1次。每年組織總支委員、支部書記參觀學習1次，組織黨員參觀活動1次，認真組織離退休黨員參加學校重大活動。

2．老年健身

推進老年健身協會的活動扎實開展，每年組織離休干部戶外旅游養身活動2次，退休人員1次，每年老人節前夕組織老年運動會1次，每年元旦組織迎新聯誼會1次，每兩年進行一次文明健康老人評比表彰活動，每年1—2次組織各協會對口參加鎮江市老年體協活動。3．實施關愛

及時看望生病住院的離退休老同志，及時為整生日的離退休老同志送生日蛋糕到家，每年認真組織離退休老同志（含長住上海人員）體檢1次（住鎮江、上海以外人員的每年報銷1次體檢費）。每年1次分批次地看望住外地（含上海）的離退休人員，每年2次及時辦理離退休人員中因病因事困難補助，為離休干部及離休干部遺孀送清涼飲料每年1次。經常看望生重病在家的離退休老同志，配合校領導每年春節前夕看望離退休老領導，配合校領導定期向離退休人員報告學

校情況每年2次（含春節茶話會1次）。積極協助相關部門解決老同志醫療方面的問題，凡離退休老同志的來往來訪做到件件有回音，積極引導離退休老同志參加市老年大學，積極建議學校逐年改善老同志活動的條件。配合學校相關部門落實老同志的生活待遇。及時協助家屬處理逝世離退休人員的喪事。

4.領導班子及干部隊伍建設

通過不斷學習、參觀、交流，努力提高部門工作人員政治素質和業務能力。5.黨風廉政建設

在職工作人員不得利用工作之便侵占離退休人員的任何利益，離退休人員的活動經費全部用于離退休人員的活動，年底公布，看望生病住院的離退休人員分離休、退休兩個檔次，統一經費標準。為離休人員訂閱的報到雜志按上級有關規定執行，統一標準。黨委組織部返還的黨費，全部用于離退休黨員的學習、活動，年底公布。春季旅游等收取的離退休人員個人以及家屬應自付的費用，上墻公布，并全部沖抵該項活動費用。辦公費用從嚴掌握，堅持必須合理的原則，盡量節省開支。對購買、添置的設施、設備、器材、影碟等嚴格登記造冊，合理使用，妥善保管。

6.作風及服務意識

全體人員必須牢固樹立全心全意為老同志服務的意識，安心本職工作。對老同志的困難能解決的立即解決，難解決的想辦法解決，不能解決的要耐心細致地解釋清楚。接待老同志態度要熱情、禮貌、耐心，并做好記錄，嚴禁發生爭吵現象。

7.內部管理及制度建設

完善《江蘇科技大學離退休管理工作文件匯編》

高校離退休工作作為學校整體工作的一部分，處于“不是中心卻能牽動中心，不是大局卻能影響大局”的特殊地位。一定要從落實科學發展觀、維護改革發展穩定大局的高度來認識這項工作；從關愛黨和國家的寶貴財富、呵護學校發展資源的角度來部署這項工作；從以人為本、關心老同志的今天就是關心自己的明天的思路來對待這項工作。要守土有責，確保一方和諧，真正把離退休老同志看作是和諧社會、和諧校園建設的重要方面和重要力量，從而促進社會的總體和諧。高校離退休工作是一項系統工程，涉及到學校組織、人事、工會、財務、后勤醫療衛生及所在的院部等多個部門，單靠離退休工作處一個部門是很難做好的。要在學校黨委統一領導下，形成有關部門共同參與、齊抓共管的工作局面；各部門在出臺相關政策和部署工作時要充分考慮老同志的情況，并事先與離退休工作處溝通。離退休工作處作為職能部門，要全力以赴做好各項服務管理工作，讓離退休老同志滿意，讓學校領導放心；要主動向有關領導和主管部門匯報情況，爭取支持，同時積極保持與各相關部門的協調配合，共同做好老干部工作，全面完成“十二五”規劃的各項任務。

離退休辦崗位職責篇二

離退休工作處工作人員崗位職責

處長崗位職責

一、負責離退休工作處的全面工作，制定年度工作計劃，并組織實施和工作的檢查、

總結

二、負責制、修訂離退休工作的規章制度；

三、

四、負責協調局關工委的日常工作；

五、加強工作人員的業務學習和素質教育，提高大家的政策水平、工作能力和服務質量；

六、負責做好全處的法制教育、廉政建設和全處精神文明建設，及時維護老干部處的網頁；

七、了解掌握并及時向局領導匯報、反饋離退休老同志的意見和要求；

八、組織探視住院病號及喪事處理；

九、完成局領導交給的各項工作。

副處長崗位職責

1、受處長委托負責全面工作；協助處長做好離退休工作處的日常工作和車輛的管理，組織完成省局統一布置的重要任務；

2、協助處長做好年度工作計劃制定、實施和總結，落實老干部的“兩個待遇”；

3、協助處長做好本處的財務年度預算編制工作，制、修訂離退休工作的規章制度；

4、協助處長做好局關工委的日常工作，編發關工委工作簡報，負責關工委工作計劃制定和總結；

5、協助處長加強工作人員的業務學習和素質教育，做好全處的法制教育、廉政建設和全處精神文明建設；

6、負責活動室的日常管理，管理本處的印鑒和使用，各類介紹信、證明等材料的書寫工作；

7、負責老干部黨總支的黨費收繳和通報；

8、負責老同志的年度體檢工作；了解掌握老同志的健康狀況，對住院治療的老同志及時做好探望和慰問工作，異地居住老同志醫療費的審核；

9、做好處室的其他工作和處長委托的工作。

白俠峰同志崗位職責

一、負責閱文室的日常工作事務；了解并及時向處領導反映離休干部的意見、建議

1 和要求；

二、負責中央、省委、省政府文件及秘件等的送閱和管理、保密等工作；本處和關工委文件資料的收發、登記、傳閱、建檔、保管；

三、負責本處的紀檢監察工作；

四、負責對本處各種會議和大事的記錄工作；

五、負責本處函件、請示、報告、工作計劃和總結等文稿的起草工作；

六、負責本處有關會議的通知和安排節假日值班工作；

七、做好離退休人員住院病號看望慰問及老同志的定期走訪等工作。

八、協助組織實施有益于老年人身心健康的各項文體活動；

九、完成處領導交辦的其他工作。

余 萍同志崗位職責

一、負責閱覽室圖書的更新采購和登記；

二、負責廳局級和離休老同志的報刊征訂工作；

三、協助處長做好本處的財務年度預算編制工作，異地居住的離退休人員離退休金通知單及遺屬撫恤金、生活補助的領發和郵寄；

四、負責退休人員情況登記，協助處長做好離休干部信息庫的維護工作，辦理老年優待證、免費乘車證等工作；

五、負責組織實施有益于老年人身心健康的各項文體活動；

六、做好離退休人員住院病號看望慰問及老同志的定期走訪等工作；

七、了解并及時向處領導反映離休干部的意見、建議和要求；

八、完成處領導交辦的其他工作。

周 泳同志崗位職責：

一、愛護車輛、精心維護、定期保養，保證車輛始終處于良好狀況；

二、確保行車安全，車輛有故障不準出車，嚴禁酒后開車和私自出車；

三、出車準時，態度端正、文明行車，嚴格遵守交通規則，做好離退休人員住院病號看望慰問，主動熱情幫助老同志辦理有關手續。

四、完成處領導交辦的其他任務。

離退休工作處 2006年5月17日

離退休辦崗位職責篇三

離退休工作處工作人員職責

一、處長兼黨總支書記職責

1、主持離退休工作處的全面工作,接受上級和學院領導下達的各項工作任務，提出完成任務的設想和措施。

2、宣傳黨和國家的老干部政策，向學院領導提出貫徹落實的建議和意見。協調有關部門和單位，共同做好離退休教職工的管理和服務工作。

3、主持制定離退休工作計劃，抓好年終總結。

4、主持部門會議，研究解決離退休工作中的重大問題，布置工作，檢查、指導各崗位職責的落實，總結交流經驗。

5、負責向上級請示匯報工作。組織起草各項規章制度，審簽有關工作請示和報告。

6、抓好黨總支工作。加強黨支部建設，落實黨風廉政建設責任制，抓好離退休黨員的教育管理及離退休教職工的形勢政策教育。定期組織召開離退休人員會議，報告工作，情況通報。

7、主持安排離退休人員的各項活動。

8、審核各項經費的預算、決算，合理使用各項經費，定期通報使用情況，審簽離休干部醫療費。

9、負責學院關工委的日常工作，協助搞好老年人協會工作。組織引導老同志在學院的建設與發展中發揮作用。

10、抓好工作人員隊伍建設，加強政治學習和業務學習，明確各崗位的要求并負責組織進行嚴格考核。

11、參加上級有關會議，了解有關政策和兄弟院校的經驗做法，組織進行調查研究，提供決策依據。

12、完成領導交辦的其他工作。

二、副處長兼黨總支宣傳委員職責

1、協助處長做好全處的工作、抓好各項工作的督辦和落實。處長外出時,負責主持全處的日常工作。

2、協助處長抓好宣傳與思想政治工作和老干部學習閱文活動，辦好老年大學。及時了解和反映離退休人員的思想和生活方面的情況，抓好離退休人員的信訪工作和走訪慰問工作。

3、協助處長落實上級和學校有關離退休干部政策，抓好離退休干部體檢、保健教育及義診（治）、看望病號和喪葬的協調工作。

4、負責學院老年人協會的日常工作，抓好老干部活動中心建設和老年活動的開展。

5、抓好社會治安綜合治理和設備管理工作。

6、抓好勞動紀律、衛生管理和計劃生育工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

三、處辦公室主任兼關工委秘書職責

1、協助處領導處理離退休工作處和關工委的日常事務（如接待來賓，通知緊急會議等），做好全處的溝通、信息交流工作。

2、協助處領導組織安排處里和關工委召開的有關會議及重要活動，做好會議記錄，編寫本處工作的大事記。

3、負責本處和關工委有關文件、文稿的起草、審核、校對、打印及有關請示、報告的上報、催辦工作。

4、負責工作簡報的編撰和上報、分送工作和對外宣傳報道工作及網頁的日常管理工作。

5、負責安排辦公室的值班和全處工作人員的考勤、補貼的申報領取和發放工作。

6、負責離退休工作處和關工委印章的管理工作。

7、負責上級部門文件、學院文件、外單位函件的收發、登記、編號、傳閱、保管及立卷歸檔工作和處里的各種請示、報告、通知等文件及每年的人員統計表等重要文字材料的立卷歸檔工作。

8、負責全處設備的驗收及帳、卡、物的管理工作。

9、完成處領導交辦的其他工作。

四、待遇管理科長兼黨總支秘書職責

1、在處長、副處長的領導下，認真貫徹執行上級和學院有關離退休工作的方針、政策，落實好離退休人員的政治、生活待遇。

2、協助處領導制定有關待遇管理的規章制度，負責起草、校對、打印及有關請示和報告。負責落實老干部閱文制度、重大集會邀請老干部參加制度、定期召開老干部座談會制度。組織安排好黨員組織生活和離退休人員的政治學習。

3、配合有關部門做好離退休費和各項政策性補貼的發放工作；為老干部發放降溫補貼、取暖補貼、健康療養費；審核離休人員的醫療費；協助處領導做好老干部的體檢、保健和春節走訪慰問工作。

4、負責辦理老同志的優待證、乘車證、特種病種醫療卡、異地居住人員醫保登記，發放工資條，及時組織看望生病住院的老同志，接待安排義診（治），協助老同志所在單位做好去世老同志的喪葬及其善后工作。

5、協助處領導接待和處理離退休人員來信、來訪，工作，對信訪事項件件有答復，事事有落實。

6、負責按規定辦理接收退休人員的有關手續，交待有關政策及要求。負責離退休人員的統計，做好離退休人員信息庫的管理工作。

7、做好總支的日常事務和緊急事項的處理。協助黨總支書記組織安排有關會議及重要活動，做好會議記錄。負責收繳黨費和黨總支印章的管理工作。

8、負責異地安置的退休老同志的管理服務工作。

9、完成處領導交辦的其他工作。

五、活動管理科長兼老年人協會秘書職責

1、在處長、副處長的領導下，認真貫徹執行上級和學院有關離退休工作的方針、政策，安排好離退休人員的各種文體活動，并具體負責學院代表隊的外出活動。

2、協助處領導制定有關活動管理和活動中心管理的規章制度，負責起草、校對、打印每年的活動計劃和每項活動的方案及有關請示和報告。

3、協助處領導抓好全處的活動器材管理工作和活動室、門球場等老年活動場地、設施的維護保養等工作，及時配備添置活動器材。抓好各校區老干部活動中心報刊雜志的征訂工作。

4、協助處領導處理老年人協會的日常工作和組織安排有關會議及重要活動，做好會議記錄。管理好老年體協、老年書畫協會、老年藝術團和老年大學。做好老年文體骨干的工作，鼓勵、支持他們帶領老同志開展各種文體活動。

5、協助處領導做好活動經費的預決算和開支審核工作。

6、協助處領導抓好活動中心的安全保衛和防火等工作。

7、負責老年活動資料的收集整理、立卷歸檔工作。編寫活動管理大事記。

8、完成處領導交辦的其他工作。

六、校區老干部活動中心主任兼黨支部干事職責

1、在處長、副處長的領導下，根據處里的工作安排，結合校區的實際開展各項工作。

2、協助處領導做好校區落實老干部政治待遇的有關工作。如安排好老干部的閱文活動,組織老干部參加有關會議等。

3、協助處領導做好校區離退休人員的生活服務工作，如及時為離休干部報銷醫療費，為離退休人員辦理優待證、乘車卡和發放各項津貼等。

4、協助有關部門和單位做好老干部體檢工作、看望生病住院的老同志、做好去世老同志的喪葬及其善后工作。協助做好節假日慰問老同志的工作。

5、協助處領導做好政策宣傳工作和情況通報工作，辦好宣傳欄。認真做好本校區老同志的思想政治工作，發現問題及時解決，并及時向處里匯報。

6、接收退休人員后負責交待有關政策及要求，做好校區離退休人員的統計工作。

7、合理安排下拔經費的使用，做到專款專用。

8、管理好校區的老年活動室，組織校區老同志開展各種有益于身心健康的文化體育活動。

9、做好校區黨支部的日常事務。協助黨支部書記組織安排有關會議及重要活動，做好會議記錄。協助組織委員做好收繳黨費工作。

10、協助校區黨支部和老年分協，做好關心下一代工作和其他“老有所為”的組織工作。

11、定期向處里匯報校區的工作情況，完成領導交辦的其他工作。

七、校區老干部活動中心管理員職責

1、在校區活動中心主任的領導下開展工作。

2、按時開放活動室，維護活動室的秩序,阻止閑雜人員進入活動中心。

3、做好活動室（場地）的衛生清理，保持地面清潔、窗明幾凈，廁所衛生、空氣流通。定期對設備、器具進行消毒處理，預防傳染病發生。

4、保證開水供應。

5、負責活動中心固定資產和其他財產的造冊登記和保管，定期清點，做到帳物相符，需報廢的物品必須報處領導簽字后方可報廢。負責活動場地的管理及維護和室內公共設施、健身器材、娛樂用品保養，保證場地、器材的正常使用。

6、負責校區活動中心的文件資料和報刊雜志的收發整理、登記造冊和借閱工作，確保不遺失、不損壞。報紙每月裝訂一次，期刊雜志每半年裝訂一次，文件資料每年裝訂一次，妥善保管。

7、負責工資條的分發工作。

8、活動完畢，要逐室清理，檢查活動用品、電器和門窗，做好活動中心的防火、防盜工作。遇到重大問題應及時向有關領導匯報。

9、完成領導里交辦的其他工作。

離退休工作處

一、負責離退休工作處的全面工作，制定年度工作計劃，并組織實施和工作的檢查、總結。組織完成省局統一布置的重要任務。

二、負責制、修訂離退休工作的規章制度；

三、貫徹落實執行黨和國家有關離退休工作的方針政策及省局的相關規定，負責協調相關處室落實離、退休老同志政治和生活待遇；

四、負責協調局關工委的日常工作；

五、加強工作人員的業務學習和素質教育，提高大家的政策水平、工作能力和服務質量；

六、負責做好全處的法制教育、廉政建設和全處精神文明建設，及時維護老干部處的網頁；

七、了解掌握并及時向局領導匯報、反饋離退休老同志的意見和要求；

八、組織探視住院病號及喪事處理；

九、完成局領導交給的各項工作。 副處長崗位職責

1、受處長委托負責全面工作；協助處長做好離退休工作處的日常工作和車輛的管理，組織完成省局統一布置的重要任務；

2、協助處長做好年度工作計劃制定、實施和總結，落實老干部的“兩個待遇”；

3、協助處長做好本處的財務年度預算編制工作，制、修訂離退休工作的規章制度；

4、協助處長做好局關工委的日常工作，編發關工委工作簡報，負責關工委工作計劃制定和總結；

5、協助處長加強工作人員的業務學習和素質教育，做好全處的法制教育、廉政建設和全處精神文明建設；

6、負責活動室的日常管理，管理本處的印鑒和使用，各類介紹信、證明等材料的書寫工作；

7、負責老干部黨總支的黨費收繳和通報；

8、負責老同志的年度體檢工作；了解掌握老同志的健康狀況，對住院治療的老同志及時做好探望和慰問工作，異地居住老同志醫療費的審核；

9、做好處室的其他工作和處長委托的工作。