人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

述職完后的點評篇一

一年來，各支部認真貫徹落實中央和省委、市委、區委和街道黨委的決策部署，大力開展基層組織建設工作，高質量完成社區兩委換屆，積極整改落實上級巡視、檢查反饋的問題，切實發揮基層紀檢委員作用，“369”系統化社區治理模式繼續深化，各支部的組織力、戰斗力明顯提升。總的看，我們的組織是堅強有力的，黨建工作是卓有成效的。

但面對新時代新要求，對照區委基層黨建述職會議上領導的點評，對照省委巡視組反饋的問題，我們仍存在一些問題和短板。表現為：抓黨建的責任感和主動性不夠，組織建設缺少壓力;不在職黨員作用發揮不到位，參加活動不夠積極;組織生活會程序簡化、批評與自我批評不夠深刻;黨員教育落實不到位，學習積極性不高;黨內生活程序簡化、標準不高、要求不嚴;工作手冊記錄不全面、不規范、不詳實;黨建對團建帶動少，對團支部指導不多;社區建設缺少特色，亮點不多。

對于以上問題，要高度重視，找準根源，壓實責任，解決到位。下面，我講四點意見：

一是壓實黨建責任。各支部書記要強化“四個意識”，切實擔負起第一責任人職責，深入學習貫徹習近平總書記關于基層黨建工作的重要指示和講話精神，提高政治站位，強化責任意識，切實增強抓好支部建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺;

二是延伸組織覆蓋。要不斷創新改進活動方式，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來，確保黨的領導和黨的建設全部有效覆蓋，確保基層黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮。

三是提高建設質量。要把提高建設質量擺在更加突出位置，積極推進工作創新和制度創新，提高支部建設標準化、規范化、精細化水平。大力開展黨支部質量提升活動，從基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障抓起，有力有序有效推進各項工作，爭當全區黨建排頭兵。

四是強化黨員作用。要在提升黨員隊伍質量上下功夫，把好發展黨員政治關，嚴格落實政治審查制度，確保新發展黨員政治合格;要搭建有效平臺，持續開展黨員志愿服務活動，引導黨員增強黨性意識、積極服務社會。

會后，大家要認真總結經驗，發現問題，落實整改;在今后的工作中，要深入調查研究，挖掘資源優勢，打造特色亮點;按照“一社區一特色，一支部一品牌”的要求，確定獨樹一幟的方向，樹立不可動搖的信心，拿出攻堅克難的氣魄，努力實現組織領跑、隊伍領跑、服務領跑、品牌領跑的先進黨建格局。

述職完后的點評篇二

1.該同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、嚴謹治學、為人師表，處處嚴格要求自己。在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規章制度。

2.在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。

3.在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。

4.在教學工作方面，擔任高教學，為了把自己的教學水平提高，堅持經常看關于教學的參考書籍，在網上找一些優秀的教案課件學習，爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。一年來，認課真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作。嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得。教學上，在組織的優質課比賽中獲得第一名的好成績，在第二位，下期的會考中成績也不錯。

5.作為班主任，對班級的管理努力做到規范化;加強班風建設，開展豐富多彩的班隊活動，增強班級的凝聚力，促進了良好班風和學風的形成;加強了學生良好行為習慣的培養，與家長聯系，深入學生家庭家訪，全方位了解學生。$2老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節，上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。注意對學生進行面對面的輔導。利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網查找資料等等，

6.該同志擁護中國共產黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。遵守勞動紀律，教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。

7.教學中堅持教學“六認真”，備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心

8.經學校考核，該同志認真履行了工作職責，圓滿地完成了工作任務，年度考核為合格。

9._老師思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。

10.經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘、誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實、豐富，能吸收學科新知識、新成果，不斷更新教學內容，理論聯系實際，符合教學大綱要求;-能根據課程特點選擇恰當的教學形式、方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，講授清晰、表達準確，重點突出，難點、疑點處理恰當，課堂設計合理，節奏適度。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。此外，_老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校$2老師的教學水平有了顯著提

11.××老師溫婉嫻靜，對待學生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生，她積極參加各種教師進修培訓，并迅速應用所學付諸實踐，取得了很好的教學效果。為了適應信息社會對教師素養的新要求，她苦學與美術教學相關的應用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash，3dmax等，足見其用心之至。除了用心教學之外，作為美術教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。

12.××老師思想端正、作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。作為一名體育教師，她能夠認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。作為食堂管理員，她肩負著全校師生安全飲食的重任。不僅認真學習相關法律法規，嚴格執行，也率先士卒，事事干在前面。確保師生吃的健康、舒心。

述職完后的點評篇三

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，個性是金融行業競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。

(4)、領導班子敬業心、職責心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子改革創新意識強，能正確應對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。

(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應用心協調解決。推薦多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

(2)、推薦領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、推薦領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、推薦領導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

(5)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(6)、推薦領導對下屬應持續平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間持續一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理潛力所樹立起來的。

(二)、對領導班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

(5)、推薦領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉變觀念。

述職完后的點評篇四

從剛才述職和平時掌握情況來看，xx同志能夠認真履行第一責任人職責，基層黨建工作推進落實有力。

主要特點及值得肯定的方面：一是黨建工作基礎有效夯實。抓黨建工作的壓力傳導比較到位，高度重視黨員固定活動室和宣傳陣地建設。二是精心組織、培育和踐行社會主義核心價值觀，文明單位創建工作成績突出，2018年保留了區級文明單位。

存在的主要問題：一是黨員教育不夠靈活，創新還不夠。二是黨支部規范化建設工作需要多思考、再努力。2018年作為局系統有創建任務的支部，未通過機關工委驗收。

在下一步工作中，要不斷鞏固文明單位創建成果，樹立標桿引領意識，創新黨建教育培訓方式，豐富黨員活動載體，增強黨組織凝聚力。

對市地空辦黨支部書記解智強同志述職的點評

從平時掌握的情況和述職情況看，解智強同志對抓基層黨建工作認識明確，能夠認真履行第一責任人職責，基層黨建工作成效顯著。

主要特點及值得肯定的方面：一是黨支部規范化建設和品牌創建工作成績突出。2018年，地空辦黨支部除被市級機關工委命名為2018年“規范化建設達標黨支部”，授予“三星級”外，還被市級機關工委授予“市級行政中心黨建示范帶第一批黨建品牌”稱號。二是黨建工作措施落實有力。地空辦黨支部作為全局規劃系統的先進示范黨支部，書記帶頭、委員和普通黨員跟上，都能從思想上高度重視基層黨建工作，始終堅持基層黨建工作與其他各項工作同部署、同安排、同落實，優質高效地完成基層黨建各項重點工作任務。三是把黨務工作崗位作為復合型人才培養基地，把一些技術、業務骨干放到黨務工作崗位進行鍛煉。

存在的主要問題：一是進一步加強黨建工作亮點、特色總結，及時上報工作信息。二是要進一步加強對“云嶺先鋒”app、“學習強國”學習平臺的使用。

在下一步工作中，要繼續發揮示范引領作用，在黨建工作上多做、勤做思考和創新，爭取成為市級優秀黨支部。