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規章制度文件簽發篇一

2、范圍: 公司各中心所用規章制度文件與資料(暫不包括部門內部制定僅限內部使用的制度及內聯單/簽呈)。

3、權責: 3.1文件制訂、修改與審批程序: 文 件 制 訂 審 查 核 準 規章制度 相關部門 部門經理/中心負責人(副)總經理 表 單相關部門 部門經理/中心負責人(副)總經理

4、內容: 4.1 文件與資料的制訂作業: 4.1.1 視作業流程和管理的需要，由需求單位作為制度的制訂單位。4.1.2 制訂單位以標準文件格式撰寫文件與資料。

4.1.3 由需求部門申請或人力資源中心統一組織修訂作業，以確保文件的有效 性。

4.2 文件與資料的審查、核準: 4.2.1 所有規章制度文件由需求部門制訂，部門經理/中心負責人聯合人力資源

中心審查，呈(副)總經理核準。4.2.2表單審查于制訂時需隨同送審的該份制度文件一并審查。4.3 文件與資料的修改作業: 4.3.1 根據需要，文件需修改或增訂時，可由原制定單位或人力資源中心提出 修改申請，經“3.1核準人”進行審批。

4.3.2.文件修訂時，未修訂內容頁面可不予更換，文件封面版本不以單頁變化 而變化。頁面每修訂一次,則當頁版次增加一次.當單頁文件修訂數達三 次以上時，則整份文件版本增加1次，版次從“0”開始。

4.3.3 文件所附的表單如有更換版本，當月由人力資源中心做出“月份表單變 更一覽表”，發給各相關單位知悉，并將更新版本表單按文件發放程序進 行發放.4.4 文件與資料之廢止作業: 4.4.1 文件與資料廢止申請、審查、核準作業同文件修改作業。

4.4.2 文件廢止后，人力資源中心將原文件的編號列管，不可重復再用。文件名稱 規章制度文件管理辦法 制訂單位 人力資源中心 版次 a/0 文件編號 hr-001 制訂日期 2007-11-01 頁數 2/4 4.5 文件與資料的編碼系統: 4.5.1 文件與資料編碼單位:人力資源中心 4.5.2 中心、部門編號及文件與資料編碼原則: 4.5.2.1 各中心、部門編號: 企管辦 gn 營銷中心 sa 生產中心 sc 計劃部 pc 生產部 pm 采購部 cg 品 管 pg 跟 單 gd 原材料 cc 裁 剪 cj 車 縫 cf 后 整 hz 人力資源中心 hr 人力資源部 hr 行政部 ad 電腦 it 研發中心 de 財會中心 fi 注:部門號無下屬單位，則單位碼為00。4.5.2.2文件編號原則: ??—?? 流水號01-99 制定單位 4.5.3 版本/次原則: 版本/次:由二碼構成，各代碼原則如下: ? /? 次版本號 主版本號

其次:1〉主版本號:a-z，次版本號:1-3。

2〉次版本號:原則上其中任一頁修訂超過三次換新版本。文件與 資料每修改一次，次版本號在原有數碼基礎上升1。

3〉主版本號:當次版本號數碼超過3時，主版本號將原字母改為 下一個字母。如原字母為a，則下一字母為b。4〉文件與資料新制訂時，版本號為a/0。4.5.3.1 文件封面作為附件管理。4.5.4 頁數:用分數的方法表示: 文件名稱 規章制度文件管理辦法 制訂單位 人力資源中心 版次 a/0 文件編號 hr-001 制訂日期 2007-11-01 頁數 3/4 例:2/10表示總計10頁中第2頁。(職務說明書以流水號表示頁數)4.5.5 文件撰寫格式: 4.5.5.1規章制度:1.目的、2.范圍、3.權責單位、4.內容5.使用表單 4.5.6 文件撰寫布局: 1.1.1 1.1.1 1.1.1.1 4.6 文件與資料分發、回收作業: 4.6.1 所有頒布發行文件，均需右上角加蓋文件發行章(附樣)后發行，收 文單位于“文件收發記錄表”上簽收。

4.6.2 修改及廢止時，應由人力資源中心依分發記錄發放新文件，即刻回收舊版文件并執行4.7，回收時應注意數量及內容之完整性。

4.7 廢止文件與資料的銷毀: 4.7.1 自各單位回收之舊版文件與資料，由人力資源中心統一處理，處理方式有: ?銷毀;?正面用筆打“×”，反面它用。

4.7.2 人力資源中心需要保留原件文件，需在文件上注明“舊版”以視區分，并列帳管理。

4.7.3 人力資源中心需要銷毀保留舊版原件文件，需企管辦副總批準即可。4.8 文件與資料保存: 4.8.1 經頒布發行的規章制度、表單等，原件由人力資源中心列帳保管。4.8.2 分發到各單位文件由該單位文件簽收人員或兼職文管人員保管。4.8.3如因文件管理人員離職，需將完好無缺的文件移交下一位本職工作負責人

或人力資源中心。

4.8.4如因人為造成文件丟失的，將按公司相關制度追究當事人責任。 4.9 文件與資料檔案管理: 4.9.1 文件管制: 4.9.1.1 人力資源兼職管理，文件如有修改，人力資源部當月底發行一次“文 件最新版次一覽表”，供各單位核對其使用文件與資料是否為最新有效 版本。

4.9.1.2 使用單位每次收到文件時，需填寫“文件收發記錄表”。4.9.1.3 人力資源中心不定期對各部門文件保存情況予以檢查，發現不符合 本規定所規定的作業內容立即給予指正、銷毀等，并記錄于稽查檔案。文件名稱 規章制度文件管理辦法 制訂單位 人力資源中心 版次 a/0 文件編號 hr-001 制訂日期 2007-11-01 頁數 4/4 4.9.2 使用單位: 4.9.2.1 使用單位不得以任何借口自行影印正式文件與資料，如需增發或發現 文件與資料有缺頁，字跡模糊破損等情況時，應填寫“文件申請單”，經審查、核準后，向人力資源中心申請補發后，同時交回舊文件與資 料(缺失除外)。

4.9.2.2 制度使用單位所使用文件與資料必須置于作業場所適當位置。4.10 其它作業方法: 4.10.1各部門如需在外批量印刷表單時,需先到人力資源中心進行確認表單的 正確性后方可進行外發批量印刷。5、使用表單: 5.1 文件申請單 5.2 文件收發記錄表 6、附件: 6.1 文件與資料管制流程 6.2 文件封面 6.3文件內容頁 附件一: 規章制度管制流程 權 責 單 位

hr中心、相關單位 制度的制訂/修改/廢止/補發作業 ng 中心負責人 審查 稽查組、(副)總經理 yes ng(副)總經理 核準 yes 編號/存檔 hr中心 hr中心 發 行

hr中心 分發新版本 回收舊版本 hr中心 存檔/管理 銷毀舊版本 文 件 申 請 單

文件編號 文件名稱 版次 份數 申請事由: 申請人 部門主管 中心經理 hr中心 文 件 收 發 記 錄 表 序號 文件編號 文件名稱 版次 發行日期 制訂部門 簽收 備注

東莞市原野服裝有限公司 簽 呈

受文單位: 受文者: 發文單位: 發 文 者: 附本呈閱: 日 期: 主 題: 簽呈內容 直接主管/ 經理 副總

總經理 董事長

東莞市原野服裝有限公司 內部聯絡單

受文單位: 受文者: 發 文 者: 日 期: 附本呈閱: 頁 次: 主 題: , , 東莞市原野服裝有限公司 規章制度

文件名稱: 外發管理規章制度 文件編號: 文件版本: a/0 核準: 審核: 制訂: 日期: 日期: 日期: , , 附件四: 文件名稱 制訂單位 版次 文件編號 制訂日期 頁數 1、目的: 2、范圍: 3、權責: 4、內容: 5、使用表單: , , 東莞市原野服裝有限公司 規章制度

文件名稱: 規章制度文件管理辦法 文件編號: hr-001 文件版本: a/0 核準: 審核: 制訂: 鎮 麗 蘭 日期: 日期: 日期:2007年11月01日 , ,

規章制度文件簽發篇二

四文木業辦公室保密文件管理規章制度

一、根據《保密法》有關規定，建立健全四文的機要保密工作制度，認真做好保密工作。

二、辦公室設專職機要保密員一人，具體負責各部門的日常保密工作。保密人員具體負責本部門在工作過程中產生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作，堅守崗位，履行職責，嚴格遵守保密紀律，執行保密制度，認真做好保密宣傳工作，杜絕泄密事件發生，保證黨和國家機密的安全。

三、

四、打字員要加強對秘密文件材料的管理，不宜公開的文件材料不得外放，也不得讓無關人員翻閱，打印核對的清樣，油印的廢紙應該及時銷毀。

五、為保證機要文件能及時閱辦，提高工作效率，送有關領導（部門）閱辦的文件，應抓緊時間閱辦，離開辦公室應將機要文件退還保密管理員，以防止文件泄密，丟失。

六、機要文件不得帶出辦公室閱讀，不得隨意從文件夾中取出文件留用，嚴禁將秘密文件、資料到社會上營業性場所打印或

復印。

七、“絕密”文件和“密碼電報”不準翻印，不準擴大閱讀范圍，不準私自抄寫，如工作需要必須復印時，要經發文部門負責人批準，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復印時，必須經本局主管領導同意后方能復印，復印的文件要嚴格控制份數。并辦理登記手續，復印件要和原文一樣進行嚴格管理。

八、各單位部門的計算機不能存儲絕密、機密、秘密文件、資料。

九、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴禁用普通電話、明碼電報、普通函件傳遞秘密文件、資料。

四文木業總經辦

2013-12-10

印章管理規章制度

一、印章管理制度

為加強公章管理，規范公章使用，維護公章的嚴肅性和權威性，確保森林公安局日常工作和執法的有效開展，樹立執法機關的良好形象，特制定本制度。

1、本局印章由辦公室指定專人管理使用，不得擅自委托他人代管。

2、印章管理人員如遇特殊情況外出，事先必須將印章移交辦公室領導或由領導指定人員暫為代管并使用印章，并作好交接手續。臨時保管人員要履行印章管理人員的職責。

3、保管的印章有異常情況，要及時上報領導及有關部門進行處理。

4、印章保管人要嚴格執行本制度的各項規定，做好印章的使用和保管，不得玩忽職守。

5、印章存放應有安全防范措施，謹防丟失和盜用。 二、印章的使用制度

1、嚴格用印章審批制度。除帶有存根的介紹信及對外發文已有局領導簽發的用印不用登記外，其它事項的用印，經辦人應

經部門負責人審閱簽名后，連同需蓋印章的文件送局領導或相關部門審批簽發后，方可到辦公室加蓋公章。

2、使用本局印章，需經局領導或由辦公室主任根據授權審批同意。報表、文件、處罰決定書等用印，印章專管人員需查看領導簽字后方可直接用印，其他證明、資料、相關證件等用印，要經局領導或授權科室負責人審查批準，并作好用印登記。

3公章使用原則上要在辦公室內，不準將公章攜帶出機關以外使用。特殊情況需要請示領導批準。

4嚴禁在空白介紹信、空白表格和空白便條上加蓋公章。如確因工作需要在空白封條或辦案文書等蓋印章的，必須經領導同意方可用章。

5公章要定期清洗、保證用章規范、端正、清晰。

公文管理制度

為使森林公安機關的公文處理工作規范化、制度化、科學化，提高公文處理工作的效率和公文質量，根據《國家行政機關公文處理辦法》，結合本部實際，制定本制度。

一、收文辦理

（一）收文辦理指對收到的公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦等程序。

（1）收到文件，由辦公室統一拆封、登記，貼上“文件傳閱單”，及時將文件送交主要領導閱示。

（2）領導閱示后、批示有關部門辦理，辦公室及時將文件送交有關部門。

二、傳閱

（一）領導批辦意見后，一般應在當天進入傳閱階段。注明特急的文件，要隨傳隨送。

（二）文件在科室間傳遞過程中，閱后均應簽名。如果部們領導一時不在機關，文件可直接轉給有關科室傳遞，不要耽擱，待領導返回后再傳閱。凡需要部領導閱示的文件，均有辦公室文書負責傳遞、催辦、保管。

（三）每一科室或部們領導傳閱期限，一般不得超過一個工

作日。由科室處理的，一般不得超過3個工作日；涉及到個別科室的，一般應在5個工作日辦妥；對情況復雜、需要反復協商的特殊情況文件，應在10個工作日內提出初步意見，送部領導審閱。辦理文件涉及幾個科室的，由主辦科室負責聯系處理。

三、催辦、督辦

辦公室文書有關科室和部領導辦理的文件，由辦公室人員負責催辦、督辦；各科室送請領導和有關部門、單位辦理的文件，由各科室負責催辦、督辦。

四、發文辦理

（一）發文類別和發文程序

發文，一般由相關科室人員起草，科室負責人負責審閱，經分管領導審核后，由主要領導簽發，辦公室登記、編號。發文后的文稿由承辦人交辦公室統一保管。

五、公文歸檔

（一）凡反映本指揮部機關工作活動，具有參考、利用價值的各類文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，由部檔案室統一歸檔。任何人不得隨意留存。

（二）查閱、借閱檔案，必須嚴格按照制度辦事。凡調閱一般性文件，應辦理登記手續；調閱機要文件，需經辦公室主任批準；外單位來調閱的，憑單位介紹信按上述權限經批準方可調閱。

（三）借閱檔案材料，時限一般為半個月；如需續借，最長不能超過一個月。凡本制度未涉及的，均按《國家行政機關公文

處理辦法》執行。

機關衛生制度

為了保持機關衛生清潔，營造舒適、干凈的辦公環境，加強精神文明建設，特制定本制度。

一、機關全體工作人員都有搞好環境衛生的義務和責任，任何人不得以任何借口不參加衛生勞動。

二、每天上班前必須先打掃衛生，辦公室衛生要做到保持整潔、無煙蒂、無紙屑，無雜物。垃圾桶內垃圾要每天倒掉，窗臺無塵土，室內擺放規范整齊合理有序。

三、不準在辦公樓內隨意吐痰，亂扔紙屑、煙蒂等雜物，不大聲喧嘩，干擾機關工作秩序。

四、下班后必須關掉各自辦公室內所有電器、門窗。出現失火、失盜問題，后果自負。

五、保持工作、生活環境的清潔衛生應是每個工作人員的自覺行為，對于經常不參加衛生勞動的個別人和責任區內經常出現不清潔情況的，給予通報批評。

規章制度文件簽發篇三

保證食品安全的規章制度

第一條購進的任何食品一律應當進行實地查驗。

第二條在購進食品時，應查驗證明供貨方主體資格合法的有效證件，并按批次

向供貨方索取證明食品質量符合標準或規 定，以及證明食品來源的票

證，并保存原件或者復印件。

第三條經營包裝食品的，要對食品包裝標識進行查驗核對，主要查驗內容包括：

①查驗食品包裝是否有中文標明的商品名稱、生產廠家廠名、廠址； 是

否在包裝上顯著位置清晰標明食品名稱、配料清單、配料定量、凈含量

和瀝干物（固形物）含量。特殊膳食用食品是 否在顯著位置予以清晰標

示能量營養素、食用方法和適宜人群 的。②是否標明生產日期、保質期、貯藏說明、產品執行標準、質量等級。③對使用不當，容易造成損害及

可能危及人身、財產安全的 食品是否標警示標記或中文警示語。④經感

官鑒別是否存在已經腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混

有異物或者有其他感官性狀異常，可能對人體健康有害的。⑤食品是否

符合產品說明書的質量情況。⑥是否存在應當檢驗、檢疫而未檢驗、檢

疫，或者偽造檢驗、檢疫結果，或者檢驗、檢疫不合格的；⑦進口食品

是否用中文標明的原產國國名或者地區名以及 在中國依法登記注冊的代理商、進口商或者經銷商名稱和地址 的。⑧輻照食品、轉基因食品是

否在顯著位置予以清晰標示的。

第四條法律法規規定必須檢驗或者檢疫的，必須查驗其有效檢驗檢疫證，未經

檢驗檢疫的，不得上市銷售。法律、法規沒有明確規定的，應經有關產

品質量檢測機構或市場設立的檢測點檢測合格才能上市銷售。

第五條應加強檢查食品的外觀質量，對包裝不嚴實或不符合衛生要求的，應及

時予以處理，對過期、腐爛變質的食品，不 得進入庫，并立即停止銷售，并進行無害化處理。

第六條審查食品是否與其廣告宣傳相一致，是否存在有虛假和誤導宣傳的內

容。

第七條在進貨時，對查驗不合格和無合法來源的食品，應拒絕進貨。發現有假

冒偽劣食品時，應及時報告當地工商行政管理部門。

規章制度文件簽發篇四

農家書屋規章制度及文件題庫

一、農家書屋

1.全國農家書屋工程建設最先從哪個省開始試點？（甘肅、貴州）2.我省農家書屋從哪一年開始試點建設？（2005年）3.我省農家書屋大規模開始建設是哪一年？（2008年）

4.我省農家書屋的“四公開”制度是什么？（公開管理員姓名、公開管理員電話、公開農家書屋開放時間、公開監督電話）

5.農家書屋管理員選配要求是什么？（要具備一定文化水平和管理能力、熱心公益事業）

6.我省每個農家書屋配備的圖書一般為多少種，多少冊？（1200種，1500冊）7.農家書屋中的圖書可以借回家看嗎?（可以）

8.在農家書屋借書時需要辦理什么手續？（填寫借閱登記簿或辦理借閱手續）9.我省農家書屋截至哪一年哪一月實現了行政村全覆蓋？（2012年5月）10.農家書屋的場地建設要求，書屋面積不低于多少平方米？（不低于20㎡）11.每個農家書屋要求“三項制度”齊全，“三項制度”具體是哪三項？（農家書屋圖書借閱制度、農家書屋管理規定、農家書屋管理員崗位職責）

12.農家書屋配備的出版物都有哪幾種？（圖書、報紙、期刊、音像制品四種）13.借閱圖書、期刊、音像制品每次限借幾冊（盤、盒）以內？[2冊（盤、盒）以內]

14.借閱圖書、期刊、音像制品每次借閱時限不超過多少天？（15天）

15.報紙、工具書一般是否可以外借？（不可以，一般只供現場閱讀及查閱）16.農家書屋的服務對象主要是誰？（書屋所屬行政村的所有村民）

17.農家書屋工程的主要任務是什么？（為廣大農民普及科技知識，傳播先進文化，提供精神食糧，體現人文關懷，努力滿足廣大農村群眾最基本的精神文化需求和日益增長的多層次、多方面文化消費需要）

18.農家書屋工程現階段的目標是什么？（形成覆蓋全省廣大農村免費借閱出版物的文化服務網絡體系，解決農民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題）19.農家書屋的作用是什么？（主要是解決農民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題）

20.財政資金為每個農家書屋配置多少萬元的出版物？（2萬元）21.農家書屋建好投入使用后由誰直接進行管理？（農民自主管理）

22.農家書屋的組織實施的思路是什么？（政府組織建設、鼓勵社會捐助、農民自主管理、創新機制發展）

23.農家書屋管理和服務模式是什么？（農民自主管理、自我服務的模式）24.農家書屋工程中長期目標是什么？（逐步建立起“供書、讀書、管書、用書”的長效機制，基本形成適應社會主義市場經濟要求、符合社會主義精神文明建設規律的農村出版物發行服務新格局，達到書屋閱讀條件完備、體制機制相對完善、服務功能不斷加強、出版物發行網絡延伸進村、農村出版物市場初步形成的基本目標）

25.我省負責農家書屋具體工作的農家書屋建設管理辦公室具體設在哪個單位？（省新聞出版局）

1 26.農家書屋工程自實施開始，就非常注重監督檢查，具體的監督檢查機制是什么？（財政監督、審計監督和社會監督相結合，事前監督、事中監督和事后監督相結合，日常監督和專項檢查相結合）

27.在國家新聞出版總署規定中，每個農家書屋中配備的報刊應不少于多少種？（20種）

28.農家書屋中配備的電子音像制品應不少于多少？（100種（張））29.農家書屋是否可以接受社會的捐贈、認建？（是）

30.農家書屋配備出版物的選配原則是什么？（科學性、實用性、經濟型、通俗性相結合）

31.怎樣區分農家書屋中由財政資金配置的出版物？（這部分出版物上統一蓋有“農家書屋標識”印章）

32.農家書屋在接收配送的出版物時要履行哪些手續？（相關接收人清點驗收、登記造冊，做到手續完備、賬目清楚）

33.農家書屋通用的圖書共分哪幾大類？（政經類、科技類、生活類、文化類、少兒類、其他類，共6類）

34.農家書屋管理員是怎樣選定的？（由村民民主推薦產生，報當地新聞出版行政部門備案）

35.新農村建設的總要求是什么？（生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主）

36.在我省制定印發的《甘肅省推進社會主義核心價值體系建設實施辦法（試行）》中專門提出要不斷培育多讀書、讀好書的社會風尚。要建立甘肅省全民讀書基金，它的用途是什么？（為困難家庭、弱勢群體、農家書屋贈閱書刊報紙）37.農家書屋工程建設過程中，中國殘疾人聯合會和新聞出版總署聯合下發的《關于選聘農村貧困殘疾人擔任農家書屋管理員的通知》，其目的是什么？（在保障農民群眾基本文化權益的同時，緩解貧困殘疾人家庭的經濟負擔，有效促進農村殘疾人就業）

38.在農家書屋中可以選聘殘疾人管理員的條件是什么？（持有中華人民共和國殘疾人證；家庭年人均純收入低于當地貧困標準；熱心公益和文化事業，具有初中以上文化程度，適宜的身體條件，村民比較信賴，能夠勝任農家書屋日常管理工作）

39.農家書屋殘疾人管理員是怎樣選聘的？（本人提出申請或村殘疾人協會推薦，經村委會和鄉殘聯初審，縣級殘聯和新聞出版行政部門審核批準，報市級殘聯、新聞出版行政部門備案）

40.村委會在上報初審選聘農家書屋殘疾人管理員前對公示的具體要求是什么？（要在村內顯著位置公示7天）

41.農家書屋選配出版物時，應當充分考慮哪些情況來選擇？（應當充分考慮基層情況，結合縣、鄉、村的自然條件、產業結構、人口狀況等，選擇符合當地農村生產、生活實際需要的出版物，提高配書的針對性和適用性）

42.為了進一步解決農村中小學工具書匱乏的問題，新聞出版總署要求將什么書列入了2012年新建和補充農家書屋采購書目當中？（《新華字典》簡裝版）43.省、市兩級對農家書屋的驗收檢查主要形式是什么？（以抽查為主）

44.農家書屋工程建設情況信息監管系統核報工作非常重要，所有填報的書屋信息要符合什么條件？（真實、完整、準確）

45.新聞出版總署為了加強對書屋管理員的培訓，幫助管理員開展工作，專門組

2 織編寫了一本指導用書下發到每個農家書屋，這本書是？（《農家書屋管理員手冊》）

46.農家書屋工程建設采取的分級負責的辦法，具體是指？（中央和省級財政負責配置書屋出版物；市州、縣區和鄉鎮負責落實書屋書柜和閱覽桌椅等配套硬件設施；村委會負責提供書屋用房和選配管理人員）

47.農家書屋對選址的要求是什么？（原則上建在村委會，根據具體情況，也可選農戶相對集中、附近有學校、文化氛圍比較濃厚、有群眾閱讀需求且借閱方便的地方）

48.農家書屋工程建設中提倡資源整合，避免重復建設，節約管理成本，具體可以和哪些資源進行資源整合，優勢互補？（與當地村上的黨員活動室、農業技術培訓站、體育活動場地和文化信息資源工程、社會主義新農村建設等進行資源整合）

49.為了加強對各書屋情況和信息的掌握建立了書屋檔案，每個書屋在農家書屋管理系統中要上傳幾張反映書屋基本信息的照片?(6張)50.上傳至農家書屋信息管理系統的書屋照片要分別展示哪些情況？（農家書屋管理員、書屋外景和內景、出版物陳列，書屋特色等情況）

51.在農家書屋信息管理系統中要完成一個書屋的錄入工作，必須進行哪幾個步驟的操作？（2個步驟，分別是一是在信息系統中完成申報；二是完成驗收和打分）

52.為適當解決管理員的勞動報酬，確保農家書屋穩定運行，對錄用的殘疾人管理員怎樣給予補助？（從殘疾人就業保障金中給予適當補助）

53.為了加強對農家書屋出版物的管理，省新聞出版局印發了《關于進一步規范農家書屋出版物配送工作的通知》，其中要求管理員在接收報紙、期刊時須做哪些手續？（須核對驗收，并登記）

54.《關于進一步規范農家書屋出版物配送工作的通知》中要求，為了及時發現缺失或漏期管理員要了解報紙、期刊經過一個流程的時間，這個時間就是指？（報紙、期刊的出版周期）

55.《關于進一步規范農家書屋出版物配送工作的通知》中要求，管理員在發現報紙、期刊的缺失或漏期應怎么做？（應及時向郵遞員催收或換取，也可向上級出版主管部門反映）

56.《關于進一步規范農家書屋出版物配送工作的通知》中要求，書屋管理員每年要怎樣處理，將期刊作為資料保存？（每年要進行裝訂）

二、黨的十七屆六種全會

57.黨的十七屆六種全會中對農家書屋建設提出的具體要求是什么？（擴大覆蓋、消除盲點、提高標準、完善服務、改進管理）

58.黨和國家對文化發展尤其是農村公共文化服務非常重視，在黨十七屆六中全會上為推動文化發展繁榮審議通過了哪項決定？（《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》）

59.在《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》中提出要深入實施的文化惠民工程有哪些？（農家書屋、廣播電視村村通、文化信息資源共享、農村電影放映等）

60.十七屆六中全會提出，社會主義文化建設的基本任務是什么？（滿足人民基本文化需求）

61.十七屆六中全會中提出要構建公共文化服務體系，建設優秀傳統文化傳承體

3 系，加快哪個方面的一體化發展？（加快城鄉文化一體化發展）

三、中國共產黨第十八次全國代表大會

62.中國共產黨第十八次全國代表大會召開的時間是？（2012年11月8日-14日）

63.在十八大上，胡錦濤同志代表十七屆中央委員會作的報告題目是什么？（《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告）

64.建設中國特色社會主義的總體布局是？（經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體）

65.中國特色社會事業的領導核心是什么？（中國共產黨）66.建設社會主義文化強國，關鍵是什么？（關鍵是增強全民族文化創造活力）67.在十八大報告中提出，豐富人民精神文化生活，要堅持面向基層、服務群眾，加快推進什么工程？（加快推進重點文化惠民工程）68.十八大報告中指出國家富強、民族振興的重要標志是什么？（文化實力和競爭力）

69.檢驗黨一切執政活動的最高標準是什么？（以人為本、執政為民）

四、中國共產黨甘肅省第十二次代表大會

70.省第十二次黨代會報告中指出要加快構建什么樣的公共文化服務體系？（覆蓋城鄉、結構合理、功能齊全、快捷實用）

71.在加快農業現代化進程中，要大力培育什么樣的新型農民？（有文化、懂技術、會經營）

72.甘肅精神是什么？（人一之、我十之，人十之、我百之）

規章制度文件簽發篇五

安全生產規章制度

二、安全檢查制度

為了貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策及各種規章制度、規范和標準，及時發現和糾正生產中的不安全因素，提高各部門及職工安全生產的自覺性，增強安全責任感，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《施工企業安全生產評價標準》、《施工企業安全檢查標準》等有關規定，結合公司實際，制定本制度。

1、安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查以及季節性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

2、公司建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作。

3、公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以“查思想、查紀律、查制度、查領導”四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次。

4、對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。

5、日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織。

6、公司和各部門視氣候特點及季節變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節檢查。

7、專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行。

8、針對檢查中出現的安全隱患，采用下發《隱患整改通知書》的辦法，限

期整改并復查銷案。

ⅰ、檢查分類與頻次

㈠、定期安全生產檢查：

1.公司至少每季度對施工現場進行一次檢查。

2.分公司、處廠至少每旬對所屬的施工現場進行一次檢查。

3.項目部至少每周對施工現場進行一次檢查。

4.班組至少每日對施工現場進行一次檢查。

㈡、不定期安全生產檢查：

⒈上級部門安全檢查、領導干部值班安全檢查。

⒉各級安全員及安全值班人員日常巡回安全檢查。

⒊各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全生產。

⒋班組(作業隊)班前、班后崗位安全檢查。

㈢、季節性安全生產檢查：

⒈春季復工、夏收、秋收復工前安全生產檢查。

⒉大雨（霧）、大風前后安全生產檢查。

⒊汛期、雷雨季節安全生產檢查。

⒋節假日前后的安全生產檢查。

⒌冬季施工安全生產檢查。

㈣、專業性安全生產檢查：

⒈各種腳手架、外挑掛架、上料平臺、斜道等搭設與使用情況的安全生產檢查。

⒉施工用電設備和電動機械設備運行狀態的安全生產檢查。

⒊塔吊、垂直運輸機械、龍門架、井字架運載狀態的安全生產檢查。

⒋壓力容器(包括氧氣瓶、乙炔氣瓶、鍋爐設備、石油液化氣瓶)等的安全生產檢查。

⒌防火、防盜、防塵、防中毒、防中暑專項安全檢查。

⒍特種作業崗位安全生產檢查。

⒎四口、五臨邊搭設防護及三寶使用情況的專項安全檢查。

8.安全生產月專項安全檢查。

ⅱ、檢查組織

㈠、定期和不定期安全生產檢查由公司生產副經理、技術負責人、分公司處、廠負責人擔任組長，由安全、動力、技術、勞資、保衛消防、工會等部門有關人員參加。

㈡、季節性和專業性安全檢查由企業各基層負責人組織，會同有關部門專業人員進行檢查、監督、落實、完善。公司安全、動力、勞資、保衛消防、技術、工會等部門進行重點抽查。

ⅲ、檢查要求

㈠、檢查中嚴格執行“安全生產獎罰辦法”“安全生產不符合標準、規范整改報告”、“隱患督辦卡”及整改消項制度。

㈡、各級安全生產檢查查出的隱患，要逐項登記，分級根據隱患信息，對安全生產進行動態分析。從管理上、安全防護技術措施上分析原因，為各級加強安全生產管理與防護提供依據。

㈢、對檢查出的安全隱患，應有文字記載，被檢查單位應立即進行整改，不能立即整改的，視其問題輕重緩急限期進行整改，逾期不改者，視其情況按安全生產獎罰辦法對責任者進行處理，必要時責令停工，進行整改。

㈣、受檢單位整改完畢后及時通知有關部門進行復查，完善整改消項手續。

㈤、根據安全檢查受檢項目具體要求, 配備抽調專業人員參加檢查，并進行分工，明確檢查內容、標準及要求。

㈥、每項安全檢查都應有明確的檢查目的和檢查項目、內容及檢查重點、關鍵部位。檢查時盡量采用儀器和觀測相結合的辦法，用數據說話，提出具體要求及整改意見。

㈦、安全檢查記錄要認真、詳細，特別是對隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險性程度。

㈧、各級檢查完畢后，應及時召開有關人員參加的安全動態會，對暴露出的不安全狀態、操作人員的不安全行為、文明施工和環境保護中存在的不足與缺陷等隱患問題, 采取隱患通知、停工通知、經濟處罰等手段。做到“四定”即：定人員，定時間 , 定措施，定復查，整改、消項。

三、安全教育培訓制度

為了使企業各級領導和全體職工(分包職工)真正認識到安全生產的重要性、必要性。懂得安全生產、文明施工的科學知識，熟悉和自覺遵守各項安全生產法令和規章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《施工企業安全生產評價標準》、《施工企業安全檢查標準》、《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》等有關規定，結合企業情況，制定本制度。

1、培訓的對象、時間和內容

1.1、公司職工的安全培訓。

（1）、公司法定代表人、主管安全和副經理、項目經理及專職安全管理人員為建筑企業安全管理三類人員，需經培訓考試考核合格，獲得《建筑施工企業管理人員安全生產考核合格證書》后方可上崗。

（2）、公司法定代表人、主管安全副經理、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；

（3）、公司專職安全管理人員（安全部門負責人、專職安全員）每年接受安全專業技術業務培訓時間，不得少于40學時；

（4）、公司其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時；

（5）、公司特殊工種（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮司索人員、場內司機、垂直運輸機械作業人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術安全作業培訓并取得特種作業資格證和操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；

（6）、公司其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；

（7）、公司待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

1.2、公司新進場的工人，必須接受公司項目和班組的三級安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。

（1）、公司安全管理部門、各基層單位（一級）培訓教育的主要內容見下，且培訓教育時間不得少于15學時；

①、勞動保護的一般意義和任務的一般教育；

②、安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識；

③、企業安全規章制度等。

（2）、項目（二級）安全培訓教育的主要內容見下，且培訓教育時間不得少于15學時；

①、建筑安裝工人安全生產技術操作的一般規定；

②、施工現場安全管理規章制度；

③、安全生產紀律和文明生產要求；

④、本工程基本情況，包括現場環境、施工特點、可能存在不安全因素的危險部位、危險源及必須遵守的事項。

（3）、班組（三級）安全培訓教育的主要內容見下，且培訓教育時間不得少于20學時。

①、本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；

②、本工種安全操作規程；

③、班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；

④、本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。

1.3、采用新工藝、新設備時必須由采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格后方能上崗。

1.4、施工班組實行班前教育，即由班組長在班前針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故的發生。

1.5、雨季、冬季要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。

1.6、節假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工節假前進行法制教育。節后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。

2、安全培訓教育的實施與管理

2.1、實行安全培訓教育登記制度，由公司教育培訓中心負責建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者

管理活動。

2.2、每年年初由公司教育培訓中心制定公司職工（包括三類人員、各類特種作業人員）安全培訓教育年度計劃，并組織實施。

2.3、職工的安全培訓教育經費從公司安全生產、文明施工投入經費中列支。

四、施工現場管理制度

1、現場綜合安全管理

（1）、確定工程后，項目經理部要根據工程現場環境，首先考慮安全問題，對作業區、辦公區和生活區進行合理布局；

（2）、施工現場要根據所承擔的工程合理布置，并按要求設置“五牌一圖”，即工程概況牌；管理人員名單及監督電話牌；消防保衛牌；安全生產牌；文明施工牌和施工現場總體平面圖；

（3）、按照國家有關勞動安全、消防、交通、環境保護等法規和相應技術規范，制定項目的有關規定并采取具體措施予以落實；

（4）、在市區主要路段、人車通行量大和居住人口稠密的村莊施工時，現場應設圍擋，并對施工現場實施封閉式管理。

（5）、現場物料要按規定碼放和保管，并保持一定的安全間距，嚴禁靠近圍護墻及建筑墻壁堆放。大型模板應按施工平面圖指定位置分類存放；

（6）、腳手架、井字架、龍門架和卸料平臺架等設施搭設完成后，必須經驗收合格后方可使用。在使用中要進行經常檢查維修，保證安全。并必須有專項安全施工組織設計（方案）并經安全管理部門審批后方可搭設；

（7）、高處作業的施工設備和防護設施要符合安全技術規范和要求，作業人員要配戴安全帽、安全帶和防滑鞋等防護用品；

（8）、做好樓梯口、電梯井口、預留洞口（坑、井）、通道口等特殊部位的安全防護措施；

（9）、特種作業人員必須持證上崗，持學習證上崗作業時必須有專人監護。

2、施工現場管理制度

（1）、開挖土方前，必須掌握地質和地下設施等情況，并由技術人員進行施工技術交底和安全技術交底，在安全員監督下方可開挖施工，地下各種管線應采取相應保護措施，以防挖壞；

（2）、爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要編制單項安全技術交底資料，否則不得開工。安全技術交底資料要有針對性，要根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境等情況提出；

（3）、在進行拆除工程時，必須要制定操作規程和采取安全措施，拆除范圍大、危險程度高的要指派專人指揮和安全監護，并劃定危險區域，設立警告標志；

（4）、深槽和較深溝坑施工須進行專項設計和支護，坑槽周邊不得堆放物料和施工機械，如施工機械確須在坑槽邊作業時，應對機械作業范圍內的地面采取加固措施。

3、現場運輸道路管理

（1）、機動車輛在施工現場內行駛、移動時要注意觀察周圍環境和人員，減速慢行，確保安全；

（2）、嚴禁人貨混裝、裝運各種材料、物件要綁牢，自卸車斗內不準載人；

（3）、機動翻斗車在施工現場內行駛，時速不得超過5公里。轉向、制動機構及燈光、信號等裝置應齊全、靈敏、可靠。行車時嚴禁載人。往溝槽（坑）中卸料要保持足夠安全距離；

（4）、使用手推車、要保持安全距離、裝物要牢靠、適度。

4、機械設備安全管理

（1）、大型施工起重、提升設備，如卷揚機、塔吊、外用電梯等必須定期進行安全技術檢驗，其安全裝置要齊全有效；

（2）、清洗、維修機具和設備時，要停車打掩，切斷電源，采取安全保護措施，并要設專人看管電閘；

（3）、使用蛤蟆夯、震搗器及其它電動工具設備，必須有防觸電措施或裝置。操作人員配戴防護用品；

（4）、使用卷場機、提升機操作前要檢查鋼絲繩是否符合安全要求，地錨是否牢固；

（5）、挖掘機、吊車等機械作業時，應設專人指揮，臂桿回轉半徑內和吊鉤下嚴禁站人；

（6）、圓盤鋸、木工平刨等設備必須設有安全防護裝置，否則一律不準使用；

5、安全技術交底

（1）、安全技術交底工作應按下列程序執行：由企業技術負責人組織項目技術負責人編制施工安全技術交底卡（一式三份），征求安全部門意見后，經項目技術負責人簽發后實施；

（2）、安全交底具體步驟：安全技術交底卡一式3份，公司安全科、項目部和班組各執1份。班組長組織全體參與該項施工的職工接受項目技術負責人進行的現場安全技術交底講解，并履行交底的簽認手續。專職安全員應現場監督交底工作，并在施工過程中，經常檢查安全技術交底內容的落實情況，同時對檢查情況做書面記錄備查。

6、施工現場管理制度

（1）、現場臨時用電設備在5臺以上或設備總容量在50kw以上者，應編制臨時用電施工組織設計。臨時用電設備在5臺以下或設備總容量在50kw以下者，應制定安全用電技術和電氣防火措施；

（2）、施工現場臨時用電必須按規定建立安全技術檔案；

（3）、現場臨時用電必須采用tn-s（三相五線）接零保護系統。臨時線路的架設要符合有關要求。配電箱要按集團規定要求設置，用電設備要采用一機一閘，電氣開關、插頭、插座應完好，加箱上鎖，且有防雨、防漏電裝置。熔斷器按額定負荷裝設；

（4）、高壓輸電線與建筑物之間的安全距離應符合安全用電規范要求。；

（5）、施工現場動力、照明線路的架設及使用的電器設備均應符合安全用電要求。線路跨越道路時，應架空或埋入地下并做穿管保護;

（6）、移動式電動機具，應用橡膠電纜供電，并配置防漏電裝置，手持電動工具要選用ⅱ類手持電動工具并裝漏電保護器，初次使用手持電動工具者要在有經驗人員監督下操作。手持照明燈具必須使用安全電壓。

五、安全技術交底與驗收制度

1.技術人員必須根據施工組織設計的安全技術措施，結合具體施工方案及施工現場作業環境，制定出全面有針對性的安全技術交底內容。

2.安全技術交底要與施工技術交底同時進行，交底人為技術人員而非安全員或其他管理人員。

3.各班組在接受施工任務時，必須先進行安全技術交底后再上崗。其主要內

容為安全防護設施、各工種安全操作規程、特殊工程、季節性施工安全注意事項等，交底時既要有針對性又要簡單明了。

4.各工種的安全技術交底應根據工程施工進度，施工部位分階段多次交底，不可圖省事一次交齊，但對固定場所工種可作一次性交底。

5.安全技術交底應一式二份，交底人與接底人各持一份，且雙方簽字后生效。

6.如果工程的施工工藝很復雜，技術難度大，作業條件很危險，可單獨進行工程交底，以引起操作者高度重視，避免安全事故發生。

7.安全技術交底不明確，施工班組可拒絕接受項目的施工，必須徹底弄清楚后方可作業。

8.施工班組在接受施工任務后，應嚴格要求各施工人員遵章守法，在施工過程中努力按安全技術交底要求進行操作。

六、安全防護、文明施工措施費用提取和使用管理規定

為加強建筑工程安全防護、文明施工管理，保障施工作業人員的作業條件和生活環境，防護施工安全事故的發生，經公司安委會研究，對項目安全防護、文明施工措施費用提取和使用管理作如下規定：

1、項目安全防護、文明施工措施費用由公司統一管理，實行專款專用、專戶存儲，各單位與公司簽訂內部承包合同時，合同條款中應明確安全經費（建筑工程3%、市政工程按定額人工費13%）提取上繳到公司。

2、項目開工時，項目部按照《建筑工程安全防護、文明施工措施項目清單》編制安全經費使用計劃和預算，報公司安全設備科審批；安全費用不能滿足安全生產實際投入需要，項目部必須提出書面申請，報公司安全設備科審核、生產經理批準；安全費用應據實列支，項目部要用足安全措施經費，保障生產安全基本條件，多余部分由公司收回轉入下一年度使用。

3、各項目部每月將安全經費使用情況用工程量清單和相關fp報公司安全設備科審核、報銷和建立臺帳，并負責項目部安全防護、文明施工措施的組織設施進行現場監督檢查。財務部門應單獨列出安全防護、文明施工措施費，確保專款專用。

4、工程項目成本核算時，安全設備科對項目部安全防護、文明施工措施費用提取和使用情況進行統計考核，結合日常對項目部安全生產檢查考評情況進行

一次綜合性評價，并提出書面報告，交分管領導批準實施。考核的主要內容包括［安全驗收40%、月度安全檢查評分30%、安全效果30%(傷亡控制指標、安全達標、文明施工目標)］

七、機械設備安全管理制度

為充分發揮機械設備在施工生產中的作用，切實做到科學管理、合理使用，貫徹管理為使用服務，使用要加強管理的原則，從根本上克服只顧使用忽視管理的傾向，特制定本制度。

1、機械設備應按照有關技術資料和出廠說明書的規定進行安裝。安裝前應向操作人員進行詳細的安全技術交底，由安裝隊長、技術員、安全員在現場指揮安裝。

2、凡經過大修改造重新組裝的機械設備，在使用前應進行技術試驗和安全裝置檢驗，雖經試驗未取得合格簽證前不準投放使用。

3、大型吊裝設備試驗前應做一般技術檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗，在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗項目是否符合要求。

4、設備試驗與負荷試驗，主要試驗機械設備的起動性能、動力性能、經濟性能、操作性能等，對試驗中所發生的問題進行認真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗合格后按照技術試驗記錄本逐項填寫，由參加人員共同簽字認可。

5、機械設備的操作人員，必須遵守安全操作規程，做到精心保養，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即：懂原理、懂結構、懂性能、懂用途；會操作、會維修、會排除故障；精心保養，精心操作。

6、機械操作人員必須聽從指揮，端正工作態度，保證作業質量。并對機械設備進行定期安全檢查，如發現有故障，應立即停止使用，以確保設備和操作人員的安全。

八、安全防護用具管理制度

為了認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》，加強對施工現場安全設施所需的材料、設備及防護用品的控制，防止不合格產品流入我公司施工現場而造成傷亡事故，確保施工安全，特制定本規定。

1、為我公司提供安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位，必須是遵守法律其產品的設計、生產、銷售符合施工安全要求的生產或銷售單位。

2、安全生產物資、設備、防護用品分類

⑴、模板及支撐體系材料；

⑵、機電產品、元件及材料；

⑶、繩套具、吊鉤索具；

⑷、安全帽、安全網、安全帶及其他個人防護用品。

3、公司各級物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時，供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料：

⑴、產品的生產許可證（指實行生產許可證的產品）和出廠產品合格證；

⑵、產品的有關技術標準、規范；

⑶、產品的有關圖紙及技術資料；

⑷、產品的技術性能、安全防護裝置的說明。

4、安全生產物資、設備及防護用品由基層單位物資設備部門根據本單位生產產值計劃編制采購計劃并負責購置，項目部根據自身實際需要向基層基層單位物資設備部門領取，項目部也可自行采購安全生產物資、設備及防護用品，但必須具備符合本制度第三條要求。

5、公司采購安全防護設施、設備必須嚴格執行本規定，對不符合要求的產品嚴禁購買，對收取供貨單位賄賂而購入不合格品（者）視情節輕重，給予行政處罰，情節嚴重的予以開除，直至移交司法機關。

6、公司各級安全監督管理部門對采購的產品沒有嚴格監督，從而使不合格品進入施工現場的，對有關責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。

7、項目部對現場的產品未進行認真檢查，使不合格產品用于工程上的，給予項目經理和有關責任人予以200-1000元的罰款，情節嚴重的予以撤職處分。

8、凡提供不合格品進入我公司的供應單位嚴禁進入合格公司供方目錄，已進入的，堅決清除。

九、安全防護設施管理制度

1、施工各經理部必須采購、使用具有生產許可證、產品合格證的產品，并建立安全防護用具采購、使用、檢查、維修、保養的責任制。

2、安全防護用品應有專人管理，進入施工現場人員，必須戴好安全帽，并按照規定佩戴勞動保護用品和安全防護用具。

3、施工現場周圍應有安全標志。如遇懸崖、陡坎、溝槽、坑井等危險部位必須設有防護設施和設置明顯的安全標志，夜間設紅燈示警和良好的照明。

4、所有電氣設備的絕緣狀況必須良好，并設專用開關、插頭和插座，必須實行“一機一閘一保護”制，對電氣設備必須定期檢查、測試，不符合要求的要嚴禁使用。腳手架應牢固穩定，過道應有防護設施。

十、專項施工方案及專家論證、審批制度

1、嚴格施工方案審批程序。根據施工項目的特點和具體要求，首先應由指揮部所屬各經理部提出最初的施工方案，上報指揮工程部，經由總工程師、指揮長、安質部門審議同意并簽字確認后，開始實施。

2、建立有效信息渠道，保證該渠道的順利通暢。建立與現場溝通的有效信息渠道，及時反饋施工信息，便于施工方案制定、監督部門根據實際情況修改或調整實施中的施工方案。

3、大型構造物的施工安全方案由指揮部安質部主持制定，經總工程師、指揮長、工程部門審議同意并簽字確認后，上報建設單位工程部和監理單位審議，批復后開始實施。

4、加強與外部協作單位和各上級管理單位的施工協作。凡是需要與外部協作單位和各上級管理單位配合施工的施工方案的制定，首先由指揮部所屬各經理部提出最初的施工安全防護方案，上報指揮部安質部、經由總工程師、指揮長、工程部審議，并會同外部協作單位和各上級管理單位協商一致后，由總工程師、指揮長、安質部門、外部協作單位、各上級管理單位簽字確認，各單位備份，開始實施。

十一、傷亡事故報告制度

1.傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

2.傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告安全負責人。

3.安全負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告上級主

管部門。

4.發生死亡、重大死亡事故應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

5.組織事故相關人員書面寫出事故發生經過。發生事故的單位、有關人員應積極提供有關情況和有關資料，任何單位和個人不得拒絕。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

6.在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定，對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

十二、安全、文明施工管理制度

為了認真貫徹國家安全生產方針，切實保障職工在生產中的安全和健康，促進企業生產和經濟的發展。根據國家《建筑法》、《安全生產法》、建設部jgj59—99標準和省建設廳《關于進一步完善建筑工程施工安全監督管理的通知》等有關規定，結合公司安全生產實際情況，特制定本制度。

1、控制目標與指標

1.1 杜絕重大人身傷亡以及設備、火災、爆炸事故。

1.2 負傷率控制在4‰以下。

1.3 全面監控危險源，隱患整改率達100%。

1.4 及時進行安全監督申報，嚴格執行安全技術規范與標準。

1.5 按年度計劃創省、市級安全質量標準化工地，安全達標率100%。

2、安全文明施工管理

2.1 公司安委會是公司安全生產最高領導機構，總經理任主任，公司設安全設備科，各分公司項目部設安全生產領導小組，配備專職安全員，每個生產班組有兼職安全員，從而形成了以總經理為安全生產第一責任人、生產副總經理負責、分級管理、部門監督、全員參與的安全生產管理體制。

2.2 公司安委會由主任主持召開，每年不少于四次，主要研究解決公司當前安全生產重大問題，及時宣傳貫徹安全生產方針、政策和法律、法規及上級要求。

2.3 安全設備科是公司安全生產管理監督部門，對項目工程實行月度定期檢

查和不定期檢查，另外還加強節前、節后、季節性及上級統一部署的專項安全檢查，對項目工程安全生產、文明施工情況進行監督指導。安全設備科負責建立各項目部安全生產、文明施工檢查、考核臺帳。定期檢查、考核的結果是工程竣工后項目成本考核的依據之一。

2.4 檢查中發現較大的危險源或安全隱患，安全員（包括項目部安全員）有權下達隱患通知書或停工通知書。責任單位接到通知書后，必須及時進行評審處置，要做到定人、定時間、定措施，按期整改，并將整改情況報公司安全設備科復查、銷案。

2.5 年初公司制定安全文明施工計劃，確定各項目標指標。項目開工后項目部在簽訂公司內部承包合同時，項目經理與公司總經理簽訂安全生產責任狀，并繳納2000~5000元保證金，項目目標實現后，公司全額返還。

2.6 項目工程安全生產、文明施工各項目標指標主要由項目部加強施工管理來實現，項目部要嚴格貫徹執行現行的國家法律、法規、施工規范、標準和公司的規章制度，依據gb24001—2004，gb/t28001—2001程序文件要求，組織項目部有關人員建立管理方案，加強過程控制，及時進行檢查評審，確保項目目標與指標的實現。

2.7 工程開工時，項目部要及時配合業主做好建筑施工現場安全監督，確定工程安全管理小組并上報，配備特種作業人員。技術負責人組織專業人員制定針對該工程特點和符合周邊環境的安全技術措施（包括各專項施工方案：施工用電方案及計算書含外電防護方案；模板、腳手架方案及計算書；塔吊安拆及塔基方案；龍門架接料平臺及安拆方案和計算書；基坑支護方案及計算書；洞口臨邊和高處作業防護方案等）報公司施工技術科審核，總工程師審批、安全設備科備案，并在施工過程中認真執行。

2.8 項目工程要嚴格執行jgj59—99標準，建立健全安全生產管理制度，完善現場安全文明施工資料、臺帳，資料臺帳要規范齊全，匯編成套裝訂成冊。

2.9 施工現場的安全生產狀況要堅持標準化施工，嚴格執行驗收標準，安全防護設施必須在驗收合格后方可使用。各種驗收由項目部組織，其他相關單位參加，各類設備的地基基礎由施工技術科提出結論性意見，其它均由安全設備科形成驗收結論。

2.10 工程需分包，項目部要及時與分包方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職的安全管理人員進行安全檢查與協調，并報公司安全設備科備案。

2.11 發生工傷事故，項目部要及時快報（4小時以內）并按“四不放過”原則對事故進行分析處理，項目部將事故有關材料和對事故責任人的處理意見在7天內報公司安全設備科。重傷事故要及時通知公司安全設備科，工會等相關部門派人參加事故調查，形成的處理意見須經公司安委會研究決定，并上報上級主管部門批復、結案。

2.12 項目部要加強安全法制、法規、標準的宣傳、教育工作，現場管理人員要加強自身的安全管理、安全知識學習，持證上崗。同時積極配合人力資源部做好新工人、外包工、專業隊伍的三級安全教育和上崗前的全員安全培訓工作，以及特種作業人員的培訓、復審、持證工作。

3、安全生產、文明施工考核與獎懲

3.1 出現工亡、重傷及重大設備，火災、爆炸事故，責任單位除承擔直接費用外，罰款5000~10000元，相關責任人取消當年一切評先資格，依照《安全生產法》追究第一責任人行政責任。

3.2 出現輕傷1人/次，責任單位除承擔直接費用外罰款2000元，隱瞞不報者罰款4000元，責任單位出現2人/次及以上輕傷事故。取消相關責任人當年一切評先資格。

3.3 公司月度或專項安全檢查、考核合格的不獎不罰，考核優良的獎項目部2000~4000元，不合格的罰項目部目標成本的1‰，獲省級“安全文明工地”稱號的獎項目部15000元，獲市級“安全文明工地”稱號的獎項目部5000元，上級部門檢查不合格的罰款5000元，取消相關責任人的評先資格。

3.4 安全防護設施未經驗收合格后就強行使用，每一項罰款2000元，并追究相關責任人責任。為確保專項一次性驗收合格率，每次未通過則罰款1000元。

3.5 下達的安全隱患要及時整改，整改率不得低于承包指標，每減1%罰責任單位500元。

3.6 合理用工，嚴禁不經培訓無證上崗，每發現1人/次罰責任單位500元，并責令辦理相關手續

3.7 嚴禁使用不符合安全生產要求的安全防護設施材料，杜絕假冒偽劣產品，每發現一次罰款1000~2000元。安全防護材料中的漏電保護器由安全設備科統一采供。安全帽、安全帶、安全網必須符合現行的質量標準，鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產品應證件齊全，如發現項目部自購劣質產品等價罰款。

3.8 堅持正確使用“三寶”，杜絕“三違”現象的發生，每發現一人/次，罰責任單位100元。

4、安全措施經費提取和使用管理

為了加強安全管理，建立健全企業安全投入的長效機制，保證企業達到法定安全生產條件，改善企業安全生產環境，增強防范能力，從源頭上減少各類事故的發生。

4.1 用于生產的安全費用由公司統一管理項目部與公司簽訂內部承包合同時，合同條款中應明確安全經費提取和上繳。

4.2 安全費用提取原則上按照承包造價1%提取，項目開工時，使用單位提出安全經費使用計劃或預算，報安全部門審批，安全費用不能滿足安全生產實際投入需要時，項目部必須提出書面申請，報公司安全設備科審核，總經理批準，多余部分安全費用應據實列支。

4.3 各項目部須每月將安全經費使用情況憑工程量清單和相關fp報公司安全科審核、建立臺帳，財務部門據實列支。

4.4每年年底或工程項目成本核算時，安全設備科應對項目部安全費用提取和使用情況進行統計考核，結合日常對項目部安全生產檢查考評情況進行一次綜合性安全評價，并提出書面報告交分管領導批準。

規章制度文件簽發篇六

護理規章制度修改完善

護理管理是醫院管理的重要組成部分，而護理規章制度是護理管理中的一項重要內容，它直接關系到醫院管理的科學化、制度化、規范化。護理規章制度是護理人員長期工作時間的經驗

總結

新修訂的護理規章制度較前版增加了護理工作制度包括：護士值班、交接班制度、護士長總值班制度、護理會診制度、患者膳食管理制度、病房外出檢查制度、護理缺陷登記報告制度、追溯制度、手術室管理制度、供應室管理制度、血液透析室管理制度、急診科護理管理制度、icu(重癥監護室)管理制度、搶救室管理制度、護理職業人員準入制度、護士職業二級準入制度、特殊崗位專業護士準入制度、icu專業護士準入制度、血液凈化專業護士準入制度、手術室專業護士準入制度、產科助產護士準入制度、專科護士準入制度、護理人員緊急替代制度、護理人員請假制度；

護理崗位職責包括：科護士長職責、主任護師職責、門診護士長職責、門診護士工作職責、手術室護士洗手職責、手術室巡回護士職責、手術器械室人員職責、復蘇室護理人員職責、供應室護理職責、icu（重癥監護室）ccu護士長職責、icu（重癥監護室）ccu護士職責、血液凈化室護士長職責、血液凈化室護士職責、心血管疾病介入治療室（導管室）護士長職責、心血管疾病介入治療室（導管室）護士職責、產房護士長職責、助產士職責、內窺鏡室護士職責、高壓氧艙護士長職責、優質護理服務病區護士長職責、優質護理責任護士職責、責任組長崗位職責、責任制護士職責。

護理突發事件應急預案及程序其中包括：常見急性化學中毒的搶救預案及程序、急性食物中毒的搶救預案及程序、傳染病救治應急預案及程序、患者外出或外出不歸時的應急預案及程序、使用呼吸機過程中突遇斷電的應急預案及程序、處理醫療投訴及糾紛的應急預案及程序、復合傷患者的應急預案及程序、住院患者發生過敏性休克時的應急預案及程序、急診患者突發呼吸心跳驟停的應急預案及程序、洗胃過程中洗胃機出現故障時的應急預案及程序、腦疝患者的應急預案及程序、癲癇持續狀態病人應急搶救預案及程序、糖尿病酮癥酸中毒患者的應急預案及程序、創傷性休克的應急預案及程序、開放性骨折患者應急預案及程序、閉合性腹部外傷患者應急預案及程序、急性胸部外傷患者的應急預案及程序、膀胱破裂患者的應急預案及程序、急性腸梗阻患者的應急預案及程序、大面積燒傷患者的應急預案及程序、急性喉梗阻的應急預案及程序、肺心病合并呼吸衰竭患者的應急

預案及程序、宮外孕失血性休克的應急預案及程序、妊高癥的應急預案及程序、產后出血患者的應急預案及程序、驚厥患者的應急搶救預案及程序、新生兒缺氧缺血性腦病（hie）的應急預案及程序、肛腸術后出血患者的應急預案及程序、供應室對發生意外事故的應急預案及程序、氣管切開使用呼吸機患者意外脫管應急預案及程序、紫外線燈意外傷害的應急預案及程序、甲亢危象患者的應急預案及程序、患者有自殺傾向時應急預案及程序、患者突然發生病情變化時應急預案及程序、醫院院內感染爆發應急處理預案及程序、醫療廢物管理應急預案、遭遇暴徒的應急預案及程序、應用靜脈套管針注射的告知程序、應用靜脈鎖骨下穿刺注射的告知程序、應用三腔二囊管的告知程序、給病人備皮時的告知程序、應用保護性約束的告知程序、輸血及藥物不良反應質量控制流程、出入院流程、危重患者質量關鍵過程流程、圍手術期質量關鍵過程流程、手術及各種創傷準備流程、護理行為過失應急預案、藥物不良反應應急預案、處方和醫囑在轉抄和執行過程中的審核程序、用藥觀察制度及程序。

還增加了護理工作標準；整體護理方案；優質護理服務文件匯編：包括常用臨床護理技術服務規范、住院患者護理服務項目（試行）、常用臨床護理技術服務規范評分標準、基礎護理服務工作規范、（征求意見稿）、基礎護理服務工作規范、常用臨床護理技術服務規范考核標準、基礎護理服務工作規范考核標準、基礎護理工作流程；護理人員行為規范；各級護理人員任職資格；中華人民共和國護士管理辦法；護理服務規范。

2012版護理規章制度重點圍繞患者安全，將更加貼近工作實際，更加規范化與可操作性，為護理人員更好地為患者服務提供制度保障奠定了扎實的基礎。

護理部 2012年7月10日