在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

移動渠道經理先進事跡篇一

一、授權店管理

渠道經理對授權店進行分期管理，運作引導期（建議至少 1周）進行一對一駐店管理，運作成熟期（引導期結束后）對轄區授權店進行每月不少于4次，每次約1-2小時（不包含交通時間，時間長短可隨具體情況而異）的一對多巡店管理，同時第三方市場研究公司對授權店進行定期巡查。

（一）網點拓展

1、按照各分公司網點規劃原則提出所負責區域內的網點規劃建

議，并根據通過后的規劃原則大力拓展轄區內的授權店，按時按量完成渠道拓展任務；

2、對有合作意向的網點進行資格審核，包括證照核對及實地核查，把好網點審核第一關，提高渠道建設質量。

（二）網點維護

1、按照《授權店管理制度（v1.1）》等相關制度規定，負責組織和

協調授權店各項業務的正常運作，引導期進行一對一駐店管理，成熟期進行一對多巡店管理；

2、按照相關制度規定，負責對授權店各項授權業務進行監督、指

導和支撐，協助授權店做好相關授權業務的客戶投訴處理；

3、按照相關制度規定，負責對轄區內授權店進行走訪巡查、宣傳的維護與看管、關系維護、資料管理等；

4、負責對已引入的授權店下達與解釋各項考核標準，執行定期考

核監管，促進其完成銷售指標，提升運營效益；

5、負責對轄區內的授權店運作情況進行定期分析，針對問題制定

改進計劃，并督促改進計劃的實施；

6、負責實時收集與反饋轄區內授權店的相關信息，并制定相關優

化建議；

7、負責結合區域特色，協調落實授權店相關的戶外營銷活動。

二、直銷點管理

渠道經理每月對每家直銷點進行不少于2次的巡查，每點每次巡查時間約15-30分鐘（不包含交通時間，時間長短可隨網點星級及具體情況而異），同時第三方市場研究公司定期對直銷點進行巡查。

（一）網點拓展

1、按照各分公司網點規劃原則提出所負責區域內的網點規劃建

議，并根據通過后的規劃原則大力拓展轄區內直銷點，按時按量完成渠道拓展任務；

2、對有合作意向的網點進行資格審核，包括證照核對及實地核

查，把好網點審核第一關，提高渠道建設質量。

（二）網點維護

1、按照《直銷渠道管理制度（v1.1）》等相關制度規定，負責對轄

區內直銷點進行走訪巡查、考核評分、宣傳維護與看管、關系維護、資料管理等；

2、負責對轄區內直銷點進行業務監督、支撐和指導，受理直銷點

提出的相關咨詢和申請，并協助直銷點做好相關客戶投訴的處理；

3、負責對已引入的直銷點下達、解釋各項考核標準，執行定期考

核監管，促進其完成銷售指標，提升運營效益；

4、負責對轄區內的直銷點運作情況進行定期分析，針對問題制定

改進計劃，并督促改進計劃的實施；

5、負責實時收集與反饋轄區內直銷點的相關信息，并制定相關優

化建議；

6、負責結合區域特色，協調落實轄區內直銷點相關的戶外營銷活

動。

移動渠道經理先進事跡篇二

渠道經理詳細工作內容

一、授權店管理

渠道經理對授權店進行分期管理，運作引導期（建議至少 1周）進行一對一駐店管理，運作成熟期（引導期結束后）對轄區授權店進行每月不少于4次，每次約1-2小時（不包含交通時間，時間長短可隨具體情況而異）的一對多巡店管理，同時第三方市場研究公司對授權店進行定期巡查。

（一）網點拓展

1、按照各分公司網點規劃原則提出所負責區域內的網點規劃建議，并根據通過后的規劃原則大力拓展轄區內的授權店，按時按量完成渠道拓展任務；

2、對有合作意向的網點進行資格審核，包括證照核對及實地核查，把好網點審核第一關，提高渠道建設質量。

（二）網點維護

1、按照《授權店管理制度（v1.1）》等相關制度規定，負責組織和協調授權店各項業務的正常運作，引導期進行一對一駐店管理，成熟期進行一對多巡店管理；

2、按照相關制度規定，負責對授權店各項授權業務進行監督、指導和支撐，協助授權店做好相關授權業務的客戶投訴處理；

3、按照相關制度規定，負責對轄區內授權店進行走訪巡查、宣傳的維護與看管、關系維護、資料管理等；

4、負責對已引入的授權店下達與解釋各項考核標準，執行定期考核監管，促進其完成銷售指標，提升運營效益；

5、負責對轄區內的授權店運作情況進行定期分析，針對問題制定改進計劃，并督促改進計劃的實施；

6、負責實時收集與反饋轄區內授權店的相關信息，并制定相關優化建議；

7、負責結合區域特色，協調落實授權店相關的戶外營銷活動。

二、直銷點管理

渠道經理每月對每家直銷點進行不少于2次的巡查，每點每次巡查時間約15-30分鐘（不包含交通時間，時間長短可隨網點星級及具體情況而異），同時第三方市場研究公司定期對直銷點進行巡查。

（一）網點拓展

1、按照各分公司網點規劃原則提出所負責區域內的網點規劃建議，并根據通過后的規劃原則大力拓展轄區內直銷點，按時按量完成渠道拓展任務；

2、對有合作意向的網點進行資格審核，包括證照核對及實地核查，把好網點審核第一關，提高渠道建設質量。

（二）網點維護

1、按照《直銷渠道管理制度（v1.1）》等相關制度規定，負責對轄區內直銷點進行走訪巡查、考核評分、宣傳維護與看管、關系維護、資料管理等；

2、負責對轄區內直銷點進行業務監督、支撐和指導，受理直銷點

提出的相關咨詢和申請，并協助直銷點做好相關客戶投訴的處理；

3、負責對已引入的直銷點下達、解釋各項考核標準，執行定期考核監管，促進其完成銷售指標，提升運營效益；

4、負責對轄區內的直銷點運作情況進行定期分析，針對問題制定改進計劃，并督促改進計劃的實施；

5、負責實時收集與反饋轄區內直銷點的相關信息，并制定相關優化建議；

6、負責結合區域特色，協調落實轄區內直銷點相關的戶外營銷活動。

移動渠道經理先進事跡篇三

xx同志現任通信公司xx分公司經理，黨委副書記，大學文化程度，現年40歲。在工作中，他帶領xx分公司廣大干部職工，團結奮進，克服困難，努力工作，為西南油氣田增儲上產，為保障川東氣田內部通信和信息暢通，做出突出業績。

2009年8月，按照通信公司的整體部署，xx同志從川南分公司調任xx分公司，擔任經理職務。當他來到xx分公司后，他首先做的是深入基層，開展調研工作。在走訪了分公司所有基層單位，傾聽一線職工們的心聲后，他對xx分公司的實際情況做到心中有數了。他感覺到xx分公司職工隊伍對新領導班子有顧慮，干部職工思想壓力大，人心有所渙散，分公司還面臨五項費用嚴重超支、管轄范圍點多面廣任務重等實際困難。

在多次找分公司副職、基層單位負責人和干部職工談話后，他找到xx分公司的癥結所在。他多次在各種會議上強調一個詞：團結。團結就是力量，團結才能創造生產力。他強調分公司各級領導之間要團結，職工隊伍之間要團結，要心往一處想，勁往一處使，闡明分公司目前存在的不和諧不團結的因素，分析產生不團結的原因，闡明團結協作的深刻含義，并著手修訂分公司一些不適應的規章制度，達到分公司整體平衡，分公司干部隊伍、職工隊伍都穩定了，分公司上下真正做到擰成一股繩，發揮出巨大的能力。

不依規矩不成方圓。xx同志深知，抓好制度建設是管理工作的重中之重。來到xx分公司后，狠抓制度建設，他結合分公司的具體情況，主持修訂了《xx分公司安全生產管理規定》、《xx分公司生產經營管理系統運行規定》、《xx分公司使用臨時勞務工管理辦法》、《xx分公司勞動紀律及員工休假管理辦法》等一系列規章制度，進一步加強基礎管理，提高辦事效率，促進員工形成愛崗敬業的良好風尚。積極開展“紅旗單位”、“紅旗班組”、“創新模范班組” 和“五型班組”創建活動。

在抓好隊伍穩定，制定出完善的制度后，xx同志又有了更高的工作目標。多年的工作經歷告訴他，發展才是硬道理。單位如果不出良好的經濟效益，不謀求更大的發展，說一千道一萬，最終的結果都是逐步走向衰敗。而改革是發展的基礎。他到任后，通過了解和觀察。掌握了目前分公司不適應發展需要之處，并進行大刀闊斧的改革。他主持首先對分公司機構進行調整，撤消分公司市場發展部和技術發展部，成立分公司客戶服務中心，并把hse辦公室獨立出來。理順了分公司工作程序，使分公司各部門、各單位各盡其能、各施其責。

他積極聯系分公司用戶單位，多次上門拜訪xx氣礦、川東北氣礦、川東鉆探公司等用戶單位，主持召開了多次用戶座談會，傾聽用戶單位的要求和呼聲，掌握用戶的第一資料。并做出莊嚴的承諾，一定按照用戶的要求，千方百計為用戶服好務，請用戶單位放心。用戶單位在前方辛勤地工作，我們一定在后方保證你們通信和信息暢通。他的真誠和坦然取得用戶單位的信任，用戶單位同xx分公司在關聯交易結算等經濟利益上達成一致意見。他還拓展與中國電信、中國移動、中國聯通網通等地方電信營運商的戰略合作，有效鞏固石油專網生存發展基礎，不斷提高通信技術水平和服務質量，增強通信生存能力。

安全工作是重中之重，安全責任大如天。xx分公司點多面廣戰線長，分公司管轄范圍跨越川渝10多個市縣，縱橫上千公里，管轄井站和微波站多數分布川東地區崇山峻嶺中，給安全工作造成很大難度。對待安全工作，xx同志嚴格管理，狠抓落實，著力推行安全責任制。他還強化安全技術培訓，著力增強安全操作技能。抓好“反違章禁令”，加強生產過程受控管理。使xx分公司做到全員參與四個100%，全年沒有出一起安全責任事故。

xx同志關心職工，積極為職工辦實事做好事。當他看見分公司辦公設施比較簡陋，職工們使用的電腦嚴重缺乏和質量太差時，不適宜現代化辦公的需求時，他積極想辦法，向公司反映，找公司要政策，得到公司的大力支持，更換了一批辦公電腦，改善了辦公環境，提高了工作速度和質量。他平時說話客客氣氣，給職工們打成一片。嚴于律己，寬以待人，要求職工做到的，他首先做到，起到模范帶頭作用，使xx分公司上下齊心，職工們工作熱情空前高漲。

正是在xx同志等同志的帶領下，通過xx分公司全體職工的共同努力，2009年，xx分公司新裝電話1404部，新裝社區寬網965部，新裝辦公寬網116部。目前，擁有電話用戶18353部，社區寬帶用戶4506部，企業網、財務網終端用戶2600余戶，實現產值收入4370.94萬余元，實現利潤174.07萬元，為建設西南油氣田300億大氣區和一流天然氣工業基地的發展，提供強有力的通信和信息保障。

移動渠道經理先進事跡篇四

追求永無止境——記山南移動通信分公司經理次仁珠杰

李榮華

今年５月初，隨著西藏移動通信公司各地區分公司組建完畢，次仁珠杰實現了從局長到經理的角色轉變。環境變了，機制變了，市場變了，目標變了，這一切給次仁珠杰帶來了前所未有的挑戰。４個多月來，他帶領山南移動通信分公司全體職工，加速開啟兩只輪子——發展和服務，讓企業快速向前發展。１—８月，全地區移動通信累計實現業務收入４９５萬元，同比增長２７９％。

次仁珠杰，一個在充滿艱難和險阻的道路上匆匆走著的男子漢。改革開放２０年來，山南電信通信發展的歷程上烙著他深深的腳印，他的青春年華已融入在藏南電信現代化的洪流中。

１９８０年，次仁珠杰畢業于北京郵電學院電話交換專業，回到了家鄉山南當電信機務員。１９８７年６月提任山南地區郵電局電信科科長，１９９５年提任地區郵電局副局長兼工會主席。郵電分營時，他擔任地區電信局副局長，主管通信建設、市場經營和業務管理。作為副職，他主動協助局長多吉才旦工作，長年奔波在經營一線，奮戰在建設工地上。“八五”以來，在局長領導下，次仁珠杰具體參與指揮了電信建設方面的多項重大工程，他一次次穿上那身沾滿油污的工作服，和工人們一道挖溝開渠，一起埋設管道，一起布放電纜或光纜，一樣地一身泥水一頭汗。有段時間，他的兩只手上常常貼著膠布，因為手掌上磨出了血泡。

１９９７年以來，在敷設澤當至各縣通信光纜時，次仁珠杰是工程總指揮兼技術負責人。年初，他帶隊前往曲松、桑日，在海拔４３００米以上的凍土層施工，他和工人們找一些廢柴油、廢輪胎這樣的燃料來燒，燒一點，挖一點，滿手震出了血口子。到了６月，他們仍穿著厚實的衣服，自帶干糧，無非是些餅干、罐頭、方便面之類，沒有水，就喝雪溝里的水。待工程完工時，他和同伴們臉上脫去了一層皮，每人體重減輕了４公斤。在荒無人煙的孤寂土地上，他們每天收工后，自己搭帳篷住下，與風雪寒冷相伴。

在次仁珠杰的主持下，山南各縣光纖通信建設從設計、勘測、敷設到開通電路，全由本局工程技術人員負責，外雇少量民工。這種在西藏獨一無二的作法，既培養了技術人才，又為國家節約了大量建設資金。

就任山南移動通信分公司經理、黨委書記后，次仁珠杰認為，兵無常勢，水無常形，市場上各方的優勢和劣勢處于此消彼長的變動中；只有理性地思考，準確地定位，才能揚長避短。作為地區分公司，位于服務的前沿，是改善服務的主角，完全可以發揮主觀能動性，營造服務品牌，以特色服務取勝。在職工大會上，他明確提出要實行差異化服務，在搞好基本服務的基礎上，細分市場，細分客戶。向重點客戶提供更高層次、全方位的優質服務。次仁珠杰還提出“做客戶的朋友，用心和客戶溝通”的服務理念，不斷改進服務方式，提升服務檔次，豐富服務內涵。

“當你把企業看作一個生命的有機體時，那你要做的就是為實現它的長壽與繁榮而進行的管理。現代企業制度的一個顯著特征就是科學管理，沒有這一點就不會有企業的現代化”。次仁珠杰不僅時常告誡公司的管理人員，而且大刀闊斧地在公司上下推行現代化的科學管理。他親自主持進行了制度建設，先后制定下發了《山南移動通信分公司工作規則》、《財務核算管理辦法》、《山南移動通信分公司接待制度》、《山南移動通信分公司職工病、事、喪、婚假規定和離退休人員醫藥包干暫行規定》、《山南移動通信分公司車輛管理》等一大批規范性制度。這些制度一經執行便很快產生了效果，僅以經營活動分析會為例，由于公司強調了經營活動分析會制度的落實，各部門在分析會上除對當月經營活動進行具體分析外，還必須對下月工作計劃提出具體措施，避免了走過場，保證了分析會對經營工作的指導作用。

次仁珠杰在多年的管理工作中認識到，在企業資本的轉化與增值中，人的因素是第一位的，沒有人的能動作用的發揮就不會使資產帶來利潤。山南移動通信企業要真正面向市場，首先需要分公司所有員工，特別是中高級管理層面要切實轉變觀念，不斷提高思想素質和業務能力，次仁珠杰決定輪訓分公司和各縣營業部的每一位職員。在分公司內部開辦了財務、經營、網絡建設等專業性的培訓班。

次仁珠杰有這么一條人生準則：要求別人做到的，自己必先做到。無論是擔任山南地區郵電局電信局副局長，還是肩挑山南移動通信分公司經理這副重擔，他是以自己的一言一行來實踐這句諾言的。雙休日，本該是輕松悠閑的日子，可自從國家實行這一制度以來，他總是利用雙休日到生產、營業場所調查研究，現場辦公，解決用戶的疑問，為職工們排憂解難。單位制定的各項規章，他總是模范地遵守，從不搞特殊化。

好的領導各有千秋。次仁珠杰既是那種公而忘私、勤懇奉獻的孺子牛，又是那種胸懷大局、開拓進取的創業者。目前，他正組織制定《山南地區移動通信網絡建設和業務發展近期和中期規劃》，帶領職工邁向美好的明天。

《西藏日報》(2000年09月15日第三版)

移動渠道經理先進事跡篇五

青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。姜憑，男,38歲,漢族，中共黨員，學歷。自年月任縣移動公司經理，踏上基層管理戰線的那天起，他就立志要出色地干好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失，講奉獻，講學習，講團結。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，平凡的崗位上留下了踏實的腳印，忠實實現著為縣移動公司的事業增光添彩的誓言。

如今，當榮譽紛至沓來，蕓蕓眾生的臉上，只有欽佩與羨慕的表情。然而，他患難與共的同事們，他朝夕相處的親人們，才真真切切地知道他榮譽背后的艱辛。

一、作為一名黨員，他始終保持了以黨性作為后盾，以科學發展觀武裝思想，以政治責任感為動力。

該同志以嚴謹認真的工作態度、豁達淡泊的處世原則、正直無私的高風亮節影響著這里的每一個人，在短短的時間里受到了領導的肯定和贊賞，得到了同事們的尊敬和愛戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且謙虛好學。尤其是在堅持理論學習上，他更是時刻提醒自己：只有不斷的豐富和完善自己，在理論上才能緊跟時代步伐，才能不斷的提高自己的思想覺悟水平。

二、工作時他任勞任怨、認真負責；生活中他廉潔自律，克己奉公。

該同志經常說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”他為縣公司事業，舍小家，顧大家，一心撲在工作上。該同志人到中年，家務事很多，但為了工作，他經常加班加點，有時節假日也不休息。

在與同事的相處上，他大事講原則、小事講風格，大是大非面前態度明確，對違紀現象絕不姑息。可是在牽扯到個人利益的事情上，他總是先考慮到別人的難處，從不計較個人的得失，也不會因為個人利益而和同事鬧矛盾。在妻子孩子眼里，他是一個慈祥的父親；在領導口中，他是一名得力的＂干將＂；在同事們的心里他又是位開朗幽默的朋友。在日常生活中，他對名利不爭不求，淡然處之，時時處處體現了他良好的修養和豁達淡泊的心性。然而他卻甘于奉獻，在困難面前總是處在戰斗的第一線，從沒叫過苦，從沒叫過累。這是一種什么精神？這是一種不求轟轟烈烈，不圖顯赫聲名，老老實實做人，認認真真辦事的精神。

三、

任何工作成績的取得都與人息息相關，該同志充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動公司管理工作再上一個新臺階。

一是關心職工生活。該同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：（關心職工方面的）。二是加強員工培訓工作。多次舉辦了員工技能大賽和崗位培訓活動，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，是縣移動公司涌現出一批先進，（添加具體先進情況），極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了縣移動公司事業的全面發展。

四、加強精神文明建設，培植單位文化。

開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰斗力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設。先后開展了、活動（請根據實際添加）等一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創新、使公司精神文明建設更加深入。

作為一名基層管理者，該同志還善于做公司干部職工的思想工作。他做思想工作從來都是從關心干部職工的角度出發，坦誠相待，以理服人。年，縣移動公司營業員因為與客戶發生爭執對公司形象造成了不良影響，該同志了解到這一情況后，主動與這位營業員談心，推心置腹地交換思想，肯定他在工作中取得的各項成績，同他一起分析原因，查找工作中的不足之處，并積極鼓勵他放下包袱，輕裝上陣，大膽開展工作。經過他坦誠地開導和鼓勵，這位營業員解開了心中的疙瘩，主動向客戶道了歉，并表示將一如繼往地做好自己工作，并使當年的工作取得了顯著成績。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”相信該同志今天能夠取得這樣的成績與他平日的努力不無關系。姜憑作為普通的移動公司基層管理者，憑借這那股不達目標不罷休的干勁。這一切都在悄無聲息的影響著他身邊的每個人，大家更是以他為榜樣，努力提高自身文化修養和綜合素質。

移動渠道經理先進事跡篇六

正正直直為人，認認真真做事

**，男，漢族，1971年8月出生，中共黨員，碩士研究生，工程師，中國移動通信集團**有限公司**分公司黨支部書記、經理。他帶領公司經營業績連續四年位居**移動通信分公司業績考核第一名，成為**市內客戶規模和收入規模最大的縣級分公司，目前客戶達20余萬戶，企業運營收入達到7000多萬元，運營那一世小說網 http://移動通信基站120多個，是2004年的4倍，有力地主導著地方通信行業的運營。2004年—2008年公司先后3次獲得了**縣中省市駐鄰單位支持地方經濟建設三等獎，2005年獲得了**縣招商引資先進集體，連續兩年被評為省公司“安康杯”競賽先進單位，2006年公司營業廳創建成為**省青年文明號，多次榮獲省移動通信先進集體，中國移動通信集團模范職工之家，**省保護消費者權益委員會授予省級“消費者滿意單位”，**市 “重合同，守信用企業”，2008年榮獲省公司抗冰雪保障通信先進集體等稱號，2008年榮獲省、市公司先進集體。個人連年榮獲**市公司移動公司優秀黨務工作者，**市移動公司生產先進個人，區縣最佳片區經理。

“正正直直為人，認認真真做事”，這是**移動分公司**的座右銘，也是他人生的寫照。正是憑著一種自強不息的奮斗精神，強烈的創新意識，博采眾長的包容精神，面對激烈的市場競爭，**大刀闊斧地深化企業改革，帶領**分公司的四十余名員工不斷開拓創新，搶抓機遇，勇創市場，攻堅克難，戰勝了一個又一個困難，在短短4年多的時間，使**分公司運營收入增長3倍，用戶規模擴大5倍，固定資產超億元。從拓展空間、滿意服務、到鑄就品牌三步跨越，經濟效益逐年提高，移動用戶從3萬多戶上升到20余萬戶，在全市綜合績效考評中，一直名列前茅，創造了令人稱嘆的“移動”速度。

“三大步”實現新跨躍

**是從一名普通郵電技術員成長起來的電信行業中優秀管理人才。為了掌握迅猛發展的通信技術，**在當技術員時就堅持不斷地學習。在讀重慶郵電學院自考的6年時間里，**幾乎將業余時間全用在了學習上。通過刻苦鉆研、勤奮努力地學習，**從一名技術員，成為單位里的技術骨干，并逐漸成長為技術管理人員。后來，他從事經營管理工作后，發覺自己的經營管理方面欠缺，就毅然報名自費考讀**省工商管理學院的mba，利用2年時間以優異的成績修完全部課程，所著的《電信行業服務創新體系研究》也被評為優秀論文。

2004年**競聘到**分公司任經理，**移動員工們對這位中等個頭、沉穩干練的領導投來期待的目光。為了**移動的發展，**帶領一班人日夜查找根源，尋找癥結，探尋出路。那段時間，員工們發現卿經理瘦了，也很少回武勝的家，但他卻一天也沒有休息。

通過深入基層，調查了解，制定出了企業發展戰略，**以雷厲風行的工作魄力，堅定地邁出了“三大步”。他以鍥而不舍的精神，求真務實的作風，使自己的工作非常出色，因而得到了同行和領導的首肯。

(一)心系三農 拓展空間

**作為農業縣，占總人口90％以上的農民住在農村，加上“三山兩槽”的地理環境，致使廣大農村信息閉塞，嚴重影響農村經濟的健康發展，農民的生產生活極為不便。要打破制約農村經濟發展的這一瓶頸，加快農村信息化建設勢在必行。在這種情況下，他把發展的目光投向了農村，決心加大投入，積極爭取到省移動通信有限責任公司投資資金6000多萬元，在**縣境內新建移動基站，目前移動基站達到120多個，解決了90多個未通電話的行政村通電話，使全縣479個行政村、42個居委會基本上都實現了通電話，并使上10萬的農民朋友使用上了優質、實惠、快捷、方便的移動通信工具。

(二)創新服務 滿意100

服務和質量是企業的生命線。**常常對員工強調，通信產品是一種特殊產品，出了錯沒法彌補，只有不斷提高技術質量和服務水平，才能在競爭中立于不敗之地。為此，**提出并實施了全面提升企業綜合競爭力的“五大工程”。即質量認證工程、實施差異化指導工程、績效導向工程、市場導向工程、三個文明工程。通過五項工程的實施，**移動的技術水平有了突飛猛進的提升，全體員工也進一步解放了思想，服務意識不斷提高。

自2008年1月12日起，持續出現罕見的陰冷雨雪天氣，**市大部分地區遭受了幾十年不遇的冰雪災害，特別是位于山區的**縣分公司，因雨雪冰凍災害的影響，導致全縣多條輸電線路受損和拉閘限電，部份基站的蓄電池及發電油料耗盡，停電基站逐日增多，導致全縣45個鄉鎮就有40個鄉鎮停電，大面積停電嚴重影響了**移動通信網絡的正常運行，全縣由于供電原因退服的基站占全部退服基站的85％以上。在高峰時期，全縣有約60多個基站退服，80多個基站市電掉電。在受災嚴重的界牌，九峰，石廟等地區，有約8處基站因電

異世球皇 偽娘 冷血的傳奇之旅 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://

池放凈而導致基站退服，面對嚴重的雪凝災情，**帶領**分公司廣大干部員工發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“川移精神”，不懼艱險，迎難而上，奏響了一部齊心協力抗雪災、眾志成城保暢通的交響曲，用雙手扒開被積雪壓塌的叢林，堅持給該基站的發電機補給燃料，確保了網絡暢通，移動網絡安全運營經受住了嚴峻考驗，也得到了社會各界的贊許。那一世小說網 http://

(三)追求卓越 鑄就品牌

**縣的災情，得到了市委，省委及中央的領導的高度重視，2008年1月31日下午，接市公司和縣政府通知，國家重要領導人2月1日要到**縣雪災最為嚴重的城北鎮羅解村視察災情，要求我們做好該地區重點通信保障工作。

接到通信保障任務后，**經理一面向上級領導求援，一面不顧安危隨即帶領相關人員親臨現場了解情況并制定如下應急保障方案：一是立即成立了現場指揮小組、啟動重大活動通信保障預案，二是采用循環發電方式恢復該村周邊中斷的基站，三是利用直放站就遠接入盡快解決現場移動網絡覆蓋，四是立即向省公司報告并請求應急通信車進行支援。

由于當地處于山區，微波應急通信車微波傳輸無法對通，需要布放光纜5千多米，實施光傳輸，晚上21時光纜準時搬運到現場，保障工作最艱辛的敷設光纜開始了，此時的雪更大了、夜更黑了、溫度低達到了零下10℃。10多個搶修人員手持電筒、肩抗光纖、高一腳、低一腳艱難地行進在漆黑冰冷的風雪夜中，通宵達旦，為基站修復緊張地工作著。凌晨6時許，基站順利開通。此時，所有的工作人員疲憊的臉上，都是燦爛的笑容。

率先垂范帶出一支好團隊

在他的領導下，**移動通信分公司建立健全了黨風廉政建設、企業管理、民主管理等多類規章制度和管理辦法。在他的倡導下，分公司每年都要開展各種形式的黨風廉政建設教育、警示教育活動；每年都要按照企務公開有關規定，認真落實好職代會制度、民主評議干部制度、業務招待費報告制度、企務公開制度等，主動將企業各類經營及管理活動置于廣大員工監督之下，主動邀請職工代表參與企業經營管理。

“作風民主，為人表率，廉潔自律”，這是**移動人對**的評價，也是對他人格魅力的高度贊賞。

“吏不畏我嚴，而畏我廉； 民不服我能，而服我公”，**在**移動工作期間，廉潔自律，帶頭抵制不正之風，為公司做出了表率。在合作廳招標時，不少人想辦法來找**，他總是回應道：“請找招標小組談判。”對于物資采購這樣的大事，他都是通過辦公會研究后決定。

在他的帶領下，公司沒有發生過一起貪污受賄、違法亂紀的行為。

心系弱勢群體，實施“惠民行動”

為了提升公司在社會的新形象。**積極參與當地黨委政府實施的“惠民行動”，完成為民辦實事目標任務，彰顯“有社會責任”現代企業公民良好形象。

(一)、將扶貧幫困工作落到實處。**通過企業、職工捐款，捐贈衣物、學習用品、農資用品等累計捐款捐物十萬余元，先后捐助農村失學兒童、孤寡老人和貧困教師，幫助對口聯系涼山、古路、八耳、幺灘、同石等鄉鎮；為社會創造就業崗位600余個，解決下崗工人40余人。

（二)、為保證留守學生的正常學習，讓外地務工的家長安心工作，公司及時地為鼎屏鎮5所學校贈送了價值3萬余元的校信通設備和親情移動座機電話，并安裝投入了使用。校信通具有“離到校通知、校務信息、親情電話”等三大功能，幫助家長及時獲取學生在校信息，為學校、家長和留守學生之間的有效溝通搭建了平臺，為“構建平安和諧**”起到了積極助推作用。

(三)、積極推進移動通信信息化建設。在上級部門的領導下，他帶領公司大力加快信息化建設進程，成立了農村信息機推廣領導機構，配合各級政府做好農村公共信息服務站建設。向全縣479個行政村贈送了價值50余萬元農村信息機，為40各鄉鎮安裝了農政通業務，并明確了分公司及設備廠家的職責，作好設備的安裝、調試、使用培訓工作，為**農業發展提供信息保障。

兢兢業業 專心致志

有人說，事業與家庭是魚和熊掌的關系，往往不可兼得。對事業無限忠誠的**常常覺得有愧于家人，調到**工作后，家人在武勝，無暇照顧。2004年，**60歲父親病重，需要人照顧，在事業與盡孝之間，**選擇了事業。去年，孩子在學校得了重病，他沒有專門請假照顧，一直到了周日才去看望。

“無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”，為了移動通信事業的發展，**只得將對家人的愧疚深深埋在心里。

幾年，在人生的舞臺上不過是短短一瞬，有的人碌碌無為中途退場，有的人虛度年華匆匆謝幕，而**卻把這段人生演繹得精彩而完美。

**把名利看得很淡，他說**移動這幾年取得的成績是大家共同努力的結果，他最看重的是像任正飛那樣為我國民族工業做出貢獻的時代驕子，他希望自己像他們一樣，為民族工業，為自己熱愛的移動通信事業獻出身心、做出貢獻。

異世球皇 偽娘 冷血的傳奇之旅 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://

移動渠道經理先進事跡篇七

***同志先進事跡材料

***，女，1985年出生，1999年加入中共黨員，現***移動公司營業員。

***同志是一名優秀的營業員，她具有較高的理論素養和政策理論水平，具有較強的移動業務敏銳性，具有較高的思想覺悟和思想境界。自從擔任***移動公司營業員以來，她以對移動公司的事業有高度負責的責任感、使命感，以***移動公司營業員工作的強烈摯愛，以認真、勤懇、敬業、奉獻的工作作風，在***移動公司工作上兢兢業業，恪盡職守、辛勤工作，創造性地開展工作，出色地完成了上級經理和主管交給的各項任務，為***移動公司工作做出了突出貢獻。

一、嚴于律己、勤于學習，不斷提升工作能力

***同志勤于學習，善于學習，剛進入移動公司的時候，她為了盡快掌握公司業務知識，她犧牲了所有節假日，犧牲了與家人、朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業務知識。為了能使業務順利開展，我除了上班鉆研業務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料，受到領導和同事的一致好評。積極發揮先鋒模范帶頭作用。

二、愛崗敬業、業務熟練、業績突出

在工作中，個人的一言一行都代表的是公司的形象，她總是讓委

屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業務和工作有不滿和誤解的用戶時，她始終牢記“用戶永遠是對的，用戶就是上帝”的服務口號，要用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。多次她在營業廳，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻也渾然不知，她很清楚地知道工作中如何去面對用戶，如何做好服務工作…….那就是“以誠待人、務實求實！”

三、不計得失、默默奉獻

多年來***同志無怨無悔、不計得失、默默地工作著、奉獻著。她經常犧牲自己的休息時間。為***移動公司的建設與發展默默奉獻自己的光和熱。

回首走過的每一天，她體驗著***移動公司工作帶來的充實和快樂，也經歷著前所未有的困難和挫折，并在不斷工作中尋找自身的缺點和不足，不斷學習、提高、完善自己。今后工作還將面臨更高的要求、新挑戰，在今后的工作中，她將斗志昂揚、迎難而上，***移動公司發展獻力，為***移動公司增輝！

移動渠道經理先進事跡篇八

2016移動渠道經理競聘演講稿

移動渠道經理競聘演講稿由第一公文網整理，移動公司渠道經理的個人競聘報告，整理個人在崗工作的表現和個人對本崗位的心得和收獲，以及競聘職位的優勢，下面請看移動渠道經理競聘演講稿范文

移動渠道經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好!

首先我為我能夠，工作在移動公司這個快節奏、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這次機會，讓我站在這里進行競聘演講，相信這次競聘將會開啟我職業規劃的新的征程。

我的演講將從以下三個方面展開：自我介紹;我的競聘優勢;對競聘崗位的工作思路。

一、自我介紹

首先，請允許我做一下自我介紹：

我叫解西瑞，1987年生人，2016年9月到東平分公司下屬的新湖營業廳工作，我當時僅僅是一名普通的營業員。但是，我憑著對由這份工作的熱忱，在工作中刻苦鉆研業務知識，并虛心向老員工學習，在處理好與同事關系的同時，工作上也得到了領導的認可。其間我所從事的崗位歷經是營業員、營業廳主任等崗位。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘。

二、我的競聘優勢

剛才競聘演講的幾位同事，每個人都有自己的優勢，那么我競聘的優勢在于哪里呢，我要說我競聘的優勢在于以下幾方面：

1、具有熟悉各項移動通訊業務的優勢。幾年的工作經歷，使我對移動的業務知識，特別是營銷方面的業務知識有了比較全面的了解。

2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經驗，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經驗，

總結

3、愛崗敬業，有強烈的責任感：在日常工/fanwen/1544/作中，不計較個人得失，得到大家的肯定，我現在已經是一個三歲孩子的母親，(這里我要特別感謝一下我的婆婆，是她對孩子的照顧才減少了我的后顧之憂，讓我更放心地把精力更多地投入到工作中)，每當看到用戶滿意的笑容掛在臉上和領導對我的認可，我感覺就是對我工作的最大肯定。

4、具有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業務推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優點、價格等。對代理商上門服務，和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用最適合他們的業務。在公司內每次業務發展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經驗。

5、具有較好的年齡優勢。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

三、對競聘崗位的工作思路

隨著網絡通訊業務競爭時代的到來,中國移動通訊已不再是只為用戶提供手機單一業務的提供商，而是為用戶提供從技術支持到網絡支撐的一系列綜合化、個性化服務的服務提供商。因此如何做好渠道管理就顯得尤為重要，結合公司的具體情況，我想作為渠道經理主要做好以下幾個方面的工作：

1、保客戶、穩固現有集團：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領先優勢越來越小。我們要樹立以服務贏得客戶、服務贏得市場;堅持"人無我有、人有我優、人優我新、人新我特"的原則。業務上：緊跟區域內的大項目、重點工程。做到"搶前、抓早"同時也不放過每一個新建的小企業。凡是有新的單位建立，都要第一時間將我們的政策傳達給他們，把他們發展成為我們的集團。深度挖掘集團信息化業務。另外，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業務、優惠政策及時帶給他們。適時地與集團客戶建立捆綁關系，以此來穩固現在有集團客戶。

2、自有營業廳的管理：鄉鎮自有營業廳的建立，是移動公司企業形象的展示。要抓好鄉鎮自有營業廳的服務與業務水平。做好為當地客戶的服務工作，讓客戶實實在在感受到移動公司的便捷服務。更好地發揮區域營銷中心的作用。讓我們的自有營業廳真正實現：銷售、宣傳、服務、體驗的功能。

3、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通。在服務與業務上對其進行指導;在有困難的時候對其進行幫助。做好代銷商思想工作，讓他們堅定信心，跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的。加強對所管轄的村級代辦的管理，"下鄉、進村、到戶"開展一對一宣傳營銷，真正使公司的產品、優惠活動宣傳到家、服務到家。

4、市場掌控情況：一方面加強所管轄區域，自有/fanwen/1544/營業廳和社會渠道的新增市場情況。繼續保持高市場占有率，不斷提高農村市場滲透率。另一方面及時了解競爭對手的動態信息，以此做出相應對策，保證現有市場的占有率。

以上是我對競聘，渠道經理崗位的粗淺認識和理解，如有不妥之處，請各位領導、同事批評指正。最后，我想說，假如我有幸競聘成功的話，我將珍惜這個機會，盡100%的努力做好崗位工作，如果其他同事得到這個機會，我會對他們表示祝賀，同時懇請領導考慮讓我，可以到更大的平臺比如平湖營業廳去歷練，這也算是給予我的，一個更好地發揮我優勢的機會，從而使我可以有機會為縣城人民服務。當然，即便是競聘和去平湖營業廳歷練都不能實現的話，在移動公司工作多年的我，也將一如既往的充滿著自信，以高昂的工作熱情、100%的努力投入到明天的工作中去，為移動公司的發展做出更大的貢獻。

再次感謝領導給我的這次機會，欲祝中國移動東平分公司2016年再創佳績!我的競聘演講完畢，謝謝大家

以上這篇移動渠道經理競聘演講稿就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多競職演講盡在：競職演講望大家多支持本網站，謝謝。

移動渠道經理先進事跡篇九

移動渠道經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好!

首先我為我能夠，工作在移動公司這個快節奏、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這次機會，讓我站在這里進行競聘演講，相信這次競聘將會開啟我職業規劃的新的征程。

我的演講將從以下三個方面展開：自我介紹;我的競聘優勢;對競聘崗位的工作思路。

一、自我介紹

首先，請允許我做一下自我介紹：

我叫解西瑞，1987年生人，2007年 9月到東平分公司下屬的新湖營業廳工作，我當時僅僅是一名普通的營業員。但是，我憑著對由這份工作的熱忱，在工作中刻苦鉆研業務知識，并虛心向老員工學習，在處理好與同事關系的同時，工作上也得到了領導的認可。其間我所從事的崗位歷經是營業員、營業廳主任等崗位。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘。

二、我的競聘優勢

剛才競聘演講的幾位同事，每個人都有自己的優勢，那么我競聘的優勢在于哪里呢，我要說我競聘的優勢在于以下幾方面：

1、具有熟悉各項移動通訊業務的優勢。幾年的工作經歷，使我對移動的業務知識，特別是營銷方面的業務知識有了比較全面的了解。

2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經驗，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經驗，總結出了一些行之有效的方法，得到了領導和同事的認同。

4、具有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業務推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優點、價格等。對代理商上門服務，和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用最適合他們的業務。在公司內每次業務發展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經驗。

5、具有較好的年齡優勢。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

三、對競聘崗位的工作思路

隨著網絡通訊業務競爭時代的到來,中國移動通訊已不再是只為用戶提供手機單一業務的提供商，而是為用戶提供從技術支持到網絡支撐的一系列綜合化、個性化服務的服務提供商。因此如何做好渠道管理就顯得尤為重要，結合公司的具體情況，我想作為渠道經理主要做好以下幾個方面的工作：

1、保客戶、穩固現有集團：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領先優勢越來越小。我們要樹立以服務贏得客戶、服務贏得市場;堅持人無我有、人有我優、人優我新、人新我特的原則。業務上：緊跟區域內的大項目、重點工程。做到搶前、抓早同時也不放過每一個新建的小企業。凡是有新的單位建立，都要第一時間將我們的政策傳達給他們，把他們發展成為我們的集團。深度挖掘集團信息化業務。另外，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業務、優惠政策及時帶給他們。適時地與集團客戶建立捆綁關系，以此來穩固現在有集團客戶。

2、自有營業廳的管理：鄉鎮自有營業廳的建立，是移動公司企業形象的展示。要抓好鄉鎮自有營業廳的服務與業務水平。做好為當地客戶的服務工作，讓客戶實實在在感受到移動公司的便捷服務。更好地發揮區域營銷中心的作用。讓我們的自有營業廳真正實現：銷售、宣傳、服務、體驗的功能。

3、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通。在服務與業務上對其進行指導;在有困難的時候對其進行幫助。做好代銷商思想工作，讓他們堅定信心，跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的。加強對所管轄的村級代辦的管理，下鄉、進村、到戶開展一對一宣傳營銷，真正使公司的產品、優惠活動宣傳到家、服務到家。

以上是我對競聘，渠道經理崗位的粗淺認識和理解，如有不妥之處，請各位領導、同事批評指正。最后，我想說，假如我有幸競聘成功的話，我將珍惜這個機會，盡100%的努力做好崗位工作，如果其他同事得到這個機會，我會對他們表示祝賀，同時懇請領導考慮讓我，可以到更大的平臺比如平湖營業廳去歷練，這也算是給予我的，一個更好地發揮我優勢的機會，從而使我可以有機會為縣城人民服務。當然，即便是競聘和去平湖營業廳歷練都不能實現的話，在移動公司工作多年的我，也將一如既往的充滿著自信，以高昂的工作熱情、100%的努力投入到明天的工作中去，為移動公司的發展做出更大的貢獻。

再次感謝領導給我的這次機會，欲祝中國移動東平分公司2014年再創佳績!我的競聘演講完畢，謝謝大家

以上這 篇移動渠道經理競聘演講稿就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多競職演講 盡在：競職演講望大家多支持本網站，謝謝。

移動渠道經理先進事跡篇十

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移動分公司客戶部業務經理先進事跡材料

同志，女，1970年生，中共黨員，自8月擔任移動分公司集團客戶部業務經理以來，時時處處發揮一名共產黨員的模范帶頭作用，在自己的工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇工作，在客戶深度開發和各項業務工作上取得了顯著成績，為提升移動公司的客戶滿意度、集團保有作出了自己的努力。

一、認真學習政治理論和業務，不斷提高工作能力

同志重視自身素質的提高，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在平凡的崗位上積極踐行科學發展觀，模范的履行黨員義務，共產主義信念堅定。特別是能始終認識到不加強業務學習、提高業務素質，就不能適應未來通信行業發展要求，因而能夠抓住一切空閑時間學習相關的業務知識、法律法規以及國家相關的產業政策，兩年來共記學習筆記5多萬字。正因為她積極學習、對未來工作做出了充分的準備，對所負責的各項業務工作不僅業務熟、底子清，而且都能做得有聲有色。同時，為了提高各縣區集團客戶業務經理的業務解釋能力與客戶溝通的能力技巧，她還積極開展傳幫帶，利用晚上與周末時間，整理各類業務資料，然后通過各種方式進行傳授，經過她的努力全市移動公司集團客戶整體業務水平有了顯著提升。

二、甘于吃苦奉獻，熱愛本職工作

同志在工作中時常以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻把黨的利益放在第一位，始終把自己的命運融入到移動公司的發展之中，鄉鎮營業廳經常出現微波有問題導致不能正常營業，她主動擔任起微波維護的工作，有時頂著烈日、冒著風雪到大堡、銅錢、豆壩等基站進行維護工作，她并沒有因此向公司要榮譽反而將優秀員工的名額讓給了派遣員工，因工作需要調分公司集團客戶部工作，在公司和集團客戶的領導下，積極圍繞公司發展大局開展工作。在日常工作中，從不與組織講條件、講價錢，從不喊一聲困難，經常加班加點工作，出色的完成了各項業務工作，同時在公司和集團客戶部的領導下，起草了一系列對各縣區公司業務進行考核的辦法和制度，并認真貫徹執行，有力的促進了全市集團客戶業務的開展。作為一名業務經理，她根據目前移動通信市場競爭激烈的現狀，結合移動業務市場的具體情況，經常給公司業務開展提出自己的看法及建議，為搞好市場挖潛出謀劃策。

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三、竭誠為客戶服務，贏得客戶贊譽

同志把服務客戶、提升移動品牌作為自己工作的出發點和落腳點。在集團客戶部的領導下，憑著敬業、實干、進取、創新的精神，她和其他員工一道深入聯系的市直有關部門走訪用戶、征求對公司業務的意見，并以真誠、周到、感人的服務，贏得了客戶的信任。現在，她所聯系的部門不管誰有業務需求，都第一時間主動和她聯系。一次，她聯系的市政府辦公室領導晚上11點打來電話，要求為新任的市政府領導選移動手機號碼并幫助聯系購買手機，她二話沒說立即到單位選擇了新號碼，并與蘭州的企業聯系第二天一早就通過夜班車將手機帶到武都，受到政府辦公室領導的高度贊揚。她工作責任心非常強，在一次走訪客戶的過程中，客戶反映說手機信號不好，她立即聯系有關人員去現場觀測，及時在該單位加裝了有關設施，該單位的領導和職工非常滿意。還有一次，一位市直部門的領導出國學習，忘記了開通國際漫游業務，通過固定電話和她聯系，她急客戶所急、想客戶所想，積極為客戶排憂解難，自己擔保為其適時開通了國際漫游業務，回來后要請她吃飯，但被她婉言拒絕了，她對這位領導說：這是我應該做的。

四、強化奉獻意識，發揮先鋒模范作用

同志在工作中，能堅持原則，嚴格自律，自覺堅持黨的宗旨，密切聯系同志，吃苦在前，享受在后，克己奉公，模范地遵守黨的紀律、國家的法律和公司的各項規章制度，敢于同各種不良傾向作斗爭，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。同時作為一名共產黨員，在做好本職工作的同時，在抗震救災等工作中能夠主動響應組織的號召，帶頭捐款捐物，5.12地震期間她吃在營業廳住在營業廳和前臺工作人員同甘共苦，反復演練逃生路線，余震當中她總是最后一個撤離營業廳，5月19日應政府抽調進行災情普查，她是此次下鄉普查唯一名女同志，白天她和很多男同志一樣自帶干糧頭頂著烈日、上山、過河，伴隨腳下不斷的余震，餓了吃干糧、渴了喝涼水，走村串戶對受災的農戶逐一進行認真的鑒定登記造冊，因山大溝深居住分散，爬一座上只能普查一兩戶人家，每天要爬至少兩座以上的山，把黨和政府的關懷帶給了每家每戶，晚上只能住在汽車車上，通過十幾天的工作她對共產黨員有了新的認識，也對自己是名共產黨員感到自豪，同志關鍵時刻充分彰顯了共產黨員的本色，受到分公司領導和同志們的廣泛贊揚，在免費

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被評為分公司優秀共產黨員。

“奉獻不言苦，追求無止境”，大災更有大愛，大難尤見真情，危難體現本色。作為一名新時期的共產黨員同志，一名普通移動員工，在災害面前，用他的實際行動，用自己的默默奉獻和積極進取來詮釋著共產黨員的精神內涵，他在自己的崗位上，勤勤懇懇、任勞任怨、始終如一的做好本職工作貢獻自己的“光”和“熱”。她讓我們在平凡的生活中也能看到那熠熠閃耀著的人性光輝、黨性光芒!資料來源：http:///data/xianjinshiji/

移動渠道經理先進事跡篇十一

最美移動人

是一種精神、一種信念、一股勇氣，把*火熱的青春無怨無悔地奉獻給了移動通信事業，在創業和奉獻中實現著自己的人生價值。身為*分公司經理，他奔波雪山草地進行基站建設，從凝聚員工隊伍到開展業務營銷，用自己的青春和熱血，譜寫了一曲蕩氣回腸的創業之歌。

*地處，從小艱苦的環境造就了他堅強不屈的毅力、干練灑脫的性格、戰勝困難的智慧、艱苦創業的勇氣。在人們眼里，是一個腳踏實地且永不服輸的創業者。2003年，*被任命為*分公司經理。當時，*移動用戶約萬戶，年收入萬元。公司運作伊始，各項規章制度、操作規程、考核辦法、獎懲辦法都要從頭制訂，在廣泛征求員工意見的基礎上，*親自制定了一整套企業管理考核體系，并適時跟蹤制度執行情況，逐步調整完善。

*身上不僅有一股永遠不服輸的勁頭，更有一種在嚴酷環境中挑戰生命極限的沖天豪情，而這種沖天豪情在近幾年的基站建設中得到了充分體現。自然環境復雜，落后的交通和通信一直是制約經濟發展的重要因素。為使移動通信的與用戶需求相適應。*與員工一起摸爬滾打，爬上了一個又一個山頭，反復進行基站選址勘察，在*市最偏僻和困難的地方之一——、等村進行“三不通”情況調查中，山路途中沒地方吃飯，*便到老鄉家中燒土豆充饑，晚上回不來，就在鎮上隨便找個地方住下；午時的烈日

如火，平原的高溫接近40攝氏度，爬山的難度常人難以想象：一般從山腳到山頂約５公里的行程，山路崎嶇，這樣高強度的工作對患有慢性肛門疾病的*來說，無疑承受不起，*堅持與員工一起干活，一起去的同志們勸*要適當休息，不要太累了，*說：“沒啥問題，沒啥問題。”

基站建設地址在山區經常在兩無或三無村莊的貧困地區，這些地區路難走，村民一年四季沒有多少經濟來源，幾乎沒有建設施工項目，移動的基站建設明明是為村民的致富服務，可好多村民為了眼前利益，想多要幾個補償費。還有光纜要經過村莊，很多當地村民擔心影響莊稼生長，擔心光纜桿路影響機械化耕作，不同意從自己的土地上經過。為了順利完成光纜建設，*經理每天起早貪黑地到村里挨家挨戶地宣傳解釋。2008年光纜工程要立起4000多根電桿，需要到160多戶村民家去做工作，每天要步行幾十公里，連續半個多月時間，*瘦了一圈。*村基站施工中，原址選在村，因為村民們惡意阻攔和過分無理要求，只好重新勘察，改址到村，改址后村村民不讓更址，聚群鬧事，*經理與鄉鎮干部一齊費盡口舌，耐心細致地做村民的思想工作，反復說明基站建設與地方經濟發展的關系，與村干部連續兩天兩夜協商補償費用，再次改回村。

難以想象，在施工過程中，*沒有休息日的概念，每天早上6點鐘出發到施工現場，７、８點鐘又回到單位處理日常工作，晚

上編寫當天的施工進度報告或召開營業員服務工作會議。每天僅能休息五至六小時。腳都打起了血泡，喝不上水、吃不好飯、睡不好覺，從協調各方面的關系到工程質量的把關。不管事情有多少，工作有多忙，*總要把事情拿在手中，親自把關，每天對工程進行檢查，發現問題立即責令整改。*經理平均每年在基站工程建設工程中，說服走訪農民380余人次，走訪農戶90戶次，與全市22名鄉鎮干部，60余名村干部協調處理工作，車輛行程13000千米，途步行走1500千米。

幾年來，*以服務客戶為使命，把無限深情播撒在*大大小小的城鎮村莊。*注意到，*經常帶領客戶經理為縣城和村鎮的一些單位提供上門服務，積極推介各種移動新業務。2012年12月25日，*經理與幾位客戶經理一起到*拜訪*集團領導，路上突然下起了鵝毛大雪。由于時間緊迫，想也沒想，就與員工一道繼續前往山區。當時，山上的雪越下越大，已經深過鞋子，道路難以辨認，行車異常艱難。*和員工只好徒步行走。走到中午才趕到*公司，可是集團領導正在開會，無法見面，*經理和員工一起不吃飯等著人家開會，直到下午1時45分，*集團的會議才開完，*經理一直等在門口，讓走訪集團公司十分感動。用自己的真誠換來了客戶的理解和信任。

一個好的領導一定會帶出一個好的團隊，2003年*分公司的運營收入為*萬元，2012年運營收入增長到*萬元，年增長率達到

8.59 %，市場份額一直穩定在*%以上。在業務發展全面增速的同時，*移動分公司服務工作受到社會各界的廣泛好評，被省消費者協會命名為“誠信單位”，*市授予“文明單位”、“青年文明崗”、“巾幗英雄”稱號，*經理多次被省地公司評為“優秀管理者”和“優秀共產黨員”稱號。