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醫院內審科的工作職責篇一

1、在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，不斷改善服務態度，提高服務質量。

2、負責基礎設施的管理檢查維修。

3、負責安全、保衛、環境衛生、污水處理、生活垃圾和醫療垃圾收集、存放、運輸等管理工作。

4、負責水、電、水暖、木工維修保養的管理工作。經常向主管領導提出醫院改造維修環境的美化等方面的建議。

5、負責物資供應，低質消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應工作管理。

6、負責總務庫保管各類物品發放的管理工作。

7、協助各科雇傭力工，搬運設備等工作。檢查更夫的值班、值宿情況。

8、檢查保潔員工作及各科室的環境衛生工作。

9、經常深入科室了解各部門的相關需求，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，保障供應。

10、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

總務干事崗位職責

1、在總務科主任的領導下負責全院辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的微機入庫和微機出庫及科室的日常工作。按時優質完成主任布置的工作任務。

2、物品微機出庫,應嚴格按照出入庫管理制度即時辦理相關手續,并有相關領導的審批和請領人員簽字,方可微機出庫。

3、根據倉庫庫存情況,及時向相關采購領導提供將要短缺物品,以便相關領導制定合理采購計劃,保證臨床供給。

4、負責每月末對總務庫內的辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料進行記賬，打印上報。

5、負責公共區域設施、物資的管理工作。

6、深入科室,調查了解臨床一線的需要,聽取意見,不斷改進工作。

7、負責公寓入住人員的登記,交費和宣教等管理工作。

8、協助主任做好水、電、氣能源、節能減排、環境衛生及四防安全管理工作。

9、負責院內飛鴿傳書的接收和發放及完成一些文字書寫及打字工作。

10、協助主任做好會議、來訪、來電、來信、接待、通知與處理等工作。

庫管員崗位職責

1、在總務科主任的領導下負責全院辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的保管工作。

2、對入庫物品的數理和質量做到認真準確的驗收和記錄，對不符合質量要求的物品提出退換意見。

3、各種物品存放合理，整齊美觀，便于計數、發放、盤點、實行分區分類，立卡管理方法。

4、對庫存中有保質期的物品，要安排在保質期內使用，如果未在保質期內用完，要提前報告相關領導，組織換貨或退貨，防止積壓浪費。

5、采取措施保證庫房內足夠通風，做好庫房防潮、霉爛、損壞、變質、防火、防盜工作、庫房嚴禁吸煙或用電器，細心保管各類物品。

6、物品出庫或領用應嚴格按照出入庫管理制度即時辦理相關手續，并有相關領導的審批和請領人員簽字，方可出庫或領用。

7、對庫存物品要定期盤點，做到賬物相符。嚴禁弄虛作假。

8、認真學習庫房管理、水暖、電氣、建材常識等專業知識，不斷提高自身業務素質。

電工崗位職責

1、必須熟悉全院范圍內的電路和電氣設備性能及運轉狀況。

2、熟知電工的專業知識和操作技能。

3、必須經過專業訓練,持證上崗,掌握用電防火安全知識。

4、嚴格遵守操作規程，對不符合電氣防火安全規程的操作和安裝應予以拒絕。

5、不準亂拉亂接電源或任意增大容量，新線接通 ，舊線必須拆除，敷設線路必須穿管。

6、每天檢查電氣設備和線路的安全狀況，并做好記錄。發現隱患及時維修更換，防止由于短路，超負荷，接觸電阻、電火花和電弧所引起的火災事故。

7、熟練掌握消防器材，設施的使用方法。掌握觸電急救的技能。

8、能在第一時間撲滅初期火災，及時報警，啟動消防設施，并組織人員疏散。

氧氣站工作人員崗位職責

1、工作人員必須嚴格按操作規程操作，一定要做到三嚴，即：嚴禁在站內吸煙、嚴禁氧氣瓶任何部位接觸油脂、嚴禁各種明火。

2、站內嚴禁堆放易燃物品，嚴格控制氧氣站以外人員進入現場。

3、加強貯存設備、管道、閥門的保養維護和定期檢修，保證無氧氣泄漏，避免使站內空氣中氧含量升高。

4、工作人員是防火安全員，應隨時檢查火災隱患，并接受總務科的檢查和指導。

5、工作人員熟練使用滅火器材，站內應配備足夠的消防器材，放置位置應明顯易拿，對消防器材應定期檢查保養，保證其完好，消防器材不得在非火警時使用。

6、對防火意識淡漠、思想麻痹、責任心差、違反上述制度整改不徹底者，令其停崗檢查，并報請上級部門嚴肅處理。

如果發生火災，應按滅火應急疏散預案處理。

污水處理工作人員崗位職責

1、遵守污水處理操作規程，不斷掌握設備的運行規律及污水處理的工藝流程。

2、運行時，無特殊情況不得撤離崗位，不干與工作無關的事，嚴格執行安全生產和操作規程。

3、按照相關規定，經常對機器進行檢查和保養工作，認真做好污水處理系統運行的情況并做好記錄。

4、對各種設備出現故障時必須要做到及時修理，及時匯報，必要時還要向環保部門報告。

5、確保醫院的醫療廢水、生活廢水符合環保部門的排放標準。

醫療廢物轉運人員崗位職責

1、每天一次按醫院規定的時間到各個科室回收醫療廢物，與科室核對后填寫醫療廢物交接單，并雙方簽字。

2、對專用運送工具及儲存間每日用含氯消毒劑500mg/l進行消毒，醫療垃圾用黃色專用塑料袋。在運送過程中不能丟棄及在非儲存地點傾倒，不能與生活垃圾混放。

3、回收醫療廢物時，要著裝整齊，操作時戴手套。每天回收后,要對醫療廢物轉運車進行清毒并記錄。

4、每48小時內由哈爾濱國環固體廢物無害化集中處置中心對醫療廢物的數量進行清點，核對無誤后雙方在醫療廢物轉移聯單上簽字。清運后要對醫療廢物暫存間進行沖洗消毒并記錄。

5、在轉運醫療廢物時，要嚴格執行《醫療廢物管理條例》的規定，防止對周圍環境的污染，防止醫源性感染的發生。

警衛（更夫）崗位職責

1、警衛（更夫）負責醫院的防火、防盜及安全保衛工作。

2、認真履行本崗位職責，盡職盡責地完成本崗位職責。

3、按時進行交接班工作，不擅自脫崗、離崗。如有急事，需向總務科領導（值班期間向總值班）請假，經批準后，方可離崗。

4、上崗時，除看監控錄像外，白班要隨時隨地對樓內及前后院進行細致的巡視檢查，尤其是午休時間。夜班除19:30—20:30，21:30—22:00檢查外，其他時間根據具體情況隨時隨地巡查。每次巡查必須記錄。特別是對各病區及重點部位（財務部、收款處、藥局、藥庫、氧氣站、麻醉藥品存放處）要增加巡查次數，如有可疑人員要加強監控或跟蹤，發現問題及時處理，及時反饋，以確保安全。

5、上崗期間，嚴禁喝酒、打麻將、打撲克等行為，不做任何與工作無關的事。不準使用電器燒水、做飯等，以免引起火災。

6、上崗時，如發生火災，要做到臨危不亂，及時地采取措施進行初期撲救，并馬上撥打119報警，立即向總值班及相關的領導報告。積極主動的引導醫患人員撤離現場，以保證人身安全。

7、對滅火器等消防器材要了解其性能，并會熟練使用。熟知醫院的消防器材、消火栓及安全出口的具體位置。如發生火險時，能作到及時、正確的使用相關的器材進行撲救。

8、上崗時，要著裝整潔，儀表要端正，要禮貌待人，熱情主動的為患者提供方便。要學會使用文明用語，嚴禁同患者發生口角，維持好門診大廳的秩序，避免出現混亂現象。

9、要清楚醫院的水、電閘閥的具體位置，上崗時，如發現水、電等出

現意外情況，要及時關閉相應閘閥，馬上采取措施進行處理，并及時向有關領導和總值班進行報告。

10、要嚴格控制和妥善保管好所有的開門鑰匙，嚴禁外人單獨拿鑰匙 開門，如發現鑰匙丟失，應及時向總務科報告，以便及時更換鎖具，以免造成重大損失。

11、夜班上崗時，如沒有急診患者就診，在22:00鎖大門。鎖門時，要認真進行巡視檢查，清理閑雜人員。并關閉一部分照明燈具，以達到節電的目的。

12、要妥善管理和使用監控設備，嚴禁無關人員亂動，避免造成設備的損壞及系統混亂。如需調看監控錄像，須經有關領導同意后，方可進行。

13、負責考勤機的使用和保管，隨時保證醫務人員按指紋。如發現考勤機發生故障時，及時地向有關人員進行報告，以免影響指紋考勤。

14、以上各項如違規或未做到，視情節輕重，追究其相應責任。同時處罰人民幣20—100元。

餐廳工作人員崗位職責

1、嚴格執行《食品安全法》和衛生監督部門的相關規定，保證食品衛生與安全。

2、嚴禁經營有毒有害、腐敗變質、污穢不潔食品。

3、保證餐具消毒，保持容器用具清潔衛生。

4、做到生、熟隔離，工具售貨，貨款分開，包裝衛生。

5、做好個人衛生，服裝整潔。

6、庫房衛生做到離池、離墻，分類存放，有防鼠設施，不存放超期食品。

7、隨時清潔衛生，每周大清掃一次。

8、定期接受衛生部門的監督檢查。隨時接受醫院領導的監督、檢查和管理，經衛生防疫部門檢查不合格涉及罰款，由食堂承包人員承擔。

保潔員崗位職責

1、每日早上在7：30分前把大廳、地面、門窗、洗漱間、衛生間清潔干凈，各區域的生活垃圾運到室外指定地點。

2、各病區及衛生間要經常通風換氣，保證無異味。

3、每天要隨時隨地清掃各病區、走廊雜物和垃圾、保持各區清潔干凈。

4、每日午后，要及時對各樓層進行清掃、擦拭、保持整潔。

5、每日下午由總務科主任帶領相關人員檢查衛生和勞動紀律。

6、保潔員室內不準使用電爐子、電器燒水做飯、違者罰款500元，嚴重者追究責任。

專（兼）職消防員崗位職責

1、嚴格執行國家有關消防安全工作的法規，遵守醫院的各項規章制度。做好員工防火、消防培訓工作。

2、定期檢查各部門防火安全制度的落實，對要害部位、重點部位采取一定措施，加強檢查。

3、制定和負責外來施工人員的防火措施和安全教育，審批動火作業單。嚴格執行動用明火的管理制度，加強危險物品管理，懂得危險品的使用情況。

4、做好義務消防人員的培訓工作，定期檢查各部門防火安全情況，及時與有關部門領導商量整改措施，發現重大隱患，書面形式向領導匯報，同時采取防范措施。

5、對消防物品、器材進行定期檢查、維修保養、調換失效的器材，保持良好戰備狀態，建立健全的消防安全管理檔案，編寫每日值班記錄。

6、接火災報警后，應立即趕赴現場迅速撲救，減少損失。

7、經常檢查消防設備、器材的完好，做好設備定位、定點和清潔保養工作。

8、完成上級領導交給的各項任務。

義務消防隊員職責

義務消防隊由各科室人員組成，義務消防隊的隊長應由消防安全管理人擔任，義務消防隊應根據職責分組負責以下工作：

1、開展防火宣傳和檢查，定期接受消防訓練，熟悉責任區內消防設施、設備的功能、位置，熟悉滅火器具的擺放點，掌握滅火器、消防栓、“119”報警的方法和程序。

2、及時制止消防安全的違法行為，發現火災隱患及時報告。發現消防設施被損壞，應立即報告。

3、積極參加消防滅火演練活動。

4、發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案，撲救初期火災，組織疏散人員，引導消防隊到達火災現場，協助保護火災現場。

科室員工防火職責

1、全體員工要把防火安全放在頭等重要的位置，不斷提高防火安全的認識，保持清醒頭腦。

2、主任和護士長經常組織員工認真學習上級有關消防安全的指示，吸取外單位消防安全工作的經驗教訓，切實做好本科防火工作。

3、科室指定安全防火負責人在工作結束患者離開后，立即清理周圍場所，防止患者或其他人員將火種留在死角處。

4、全體員工要認真學習和正確使用消防滅火設備、如何安全滅火、報警和疏散人員等。

5、各安全通道禁止堆放雜物和作其它用途，保證防火通道暢通無阻。

醫院內審科的工作職責篇二

醫院感染管理科工作職責

1、認真落實上級部門下發的有關標準，并具體組織落實監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院人員預防控制感染知識的培訓。

4、根據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、對醫院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行監督并提供指導。

6、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

7、負責對醫院感染發病率的統計，分析結果若發現異常情況應立即調查感染原因，指導采取措施。

8、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。 在醫院感染管理委員會的領導下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

9、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

10、完成院領導交辦的其他工作。

醫院感染管理科主任崗位職責

1、在主管院長領導下，認真落實上級部門下發有關標準，并具體組織實施監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院各級各類醫務人員預防控制感染知識的培訓。

4、依據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、監測醫院感染發病率，對異常情況組織調查感染原因，指導采取措施。

6、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提供控制措施，并組織實施。

7、在醫院感染管理委員會的領導下參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

8、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

醫院感染管理科科員職責

1、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行檢查督導；

5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；

6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導；

7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；

8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；

9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作；

12、完成院領導及上級機關交辦的其他工作。

醫院內審科的工作職責篇三

醫院超聲科人員崗位職責

超聲科主任（副）職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、

教學

三、

四、經常與臨床科室聯系隨訪以及改進工作。

五、向院長提出外出進修計劃，督促科內人員加強業務學習，做好資料積累與統計工作，鼓勵大家

總結

七、組織本科人員認真執行醫院的各項規章制度和技術操作規程，提高業務技能，嚴防差錯事故。

八、根據本科現有人員情況，盡力做到對各類人員合理輪轉、日常班、值班和休假。

九、審簽本科耗材和報銷，經常檢查消耗品、機器使用和 保管維修情況。

十、副主任協助科主任做好相應工作。

超聲科主任醫師（副）職責

一、在醫務處、門診部及科主任的領導下，負做好相應工作。 二、指導下級醫師進行檢查、診斷及特檢工作。

三、參加值班，負責超聲、疑難檢查、診斷、會診工作。 四、積極開展科研，引進國內外新技術，提高本科室專業理論水平，診斷水平，嚴防差錯事故，保障醫療安全。五、擔任教學、帶教工作。

超聲科主治醫師職責

一、在科主任領導下負責本科一定范圍的診斷、教學、預防工作。

二、幫助、指導醫師進行檢查、診斷及特殊操作。 三、參加值班、會診、出診工作。

四、認真執行醫院的各項規章制度和技術操作規程，提高業務技能，嚴防差錯事故。

五、積極學習和應用國內外先進技術，開展新技術、新方法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。 六、擔任教學工作，指導進修、實習醫師工作。

超聲科醫師職責

一.在科主任和主治醫師領導下負責本科一定范圍的診斷、教學、預防工作。

二.對病員進進行檢查、診斷，并書寫超聲報告，要求在30分鐘內完成。檢查并改正進修醫師和實習醫生的報告記錄。三.向主治醫師報告診斷上的困難，提出相應意見。

四認真執行醫院的各項規章制度和技術操作規程，提高業務技能，嚴防差錯事故。

五積極學習和應用國內外先進技術，開展新技術、新方法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。六.指導進修、實習醫師工作。

超聲科護士職責

一.在科主任領導下負責本科接診及超聲報告的書寫，服裝整齊，儀表端莊大方。

二.熱情接待病人，認真做好接待窗口的登記、劃價、統計、咨詢等服務，保持各診室清潔整齊，就診次序良好，分診、咨詢服務便捷、周到，經常進行衛生及健康教育宣傳。

三.組織好患者的候診與就診，對病員進行合理分診，開具收費單；書寫超聲報告，要求在30分鐘內完成，保護患者隱私，對患者態度和藹，耐心解答，做到：“不推、不硬、不冷、不頂”。四.認真執行醫院的各項規章制度和技術操作規程，提高業務技能，嚴防差錯事故。

五.預防醫院感染，嚴格執行消毒滅菌。

六..維持病人檢查秩序，本科室嚴禁吸煙、嚴禁高聲喧嘩、嚴禁使用移動手機。沒有檢查單的病人及閑雜人員一律不得進入檢查室，以免影響病人的檢查。

七.搞好科室環境清潔衛生、消毒等工作，更換科室工作床單、被套，保證檢查室清潔干凈。

八.主管護師負責本科室醫療用品、日常消耗品的領取、發放，并記錄好。

超聲科工作流程要求

1.每日交接班，認真交接所有儀器及配套設備。

2.開機前先啟動穩壓器電源，電壓穩定后再開機，關機時先關儀器開關，待停機后再切斷穩壓器電源。

3需行超聲檢查的患者，由臨床醫師開具申請單并注明檢查部位。患者帶著申請單到我科接診臺按順序開具收費單，交費后返回到接診臺，預約超聲檢查，出具超聲檢查號，并交代注意事項。4.患者按順序進行檢查，當天的病人當天完成，極少一部分病人，因已進食或其他原因，無法完成檢查，預約到第二天檢查。6.開通綠色通道，急、危、重病人優先。

7.病人檢查時，輕拿輕放探頭，減少病人痛苦。檢查時仔細，認真，規范化操作，保護病人隱私。

8.每次檢查結束，及時按凍結鍵，避免不必要的損耗。之后應用柔軟紙巾擦去探頭上的耦合劑，以保持探頭的清潔，30分鐘之內出具報告，并由患者自己帶著檢查報告返回臨床醫生那里續診。一項檢查，從開始檢查至報告完成，95%以上不會超過半個小時，特殊情況例外。易感染部位應用無菌手套包扎探頭（如：皮膚潰爛處，外傷傷口處等）。

9.結束一日的工作后，檢查儀器及探頭是否完好，并做好交接班。

10.每周五下午徹底清潔儀器及除塵網一次，做定期保養并登記。

超聲科工作制度

一、實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫德教育，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，一切以病人為中心。

二、工作室內保持清潔、整齊和安靜，嚴禁在診室內吸煙談笑會客，各級人員愛護儀器，工作時應穿整齊的工作服，并佩戴工作牌。

三、各項超聲檢查必須由臨床醫師詳細填寫申請單，包括病史體征及有關檢查資料，并說明檢查目的、要求及部位，并預約登記繳費后方可檢查。

四、急診病例，臨床醫師在申請單上注明“急”字后隨到檢查，急、危、重患者應有臨床醫師陪同，離休干部及70歲以上患者應盡量照顧，提前檢查。

五、超聲檢查時，必須嚴肅認真，工作人員應具有高度的責任心，檢查前詳細了解病情、檢查部位、目的要求，遇有疑難病例或可疑病變，應向上級醫師請示，必要時請臨床醫師共同研究或短期隨訪觀察。

六、診斷報告應及時發出，書寫報告要求超聲術語規范，字跡清楚，超聲所見描述詳細，陽性者應有圖像保留，并提出超聲診斷意見供臨床參考。

七、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記，對漏診、誤診病例應進行討論分析，總結經驗。

超聲科報告審核制度

一、超聲科報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。

二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值部分，用超聲術語，作簡明扼要的描述。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內部回聲、邊界回聲、后壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，毗鄰關系，也應用必要的描寫。

三、超聲提示中將聲像圖結合臨床提出確切的診斷，如同一患者有幾種疾病，應把診斷明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。

四、通過超聲檢查，如有下列情況者應提出書面建議： 1.由于種種原因檢查的臟器顯示不清，建議復查； 2.暫時不能明確診斷者，建議隨訪或觀察；

3.需進一步明確診斷者，如發現腎積水，為明確腎積水原因，建議作進一步檢查； 4.其他一些原因。

五、進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。 六、要做到字跡清楚、語言精練、重點突出、測量準確、超聲術語運用確切、論述內容層次清楚、超聲提示和建議恰當。

醫院內審科的工作職責篇四

1、認真落實上級部門下發的有關標準，并具體組織落實監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院人員預防控制感染知識的培訓。

4、根據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、對醫院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行監督并提供指導。

6、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

7、負責對醫院感染發病率的統計，分析結果若發現異常情況應立即調查感染原因，指導采取措施。

8、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。 在醫院感染管理委員會的領導下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

9、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。 10、完成院領導交辦的其他工作。

醫院感染管理科主任崗位職責

1、在主管院長領導下，認真落實上級部門下發有關標準，并具體組織實施監督和指導科室工作。 2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院各級各類醫務人員預防控制感染知識的培訓。 4、依據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、監測醫院感染發病率，對異常情況組織調查感染原因，指導采取措施。

6、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提供控制措施，并組織實施。 7、在醫院感染管理委員會的領導下參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

8、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

醫院感染管理科科員職責

1、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行檢查督導；

5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導； 6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導；

7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；

8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作； 9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核； 11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作； 12、完成院領導及上級機關交辦的其他工作。

醫院內審科的工作職責篇五

醫院工作人員崗位職責

（一）行政后勤崗位職責

一、院長職責

（一）總體目標

執行黨和國家的方針，政策，在瀘州醫學院、四川省衛生廳及有關部門領導下，全面負責醫院工作。院長為醫、教、研、管工作第一責任人。

（二）具體工作職責：

1、領導制定發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并定期向上級主管部門匯報。

2、負責組織、督查以崗位責任制為中心的醫療制度，醫護常規和技術操作規程的執行情況，定期深入臨床科室，并做出醫療指導，積極采取有效措施，不斷地提高醫療、護理質量，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。

3、領導和協調各位副院長主管的工作，統籌安排，實行科學管理，搞好領導班子的自身建設和團結；建立健全各項工作制度，保證醫院各項工作正常進行；教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工的思想政治學習以及文化、業務技術學習，促進醫院精神文明建設，全面提高職工素質。

4、加強對醫院財務經管后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，制定有關分配制度；審查物資供應計劃，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

5、根據學校人事制度，組織領導和協助執行工作人員的任免、獎懲等情況；及時研究處理醫院發生的各種重大問題和人民群眾對醫院工作的意見。

6、接受上級衛生行政主管部門的業務指導，并組織完成上級下達的醫療任務。

7、支持工、青、婦等群眾組織工作，尊重職代會在職權范圍內作出的有關決定。

8、領導規劃醫院第三產業的開發工作，負責審議醫院在各項經濟活動及聯合辦醫、辦學中的各種合同、協議。

9、因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

10、加強醫院對外交流與合作，不斷提高、擴大醫院在國際、國內的地位和影響，逐步使醫院躋身于國內口腔醫學的先進行列。

二、醫療副院長職責

1、在院長領導下，負責管理全院的醫療、護理及其改革工作，受院長委托兼管醫院的監審、保衛和計劃生育等工作。

2、領導制定全院醫療、護理和醫療制度改革等工作計劃，以及有關醫療、護理工作的制度、常規和技術操作規程，督促檢查其執行情況。

3、深入科室了解和檢查診斷、治療、護理和安全等工作情況，必要時負責組織危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標狀況，采取必要措施，不斷提高醫療護理質量。

4、根據衛生廳下達的任務，領導制訂“衛生下鄉扶貧”的規劃、計劃及其組織實施，131 定期總結向上級匯報。

5、定期主持召開科主任會議，研究解決醫療護理業務和管理方面的有關問題。

6、領導制訂本院綜治、安全、計生、創衛的工作計劃、制度和措施，并督促檢查執行情況。

7、領導和組織監察、審計工作，審定監察、審計結果報告并提出處理意見。

8、完成院長委托的其它工作任務。

三、教學、醫技副院長職責

1、在院長帶領下，負責臨床教學和醫技科室的管理工作，受院長委托兼管門診、急診等工作。

2、領導各臨床教研室制訂教學計劃、總結、教改方案，組織教學質量評估，督促檢查教學計劃執行情況。

3、經常保持與醫學系的工作聯系，組織好醫學生的臨床教學、實習工作,負責全院醫務人員的繼續教育和進修生的教學工作。

4、負責領導各醫技科室制訂和完善各種規章、制度和技術操作規程，并監督實施，確保檢測質量，及時、準確地為臨床提供診斷依據。

5、指導門診、急診工作完善各項便民服務措施和規章制度，不斷改善服務態度，提高服務質量。

6、負責組織急診危重病員和成批傷員的搶救、轉診、會診工作。

7、負責檢查所轄特殊工種科室安全防護措施的執行情況，關心該工種醫務人員的健康，按規定組織健康檢查，發現問題及時釆取措施，并向院長報告。

8、完成院長委托的其它工作任務。

四、科研副院長職責

1、在院長領導下，負責全院的科研工作，受院長委托兼管全院信息、醫院目標管理暨分級管理和營養室、退休職工管理工作。

2、負責領導制訂本院科研工作規劃、計劃、科研管理的規章制度。深入各種室了解掌握科研課題項目的進展情況，研究并幫助解決存在的問題。

3、負責領導全院的學術活動，審定科研課題，審批科研經費，領導鑒定科研成果，專利申請及科研成果的推廣和轉讓。

4、協助院長安排有關對外科技交流方面的外事活動。

5、負責領導全院信息管理、醫療業務統計、病案、信息資料分析利用和圖書情報工作。

6、深入科室督促檢查目標任務完成進度和創建“三甲”醫院的情況，研究解決存在的問題，保證各種指標達標。

7、監督營養室嚴格執行《食品衛生法》和食品衛生“五四”制，改善經營管理，提高服務質量，保證病人就餐率、滿意度及治療飲食達到上級要求和病員飲食衛生安全。

8、督促退管干部熱情為退休職工服務，落實好退休職工待遇，做好退休職工“老有所為、老有所養、老有所樂”的各項工作。

9、完成院長委托的其它工作任務。

132

五、后勤副院長職責

（一）總體目標; 在院長領導下，分管全院的行政事務、后勤總務工作。(二)具體工作職責: 行政、后勤總務工作：

1、負責組織擬訂醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。

2、負責協調后勤各部門的工作，為臨床一線服好務，確保醫院醫療業務的順利進行；

3、負責督促后勤總務部門人員做好全院醫、教、研、防所需物資的供應，保證質量、勵行節約。

4、參與審查基建、維修預決算以及全院財產物資的管理工作。

5、負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環保工作。

6、負責全院的安全保衛、綜合治理、愛國衛生、防火及臨時工的教育與管理工作等。

7、負責后勤臨時工用工的管理，按照醫院規章制度嚴格要求，合理安排。

8、完成上級領導委托的其它工作任務。

六、院辦公室主任職責

1、在院長領導下，主持辦公室的日常工作，做好院辦公室職責范圍內的工作；根據院領導的指示，草擬醫院年度工作計劃、綜合性的工作報告、請示、總結、決議等文件，參與醫院發展規劃的討論、起草和修訂，并負責督促其貫徹執行。

3、根據院長指示組織安排全院重大活動（如大型會議，重大接待活動）；安排院長辦公會議議程，及時向有關科室傳達會議的決議并督促、檢查，把執行情況及時收集起來向院領導匯報，溝通上下情況，加速工作進程；負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

4、保持、加強與全國各地口腔醫學界的聯系，收集整理院內外的各種綜合信息和動態，及時反饋給院領導，給院領導的決策、指示、管理活動提供可靠的依據。

5、負責組織有關科室共同辦理綜合性的工作，并做好各行政部門之間的協調工作。

6、負責院長辦公室建設，實現文印系統、通訊系統、信息管理系統的現代化；建立健全各項規章制度，崗位規范，建立科學的工作程序，保證各項工作快速、有效、有序地運轉。

7、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

8、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定負責全院人事工作。根據醫院機構設置，制定人員編制方案，并負責實施；負責對來我院工作人員的接收，安置；負責對全院職工考核工作，提出晉升、提拔、使用意見；按照國家調資政策，負責全院職工資調整以及按照國家政策規定，做好職工調動、編制出入；節假日福利造冊；辦理離退休手續，職稱、評優的申報、材料、公示等前后期工作；職工的各類政審；人事檔案的保管；印章的管理及各種證件的開發證明；負責全院編外人員的人事管理；負責處理人事工作中的來信來訪；負責新進職工的崗前教育及職工醫療保險等工作。

9、管理全院職工的請銷假及考勤工作。

10、關心職工生活，與工會相互配合，搞好職工的生活福利和文體活動。

133

11、做好醫院公務車的調配使用及管理工作，督促檢查司機對車輛的保養、維修及各種票據的及時報購等工作。

12、做好院長及其他院級領導委托的其他工作，并定期請示匯報。

七、院辦公室文秘綜合崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

（二）具體工作職責

1、在辦公室主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

2、協助科室負責人做好院辦日常行政工作；負責醫院介紹信和有關證明的使用、管理、收繳和存根的保存、銷毀工作；做好印鑒、打字復印、外勤、通訊聯絡（包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發等工作等）。

3、參與接待來訪的院內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通及檢查工作和參觀訪問等活動。

4、及時做好上級文件和醫院行政文件的收發登記、上報、轉遞轉閱、立卷歸檔、保管、查閱以及保密等工作；負責網上文件傳輸的收文工作；協助主任做好催辦、查辦工作，對院領導批辦的重要事項進行傳遞、督促、檢查、催辦、查辦；負責院內有關聯絡通知事宜；記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史料。

5、負責協調各部門對醫院會議室使用的申請、登記、管理工作；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責做好會議通知、會前準備、會中服務等會務工作。

6、負責辦公室內務管理。負責院領導和辦公室辦公用品的申請、領用、保管、分發、登記等工作；負責名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；負責辦公室財產保管、物品采購和經費報銷工作。

7、協助科室負責人做好醫院的計劃生育管理工作，包括制定單位計劃生育目標管理責任書、為職工出具各類計劃生育證明、為育齡職工提供“生育服務證”申辦的手續、“獨生子女父母光榮證”的發放、獨生子女保健費的發放等工作。

8、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理 。

八、院辦公室績效考核崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，確保醫院績效考核工作的順利開展；做好考勤、意見箱管理、信息收集等工作。

（二）具體工作職責

1、協助科室負責人制定績效管理制度，組織對員工的績效考核工作，實施的主要方法是問卷調查、實時監控、信息溝通、反饋面談等，使醫院在績效管理上更靈活，在人力資源管理上更規范。

2、負責醫院指紋打卡機的管理，做好每位職工的指紋錄入工作；認真做好各部門考勤上報工作，做到準確無誤；負責處理職工的請銷假手續。

3、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供

134 信息依據和咨詢。

4、負責醫院意見箱的管理，定期開箱，做好職工及病員的意見收集、統計、上報，從而建立完善、通暢的信息平臺和監督機制，促進醫院醫療服務質量的提升，有效監督行風建設及廉政建設，充分調動職工參與管理的主動性和積極性。

5、完成科室負責人安排的其他工作。

九、院辦公室信息管理崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，負責醫院信息化建設，負責醫院網絡及計算機日常維護，協助宣傳人員完成醫院網絡宣傳任務。

（二）具體工作職責

1、負責醫院業務、行政、辦公等涉及的信息計算機化的建設和發展規劃，實施網絡擴容和技術升級。

2、負責全院網絡的日常運行管理工作，包括配置服務器和網絡設備，合理規劃網段，搞好用戶管理；對網絡設備進行保養維護，及時解決系統故障，保證系統連續正常運行；維護網絡安全運行，不斷完善網絡安全措施，及時排除各種網上攻擊的隱患。

3、為醫院的辦公自動化系統建設提供良好的網絡環境和技術支持。

4、面向全院提供網絡信息服務，負責組織推進網絡信息資源的開發與應用。

5、協助完成醫院網站的建設，搞好醫院網頁制作及維護工作。

6、負責全院教職工及學生的網絡培訓與服務。

7、完成院領導和科室負責人臨時交辦的其它工作。

十、院辦公室接待協同崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，主要負責醫院公務車輛的使用和保養、維修等；協助辦公室主任做好來訪接待工作；負責醫院圖書室的管理。

（二）具體工作職責

1、遵守交通規則，安全駕駛，牢固樹立安全第一的思想； 愛護所開的車輛，定期做好車輛的檢修、保養、維護工作；接到派車通知，迅速出車，任務完成立即返回；嚴格遵守操作規程，杜絕酒后開車、超員超載、違章駕駛、私自開車辦私事、讓其他人駕駛等情況；保持車況良好，節約汽油，詳細記錄車輛運行情況；愛護公物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊情況及時向上級匯報。

2、參與接待來訪的院內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通、檢查工作和參觀訪問等活動。

3、完成上級領導安排的其他工作。

十一、收發室工作人員職責

1、每天按時收發醫院的信件、匯款和報刊雜志等郵件。

2、負責寄送醫院的公文、特掛、電報和信件。

3、負責全院各種報刊、雜志的征訂工作。

135

4、負責到市委市府等有關部門領取公文和送交我院呈報市里的各種文件材料。

十二、汽車司機職責

1、在院辦主任領導下，堅守崗位，隨時做好出車前的一切準備，任務下達，迅速出車。

2、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3、遵守交通法規，保管好各種證照，服從公安交通管理人員的指揮和檢查。任務完成立即返回，不私自出車。

4、愛護車輛，管好材料和工具，并做好防火工作。

5、救護車實行二十四小時值班制。

6、樹立安全第一、服務第一的思想，不開違章車、帶病車，嚴禁酒后駕車。

7、凡院長、院辦直接調派車輛，應準時出車，不得借故推諉。

十三、人事管理崗職責

（一）總體目標

在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定負責全院人事工作。

（二）、具體工作職責

1、協助院長掌握全院人員的編制、用人計劃和人事工作情況；掌握全院職工（包括招聘人員）的基本情況并負責管理。

2、恪守人事保密制度，當好領導助手，協助領導貫徹落實黨和政府有關人事的各項方針、政策；工作認真細致，遇到重要問題及時向院長匯報。

3、負責引進人才和來我院工作的各類人員的接收。

4、負責職工的醫療保險、養老保險、失業保險等工作。

5、配合領導做好全院職工的考核、人事調配、錄用、獎懲、任免、轉正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，提出晉升、提拔、使用意見；協助領導做好調入人員的審查、推薦和挑選工作。

6、關心職工生活，做好職工的工資、福利及結構工資計算等工作。協助領導全面了解、研究解決職工的困難和需要解決的問題；負責處理人事工作中的來信來訪。

7、按照國家政策規定，及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞；負責全院職工請銷假。制定全院勞動紀律制度，并督促檢查實施情況。

8、辦理職工離休、退休、退職、出國等手續，以及做好職稱、評優的申報、材料、公示等前后期工作；職工的各類政審；人事檔案的保管；負責介紹信和有關證明的管理和使用工作，掌握醫院介紹信的使用、管理、收繳和存根的保存、銷毀工作；負責印章的管理，掌管學院行政印章及領導印章；負責各部門印章的審定、刻制、發放、管理、以及撤銷機構印章、作廢印章的收繳工作。

9、負責醫院人事檔案的管理 , 做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作 , 做到平時歸卷與年終歸卷相結合 , 使材料及時歸檔, 檔案分類準確、裝訂整齊 , 保證檔案的真實性；認真填寫各種報表 , 對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。

10、完成領導交辦的其他人事工作

十四、檔案室管理崗職責

136

1、根據黨和國家的政策法規、制定本單位的檔案工作的各項管理制度。

2、努力學習宣傳和執行《檔案法》，遵守院內各項規章制度，完成好本職工作。

3、指導、監督、檢查協助文書立卷人員做好文件材料的形成、積累和整理組卷歸檔工作，按時完成檔案文書資料的收集、分類、整理組卷、統計和編制檢索工作具等工作，做到工作質量符合要求。

4、樹立良好的職業道德，耐心細致做好各立卷部門的指導檢查工作，積極熱情為查閱者提供服務。

5、做好檔案“八防”工作，確保檔案材料完整安全、清潔、整齊。

6、準確統計所保存檔案，有計劃、有步驟進行檔案史料匯編，積極做好信息資源開發，開展編研工作。

7、保守機密，維護涉密檔案安全。

8、堅持原則，按制度辦事。

十五、專(兼)職檔案干部職責

1、堅持平時立卷，根據本部門不同種類文件材料形成的特征，制定其案卷類目，合理分類存放，便于利用和立卷歸檔。

2、負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

3、歸檔案卷做到組卷合理，編寫頁號準確，案卷目錄填寫清楚，案卷標題簡明扼要。

4、主動接受綜合檔案室的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案部門歸檔。

5、積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。

十六、安全委員會工作職責

1、安全管理委員會在院長或分管副院長領導下進行工作，委員會委員實行分工負責制，分片負責。

2、安全委員會負責組織、領導全院各科責任人認真落實“誰主管，誰負責”。做好防火、防盜、防重大意外事故，以及應急措施，教育廣大職工提高安全防范意識，宣傳安全防范制度。

3、督促各綜治責任單位、各要害部門建立健全安全防范制度。檢查安全防范措施，把安全工作列入醫療、教學、科研、秩序的管理工作中，作為一項重要內容。

4、負責組織調查重大安全事故，提出處理意見和整改措施。

5、負責協調各部門落實安全防范措施中所涉及的職能部門無法解決的問題。

6、負責領導和指導要害部位領導小組和情報信息工作，執行公安部門統一部署下達的任務，維護單位內部政治、經濟秩序的穩定

十七、后勤保衛科科長職責

（一）總體目標：

在院長及分管院長領導下，全面負責全院的后勤總務、設備管理及安全保衛工作，掌握醫院設備使用情況，保障醫院安全及物資供應。

（二）具體工作職責： 總務管理崗

137

1、圍繞醫院的中心工作，制定后勤保衛科規劃及安排年度工作計劃，并負責全科的文件、總結。

2、組織全院辦公設備等固定資產的管理、調配、使用和維修，并按時清點登記發放，及時維修改造，合理添置、調配，做到賬、物相符。

3、搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與安全運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。

4.、按照財權范圍，認真做好物資的申請、采購、供應、保管、領發、報廢等審批工作，做到勤儉節約。

5、負責院內整潔、綠化、衛生工作，安排清潔人員定期清理和打掃，保持院內的清潔衛生，積極創造優美的工作環境。

6、參與建立健全醫療設備采購制度，按照臨床和醫技科室作用的需要擬訂儀器設備的購置和更新計劃，根據經濟和實用的原則，按規定程序經上級審批后組織選購，為醫院提供品種數量齊全、性能精確優良的技術裝備，以滿足全院醫療、教學、科研等工作的需要；負責擬定醫院資產管理制度及有關規定；負責組織人員對全院儀器設備進行維修和保養。

7、負責組織群防群治，維持、維護醫院的正常醫療次序，積極參加社會治安綜合治理，搞好“四防”（防火、防盜、防破壞、防災害）和法制宣傳教育，充分發揮后勤保衛部門的職能作用。

8、完成領導交辦的與職責相關的其他工作。

十八、設備物資管理崗職責

（一）總體目標

在后勤保衛科負責人的直接領導下，負責全院儀器設備等固定資產的管理工作；在院紀委的監督指導下，負責醫院各類醫療設施及后勤物資的市場調查和采購。

（二）具體工作職責：

1、按照醫院固定資產制度的規定和要求，嚴格資產管理手續，對設備實行科學管理。

2、了解、檢查各科室對醫療器械的作用和管理情況，發現問題，及時處理，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應用效能。

3、建立健全設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接制度。

4、熟悉計算機管理，能及時、準確完成固定資產卡的填寫登記，入機；能及時準確填報有關國有資產統計報表。

5、定期或隨時對醫院固定資產進行實地核對，加強大中型設備合理應用情況分析，及時提出資產使用中存在的問題及建議。

6、能按年度進行固定資產的核實，做到賬物相符、賬賬相符，及時完成新增固定資產的登記和報廢固定資產的賬務處理。

7、建立貴重物品、精密儀器設備技術資料檔案；做好各科醫療設備的折舊核算及管理工作。

8、在院紀委的監督指導下，負責醫院各類醫療設施及后勤物資的市場調查和采購工作。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

十九、基建維修崗職責

（一）總體目標

138 在后勤保衛科負責人的直接領導下，負責全醫院儀器設備、基建項目和行政辦公設備的維修工作，確保醫院醫療設備及行政辦公設施正常的運轉。

（二）具體工作職責

1、負責醫院儀器設備維修工作的組織、協調和技術服務，建立健全儀器設備的技術維修登記與統計制度。

2、及時對全院的運行不正常的通用儀器設備進行一般性故障維修；負責聯系和聘請有關的技術人員對發生故障的專業儀器設備進行維修，減少因設備故障對醫療活動、辦公活動的影響。

3、制定設備設施安全檢查及日常維修養護工作計劃，以促進設備安全運行率不斷提高，降低故障和事故發生。

4、對設備進行定期巡查，及時發現設備可能出現的故障，發現后及時排除或安排搶修，保障設備正常、安全運轉。

5、參與新設備的開箱、質量檢查、安裝和試運行的工作，以便掌握該設備的維修保養技能。

6、完成領導交辦的其他工作。

二

十、物資保管崗職責

（一）總體目標

在后勤保衛科負責人的直接領導下做好物資流動及倉庫管理工作。

（二）具體工作職責

1、妥善保管各類材料，不同材料分類存放，存放整齊，便于存取和清點。易燃易爆或易碎材料單獨存放。準確掌握材料庫存情況，及時向科里提出采購計劃，保證正常庫存量。

2、定期檢查庫房門、窗、鎖，做好防火、防盜工作。

3、嚴格執行領物制度、憑后勤保衛科負責人批簽的《領物單》發放物品、并進行登記，未經批準領用的物品不得發放。

4、物品入賬時須憑發票按品名、規格、數量、余額逐項進行登記，入賬。

5、材料入庫時嚴格把關，認真清點，杜絕假冒偽劣材料入庫，并按照采購清單詳細填寫入庫單。

6、保證出入庫材料質量完好，存取及時，不影響醫療工作的開展。

7、及時清查各種物品庫存情況，做好采購計劃、上報之后進行采購。

8、妥善保管倉庫內物品，對較貴重物品應另加鎖保管，對失效物品應及時上報后進行處理。

9、定期將損壞、過期的材料整理和清點，及時報告，經院領導批準后，由后勤保衛科負責人聯系各科室簽名進行報廢處理。

10、完成領導交辦的與職責相關的其他工作。

二十一、安全保衛崗職責

（一）總體目標

在后勤保衛科負責人的直接領導下，負責全院的治安安全保衛工作。

（二）具體工作職責：

1、負責維護醫院治安、醫療和生活秩序。

2、加強對易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理；定期檢查消防安全設備，139 保證消防通道暢通，消防設備齊全、標志醒目，消防有專人管理并設有消防預警系統，負責制訂火災事故的應急預案；建立和完善放射事故等意外事故的處理預案，建立醫用放射性物質、劇毒試劑等危險物品的安全管理制度并認真落實，加強對放射科、檢驗科、危險品倉庫、配電室、空壓機房、壓力容器、消防、計算機信息網絡等重要部門的安全管理。

3、積極配合醫務，護理等各部門的工作，協助處理糾紛，防止突發事件的擴大升級，協助上級公安機關的行動。

4、定期開展治安保衛安全檢查，建立檢查記錄；對重大安全隱患，要提出整改意見，及時予以糾正；負責組織檢查各科安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。

5、協助公安機關對醫院發生的刑事、治安案件及治安災害事故等進行調查和偵破工作；向公安機關報告醫院的重大不安定因素，并協助公安機關和有關部門采取預防和化解措施。調解醫院內部治安糾紛。

6、開展社會主義法制和治安保衛的宣傳教育工作，提高群眾的法制觀念和自覺維護本院治安秩序的意識，預防和打擊內部違法犯罪行為。

7、組織做好防火災、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災害事故等治安防范工作。

8、參與所在地區的社會治安綜合治理工作。

二十二、門衛傳達人員職責

1、在保衛科科長領導下，嚴格遵守醫院規定的工作制度和值班制度，堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，完成門衛傳達工作。

2、對采訪、診病及探視病員者，既要態度和藹，熱情接待，耐心解釋，又要嚴格執行探視制度，以及門衛傳達制度。

3、凡出入醫院住院部的人員按規定配戴證件；出入院憑出入院通知單：陪伴憑陪伴證；危重探視憑病危通知。對進出醫院車輛、人員以及攜帶物品，門衛有權了解、詢問，發現可疑情況立即報告保衛科處理。

4、負責門衛內部和所管區域內的公共財產安全以及清潔衛生，按月向科室報告工作情況。

5、對危害或影響院內工作秩序、生活秩序、治安秩序，門衛人員有責任進行制止或報告。

二十三、醫教科科長職責

1、在院長、主管副院長領導下，具體組織實施全院的醫療、在職人員培訓、輔導基層等工作。

2、負責擬定有關業務計劃，經院長、主管副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，定時總結、匯報。

3、深入臨床、醫技、門診各科室，了解和掌握情況，參加主要的業務活動，組織重大手術和危重病人的會診搶救。督促、指導各種醫療規章制度和診療技術常規的建立和執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故的發生。

4、對醫療活動中發生的醫療事故進行調查，組織討論，吸取教訓并及時向院長、主管副院長報告和提出處理意見。

5、負責提出全院醫技人員的培訓計劃，經院長、主管副院長批準后，組織實施，以不

140 斷提高醫技人員的業務技術水平。

6、負責全院醫技人員的技術考核，協助人事科做好醫技人員的晉升、獎懲、調配工作。

7、協調業務各科之間的關系，搞好門、急診工作，督促檢查藥品、醫療器械的采購供應和使用管理工作。

8、負責組織實施臨時性的院外醫療任務和社會保健宣教工作，以及對基層的技術指導工作。

9、負責全院接收培養進修和實習生的工作，檢查督促各科培養進修生和實習生計劃的貫徹執行。

副科長協助科長負責相應的工作。

二十四、醫療質量控制崗職責

總體目標

在醫教科長領導下，對全院醫療業務、醫護質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促各項方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋，以保障全院醫療工作的正常運行。對全院醫療、教學、科研活動全過程進行計劃、組織、協調和控制，使其經常處于最佳狀態，以達到取得最佳醫療效率和醫療效果的目的。

（二）具體工作職責

1、對全院醫療活動全過程進行計劃、組織、協調和控制，使其經常處于最佳狀態，以達到取得最佳醫療效率和醫療效果的目的。

2、負責擬定有關業務計劃和醫療指標，經院長批準后，組織實施，并經常督促檢查，定期總結、匯報。

3、定期深入臨床、醫技、門診各科室，定期檢查全院病案質量，協調臨床科室之間的工作關系，了解和掌握教學、醫療、科研工作情況，指導各種醫療規章制度和診療技術常規的建立和執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量。

4、嚴防醫療事故、差錯的防范，并對醫療事故及時調查，對醫療活動中發生的醫療事故進行調查，組織討論，吸取教訓并及時向院長報告，并提出處理意見。

5、根據醫院發展規劃，制訂全院醫技人員的繼續教育培養計劃，經院長批準后，組織實施，以不斷提高醫技人員的業務技術水平；負責實施住院醫師規范化培訓；有計劃地安排醫療醫技人員外出學習，進修，并協助人事科搞好考核鑒定和登記工作。

6、對參加各種短期培訓班、學術培訓、學術交流活動進行審核，并按規定權限提出審核意見；負責組織全院性的業務學術講座活動，結合業務需要做好選題策劃、主講人選拔、課件審核以及會務組織等工作。

7、負責醫院學術論文的審核審批，以及論文發表后的登記、建檔等工作；負責組織和督促對各類中標項目進行中期檢查和總結匯報；負責醫務人員申請加入各種學會、協會等學術團體的推薦工作。

8、負責組織協調各業務科室的門診、急診管理工作；組織院內外臨時性醫療任務的實施和保障，并負責組織對下級醫療單位的業務指導。

9、負責組織實習、進修生、研究生的管理和培養工作，組織實施實習、進修、見習計劃，并完成鑒定工作。

10、負責藥品及藥房的管理，定期提交藥品采購計劃；做好藥品、醫療器械的供應檢查和管理工作；定期向上級主管部門報告醫院的醫療信息和藥品信息；負責組織全院消毒管理工作及院內感染監測管理工作。

141

11、負責全院醫療糾紛及投訴的處理工作，做好病人來電來信來訪和投訴的接待、記錄、調查工作，及時向領導提出處理意見；每月對投訴及糾紛情況進行匯總、討論、分析、匯報，指導科室做好投訴及糾紛的預防工作。

12、在上級指導下，負責組織學院的教學工作，按照教務處下達的教學計劃，安排好教學任務，檢查教學計劃實施情況，開展教學質量監控、組織、教學評估工作；根據教學計劃、年度教學任務，安排好口腔醫學專業的課程表及教室的調配使用等。

13、負責學院的科研工作，組織和督促各教研室（組）及科室的科研工作，協助做好相關科研課題、科研成果以及臨床新技術、新項目的立項申報、可行性論證、成果鑒定、科研經費分配、科研成果利用和管理以及成果資料歸檔等工作。

14、完成領導及上級主管部門交辦的與職責有關的其他工作。

二十五、教學管理崗職責

（一）總體目標

在醫教科長的領導下，做好各層次學生的各項教學管理和服務工作，確保教學活動的順利開展。

（二）具體工作職責

1、負責新學期校歷的領取和分發，將教務處下達的教學任務通知書分發給各教研室；熟悉各種教務工作的管理系統，實行計算機規范化教務管理。

2、協助教務處編制課程表，每學期上課前應將正式課程表發至任課教師和學生班級；負責領取本院的教師用書，統計本院教師教材領用的情況。

3、收集各門課程的教學計劃，并按時上交教務處；協助有關領導定期檢查各門課程的教學進度。

4、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課的情況，及時處理教學過程中的突發問題；按教務處的有關規定辦理停課、調課和補課手續，并及時通知有關教師和學生。

5、協助教務處做好本系院各類考試的組織工作，包括審核考生名單、落實監考人員、布置考場、檢查考試紀律等，匯總考場情況登記表，并上報教務處；在課程考試結束后在規定的時間內收齊各門課程的成績，將成績登記表上交相關部門；審查、統計及上報緩考、補考、重修、選修、輔修、雙專業、旁聽等學生名單。

6、將學校、教務處等上級教學管理部門的各項規章制度、教學通知、以及相關規定，原原本本地傳達給學院各教研室、各位教師以及全院學生；按時參加由教務處組織的業務活動；發放、領取、轉達、上報、保存學校及學院有關教學文件、會議通知、教改及教學會議記錄等；處理和填寫教學管理有關的報表。

7、協助本系院各教研室主任做好教學研究和教學改革項目、品牌及特色專業、精品課程、實驗改革項目、重點教材以及新專業的推薦申報與材料的整理、報送工作。

8、做好教師教學檔案材料的收集、整理、保管及上報工作，含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等（即各專業教學計劃、教學大綱、授課進度表、教師任課表、教學工作總結、教學質量調查表、學生的成績表、鑒定表等）。

9、協助主管領導組織好教學檢查，在學期末統計上報教師教學工作量，并做好教學總結。

10、協助主管領導廣泛征求師生對教學工作的意見，及時了解學生的學習情況和要求，溝通師生之間的聯系；協助做好教學評估工作。

11、完成領導委托的與教學相關的其它任務。

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二十六、目標控制崗職責

（一）總體目標

在醫教科長領導下，具體實施醫院的醫療、教育、科研、職工培訓及其它相關工作。

（二）具體工作職責

1、在科室負責人的監督和管理下，負責醫教科日常事務性工作及全院的科研相關工作。

2、負責基金申報和管理工作，在各類基金項目及國家、省、市級成果申報工作中，完成通知發布、格式提供、收集匯總、組織院內評審和集中上報等工作；及時向科技人員提供信息和咨詢服務。

3、做好國內外各種學術會議、學術活動通知，對符合條件者進行登記備案，并報上級審核，由醫院統一組織實施；協助科長組織和安排院內各類學術會議、培訓活動、材料評審和學術交流活動。

4、在科室負責人領導下，具體負責進修生、實習生、研究生管理，做好臨床教學、見習帶教、臨床實習、進修教育管理，對進修醫生、實習醫生、研究生、見習學生在醫院的活動進行定期檢查，及時處理和匯報教學中存在的問題。

5、負責醫院科技統計工作：包括全院各科室科研論文的登記備案、提供證明和年終統計匯總；負責全院中標課題基金、成果、發表的專著和對外學術交流活動的登記備案和年終匯總；根據相關規定，負責全院教職工年終科研績效的統計和匯總。

6、負責科研相關部門的聯絡、上報和學術交流工作。

7、負責科研相關政策文件和檔案資料的匯總、整理、保管和修訂工作，并向院內教職工提供解釋和咨詢。

8、擬定相關教育培訓業務計劃，報科室負責人審核實施；協助科室負責人實施和檢查單位醫護人員的業務訓練和技術考核，不斷提高衛生技術人員的業務技術水平。

9、及時收集、傳遞國內外醫療技術新進展的有關信息和動態，綜合上報領導，為領導決策提供依據。

10、完成科室負責人交辦的與職責有關的其他工作。

二十七、院感協同崗職責

（一）總體目標

在醫教科科長的領導下，具體負責醫院感染管理及其它相關工作。

（二）具體工作職責

1、認真貫徹有關醫院感染的法規、標準，在科室負責人指導下，擬定全院醫院感染控制規劃、工作計劃、管理規章制度，組織實施、監督、評價，并定期做好工作總結。

2、做好醫院感染發病情況監測、消毒滅菌效果及重點部門的環境衛生學監測，及時匯總，分析、反饋監測結果，發現問題，及時上報。

3、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫療廢物管理、污水處理、手衛生規范等醫院感染管理指標的完成情況進行指導和監督，并納入定期科室醫療質量管理與考核的范圍，定期向上級匯報。

4、參與擬定合理用藥的規章制度，并監督實施；對病人開展醫院感染監測，以掌握本院醫院感染發病率、多發部位、多發科室、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫院感染

143 控制提供科學依據。

5、參與對購入消毒藥械，一次性使用醫療衛生用品的審核，對其儲存、使用及用后處理按照《醫療廢物管理條例》《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定對醫療廢物進行有效管理，并有醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急方案。

6、協助科室負責人做好全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能培訓、考核、宣傳等工作。

7、發生醫院感染暴發事件，及時到現場，進行調查分析，提出控制措施并組織實施，并及時上報。

8、定期向科室負責人上報醫院感染控制動態。

9、完成上級領導交辦的與職責相關的其他工作。

二十八、實驗管理崗職責

(一)總體目標 在上級領導下，全面負責口腔實驗教學中心的各項工作，保證實驗教學活動的順利開展。

（二）具體工作職責

1、根據本實驗室承擔的教學任務，負責制定實驗室發展規劃。

2、按教學大綱要求，會同有關教學人員，參與審定和編寫關于實驗大綱、實驗教材的實驗指導書，不斷提高教學質量。

3、制定每學期實驗教學工作計劃，負責實驗室人員的工作任務分配，并對工作情況進行檢查和監督。

4、全面負責年度實驗設備、儀器、材料、工具等的購置和維修計劃；在有關部門配合下，組織實驗室的物資清查、質量鑒定和儀器設備的維修保養工作。

5、參與制定實驗室工作人員的培訓計劃，組織安排實驗室人員業務提高與培訓工作，并負責考核，提出晉級、提職的意見。

6、作為實驗室工作的第一責任人，對整個實驗室的安全工作負責。

7、在保證完成教學任務的前提下，積極開展學術，技術的交流活動。

8、完成領導安排的與職責相關的其他工作

二十九、科研管理崗職責

1、在院長或分管副院長的領導下，負責醫院的科研規劃、計劃，研究室籌建發展等起草工作，并組織執行。

2、組織投標課題的審查、篩選、上報、審定醫院課題。

3、組織協調科研計劃課題的執行，實施并監督檢查。

4、組織科研成果的總結，鑒定，請獎。

5、負責科研經費預算、分配、使用決算的管理。

6、推薦科技人員參加各級學會，搞好學會工作及辦理論文投送、學術會議出差等。

7、組織院內外的科研協作，開展科技咨詢服務，科研橫向聯系。

8、組織撰寫科技論文，開展學術活動，推廣科技成果。

9、建立健全科研檔案工作制度，做好所有科技資料的歸檔、存檔工作。

10、管理科技攝影、科技資料打印等工作。

11、協助學術委員會審查科研論文、科技成果，嚴謹學術風氣，營造良好的學術氛圍。

144

12、負責科技咨詢、學會等的日常工作；承辦各級學術會議。

三

十、財務科科長職責

（一）總體目標

在院長領導下，全面負責醫院的財務工作，對本院一切經濟活動進行財會監督，協調本科室人員為醫療第一線服好務，保證醫療任務的完成。

（二）具體工作職責

1、貫徹國家財經制度、政策和法規，制定醫院各項財務管理制度，規范醫院的各種經濟活動的管理，嚴格執行各項財務規定，杜絕不合理支出，把好醫院的“財務關”。

2、負責醫院年度財務預算的制定，預算執行的分析及年終決算工作，逐步實現醫院內部的全面預算化管理，加快醫院資金的運轉速度；同時，對醫院進行的各種經濟活動的可行性、合法性和有效性及時提出建議和意見，保障醫院效益的最大化。

3、參與醫院各項收費標準的制定、申報、監督和檢查，并自覺接受上級財務管理、審計和監察部門的檢查與指導；做到財務公開，杜絕商業賄賂的現象發生。

4、對醫院的資金流入流出切實負責，保障醫院的資金安全；定期向院長匯報醫院經濟情況。

5、依據相關部門提供的職工工資和獎金的發放標準，負責工資、獎金的發放。

6、負責醫、教、研等各類經費及公積金的財務管理；按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

7、根據事業計劃和醫院的要求，正確、及時的編制和報送年度、季度 (或月份)報表；接受審計部門的定期審計和年終財經檢查，按照審計和檢查的結果和意見不斷改進財務工作。

8、完成上級交辦的與職責相關的其他工作任務。

三十

一、會計核算崗職責

（一）總體目標

在財務科長的直接領導下，全面負責醫院的會計業務工作，加強預算內外資金的全面管理，切實掌握經費開支的范圍與標準，嚴格控制經費使用，提高資金使用效能。

（二）具體工作職責

1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作，對會計帳務系統真實、合法負責。

2、負責醫院的日常會計核算、科室成本核算工作，對各個科室的經濟狀況進行客觀的統計和分析，制定科室的成本控制程度、利潤率、價格執行情況等方面的考核指標，從經濟角度對科室經營活動給予客觀的分析和評估，為科室的發展從經濟角度提出合理建議；對醫院的經濟運行狀況做出及時、準確和客觀的分析，并提出進行經濟調整的合理化建議，供醫院領導決策參考。

3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，認真細致復核原始憑證，及時與出納和銀行對帳。

4、定期提交會計報表；管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。

5、做好查帳工作，參與債權、債務清理與核銷工作。

6、完成科室負責人交辦的其他工作。

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三十

二、出納管理崗職責

（一）總體目標

在財務科長直接領導下，主要負責醫院資金的收付、存取活動。

（二）具體工作職責

1、執行財會制度，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額，保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

3、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

4、每日將收費室收款入庫，并當日存入銀行。

5、負責全院的入院結賬、門診掛號收費及各種收費票據的管理，保證各項財務手續的真實性、完整性和合法性。

6、嚴格支票使用管理，辦理對外結算業務，不簽發空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現金。

7、負責與各單位往來款項的劃轉、核算，做到每筆往來款項數據準確，依據充分。

8、定期向財務科主任匯報醫院貨幣資金結存情況。

9、完成上級交辦的與其職責相關的其他工作任務。

三十

三、學生科科長職責

(一)總體目標：

在校學生處和學院分管領導的指導下全面負責學生科的各項工作，包括學生的思想教育、安全教育、素質教育等方面，確保學生工作良好、有序的開展。

(二)具體工作職責

1、負責學生教育管理的行政工作。做好學生思想政治教育工作，經常深入學生中間，通過與學生溝通交流，及時了解和研究學生思想動態，結合實際進行各種形式的教育引導工作，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；負責指導和考核輔導員的具體工作。

2、負責統計學生的注冊情況，完成與學生留級、休學、退學、復學、轉系等有關的審核、統計、上報等工作。

3、負責學生的安全教育以及參與意外事故的善后處理和應急事件的處理工作。

4、針對全院學生工作的情況和問題，提出處理意見和建議，供領導參考。

5、負責組織學生綜合素質測評、素質教育、社會實踐活動等工作；協助領導做好實習生分配工作。

6、指導學生會、各班委、團支部開展各項工作，做好學生干部隊伍的培養建設工作，定期組織學習和交流；配合黨支部和學校團委對學生開展團、黨的基本知識教育，協助他們做好團組織生活開展、入黨積極分子的培養和組織考核工作。

7、負責學生獎、懲工作。做好學生的獎學金、三好學生、優秀班團干部的評比和違紀學生處分的審報、登記、通知、存檔等相關工作以及學生各類獎勵、處分、經濟困難學生資助及國家助學貸款工作及有關文件整理、歸檔工作。

8、做好學生、學生家長、專業教師的交流與溝通工作，為學校有關部門和學院領導提供各類學生的信息和統計數據，會同輔導員督促檢查學生早操、衛生、出勤、晚自習等。

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9、負責組織開展新生入學教育、人生觀教育、校紀校規教育、畢業教育等工作；做好畢業生就業指導、職業生源規劃指導等相關工作。

10、組織、策劃并參與學生的各類文體活動、校園文化建設活動、學風建設活動等，做好學生的心理健康教育和心理咨詢工作。

11、配合學校有關部門和黨支部對畢業生進行思想政治教育和就業指導，做好畢業生的定期跟蹤調研工作。

12、完成校、院領導交辦的其它工作任務。

三十

四、學生輔導員崗職責

（一）總體目標

在學生科長的直接領導下，從事學生思想教育和行為管理等工作。

（二）具體工作職責

1、認真做好學校、學院關于學生工作的指示、決定；教育和督促學生，按時繳納學費，每學期開學后做好學生入學教育、督促其及時報到注冊和各項安排（如軍訓、正常上課等）。

2、做好各班班委、團支部組織建設工作，對廣大學生干部要時刻進行管理、監督和教育引導；加強各班班會管理，并做好記錄，認真總結，深入掌握廣大學生情況，及時教育和引導學生通過正當程序處理學生內部之間的各種問題。

3、監督學生平時考勤，安排各班學習委員或紀律委員做好學生出勤記錄；加強學生上課紀律的管理，聽取學生干部和同學對課堂紀律或任課教師的教學反映等各方面意見，及時處理或協調；平時可采取不定時到課堂聽課或抽查，進一步翔實了解學生課堂情況。

4、加強學生就寢秩序管理，晚上經常要帶領班干部，維持和檢查學生就寢秩序；平時多加強與學生家長、公寓辦和任課教師的聯系，做好學生的動態管理。

5、協助學生科長做好平時對學生的各項考核工作、操行分的評定、學生綜合的測評和各項評優工作、評定及發放獎學金、經濟困難學生資助及國家助學貸款工作，收集整理學生資料檔案。

6、加強學生自我綜合素質的提高和思想道德修養，指導學生開展各種課外活動，通過班會、團組織生活或文體活動等形式加強學生思想政治學習和時事教育宣傳，讓廣大同學隨時了解和把握國際國內形勢、黨的政策方針。

7、平時注重加強學生安全教育和自我防范意識，使同學們真正意識到安全的重要性，減少安全事故的發生；學生在校內外發生人身、財物等緊急情況，要及時到達現場、及時處理和聯系家長，并把事件處理情況向上級領導匯報及請示或向公安機關報警。

8、通過班會、活動等形式做好學生心理健康教育工作，方便及時掌握各班學生心理狀況，針對有問題學生要及時與之溝通、交流和教育引導。

9、協助校團委組織，指導學生開展社會實踐及社會調查活動，并及時進行總結和經驗交流；加強對學生組織或團體建立、運行的指導和管理。

10、完成領導及上級主管部門交辦的與職責有關的其他工作。

三十

五、護理管理崗職責

（一）總體目標

在分管院長、護理部（醫教科暫管）的領導下和科主任的業務指導下，根據醫院工作計

147 劃，制定門診具體護理工作計劃，并組織實施；成擔消毒供應室和門診夜診的管理工作。

（二）具體崗位工作職責

1、負責全體護理人員的行政管理及全院的護理工作。

2.、貫徹實施醫院有關護理工作的決議，并對執行情況進行檢查和督導，發現問題及時向主管領導匯報并提出具體意見和改進措施。

3、定期主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件和會議精神，分析護理工作情況，并組織護士相互學習，交流經驗，不斷提高護理質量。

4、擬定和修訂護理規章制度、護理質量標準，并組織實施和評價。

5、組織編寫并審定全院護理操作規程、護理常規。

6、組織、指導、督促全院護理人員提高護理質量和護理服務，定期組織護理質量檢查和評估，根據實際情況采取有效措施，解決存在的問題，對護理質量進行持續全面管理。

7、制定全院各級護理人員培訓計劃并組織實施，定期進行業務水平考核。

8、按衛生系統規范要求搞好醫院消毒供應室工作。

9、安醫院相關文件規定組織和管理門診夜診工作。

10、組織護理人員開展護理科研，申報護理新技術、新療法。鼓勵護士參加學術交流活動，及時總結經驗，撰寫學術論文，不斷提高護理科研水平。

11、協助科主任調配護理人員，協同人事科進行各級護理人員的招聘及聘任工作。

12、對護理差錯事故，認真組織研究、分析原因，提出恰當的處理意見，報院醫務處審批，杜絕差錯事故的再發生。

13、配合醫院完成各類臨時任務，協助完成突發事件的協調，保證護理人員的調派、支援。

三十

六、圖書室管理崗職責

1、負責將本室收藏書刊，通過目錄著錄，目錄組織，編成完善的檢索工具，將全室室藏反映給讀者。

2、制定本室的分類規則，編目條例，逐步使圖書編目工作規范化、標準化、科學化。

3、負責管理好各種分類目錄，科學地劃分藏書，編印新書快報。

4、辦理全室入藏書刊的驗收、登記、蓋章、貼標簽、分類、打號、排卡、分發、統計。

5、提供需要選購、剔舊的書刊，辦理注銷。

6、協助讀者辦理室借互借。

7、堅持政治學習和業務學習，團結協作，講求工作質量、效率，樹立讀者第一的思想。

三十

七、病案管理人員職責

l、在科室主任領導下進行工作。

2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷質量。

3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5、查找再次入院的復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

148

三十

八、醫療統計人員職責

1、在科室主任領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫必須核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診，病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析、并做好疾病分類統計工作。

4、每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

三十

九、洗漿房工作人員職責

1、在班長領導下，負責全院被服等棉織品的收送、洗滌、保管、消毒和縫補等工作。

2、及時下收下送，做好收送記錄，保證臨床需要。

3、嚴格消毒、遵守隔離制度，做到清潔、無菌。

4、嚴格按操作規程操作設備和保養，防止事故發生。

5、合理使用水、電及洗滌原料，做好敷料回收工作，勵行節約，防止浪費。

6、加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜工作。

7、加強責任心，各類物品必須洗滌干凈，未洗干凈的物品嚴禁送出使用。

（二）醫療系統崗位職責

四

十、臨床科室主任職責

l、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行計劃診療和護理工作，督促主治醫師定期檢查病歷質量，全面完成醫療任務。

4、定時查房，每周1—2次，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫生輪換、值班、會診、出診，組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、參加門診(每周一次)、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論、術前討論，組織、指導危重病員和因自然災害、車禍、工傷事故、各種中毒的成批傷病員的搶救工作。

9、對本科人員進行醫德醫風教育和愛護醫療器械、儀器、設備的教育，充分發揮設備效能。

10、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、149 實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協助主任負責相應的工作。

四十

一、臨床主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、專業技術人員培養與理論提高工作。

2、定期查房每周1—2次，并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。督促檢查指導下級醫師認真書寫病歷，最后審簽病歷，評價病歷質量。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。根據科室的培養計劃負責指導下級醫師的專業學習和外文訓練。

5、定期參加門診工作(每周一次)，解決本科疑難病例的診治。

6、了解并掌握本專業國內外發展動向，運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和診療技術操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。 副主任醫師參照主任醫師職責執行。

四十

二、臨床主治醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房(每周五次)，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，主持對危重病人的搶救工作。病員死亡或發生醫療事故應及時妥善處理，并向科主任匯報。

4、參加值班，負責院內外會診，決定請他科會診和出診。

5、經常督促檢查，修改下級醫師書寫的醫療文件，把好病歷質量關，及時修正診斷，審查診療計劃，決定手術方案，檢查醫囑，決定病員出院，并于出院后48小時內完成出院病歷的審簽。

6、主持每周一次的出院病歷、死亡病歷及疑難病例討論會，認真總結經驗教訓。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫師學習運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9、擔任臨床教學，指導進修醫師、實習生工作，結合典型病例進行教學查房、手術示教，負責畢業實習生的專業理論和技能考核評價，并督促下級醫師完成對實習生的指導工作。

10、根據科室的培訓計劃，認真做好對總住院醫師和住院醫師的培養工作。

四十

三、臨床總住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

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2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

3、負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

4、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

5、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病房各項醫療指標及醫療差錯事故的登記、統計、報告工作。

6、負責節假日各級醫師的排班及安排參加手術人員，書寫各種手術通知單。主治醫師施行疑難手術時，總醫師當第一助手。平時親自參加或指導下級醫師施行一般手術和急診手術。

四十

四、臨床住院醫師(士)職責

1、在科主任領導和主治醫師、總住院醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。指導進修生、實習生工作

醫院內審科的工作職責篇六

醫院工作人員崗位職責

醫院工作人員崗位職責八十

四、汽車司機職責

1.在管-理-員領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車，醫院工作人員崗位職責。

2.定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3.遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。

4.愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

5.司機實行二十四小時值班制。

八十

五、營養室(部)主任(主管技師)職責

1.在院長領導下，負責本室(部)的業務和行政管理工作。

2.制定本室(部)工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。

4.建立各種營養制度、廚房、管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。

5.經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。

6.負責本室(部)工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。

7.督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。

8.領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。

9.主持營養室(部)的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。

副主任協助主任負責相應的工作。

八十

六、營養技師(技士)職責

1.在營養室(部)主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教學工作。

2.按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規劃數量，并計算營養價值。

3.深入病房，了解營養治療的效果和配膳情況，聽取意見，改進工作。

4.負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應具備的條件。

5.營養技師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。

6.組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。

7.匯總第二天各種治療飲食數目。

八十

七、病員食堂管-理-員職責

1.在營養室(部)主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室(部)的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作，管理制度《醫院工作人員崗位職責》。

2.協助室(部)主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。

3.協助室(部)主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

4.深入科室，聽取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。

5.檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

6.搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

7.負責病員食堂的安全保衛工作。

八十

八、職工食堂管-理-員職責

1.在總務科長領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理

2.深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。

3.檢查食堂財務開支情況，掌握預算。

4.檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。

八十

九、廚師、炊事員職責

1.在食堂管-理-員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

2.根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。

3.精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

4.嚴格執行衛生“五四”制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

5.輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。

6.做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

九

十、配餐員職責

1.在病員灶管-理-員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。

2.熟悉治療飲食的種類，根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將飲食送發到病員床邊。

3.負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具，避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。

4.虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。

5.每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。

6.注意個人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。

九十

一、被服供應站(洗衣房)工作人員職責

1.在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

2.嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。

3.嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

5.加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

九十

二、鍋爐工人職責

1.在管-理-員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。

2.堅守崗位，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。

3.認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。

4.加強與各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。

5.不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。

九十

三、實驗動物飼養員職責

1.科學飼養各種實驗動物，保證醫療、教學、科研的需要。

2.負責實驗動物手術前后的護理和登記工作。

3.定期清掃室內外衛生，保持飼養場所清潔干燥。

4.勤儉節約，精打細算，愛護公物，管好動物。

5.做好動物繁殖分養和預防接種工作。

九十

四、太平間工人職責

1.負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。

2.領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。

3.尸體接走后及時清洗消毒鋪位。

4.遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理。如有無主尸體，報請院領導處理。

5.經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。

九十

五、電梯工人職責

1.堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。

2.保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。

3.保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。

九十

六、傳達門衛人員職責

1.堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。

2.對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。

3.嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4.檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

九十

七、電話員職責

1.堅守工作崗位，做好保密工作，準時接-班，集中精力，注意訊號，動作快、準，防止差錯。

2.對待通話雙方要態度熱情，語調和氣，不竊-聽通知內容。

3.機件失錄阻滯，及時維修，保證電話暢通。