在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

新辦公室員工入職總結報告 辦公室新員工入職感想篇一

工作除了細心外，還要多看、多聽、多想！看別人如何做，聽別人怎么說，想別人為什么做的好、為什么做的不好，自己站在別人的角度應該怎么做！子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。除此之外還要多學習，學如逆水行舟，不進則退。讀書破萬卷，下筆如有神。

工 作 總 結

金秋9月,我來到美麗富饒而又充滿活力的寧波，進出于勞動力市場求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經(jīng)過了初試，通過了復試，人事部通知我周一報到。

第一天上班，我被分配到綜合庫。時逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而-

有序地工作著。初進倉庫，我充滿了新鮮感，好奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個重百余公斤的雙開門冰箱，而面不紅氣不喘。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車，經(jīng)過老員工的指點，我領悟了基本的操作要領，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

國慶黃金周到了，公司進入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時多了數(shù)倍，而綜合庫的不良品與相應遞增。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，作為綜合庫的員工，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；仔細地點收舊機并指揮送貨人員分類整齊地存放；最后在電腦中存檔。

由于工作不熟練，送貨人員經(jīng)常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時加快速度，非常感謝同事們的耐心和包-

容。在蘇寧我學到了好多知識，忙碌的工作中我感到無比的充實，因為盡力工作是職業(yè)生活的一種磨練。

工作時，我們并肩作戰(zhàn)；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現(xiàn)了諸多瑕疵和不規(guī)范，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

致我悄然起航的新征程

工作起來，時間總是過得特別快，電腦一開一關，一天過去了；塔吊一輪一回，一個月過去了。站在項目部外窗前，看著高聳入云的環(huán)球金融中心，夢想著什么時候自己也能干出這么大的項目來，回到辦公桌前，案頭上工作計劃里的各種方案各種策劃還在糾結著我什么時候才能完成。

辦公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任務下班回家的暢快。入職一個多月，我的生活從校園里無業(yè)-

游民的散漫漸漸轉向職場里菜鳥新人的守時準點，開始注意每一個細節(jié)，不再不修邊幅不拘禮節(jié)。作為質(zhì)檢員，我必須保證每一條焊縫、每一個螺栓都符合規(guī)范，因為任何一個不達標都可能成為日后事故的隱患；作為資料員，每一份文檔、數(shù)據(jù)我都要注意分類保存，因為任何一份資料的缺失，都會可能造成上級檢查時我們項目處境被動的因素。

開工在即，在入職一個多月后，我完成了質(zhì)量計劃的編制與報審，熟悉了工程基本概況，了解了工程相關各方的基本信息，并與總包、監(jiān)理、pm建立了必要聯(lián)系。在這個過程中，我的文案編輯能力得到了提高，溝通協(xié)調(diào)能力得到了提升。在這近兩個月的角色轉變過程中，很重要的是，給自己一個準確的定位，尤其在特定的環(huán)境中給自己準確的定位。面對總包、監(jiān)理，要不說硬話，不做軟事，面對領導，要低調(diào)做人高調(diào)做事——只有找準自己的位置，才能做對工作，做好工作。

下一步，我會嘗試編制項目質(zhì)量策劃，并參與項目管理策劃的編輯工作，學習質(zhì)量技術交底的要點，爭取在項目開工前成為一名合格的質(zhì)量員，下個月就是質(zhì)量月了，我會嘗試做好質(zhì)量月的策劃，為迎接上級檢查做好準備。在日常工作中，注意技術、質(zhì)量、商務、安全資料的收集和整理，做到多而不亂，條理清晰。所謂技術質(zhì)量不分家，質(zhì)量資料是一家，處在這個崗位上，我要學的東西還有很多很多，也深知身上所擔負的責任，唯有努力把壓力變成動力，才能提高自己的業(yè)務水平，滿足工作要求。

新的一月，電腦的光標繼續(xù)閃爍，塔吊的鋼臂繼續(xù)輪回，夢想的帆船在生活的海洋繼續(xù)遠航，菜鳥的翅膀在職場風雨的洗禮中變得堅強，向著明天，奮力飛翔。

入職感想

——把握現(xiàn)在，放飛理想

一個月前，我還是古城西安中無拘-

無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在腳手架上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，在中建三局北京公司，我將會成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。

踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內(nèi)涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國建筑，品質(zhì)重于泰山；過程精品，服務跨越五洲。短短的一句話道出了中建人的做事態(tài)度和遠大理想。我堅信中國建筑會用品質(zhì)在世界的舞臺上舞出自己的一片之地。

短短的新員工培訓結束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在車上聽到北京公司對新員工的重視和培養(yǎng)方法，我發(fā)自內(nèi)心的高興，讓我對未來更加的有自信。在北京，我們參加了北京公司-

組織的歷時十一天的新員工培訓。培訓期間，我們這些懵懂無知的85后更學到了什么是團隊協(xié)作，什么是同事之間的互敬互愛；與此同時，公司的領導們給我們講述了北京公司以前取得的驕人成績，同時讓我們了解了以后工作崗位上用到的技術、安全、商務、法律等知識，為我們以后的工作做了基礎的鋪墊。培訓結束后，公司領導安排我們參觀了八達嶺長城。長城，世界古代文明的奇跡，在驚嘆古代人民的智慧和工

藝的同時，我意識到在以后的工作中我必須努力的學習技術和知識，在漫長的施工作業(yè)中不斷的積累知識并創(chuàng)新工藝。

坐上去懷來拉斐水岸項目部的列車，心里有點忐忑和興奮。從學生到職員，十幾年的身份突然發(fā)生了轉變，心里有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終于到自己為社會做點事來實現(xiàn)自己人生價值的時候了。來到項目后我發(fā)現(xiàn)這是一個年輕化、紀律嚴明、-

管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經(jīng)過了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發(fā)現(xiàn)在大學所學的專業(yè)知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求：

第一，端正學習態(tài)度。一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學畢業(yè)的本科生，但是在實際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結合，他就會成為寶貴的營養(yǎng)。

第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學會用最正確的方法處理事情，學會

總結

第三，把握方向，迅速轉變角色。-

我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。

第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。

中建三局北京公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為北京公司創(chuàng)造更大的財富，書寫更加輝煌的未來！

懷來拉斐水岸項目部-王士民

2014年8月3日

我的入職感想

--作者：胡漢斌

7月13日，是我們來十三局報道的日子。懷揣著對未來的向往，背起行囊，告別親友，我踏上了北上的征途。親友的不舍、二十幾個小時的顛簸未能打消-

我內(nèi)心的熱情與激動，當出租車停在寫著“中國水電十三局”的大樓前時，我知道，我到家了，我人生的新起點——十三局。

對于一個剛走出校門的畢業(yè)生來說，可以來十三局效力無疑是巨大的幸運與榮耀，還未報到之前，就在內(nèi)心告訴自己，一定要好好干，成長為一名優(yōu)秀的工程師。來報到之前，對于十三局的了解主要是來自于前輩或者網(wǎng)絡，他們告訴我“去了水電十三局，能學到很多知識，待遇也不錯。對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，無疑是最正確的選擇。”當我走進十三局的大樓時，我感受到的是如家般的溫暖，公司很快就引導我們辦妥了報到手續(xù)，及食宿安排等等。在公司為我們訂的雙人標間里洗了個熱水澡，然后美美的睡了一覺。驅散了長途奔波的疲累后，便好好翻看了下公司送的《中水電十三局企業(yè)文化》，讓我對自己的新家有了一個更全面的了解。當然，也臭美的試穿了下公司送的-

襯衣——嘿嘿，小伙子穿上還挺有精氣神的嘛。

短暫又愜意的休息調(diào)整之后，便是公司為我們新員工組織的入職培訓了。第一天下午，是劉光榮書記給我們授課，我印象尤為深刻。劉書記教我們?nèi)绾巫鲆幻脝T工，更教育我們?nèi)绾巫鲆幻霉瘛Ｖ饕幸韵聨c：

有責任感，按程序辦事，養(yǎng)成寫工作日記的好習慣；

我們公司是國際500強企業(yè)，發(fā)展戰(zhàn)略是國際優(yōu)先，不要丟了外語；

年輕人不怕苦，不怕累，不抱怨，要不斷學習進取，腳踏實地，主

動要求到條件艱苦的地方去；

要有團隊意識，忠誠比能力更重要，服從命令聽指揮；

以誠待人，以和為貴，樂于助人，廉潔、自律；

遵守所在國的宗教信仰、當?shù)胤煞ㄒ?guī)。

以上幾點，我銘記在心，將是我以-

后工作與生活的風向標。

一周的入職培訓，讓我們對十三局有了更深的認識，對我們以后的工作環(huán)境及崗位職能也有了一個大致的了解。從心理上也完成了從一名大學生到一名員工的角色轉換，懂得了以后該如何做好一名“水電人”。

撇開衣食住行的溫暖，更讓人感動的是人與人之間溫情。入職培訓之后就是崗位分配了，我榮幸的分到了中水電十三局四分公司，之后我們就來到了四公司在德州的大本營，住進了四公司的大學生公寓。宿管徐阿姨待我們就像對自己的孩子一樣，為我們打掃衛(wèi)生，收拾房間，甚至每天早上還叫我們起床……更讓我們感動的是四公司的領導親自為我們下廚，為了同事們能吃上營養(yǎng)衛(wèi)生的早餐，魏主任每天大清早就來到食堂為我們做好早餐，中餐、晚餐就更是他為我們做的了，魏老的廚藝還是很不錯的，兄弟們吃在嘴里，甜在心里。

在四公司總部短暫的逗留了兩三-

天，安全培訓結業(yè)后，我來到了在青島的龍青高速六標項目部。老早就知道，到項目部后就是吃苦的日子了，大家伙兒也做好了心理準備。但來到這里之后才發(fā)現(xiàn)，生活條件還是可以的，并沒有網(wǎng)上所說的那么恐怖。辦公、食宿啥的我就不說了，說說我們項目部的娛樂設施吧，籃球場，健身房，臺球桌球等一應俱全，更驚喜的是我在天臺還發(fā)現(xiàn)了有一個沙袋，哈哈……沒事的時候就上去練練拳腳。

到項目部報到后，第二天我分到了工程部，孟部長讓我們新來的員工每人選一個師傅，給我們當師傅的都是有豐富工作經(jīng)驗的老員工，這讓我那顆懸著的心踏實了不少。說實話，我們大學四年所學的都是一些理論上的知識，如果直接安排上施工現(xiàn)場，我還真是沒有把握。我現(xiàn)在在工作上已經(jīng)開始漸漸走入正軌，白天跟著可愛的師傅劉哥下工地，晚上回項目部整理內(nèi)業(yè)資料，充實并快樂著。當然，剛開始工作難免出錯。無-

論是在施工現(xiàn)場，還是寫內(nèi)業(yè)資料，常常遇到不懂的問題，也偶爾犯錯誤，師傅劉哥都耐心教導我，糾正我。在工地上要經(jīng)查與各種各樣的人打交道，當?shù)卣ぷ魅藛T、監(jiān)理、農(nóng)民工等等，與不同的人打交道方式也不一樣。師傅不僅教我路橋施工方面的專業(yè)知識，也教我做人的道理。嘿嘿，我雖然笨了些，但對工作依舊熱情滿滿，對以后的工作生活更是充滿希望。

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新辦公室員工入職總結報告 辦公室新員工入職感想篇二

試用期工作總結

2011年9月11日

2011年6月25日，我正式到公司報道，在公司擔任合同管理員一職。在這近三個月的工作中，我特別注重加強工作相關業(yè)務知識的學習，堅持“向師傅和同事學”的思路，不斷提高業(yè)務水平，彌補自身專業(yè)知識的欠缺，努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，為以后順利開展各項工作打好基礎。現(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：

一、思想方面

在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓，我感受到了公司深厚的文化底蘊，了解了公司的發(fā)展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度。同時，在師傅的帶領下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領導、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心，認真做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細，事事重要，事事都是責任”的原則，樹立誠實守信的理念，努力做到“專心謀事、誠信待人”。

二、工作方面

1、學習使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況

當前公司正在嘗試在勞務公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng)。因為以前有過使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗，因此在師傅的指導下，我很快便學會了朗新信息軟件的基本操作。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經(jīng)驗的基礎上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法，不僅使我能夠結合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進了我和公司其他工作人員之間相互交流，促進了軟件的深入應用。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務工人“實名制”試點工作過程中，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務工人基本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購買保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入，并根據(jù)實際需要出具各類相關報表等。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息，制作、發(fā)放考勤卡505張。

2、學習勞動合同管理的情況

試用期間，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。按照勞動局的要求，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同，并配合體育館工程、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一、第二批簽訂的勞動合同，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查。

3、其他工作情況

自入職以來，我還學習、掌握了勞務公司的內(nèi)務性工作，如資料的收集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務公司周例會、每月21日勞務專項會議資料的準備、每月25號考勤的上報等，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請、批復、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。

三、

1、法律、法規(guī)知識欠缺。在實際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務知識的欠缺，尤其是對相關法律、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺。因此，在今后的工作中，除需要熟悉相關國家、地方性的法律、法規(guī)外，還需通過電視、報紙、網(wǎng)絡等多種渠道多了解與本職工作相關的知識，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員。

2、缺乏相應的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化，所以我會明確今后的職業(yè)取向，積極學習、充實自己，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應資質(zhì)證書。除此以外，我還希望在今后的5-8年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學歷（工程預算類或者人力資源管理類）。

三個月的試用期轉瞬即逝，我雖然學到了很多的業(yè)務知識，工作能力也有所提升，但在試用期所學習到內(nèi)容還不夠全面，離領導的要求和期望還有一段距離，本人希望領導給予批評指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作當中來，繼

續(xù)不斷加強對業(yè)務的學習，不斷努力提高自身業(yè)務知識水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情、嚴格的紀律全身心地投入工作中，積累必要的基礎知識和基本技能。從平時注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取，完善自己，以便更好的完成本職工作。

最后，我在試用期能夠取得進步、工作能夠順利開展，較快的適應并融入到新的工作環(huán)境當中，離不開領導的關心、同事的幫助和師傅的指導以及相互間的協(xié)同配合，這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠團結，能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗，有進取精神的隊伍，我為自己能夠有機會成為其中的一員而感到驕傲。也希望自己能夠像公司企業(yè)使命里說的那樣，成為陽光事業(yè)中的一縷陽光，溫暖客戶、回報社會，繼續(xù)一如既往、心懷感激地為公司獲得更好的經(jīng)濟效益而努力。

新辦公室員工入職總結報告 辦公室新員工入職感想篇三

歡迎您加入**公司，為了人力資源部能更好的辦理您的相關手續(xù)，請認真閱讀并填寫以下信息（請在方框選項中打√）。

一、社保說明：

□已買社保，社保號碼社保局狀態(tài)：□未買社保，□城鎮(zhèn)戶口□非城鎮(zhèn)戶口

其他特別說明：注：您的社保在入職后第二個月開始購買。

二、戶口檔案說明：

戶口所在地：

是否需要轉入公司集體戶：□需要□不需要

檔案存放單位名稱：

是否需要把檔案轉入公司□需要□不需要

三、是否應屆畢業(yè)生是 □否 □

四、離職證明說明：(如果是應屆畢業(yè)生,可不填

四、五項)

□有離職證明

□無離職證明：

本人承諾：已與及其它任何第三方單位無勞務、經(jīng)濟、法律糾紛，本人已與（原公司）辦完離職手續(xù)并已解除勞動關系，本人將在年月日前將離職證明交給公司。在離職證明交給公司之前，如與其他公司有任何勞務、經(jīng)濟和法律糾紛，均與**公司無關，由這些糾紛導致的所有后果，皆由本人負責并承擔完全的法律責任。

承諾人：

五、競業(yè)限制協(xié)議說明：

本人與原單位是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議是 □否 □ 邁普通信技術股份是否在競業(yè)限制范圍內(nèi)是 □否 □

六、公積金說明：

轉正后，本人申請□辦理住房公積金□不辦理住房公積金

七、其他說明：

本人鄭重承諾：無任何傳染性疾病，并保證以上說明均屬實，若有虛假愿接受公司處罰直至解除勞動合同、終止勞動關系。

本人簽名：

年月日

新辦公室員工入職總結報告 辦公室新員工入職感想篇四

入職培訓總結

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地對我們進行新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹以及人事管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過這次培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)未來發(fā)展目標等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會！

首先，了解碧桂園概況。開始培訓是介紹碧桂園的歷史沿革，見證企業(yè)21年的風雨進化，也了解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。最近幾年公司項目布局穩(wěn)步拓展以及經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提升，獲得了一項又一項榮譽，特別是創(chuàng)始人的社會責任感以及對社會的歷年捐助，深深的感動了我，使我對企業(yè)又有了更深刻的認識！碧桂園的 “快速開發(fā)、快速銷售”的管理模式以及“1+3”管理的思路，能夠使公司實現(xiàn)效益最大化，做為碧桂園人，我感到驕傲！

第二，主要講述了碧桂園文化。公司的使命是“希望社會因我們的存在而變得更加美好”！公司的服務理念是“給您一個五星級的家”！碧桂園的企業(yè)文化，不僅從業(yè)主角度出發(fā)讓他們快樂的生活，而且從社會責任感的角度多次幫扶貧困地區(qū)扶貧開發(fā)，特別是通過“授人以魚，不如授人以漁”的扶貧方式，幫扶扶貧區(qū)域進行持續(xù)性發(fā)展，取得了事半功倍的效果！碧桂園“過程精品、人居典范”的品質(zhì)和五星級標準的物業(yè)管理，獲得了業(yè)主以及社會的高度評價！

第三，碧桂園人應具備的特質(zhì)。做為一個碧桂園人，必須具備應有的素質(zhì)！“把事情做好、不斷創(chuàng)新、務實、陽光、感恩、勤奮等等”的特質(zhì)是碧桂園人獨有的素描！做為一個碧桂園人，必須品格第一，德才兼?zhèn)洌?/p>

第四，人事方面，人事李經(jīng)理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、報銷、五險一金等問題。李經(jīng)理介紹的很詳細，分別介紹了工資的組成，獎金的發(fā)放方法，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。通過，這方面的介紹，使我能更好的遵守公司的人事日常考核及其他相關事務，為下一步更好的開展工作，提供了強有力的幫助！

通過這次培訓，使我更深刻的認識了碧桂園，更深刻的認識到了做為一個碧桂園人應具備的素養(yǎng)及其他特質(zhì)！我相信，在碧桂園的企業(yè)平臺上，我能夠嚴格按照公司的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己，用品德感化人，用知識創(chuàng)造未來！

總結人（五華碧桂園）：曹闖來

新辦公室員工入職總結報告 辦公室新員工入職感想篇五

年度工作總結報告

人的一生，有許許許多多的站，每到一個站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中。開始了我的一個新的征程。

2012年已經(jīng)過去，新的2013已經(jīng)到來。在已經(jīng)過去的2012中我迎來了，我人生中非常重要的時刻。我告別了校園，來到了工作單位。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。

雖然我剛剛來到長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神。長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司是一家從事公路養(yǎng)護維修技術研究、道路新材料、新技術研發(fā)與推廣應用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經(jīng)驗、獨特的創(chuàng)新思維、至誠的服務理念、精干的合作團隊、高效的工作質(zhì)量，先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數(shù)十項高等級公路建設與養(yǎng)護維修工程提供了系統(tǒng)的技術解決方案。

作為一名公路專業(yè)的學生，我很榮幸可以來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在這里可以給予我一個提升我自己超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術部，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程，和工程相關的工程知識。

在近期主要從事的工作：

1.在工程技術部主管高工的指導和幫助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內(nèi)容。

2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。

3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。

4.學習瀝青混合料設計。

通過這一段時間的工作學習，我有了一些可喜的收獲：

1.轉變與提升思想意識

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

2.加強同事之間的溝通

努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為

一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

3.改造自己

改造自己，總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫(yī)的，即使自己是教員或醫(yī)生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開來的良方，往往不過是廢紙。適應企業(yè)生存環(huán)境，是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應環(huán)境，就需要改造自己適應環(huán)境。我們當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

4.是從細微工作入手

從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。

在今后的工作中：

我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活，能面對和接受來自生活、工作等各方面的挑戰(zhàn)和考驗。做事認真負責，勇于拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上，嚴于律已，寬己待人，平時積極參與各種集體活動，與同事保持關系融洽，要有很好的集體責任心和團隊精神。未來一年的工作計劃：

在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業(yè)，新近入職的新員工。我將優(yōu)先完成三件事：

1.又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自己的工作能力。將自己在學校所學的知識進行提升，盡快達到公司生產(chǎn)施工的要求，形成生產(chǎn)力。

2.在完成工作之余，提升自己的專業(yè)知識和日常應用知識。專業(yè)知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點。同時了解我們的主要產(chǎn)品優(yōu)路特的各項技術性能和工程應用。

日常應用知識主要是計算機應用知識。現(xiàn)代企業(yè)無紙化辦公各種資料文件都通過計算機來編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。

同時了解一定的銷售知識和商務知識，對提升自己的交流能力和自身形

象有很大的幫助。

3.融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊。沒有團隊的協(xié)作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內(nèi)容。積極配合團隊完成工作。

最后，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己，使工作水平有質(zhì)的提高，為長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司做出應有的貢獻。

***

20**年*月*日

新辦公室員工入職總結報告 辦公室新員工入職感想篇六

辦公室新員工入職感想(精選多篇)

很久很久，一直在想，怎么才能把現(xiàn)目前的工作做好，做出色？身邊的同事還有領導時常提醒自己，辦公室的工作其實說難不難，說易不易，概括起來就是“膽大心細”！可在辦公室在了半年左右的時間，才發(fā)現(xiàn)原以為很細心的自己其實還是很粗心大意，比如公文的二零一一年卻因習慣成了二零一零年，公文裝訂時把順序顛倒了等等，當領導給我指出錯誤時才發(fā)現(xiàn)自己是如此不應該！正如自己去考場考時，把安全帶扣反這一事實而失去了考試的機會等都是自己不細心的表現(xiàn)。在工作中，對文件的認知度不高，沒有細細閱讀文件要求，甚至沒有真正理解文件的意義，導致有

時做了無用功。正如今天，只是聽從了領導的要求去辦事，而沒有認真閱讀所辦事物的文件及其要求，導致一些手續(xù)不齊全而使自己做了無用功……等等問題的出現(xiàn)都對自己的工作效率大打折扣！！

工作除了細心外，還要多看、多聽、多想！看別人如何做，聽別人怎么說，想別人為什么做的好、為什么做的不好，自己站在別人的角度應該怎么做！子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。除此之外還要多學習，學如逆水行舟，不進則退。讀書破萬卷，下筆如有神。

工 作 總 結

金秋9月,我來到美麗富饒而又充滿活力的寧波，進出于勞動力市場求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經(jīng)過了初試，通過了復試，人事部通知我周一報到。

第一天上班，我被分配到綜合庫。時逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而

有序地工作著。初進倉庫，我充滿了新鮮感，好奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個重百余公斤的雙開門冰箱，而面不紅氣不喘。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車，經(jīng)過老員工的指點，我領悟了基本的操作要領，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

國慶黃金周到了，公司進入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時多了數(shù)倍，而綜合庫的不良品與相應遞增。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，作為綜合庫的員工，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；仔細地點收舊機并指揮送貨人員分類整齊地存放；最后在電腦中存檔。

由于工作不熟練，送貨人員經(jīng)常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時加快速度，非常感謝同事們的耐心和包

容。在蘇寧我學到了好多知識，忙碌的工作中我感到無比的充實，因為盡力工作是職業(yè)生活的一種磨練。

工作時，我們并肩作戰(zhàn)；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現(xiàn)了諸多瑕疵和不規(guī)范，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

致我悄然起航的新征程

工作起來，時間總是過得特別快，電腦一開一關，一天過去了；塔吊一輪一回，一個月過去了。站在項目部外窗前，看著高聳入云的環(huán)球金融中心，夢想著什么時候自己也能干出這么大的項目來，回到辦公桌前，案頭上工作計劃里的各種方案各種策劃還在糾結著我什么時候才能完成。

辦公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任務下班回家的暢快。入職一個多月，我的生活從校園里無業(yè)

游民的散漫漸漸轉向職場里菜鳥新人的守時準點，開始注意每一個細節(jié)，不再不修邊幅不拘禮節(jié)。作為質(zhì)檢員，我必須保證每一條焊縫、每一個螺栓都符合規(guī)范，因為任何一個不達標都可能成為日后事故的隱患；作為資料員，每一份文檔、數(shù)據(jù)我都要注意分類保存，因為任何一份資料的缺失，都會可能造成上級檢查時我們項目處境被動的因素。

開工在即，在入職一個多月后，我完成了質(zhì)量計劃的編制與報審，熟悉了工程基本概況，了解了工程相關各方的基本信息，并與總包、監(jiān)理、pm建立了必要聯(lián)系。在這個過程中，我的文案編輯能力得到了提高，溝通協(xié)調(diào)能力得到了提升。在這近兩個月的角色轉變過程中，很重要的是，給自己一個準確的定位，尤其在特定的環(huán)境中給自己準確的定位。面對總包、監(jiān)理，要不說硬話，不做軟事，面對領導，要低調(diào)做人高調(diào)做事——只有找準自己的位置，才能做對工作，做好工作。

下一步，我會嘗試編制項目質(zhì)量策劃，并參與項目管理策劃的編輯工作，學習質(zhì)量技術交底的要點，爭取在項目開工前成為一名合格的質(zhì)量員，下個月就是質(zhì)量月了，我會嘗試做好質(zhì)量月的策劃，為迎接上級檢查做好準備。在日常工作中，注意技術、質(zhì)量、商務、安全資料的收集和整理，做到多而不亂，條理清晰。所謂技術質(zhì)量不分家，質(zhì)量資料是一家，處在這個崗位上，我要學的東西還有很多很多，也深知身上所擔負的責任，唯有努力把壓力變成動力，才能提高自己的業(yè)務水平，滿足工作要求。

新的一月，電腦的光標繼續(xù)閃爍，塔吊的鋼臂繼續(xù)輪回，夢想的帆船在生活的海洋繼續(xù)遠航，菜鳥的翅膀在職場風雨的洗禮中變得堅強，向著明天，奮力飛翔。

入職感想

——把握現(xiàn)在，放飛理想

一個月前，我還是古城西安中無拘

無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在腳手架上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，在中建三局北京公司，我將會成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。

踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內(nèi)涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國建筑，品質(zhì)重于泰山；過程精品，服務跨越五洲。短短的一句話道出了中建人的做事態(tài)度和遠大理想。我堅信中國建筑會用品質(zhì)在世界的舞臺上舞出自己的一片之地。

短短的新員工培訓結束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在車上聽到北京公司對新員工的重視和培養(yǎng)方法，我發(fā)自內(nèi)心的高興，讓我對未來更加的有自信。在北京，我們參加了北京公司

組織的歷時十一天的新員工培訓。培訓期間，我們這些懵懂無知的85后更學到了什么是團隊協(xié)作，什么是同事之間的互敬互愛；與此同時，公司的領導們給我們講述了北京公司以前取得的驕人成績，同時讓我們了解了以后工作崗位上用到的技術、安全、商務、法律等知識，為我們以后的工作做了基礎的鋪墊。培訓結束后，公司領導安排我們參觀了八達嶺長城。長城，世界古代文明的奇跡，在驚嘆古代人民的智慧和工

藝的同時，我意識到在以后的工作中我必須努力的學習技術和知識，在漫長的施工作業(yè)中不斷的積累知識并創(chuàng)新工藝。

坐上去懷來拉斐水岸項目部的列車，心里有點忐忑和興奮。從學生到職員，十幾年的身份突然發(fā)生了轉變，心里有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終于到自己為社會做點事來實現(xiàn)自己人生價值的時候了。來到項目后我發(fā)現(xiàn)這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經(jīng)過了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發(fā)現(xiàn)在大學所學的專業(yè)知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求：

第一，端正學習態(tài)度。一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學畢業(yè)的本科生，但是在實際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結合，他就會成為寶貴的營養(yǎng)。

第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結成敗經(jīng)驗，爭取出色完成工作任務。

第三，把握方向，迅速轉變角色。

我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。

第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。

中建三局北京公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為北京公司創(chuàng)造更大的財富，書寫更加輝煌的未來！

懷來拉斐水岸項目部-王士民

2014年8月3日

我的入職感想

--作者：胡漢斌

7月13日，是我們來十三局報道的日子。懷揣著對未來的向往，背起行囊，告別親友，我踏上了北上的征途。親友的不舍、二十幾個小時的顛簸未能

打消我內(nèi)心的熱情與激動，當出租車停在寫著“中國水電十三局”的大樓前時，我知道，我到家了，我人生的新起點——十三局。

對于一個剛走出校門的畢業(yè)生來說，可以來十三局效力無疑是巨大的幸運與榮耀，還未報到之前，就在內(nèi)心告訴自己，一定要好好干，成長為一名優(yōu)秀的工程師。來報到之前，對于十三局的了解主要是來自于前輩或者網(wǎng)絡，他們告訴我“去了水電十三局，能學到很多知識，待遇也不錯。對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，無疑是最正確的選擇。”當我走進十三局的大樓時，我感受到的是如家般的溫暖，公司很快就引導我們辦妥了報到手續(xù)，及食宿安排等等。在公司為我們訂的雙人標間里洗了個熱水澡，然后美美的睡了一覺。驅散了長途奔波的疲累后，便好好翻看了下公司送的《中水電十三局企業(yè)文化》，讓我對自己的新家有了一個更全面的了解。當然，也臭美的試穿了下公司送的襯衣——嘿嘿，小伙子穿上還挺有精氣神的嘛。

短暫又愜意的休息調(diào)整之后，便是公司為我們新員工組織的入職培訓了。第一天下午，是劉光榮書記給我們授課，我印象尤為深刻。劉書記教我們?nèi)绾巫鲆幻脝T工，更教育我們?nèi)绾巫鲆幻霉瘛Ｖ饕幸韵聨c：

有責任感，按程序辦事，養(yǎng)成寫工作日記的好習慣；

我們公司是國際500強企業(yè)，發(fā)展戰(zhàn)略是國際優(yōu)先，不要丟了外語；

年輕人不怕苦，不怕累，不抱怨，要不斷學習進取，腳踏實地，主

動要求到條件艱苦的地方去；

要有團隊意識，忠誠比能力更重要，服從命令聽指揮；

以誠待人，以和為貴，樂于助人，廉潔、自律；

遵守所在國的宗教信仰、當?shù)胤煞ㄒ?guī)。

以上幾點，我銘記在心，將是我以

后工作與生活的風向標。

一周的入職培訓，讓我們對十三局有了更深的認識，對我們以后的工作環(huán)境及崗位職能也有了一個大致的了解。從心理上也完成了從一名大學生到一名員工的角色轉換，懂得了以后該如何做好一名“水電人”。

撇開衣食住行的溫暖，更讓人感動的是人與人之間溫情。入職培訓之后就是崗位分配了，我榮幸的分到了中水電十三局四分公司，之后我們就來到了四公司在德州的大本營，住進了四公司的大學生公寓。宿管徐阿姨待我們就像對自己的孩子一樣，為我們打掃衛(wèi)生，收拾房間，甚至每天早上還叫我們起床……更讓我們感動的是四公司的領導親自為我們下廚，為了同事們能吃上營養(yǎng)衛(wèi)生的早餐，魏主任每天大清早就來到食堂為我們做好早餐，中餐、晚餐就更是他為我們做的了，魏老的廚藝還是很不錯的，兄弟們吃在嘴里，甜在心里。

在四公司總部短暫的逗留了兩三

天，安全培訓結業(yè)后，我來到了在青島的龍青高速六標項目部。老早就知道，到項目部后就是吃苦的日子了，大家伙兒也做好了心理準備。但來到這里之后才發(fā)現(xiàn)，生活條件還是可以的，并沒有網(wǎng)上所說的那么恐怖。辦公、食宿啥的我就不說了，說說我們項目部的娛樂設施吧，籃球場，健身房，臺球桌球等一應俱全，更驚喜的是我在天臺還發(fā)現(xiàn)了有一個沙袋，哈哈……沒事的時候就上去練練拳腳。

到項目部報到后，第二天我分到了工程部，孟部長讓我們新來的員工每人選一個師傅，給我們當師傅的都是有豐富工作經(jīng)驗的老員工，這讓我那顆懸著的心踏實了不少。說實話，我們大學四年所學的都是一些理論上的知識，如果直接安排上施工現(xiàn)場，我還真是沒有把握。我現(xiàn)在在工作上已經(jīng)開始漸漸走入正軌，白天跟著可愛的師傅劉哥下工地，晚上回項目部整理內(nèi)業(yè)資料，充實并快樂著。當然，剛開始工作難免出錯。無

論是在施工現(xiàn)場，還是寫內(nèi)業(yè)資料，常常遇到不懂的問題，也偶爾犯錯誤，師傅劉哥都耐心教導我，糾正我。在工地上要經(jīng)查與各種各樣的人打交道，當?shù)卣ぷ魅藛T、監(jiān)理、農(nóng)民工等等，與不同的人打交道方式也不一樣。師傅不僅教我路橋施工方面的專業(yè)知識，也教我做人的道理。嘿嘿，我雖然笨了些，但對工作依舊熱情滿滿，對以后的工作生活更是充滿希望。