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省婦聯調研鄉鎮婦聯工作匯報發言篇一

xx總人口32340人，其中婦女15523人，農業人口30165人，農村婦女14479人，城鎮人口2175人，婦女1052人，鄉鎮婦聯工作匯報。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。

二、上半年婦女工作開展情況

2007年以來，我鎮婦聯以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展培訓、服務工作，幫助農村婦女提高素質，增強脫貧致富能力，為促進我鎮經濟社會發展做出了應有的貢獻。現就我鎮上半年婦聯工作簡要

總結

(一)圍繞中心，促進和-諧家庭建設

1、深化“五好文明家庭活動“。繼續開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，開展了”美德在農家“活動，上半年共評出“十星級文明農戶”25戶。

2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風、促和-諧”為主題的系列教育活動。“六一”期間鎮里到學校為兒童送去慰問金3000余元，同時聯系鎮派出所、司法所的同志到各中、小學給學生講授法律知識課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自己。

(二)協調社會力量，維護婦女兒童合法權益

1、認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪案件2起，辦結2起，辦結率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。

2、維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯通過廣泛發動機關單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮貧困女童多方籌措獎金，共籌集資金1500多元。同時鎮領導聯系貧困女童7名，為貧困女童送去現金1000多元，還送去衣物、書包等實物。全鎮中小學向貧困女童優惠各種費用5000余元，實現小學女童入學率100%，初中女童輟學率控制在0.5%以內，工作匯報《鄉鎮婦聯工作匯報》。

(三)加強婦女的基本素質、技能培訓，為建設社會主義新農村貢獻力量

1、上半年我鎮共舉辦法律、女性健康知識、實用技術培訓等講座8期，會同計生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫學檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。

3、對鎮內的養蠶、養魚、養雞，種菜大戶進行了技術培訓，上半年新發展專業大戶21戶。養蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮共養蠶5656張，收入達340余萬元。繼續鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設了高碑村的“巾幗示范村”。

3、積極組織農村富余勞動力轉移。認真摸清女勞動力家底，建立臺帳，配合相關部門做好女勞動力的轉移工作。上半年為重慶九龍坡區的鍍汰銀生產公司培訓輸送女勞動力56人，月收入1200元。

(四)領導重視，抓好基層建設，增強婦女組織凝聚力

1、我鎮領導十分重視婦女兒童工作，在保證鎮婦聯、村婦代會工作經費、辦公場所的前提下，我們全鎮婦女干部立志要增強自身素質，撐起這“半邊天”。

2、加強了村婦代會主任的培訓工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負起村里的各項工作，更好地發揮婦女組織的作用。

(五)“代理家長”制度，加強留守兒童“托管”

隨著全鎮外出務工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據調查統計，在校生中留守兒童就達到1200多人，占在校學生總數的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個別留守兒童無人監管。針對這些情況，鎮里采取了切實有效的措施做好留守兒童教育問題。

一是進一步加強了外出父母對留守兒童的教育工作。由學校給外出務工的父母發公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時公開了學生班主任的電話號碼，以便家長和班主任隨時取得聯系。

二是舉辦了家長學校和留守兒童監護人管理知識培訓班2期，提高了家長和監護人員的素質，促進了留守兒童的健康成長。

三是建立了“留守學生”檔案，實行了“托管”制度、“代理家長”制度，為留守兒童找了一個“臨時家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層婦聯人員擔當這些孩子的“代理家長”。

三、

上半年鎮婦聯在上級婦聯的指導下，鎮黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績。但與上級的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發揚成績，找出差距，廣開思路，進一推進我鎮婦女兒童事業的發展，下半年工作計劃如下：

(一)繼續深化農村婦女工作，引領婦女全面參與社會主義新農村建設。

1、重點抓好大戶、女能人、婦字號基地的建設培育，爭取下半年新培育專業大戶30戶。

省婦聯調研鄉鎮婦聯工作匯報發言篇二

婦聯調研情況介紹

首先歡迎市婦聯的各位領導來我局指導調研工作，我分管我局的婦女工作。下面我把我們局的情況向各位領導作簡要介紹。我局是市局下設的直屬機構，現有在崗人員62人，其中女同志36人，占總數的58％。真正是多半邊天。

我們局由于業務性和專業性比較強，在抓干部綜合素質上下了很大功夫，我們從去年開始進行分級分類培訓，也取得了很好的成效。在32 名已取得中級職稱的經濟師和會計師中，女稅干也是占到19名，這里面注冊稅務師和注冊會計師有3名女同志。女稅干綜合素質的提高為稽查工作的順利開展奠定了堅實基礎。今年區局給我局下達的任務是5200萬元，截止到現在我們已入庫7300萬元，提前超額完成全年任務。

我們在使用干部上，也是注重培養選拔任用女干部。通過競爭上崗等方式，培養選拔了一批工作能力較強的女同志走上重要崗位，在我局現任18位股級干部中，女稅干11名，占到61％。我們7個科室，有4個科室都是女同志是主要負責人。良好的用人機制，大大激發了咱們女同志的工作積極性和主動性。

近年來特別是開展“創建巾幗文明建功崗”活動以來，我們局的女同志更是以活動促工作，創建的兩個硬性條件，一個是主要負責人是女同志，另外是女同志占50%以上，符合這個條件的我局就有四個科室。所以我們上報也是優中選優。在今年年初，我局案件審理股經過層層選拔，在全市45個參選單位中脫穎而出，被授予了市級巾幗文明建功崗的殊榮。當然這也離不開市局婦女組織和市婦聯的大力支持。

由于我們局女同志多的特點，要求我們必須細致的開展婦女工作，時刻關注女同志的身心健康。這里面的工作包括開展“三必訪”“三必談”思想政治工作，為女同志每年進行例行的婦科檢查，慰問生病、生育的女同志，慰問家里有婚喪嫁娶或是生活有困難的女同志，在婦女節日期間舉辦活動，在六一前后為獨生子女贈送禮物，開展幫扶救助工作等等一些常規工作。

為了不斷增強干部隊伍的活力，特別是不斷提升女同志的文化品味，我們還根據個人愛好，組織女稅干在工作之余參與到書法、攝影、舞蹈、羽毛球、陽光健身等活動中。在國稅系統舉辦的各項比賽中，我局女同志都積極參與，并取得了優異成績。（去年我們是一個一等獎，二個二等獎，五個三等獎）。今年由我局稅干編排的綜合劇《》，屢次在系統大型活動中亮相，受到了上級領導的好評。

總的來說我局的婦女工作，雖然取得了一些成績，但還是有一定的差距和不足，需要上級部門各位領導不斷指導和幫助，讓我們進一步完善和規范，充分發揮婦女組織的積極作用。

省婦聯調研鄉鎮婦聯工作匯報發言篇三

一、鄉鎮婦聯工作普遍現狀

從目前情況來看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀，鄉鎮婦聯調研報告。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，將婦聯工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業”。部分鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發揮難。首先，由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯機構形同虛設。其次，有的鄉鎮婦聯干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦聯工作流于形式。另外，鄉鎮干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農村各項工作有機結合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足，工作保障難。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障；《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、業務活動和事業發展經費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉鎮婦聯無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質不高，工作創新難。我縣的鄉鎮婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創新工作思路和方法，工作打不開局面，調查報告《鄉鎮婦聯調研報告》。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯工作的正常開展。

二、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉鎮婦聯干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯系，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，協調黨校辦主體班時，規定鄉鎮婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉鎮婦女干部培訓班，并積極創造條件，組織婦女干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。

省婦聯調研鄉鎮婦聯工作匯報發言篇四

鄉鎮婦聯工作調研報告

一、**市**鎮婦聯上半年工作概況

（一)、組織婦女積極參加專項活動學習，提高婦女素質

借助“三八”婦女節、“六一”兒童節和“婦女維權周”、“科技周”、“禁毒宣傳日”等時機，通過上街設點宣傳咨詢、發放宣傳資料、知識講座等多種形式，宣傳有關婦女兒童的法律法規。一是安排鎮婦聯主席在滁州市黨校參加鄉鎮婦聯主席培訓班，并組織好各村、社區婦女主任的遠程電

教學

(二)、組織活動，積極營造婦女兒童健康發展的良好氛圍

一是開展了豐富多彩的“三八”慶祝活動；二是豐富了 “六一”兒童節活動；三是關注農村婦女，加大對農村婦女勞動技能的培訓，通過遠程電教，以培訓、促就業為目的，為農村婦女進行培訓，提高婦女的勞動技能。四是積極準備了**市茉莉花體育節；五是繼續做好留守兒童關愛工作。春節期間，鎮婦聯來到了留守兒童的家中，與孩子們聊聊上一年學習、生活中的種種所得以及新一年的學習計劃；與孩子的打工歸來的父母們溝通溝通，讓他們了解留守兒童們在家的生活狀況和心里狀態，并給他們送上了《致安徽留守兒童父母的一封信》。活動室定期的向留守兒童開放，發揮好活動室的各項功能，并提前做好暑期防溺水的各項宣傳工作。

（三）、以人為本，依法維權，推動維護婦女權益工作再上新臺階

一是認真做好信訪接待工作，為貧困婦女兒童爭取必要的法律幫助。二是繼續做好“婦女之家”的“姐妹談心室”建設，從細微之處做好婦女工作，并嚴格為談心姐妹保密。三是開展“三八”維權周活動。以農村婦女、女性農民工為重點的“三八”婦女維權周活動，努力提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力，宣傳橫幅，發放《婦女權益保障法》宣傳小冊子，開展維護婦女兒童法律知識講座。

（四）、拓展活動載體，注重示范引領

積極開展“創業之星”、“好媳婦”等先進典型的創評活動并拓寬創建的覆蓋面，以此來弘揚新時期我鎮女性敬業愛家、樂觀向上、拼搏進取、無私奉獻的精神風貌。

二、存在的困難和問題

一是基層婦聯干部隊伍有待加強。全鎮五個婦代會主任席都為兼職，除本職工作外，普遍兼任計生、勞動保障等多項繁瑣的工作，時間、精力難以集中，造成工作流于形式、被動應付；村（社區）婦女主任全部兼任計生工作。且婦代會主任年齡偏大，在工作中缺乏新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。

二是基層婦聯工作經費難以保障。目前婦聯工作經費采取的是鎮財政負擔的方式，自身工作經費嚴重不足，婦聯開展活動完全靠上級支持、社會贊助，沒有一定的經費保障，致使開展活動困難，上級婦聯僅靠指導難以促進婦女工作開展。

三是基層婦女就業觀念亟待轉變。在農村婦女中，存在就業難與不愿就業的雙重矛盾，一方面，服務行業急需用工，招不到工人；另一方面部分閑置在家的婦女，寧愿打麻將虛度光陰，也不愿從事一般性服務工作，還有的小富即安在家當全職太太，不愿就業，經濟上不能獨立，思想上與社會脫軌，成為引發家庭矛盾新的隱患。

三、對策及建議

1、堅持黨建帶婦建，進一步加強基層婦聯組織建設。各級婦聯要積極爭取黨組織對婦女工作的重視，把婦女事業發展納入經濟社會發展大局。切實幫助基層婦聯組織解決活動場地、工作經費等方面的困難和問題，努力為基層婦聯更好地履行職責提供保障。建議省、市婦聯爭取出臺相關政策措施，通過換屆選舉、競爭上崗、公開招考等方式，把

3 / 4 一批年紀輕、素質高、能力強、群眾基礎好的基層 婦干納入黨委組織部門視野，創造交流、提升的機會，推動基層婦聯干部進“兩委”班子。

2、堅持強化培訓，進一步提升基層婦聯干部素質。采取靈活多樣的形式，加強對基層婦女干部的培訓，如舉辦業務知識、網絡知識、法律知識等培訓，為她們提供學理論、學政策、學先進科技的機會，提高她們的業務素質、科技素質、法律意識以及依法維權的能力。

3、堅持服務婦女，進一步豐富農村婦女工作內容。根據農村居民的生活需要開展老幼托管、社會救助和幫困服務、保潔維修、衛生保健等各類便民利民服務，教育和鼓勵下崗失業婦女掌握家政服務技能，發揮她們在發展農村服務中的作用；依托“婦女之家”，做好婦女信訪接待、調解和法律服務工作，為受害婦女仗義執言。

省婦聯調研鄉鎮婦聯工作匯報發言篇五

鄉鎮婦聯工作調研報告

鄉鎮婦聯工作調研報告 一、鄉鎮婦聯工作普遍現狀

從目前情況來看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，將婦聯工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業”。部分鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發揮難。首先，由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯機構形同虛設。其次，有的鄉鎮婦聯干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統計、人大秘書、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦聯工作流于形式。另外，鄉鎮干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農村各項工作有機結合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足，工作保障難。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障；《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、業務活動和事業發展經費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉鎮婦聯無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質不高，工作創新難。我縣的鄉鎮婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯工作的正常開展。

二、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉鎮婦聯干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯系，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，協調黨校辦主體班時，規定鄉鎮婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉鎮婦女干部培訓班，并積極創造條件，組織婦女干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。

省婦聯調研鄉鎮婦聯工作匯報發言篇六

廟崗鄉婦聯匯報材料

一、廟崗鄉基本情況

廟崗鄉位于巢湖市西北部，東臨柘皋鎮，南與烔煬鎮接壤，西與肥東縣交界，北與欄桿集鎮毗鄰。距巢湖市區32公里，距合肥市41公里。廟崗鄉現有總人口3.8萬人，其中婦女人口1.7萬人，占總人口的48.02%；14歲以下3600余人，占10.26%；留守兒童350人。鄉域總面積107平方公里，轄8個村、1個社區，全鄉總戶數10282戶。

近年來，我鄉婦聯在鄉黨委、政府和市婦聯的正確領導下，認真履行自身職能。堅持“黨政所急、婦女所盼、婦聯所能”的工作定位，切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，婦女工作在原來的基礎上實現了新跨越，新發展。現從“六大工程”方面進行匯報。

（一）女性素質提升工程

7月14日上午，市婦聯請來專家老師到廟崗鄉軍高村開展面點制作技能培訓，助力脫貧攻堅。鄉村兩級婦聯主席、副主席，農村貧困婦女等60余人參加了培訓。

9月

29、30兩天，鄉村兩級婦聯主席參加市婦聯舉辦的婦女干部培訓班，開闊了眼界，增長了知識，增強了為婦女群眾服務的本領。

各村（居）婦聯以婦女之家為活動陣地，不定時開展適宜農村婦女的技能培訓和講座，例如：女性健康知識講座、家政培訓、家畜養殖技術培訓等。

-125月22日上午，鄉婦聯在清澗小學舉辦防溺水宣誓簽名活動，200余人參加了該活動，強化了廣大學生防溺水安全意識。

“六一”節期間，鄉婦聯給15名家庭困難學生送去了學習用品大禮包。聯合鄉民政辦走訪慰問3戶留守兒童。

6月20日，廟崗鄉婦聯聯合鄉團委，在廟崗中學為留守兒童過集體生日，為24名留守兒童贈送了臺燈、文具等學習用品。

（六）組織建設強固工程

5月18日，隨著清澗村婦聯組織改建完成，我鄉村（社區）婦代會改建婦聯工作圓滿完成，及時擴充了基層婦聯組織力量。全鄉婦女代表339人，選舉產生了村（社區）執委委員65人、婦聯主席9名、婦聯副主席12名。

二、存在的問題和困難

一是我鄉婦聯干部兼職過多，職能作用難發揮。我鄉婦聯干部，絕大部分從事計生等其他工作，婦聯工作作為兼職，在中心工作之余干，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦聯工作流于形式。加之部分基層婦聯干部不能統籌兼顧、不能把婦女工作與其它各項工作有機結合起來，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯職能作用發揮難。

二是部分村的領導對婦聯工作不夠重視，對婦聯工作關注較少、過問較少，形成“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的局面。

三是婦女兒童流動頻繁，無法對流出的婦女兒童進行有效的關愛和幫扶。

三、下步工作打算

一是做實女性素質提升工程。通過舉辦業務培訓班，提升基層婦聯干部工作能力和自身素質。通過開展農村電商、鄉村旅游、烹飪、家政等適合貧困婦女特點的技能培訓，提升婦女就業創業能力。

二是扎實推進巾幗創業促進工程。注重能人引領、帶動婦女互助脫貧。加大女種養大戶、合作社女性領辦人等各類巾幗致富帶頭人對貧困戶的扶持力度，鼓勵她們與貧困婦女結對幫扶，充分發揮女能人的致富、幫富、帶富作用，示范引領更多貧困婦女脫貧致富。

三是持續開展維權幫扶援助工作。積極聯合全鄉各部門開展宣傳活動，引導全鄉廣大婦女樹立維權意識。聯合鄉司法所，有效發揮法律維權服務站的作用。

四是強化與婦女兒童溝通聯系。加強鄉、村婦聯與貧困婦女兒童家庭的聯系溝通，時常進村入戶，聽取她們的訴求，幫助她們解決一些實際困難。

加強自身業務學習，不斷提升服務婦女兒童的能力。開拓創新工作思路和方法，繼續加強對留守婦女、留守兒童及貧困婦女兒童的幫扶救助力度。

廟崗鄉婦聯

2017年10月26日

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