當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

人面深化改革工作總結篇一

按照《縣委全面深化改革委員會2019年工作要點》和《縣委全面深化改革委員會2019年推進的重大改革事項》的要求，龍山街道高度重視，按照工作分工要求，全面推進深化改革工作，基本完成了各項工作任務。現將我街道2019年深化改革工作情況總結如下：

街道成立了以黨工委書記為組長，各分管領導為副組長，各有關部門、辦、所為成員的全面深化改革領導小組，領導小組按職責權限，明確分工，各負其責，將工作任務層層分解到各職能部門。先后召開3次專題會議，學習相關文件精神，安排部署全面深化改革工作，對街道村(社區(qū))干部進行政策理論和業(yè)務培訓，增強各級干部對全面深化改革文件精神的理解和掌握。領導小組定期開展督促檢查，指導各部門開展工作，對工作推進情況逐條逐項開展督促，對工作開展好的單位進行表彰獎勵，交流經驗。對工作不力的單位進行通報批評，切實增強黨員干部的責任意識，提高執(zhí)政能力，為全面深化改革工作營造了良好的發(fā)展氛圍。

1、深化便民服務制度改革。目前，我街道已在10個村居全部建立村級便民服務點，逐步規(guī)范管理，建立健全各項制度，打造一支為民服務隊。實行定崗定責制，各窗口單位固定人員值班，細化責任范圍，突出各窗口單位效能建設主體責任，責任到人，進一步加強了窗口干部管理，轉變了干部作風，提高服務群眾的效率。強化考評落實，制定《部門績效評定細則》，將機關效能建設與績效考評相結合，實行績效情況月登記和考評累積制，進一部加強便民服務中心管理，年終將對照考評細則兌現獎懲。

2、深化現代公共文化服務體系改革。我街道積極開展文化廣場建設工作，投入資金124萬元，為轄區(qū)十里塘社區(qū)、龍山社區(qū)、十里頭村、胡山村、雙店村、朱崗村、常崗村等7個村(社區(qū))建設了文化廣場。7個村(社區(qū))的文化廣場的設施均達到了“六有”：有一個簡易戲臺(含文化墻);有一個宣傳欄;有高桿路燈;有一套文化器材;有一套廣播器材;有一套體育器材(3-5組健身器材)，惠及轄區(qū)群眾3萬余人，為轄區(qū)居民開展文化活動提供了場所，極大地豐富了轄區(qū)居民文化生活。

3、深化農村和農業(yè)體制改革。目前，為了加快轉型升級，優(yōu)化經濟結構，龍山街道大充分發(fā)揮近城靠路的地緣優(yōu)勢，按照種養(yǎng)結構調優(yōu)、加工能力調強、經營規(guī)模調大的要求，著力打造稻麥、中草藥、畜禽、水產、蔬菜、花卉苗木等優(yōu)勢產業(yè)集群，大力發(fā)展特色農業(yè)、高附加值農業(yè)，引導農村土地經營權向專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社有序流轉，促進農業(yè)向規(guī)模化、集約化方向發(fā)展。全街道土地流轉1.6萬余畝，發(fā)展家庭農場29個，培育農業(yè)龍頭企業(yè)3家。

4、深化農村人居環(huán)境整治改革。2019年，龍山街道完成農村戶廁改造1044戶，鏟除、刷白小廣告10000余條，清理陳年垃圾200余車，整治廢品收購站5個，改造和拆除旱廁24座，對3個無物業(yè)管理小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境進行了全面整治改善，杜絕了轄區(qū)內的店外經營和家畜散養(yǎng)現象。街道為轄區(qū)10個村社區(qū)配備了垃圾清運隊伍，新修建垃圾池10座，配備垃圾桶1830個，移動垃圾箱36個，極大的改善了轄區(qū)人居環(huán)境。

雖然我街道取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度色求穩(wěn)怕擔風險保守理念;二是農業(yè)產業(yè)結構單一，產業(yè)結構轉型的力度還不大;三是真正探索的內容不夠深入，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。

1、深入貫徹學習黨的十九屆

四中全會

2、進一步增強進取意識、機遇意識和責任意識，以全面深化改革破解經濟發(fā)展難題，轉變單一產業(yè)，加快優(yōu)化產業(yè)結構建設，促進經濟持續(xù)發(fā)展。

3、結合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。

人面深化改革工作總結篇二

為貫徹落實好區(qū)委全面深化改革委員會關于《區(qū)委全面深化改革委員會2020年工作要點》和《區(qū)委全面深化改革委員會2020年工作總臺賬》文件安排，區(qū)審計局高度重視，認真部署，專人落實，各項改革工作扎實推進。現將半年來工作開展情況總結如下：

（一）樹立問題導向意識。按照《工作要點》和《工作總臺賬》中擬出臺改革任務清單要求，區(qū)審計局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力于審計環(huán)節(jié)中存在的突出矛盾和問題，不斷提高應對挑戰(zhàn)、抵御風險、化解矛盾、解決問題的能力，深入推進全面深化改革不斷取得新進展。

（二）高度重視明確重點。結合《工作要點》和《工作總臺賬》的要求，區(qū)審計局組織開展全面深化改革專題會議，以深入學習習近平總書記關于貫徹落實全面深化改革的重要論述為重點，就完善審計評價體系、制定領導干部自然資源資產離任審計辦法等重點改革工作進行專題研究。強化責任領導，細化改革任務，明確職責分工，形成局長統籌協調、全面部署，經責分局具體落實的工作機制，確保改革任務圓滿完成。

（三）創(chuàng)新方式穩(wěn)扎穩(wěn)打。充分把握改革的重點，對標《工作總臺賬》中“完善審計評價體系”、“對接落實《省領導干部自然資源資產離任審計辦法（試行）》”的重點任務，結合審計工作實際，抓好把穩(wěn)方向、突出實效、全力攻堅，精準推進落實，確保干一件成一件。

二

（一）完善領導職責分工

為認真貫徹落實好全面深化改革工作目標任務，成立以局長為組長、分管副局長為副組長、分管科室為成員的全面深化改革工作領導小組，并下設辦公室于經濟責任審計分局，全面負責改革工作的文件起草、收發(fā)、歸檔等工作，安排專人負責專項督查改革目標任務落實工作。

（二）完善審計評價體系方面。按照區(qū)委全面深化改革委員會《工作要點》和《工作總臺賬》的工作部署，區(qū)審計局結合審計實際，在2020年3月底前起草了《區(qū)經濟責任審計評價辦法》（送審稿）,并將該辦法送到各聯席部門征求了相關意見，2020年初市深改辦正式出臺相關文件，現階段已按程序進行了簽發(fā)發(fā)文工作，預計7月底前完成該項工作任務。

（三）完善報告機制方案推進落實方面。2020年3月，區(qū)審計局同區(qū)人大聯合出臺了《中共市區(qū)人大常委會黨組關于完善審計工作和審計查出突出問題整改情況向區(qū)人大常委會報告機制實施意見》（巴區(qū)委辦〔2020〕37號），并按照工作要求，制定完成了專項方案推進落實工作臺賬和督察評估清單，并于2020年7月送往區(qū)委全面深化改革領導小組辦公室接受審核。現階段，密切配合區(qū)委全面深化改革委員會完成該項改革任務銷賬工作。

（四）對接落實領導干部自然資源資產離任審計辦法（試行）方面。按照《工作總臺賬》的任務清單安排，區(qū)審計局于2020年10月起草了《區(qū)領導干部自然資源資產離任審計辦法》（送審稿），現階段送審稿已起草完畢，將時刻關注省、市政策出臺情況，對接省、市上政策出臺文件半年內后完成該項實施方案出臺工作。

領導干部自然資源資產離任審計工作由于開展不長久，存在審計人員相關審計知識不具備，以及相關配套文件尚不完善，沒有出臺具體的實施細則、操作規(guī)范以及考核機制，一定程度上制約了審計工作的開展。

下半年，我們將堅定不移持續(xù)推進全面深化改革，堅定不移貫徹中央及省委、市委各項改革部署，不斷總結完善提升，確保改革不斷深化，推動經濟社會持續(xù)發(fā)展。

（一）營造良好的工作氛圍。進一步增強推動改革的責任感和緊迫感，切實把思想和行動統一到省市區(qū)委有關會議精神上來，緊密圍繞區(qū)委全面深化改革的重大部署，始終關注改革部署的推進情況和創(chuàng)新探索，在審計過程中特別是領導干部自然資源資產離任審計過程中關注知識不匹配問題，關注改革措施不配套、不銜接等問題，積極提出解決突出問題的意見建議，促進改革協調推進。

（二）把握時間節(jié)點狠抓落實。緊緊圍繞中央和省、市部署的重點改革任務，緊密結合全區(qū)實際，深化改革發(fā)展。圍繞區(qū)委全面深化改革工作要點，聚焦重點改革事項，把握改革任務完成時限，限時推動任務落實，以實實在在的改革成果，切實增強人民群眾獲得感。

人面深化改革工作總結篇三

1、

抓經常打基礎，提升組織力。一是以推進機關黨支部“五化”建設為載體，進一步規(guī)范機關基層黨組織。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，從支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化等五個方面對支部建設進行規(guī)范，促進了經常性基礎性黨建工作的落實。爭取2019年底縣直機關所有基層黨組織“五化”建設100%達標。二是以“支部主題黨日”為平臺，不斷創(chuàng)新機關基層黨組織活動形式。統一規(guī)定每月26日為“支部主題黨日”，指導各級黨組織把黨建工作內容進行統籌安排，較好地解決了業(yè)務工作和黨支部活動的時間矛盾。三是以智慧黨建常態(tài)化管理為抓手，推動機關黨建工作落地生效。每季度召開黨建工作例會，每半年召開黨建工作重點任務推進會，縣直各基層黨支部每月按時將本月的黨建工作計劃、方案、活動開展情況等資料通過智慧黨建平臺上傳，便于上級黨組織監(jiān)督指導，也利于支部黨員學習領會。

2、抓表率立標桿，提升示范力。一是發(fā)揮縣級領導的示范作用。注重把縣委常委所在支部和四大家班子機關黨組織打造成為機關黨建的樣板，示范引領全縣機關黨組織建設。縣委書記、縣長等縣級領導，帶頭給黨員上黨課、帶頭參加所在支部活動，縣委主要領導干部的表率作用極大地帶動了全縣機關黨組織建設。二是打造過硬黨務干部隊伍。嚴格機關黨組織書記任職資格和審批程序，提倡黨組織書記由本部門黨員行政負責人兼任，認真把好入口關；實施黨務干部提升政治理論素養(yǎng)、提升業(yè)務能力“雙提升”培訓工程。2019年5月舉辦了縣直單位黨支部書記培訓班，邀請了市級領導和黨校的知名教師進行授課，提高了支部書記的理論水平和業(yè)務能力。三是加強縣直機關黨員學習教育。組織縣直各機關企事業(yè)單位黨員進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要求各黨組織結合單位實際制訂學習計劃，明確學習任務，落實督學責任，努力達到人員、內容、效果“三落實”。縣直機關各級黨組織通過開展調研、集中討論、專題學習、黨日活動等形式，深刻領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，并結合本職工作，落實在實際行動中。

3、抓典型樹導向，提升影響力。一是打造黨建品牌。圍繞服務縣委縣政府中心工作，深入開展“共產黨員進小區(qū)”、“社區(qū)吹哨，支部報到”和“基層黨組織分類定級”等黨建主題活動，分層次分領域分行業(yè)打造出不同類型的黨組織示范點，先后評選出68個星級基層黨組織，打造了20個基層黨組織示范點，發(fā)揮了很好的示范效應，部分先進經驗在中央、省市各級黨報黨刊上得以推介。二是注重黨內關懷。春節(jié)、“七一”等重大節(jié)慶，集中開展了對老黨員、生活困難黨員等群體的走訪慰問活動。堅持領導帶頭，聽取老黨員、老干部、生活困難黨員的意見建議，幫助解決工作生活中的困難，把黨的溫暖和關懷送到他們的心坎上。2019年上半年市級領導走訪慰問困難黨員2人次，縣級領導走訪慰問困難黨員16人次。三是落實全面從嚴治黨責任。把黨的政治建設擺在首位，堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在落實中央決策和縣委工作要求上態(tài)度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實，推動中央精神和縣委部署在縣直機關落地生根。嚴格落實民主集中制要求，嚴肅黨內政治生活，認真組織召開了2018年度組織生活會，嚴格按程序進行了民主評議黨員工作。

機關黨的建設，是整個黨的建設的重要組成部分，是完成機關各項任務，促進機關建設的重要保證。機關黨建工作的好壞，直接關系到黨政機關執(zhí)政能力建設和先進性建設的成效，直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，進一步理順縣直機關黨組織管理體制，持續(xù)推進我縣機關黨的建設全面深化改革意義重大、責任重要。

參照市直機關和全國部分縣區(qū)直屬機關黨組織改革模式，建議在全面深化改革中切實理順全縣機關基層黨組織的關系，杜絕基層黨組織設置違背黨章和其他黨內規(guī)定的情況，在全縣機關逐漸建立起“直屬機關工委統一指導、部門黨委（組）分頭領導、機關黨組織具體落實”的管理體制。一是進一步對直屬機關工委進行“確權”。機構改革后，縣直屬機關黨工委機構撤銷，領導班子解散，只明確了縣委組織部加掛縣直屬工委牌子，由縣委組織部副部長兼任直屬工委書記。目前，縣直屬機關黨工委作為縣委的派出機構，領導班子不全，機構不倫不類，議事決策違反黨內規(guī)定。建議進一步調研縣直屬機關工委存在的必要性，要撤銷就徹底撤銷，要設立就規(guī)范性設立。二是進一步完善基層黨組織“撤改”。新黨章賦予了黨組研究決定基層黨組織設立、發(fā)展黨員、表彰和處分黨員的職能，黨組基本上具有黨委同等的權利，設立了黨組的縣直單位再設立機關黨委或機關黨總支部明顯職能重疊，建議撤銷縣直單位中的機關黨委和機關黨總支部，由黨組直接領導基層黨支部。三是根據改革情況盡快進行基層黨組織“劃轉”。部分涉改單位的領導干部人員轉定已完成，但普通干部職工的人員轉定工作一直懸而未決，造成了個別縣直單位黨組織處于“真空”狀態(tài)，無帶頭人，無領導班子，無法正常開展工作。建議加快普通干部職工的人員轉定工作進程，盡快進行黨組織“劃轉”。

中共xxx直屬機關工作委員會

2019年7月10日

人面深化改革工作總結篇四

上半年，***政務服務和公共資源交易服務中心按照全區(qū)全面深化改革工作領導小組的安排部署，扎實有序開展深化改革相關工作，取得了明顯成效，現總結報告如下：

（一）抓學習，促領會。召開專題會議傳達學習區(qū)委改革領導小組會議精神和區(qū)政治體制改革專項小組、區(qū)經濟體制改革專項小組專題會議要求。同時組織學習中央、省、市、區(qū)相關深化改革的方針、政策和相關文件，真正做到領會改革精髓，明確目標方向。

（二）抓部署，明目標。召開專題會議研究部署改革工作，成立以中心黨組書記、主任為組長的領導小組，下分政務服務改革工作小組和農村實驗改革工作小組，分別負責中心深化改革相關工作。詳細研究改革任務，將其分解成若干目標任務，明確時間節(jié)點，落實到人，做到人人有事干，事事有人做。

（三）抓調研，夯基礎。每個小組深入機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)調查了解實情，采取發(fā)放問卷調查表、聽介紹、召開座談會等方式聽取意見和建議，掌握了改革的第一手資料。經過調研，草擬了《***重點招商引資項目審批事項代理、代辦制實施方案》等文件報送區(qū)政府待批。

（四）抓方案，保實施。精心擬訂改革方案，分解目標任務，制定實施計劃線路圖，確定時間節(jié)點，力爭改革按期有序進行。我中心積極與涉改單位銜接、溝通，并做到及時向上級匯報請示，同時注重宣傳引導，尋求最大支持協作力，凝聚改革的正能量。

（一）加強制度建設，流程管理全面落實。上半年，中心繼續(xù)把規(guī)范政務服務和公共資源交易服務流程、建立健全各項制度作為深化經濟體制改革和農村產權制度改革工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，從交易規(guī)則、現場管理、業(yè)務流程等方面入手，分層落實制度建設責任，進一步建立健全了各項管理制度和工作流程，實現了各項服務工作的有序進行。嚴格內部管理，進一步明確每個交易環(huán)節(jié)中的人員職責分工，確保各級人員各司其職，分工協作。依靠科技手段提升現場監(jiān)管水平。在區(qū)交易服務受理大廳、開標室、評標室和專家休息室等業(yè)務功能室均安裝了高像素的電子監(jiān)控設備，確保從報名審核材料到開標、評標等各環(huán)節(jié)實現全程電子監(jiān)控。將一些重大交易項目實行電子監(jiān)控音頻視頻刻錄成光碟存檔備查，確保交易過程公開透明。

（二）建立三級交易服務平臺，助推農村產權改革。上半年，探索建立了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三位一體”的農村產權交易平臺，促進農村產權規(guī)范流轉，充分激活農村資產要素，不斷增強農村發(fā)展活力。一是整合資源，建立三級網絡。繼續(xù)推進我區(qū)農村產權交易中心標準化建設，繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級農村產權交易站所建設，配備農村產權交易信息員。二是規(guī)范運行，嚴格執(zhí)行三項制度。在交易工作過程中，嚴格執(zhí)行《***農村產權交易管理暫行辦法》、《***農村產權交易信息發(fā)布暫行辦法》、《***農村產權交易操作規(guī)程》等三項制度，確保各項工作規(guī)范、高效運行。三是強化配套，完善三種服務。即農村產權交易流轉抵押登記機制、流轉仲裁機制、工作人員業(yè)務培訓機制。截止目前，***依靠農村產權交易平臺，實現了土地承包經營權、林權、小型水利工程產權等流轉交易。

（三）強化隊伍建設，服務能力再上新臺階。一是重培訓，強化素質提升。召開專題會議傳達學習區(qū)委改革領導小組會議精神和區(qū)政治體制改革專項小組、區(qū)經濟體制改革專項小組專題會議要求。同時組織學習中央、省、市、區(qū)相關深化改革的方針、政策和相關文件，真正做到領會改革精髓，明確目標方向。上半年，中心多次舉行業(yè)務培訓，學習宣傳貫徹中央和省、市、區(qū)的重大戰(zhàn)略決策和工作部署，學習《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》以及市、區(qū)有關規(guī)章制度和方案，組織干部分批到省內其他市、縣（區(qū)）考察、學習，學習“八項規(guī)定”和“兩準則三條例”等廉政規(guī)定，經常給職工敲警鐘、提要求，找全、找準廉政風險點，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是強化內部考核。修改完善中心管理考核辦法，通過月評比，季通報，促使中心各股室、各窗口間互找差距，切實增強爭先意識和大局觀念，努力讓干部職工的理念更加科學，眼界更加開闊，作風更加扎實，工作更加努力。三是深化“兩學一做”學習教育。以開展“三嚴三實”、精準扶貧掛包駐幫、法制宣傳等主題活動為契機，促使中心全體職工廣泛深入踐行黨的群眾路線，扎實改變作風，推進服務型機關建設。

上半年，中心全面深化改革工作取得了一定的成績，但也還存在一些不足：一是公共資源交易平臺建設在場地等硬件條件上滯后于業(yè)務現狀，對交易業(yè)務的拓展及平臺的規(guī)范化建設有一定影響；二是交易流程有待再優(yōu)化；三是隊伍建設亟待加強，工作人員專業(yè)素質有待進一步提高；四是需要加強調研，掌握大量的翔實數據，為深化改革提供基礎支持。在下半年的工作中，中心將繼續(xù)深化制度建設，努力打造一流的窗口服務單位，服務全區(qū)改革大局；繼續(xù)加強隊伍提升，努力打造政治可靠、紀律嚴明、業(yè)務精通、訓練有素的干部隊伍；繼續(xù)推進電子交易平臺建設，努力提高公共資源交易工作電子信息化水平；繼續(xù)推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級農村產權交易平臺建設，努力推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級農村產權交易平臺建設；繼續(xù)加強項目驗收，努力凈化全區(qū)政務服務和公共資源交易服務環(huán)境，助推全區(qū)全面深化改革工作再上新臺階。