無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

檢車工作通訊稿 領導下機構指導工作通訊稿篇一

賽場上的“包青天”

賽場上的包青天無疑是裁判員，他們需要在烈日下目不轉睛地看著選手們，還要在比賽結束后統計成績。如果中間出了一點差錯，就會影響到最后結果。所以他們需要有高尚道德，公正無私，嚴肅認真，以及對所有運動員一視同仁的品質。

積極參加學校活動的老師們

在運動會中，雖然“主角”是運動員們，但是不要忘記那些“配角”，他們就是老師們，老師們在此次運動會中充當了裁判一角。但這卻是不可缺少的，因為沒有他們，就沒有一場公平的比賽。

為了班級而奮斗的運動員們

你們是運動會中在重要的一部分，是不可缺少的。你們為了集體而奮斗，雖然每個人都想得第一名，可是這個愿望是沒有辦法實現的，所以，只要盡力就好。 成功與失敗就在一瞬間，但不管你是前者或后者，你們都沖過了自己心中的終點，這樣你們就永遠都是好樣的。

我們為勝利者喝彩，也為失敗者鼓掌。一次比賽不能證明什么，因為，短短的一瞬間可以凝固成永恒的畫面，述說不老的追求，演繹勇敢的品質。

檢車工作通訊稿 領導下機構指導工作通訊稿篇二

醫院宣傳工作對于凝聚人心、統一思想，服務醫院發展大局所做出的重要貢獻日益顯現。為進一步落實好醫院的宣傳工作，xx人民醫院于11月16日召開全體通訊員會議，主要議題有二，一是回顧總結今年宣傳工作開展情況，二是部署明年工作。本次會議由院黨委副書記xx主持。

會上，吳書記首先通報了各科室截止至11月份通訊稿的完成情況，在肯定成績同時也指出了部分通訊員存在不想寫，個別科室甚至“掛空檔”的現象。對此，吳書記提出了整改要求，作為一名科室通訊員，要善于從司空見慣的病例中尋找新聞亮點，從日常的診療活動中找準報道切入點，在與患者接觸中了解他們背后發生的故事，要善于從“小事情”中發現“大感動”，提高新聞敏感性。

會后，吳書記更是對大家寄予厚望。醫院宣傳工作是展現我們醫務工作者的重要窗口，希望通過我們自身宣傳報道，來更好的展現長醫人的新風采，向社會傳遞更多的正能量。

又到了“世界艾滋病日”，今年是第28個，主題仍為“行動起來，向‘零’艾滋邁進”。目前，xx現存活的艾滋病病毒感染者和病人超過千人，艾滋病疫情總體來看仍處于低流行區，但報告發現的感染者和病人人數呈快速增長態勢，且幅度很大，尤其是近五年，年平均增幅達到37.21%。

今后，我市要通過篩查門診病人擴大檢測范圍，有針對性地根據患者所看疾病判斷其患病風險，比如到泌尿科、皮膚性病科和婦科就診的病人，就可以被納入檢測。盡可能做到早發現、早干預、早治療。

目前，xx建立了由25個成員單位組成的市防治艾滋病工作委員會，基本形成了以政府主導、部門各負其責、全社會共同參與的艾滋病綜合防治局面。機制已經建立，下一步要落實到考核目標里。

連日來，記者走訪了xx多位艾滋病防治專家、醫護人員；還與一位年輕的艾滋病病毒感染者面對面，了解了他的人生經歷、所思所想。

6月26日下午，xx街社區社工參加了在大會議室舉行的“大愛之行――全國貧困人群社工服務及能力建設項目”xx市xx區社會工作者協會實施啟動儀式。

xx街社區居委會大會議室里熱鬧而溫馨，來自xx區多個街道和社區的社工和困難受助人群匯集在這里，慶祝xx區“大愛之行”項目正式啟動。

啟動儀式由xx市民政局社會工作處調研員xx、xx區社工協會副會長xx主持，xx區民政局局長xx、xx區社會工作者協會會長xx、大溪溝街道辦事處副主任xx、大溪溝街道社建科科長xx等人出席了啟動儀式。

在啟動實施會議上，xx局長強調了“大愛之行”項目要通過項目實施推動改善受助人群的生活境遇，推動加強社會工作專業人才與社工服務機構能力建設，推動建構社會工作服務標準體，并探索社會工作服務新模式。市民政局社會工作處調研員xx、xx區社會工作者協會會長xx也分別發言，希望全區社工齊心協力，將項目打造成示范性的社會工作服務項目，高標準、高質量組織完成各項目標任務，使社會工作者的“大愛”不折不扣地傳遞到受助群體。

儀式啟動后，xx街社區社工服務站等社區服務站接受了正式授牌。xx街社區的社工們表示將投入滿腔熱情整合、利用各類社會資源為社區居民提供慈善援助和貼心服務。

檢車工作通訊稿 領導下機構指導工作通訊稿篇三

為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規模最大、投入最多的一次，在院領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下，整個崗前培訓工作取得了圓滿成功。

本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業道德教育、醫德醫風、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書規范、院內感染控制、醫院管理規定、工作制度及相關職責等）、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。

趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫師”專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫院榮辱觀引領職業價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術，醫患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術魅力。鄭智慧科長講授的“醫療糾紛防范與對策”，讓大家對醫療糾紛有了新的認識，增強了對醫療糾紛的防范意識。王主任講授的院內感染知識及職業暴露的防護，提高了大家對院內感染重要性的認識，同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規知識和醫療文書書寫規范專題報告，并帶領大家學習了醫院規章制度和相關行為規范等。引導大家牢固樹立“依法行醫、依法執業”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。

本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫院榮譽感和自豪感，對于傳承和發揚我院的優良傳統和拼搏進取精神，激發愛院愛崗、干事創業的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。

整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現了我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個大家庭，更快勝任未來工作，創造了良好環境。

為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業文化、職業素養、公司介紹、制度介紹和產品知識、銷售技巧等等。本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96。76%，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術，也更了解公司文化了。

此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。

本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人（總監）、資深經理等，也體現出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。

此次培訓圓滿結束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好！強化管理意識，營造團隊精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xxxx有限責任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理李xx主持，公司經理曾xxx出席并致歡迎辭。

本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

xx月xx日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

20xx年xx月xx日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。企業的發展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。企業文化，不僅僅是支撐企業發展的基石，更是保證企業基業長青的生命力。不論內、外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇或是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下――從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。

xxxx實業經過10多年的發展，已深深認識到企業文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設。為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

20xx年xx月xx號，《xx—xx企業高績效團隊系統化培訓》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對。

檢車工作通訊稿 領導下機構指導工作通訊稿篇四

采訪鄉村教師——酉陽縣浪坪鄉評議村小民師xxx，鄉親們異口同聲地稱他：是名醫、似慈父、更是嚴師！

1975年，xxx接過教鞭，在評議村小的三尺講臺上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的“小老頭”，可他癡心無改，無怨無悔。

說他是名醫，不是因為他有多高超的醫術，而是因為他一直堅持義務為學生和鄉親們治療疾病。評議村地處酉陽、黔江、彭水三縣結合部，離鄉所在地也有近20公里。這里缺醫少藥。剛當上民師時，學生們因營養不良，常生病。xxx買來一些醫學書籍，在認真教書的同時挑燈自學，掌握了兒科推拿術，并學會了用中草藥治療簡單的疾病。一次，學生謝光玉在課堂上嘔瀉不止，當即休克。喻老師用學到的知識緊急施救，使謝光玉終于蘇醒過來。家長聞訊趕來后，感激之淚涌出眼眶，連稱喻老師“恩人”。為備足常用藥品，他用自己微薄的收入在外出開會時盡可能多買些西藥，利用星期天和節假日到山里采中草藥。

他愛生如子。三年級學生胡世淑學習用功，成績優良，可連續幾天沒到校上課了。喻老師在家訪中得知，其父病故后家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭發酸，眼淚禁不住往外流。他當即決定免去胡世淑的學費，并保證供給她課本和學習用品，使即將失學的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學生資助過書費和學費，他說：這點小事不足掛齒。

他抓校風、學風十分嚴格。有人對堅持升國旗不理解，他認為“可激發學生愛國熱情”；有人認為學生搞義務勞動是“不務正業”，他說這是培養“集體主義精神和愛勞動的習慣”。學生的紅領巾沒戴好，他幫助糾正，甚至臉未洗干凈他也幫助洗凈。

鄉親們還說喻老師是真正的“以校為家”。學校教學條件差，沒有教具，所用的直尺、三角極、圓規、量角器及體育器材都是他親手仿制的。課桌凳、門窗壞了，他親手補修。房上的瓦片被大風揭了，他親自上房檢修。他說這樣可節約點錢，多資助幾個失學兒童。

自1983年以來，他所教班級的成績，在全區的會考中總是名列前茅，其中1983年畢業的40人就有32人升入初中學習。突出的成績使喻老師多次被鄉、區、縣、地評為先進教師。他于1994年9月獲得中國青少年發展基金會“希望工程”園丁獎，去年夏天又光榮地出席了全省鄉村教師“夏令營”活動。

檢車工作通訊稿 領導下機構指導工作通訊稿篇五

面對突如其來的疫情，我市醫務工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊的戰役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的幸福安康。

一

疫情突如其來，作為戰斗在防治疫情第一線的市衛生局黨委，從月初就開始密切關注疫情的變化，制訂全市防治工作的預案，全局黨政領導班子成員投入到防治一線。月上旬，市衛生局副局長、市人民醫院院長突發高燒，發燒掛水天。為了制訂南院防病預案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建病房規劃方案。市衛生局醫政處周衛兵處長與市專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準備出發會診病人。五一節期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。月日至日，周衛兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。

二

危難時刻看黨員。面對疫情，醫療戰線的共產黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。月日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治專家組組長周學富帶領應急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批名建筑工人進行登記、體檢，然后通知個鄉鎮衛生院對這批人實行疫情控制，小時他都沒有休息。

x月x日，宣堡出現兩例疑似病例，為嚴防疫情擴散，周學富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續工作小時。

當泰興宣堡出現兩例疑似病人時，泰興市人民醫院共產黨員挺身而出，主動請戰，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰在隔離監護的最前沿，以自己的無私奉獻，護衛著人民的健康。

三

黃祖璇是市人民醫院感染科主任。接到組建隔離病區命令后，她第一個報告。自月日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個疑似病人。人民醫院南院成為定點醫院后，黃祖網璇成了醫院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了公斤。

月日，市人民醫院護士王衛夜里點接到醫院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛家中的困難，但因進入病房，王衛至今不能回家。

我市抗擊的警鐘拉響，靖江市人民醫院領導親自掛帥，在全院動員的基礎上成立了ｓａｒｓ防病領導小組。

月日深夜，當一名發熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫生聯系，組織指揮搶救。內科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫院搶救病人。從那一刻起，發熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩定了才放心。

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檢車工作通訊稿 領導下機構指導工作通訊稿篇六

今天是太原理工大學輕紡工程學院在晉中青創實踐的第四天。隊友們依舊精神飽滿。早上經過簡單的預備工作后，正式的實踐工作又開始了。晨會是慣例，各部輪流主持，齊誦青創司訓和軍規以及分享工作心得。幾天過來，青創司訓和軍規已經被隊員們熟記，師哥師姐們的工作心得讓隊員們收獲頗多。

青創隊員當中有人在中心的人力資源部。今天他們的工作是上網查資料收集信息，然后聯系企業和單位與公司對接，簡單介紹和洽談一些合作項目，為中心已有的合作企業搭建招聘平臺，招聘人才。一開始由于時間關系，青創隊員對中心的業務等不是很熟悉，在聯系洽談中，只能簡單的介紹中心情況，一遇到專業問題立向刻師哥師姐求助，生怕自己讓有用的信息錯誤地傳達給顧客。慢慢的，隊員們開始熟悉不再拘謹，在電話聯系中對答如流。從師哥師姐們身上，隊員們深深感受到說話方式和語氣措辭在項目洽談中扮演的重要角色。不要著急僅將自己的想法說給客戶，而要耐心傾聽對方的需求和要求，解決用人單位和應聘者的所需所求，達到雙贏，這才是洽談的最終目標。

今天在回家路上，大家也交流了自己這四天以來的想法，相信青創隊員們一天一天的成熟，會在日后的學習、工作中逐漸體現。

20xx年4月11日由院學生組織的“向革命先烈學習”參觀革命烈士紀念館活動成功舉辦。

此次活動旨在緬懷烈士的英雄事跡，繼承先烈遺志。引導大學生弘揚愛國主意精神，加強愛國主義教育。舉辦此次“向革命先烈學習”參觀革命烈士紀念館活動，希望在此活動中回顧歷史，重溫歷史，了解革命烈士的英雄事跡，以此增加同學們的愛國主義情感。

在此活動中，學生會各干事聆聽了先烈們生前的事跡，了解革命烈士浴血奮戰的光輝歷史和優秀的革命黨員為了祖國的最終解放所做出的偉大貢獻。同學們紛紛表達了對烈士的敬意與懷念，及對先烈的緬懷和自己對祖國的熱愛之情。此次活動在同學們的積極參與下圓滿落下帷幕。

為了讓職工更加全面深入地了解我校教學、科研工作現狀，深切感受河北大學90年不平凡的發展歷程，切實增加每位職工的自豪感和使命感，20xx年10月日上午，河北大學出版社分工會組織全社職工參觀河北大學校史展、教學科研成果展及校博物館。參觀過程中，大家認真聆聽講解員的講解，仔細觀看展出的文字和圖片，并就有關問題進行了深入的交流。參觀結束后，大家都互使交流了各自的心得體會，大家一致認為：通過參觀學習，我們感受到河北大學風雨九十年走過的歷程是多么的輝煌，感受到作為河北大學的一份子是多么驕傲和自豪。通過參觀學習，大家倍受鼓舞，紛紛表示，作為河北大學出版人將把這種驕傲和自豪化為動力，更加積極主動地作好本職工作，以更加優異的工作業績回報母校。