我們需要吾日三省吾身，對自己反思，能夠認清、找準自身存在的問題和不足。以下是可圈可點網為大家整理的交警黨員個人履職盡責存在的不足自查自糾報告2篇資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
交警個人履職盡責自查自糾報告1
一、存在差距
(一)政治意識方面
1.站位還不夠高，從政治上觀察分析問題的能力還不夠強。
2. 2.視野還不夠開闊，對全面的情況掌握還不夠細致，導致有些工作的針對性不強。
(二)宗旨意識方面
1.思想麻痹，履職盡責不好。
2.宗旨觀念不牢固，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
(三)執法服務方面
1.主要是工作中有時還存在著本位主義現象，為基層服務的思想樹得不夠牢。
2.在日常執法中，對于一些群眾關切的事情，還不夠耐心。
(四)履職擔當方面
1.思想麻痹，履職盡責不好。
2.跟蹤問效落實不好，存在松懈的現象。
(五)警容風紀和內務管理方面
1.警容不嚴整，舉止不端莊。
2.依法執行公務時，不注重禮節，沒有做到禮貌待人。
(六)執紀守矩方面
特權思想仍然存在。
(七)制度落實方面
存在個人利益大于集體利益的思想，晚到早退現象時有發生。
二、產生問題的原因分析
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平有待提高，自己沒有一整套學習業務知識的框架，因此在開展工作中比較盲目，缺乏自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
交警個人履職盡責自查自糾報告2
尊敬的交警隊領導：
根據隊領導的指示，現結合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張，紀律意識不是很強
大局觀念、服務觀念、效率觀念明顯下降
突出表現在：群眾觀念淡薄、宗旨意識不強，不作為、慢作為、亂作為現象突出;工作責任心不強，工作落實不到位。
針對以上存在的問題，交警支隊提出，在整頓活動中，凡被市整頓督導組檢查發現或者新聞媒體曝光的重大問題，嚴重影響警民關系、敗壞公安機關形象的，要嚴厲追究相關責任人的責任，該停職的停職，該辭退的辭退，決不姑息。
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