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新聞部工作計劃明細(三篇)

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新聞部工作計劃明細(三篇)
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制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

新聞部工作計劃明細篇一

訊部工作計劃

在院團委領導、老師的親切關懷下,我院新聞通訊部漸漸成長壯大。在過去的一個學期里,我們對學院的各種活動都做了相關的報道,但是效果不是十分的理想。新的學期開始了,我們懷著興高采烈的心情,在新的學期里,希望我們能把工作做的更好。

雖然,一個學期很快就過去了,大家對我們部門的工作都有了了解,但是為了更好的提高我們的能力,職責,我部制定如下工作計劃如下:

1.為了提高我們部門成員對工作的積極性,對相關成員進行意見征求,對部門工作想要退出的給予裁員。對內部成員進行及時的調整。

2.加強我們內部成員的感情,可以通過內部的聯系或者活動方式,及時調節好內部各種關系。

3.加強我們部門與我們學生會其他部門之間的聯系,使我們能夠及時了解到我們學院的活動和相關動向,提前做好人員安排使之能夠做好新聞的采集和報道。

4.在學院的每個活動中,做到不錯過任何一個活動,不錯過任何一個可以的報道。在第一時間知道院內活動。全方位地采訪、報道,及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時,所寫新聞及時準確,經審核后向學校新聞網投稿。

5.對新聞稿完成后的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責,盡量消滅一切語法上的錯誤,發現原稿有錯漏和不妥之處,應及時予以解決。保證稿件質量。

6.除了積極做好本質工作外,還要配合和幫助其他部門做好相關工作,使部門與部門之間能夠體現出和睦友愛,積極主動。同時還要加強與外院的聯系。

新學期,新的心情,新的收獲,只要努力,沒有什么不可也做到,只要努力,沒有什么可以吧我們難倒,新的學期里我相信我們部門能夠做的更好!

貴州大學動物科學學院團委學生會

2012年3月4日

新聞部工作計劃明細篇二

(新聞部工作計劃)

我是校園小小記者

活動背景:漫漫的寒假,相信同學們肯定經歷了許多有趣、深刻、有意義的事件。是不是很想把這不平常的經歷說出來呢?!世界精彩紛呈,我們美麗的廣東醫學院是不是也在你繽紛的世界抹上了一抹濃重而特別的色彩呢?!用你敏感的嗅覺,不凡的筆觸,為我們報導出來吧!

活動流程:1.通過講座的形式,教授同學們關于新聞工作的基本要求和知識。

2.請學校的新聞工作的老師和學生講述他們的工作經歷和感受,激起同學們對新聞的熱愛。

3.征文活動:征收以“我與廣東醫學院”為主題的文章,評出一、二、三等獎,并上傳至校內新聞網。

形式:稿件或者郵件

時間:2011年3月5日至 2011年3月15日

地點:7棟投稿箱

人員安排:辦公室成員負責課室申請和嘉賓邀請

青志隊成員負責講座的秩序維持

新聞部成員負責稿件的評定

科技部和宣傳部負責本次活動的宣傳和校內網的宣 傳工作。

注意事項:提前通知各年級的新聞部成員做好準備;做好動員工作(爭取各年級負責不同方面的都有人參與);提前申請課室;本年級承辦的要找人主持!

活動時間:2011年3月2日至2011年3月15日

活動地點:c棟課室

活動對象:全校師生

活動目的: 促進年級同學的新聞觸覺,讓同學們更好地知道發生在自己周圍的事,提高同學們的文學素養和寫作水平,豐富同學們的課余生活。

活動預算:一等獎80元(1人)

二等獎50元(2人)

三等獎30元(2人)

活動承辦方:廣東醫學院藥學院09級團總支

活動贊助方:廣東醫學院藥學院09級團總支

本次活動的最終解釋權由院藥學院09級團總支所有。

新聞部工作計劃明細篇三

新聞部工作計劃(側重文稿宣傳方向)

新學期來臨,校學生社團聯合會的各個部門都迎來了新的機遇與挑戰。新聞部,作為一個社團活動的宣傳部門之一,作為一個各社團之間及社團與學生學校之間溝通的橋梁,更要努力做好一切準備工作,配合其它部門開展活動,起到開路先鋒的作用。今年的9月,我們將褪去大一時期的“學弟學妹”稱號,正式迎接新一批的學弟學妹們。面對大二,我們不再是孩子,不再稚嫩和膽怯,而是更加成熟與穩重、自信與激昂。有了大一一年學習和工作的經驗,我們將靠著自己的努力和拼搏,用實際行動去書寫去圓滿屬于我們的輝煌,社團聯合會越辦越好!

面臨新的征程,新聞部有一系列的活動計劃及工作展望:

一、內部管理制度及措施:

1、納新:為新聞部注入新的血液。

a.9月初期,在新生軍訓期間會著手安排納新事宜。具體主要通過面試(分初試和復試,復試另加筆試考核)的方式裁定新人員。(附:)

b.10月份我部將主要負責好考核新干事在試用期中的表現工作。通過結合平時的觀察,并根據他們對工作的態度、能力與潛質等方面在月底進行一次裁員,最終確定10級社聯新聞部新干事名單。在此期間,我部還需切實做好新干事初期培訓工作,具體內容包括日常方案、范文、整理工作常識;新聞稿件撰寫與上傳方法;挖掘有價值的素材,提高采訪能力,定期上交一定數目各種題材的稿件以循序漸進的提高寫作水平。(這些工作都必須與考核新干事工作同步進行,注重觀察他們的學習、理解和實踐能力。)

2、務實:進一步做好新干事培訓工作,定期召開部門例會。(無特殊情況將每周召開一次)

a.為有效提高新聞部正式學生干部的新聞寫作水平,全面地了解社聯相關事務,切實做好新一年的工作,我部還會在十一月到一月底(即2011—2012學年度第一學期剩下的時間)繼續做好新干事的培訓工作。除了在加強初期培訓工作的基礎上,還會重點組織和聯系副部對新干事進行新聞專業和組織能力的培訓,合理利用有效資源,爭取在最短時間內了解各項工作職能,了解社聯最新動態。與此同時,我部還會著力讓所有干事了解、接觸新聞部工作會接觸的相關網站和一些媒體平臺(主要包括校園廣播臺、校園網絡宣傳中心、校園bbs論壇等新聞宣傳機構),并與它們保持著緊密的關系和聯系,努力拓寬新聞渠道,加大稿件的覆蓋面和涉及面。

b.為進一步加強社聯與分社團新聞部交流,搞好整體新聞工作,本部將于每周對各成員召開例會,

總結

該周工作情況并傳達下周工作內容;找出工作漏洞與不足,提出改進方案,并鑒于新干事該周工作表現提出相應的表揚和批評,彼此相互協調與溝通,共同促進。同時,還要積極與社聯劉書記、主席團及其它各部門交流溝通,切實做到將新聞部發展成為在校學生交流的平臺和媒介。

3、創新:新的舉措與嘗試(辦好特色活動,發揮新聞力度)。

我部有一個建設性的新想法,打算在2011—2012學年度上下兩學期學期末都辦一份社團聯合會會刊(或報紙)。會刊的內容初步定為總結整個學期學生社團與我們社聯舉行的所有活動及賽事的詳細報道(以新聞稿的形式發表,內附活動照片),并在會刊內收納社聯每個部門的部門簡介、合影(這些需要其他各部門的配合)。會刊封面將印有我們社聯會徽。最終出版的會刊一部分將印制存底,以便以后(12級社聯納新時或其他必要時候)對外加大社團聯合會的宣傳力度,而另一部分將發至各社團,向社團展現我們的風采。

4、領導:力求帶領團結、奮進、向上的優秀團隊。

a.作為集體,加強內部建制尤為重要,而團結和平等則是建立一個強大團隊的首要基礎。我會積極服從部長領導,共同努力,盡快建立整個團隊各個成員的組織認同感和歸屬感,要注重培養部內成員的集體榮譽感和團隊合作意識。用心地和他們交朋友,坦誠相待、平等互助,打成一片。在閑暇之余或佳節之際,我會組織大家一起搞搞聯誼活動,或聚餐或唱歌或外出郊游等等,要讓干事們有家的感覺和友誼的溫暖。只有做到了以上幾點,我們新聞部才能擰成一股繩,真正用心地把工作做好。

b.對于工作安排方面,我部會結合大家的無課表和個人特質與能力來合理、優質、高效地安排工作。具體會根據采訪能力、寫作能力與溝通能力三大方面安排。活動現場觀看、采訪工作安排初步定為:小型活動每次3—5名不等,大型活動全體都到;寫稿、上傳工作安排還需對我們可用宣傳手段進行評估另訂。

c.有關部內干事工作的評優與處罰問題,我部將結合干事們基本工作表現和采訪、寫稿和發稿等分內工作的表現情況兩方面進行相應的獎勵處罰,并以此為考核標準評出每個月的“系級優秀學生干部”和其他榮譽。而工作未完成者或未達標者,則應給予批評,適當時機要找其談話,但長期工作不能完成或做事極不認真者,應辭退。

二、積極配合各部門工作,發揮本部作用:

幫助各部門進行活動的宣傳和推廣,配合各部門搞好工作,加強各部門之間聯系(可與其他部門組織聯誼),使各部門間協調運作,對社聯各項活動做到及時報道,使其在短時間內得到準確、有效的傳播,起到更好的宣傳作用。重點要保持與信息中心部和宣傳部的合作。及時從信息中心部獲取活動照片,節省寫稿、發稿時間;盡力配合宣傳部的板報,條幅內容資料的查找和撰寫,使新聞部宣傳力度和宣傳質量更進一步。

三、

建立內部競爭機制,培養承接之才:

2011—2012學年度第二學期的工作重點將放在培養承接之才(即下屆干部)上。有了第一學期整個一學期的工作經驗,相信每名干事都對新聞部的工作流程有了一定的熟悉與了解。第二學期的工作是對第一學期的鞏固與加深,很多事情也可以放開手來讓干事根據自己的想法來完成,培養他們的創新和實踐能力,并鼓勵他們與社聯整個大家庭(包括主席團、各部長及干事們)更多的溝通、交流,取得更多的關注與信任。在此期間,我們還需從細節

處觀察每名干事的工作態度與能力,及時與主席團溝通,根據“能者上”的原則向上級領導推薦成績最卓越者。

結束語;在整個2011—2012學年里,新聞部將竭盡所能聯手整個社聯大家庭、聯系學校各大主流媒體,進行大量展板、廣播、橫幅、網絡等宣傳,擴大活動影響力,力求成為展現在校學生朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌和全面發展的綜合素質,營造催人奮進氛圍的高效率、高品質、高成果的 “三高”團隊!

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