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倉庫崗位職責概述篇一

倉庫管理崗位工作職責

倉庫管理崗位工作職責

面料檢驗(iqc)組長：

部門員工日常工作安排。

2.跟進生產貨期進度，安排物料的先后檢驗順序。

3.驗貨報表的初步批復、審核及判定。

4.異常事故的跟進、處理及上報。

部門現場管理的督導、現場環境的維護及6s制度推進。

部門各個崗位員工的管理、監督。

7.接受并完成上級交代的其它工作。

面料倉庫組長：

1．面料倉庫部門員工日常工作安排。

2．生產貨期進度的跟蹤。

3．面料進倉、出倉實物的控制及與外部門的交接。

4．面料進倉、出倉數據資料的簽收及報表的初步審核。

5．面料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。

6．面料倉庫物料的保存及倉存空間的規劃。

7．面料倉庫各個工作崗的現場管理、督導，現場環境的維護及6s制度推廣。

8．接受并完成上級交代的其它工作。

輔料倉庫組長：

1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。

2.生產貨期進度的跟蹤。

3.輔料進倉、出倉實物的清點及與外部門的交接。

4.輔料進倉、出倉數據資料的簽收及初步審核。

5.輔料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。

6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規貨。

7.輔料倉庫各個工作崗位的現場管理、督導，現場環境的維護及6s制度廣。

8.接受并完成上級交代的其它工作。

倉庫主任：

1.負責倉庫整體日常工作的按排。

2.倉庫工作的籌劃與進度控制，合理調配人力資源及成本控制，對倉庫現場各個工作的全面監控。

3.與公司其他部門的溝通與協調。

4.參與公司宏觀管理和策略制定。

5.現場管理的督導、6s推行情況、目視化管理執行情況。

6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7.對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

8.與業務部及生產部門溝通處理異常事情。

9.與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

10.審核及簽發倉庫各級文件和單據。

11.接受并完成上級交代的其它工作任務。倉庫管理員崗位職責2

福旺照明公司

倉庫管理員崗位職責

一、崗位職責:

1、負責原材料的驗收和退貨管理。即對物料的包裝、名稱、數量、生產日期、保質期、質量進行核查；

2、負責收料,發料,庫存管理,確保倉庫區域劃分明確帳、卡、物三者一致；

3、負責對員工每天產量的統計和核對；積極協助主管發現生產中的質量問題。

4、主要負責原材料的出入庫作業

管理，做到材料的先進先出，帳料合一．工單備料以及材料的定期盤點，7ｓ整理及材料儲存環境的管理．

5、負責帳物核查，庫存盤點，確保帳物統

一、庫位準確，盤點正確；負責申報生產所需物料，保證生產的正常運作；

6、按公司要求，確保顧楊倉庫帳物準確，負責相關單據的存檔；

7、積極參與公司管理體系內改善及持續改進工作。

二、7s

1.7s的八大作用是:

a、改善和提高企業形象。

b、提高生產效率。

c、改善零件在庫周轉率。

d、減少故障，保障品質。

e、保證企業安全生產。

f、降低生產成本。

g、改善員工精神面貌，使組織具有活力。

h、縮短作業周期，確保交貨期。

2.7s的六大效用是:

a虧損為零, b不良為零, c浪費為零, d故障為零, e事故為零, f投訴為零。

3.儲存和發放物料一般要遵守以下三原則：

a 倉庫“十二防“.b 定點定位定量.c 先進先出。

4.對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：

a, 遠離火源、遠離水源、遠離電源、b, 嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。

5.倉庫三防:

a防水、b防火、c防盜

6.六號定位法：

按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調倉。三；

倉庫管理員工作流程：

1請購 ；2驗收 ；3保管；4盤點。

四； 做好倉管員的工作心得：

服從領導，遵守各項規章制度；倉庫日常管理工作；據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議；依倉庫規定收發料；倉庫倉位的籌劃與物料正確的擺放；倉庫的安全工作和物料保管防護工作； 做業單據的正確開制、確認與交接；每日物料明細賬目的登記；工作的具體按排執行與監督；

1、重視品質，品質是企業的命脈，沒有品質就沒有明天。

2、倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。

3、7“s”貫穿始終。

4、物，帳，卡始終要保持一致致。

5、先進先出。

6、今日事今日畢。

7、倉庫管理三原則：

a、3防、b、3定、c、先進先出。

8.倉庫三原則(先進先出、ok合格入庫、憑單作業）),“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點)。“賬、物、證、卡一致”“收、管、發”、盤點管理、abc分類

9、5距倉庫管理員工作崗位職責

倉庫管理員工作崗位職責

一.工作性質對倉庫主管負責。

二.全面負責倉庫物料的進、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數據保持一致。

三.負責對倉庫物料進行合理擺放和規劃，確保倉庫物料整齊有序。

四.根據pc計劃單按照“先進先出”原則，實行實數清點發放給車間領料員，在發放物料時同時對環保材料一定要有明確的rohs標識并作好物料交接手續，一定要作到誰發料誰簽名誰負責。

五.物料發放記錄即系統扣數一定要及時，確保帳、物、卡的同步性。

六.收貨時一定要憑采購單、供應商送貨單和品管部的質檢單核數清點后

出具入倉單入庫、掛卡和做帳，對一些環保材料沒有貼上rohs標簽的不允許進倉做帳，嚴格實行單據不全不收、手續不齊不辦原則。超出采購單數量的物品可以根據倉庫實際容量和該物料的使用頻率來定。

七.保持倉庫物料尾數的單一性，非特殊材料原則上只允許每種物料保留一個尾數。

八.保證材料在包裝箱內，不允許材料裸落在外。當尾數沒有包裝時應用塑料袋將其包好并做好標識。

九.從車間下來的成品必須按照客戶類型來擺放，將貼有標簽的一面朝外，屬于環保產品一定要在外包裝上貼有rohs標簽，不允許有無標識產品和串客戶擺放的現象。

十.成品出貨時要嚴格遵循“先進先出”原則。不允許有漏發、錯發、多發的現象。

十一.要做好八防、五會工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜；會看、會查、會找、會處理、會分析。倉庫管理員崗位職責1

倉庫管理員崗位職責

1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理存放商品，及時檢查火災隱患；

3、負責商品的收、發、存工作，收貨時，對進倉商品必須嚴格根據對方的送貨單驗收，并根據送貨單的名稱、規格、型號、單位、數量、做入庫單。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

4、驗收后的商品，必須按類別固定位置存放，做到整齊、美觀；

5、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名,對于手續欠妥者，一律拒發；

6、商品出庫或入倉要及時做出庫

單或入庫單，隨時核查，做到當日單據當日清理；

7、做好倉庫盤點工作，屬自己負責的商品要進行定期或不定期清點,重點商品要每月清點一次，其他商品要三個月清點一次，確定各種商品的實際庫存量與電腦中實際庫存相符，如不符要查明盤盈、盤虧的數量及原因，并將盤點單及時報財務，以便財務不定時抽查。財務抽查時庫管及有關人員必須積極配合，嚴禁漏盤、少盤、錯盤。做好各種單據的歸檔管理工作；

8、有權謝絕未經領導容許的外來無關人員進入庫房內參觀。

9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴格遵守單位的各項規章制度。倉庫管理制度崗位職責

倉庫管理制度

一、材料采購申請表

倉庫管理員在收到工藝工程師依據項目需求編制的《材料需求單》后核對倉庫庫存，針對庫存不足和沒有庫存的材料編寫《材料申請采購表》，同時附《材料需求單》的復印件轉交采購專員進行采購。

二、材料入庫

采購專員采購回的材料在驗收時，倉庫管理員應與產品中心品質工程師共同驗收，品質工程師驗收合格后方可辦理入庫。

1、針對訂購材料和常規材料入庫時，倉庫管理員驗收后辦理入庫應對材料的品種、規格、型號、質量、數量、包裝等認真記錄，辦理入庫驗收單登帳，同時核對發票、運單、明細表、裝箱單及檢驗報告和產品合格證。

2、入庫材料應按材料分類原則進行碼放，包飾，玻璃等易劃傷、破損的材料應獨立碼放。材料驗收入庫

三、材料及工具的保管

1、倉庫管理員應按照材料的屬性和用途規劃、劃分材料碼放區域，結構鋼材、包飾、玻璃及總部發來組裝材料盡量落地碼放整齊，怕潮濕物品要上蓋

下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨存放，所有材料要明碼標識。

2、常規通用材料應貨架碼放，同時依據分類按次序排列并粘貼材料名稱及規格編號。

3、建立獨立的工具、設備倉庫，常規損耗較大的工具應備庫，數量不足及時補充，補充備庫應由倉庫管理員提《材料申請采購表》，經產品中心負責人和分公司經理簽字后交由采購專員進行采購；備庫工具及設備未經產品中心負責人同意，不得外借；對機械設備、配件定期進行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。

4、按照材料保存期限，對于快要過期失效或變質的材料應在規定期限內發放，對能回收利用的材料盡可能利用，剩余材料及時回收利用，非正常手續不得出庫。

四、出入庫、臺帳的管理

1、倉庫管理員應當天入庫、出庫材料當天入賬，不得拖拉入庫、入賬。

每個

項目臺帳明晰，出入庫手續完善。

2、每季度一次匯總匯報，報財務及產品中心負責人。

3、定期盤庫，達到三清；每六個月一次倉庫盤點，每年兩次，做到數量清、質量清、帳表清。

倉庫崗位職責概述篇二

崗位職責概述

單位辦事

? 單位開戶（單位信息初始化）? 新開企業的網上辦事密碼申請

? 企業招用居住證人員，做好個人信息初始化，再登記備案 ? 企業招用外省市入滬人員，做好個人信息初始化，再登記備案

? 單位為外省市入滬人員辦理招工登記后，發放勞動手冊，并做好系統里的檔案維護 ? 單位招用企業富余人員、協保人員、退休人員的招工登記備案 ? 個體工商戶戶主開業及歇業登記備案 ? 個體工商戶雇工招工及退工登記備案 ? 單位招用本市非全日制的人員登記備案 ? 單位為員工辦理招工后的檔案調集工作 ? 單位申請為個人新辦及補辦勞動手冊 ? 為單位提供其招收新員工政審查閱檔案服務 ? 為司法機關提供查閱檔案服務

? 系統里個人信息里姓名、身份證號碼、用工起始日期、合同日期、職業工種、檔案地維護工作，居住證人員的戶籍地址維護工作 ? 核對檔案保管方式，做好標識處理

? 核對從業人員名冊是否填寫完整，包括單位名稱、組織機構代碼、聯系地址、聯系人、電話、公章是否加蓋

? 錄用名冊加蓋業務受理章，單位簽字確認

? 單位辦理居住證人員退工登記

? 單位辦理本市人員退工登記，有保管檔案的單位，退工并退檔，檔案簽收，交由后臺處理。檔案要求自送的，問清原因后受理

? 單位退出出國回滬人員的檔案受理工作，附戶口簿復印件

? 事業單位退檔，未作退工登記的前臺做好退工登記，檔案簽收，已作退工登記的則只簽收檔案

? 本市常住人員退工退檔的戶籍地址維護工作

? 核對退工證明是否填寫完整，包括組織機構代碼、經辦人、電話、公章是否加蓋 ? 注意退工證明上的檔案轉移方式，委托轉移的要求轉移日期和受理日期一致，自行轉移的也必須注明清楚

? 退工證明上加蓋業務受理章，單位簽字確認

?

? 受理憑證上日期有改動的，必須加蓋公章 ?

? 當日工作受理憑證裝訂歸檔工作

? 單位要求獎懲資料放入其員工檔案的，由單位委托檔案保管處受理 ? 對于原企業職工，已離開單位的，單位加放資料的，不予辦理 ?

? 單位退出已超過法定退休年齡的人員的檔案，不予受理 ?

? 律師無權查閱檔案，必須持有法院開具的調查令

個人辦事

個人辦事需攜帶本人身份證，委托辦理的，則帶好委托人及被委托人的身份證 ?

? 個人檔案在本區失業人員檔案室的，辦理工齡認定的，復印其檔案里的招工錄用通知單或商調函、職工登記表、職工歷年調資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心 ?

? 根據個人的不同情況，辦理退伍軍人入伍期間的工齡認定，需復印退伍材料原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心 ?

? 辦理外省市入滬人員的外地工齡轉入上海社保的，需復印其檔案里的外地招工錄用通知單或商調函、職工登記表、職工歷年調資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心 ?

? 特殊工種工齡認定的，復印其檔案里的特殊工種單位招工錄用通知單或商調函、職工登記表、職工歷年調資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心

? 個人需要提供其最早參加工作日期連續到1991年享受工齡買房的，查閱檔案后計算實際連續工齡幾年，在表格上寫明，第一聯存檔；若是配偶檔案在本區失業人員檔案室的，則只需要寫明姓名即可，第二聯存檔

? 辦理親屬關系公證的，問清服務對象需要的親屬關系，復印檔案里原件，蓋章交由

本人，無需裝封

? 辦理學歷公證的，復印檔案里個人的從最低學歷到最高學歷的畢業生登記表原件，蓋章交由本人，無需裝封 ?

? 辦理經歷公正的，復印檔案里個人的從最低學歷到最高學歷的畢業生登記表原件、退工單原件，蓋章交由本人，無需裝封

? 個人職稱、文憑、成績單、特殊工種表三及其他本人要求需要放入檔案里的原件，根據需要并入檔案，檔案在街道的，告知其送至街道檔案室

? 檔案在本區失業人員檔案室的，個人因被學校錄取調取檔案的，前臺工作人員應核對個人是否持有學校調檔通知單，再轉交后臺工作人員處理 ? 個人要求證明其檔案在本區失業人員檔案室的，出具書面證明并蓋章 ?

倉庫崗位職責概述篇三

一、項目經理崗位職責

（一）認真貫徹執行國家、地方政府和上級的有關方針政策以及本單位的各項規章制度。

（二）在總經理授權范圍內，代表公司主持項目的總體管理。

（三）主持項目內各單位工程或專業項目對內、對外發包，組織和管理進入施工現場的人、財、物等生產要素，協調好與建設單位、設計單位、地方主管部門、總包和分包單位等各方面的關系。

（四）組織制定項目各項規章制度，接受有關部門的監督、檢查。（五）負責組織健全勞動力、原材料、機械設備、能源、資金等的管理。（六）負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系。（七）負責健全文明施工、安全生產、環境保證體系。（八）健全和完善用工管理制度。

（九）主持日常辦公會議，確定人事調動、任免、獎勵、處罰以及項目規章制度的頒發。

（十）推廣先進的管理方法與先進的施工技術。（十一）審核、批準各項經濟合同。

（十二）督促、檢查、指導、協調各副職的工作。（十三）審核、批準各項辦公、接待費用標準。

（十四）負責組織健全項目部的生產指揮、經營管理系統。 二、項目施工副經理崗位職責

（一）協助項目經理負責現場工作并主持施工實施工作全面協調工程施工管理。

（二）組織制定并落實工程施工計劃的實施。

（三）協調業主、施工隊、供應商、第三方檢測、監理單位的現場工作。（四）組織工程施工現場協調會，監督和指揮施工分包方的施工。（五）組織設計、采購和項目專業管理工程師處理解決影響工程施工進展的問題。

（六）進行現場總圖規劃，管理現場施工場地、道路、水電、人員、機具等施工資源。

（七）組織審查施工組織設計、施工技術方案、措施等施工文件并按規定報審。

（八）配合政府機構、上級主管、質量監督站、工程監理等對工程的檢查、監督和驗收。

（九）組織項目各專業管理工程師、hse工程師處理解決影響工程的施工質量、進度、hse等問題。

（十）組織編制項目施工報告、周報、月報和專題匯報材料，并按時上報。（十一）及時完成領導交辦的其他工作。三、項目經營副經理崗位職責

（一）在項目經理領導下，全面負責和組織項目部計劃經營工作；（二）負責對外承包工程合同的洽談；（三）組織合同評審及分包隊伍資質審驗工作；

（四）負責收集核實、確定工程預結算信息，及時向項目經理匯報，做到信息準確及時；

（五）組織編制、審核工程項目施工圖預算，并對主材和施工費用分解，并報送項目經理審批；

（六）審核每月對甲方工程進度報表和施工隊進度報表并填寫相關經營報表；

（七）根據施工方案和特殊措施、特殊工藝，編制、審核特殊措施費用；（八）組織整理竣工結算資料，并根據竣工圖、經濟簽證、設計變更組織編制工程結算書；

（九）協助項目經理組織技術科、物資供應科、財務科等進行工程結算工作；

（十）建立、保存項目經濟資料檔案臺賬，做到及時準確，檔案完整。（十一）按集團公司有關要求，做好綜合項目管理系統經營部分的上傳和審核工作。

四、技術負責人崗位職責

（一）全面主持工程項目的技術管理工作，正確貫徹政府頒布的技術方針、政策及規范。

（二）主持項目的施工組織設計編制工作。（三）組織施工技術交底工作。

（四）審核試驗、測量設備購置、維修計劃。（五）負責“四新”的推廣。

（六）主持項目竣工文件的編制工作。（七）組織項目技術培訓工作。

（八）貫徹國家的質量方針、政策、法規和公司有關規定。（九）制定質量管理計劃，負責質量監控。五、項目hse副經理崗位職責

（一）貫徹執行公司hse體系文件和管理規定。

（二）負責組織編制項目hse計劃書、應急預案、管理文件組織培訓、演練、檢查等管理工作。

（三）負責指導、監督和檢查設計、采購和施工承包商、開車服務的hse管理工作。

（四）參加或組織項目傷亡事故、火災事故、機械設備事故的調查、分析和處理提出防范措施。

（五）組織編制項目hse管理工作報告周報、月報hse管理綜合匯報材料。

（六）及時完成領導交辦的其他工作。 六、工程管理科長崗位職責

（一）學習、宣傳、貫徹國家的安全、技術、質量管理標準，促進施工現場綜合管理水平的全面提高。

（二）負責施工現場施工管理和文明施工管理。

（三）參加定期的綜合檢查和專項檢查，做好檢查日志記錄。

（四）參加圖紙會審，組織編制施工組織設計，審批分包單位工程施工方案，編制季節性的施工方案和措施，并組織實施。

（五）及時傳達上級的技術文件，協助或參加分包單位、施工現場有關的技術工作，提供所需資料。

（六）每周必須召開一次工作例會。

（七）參加現場生產協調會，在會上報告工序施工情況和施工組織設計落實情況。

（八）每天做好工作日報。 七、工程總調度長崗位職責

（一）編制項目人力、機械、材料總體需求計劃和月使用計劃。（二）根據項目進展，協調項目施工人力平衡，并向項目經理提出合理化建議。

（三）負責日常的施工機械特別是大型機械如裝載機、吊車等協調管理。（四）做好施工機械的日常管理和各種記錄檢查。八、工程進度工程師崗位職責

（一）編制項目部對外施工總體進度計劃和對內三級進度計劃。（二）每周檢查進度計劃完成情況，并向項目經理匯報進度偏差情況。（三）協同項目經理、施工經理分析進度偏差原因，確定糾偏方案。九、工程技術科長崗位職責

（一）學習、宣傳、貫徹國家的安全、技術、質量管理標準，促進施工現場綜合管理水平的全面提高。

（二）負責技術管理達標和文明施工管理。

（三）參加定期的綜合檢查和專項檢查，做好檢查日志記錄。

（四）組織有關技術人員參加圖紙會審，為預算、材料、財務提供會審資料。具體安排和編制施工組織設計，審批單位工程施工方案，編制季節性的施工方案和措施，并組織實施。

（五）及時傳達公司的技術文件，協助或參加施工隊、施工現場有關的技術工作，提供所需資料。

（六）每周必須召開一次技術工作例會。

（七）參加現場生產協調會，在會上報告工序施工情況和施工組織設計落實情況、過程技術資料編制情況。

（八）具體執行和安排“四新”的推廣應用和

總結

（一）根據施工現場焊接材料類型，與集團公司協調落實相應焊接工藝評定。

（二）根據焊接工藝評定編制焊接指導書，并進行技術交底。（三）集團無相應的工藝評定的，向集團公司提出焊接工藝評定申請。（四）配團公司做好焊接工藝評定。（五）配合技術科編制焊接創新及qc成果。（六）定期與不定期進行進行現場焊接檢查。（七）解決現場焊接技術難題。十一、專職資料員崗位職責

（一）做好項目部的文字工作，包括文件、信函、報告、請示的起草、校核等，并做好文書檔案的歸檔工作。

（二）做好一般行政文件的收發、傳遞和保管工作，及時遞送上級文件及有關請示、報告給項目經理批閱，做到及時準確、無誤，并做好催辦工作。嚴格保密制度。做好工程技術科的資料管理工作，包括圖紙、設計變更、技術聯系單、施工組織設計、施工方案、技術交底等資料的收發，并做好施工規程、規范、標準的歸檔、保管及相關人員的查閱服務。

（三）做好各種資料文件的保密工作。

（四）對所有施工設計圖紙及變更資料加蓋項目部技術資料受控章，保管和使用好技術專用章。

（五）了解主管領導工作安排，對責任人跟催提醒，并及時向主管匯報。 十二、專職測量工程師崗位職責

（一）在開工前，做好與業主、監理的測量基準點書面與現場交驗工作，對界區內測量基準點定期維護和檢查；

（二）對測量儀器進行定期校驗并妥善保管，保證測量儀器的準確性。（三）編制詳盡的測量施工方案；

（四）在施工過程中，積極主動的根據施工進程，做好測量及復測工作；（五）按照規程規定，按期做好垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數據和曲線圖表）；

（六）同步整理測量記錄，及時反饋給相關單位。

十三、專（兼）職試驗員崗位職責

（一）全面負責項目部原材料、半成品、試塊及試件的有見證制作與取樣，全面配合施工過程檢驗項目的試驗檢測工作；

（二）嚴格按照檢測規范、檢測大綱、實施細則進行取樣，確保檢測數據的準確可靠；

（三）解現場施工及原材料進場進度，接受技術與供應科的試驗檢測委托，同步進行原材料、半成品、試塊及試件的有見證制作與取樣工作，按規范規定進行保管、養護及送檢，及時索要試驗檢驗記錄，并及時歸檔。

十四、計劃經營科長崗位職責

（一）在公司和項目經理、項目經營副經理的指導下，全面負責和組織項目部經營工作；

（二）貫徹執行國家有關經濟合同法規，負責對外承包工程合同的洽談，合同稿草擬、修訂，并送交分公司和公司審批；

（三）收集核實、確定工程信息，及時向領導匯報，做到信息準確及時；（四）負責施工全過程的對外工程進度造價的編制與審核。

（五）負責編制、審核工程項目施工預算書和主、附材料預算表及外協件加工計劃單，施工機械設備使用計劃預算，并報送有關領導審批。

（六）根據施工方案及特殊設施、特殊工藝，編制成本計劃，并列入工程預算；

（七）根據項目部提供的竣工內容及施工圖，編制工程結算書；（八）會同技術科、供應科、財務科等進行工程結算工作，及單元成本的控制與核算；

（九）建立、保存項目經濟資料檔案備查臺帳，并做到及時準確，檔案完整。

十五、計劃統計員崗位職責

（一）編制項目部的年、季、月施工計劃以及有關的組織措施，并監督檢查計劃的執行情況。

（二）定期向項目經理提供項目施工計劃完成情況的匯報材料，對項目部下一步施工計劃做出規劃，供領導參考。

（三）及時了解、匯報項目部各項工程施工進度、勞力應用、物資供應等情況，并協助解決計劃執行中存在的問題。

（四）準確、及時、全面地收集、整理和分析各項基本統計資料，做好上報各類統計報表工作，為編制計劃、強化管理提供依據。

（五）負責相關文件、定額資料的管理工作，為項目部管理工作提供準確、可靠的資料。

（六）完成領導交辦的各項工作。 十六、財務科長崗位職責

（一）貫徹執行國家頒布的財經政策、法規、條例和上級有關主管部門制定的財務制度、規定及管理辦法，結合分公司實際，組織制定分公司的財務規章制度，并負責貫徹實施；

（二）在項目經理、各分公司和公司財務審計處領導下，全面管理好財務科工作。

（三）具體組織編制項目的會計核算工作，正確歸集、計算成本，進行經濟活動分析，按時組織編制會計報表；

（四）根據公司下達的各項經濟指標，組織編制項目的財務收支計劃和成本降低計劃，分解落實，認真實施；

（五）審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件；

（六）組織財會人員做好項目成本核算和工料分析，充分發揮會計工作的核算和監督作用，審查對外提供的會計資料；

（七）會同有關部門及時辦理工程結算，抓緊收取工程款和其他款項。（八）組織財會人員進行業務技術培訓和學習，指導、檢查其工作質量，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平；

（九）參加生產經營管理會議，參與經營決策，當好領導的參謀和助手；（十）負責各種財務報表及時、準確、完整報出；

（十一）負責加強會計檔案的管理和會計人員工作變動的監交工作。 十七、專（兼）職成本核算員崗位職責

（一）嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結合公司生產經營特點和管理要求制定核算管理辦法。

（二）根據項目生產經營計劃編制成本、費用、利潤等計劃，并將指標分解落實，確保計劃實現。

（三）根據成本核算辦法的規定，確定成本核算對象，正確歸集、分配生產費用。

（四）按時編制單位工程成本、單元項目成本，對照成本計劃找出成本升降原因，提出降低成本、費用的途徑，加強成本管理。

（五）完成項目領導安排的其他工作。 十八、設材配送科長崗位職責

（一）掌握材料技術知識和材料性能；熟悉各種安全、技術管理措施及有關規章制度、標準、規定。

（二）做好管區內的材料管理達標，參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。

（三）檢查新購進的機械設備基本情況，負責協調經批準的部分材料、工具的供應工作。

（四）參加施工組織設計、施工方案的會審。

（五）負責各項管理制度的貫徹執行，組織人員搞好機械設備的管理。（六）建立材料質量證明收、發臺賬。

（七）貫徹公司有關物資統計工作要求，按期報出各種報表。

（八）參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場管理要求，使之合理規劃現場。

（九）負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉材料租用計劃及材料節約計劃等。

（十）按期完成各種物資統計報表并實行限額領料制度。

（十一）現場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規定，建立、健全現場料具管理責任制及落實措施。

（十二）搞好材料定額管理。

（十三）掌握工程進度與材料核算情況。（十四）嚴把收料關，堅持三驗制度。

（十五）與集團公司物資部聯系，確定主要物資采購方案，對主要材料的招投標。

（十六）編制外租機械設備需求計劃，督促、監督主要施工設備進場。 十九、專職計劃員崗位職責

（一）認真審核施工用料預算和設計材料變更文件，核實其數量、質量標準；不全、不符合或未經預算部門復審者，及時聯系解決，滿足規定要求；

（二）正確編制采購計劃，標明采購物品名稱、型號規格、質量標準，采購計劃經項目經理審批后方可執行；

（三）按規定程序選擇合格分供方，建立并保存合格分供方檔案；（四）與合格的分供方簽訂物資采購和加工合同；（五）合同條款詳細，要求按采購計劃上所列內容填寫；（六）合同中要寫明物資驗收方法和交貨地點；（七）合同草簽后，經主管領導批準方可生效；（八）建立合同管理臺賬；

（九）按公司《不合格物資控制程序》對不合格物資進行處理；（十）對重要物資要協同保管員共同進行進貨檢驗；按規定審核簽發出庫單。確需緊急放行，要作出標識和記錄，按緊急放行的規定執行。

二十、質量安全科長崗位職責

（一）負責建立質量保證體系，主持管理安全防護保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。

（二）對施工現場進行全方位監督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環境。

（三）熟悉各種質量檢查技術標準、安全技術措施、規章制度、標準、規范、規定。

（四）堅決制止違章指揮和違章作業。

（五）做好管區內質量達標、安全達標和文明施工安全管理。

（六）參加每周一次文明施工、安全綜合檢查和不定期質量、安全檢查，做好檢查日志記錄。

（七）嚴格貫徹執行工程施工及驗收規范、工程質量檢驗評定標準、質量管理制度；堅持原則，做好系統安全職責范圍內的工作。

（八）加強施工隊組管理，掌握和督促檢查質量責任制在各隊組的落實情況。

（九）組織質檢人員學習和貫徹執行質量管理目標、規程、標準和上級質量管理制度。

（十）參加新工藝、新技術、新材料、新設備的質量鑒定。參加質量事故調查，對發生質量事故的人員進行處理。

（十一）貫徹執行國家及省市有關消防保衛的法規、規定、組織制定和審查施工現場的保衛、消防方案和措施。

（十二）按職權范圍和標準對違反安全操作規程和違章指揮人員進行處罰。

（十三）按規定和標準健全質量臺賬，評定單位工程質量，向技術負責人提供質量動態管理情況，驗收安全設施及機械安全裝置。

（十四）按工程技術資料管理標準收集、匯總有關原始資料、質量驗評資料；收集安全技術交底、安全活動記錄，查原始記錄及班組日志。

（十五）做好質量、安全規定資料的記錄、收集、整理和保管工作。（十六）參加現場施工協調會，報告施工質量動態情、安全情況和文明施工情況。

（十七）真實填寫質量、安全管理工作日報。（十八）收集和保存項目施工質量安全影像資料。二十一、專職質量檢查員崗位職責

（一）認真貫徹落實國家有關質量管理的方針、政策和法令；

（二）加強對全體員工質量意識的教育，檢查各項管理制度的落實情況，并根據存在的問題采取針對性的措施；

（三）認真貫徹執行公司質量管理體系標準，確保“科學管理，質量一流，竭誠服務，用戶滿意”的質量方針的實施；

（四）協助項目部質量安全科長、總工程師，做好質量檢查管理工作，并填寫相關記錄；

（五）會同各專業工程師做好質量技術交底，并檢查落實；

（六）監督施工人員認真按圖施工，嚴格執行技術標準、規程和規范的要求；

（七）對現場違規作業的行為立即制止和糾正，并按規定進行教育和處罰；（八）審批大型機組和關鍵設備等質量技術措施方案；

（九）組織召開項目部每周質量例會，落實質量責任制做好現場質量回訪工作；

（十）對質量事故進行調查，并參加事故分析、處理和評價工作，落實三不放過原則。

二十二、專職安全員崗位職責

（一）認真貫徹落實國家有關安全生產、文明施工、勞動保護的方針、政策和法令；

（二）加強對全體員工安全作業的思想教育，定期實地檢查各項安全制度的落實情況，并根據存在的問題采取切實有效的措施；

（三）認真貫徹執行公司職業健康安全管理體系程序文件，確保“安全施工，預控為主，遵守法規，關愛生命”的健康安全方針的實施；

（四）做好員工入廠安全教育工作，并填寫相關安全記錄；（五）監督員工正確配戴安全防護用品，做好自身防護；

（六）監督員工認真執行機械設備操作規程，正確操作機械，做好安全防護工作；

（七）對現場違章作業的行為立即制止和糾正，并按規定進行教育和處罰；（八）審批高處作業和臨時用電等安全技術措施方案；（九）組織召開項目每周安全例會，落實安全責任制；

（十）對安全事故進行調查，并參加事故分析、處理和評價工作，落實三不放過原則。

二十三、綜合辦公室主任崗位職責

（一）負責項目部上傳下達工作，負責項目部行政管理和日常事務，做好項目經理參謀助手，協調搞好各科室的協調工作。

（二）負責組織項目部的日常會議，做好會議記錄。

（三）各種接待和來訪工作。

（四）負責項目部的后勤管理工作，嚴格車輛、辦公用品等財產的管理。（五）負責項目部、勞務作業層的考勤及工資管理工作。（六）負責公章的管理，嚴格用印制度，做好記錄；

（七）按集團公司的要求，負責項目部辦公區的規劃和檢查。（八）完成項目經理臨時交辦的各項工作。二十四、專（兼）職資料員崗位職責

（一）做好項目部的文字工作，包括文件、信函、報告、請示的起草、校核等，并做好文書檔案的歸檔工作。

（二）做好一般行政文件的收發、傳遞和保管工作，及時遞送上級文件及有關請示、報告給項目經理批閱，做到及時準確、無誤，并做好催辦工作。嚴格保密制度。做好工程技術科的資料管理工作，包括圖紙、設計變更、技術聯系單、施工組織設計、施工方案、技術交底等資料的收發，并做好施工規程、規范、標準的歸檔、保管及相關人員的查閱服務。

（三）做好各種資料文件的保密工作。

（四）對所有施工設計圖紙及變更資料加蓋項目部技術資料受控章，保管和使用好技術專用章。

（五）了解主管領導工作安排，對責任人跟催提醒，并及時向主管匯報。 二十五、農民工專管員（兼考勤員）崗位職責

（一）貫徹執行并落實國家和項目所在地關于農民工維權的法律、法規、規章和各類強制性標準，以及公司關于農民工維權的各有關制度和規定。

（二）農民工專管員需持證上崗。

（三）參加由業主或地方相關部門關于農民工工資的專題會。

（四）對進場的施工勞務隊或外協隊的農民工宣貫項目部《農民工的管理辦法》。

（五）入場農民工錄指紋，設置現場指紋考勤機，并不定期檢查。（六）每月定期要求勞務及外協隊管理員提交真實、有效的《工資發放表》、《考勤表》，并與考勤機對照，然后在項目部備案。

（七）每周定期要求勞務及外協隊管理員提交真實、有效《人員變更情況周報表》，新進場農民工簽訂《勞動合同》并在項目部備案，（八）負責督促所在工地農民工的健康體檢和建立工資卡的工作。（九）協助項目經理做好所在項目農民工的職業技能鑒定和培訓工作。（十）及時向當前勞務綜合執法管理部門通報農民工管理工作的動向以及農民工工資發放的動態。

倉庫崗位職責概述篇四

崗位職責概述 單位辦事

? 單位開戶（單位信息初始化）? 新開企業的網上辦事密碼申請

? 企業招用居住證人員，做好個人信息初始化，再登記備案

? 企業招用外省市入滬人員，做好個人信息初始化，再登記備案? 單位為外省市入滬人員辦理招工登記后，發放勞動手冊，并做好系統里的檔案維護

? 單位招用企業富余人員、協保人員、退休人員的招工登記備案

? 個體工商戶戶主開業及歇業登記備案? 個體工商戶雇工招工及退工登記備案

? 單位招用本市非全日制的人員登記備案? 單位為員工辦理招工后的檔案調集工作? 單位申請為個人新辦及補辦勞動手冊

? 為單位提供其招收新員工政審查閱檔案服務? 為司法機關提供查閱檔案服務

? 系統里個人信息里姓名、身份證號碼、用工起始日期、合同日期、職業工種、檔案地維護工作，居住證人員的戶籍地址維護工作? 核對檔案保管方式，做好標識處理

? 核對從業人員名冊是否填寫完整，包括單位名稱、組織機構代碼、聯系地址、聯系人、電話、公章是否加蓋

? 錄用名冊加蓋業務受理章，單位簽字確認

? 單位辦理居住證人員退工登記

? 單位辦理本市人員退工登記，有保管檔案的單位，退工并退檔，檔案簽收，交由后臺處理。檔案要求自送的，問清原因后受理

? 單位退出出國回滬人員的檔案受理工作，附戶口簿復印件? 事業單位退檔，未作退工登記的前臺做好退工登記，檔案簽收，已作退工登記的則只簽收檔案

? 本市常住人員退工退檔的戶籍地址維護工作

? 核對退工證明是否填寫完整，包括組織機構代碼、經辦人、電話、公章是否加蓋

? 注意退工證明上的檔案轉移方式，委托轉移的要求轉移日期和受理日期一致，自行轉移的也必須注明清楚

? 退工證明上加蓋業務受理章，單位簽字確認? 受理憑證上日期有改動的，必須加蓋公章? 當日工作受理憑證裝訂歸檔工作

? 單位要求獎懲資料放入其員工檔案的，由單位委托檔案保管處受理

? 對于原企業職工，已離開單位的，單位加放資料的，不予辦理

? 單位退出已超過法定退休年齡的人員的檔案，不予受理? 律師無權查閱檔案，必須持有法院開具的調查令

個人辦事

個人辦事需攜帶本人身份證，委托辦理的，則帶好委托人及被委托人的身份證? 個人檔案在本區失業人員檔案室的，辦理工齡認定的，復印其檔案里的招工錄用通知單或商調函、職工登記表、職工歷年調資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心

? 根據個人的不同情況，辦理退伍軍人入伍期間的工齡認定，需復印退伍材料原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心

? 辦理外省市入滬人員的外地工齡轉入上海社保的，需復印其檔案里的外地招工錄用通知單或商調函、職工登記表、職工歷年調資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心

? 特殊工種工齡認定的，復印其檔案里的特殊工種單位招工錄用通知單或商調函、職工登記表、職工歷年調資審批表、退職、辭職、除名批文原件，資料蓋章后裝入信封，蓋騎縫章由個人交由社保中心

? 個人需要提供其最早參加工作日期連續到1991年享受工齡買房的，查閱檔案后計算實際連續工齡幾年，在表格上寫明，第一聯存檔；若是配偶檔案在本區失業人員檔案室的，則只需要寫明姓名即可，第二聯存檔

? 辦理親屬關系公證的，問清服務對象需要的親屬關系，復印檔案里原件，蓋章交由本人，無需裝封

? 辦理學歷公證的，復印檔案里個人的從最低學歷到最高學歷的畢業生登記表原件，蓋章交由本人，無需裝封

? 辦理經歷公正的，復印檔案里個人的從最低學歷到最高學歷的畢業生登記表原件、退工單原件，蓋章交由本人，無需裝封

? 個人職稱、文憑、成績單、特殊工種表三及其他本人要求需要放入檔案里的原件，根據需要并入檔案，檔案在街道的，告知其送至街道檔案室

? 檔案在本區失業人員檔案室的，個人因被學校錄取調取檔案的，前臺工作人員應核對個人是否持有學校調檔通知單，再轉交后臺工作人員處理

倉庫崗位職責概述篇五

排。

2．生產貨期進度的跟蹤。

3．面料進倉、出倉實物的控制及與外部門的交接。

4．面料進倉、出倉數據資料的簽收及報表的初步審核。

5．面料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。

6．面料倉庫物料的保存及倉存空間的規劃。

7．面料倉庫各個工作崗的現場管理、督導，現場環境的維護及6s制度推廣。

8．接受并完成上級交代的其它工作。

輔料倉庫組長：

1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。

2.生產貨期進度的跟蹤。

3.輔料進倉、出倉實物的清點及與外部門的交接。

4.輔料進倉、出倉數據資料的簽收及初步審核。

5.輔料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。

6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規貨。

7.輔料倉庫各個工作崗位的現場管理、督導，現場環境的維護及6s制度廣。

8.接受并完成上級交代的其它工作。

倉庫主任：

1.負責倉庫整體日常工作的按排。

2.倉庫工作的籌劃與進度控制，合理調配人力資源及成本控制，對倉庫現場各個工作的全面監控。

3.與公司其他部門的溝通與協調。

4.參與公司宏觀管理和策略制定。

5.現場管理的督導、6s推行情況、目視化管理執行情況。

6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7.對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

8.與業務部及生產部門溝通處理異常事情。

9.與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

10.審核及簽發倉庫各級文件和單據。

11.接受并完成上級交代的其它工作任務。倉庫管理員崗位職責2

福旺照明公司

倉庫管理員崗位職責

一、崗位職責:

1、負責原材料的驗收和退貨管理。即對物料的包裝、名稱、數量、生產日期、保質期、質量進行核查；

2、負責收料,發料,庫存管理,確保倉庫區域劃分明確帳、卡、物三者一致；

3、負責對員工每天產量的統計和核對；積極協助主管發現生產中的質量問題。

4、主要負責原材料的出入庫作業管理，做到材料的先進先出，帳料合一．工單備料以及材料的定期盤點，7ｓ整理及材料儲存環境的管理．

5、負責帳物核查，庫存盤點，確保-

帳物統一、庫位準確，盤點正確；負責申報生產所需物料，保證生產的正常運作；

6、按公司要求，確保顧楊倉庫帳物準確，負責相關單據的存檔；

7、積極參與公司管理體系內改善及持續改進工作。

二、7s

1.7s的八大作用是:

a、改善和提高企業形象。

b、提高生產效率。

c、改善零件在庫周轉率。

d、減少故障，保障品質。

e、保證企業安全生產。

f、降低生產成本。

g、改善員工精神面貌，使組織具有活力。

h、縮短作業周期，確保交貨期。

2.7s的六大效用是:

a虧損為零, b不良為零, c浪費為零, d故障為零, e事故為零, f投訴為零。

3.儲存和發放物料一般要遵守以下三原則：

a 倉庫“十二防“.b 定點定位定量.c 先進先出。

4.對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：

a, 遠離火源、遠離水源、遠離電源、b, 嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。

5.倉庫三防:

a防水、b防火、c防盜

6.六號定位法：

按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調倉。三； 倉庫管理員工作流程：

1請購 ；2驗收 ；3保管；4盤點。

四； 做好倉管員的工作心得：

服從領導，遵守各項規章制度；倉庫日常管理工作；據實際工作狀況，積極提出-

經營和管理的合理化建議；依倉庫規定收發料；倉庫倉位的籌劃與物料正確的擺放；倉庫的安全工作和物料保管防護工作； 做業單據的正確開制、確認與交接；每日物料明細賬目的登記；工作的具體按排執行與監督；

1、重視品質，品質是企業的命脈，沒有品質就沒有明天。

2、倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。

3、7“s”貫穿始終。

4、物，帳，卡始終要保持一致致。

5、先進先出。

6、今日事今日畢。

7、倉庫管理三原則：

a、3防、b、3定、c、先進先出。

8.倉庫三原則(先進先出、ok合格入庫、憑單作業）),“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點)。“賬、物、證、卡一致”“收、管、發”、盤-

點管理、abc分類

9、5距倉庫管理員工作崗位職責

倉庫管理員工作崗位職責

一.工作性質對倉庫主管負責。

二.全面負責倉庫物料的進、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數據保持一致。

三.負責對倉庫物料進行合理擺放和規劃，確保倉庫物料整齊有序。

四.根據pc計劃單按照“先進先出”原則，實行實數清點發放給車間領料員，在發放物料時同時對環保材料一定要有明確的rohs標識并作好物料交接手續，一定要作到誰發料誰簽名誰負責。

五.物料發放記錄即系統扣數一定要及時，確保帳、物、卡的同步性。

六.收貨時一定要憑采購單、供應商送貨單和品管部的質檢單核數清點后出具入倉單入庫、掛卡和做帳，對一些環保材料沒有貼上rohs標簽的不允許進倉做帳，嚴格實行單據不全不收、手續不齊不辦原則。超出采購單數量的物品可以根據倉庫實際容量和該物料的使用-

頻率來定。

七.保持倉庫物料尾數的單一性，非特殊材料原則上只允許每種物料保留一個尾數。

八.保證材料在包裝箱內，不允許材料裸落在外。當尾數沒有包裝時應用塑料袋將其包好并做好標識。

九.從車間下來的成品必須按照客戶類型來擺放，將貼有標簽的一面朝外，屬于環保產品一定要在外包裝上貼有rohs標簽，不允許有無標識產品和串客戶擺放的現象。

十.成品出貨時要嚴格遵循“先進先出”原則。不允許有漏發、錯發、多發的現象。

十一.要做好八防、五會工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜；會看、會查、會找、會處理、會分析。倉庫管理員崗位職責1

倉庫管理員崗位職責

1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時匯-

報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理存放商品，及時檢查火災隱患；

3、負責商品的收、發、存工作，收貨時，對進倉商品必須嚴格根據對方的送貨單驗收，并根據送貨單的名稱、規格、型號、單位、數量、做入庫單。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

4、驗收后的商品，必須按類別固定位置存放，做到整齊、美觀；

5、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名,對于手續欠妥者，一律拒發；

6、商品出庫或入倉要及時做出庫單或入庫單，隨時核查，做到當日單據當日清理；

7、做好倉庫盤點工作，屬自己負責的商品要進行定期或不定期清點,重點商品要每月清點一次，其他商品要三個月-

清點一次，確定各種商品的實際庫存量與電腦中實際庫存相符，如不符要查明盤盈、盤虧的數量及原因，并將盤點單及時報財務，以便財務不定時抽查。財務抽查時庫管及有關人員必須積極配合，嚴禁漏盤、少盤、錯盤。做好各種單據的歸檔管理工作；

8、有權謝絕未經領導容許的外來無關人員進入庫房內參觀。

9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴格遵守單位的各項規章制度。倉庫管理制度崗位職責

倉庫管理制度

一、材料采購申請表

倉庫管理員在收到工藝工程師依據項目需求編制的《材料需求單》后核對倉庫庫存，針對庫存不足和沒有庫存的材料編寫《材料申請采購表》，同時附《材料需求單》的復印件轉交采購專員進行采購。

二、材料入庫

采購專員采購回的材料在驗收時，-

倉庫管理員應與產品中心品質工程師共同驗收，品質工程師驗收合格后方可辦理入庫。

1、針對訂購材料和常規材料入庫時，倉庫管理員驗收后辦理入庫應對材料的品種、規格、型號、質量、數量、包裝等認真記錄，辦理入庫驗收單登帳，同時核對發票、運單、明細表、裝箱單及檢驗報告和產品合格證。

2、入庫材料應按材料分類原則進行碼放，包飾，玻璃等易劃傷、破損的材料應獨立碼放。材料驗收入庫

三、

1、倉庫管理員應按照材料的屬性和用途規劃、劃分材料碼放區域，結構鋼材、包飾、玻璃及總部發來組裝材料盡量落地碼放整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨存放，所有材料要明碼標識。

2、常規通用材料應貨架碼放，同時依據分類按次序排列并粘貼材料名稱及規格編號。

3、建立獨立的工具、設備倉庫，常規損耗較大的工具應備庫，數量不足及時補充，補充備庫應由倉庫管理員提《材料申請采購表》，經產品中心負責人和分公司經理簽字后交由采購專員進行采購；備庫工具及設備未經產品中心負責人同意，不得外借；對機械設備、配件定期進行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。

4、按照材料保存期限，對于快要過期失效或變質的材料應在規定期限內發放，對能回收利用的材料盡可能利用，剩余材料及時回收利用，非正常手續不得出庫。

四、出入庫、臺帳的管理

1、倉庫管理員應當天入庫、出庫材料當天入賬，不得拖拉入庫、入賬。每個

項目臺帳明晰，出入庫手續完善。

2、每季度一次匯總匯報，報財務及產品中心負責人。

3、定期盤庫，達到三清；每六個月-

一次倉庫盤點，每年兩次，做到數量清、質量清、帳表清。

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