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電氣崗位安全操作規程 電氣崗位的安全操作規程主要內容篇一

電氣人員崗位職責

（含總降、運行、檢修崗位）1、崗位要求

1、1 遵守公司紀律，并持證上崗。

1、2 必須熟悉、掌握電氣設備（電力、電氣、自動化系統、儀表）工作的原理、性能、構造、作用及維護保養知識, 1、3 認真學習和掌握先進的電力電氣技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣、自控、儀表、dcs系統、plc系統設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。

1、3 認真組織執行公司下達的各種學習，工作任務。1、4 電氣作業人員必須熟悉有關消防安全知識，能正確使用消防安全用具和設備，熟知人身緊急救護方法及觸電急救救護方法。1、5 嚴格遵守電力技術規程安全運行操作規程和有關制度。正確、及時地按生產調度指令進行供配電，保證安全供電、配電、用電及電氣設備正常運轉。1、6 電氣作業時必須嚴格執行電氣安全操作規程及相關安全規程規定，嚴禁做與工作無關的事。

1.7 掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節約使用備件、材料、油料。2、崗位職責

2、1 負責本廠、車間的高、低壓線路、電氣設備自動化系統的維 護和檢修工作，全廠的儀表檢測、調節系統進行檢查維護維修，所屬電氣設備、自動化系統潤滑、注油、排污、校驗等維護工作，對存在故障的電氣設備、自動化儀表進行維修、調校、安裝、修理與保養工作，承擔新增和技改電氣設備、自動化儀表、系統的安裝、調試、維護等的工作。

2、2 負責所屬轄區衛生及設備衛生清理、清潔、維護等工作。2、3 加強日常巡視檢查，準確及時填寫運行記錄，堅守崗位，不得擅離職守，精神不集中，嚴禁值班睡覺。

2、4 負責處理各種電氣自動化疑難問題，事故分析，組織搶修各種電氣、自動化設備及系統故障。對部門的各項統計數據分析、評估確保電氣、自動化等設備安全、可靠、低耗、高效。

2、5 值班人員必須了解、掌握、監視設備運轉情況，及時發現異常和缺陷，精心處理好所發生的每個故障及問題，每班應對所轄電氣運轉設備至少巡回檢查二次。如遇天氣變化，高峰負荷，設備異常等情況，要適當增加特檢。

2.6值班人員必須監視110kv運行情況，及時與電力調度聯系，確保功率因數大于0.9。 3、檢修、檢查、維護項目

3、1 如有下列不正常情況時必須組織有計劃地搶修、檢修及報告。

（1）主變壓器及車間變壓器隨時檢查有無異常現象，總進線有無異常。（2）、電氣設備有無異常音響、臭味、變色、過熱、冒煙等現象。

（3）、dcs系統，自控儀表、信號、指示燈、集控、保護等是否處于良好狀態。

（4）、電動機、電纜、電氣元件的使用情況。（5）、各設備保護接地是否完好。

（6）、各載流接頭（包括刀閘）有無發熱，異常等現象。

（7）、避雷裝置是否完好無缺

3、2 所轄設備及系統發生故障及需要搶修時必須有組織有紀律的實施并嚴格遵守相關安全及操作規程。

3、3 嚴格遵守并執行各項規章制度，嚴格杜絕“三違”。

電氣部門崗位職責

1.負責公司轄屬變配電所的運行維護、消缺、檢修及故障搶修工作；負責公司所布置的電氣、電纜或其他工程任務進行施工作業。2.正確貫徹執行上級有關的指示和電力“安規”、“運規”、“檢規”、“調規”及現場規程、制度；確保運行、維護、檢修、搶修、施工作業的人身安全，確保轄區開閉所設備安全、穩定、經濟、優質運行。

3.負責10kv變電站運行倒閘操作，根據調度指令完成倒閘操作任務。 4.負責10kv變配電所的巡視，按設備巡視規定和規程完成巡視任務并記錄巡視實況和缺陷；針對薄弱環節和缺陷，提出整改和處理意見。

5.熟悉開閉所運行方式和運行參數及設備技術規范，負責變配電所設備運行技術管理工作，經常檢查掌握變配電所運行情況，參加變配電所運行技術分析。

6.掌握公司電氣運行、電氣檢修、電纜檢修情況，經常深入現場了解分析運行、檢修工藝導則執行情況，解決有關技術問題。 7.掌握電氣設備缺陷，報批重大設備缺陷處理方案，經批準后負責消缺。參與負責編制重大電氣、電纜工程施工項目的施工方案和技術措施。

8.編制上報部門年度、月度工作計劃，負責落實公司下達的年、月度生產、工作計劃、反措計劃，參加專業性季節性安全檢查和反事故演習，負責專業

總結

9.負責本部門運行、施工、檢修工作統計報表上報，各種文件、記錄齊全。

10.參加電氣、電纜工程驗收及投運送電。掌握本專業先進技術信息，推廣先進技術，提出更改計劃。

11.加強班組建設，制定并落實本部門各項規章制度，組織開展技術培訓工作，提高作業人員的業務技術素質。 12.完成上級領導交辦的其他工作。電氣部門部長崗位職責

部門部長是部門的主要負責人，在部門工程師的協助下負責對部門進行全面管理。部門負責人對公司分管領導負責。具體職責為： 1.組織實施公司下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務； 2.貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對部門辦公用品、備品備件、設備檢修消耗物資的控制，降低生產成本；

3.根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對部門發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；

4.擬定部門管理制度，經公司批準后在部門推廣實施； 5.按照公司制度和部門管理制度對部門員工進行獎勵、懲罰； 6.根據公司有關部門的要求，作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能；

7.對部門員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策； 8.深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產； 9.領導部門做好5s管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；

10.處理部門的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

11.積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保部門的穩定；

12.配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。

電氣部門工程師崗位職責 1.協助部長工作，負責分管工作范圍內變電站的運行和電氣設備檢修工作以及技術改造工作，完成各項經濟技術指標，監督核查各項規章制度的貫徹執行；

2.根據公司的目標、任務，參加制訂部門的二級目標分解并落實；

3.組織制訂重要檢修（施工、操作）項目的技術措施，按規定報批后組織實施；負責定期運行分析、事故預想和反事故演習，貫徹執行《電力安全工作規程》及各項檢修技術標準，全面完成公司下達的年、月度檢修任務；

4.負責春、冬季安全大檢查，嚴格執行工藝規程，開展全面質量管理，保證檢修質量，提高設備安全運行水平，減少臨檢；對查出的問題，分輕、重、緩、急在大、小修中予以消除； 5.參加新建、技改、大修后的驗

收啟動投運工作；參加設備鑒定評級工作，掌握設備健康狀況； 6.完成領導交辦的其他工作。

電氣部門工段長職責

1.執行《企業工作標準》，協助技術主管做好日常的技術管理工作。

2.參與有關電氣設備的改造設計、施工的技術指導工作。 3.參與電氣新技術的推廣和使用。

4.貫徹電氣操作規程，協同部門安全員對電氣安全進行監督和檢查，合理使用電氣設備，保證其正常運行。 5.參與電氣設備技術資料的收集和工作。

6.參與或會同有關人員對電氣設備事故及人身安全事故的處理工作，制定防止事故產生的措施。

7.了解和掌握各部門電氣設備的技術狀況和運行動態，完成部門預防性試驗和檢修任務。

8.參與生產系統有關電氣專業會議，參觀、學習和技術培訓。 9.參加審定電氣設備更新改造及大修理計劃并協調實施。

電氣部門運行班長崗位職責

1.負責本班人員嚴格執行“安規”等有關規程制度，帶頭遵守勞動紀律、操作紀律，確保人身安全和設備安全運行；

內容僅供參考

電氣崗位安全操作規程 電氣崗位的安全操作規程主要內容篇二

電氣安全崗位職責

1：所有的電氣線路、供配電設備、必須合理設計，正確安裝，按規程規定使用。

2：電氣設備的安裝，接拆電線，必須由專職電工進行，任何人不得私自亂接、亂拉電線。

3：對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機等電氣設備的職工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。

4：對電氣設備，應加強檢查、維護、防止本身著火和爆炸。5：要定期檢查，更換電氣線路，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。

6：易燃易爆場所要按規定選用防爆電氣，開關和燈具，線路要求敷設在保護套管內。

7：接拉臨時線要經過所在部門領導批準，按規定要求等設由專人負責用完后立即拆除。

8：按規定設置避雷裝置和導除靜電的接地裝置，并定期進行校驗，使其符合安全要求。

9：配電室要嚴密，不得外人進入，防止小動物進入引起短路，防止漏雨水。

10：發生電氣火災，應先切斷電源，再行撲救。撲救時嚴禁使用泡沫滅火器，可用干粉滅火器和二氧化碳滅火器。

11：凡對電器檢修，必須停電作業，并在電源開關把上掛有“有人作業，禁止合閘”的標志牌。停電、放電、驗電和檢修，必須由作業負

責人指派專人監護，否則不得進行作業。一般禁止帶電作業，必須帶電檢修時，應經廠領導批準，并采取可靠的安全措施，檢修人和監護人必須是有實踐經驗的電工。

12：電氣作業人員上崗，應按規定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電氣工具和消防器材；

13：電氣運行人員應嚴格執行操作票、工作票制度、工作許可制度、工作監護制度、工作間斷、轉移和終結制度；

14：值班人員應在工作期間內對運行中的電氣設備進行巡視，監視設備的運行情況；

15：不準在電氣設備、供電線路上帶電作業，檢修前必須先確認設備是否全部停電，停電后，應在電源開關處上瑣并掛上“禁止和閘，有人工作”等標志牌；

16：經批準必須帶電檢修時，應采取可靠的安全措施，并由有實踐經驗的人員擔任監護，否則不允許作業；

17：架設臨時線要嚴格遵守有關規定辦理“臨時接線裝置申請單，”380伏絕緣良好的橡皮臨時線懸空架設距地面：室內不少于２.５米，室外不少于３.５米；

18：更換熔斷器，要嚴格按照規定選用熔絲，不得任意用其它金屬絲代替。

19：高空作業時必須先檢查所用工具（如梯、踩板、繩子、安全帶等）是否完好，并檢查桿子（特別是根部）情況。嚴禁無安全帶登桿作業。工作結束不準沿桿滑下。高空作業傳遞工具、材料嚴禁拋擲。使用梯

子時，梯子腳處應有專人監護。

20：夜間或雷雨天禁止露天登高作業，特殊情況必須有妥善的安全措施。

電氣崗位安全操作規程 電氣崗位的安全操作規程主要內容篇三

崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

建筑電氣設計助理崗位職責

building electrical design aistant job responsibilities

說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

建筑電氣設計助理崗位職責

1.協助完成工程的電氣和控制的設計，電氣布線;

2.會使用定額預算軟件，了解建筑電氣設計規范;

3.協助解決工程項目施工過程中出現的有關電氣技術問題，處理工程電氣和控制的相關問題;

4.協調設計師在設計過程中的有關事宜;

5.參與電氣施工圖會審及設計圖交底;

6.善于溝通、有較強的領悟能力、執行能力、團隊合作意識;

7.工作認真踏實、具有責任心，動手能力強，能承受工作壓力，輔助設計師完成具體項目，能準確高效完成上級領導交辦的各項工作。

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第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

fonshion design co., ltd

第2頁 / 共2頁

電氣崗位安全操作規程 電氣崗位的安全操作規程主要內容篇四

建筑標準員崗位職責

【篇1：標準員和勞務員的工作職責】

表3.5.1 標準員的工作職責 表3.8.1 勞務員的工作職責

【篇2：標準員崗位職責】

標準員崗位職責

在建筑與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。

（1）參與企業標準體系表的編制。

（2）負責確定工程項目應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

（3）參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。

（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

（5）參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。

（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業健康安全與環境計劃，確認執行標準的有效性。

（7）負責建設標準實施交底。

（8）負責跟蹤、驗證施工過程標準執行情況，糾正執行標準中的偏差，重大問題提交企業標準化委員會。

（9）參與工程質量、安全事故調查，分析標準執行中的問題。

（10）負責匯總標準執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，并進行評價。

（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業標準化委員會。

（12）負責工程建設標準實施的信息管理。

以上內容均根據學員實際

工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

【篇3：勞務員、標準員崗位職責】

電氣崗位安全操作規程 電氣崗位的安全操作規程主要內容篇五

晉州市職教中心

行政權力運行監控機制建設

手冊

二0一0年十一月

晉州市職教中心

行政權力運行監控機制建設領導小組

組

長：郭建成黨支部書記、校長 副組長：宋建中

黨支部副書記 副組長：邵翠英成員：孫憲杰

工會主席

辦公室主任

崗位職責及工作標準

校

長

職

責

校長是學校行政負責人，對外代表學校，具有法人資格。校長在上級教育行政部門的領導下，主持學校教育

教學

1.貫徹執行黨和國家的教育方針，政策和法令，執行上級黨委、教育行政部門的決定，堅持學校的社會主義辦學方向，按照教育方針遵循教育規律，確立學校辦學目標，制定近、遠期學校發展規劃。

2.主持全校行政工作，確定全校性工作措施，主持校務會議。

3.從學校的實際出發，制定學校事業發展和校園規劃，制定學校學年、學期工作計劃，并認真組織實施。

4.根據學校發展規模，編制標準和學校教育教學工作需要，在征得學校黨組織同意下，設置學校行政管理部門和任命學校中層干部。

5.主管和批準學校教職工的出任、調配、考核、獎懲和其它管理工作。采取一定的措施，不斷提高教職工的政治素質，文化素質，思想素質和身體素質，形成以一支骨干教師為中心的結構合理的教工隊伍和干部隊伍。

6.領導和組織學校的教育教學工作。堅持德育為首的指導思想，以教學為中心安排好各項工作，以科研帶教研，以教研促科研，促進學校教育教學改革的實踐活動。全面提高教育教學質量，努力辦出自己學校的特色。

7.貫徹勤儉辦學、勤工儉學的方針，管理用好學校的經費，校舍設備，努力辦企業、廣開財源、增加學校收入，改善辦學條件，提高教工的福利。

8.從嚴制度，建立健全學校的行政指揮系統和學校的各項規章制度，統一領導學校內部的各項改革，不斷提高管理水平。 9.定期向學校支部通報學校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺接受黨組織監督。保障教代會和工會行使職權，定期向教代會報告工作。

黨支部書記職責

黨支部書記是學校黨務負責人，在上級常委的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，落實黨的教育方針，其主要職責是：

1.堅持四項基本原則，領導全校教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，和黨中央保持一致。

2召集和主持黨支部會議、黨支部擴大會議，黨員代表會議和全體黨員會，堅持“三會一課”制度。

3、及時傳達貫徹上級黨政領導機關的有關方針，政策和指示精神，主持制定和審查學校的工作計劃、工作報告、政治工作。

4、抓好黨風和廉政建設，主持領導班子生活會，堅持集體領導，搞好領導班子團結。

5、領導和推動共青團、工會、婦聯、學生會、教代會等群眾組織的工作，協調它們之間關系，充分發揮它們的作用。

6、按照黨的干部路線和政策，培養選撥干部。

7、教育黨員和師生員工遵紀守法、參與學校的各種政治活動、不斷提高社會主義覺悟，樹立良好的校風。

工作標準： 1、全面貫徹黨的教育方針，務實進取，開拓創新，辦人民滿意的職業教育。2、堅持民主集中制，實行民主、科學決策，按民主、科學、高效原則處理學校工作。3、4、堅持以人為本，依法治校、以德治校相結合。

堅持以培養人才為主，開展教學、科研和教學服務，確保教育教學質量，積極為地方經濟服務。

黨支部副書記職責

1.堅持四項基本原則，協助領導全校教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，和黨中央保持一致。

2.參與主持黨支部會議、黨支部擴大會議、黨員代表會議和全體黨員會，堅持“三會一課”制度。

3.主持黨支部日常工作，組織落實黨支部決定并檢查決定執行情況，研究學校工作大事。

4、協助支部書記抓好黨風和廉政建設，主持領導班子生活會，堅持集體領導，搞好領導班子團結，指導校長和副校長工作。

5、教育黨員和師生員工遵紀守法、參與學校的各種政治活動、不斷提高社會主義覺悟，樹立良好的校風。

工作標準：

1、及時貫徹落實黨支部會議精神，積極主動了解和反饋會議精神貫徹落實情況。

2、協助抓好黨員隊伍的管理教育，了解入黨積極分子情況，做好發展黨員工作，按要求做好民主評議黨員工作。

3、積極參與教學管理，主動深入教學一線，服務師生，提高工作效率。 4、做好教職工思想工作，思想上嚴格要求，工作上互相幫助，生活上關心體貼。

總務副校長職責

1、分管學校總務處工作，在校長領導下負責學校后勤工作。 2.定期組織召開總務會，傳達校長會議精神，落實安排各項工作。3.抓好基建工作，管理維修好宿舍，體育場地和教學設備，教育學生愛護學校公共財物，制定合理使用設備、教具等規章制度，利用假期合理安排學校各項設備的維修，做好開學各項準備工作。

4、抓好學校財務工作，抓好學校收費工作。 工作標準：

1、認真落實學校各項規章制度，高標準執行校長辦公會決議。 2、完成本職工作做到公正、嚴謹、高效。

3、積極參與教學管理，主動深入教學一線，服務師生，提高工作效率。

教學副校長職責

1.分管學校教務處工作，在校長領導下負責學校教學工作。

2.定期組織召開教務處工作會，傳達校長會議精神，落實安排各項工作。 3.定期深入教學工作一線，指導教學工作。

4.負責對教師的考核評定，向校長提出對教師的獎懲建議。

5.定期向校長匯報教育教學情況；分析教學動態及存在的問題，提出改進教學、提高教學質量的意見。

工作標準：

1、認真落實學校各項規章制度，高標準執行校長辦公會決議。 2、加強教師隊伍管理，做好教學科研、教學改革工作。3、完成本職工作做到公正、嚴謹、高效。

政教副校長職責

1.分管學校政教處工作，在校長領導下負責學生管理工作。

2.定期組織召開政教處工作會，傳達校長會議精神，落實安排各項工作。 3、抓好學校的法制宣傳教育，提高師生的法律素質，提高遵紀守法的自覺性。

4、貫徹落實《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法規，抓好預防青少年違法犯罪工作，切實維護未成年人的合法權益。

5、協助學校做好品行偏差學生的教育轉化工作，落實幫教轉化的各項措施，降低在校學生的違法犯罪率。

6、加強與有關政法部門的聯系，協助政法單位共同做好學校周邊環境的整治工作，開展創建“安全文明校園”活動。

工作標準：

1、認真落實學校各項規章制度，高標準執行校長辦公會決議。 2、加強班主任隊伍管理，高標準落實學校安全工作。3、工作安排符合實際，切實可行。

工會主席職責

1.在上級工會和學校行政班子領導下，領導全體會員，認真貫徹黨的教育方針，組織教師完成學校各項中心工作，努力提高教育教學質量。

2.配合學校領導做好會員(教職工)的思想政治工作，提高他們的思想覺悟，調動其工作的積極性。

3.協助學校黨政領導，推動職工的政治、文化、業務學習和進修，組織經驗交流與推廣，組織檢查、評比、獎懲等工作。

4.協助學校行政部門做好師生的生活福利工作，搞好衛生監督工作，組織開展好教工文體活動，活躍職工生活，配合行政職能部門，抓好計劃生育工作。

工作標準：

1、熟悉工會學等基礎知識，熟練掌握工作組織、民管、宣傳文體、勞動保護相關的政策法規、制度。

2、具有較強的理解分析、判斷、決策、領導、組織、協調及文字表達能力。

3、積極參與教學管理，主動深入教學一線，服務師生，提高工作效率。

4、做好教職工思想工作，思想上嚴格要求，工作上互相幫助，生活上關心體貼。

辦

公

室

職

責

1.負責指導、制定和修改完善學校章程及各項管理制度。

2.負責學校的各類文字材料(含通知、協議、合同等)合法性審查。 3.受理師生的投訴和群眾來信來訪，維護學校、師生的合法權益。4.有計劃地對師生進行法制教育，營造良好的學法、用法氛圍，有效地預防在校生違法犯罪。

5.負責教育法律咨詢服務和傷害事故的處理。 6.負責校園民主法制建設和學校安全防控工作。7.完成學校安排的其它工作。

辦公室主任職責

1.負責辦公室全面工作。

2.主持擬訂學校依法治校計劃，報教代會批準后組織實施。 3.審核各處室報送學校的規章制度草案；調查研究規章制度和學校決定發布實施后的情況，提出修改完善的建議。

4.受理師生申訴案件，處理學生意外受傷事故；調解與校外發生的糾紛。5.組織對師生違紀情況的調查、聽證，提出處理意見，報校務委員會批準。6、負責領導交辦的其他工作。工作標準：

1、保證辦公室工作緊張有序開展，提高工作效率。

2、及時貫徹落實校長辦公會精神，積極主動反饋會議落實情況和工作開展情況。

3、辦公規范化管理達到制度健全、政務公開，接受群眾監督。

教

務

處

職

責

教務處在校長和主管副校長領導下全面貫徹黨的教育方針，組織管理教師和開展教學工作：

1.組織全校教師學習黨的教育方針和上級有關指示及教學計劃、教學大綱，并認真組織貫徹實施。

2.制定并實施教學工作計劃(包括必修課、選修課、實習和課外活動及學生基本功訓練)，做好工作總結。

3.負責教師的課程安排，排好課表。

4.負責教材、教學參考資料的訂購、供應工作。 5.提出教研組長、專業組長人選，報校長審批。6.聘任兼職教師。7.組織全校性觀摩課、公開課和教學工作經驗交流會。

8.搞好教學檢查，做好教師業務考核，建立健全教師業務檔案，參與教師晉級等工作。

9.有計劃地組織教師的文化業務進修，組織新教師的幫教活動，提高業務水平和教學能力。

10.制定學生成績考核和實施方案，配合政教處做好學生升留級、獎懲、評定三好學生和畢業生推薦工作。

11.負責學校的教學科研工作，組織好學生實習。 12.安排課外活動，組織上好早、晚自習。

13.負責圖書室、閱覽室、資料室、電教室、儀器室、實驗室建設管理工作以及校長交辦的其它工作。

教務處主任職責

1.在校長領導下，主持教務處的全面工作，根據學校工作計劃，制定和實施學年、學期教學工作計劃，并做好總結。

2.抓好教務處所轄教學人員的思想、學習和工作，負責督導和檢查他們履行崗位職責情況，定期召開會議，不斷改進工作，提高管理水平。

3.提議教研組長和專業組長人選，指導教研組和專業組工作，對教研組、專業組教研活動及教改實驗進行具體指導。

4.負責對教師的考核評定，向校長提出對教師的獎懲建議。

5.定期向校長匯報教育教學情況；分析教學動態及存在的問題，提出改進教學、提高教學質量的意見。

6.保證教務處職責的完成。 7.完成校長交辦的其他任務。工作標準：

1、保證教務處工作緊張有序開展，提高工作效率。 2、加強教育教學研究，深化教學改革，提高教育教學質量。3、公平、公正開展各項考評工作，做到實事求是，客觀公正。

政

教

處

職

責

政教處是校長推進學校學生德育目標的職能機構，重點完成學校的各項德育工作任務。為確保學生全面素質的提高，起好導向和保證作用。

1.政教處要根據學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思想教育工作的內容和重點。同時指定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。

2.組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。

3.做好學生會的工作。幫助共青團、學生會在學生中開展各項有益于青少年身心健康的活動。

4.樹立校級學生先進典型，組織評選各類學生先進集體和先進個人。 5.負責做好有嚴重違紀行為學生的思想教育工作，并向上級提出處理意見。6.抓好學生一日生活的常規管理，建立并堅持學生自己管理自己的工作體系。抓好班風、校風建設及檢查評比工作。

7.做好學生健康教育工作，領導學生心理咨詢工作小組開展工作。 8.履行對校長的安全責任書，做好學生人身安全及各項保障工作，依法確保校園穩定。9.主動向校領導及時匯報學生有關情況，爭取領導幫助。主動與學校其他職能處室溝通，形成教育合力。

10.定期召開家長座談會，溝通學校與家長的聯系，達成教育共識。聽取家長的意見，爭取家長的幫助。

11.做好學生宿舍管理工作。

政教處主任職責

1.在校長和主管校長領導下，主持教務處的全面工作，根據學校工作計劃，制定和實施學年、學期教學工作計劃，并做好總結。

2.抓好隊伍的建設。領導和指導班主任工作，審查他們的工作計劃，檢查計劃落實的情況。定期召開班主任會議，交流情況和工作經驗。

3.負責組織實施對班主任工作的考核和評價。制定考核評價方案，組織實施，并把考核評價的結果反饋給教師本人。

4.負責對全校學生日常行為的管理工作，建立明確的獎懲制度，以形成良好的班風和校風。

5.抓好對學生進行的主題教育。安排學生的社會實踐及軍訓活動。充分發揮家長在學生思想教育工作中的所起的積極作用。

6.抓好環境衛生工作，創建整潔校園。

7.定期通過問卷、追蹤調查、召開學生座談會等方式，了解學生思想情況，分析情況、解決問題。

工作標準：

1、保證政教處工作緊張有序開展，提高工作效率。 2、高標準，嚴要求，發揮本職作用，當好領導參謀助手。3、規章制度要健全，行使職權要規范，工作制度化，活動經常化，高效優質地完成本職工作。

政教處副主任職責

1、協助主任完成政教處日常管理工作。 2、做好學校用車管理及安全工作。3、做好領導交辦的其他工作。

工作標準：

1、工作做到高標準，嚴要求，高效率。 2、強調協作，積極為領導和基層教師服務。

總 務 處 職 責

后勤處是在校長領導下負責學校后勤工作的職能機構，其主要職責是： 1.為教育、教學服務，解決好師生員工生活上的后顧之憂。2.為提高教育教學質量提供良好的物質基礎。

3.負責學校基建和現有教學設備、水、電、鍋爐的檢查、維修及保養工作。 4.負責學校固定資產和學校辦公用品的采購和供應工作。5.負責校園的綠化、美化。

6.做好學校的用電、用水及冬季供暖工作。

7.制定學校財物管理制度。有關財物方面的帳目、報告、報表；宣傳財政制度和財經紀律，抓好增收節支工作。

8.妥善保管會計憑證、帳冊、報表等有關財物資料。

9.負責后勤人員工作的管理，加強本處工作人員的思想政治教育、職業道德和技術教育，建立一支素質良好的后勤工作隊伍。 10.負責學校師生食堂工作，確保師生飲食安全、衛生。

總務處主任職責

1.后勤主任在校長和主管副校長直接領導下，具體負責學校的后勤工作。

2.學校后勤工作必須為教學服務，要從認真貫徹勤儉辦學原則，嚴格執行國家財經紀律，建立健全財物制度。開源節流，自力更生，盡量把有限的經費用于改善辦學條件。

3.抓好基建，管理維修好宿舍，體育場地和教學設備，教育學生愛護學校公共財物，制定合理使用設備、教具等規章制度，利用假期合理安排學校各項設備的維修，做好開學各項準備工作。

4.辦好學校工廠和農場，開展勤工儉學活動，配合政教處和教務處組織學生參加適當的生產勞動，在堅持向學生進行勞動教育的同時，增加收入，改善生活，改善辦學條件。

5.關心師生員工的生活和健康，不斷改善師生和員工的生活條件，辦好食堂，搞好飲水供應；搞好教職工的生活福利。

6.與政教處合作，深入持久地開展愛國衛生運動；有計劃地綠化、美化校園，整頓校風，保持學校環境的整潔。

7.緊密配合民警，做好學校的保衛工作，加強對危房和飲食衛生的檢查，加強財物保管，預防事故發生。

8.努力學習政治，學習理論，端正思想路線，改進工作作風，加強對學校總務人員的政治學習，牢固樹立為教學服務、為師生工作和生活服務、為提高教育教學質量服務的思想。

工作標準： 1、保證總務處工作緊張有序開展，提高工作效率。2、高標準，嚴要求，發揮本職作用，當好領導參謀助手。3、健全各種規章制度，行使職權做到規范有序。

團

委

會

職

責

團委會是在學校黨支部領導下開展共青團工作的群眾組織：

1.根據校黨支部上級團委的中心任務和要求，圍繞培養“四有”新人這一根本任務，并負責付諸實施、指導、檢查、督促。

2.深入了解團員思想，調查研究，樹立典型，掌握各團支部的工作狀況，總結推廣先進經驗，及時向黨支部、上級團委匯報青年思想動態、工作狀況和共青團工作中的實際問題。

3.積極開展以促進青年全面發展為目的的文娛活動，注重青年政治思想品德培養及智力、技能的開發。

4.負責青年志愿者服務站的日常工作，組織青年志愿者開展義務活動。 5.負責管理、考核、培訓團干部，幫助班級建立團支部，協同配合黨政部門及時調整團的思想建設和組織建設。

6.負責團員檔案管理、組織關系的轉接，審批團員和團費收繳工作。 7.負責評比、表彰星級團支部、星級團員和優秀團干部工作，負責組織業余團校，吸收新團員，推薦優秀團員干部加入業余黨校。

8.代表和維護青年團員的正當權利，同各種侵害青年權利的行為做斗爭，配合其他部門搞好有益青年健康成長的活動。

9.負責籌備召開團委的團代會，推薦出席團代會的代表。 10.堅持團的“三會一課”制度。11.搞好升降國旗活動。

團委書記職責

1.主持團委全面工作，負責召開團員代表大會、團委會、團委擴大會議及其它主要工作會議；傳達和執行校黨總支和上級團委的指示，研究安排團委日常工作，將工作中的重大問題提交團委會和團委擴大會議討論決定。

2.圍繞學校的中心工作，制定團委工作計劃，并組織實施。

3.抓好團委班子的思想建設和組織建設，搞好班子的團結，關心班子成員的學習、工作和生活，充分調動班子成員的工作積極性。

4.負責協調好與學校各部門的關系，爭取學校各方面的支持與配合；加強與各兄弟學校團委的聯系和交流，及時吸取和借鑒好的工作經驗。

5.負責團收繳和使用。

6.提請團委會審批下級團組織的建立、撤銷、團員發展和團紀處分，定期主持好民主生活會；表彰優秀團員青年并授予榮譽稱號；向黨組織推薦優秀團員作為發展對象。

8.完成上級交辦的其他工作任務。 工作標準：

1、認真落實上級團委工作要求，提高工作效率。

2、充分了解學生思想狀況，能夠預見工作中可能出現的問題，做好領導的參謀助手。

工

會

職

責

工會是黨支部領導下的教職工自愿結合的工人階級組織，根據工會性質任務，結合學校具體情況，我校工會的主要職責是： 1.堅決服從上級工會的領導，認真完成上級工會交給的任務，圍繞工會中心工作和學校實際，開展適合教職工特點的活動。

2.抓好工會委員的自身建設。堅持干部例會制度，定期召開會議，研究分析總結工會工作。

3.協助黨支部抓好教職工的政治學習和思想教育工作，提高教職工的政治素質和業務水平。

4.積極參與學校的民主管理，敢于反映教職工的呼聲，切實代表教職工的利益，為職工辦事、說話、排憂解難。

5.協助學校行政部門，抓好職工福利，關心教職工生活，完善服務設施，充實教職工業余文化生活。

6.充分發揮職工的主人翁責任感，實行民主管理，落實教代會制度，教育教職工樹立教書育人、服務育人、全心全意為人民服務的思想。

7.監督學校在教職工聘任獎懲、評優評先、工作分配、教研教改、招生、就業、收費情況及大型投資的投招標等事項的透明度，真正做到公開、公正、公平。

8.負責工會會員的檔案管理工作，嚴格管理制度，及時辦理轉接手續。 9.負責工會換屆選舉工作。

電氣崗位安全操作規程 電氣崗位的安全操作規程主要內容篇六

電氣運行班長崗位職責

一、在值長的領導下全面負責本班的運行工作。 二、在值班期間一切調度操作受當值值長領導，并執行其命令。專業技術負責人發出有關調度操作命令指示，班長執行前應向值長報告，得到值長同意后方可執行。值長的命令與專業負責人的指示與規程不符合時，應向值長提出，當值長堅持命令時，必須迅速執行。如執行命令確會威脅人身、設備安全時，則班長應拒絕執行。并將拒絕執行的理由報告值長及專業技術負責人。

三、

五、組織全班人員進行政治、業務、技術學習，加強全班人員思想政治工作教育，組織反事故演習，事故預想，技術問答等活動，不斷提高政治覺悟和業務水平。 六、對班內違反規程制度或不聽從命令人員有權令其停止工作或退出現場。

七、有權督促檢修人員消除缺陷，有權安排全班人員的其他各項工作,督察核實當班電量；值長不在崗時，行使值長權利進行調度并與上級電網聯系和報表。八、要及時掌握設備的運行工況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，并做好事故預想。

九、負責設備的巡檢工作，掌握設備的缺陷、隱患、以及設備的檢修情況，并協同相關人員參加檢修后的驗收工作。

十、對班組建設和合理工作有建議的權利。 十一、完成上級交辦的其他工作。

電氣運行班長考核辦法

運行班長作為生產第一線最基層的管理人員，其言行直接影響員工的行為，為了規范運行班長的行為，特制定本考核辦法。

一、運行班長值班期間應服從領導命令，在值長下達的命令不會危及到人身、設備安全的情況下，拒絕執行者，考核其-10分/次。

二、要及時掌握設備的運行工況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，并做好事故預想。若達不到額定參數，未及時調整，浪費能源，每項考核其-3分，最大不超過-30分/次。

三、運行班長在值班期間未征得值長同意，私自指揮人員

進行操作（事故情況除外），發現一次考核-5分，在操作中出現誤操作或下達錯誤指令，致使設備運轉不正常或損壞，甚至造成事故者，根據情節嚴重程度，加倍處罰。四、運行班長在組織工作中，如不遵守安規運規，不認真執行“兩票”、“三制”等現場工作制度，每發現一次，考核-5——-10分。

五、運行班長在當值期間，應經常與班進員進行溝通，如不能對班員所發現的問題及時處理或向上級反饋，考核其-3----5分。

六、運行班長所管轄范圍內出現異常，應迅速分析判斷和及時處理上報，若判斷失誤、處理不及時，導致事態擴大，考核其-10分/次。情節嚴重加倍處罰。

七、在交接班時，應對接班班長闡明上級領導的指示或調度命令，并交待設備存在的問題和缺陷，以及機組運行方式的更改事宜，如未交代或交代不明，考核其-3分——-5分/次。

八、班長安排班組成員的巡檢、正常操作、事故處理時，未能全面交待安全注意事項和存在的不安全隱患，考核其-2分——-5分/次。

九、運行班長在值班期間應公正嚴明，如發現班員違反制度，或做出有損企業利益的行為，而隱瞞不報、弄虛作假，一經發現，考核其-5分/次。

十、運行班長在值班期間要了解本班人員的思想情緒，有進行思想教育的責任。如不及時了解員工思想動態，未進行思想教育，盲目安排工作，甚至會導致事故，考核其-2分/次。

十一、運行班長應認真組織、安排本班人員工作，約束不規范行為，督查核實當班電量；值長不在崗時，行使值長權利進行調度并與上級電網聯系和報表。如發現本班人員有違規、違紀現象，不加以制止，考核其-1分/次。十二、運行班長在值班期間，分配班員外出工作，分工不明確，造成一定不良后果，考核其-5分——-10分/次。十三、運行班長在值班期間，應認真填寫各類表報、記錄，如發現未按規定填寫各類表報、記錄，一經發現，考核其-2分/次。

十四、未能及時完成上級交辦的其它任務，考核其-5分/次。

電氣主值崗位職責

一、在班長領導下負責系統的運行正常，并認真執行指令。 二、要及時掌握設備的運行情況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，電氣故障設備的修理，并做好事故預想。

三、主值是機組的主要負責人，負責系統的運行分析，執行工作票，并負責監護及布置安全措施，負責機組電氣設

備的并網（解列）及日常運行調整、監護、檢查等工作。四、主值負責設備的巡檢工作，掌握設備的缺陷隱患，以及設備的檢修情況并協同相關人員參加檢修后的驗收工作。

五、主值負責協助班長了解本班人員的思想情緒，必要時予以教育、幫助、調節。

六、督促其他運行人員對設備進行巡檢，并負責區域內的衛生打掃。

七、對本機組電氣設備應做到勤檢查、勤聯系、勤分析、勤調整，有權制止電氣人員的違規作業。

八、做好事故預想，發生異常或事故時及時匯報班長，并認真進行分析，正確果斷處理。

九、發現缺陷時及時匯報班長，并及時通知檢修解決，認真記錄缺陷。

十、主值對班組建設和合理工作有建議的權利。 十一、完成上級交給的其他工作。

電氣主值考核辦法

為了規范和嚴明崗位勞動紀律，保證生產的正常運行，特制定本考核辦法。

一、主值在工作中不服從領導安排指揮，考核其-5分/次。 二、要及時掌握設備的運行情況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，電氣故障設

備的修理，并做好事故預想。若達不到額定參數，未及時調整，達不到系統要求，每項考核其-3分，最大不超過-30分/次。

三、主值在操作或操作監護過程中出現失誤，考核其-10分/次。情節嚴重加倍處罰。

四、主值值班期間，在自己所管轄設備范圍內的衛生清掃不徹底，考核其-2分/次。

五、主值在巡檢過程中，巡檢不認真，有問題未發現，或發現問題未及時做出處理或匯報班長，考核其-5分/次。 六、在交接班過程中，巡檢不到位，未能發現漏油、放電、發熱、冒煙或其他問題，發現問題不及時匯報，考核其-5分/次。

七、對工作持不滿態度，弄虛作假，有散漫、拖拉、丟三落四等現象，或在工作中對所負責的設備監管不到位、搪塞、推脫，考核其-5分/次。

八、對工作中的安全措施，沒做到位，有遺漏和未能負責監護，考核其-5分/次。

九、未能及時掌握設備的缺陷、隱患以及設備檢修情況或未能及時參加檢修后的驗收工作，考核其-5分/次。 十、未能在班長領導下，負責系統的正常運行;不能認真執行上級規定指令；在工作中沒有得到上一級領導命令，在不威脅設備安全狀況的前提下，私自進行操作，考核其-10

分/次。情節嚴重加倍處罰。

十一、進入工作現場，不能嚴格遵守安規、運規，并造成一定不良后果，一經發現，考核其-10分/次。情節嚴重加倍處罰。

十二、對材料、工具保管不善，有損壞、丟失，使用不合理現象，除原價賠償外，考核其-5分/次。

十三、對工作期間的工作，操作未及時記錄或出現遺漏，考核其-3分/次。

十四、未能及時完成上級交辦的其它工作，考核其-5分/次。

電氣副值崗位職責

一、在班長、主值的直接領導下進行工作，負責本機組電氣設備的運行監護及操作工作。

二、值班時間內嚴格執行規程制度和現場規定，完成班長安排的各項任務。

三、要及時掌握設備的運行工況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數電氣設備故障的處理，并做好事故預想。

四、認真做好巡檢工作，發現缺陷及時匯報班長或主值，聽從班長或主值的指揮，及時處理機組電氣設備的異常情況，并處理結果匯報班長或主值。 五、做好表報記錄，衛生等各項工作。

六、按規定時間及時開關廠區照明。 七、完成上級交給的其它工作。

電氣副值考核辦法

為了規范嚴明崗位勞動紀律，保證生產的正常運行，特制定本考核辦法。

一、對工作中的安全措施未做到位，有遺漏和未能行使監護責任者，考核其-10分/次。

二、要及時掌握設備的運行工況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，電氣設備故障的處理，并做好事故預想。若達不到額定參數，不進行調整，達不到系統要求，每項考核其-3分/次，最大不超過-30分/次。

三、進入生產現場不能嚴格遵守《運行規程》和《國家電力安全規程》并造成不良后果者，考核其-10分/次，情節嚴重加倍處罰。

四、在值班期間，對自己所管轄設備范圍內衛生清理不徹底，一經發現者，考核其-2分/次。

五、電氣副值直接受命于班長和主值，應全力配合班長和主值的工作。凡因不聽從指揮，推卸責任，影響正常工作者，考核其-5分——-10分/次。情節嚴重者加倍處罰。六、對材料、工具保管不善，有損壞、丟失，使用不合理者，除照價賠償外，考核其-5分/次。

七、在交接班過程中，巡檢不到位，未能發現漏油、放電、發熱、冒煙或其他問題，或發現問題不及時匯報，考核其-10分/次。

八、電氣副值在巡檢過程中，巡檢不認真，有問題未發現或發現問題未能及時匯報及處理者，考核其-5分/次。 九、電氣副值在值班期間，對工作持不滿態度，弄虛作假，有散漫、拖拉、丟三落四等現象，根據情節嚴重程度。考核其-5分——-10分/次。

十、沒有及時，認真做好報表、記錄、登記工作，考核其-3分/次。

十一、在工作期間的正常操作和事故處理時，未及時記錄或出現遺漏者，考核其-5分/次。

十二、為在規定時間內開關廠區照明，考核其-3分/次。 十三、未能及時完成上級交辦的其它任務，考核其-5分/次。

電氣崗位安全操作規程 電氣崗位的安全操作規程主要內容篇七

建筑工程公司電氣工長崗位職責_建筑管理建筑工程公司電氣工長崗位職責_建筑管理建筑工程公司電氣工長崗位職責提要:負責進場材料管理，做好材料檢驗驗收工作，并嚴格控制不合格、不符合質量驗收規范的材料使用在工程上

文章 來源自 房 地產e網 建筑工程公司電氣工長崗位職責

1 貫徹執行國家政策、法規、和施工規范、操作規程及強制性標準，貫徹執行公司管理制度。

2 負責現場施工的組織、協調工作，對工程進度、質量、安全、文明施工負責。

3 參加圖紙初審和圖紙會審，嚴格按照施工圖紙、規程、標準和措施指導施工。

4 參與施工組織設計，臨時用電組織設計和各種施工方案，技術措施的編制并組織實施。

5 負責進場材料管理，做好材料檢驗驗收工作，并嚴格控制不合格、不符合質量驗收規范的材料使用在工程上。

6 負責對操作人員進行安全教育，嚴格控制違章操作和反程序作業。7 負責隱蔽工程檢查驗收工作，及時組織"三檢"工作，協助建設單位、監理單位、質量部門對報驗工程的檢查和驗收。

8 負責施工現場的文明施工、做到工完場清。

9 認真填寫施工曰志和相關記錄，配合聯檢小組進行檢驗查、驗收工作。10 參與竣工工程回訪保修工作，并負責質量問題的具體處理及維修。11 參加工程驗收，協助做好竣工資料向業主移交工作。12 負責與土建等專業的施工協調配合工作，發現消防電、弱電工程質量問題及時糾正并及時上報公司主管部門。

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