人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司品牌經驗講話稿篇一

橙色介紹

深圳橙色品牌設計顧問是一家國際領先的綜合性品牌戰略顧問和設計策劃公司，以"專注于企業形象設計領域，專業于品牌整合營銷傳播，專心于客戶實現營銷增值目標。"為使命，致力于為客戶提供全方位一站式的品牌咨詢服務，包括品牌戰略、品牌設計、品牌整合行銷傳播，在香港、臺灣、西安、蘭州、三門峽設有分支機構，擁有更多的專業人才、更適應客戶需求的專業知識、更細致周到的服務，與各大全新品牌和著名公司保持密切合作，確保他們的市場地位得到優化、品牌價值得到提升、產品或服務銷量得到提高，成為行業領先品牌。

深圳橙色品牌設計公司是一家專業從事品牌策劃設計、品牌推廣、vi設計、形象設計、ci設計、標志設計、包裝設計、網站設計、畫冊設計等服務綜合性品牌設計公司。

多年來，橙色品牌設計秉承 "傳遞策略價值，助力品牌成長" 的服務宗旨，力求為客戶提供的每一項服務，曾為金健集團、紫昊生物科技有限公司、中糧集團、茅臺集團茅臺醬父酒、陜西西鳳酒、萬山利口干紅酒、早康食品、生力啤酒、零度薄荷口香糖、唐恩都樂、焙迪思、黑龍茶、帝都酒店、七彩酒店、酸辣嫂酒店、五洲賓館、龍日景觀園林、金陽集團、中興通訊、艾比森光電、金立通訊、深圳萬虹科技等知名企業和品牌服務提供了高質量的服務。橙色榮譽

橙色榮譽

2002 年在第二屆世界華人設計大賽中獲優秀獎，其作品并入選第二屆世界華人設計大賽叢書

2003 年全國界環境保護公益廣告大賽中榮獲優秀獎

2006 年多幅作品入選《2006中國設計年鑒》

2006 年多幅作品入選《 2006亞太設計年鑒》

2007 年橙色品牌顧問機構受邀成為: 西安《平面帝國》"金世紀"個人標志卡通形象設計展覽協辦單位。

2007 年橙色品牌顧問機構創意總監黨恒先生受邀成為：西安《平面帝國》"金世紀"個人標志卡通形象設計展顧問

2007 年橙色品牌顧問機構成為《07年中國設計機構年鑒》入編單位

2007 年橙色品牌顧問機構被邀請加入成為"深圳市包裝行業協會會員"

2007 年橙色品牌擖選《 2007亞太設計年鑒》

2008 年橙色品牌擖選《全球抗震救災公益海報作品集》，在全國各地巡回展出,作品并被四川省博物館永久收藏。

2009 年橙色品牌設計顧問機構被邀請加入中國工業設計協會會員單位

2009 年橙色品牌設計顧問機構被邀請加入icogrda國際平面設計社團協會會員2009 年橙色品牌設計顧問機構被邀請加入ccii首都企業形象研究會 全權會員 2010年橙色品牌設計顧問被行業評選為：中國設計行業百強企業

2011年橙色品牌設計顧問被行業評選為：亞太地區新銳設計50強企業

公司品牌經驗講話稿篇二

把握方向做先鋒 團結奮進爭一流

——某某某學校黨建品牌建設工作經驗

某某某學校下設5個黨支部。幾年來，學校始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，學習黨的十八大精神，這些都為學校辦學方向、重大事項決策提供了強有力的保障和監督，使黨和政府的教育方針及上級的各項指示在學校得到貫徹落實，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用日益凸顯，形成了教育

教學

一、理念引領，培育切合教學實際的黨建品牌

為提高全體黨員對黨建品牌的認識，我們召開專門會議，逐級傳達學習文件精神，了解了關于開展黨建品牌建設的目的、意義、方法、要求等內容，使品牌建設工作根植于心中。各黨支部根據各自的工作實際，組織黨員系統學習了中國共產黨黨章、十八大報告及習近平講話等有關內容，重溫學校的辦學理念，并組織了共產黨員先鋒模范作用大討論。

為將品牌理念盡快植入黨建工作,使各支部都樹立起一個“叫得響”的黨建品牌,并使之成為加強和改進基層黨支部黨建工作的重要抓手，各支部積極響應學校黨總支提出的黨員干部“崗位創優”，支部建設“品牌創建”活動,組織黨員分頭醞釀，集思廣益，結合實際，列出項目。經再三征求意見，反復討論后，高一黨支部形成了“教海融黨情”黨建品牌；高二黨支部形成了“杏壇黨旗紅”黨建品牌；高三黨支部形成了“教壇爭先鋒，傾情育桃李”黨建品牌；教務黨支部形成“黨在我心中”黨建品牌；老干部黨支部形成“黨建夕陽紅”黨建品牌，從而完成了學校黨建品牌體系的初建工作。

1 二、率先垂范，建設高素質的領導班子

建設校園文化，創建一流學校，首先要建設高素質的領導班子。實踐中，我們充分發揮領導班子的引領作用，使領導干部既是黨建品牌的倡導者，又是黨建品牌的執行者，通過自身語言、行為和思想，有效推進了黨建品牌的不斷發展。特別是圍繞“建設一個好班子，帶出一支好隊伍，完善一套好制度，建設一個好品牌，干出一流好業績”的目標，嚴格遵循“讓優秀成為一種習慣，把孩子變成愛學習的天使”的辦學理念，認真踐行“和諧優雅、規范求實”；“博學明德、篤行日新”的校風校訓。在日常教育教學管理上，始終堅持“發現問題就是水平，解決問題就是政績，掩蓋問題就是失職”的行為標準，把90%的時間用在深入師生、深入課堂、調查研究、解決問題、鉆研理論和業務學習上，使自身的思想政治素質、業務工作能力、文化理論修養得到了全面提升。特別是把解決長期困擾師生員工的“吃、住、洗、行”問題，作為立黨為公、執政為民的具體體現，提出了圍繞“品牌”，抓好“效應”的工作思路，千方百計籌措資金改善師生生活工作環境。

三、鑄魂煉魄，塑造最具戰斗力的黨員隊伍

品牌建設是黨建工作的創新，為使黨建品牌成為全體黨員共同信守的價值取向，學校各黨支部利用多種形式，積極引導廣大黨員干部弘揚黨建品牌，實踐黨建品牌，有效提升了黨員干部隊伍的凝聚力和向心力。

一是利用活動載體宣揚黨建品牌。無論是校內校外，每逢會議、員工培訓、專題講座和“黨員主題活動日”，各支部都要組織黨員利用各種形式宣傳品牌建設內容。全體黨員以“情系師生、奉獻教育”為主題，將品牌效應迅速融入到教育教學工作中，成為教學工作中的一大亮點。

學校黨總支還在校園網上建立了黨建網頁，把學校黨建動

2 態、品牌建設、學習資料、計劃

總結

學校還先后建立高標準的黨員活動室，開辟了校園宣傳專欄和黨員之窗，展示優秀黨員的良好精神風貌。

二是在工作實踐中錘煉黨建品牌。各黨支部克服學校工作忙、教學任務重的困難，把“兩學一做”教育活動與認真履行崗位職責很好地結合起來，正確處理教育活動與學校常規工作的關系，做到學習和工作相互促進。

各支部還組織全體黨員認真進行了廣泛的談心活動，找到了存在的問題，寫出了深刻的黨性分析材料，通過相互交流，開展批評與自我批評，并制定了詳細的、可操作的整改方案，形成一系列長效機制。

在學校黨總支組織的“一日捐”“結對幫扶”“崗位建功”等實踐活動中，全體黨員都自覺走在了群眾前面，很好地發揮了模范帶頭作用。

三是培育人才集體弘揚黨建品牌。學校是培養人才的搖籃和主陣地。學校黨支部通過大力實施“培植人才高地、構筑人才平臺、形成人才梯隊”的人才戰略，將黨員的成長成才和品牌創建融入到學校整體發展的大環境之中，積極為全體黨員搭建干事創業的舞臺。尤其是通過開展爭當“優秀月度人物”“教學能手”和“師德先進”“技能大練兵”等活動，在賽馬機制中發現人、培養人、提升人，有效促進了教育教學和后勤服務等關鍵崗位黨員人才隊伍的成長，形成了蓬勃向上、人人思進、事業發展的生動局面。

公司品牌經驗講話稿篇三

近年來，江蘇××市局（公司）積極轉變思想觀念和經營作風，堅持以客戶為中心，高度重視提高企業服務質量和服務水平，努力打造服務品牌，明確提出“一切從客戶出發、一切為客戶著想、一切對客戶負責、一切讓客戶滿意”的服務宗旨，切實維護卷煙零售戶和消費者利益。今年9月，該市局（公司）榮獲“江蘇省服務質量獎”和“××市服務質量獎”。

建立服務網絡，提高服務水平

去年4月，市局（公司）全面實行“電話訂貨、電子結算、網上配貨、現代物流”的新型卷煙銷售模式。市局（。

售許可證的受理、現場勘察、批準、發證等幾個環節集中在一起，在市局（公司）一樓大廳設立辦證綜合“窗口”，實行“一個窗口對外”，并將煙草專賣零售許可的有關內容以觸摸屏的形式對外公示，體現了便民原則，提高了辦事效率。

了解客戶需求，追求客戶滿意

市局（公司）注重傾聽零售戶心聲，通過多種方式和渠道了解他們的需求。一是客戶經理每周兩次上門訪銷，填寫訪銷日記，了解零售戶需求。二是設立了800免費服務熱線電話，接受零售戶投訴。三是每月進行一次顧客滿意度調查，每半年委托第三方進行一次客戶滿意度調查，征求客戶意見。四是定期召開零售戶代表座談會，聽取他們的意見和建議。五是成立市局（公司）內部網站，公布服務電子郵箱，在網站主頁上開設留言板，供訪問者留言。此外，公司還十分重視處理客戶投訴，制定了《顧客投訴處理程序》，通過對客戶投訴問題的處理，不斷提高服務質量和水平。據最近的一次調查顯示，卷煙零售戶對××煙草服務質量、卷煙供給、投訴反饋、公正執法等方面綜合滿意率達95%，比去年提高了1.36個百分點。

凈化卷煙市場，維護消費者權益

市局（公司）切實加強行業自律，實行誠信經營，推行承諾服務，公布舉報電話和投訴電話，接受社會監督，并深入開展誠信等級管理，提升誠信等級內容。市局（公司）認真履行《煙草專賣法》賦予的職能，嚴厲打擊不法行為，規范卷煙市場秩序。今年1～10月，全系統共查處卷煙違法案件898起，查獲各類卷煙1140萬支，其中假冒卷煙520萬支。

加快技術應用，搭建服務平臺

市局（公司）注重技術進步對提高服務效率、改進服務質量的作用，在信息技術的應用與手段創新上做文章，加快信息化建設步伐，使信息有效應用于企業的各項經營活動中。

公司品牌經驗講話稿篇四

**市**區是新疆最重要的政治文化活動中心和最繁華的商貿區。它匯集了**60%以上的大型商業網點，其商業影響力輻射新疆維吾爾自治區各地及周邊的哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度等眾多國家和地區。**區商賈云集，人流如織，具有獨特的魅力，是新疆經濟發展和對外開放的重要窗口和名片。

1990年，**市保安服務公司因

社會經濟發展和廣大客戶的需要，在繁華的商業區組建了**區保安分公司。**區分公司實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。業務上接受烏市保安服務總公司和**區公安分局的雙重領導。分公司自成立以來，始終以“確保安全、優質服務”為宗旨，恪守“向管理要素質、從素質奪信譽、由信譽贏客戶、從服務創效益”的經營方針，嚴格管理、優質服務，在加強保安隊伍管理，爭創服務優勢等方面創出了一條符合新疆民情、具有**特色的保安發展之路。分公司現有人防、技防服務網點200多個，有保安員1400多名，分為七個中隊。主要為黨政機關、企事業單位、金融系統、公共娛樂場所等提供優質保安服務。近兩年以來，**區分公司積極協助公安機關查處各類案件533起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人150名，調解各類民事糾紛912起，消除不安全隱患621起，為客戶單位挽回經濟損失1000余萬元，做好人好事722人次。先后出動保安警力3000多人次為“烏洽會”、“國際服裝服飾節”、“cba聯賽”等100余場大型活動提供了保安勤務。收到客戶贈送的錦旗200多面，取得了良好的經濟效益和社會效益。

我們的具體做法是：

一、建章立制加強隊伍建設

沒有規矩難成方圓，制訂完善的規章制度管理保安隊伍。**分公司根據客戶單位《聘用保安協議書》的相關內容和每個保安值勤工作崗位的不同特點，先后制定了《保安員交接班制度》、《保安員巡邏制度》、《保安員考勤制度》、《保安員獎懲規定》、《保安員守則》、《中隊長職責》、《保安員的權利與義務》、《保安員執勤著裝規定》、《請銷假制度》等近20項規章制度。這些規章制度，在保安員每周三的學習中是一項必不可少的內容。保安隊員在崗位之間相互調動都要熟悉彼此的規章制度，每季度還要舉辦一次班與班、中隊與中隊中隊之間的會操比賽，獎罰分明，從不含糊。分公司每年對中隊長竟聘一次，合格者繼續留任，不合格者取消中隊長資格，這一措施，極大地調動了管理人員干好工作的積極性。為了學習同行業兄弟單位的先進管理經驗，近年來，公司多次派出中隊長以上的管理干部前去北京、天津、上海、蘭州等地學習、考察。返回公司后，干部們結合本地的實際情況，將取得的先進管理經驗不斷的運用到了實際工作之中，取得了顯著的成效。近年來，**區分公司涌現出加拉丁、麥麥提江依力、木合塔爾等市級見義勇為先進個人,受到了新疆維吾爾自治區公安廳柳耀華廳長和副廳長買買提肉孜、副廳長陳壯為及公安廳政治部主任薄曉等領導的親切接見、慰問，同時，公司加拉丁、麥麥提江依力、木合塔爾、于軍永等四名見義勇為的保安員還被烏市公安機關聘為行風監督員。2000年，**區分公司還涌現出了一名“全國首屆十佳保安員”，在北京受到了黨和國家領導人的親切接見。

**區分公司成立十六年來，已連續15年被總公司評為先進集體。目前，**區分公司無論是在隊伍發展還是在經濟效益或是在社會效益等方面，在全疆80多家保安服務公司中名列前茅。

二、搞好宣傳樹立形象贏得客戶信賴

巧借東風宣傳保安公司。多年來，**區分公司始終注重利用一切機會搞好公司的宣傳工作，在保安工作中出現的見義勇為、好人好事等，分公司及時和總公司負責宣傳工作的人員聯系，力爭在最快的時間內將保安新聞發布出去，使社會各界和人民群眾不斷了解、認可保安工作：

2004年5月24日上午11時許，馮女士前去**市人民路中國人壽保險公司交納保險費。走時馮女士把手提包忘在了柜臺上。保安員穆少泉巡邏時發現在柜臺的邊上放著一個手提包，見周圍無人，就主動將失主的手提包保存了起來，通過銀行查到了馮女士的電話號碼，隨后穆少泉立即打電話通知馮女士前來認領。當馮女士見到了自己的手提包和完整無缺的物品時非常感動，她不住地向保安員穆少泉道謝，她說：“辛虧是保安員揀到了我的手提包，如果手提包落在了壞人的手中，那就會給我帶來極大的麻煩。”

2004年8月9日凌晨4時許，剛剛從北門附近一家歌舞廳下班的保安員馮建新路過西大橋河灘公路時，突然聽到有人在不住地大聲喊叫：“快來人啊！有人搶劫了……”，馮建新順著聲音望去，看到有兩個女青年正在吃力地追著一名男子，馮建新立即向那名男子追去，并將其制服，交給了隨后趕到的三名公安民警處理。

2004年12月27日中午，**區保安分公司隊員米長峰、艾力斯迪克、何文超在值勤時揀到一個男式皮包，內裝身份證、合同書、公證書和有價證券等價值54萬元的物品。經公司領導多

方尋找，終于在當日下午找到了失主俞波先生。30日，失主俞波先生將一面繡著“拾金不昧、風格高尚”八個金色大字的錦旗親自送到了**區保安分公司，以示謝意。

通過新聞媒體廣泛的宣傳保安先進事跡，進一步樹立了保安公司和保安員在社會上的良好形象，贏得了廣大客戶的信任。（在宣傳工作方面，分公司已和新疆電視臺、〈〈**晚報〉〉、〈〈新疆都

市報〉〉、《新疆法制報》）等多家新聞媒體的許多編輯、記者朋友建立了良好的友誼，對發展保安工作起到了一定的促進作用。）

三、奉獻愛心穩定保安隊伍

愛心涌動促穩定。**分公司不僅在隊伍管理方面要求十分嚴格，而且，領導干部們對保安戰友們都有著春天般的溫暖：維吾爾族隊員亞合蒲的孩子病重，家庭經濟困難，公司干部第一個伸出援助之手帶頭捐款、隊員吐爾遜病了，公司領導得知后，及時安排中隊長買來水果、食品等前去醫院探望。隊員張某、朱某的妻子病重，公司領導又是第一個伸出愛心之手。隊員海濤在值勤時被犯罪嫌疑人砍傷了手指，公司領導排除阻力，積極配合公安機關調查取證。最終，被砍傷的隊員得到了合理的損失賠償。分公司成立16年來，已先后為保安隊員和隊員的家屬及南疆地震災區捐款近10萬元。公司處處充滿了愛心，使廣大隊員安心本職工作，在崗位上做出了顯著的成績：

2004年4月20日晚11時許，女學生單麗曼外出辦事返回時，突然從附近的陰暗處竄出四個歹徒，不由分說上前搶劫單麗曼的背包（包內有現金3000多元及證件等物），單麗曼大呼“救命”。這時，路過附近的保安員名叫吐爾遜.尼牙孜奮不顧身沖了上去，和四個歹徒展開了搏斗，歹徒落荒而逃。單麗曼拿出200元現金以示謝意，被保安員名叫吐爾遜.尼牙孜婉言謝絕。類似的好事不勝枚舉。

四、重合同守信譽真誠相待發展客戶

用誠心相待客戶，用誠心發展客戶。**區分公司自成立以來，根據商場、市場、酒店、物業小區及企業、機關事業單位的不同特點，制定了相應的保安門衛服務、守護服務及巡邏服務方案，派出專業保安人員提供護衛服務。剛開始，由于群眾對保安工作和技術防范工作不理解，群眾不敢用保安。在這種情下，公司領導多次親自登門到各單位洽談人防和技防業務，用真誠打開了客戶的大門：

人防服務方面：

一次，烏市電腦商城（客戶單位）從外地購進了一批電腦配件設備，不知什么原因，當晚，客戶單位工作人員將一部分電腦配件堆放在了院內，說是第二天就要拉走。深夜，值勤保安員王某和李某查看了一下院內院外，見沒什么動靜，就回到了值班室，坐著坐著兩人相繼就睡了過去。第二天，客戶單位工作人員發現少了價值近5000元的物品。按照合同約定，**分公司給予客戶單位賠償了經濟損失。兩個月后，客戶單位又從分公司聘請了16名保安員前去值勤。

中國人民銀行**中心支行領導抱著試試看的心情聘請了9名隊員前去支行的部分營業網點值勤，隊員們上崗后以其良好的素質和優質的服務及拾金不昧的思想品德很快贏得了銀行領導和廣大儲戶的一致好評。一年后，銀行又陸續從西門中隊聘請了19名隊員深入到各個網點值勤。

**市車輛管理檢測所從2004年5月份聘請了**區分公司的20名保安員后，‘車蟲’（未經任何部門批準，私自為駕駛員代審車輛和駕照，并違法收取高額款項的非法中介人員）的代辦行為有了明顯的下降，詐騙現象明顯減少。前不久，車管所又聘請了10多名隊員前去車管所值勤。

2004年11月份，值勤保安員發現客戶單位**防疫站附近有可疑人員經常出現，公司領導派中隊長朱長武親自帶領值勤保安員在零下20度的室外蹲點守侯四天，終于將三名盜竊自行車等物資的違法人員擒獲，為群眾挽回經濟損失數千元。截止目前，人防服務客戶已發展到了300多家。

技防服務方面：

在科技防范工作方面，**區分公司按照**市公安局黨委提出的“科技強警、科技強業”的戰略部署和**區公安分局的指示精神，和**市**區人民政府、**區公安分局及北京洛達電子工程有限公司共同投資400多萬元興建了**區社會治安警視聯動網（也可稱為社會治安綜合防控服務體系）。據統計，公司警視聯動網自建成以來，接有效報警百余次，現場制止犯罪近百起，配合公安機關抓獲網上通緝的詐騙、盜竊、搶劫等犯罪嫌疑人4余名，從中破獲銀行搶劫案2起，挽回經濟損失10多萬余元，取得了良好的社會效益和經濟效益，充分發揮了科技防范的輔警功能。雖然公司的技防工作是剛剛起步，但是，我們相信：通過全體保安人員的辛勤努力，技防服務工作也會向人防工作一樣逐步受到人民群眾的認可，不斷發展壯大。

近年來，廣大保安員們精誠團結，努力拼搏，與時俱進，開拓創新，他們以其嚴整的警容風紀、文明熱情而周到的服務態度和嚴謹的工作作風在人防和技防服務領域等方面贏得了廣大人民群眾的好評。自2003年以來，**市公安機關將明星演唱會、文體活動、商貿活動、體育賽事等大型活動的安全保衛工作交給了烏市保安公司來承擔后，**區分公司的保安隊員先后擔任了30多場（次）“烏洽會”、“國際服裝服飾節”、歌星演唱會、拳擊賽等大型社會活動的安全保衛工作，共收到群眾贈送的錦旗100多面。

五、當前保安服務工作中存在的主要問題

在取得一定成績和看到美好前景的同時，我們也看到了當前保安工作發展中存在諸多問題。一是我區保安服務業在運作過程中尚處于行政壟斷階段。按照我國現行法律法規和政策的規定，我國對保安服務業管理和控制較嚴，保安服務業的主管機構是各級人民政府公安機關，不論從保安服務業的管理機構、經營方式、人員構成、企業性質等方面看，無不帶有計劃經濟體制的影子和政府行為的干擾，使保安服務公司不能完全融入到市場經濟的規律之中。二是**的保安服務業沒有形成規模化發展，企業管理制度不健全，服務質量不高，沒有自己的保安品牌，服務項目只是“人防、技防、押運”三大項業務，比較單一，行業整體水平低，與內地先進的保安服務大企業相比，更像是一個“小作坊”。我們認為這是壟斷經營及人員素質等因素制約了保安服務業的發展，制約了保安服務市場的進一步擴大。三是**的保安服務業尚處于低層次發展水平。保安企業只能以國有企業的形式出現，按企業注冊所在的行政區域開展保安服務，受較嚴格的地域限制。社會上違規從事有償保安服務，非法開展保安培訓以及非法侵犯公民合法權益的問題較為突出，保安服務市場比較混亂。在我國經濟快速發展、社會全面進步的今天，西部保安服務業如果再安于現狀，缺乏競爭能力，只能被市場淘汰。四是人員流動性大、隊伍相對不夠穩定。2005年，我公司從社會上招聘了600名保安員，一年來，先后辭職近300名隊員。保安員的工資、保險等福利待遇偏低，社會地位得不到提高，保安從業人員自身合法權益得不到保障，一直是保安從業人員流失率高、隊伍流動性大的一個重要原因。這是當前我市和西部各家保安服務公司工作中存在的主要問題。

六、努力創建保安品牌加快西部地區保安服務業的持續發展

目前，**市的車輛審驗（代審）、駕駛員培訓、違章拖車、保安技防產品的銷售、標志服裝的制作、停車場收費、涉爆、涉槍、劇毒物品、生命工程、汽車修理、廢舊物品的收購、典當業等眾多的人防和技防項目均不在保安服務的經營范圍，如果將這些項目爭取到保安公司，**保安公司每年的營業額將達到一個億。

現在，西部保安服務業正處于關鍵的發展時期，在實現保安服務國際化的過程中，政府管理部門的態度和措施起著決定作用。西部保安服務業的發展潛力和空間很大，我們要想方設法把保安服務擴展到個人、家庭、住宅、社區、企業的非重要警務活動等有關領域，運用市場機制按產業運作方式提供服務，盡快建立保安服務產業體系。面對國際、國內兩個市場的挑戰，我們西部保安服務業的領導們要緊密團結，創新理念，勇于改革，務實創新，抓住難得的發展機遇，積極探索新型發展模式，只有加快保安業的社會化、產業化、市場化進程，加強保安企業先進文化建設，建立起以產權清晰、權責明確、政企分開、科學管理為基本特征的適應新形式的現代企業制度，才能適應國際安防工作要求，才能在競爭中立于不敗之地。

我們認為：加快西部地區保安服務業的發展，一要想方設法提高保安員的工資待遇等。保安公司具有特殊性、公益性，保安公司主管部門應向政府及稅務機關申請在稅收上給予必要的優惠扶持政策，減輕企業負擔，提高保安人員的福利待遇，增強保安隊伍的凝聚力。二要樹立保安品牌，實行集團化經營的模式。創建保安品牌、增加社會效益和經濟，整合現有的保安資源，實行集團化經營的模式，提高自身的實力，來贏得未來保安服務市場，優勝劣汰，建立起我國西部保安業的“跨區集團公司”乃至“跨國集團公司”。樹立一批保安品牌企業，使之具備實力走出國門，參與國際市場競爭，從而帶動西部保安服務業全面、快速發展。三要做好優質服務科學管理工作。為了保證服務質量的統一和規范，公司應建立和完善政治學習、業務訓練、工作勤務、獎懲等規章制度，用“一流的保安服務、一流的執勤守衛、一流的保安形象、一流的敬業精神”和“標準化執勤崗位、標準化執勤形象、標準化客戶服務”在隊伍中開展正規化達標活動，從著裝抓起形象，從內務抓作風，從服務抓工作，從制度抓質量，規范隊員的值勤行為，提升管理水平，為客戶提供優質安全服務。

今后，**市保安服務公司**區分公司將逐步形成以人防為基礎，技防和第三產業為龍頭的多元化發展的保安服務格局，力爭在不遠的將來，使**市的保安服務業有一個跨越式的發展。

公司品牌經驗講話稿篇五

品牌大會講話稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！非常榮幸能在這次品牌大會上作為企業代表發言。

企業在發展，品牌是靈魂。在當前的市場環境中，品牌建設的重要性不言而喻。當前我國經濟正在向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化，經濟發展已進入了新常態。如何推動制造向創造轉變、速度向質量轉變、產品向品牌轉變成為當下的重點和焦點。而打造品牌經濟、實施品牌戰略，已成為新常態發展的重要支撐和進取方向。“品牌”是一種無形資產；“品牌”就是知名度，有了知名度就具有凝聚力與擴散力，就會成為企業發展的動力。

作為義烏建筑企業，成龍集團自成立至今，一直將品牌建設作為企業發展的重要戰略來抓，堅持走品牌促發展道路。不斷塑造企業形象，打造成龍品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。在品牌建設過程中，我們主要采取了以下幾點措施：

一、樹立鮮明企業形象，堅持品牌宣傳為主

為樹立集團的企業形象，增強凝聚力，使集團以一個積極、鮮明的企業形象展現在建筑業市場，集團精心編制了《企業形象識別系統（cis）規范手冊》，來指導和規范成龍企業和員工的一切行為。并于2012年推出《成龍集團視覺識別系統（vis》年修訂版。在視覺識別上，我們將集團名稱、標志繪制在企業日常辦公用品、服飾上；對工地圍墻、工地大門、臨時辦公樓、宿舍樓等進行統一設計、統一著色、統一標識，樹立了鮮明的企業形象。在行為識別上，成龍擁有健全的規章制度，通過明確職責來統一員工行為。

此外，我們一直以《成龍報》、成龍網站以及企業微信平臺作為宣傳載體，堅持構筑傳播平臺，對內增加與員工的互動，對外宣傳成龍品牌，增強品牌影響力。并制作了企業宣傳片，分別與浙中新報、義烏電視臺、金華日報、建筑時報、《中國施工企業管理雜志》等媒體單位建立良好的宣傳機制，加強與媒體的溝通交流，充分利用媒體來宣傳成龍品牌。

二、走質量興業道路，以精品塑造品牌

宣傳是加強品牌影響力的重要渠道，但要想真正將品牌形象深植人心，主要靠的還是我們的產品，靠的是產品的質量。因此，我們堅持牢固樹立質量“零缺陷”理念和精品意識，堅持“建一項工程、樹一座豐碑”，以優質精品工程打造市場信任的品牌。我們從追求規模、數量已轉變到以科學發展為指導的追求質量、安全、環保等的可持續發展；嚴把質量關，確保生產過程的安全，同時把節能、環保貫穿于建筑施工的全過程，以科學組織、精益建造、文明施工為建設目標，實現質量創優、文明標化，最終提升建筑產品的整體水平。并且把客戶體驗作為衡量服務質量好壞的唯一標準，持續提升服務規范化、標準化水平，獲得了較好的口碑。

通過努力，近年來共創出中國建筑工程最高質量獎“魯班杯”、浙江省“錢江杯”、“浙江省優秀安裝質量獎”、“浙江省優秀建筑裝飾獎”、山西省“太行杯”、陜西省“雁塔杯”、“昆明市質量標準化優良工地”、“浙江省用戶滿意建筑工程”等多項榮譽獎項。

三、誠信是品牌建設的關鍵點，也是企業發展的必由之路

誠信是企業發展道路上永恒的主題，國際國內，古今中外，概莫能外，以誠信求生存，以誠信樹品牌，以誠信求發展。首先，誠信是企業“立業之道”。對我們施工企業而言，誠信意味著責任和生命，關系民生，關乎百姓，牽動經濟發展和社會穩定，企業只有講誠信才能立足于市場。其次，誠信是企業“興業之本”。企業在經營活動中誠實守信，就會形成一種良性互動，就能在生產、市場、流通等領域開拓更廣闊發展空間，形成品牌優勢。

當誠信成為企業“金字招牌”、“放心標識”時，誠信已然形成了品牌。誠信品牌經得起歲月和口碑的考驗，是企業內在品質的恒久保證。唯有積極推進誠信品牌建設，企業才能經歷時代變遷、企業變革，甚至市場顛覆性變化仍舊立于不敗之地。因此，創業以來，成龍一直堅持扎扎實實培育誠信品牌，健康穩步推進誠信品牌發展，走誠信品牌化發展道路。

公司始終本著“誠信經營，追求卓越”的經營理念，堅持以誠取信，以信立譽的原則，使公司各項工作有了新的突破和飛躍，贏得了良好的口碑，取得了良好的經營業績。在2001年就已通過iso質量、環境、職業健康安全的三合一管理體系認證，是義烏市第一家通過認證的建筑公司；成龍商號被認定為“浙江省知名商號”，成龍商標被評為“浙江省知名商標”；成龍集團是銀行資信aaa級信用企業、國家級“守合同重信用”公示企業等。通過企業系統性地誠信建設，我們也收獲了最佳的品牌效益。

品牌是企業最有價值的資產，也是企業核心競爭力的來源，在經濟新常態下，我們必須更加重視品牌建設，將品牌建設作為調整優化結構、推動轉型升級、加快做強做優、實現可持續發展的重要抓手，努力在培育自主品牌中發揮骨干作用。成龍也將與其他兄弟企業一起以本次品牌大會活動為契機，進一步增強企業品牌的核心價值，全面做好戰略規劃，進一步凝聚企業品牌發展實力，助力義烏經濟社會轉型發展，為打造義烏經濟升級版作出更大貢獻。

謝謝大家！

公司品牌經驗講話稿篇六

無錫宏大紡織機械專件有限公司在企業發展與市場經濟的實踐中深刻體會到創建自主品牌并不斷提高品牌影響力對于傳統制造業企業的生存發展具有非常重要的意義。多年來通過研發方向定位、產品發展定位、專業特色定位、市場營銷定位，瞄準中高端高速回轉類紡機專件，不斷加快技術進步、不斷改進提高產品質量、全心全意服務每個客戶，使xfz品牌在全國紡機行業和

配套專件的細分市場中建立起信譽卓著的品牌形象和具有相當實力的供應商地位。

一、加強品牌創建，打造品牌基礎。公司從八十年代起就非常重視商標的申請、使用和管理，把商標作為公司誠信自律、質量保證、企業信譽的品牌標志。

企業在品牌建設中，著力提高全員品牌意識，從設計、工藝、標準、加工制造、標識、包裝到服務全過程體現品牌特色，著力弘揚品牌精髓、企業形象，通過實實在在的品質和服務取信于用戶、根植于市場，xfz產品成為國內用戶的首選。在制訂發展規劃、發展戰略、形成企業愿景的過程中，“xfz”商標（拼音錫紡專·寓意幸福者）逐步成為企業的品牌標志。

公司在發展中堅持創建自主品牌、堅持產品專業方向，建有江蘇省紡織機械專件工程技術研究中心，以覆蓋棉紡化纖紡織機械的專用精密高速軸承為基礎，以制造精品紡紗錠子為目標，不斷滿足客戶對軸承錠子產品高速高效、長壽命低噪聲和節能環保的要求。公司自主研發的紡機專件產品先后獲得2項國家發明專利和23項國家實用新型專利，公司xfz品牌系列產品2010年被認定為無錫市名牌產品。

二、弘揚企業文化，培育品牌內涵。公司三十五年的發展歷程，培育形成了無錫專件富有競爭意識的企業文化，企業文化建設的推進也使企業品牌的內涵和形象更好地得到市場、客戶的認知。

2010年以來，公司認真宣傳貫徹中國恒天企業文化建設綱要，以“打造裝備旗艦，引領紡織發展”為使命，在“協作、改進、增效”的文化理念指導下，形成以xfz為公司品牌定位，以“專注創新、專注科技、專注品質、專注信譽”為經營理念定位，以“博動起紡織機械的心臟”為產品基礎定位的品牌建設構架，企業競爭能力不斷增強，品牌形象不斷提升；“做專做精專件，做強做實企業，實現持續發展，共享和諧家園”的企業愿景成為全體員工的心聲和自覺行為，富有競爭意識的企業文化成為培育創建xfz品牌的沃土。

三、

一是注重對市場和客戶的信譽，堅持“人無信不立，業無信不興”，在實踐中努力做到千方百計競爭市場份額、千辛萬苦確保優質產品、千山萬水按時履約供貨、千思萬慮服務每個客戶。公司三大支柱產品的國內市場占有率達到40～60%，品牌效應顯著。二是注重對政府部門的信譽，公司依法經營，上繳稅收逐年增長，而政府部門加大對企業創新進步的扶持，實現了資源的雙向流動。三是注重對上級領導和公司職工的信譽，在恒天集團、經緯股份領導下，通過確保公司資產保值增值、企業健康穩定可持續發展、職工收入隨企業效益同步增長，努力做到讓領導放心、職工滿意。四是注重對社會的信譽，樹立“業績、規則、誠信”的企業核心價值觀，在依法經營、節能減排、社會公益等方面扎扎實實開展工作，不斷提高履行社會責任的實踐成效。五是注重對股東的信譽，公司在稅后利潤中留足各項基金的基礎上，通過分紅使股東投資得到適宜的回報。

四、加強品牌建設，推動發展進步。根據中國恒天集團、經緯股份公司加強品牌建設的要求，公司持續加大品牌建設力度，xfz商標于2011年申報并在年底被無錫工商局認定為無錫市知名商標、江蘇工商局認定為江蘇省著名商標。以此為新起點，公司將進一步推進公司品牌發展戰略，不斷提高無錫專件xfz品牌的信譽和影響力。

一是繼續做好品牌建設規劃。在公司“立足專件、超越專件、壯大主業、多元發展”的發展戰略構架下，進一步完善加強品牌建設的思路，堅持品牌的中高端定位，聚焦品類的專業特色，加大品牌國際化、市場化力度，使xfz品牌真正成為市場和客戶心目中的第一。二是加大xfz品牌產品的核心技術培育，加大產品研發力度、加強專利申請和知識產權保護。“立足專件”，拓展中高端精密高速紡織專用軸承和錠子產品，加大系列產品研發；“超越專件”，以新型特色紡機研發制造為起點，不斷提高xfz品牌產品的覆蓋范圍和技術含量；在已有核心工藝的基礎上，進一步研究試驗、創新進步，不斷提高和深化核心工藝水平；加大產品研發和技術改造投入，不斷提高企業研發能力和技術裝備水平。三是加大xfz品牌的宣傳力度。通過國際國內大型展會、網絡及各類媒體、各種營銷渠道和客戶溝通平臺，進一步擴大xfz品牌的知名度和影響力，形成更強更差異化的競爭優勢。