總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

教育培訓(xùn)機構(gòu)的年終總結(jié)篇一

緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，回顧過去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結(jié)了。為了讓您不再為年終總結(jié)頭疼，以下是小編精心整理的教育培訓(xùn)機構(gòu)教師年終總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、強化教師培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。

在提升教師內(nèi)涵的大環(huán)境下，本學(xué)期把組織教師進行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的工作放在了首位。學(xué)期初就根據(jù)學(xué)校特色，制定了本學(xué)期的學(xué)習(xí)專題，對教師進行了新課程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。充分利用校本培訓(xùn)進行了課堂教學(xué)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、教學(xué)經(jīng)驗交流等。促使教師在不短完善自身的知識結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng)的.同時，提高了教師研究和解決教學(xué)實際問題的能力。

每位教師在撰寫萬字讀書筆記和讀教育名著撰寫心得體會的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自己的任教學(xué)科結(jié)合自己的教師實際撰寫一篇教學(xué)案例、至少一篇教學(xué)反思；每學(xué)期至少聽課20節(jié)。通過這樣理論聯(lián)系實際的反思、交流，解決了教師課堂教學(xué)中的疑難困惑，促使教師逐步成為了研究型的教師。

2、強化教師的校本研修管理

每次組織的校本研修活動，都要做詳實的活動記錄。加強出缺勤的管理以及記錄。學(xué)校按時對教師自主學(xué)習(xí)筆記，讀書筆記、聽課記錄等校本研修記錄做檢查、記錄、評比。促使校本教研工作不斷的改進能更深入的開展。

我校根據(jù)校工作的具體特點，不斷提高教師素質(zhì)，提高教師服務(wù)教育教學(xué)的教育理念。我校通過不斷的實踐——反思，為教師的發(fā)展提供了良好的學(xué)習(xí)、研修氛圍及環(huán)境，使每個教師都有不同程度的發(fā)展。

4月份接受上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查考核，本校9位班主任通過考核，我校班主任培訓(xùn)工作效果顯著，被評為學(xué)區(qū)先進集體，謝樂平老師被評為學(xué)區(qū)先進個人。×年的校本學(xué)分我校教師都能達到16分以上。同時如火如荼開展的教師素質(zhì)年活動，各位教師都能自覺完成上級任務(wù)，各項成果都是可喜可賀的，各項工作也得到了學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認可贊賞。

1、努力營造各位教師安心樂教的氛圍，善于凝聚人心。

2、要使我們山區(qū)學(xué)校的教師教育培訓(xùn)工作富有山區(qū)特色。

通過加強校本培訓(xùn)，廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化。

首先，廣大教師真正學(xué)有所得，學(xué)以致用。

第三，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，教師們深切地認識到，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。通過培訓(xùn)，廣大教師的教育觀念和教學(xué)策略發(fā)生了深刻的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W(xué)實際行動，提高了教師迎接課程改革的自覺性。今后將為教師搭建更廣闊的研修交流平臺，讓教師感受最前沿的教育教學(xué)理念，不斷提高教師專業(yè)化水平，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

教育培訓(xùn)機構(gòu)的年終總結(jié)篇二

乙方：____________

現(xiàn)住址：________________

現(xiàn)住址：________________

第一條：__________合伙宗旨

利用合伙人自身具備的教育培訓(xùn)市場現(xiàn)有資源優(yōu)勢，共同經(jīng)營一家培訓(xùn)機構(gòu)，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益。

第二條：__________合伙企業(yè)概況

合伙 名稱：__________

主要經(jīng)營地：__________

合伙經(jīng)營的機構(gòu)名稱為：__________

第三條：__________合伙經(jīng)營項目和范圍

經(jīng)營范圍包括為針對開展的學(xué)生傳統(tǒng)課程、特色課程及各種集訓(xùn)。

第四條：__________合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：__________出資額、方式以及期限

各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，乙方合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。

本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協(xié)議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

第六條：__________盈余、工資分配、獎金分配以及債務(wù)承擔

1、工資分配：__________主要是上課老師的工資，按課時分配。招生老師，按照約定提成比例分配。

2、盈余分配：__________除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按出資比例分配。

3、債務(wù)承擔：__________如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔。

第七條：__________入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

第一部分：__________入伙

1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意，不得擅自做主

2、新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議

3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責(zé)任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責(zé)任。

第二部分：__________退伙

合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)、經(jīng)全體合伙人書面同意退伙、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當賠償其他合伙人的全部損失。

2、當然退伙

以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。

3、除名退伙。

除名退伙也稱開除退伙，是指在合伙人出現(xiàn)法定事由的情形下，由其他合伙人決議將該合伙人除名。

未履行出資義務(wù)、因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失、執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正當行為、合伙協(xié)議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起3日內(nèi)，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算。

第三部分：__________出資的轉(zhuǎn)讓

第八條：__________合伙負責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;對合伙項目進行全面日常管理;訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物;支付合伙債務(wù)。

第九條：__________合伙人的權(quán)利和義務(wù)

第一部分：__________合伙人的權(quán)利

2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

4、合伙人有退伙的權(quán)利。

第二部分：__________合伙人的義務(wù)

按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一;分擔合伙的經(jīng)營損失的債務(wù);為合伙債務(wù)承擔連帶責(zé)任。

第十條：__________禁止行為

2、禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務(wù);

4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。

第十一條：__________合伙營業(yè)的繼續(xù)

2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營;也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。

第十二條：__________合伙的終止和清算

1、合伙因下列情形解散：__________

合伙期限屆滿;全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;已不具備法定合伙人數(shù);合伙事務(wù)完成或不能完成;被依法撤銷;出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

2、合伙的清算：__________

合伙解散后應(yīng)當進行清算，并通知債權(quán)人;

清算人由全體合伙人擔任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定___合伙人或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。

合伙財產(chǎn)在支付清算費用后，按下列順序清償：__________合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資。

清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進行分配。

清算時合伙有虧損，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑辣緟f(xié)議第六條第二款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應(yīng)承擔無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當承擔的數(shù)額時，有權(quán)向其他合伙人追償。

第十三條：__________違約責(zé)任

合伙人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。

第十四條：__________協(xié)議爭議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交成都仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

第十五條：__________其他

新入伙合同可作為本協(xié)議的組成部分;

本協(xié)議一式兩份，合伙人各執(zhí)壹份;

本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：________________ (簽字或蓋章) 聯(lián)系方式

合伙人：________________ (簽字或蓋章) 聯(lián)系方式

附身份證復(fù)印件

教育培訓(xùn)機構(gòu)的年終總結(jié)篇三

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

一、合作宗旨：________________。

二、合作經(jīng)營項目、場地和范圍：________________________。

三、合作期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。

四、出資方式、期限

（一）甲方以提供教室場地、教學(xué)教具、招收學(xué)員、廣告宣傳等方式出資、組織與乙方共同開辦________特色班。乙方以提供師資力量、教學(xué)教具、學(xué)員考級等方式出資、組織與甲方共同開辦________特色班。

（二）雙方合伙人的出資，于____年____月____日正式簽訂。

（三）本合伙出資教學(xué)教具及相關(guān)設(shè)備，合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

五、盈余分配與債務(wù)承擔

合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風(fēng)險，共負盈虧。

（一）盈余分配：以________為依據(jù)，按比例分配。

（二）債務(wù)承擔：合伙債務(wù)先以合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以________為依據(jù)，按比例承擔。

六、入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

（一）入伙

1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意。

2、新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議。

3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責(zé)任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責(zé)任。

（二）退伙

1、自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

（1）合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)。

（2）經(jīng)全體合伙人書面同意退伙。

（3）發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當賠償其他合伙人的全部損失。

2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

（1）死亡或者被依法宣告死亡。

（2）被依法宣告為無民事行為能力人。

（3）個人喪失償債能力。

（4）被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。

（1）未履行出資義務(wù)。

（2）因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失。

（3）執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正當行為。

（4）合伙協(xié)議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起____日內(nèi)，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算。

（三）出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

七、甲方職責(zé)

（一）甲方負責(zé)宣傳和學(xué)生的報名招生工作。

（二）甲方負責(zé)宣傳材料制作，相關(guān)宣傳材料需經(jīng)乙方審議通過。

（三）甲方負責(zé)提供教學(xué)場地，繳納場地租金。

八、乙方職責(zé)

（一）乙方負責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)工作。

（二）乙方負責(zé)定期對輔導(dǎo)學(xué)生進行溝通回訪。

（三）乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)宣傳材料樣本。

九、違約責(zé)任

（一）因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。

1、違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為____萬元人民幣。

2、守約方實際損失大于____萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。

（二）雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔責(zé)任。

十、爭議解決

本協(xié)議項下爭議，由甲、乙雙方首先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，則爭議任何一方均可將爭議事項，提交_____________委員會_____，并按_____________委員會_____規(guī)則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。在_____期間，除提交_____事項所涉及的協(xié)議義務(wù)外，甲乙雙方繼續(xù)履行其按照本協(xié)議之約定，承擔其他的協(xié)議義務(wù)。

十一、其他事項

（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商并簽署補充協(xié)議。

（二）本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日生效。

（三）本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各持____份，每份具有同等法律效力。

法定代表人：

簽訂時間：____年____月____日

乙方：

法定代表人：

簽訂時間：____年____月____日

教育培訓(xùn)機構(gòu)的年終總結(jié)篇四

為進一步提高我校英語教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及英語教學(xué)質(zhì)量，我校每年不定期派送本校員工在深圳，鄭州，武漢，北京，上海，廣州等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有教學(xué)技能，班級管理，企業(yè)管理，冠軍團隊等內(nèi)容，不過主要以教學(xué)技能為主，因為教學(xué)是一個學(xué)校的核心。教學(xué)質(zhì)量的提升才是發(fā)展之根本。當然，每次培訓(xùn)回來，一定會對全校員工進行分享性的培訓(xùn)。同時作為本校日常教學(xué)工作這塊，每個學(xué)期，我校會對新員工進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，企業(yè)制度，心態(tài)培訓(xùn)，班級管理培訓(xùn)，教學(xué)技能培訓(xùn)。每個新老師上崗前，必須要經(jīng)過這些培訓(xùn)和考核方能帶班。

1、全校教師積極學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容準備充分。

每次在外學(xué)習(xí)回來的教師，在一周內(nèi)以ppt的方式把學(xué)習(xí)內(nèi)容整理出來，一周后對全校教師進行分享性的學(xué)習(xí)。其他所有教師也積極配合，學(xué)習(xí)熱情極高，現(xiàn)場交流熱烈。

對新員工，進行有針對，有計劃的培訓(xùn)，利用一到兩個月的時間，合理安排員工培訓(xùn)內(nèi)容，同時會針對所培訓(xùn)的內(nèi)容布置內(nèi)容，讓教師進行課堂演練，并一對一的進行修正性的培訓(xùn)。同時，后期會進行總體的考核，考核結(jié)果納入當月的教學(xué)考核結(jié)果。最重要的事，本校會對每個新員工進行新課第一節(jié)的演練。 通過每次的外出學(xué)習(xí)回來培訓(xùn)，本校教師不管是在班級管理，還是教學(xué)技能及心態(tài)方面，都有顯著的提高，通過每年每個學(xué)期我校的續(xù)報結(jié)果和良好的口碑可以看出，我校的教學(xué)及管理這塊一直都在日益更新完善。當然還需要更多的學(xué)習(xí)，進一步努力。繼續(xù)切實提高我校英語教師的語言能力和英語教學(xué)能力，不斷提高英語教師隊伍的整體素質(zhì)，把我校英語教師隊伍建設(shè)成一支能力強、業(yè)務(wù)精的隊伍。

的激發(fā)學(xué)生興趣，適時、適度的鼓勵、表揚學(xué)生，強調(diào)學(xué)生是教學(xué)資源中最主要的資源。精心設(shè)計各種活動，盡可能多層面的進行語言實踐活動，不斷改進英語教學(xué)的方式方法。而且從課堂組織，教學(xué)方法的設(shè)計，教學(xué)觀念的更新等多方面做了專題講座，為學(xué)員解決了許多教學(xué)實踐中的疑難和困惑。

1、受場地的限制，培訓(xùn)地點僅限于學(xué)校，不能使培訓(xùn)走到更廣闊鮮活的空間中去。

2、雖然我校有定期的外教課，但由于外教資源的短缺，不能使地道純正的英語教學(xué)完全滲透到本校教學(xué)中。

3、培訓(xùn)教材有待改進，培訓(xùn)方式還可拓寬加深。

4、學(xué)校、學(xué)生、老師三位一體的配套培訓(xùn)體系有待構(gòu)建。還要以培訓(xùn)為契機，擴大層面來全面提高英語教師的整體素質(zhì)。

5、應(yīng)試教育和素質(zhì)教育的觀念矛盾有待更好解決

6、學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中如何廣泛的普及英語口語有待探討。

總之，通過培訓(xùn)，對英語教師的人生態(tài)度，工作態(tài)度，教學(xué)理念，教學(xué)方法等都產(chǎn)生了積極而深遠的影響，對促進我校英語教學(xué)水平的提高夯實了基礎(chǔ)，產(chǎn)生的效果比預(yù)想的要好，成績不可忽略，我們有待于大膽探索改進，把英語教師培訓(xùn)工作做到全面系統(tǒng)，細節(jié)極致。

最后，我們要知道，靈活多樣的教學(xué)方法來自哪里呢？來自不斷更新的教育理念，來自我們的不斷發(fā)展的教育實踐，來自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習(xí)，來自我們永不停息、充滿愛的心靈深處。

教育培訓(xùn)機構(gòu)的年終總結(jié)篇五

教育培訓(xùn)機構(gòu)年終總結(jié) 隨著培訓(xùn)教育行業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展， 培訓(xùn)學(xué)校教師課堂教學(xué)能力日益受到 培訓(xùn)學(xué)校管理者、 培訓(xùn)學(xué)校教師和學(xué)習(xí)者及學(xué)習(xí)者的家長的關(guān)注。 以下是專門為 你收集整理的教育培訓(xùn)機構(gòu)年終總結(jié) ，供參考閱讀！ 教育培訓(xùn)機構(gòu)年終總結(jié)篇一 教師是辦學(xué)之本，是立校之本，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進素質(zhì)教 育，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)生，必須要有高素質(zhì) 的師資隊伍。而校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設(shè)， 提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑， 更是影響 教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓(xùn)和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做 好校本培訓(xùn)工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，制度保證。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長任組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組， 加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)， 把校本培訓(xùn)作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段， 通 過開展校本培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。 學(xué)校加強了對校本培訓(xùn)過程的管理， 做到了培訓(xùn)時間、 內(nèi)容、 人員、 考評“四 落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋 記載。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。 二、堅持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍。 用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成 就事業(yè)。寬松的學(xué)校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮 地工作。團結(jié)向上的文化氛圍引導(dǎo)著教師，積極向上，不斷進取，充分地發(fā)揮教 師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學(xué)校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些 有益的活動。 通過活動使教師感到學(xué)校在關(guān)注著自己， 使教師體會到一種主人翁 的責(zé)任感。 在對教師的獎勵和任用方面， 學(xué)校也堅持以人為本的理念， 注意根據(jù)教師的 德才學(xué)識，能力水平，根據(jù)教師的特點、特長，安排適當?shù)膷徫唬允蛊浒l(fā)揮長 處，從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。 學(xué)校注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍， 讓教師認識到學(xué)習(xí)的重要性。 明白在學(xué)習(xí)化
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社會中，學(xué)習(xí)是人生活的重要組成部分，體會到學(xué)習(xí)對自身工作的重要意義。堅 持自學(xué)，提倡互學(xué)。形成以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)習(xí)為恥辱的良好校風(fēng)。學(xué)校開展讀書 活動，引導(dǎo)教師視學(xué)習(xí)為第一至愛。增強教師終身學(xué)習(xí)的意識，教師要有讀書筆 記， 寫出自己的讀書體會， 不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學(xué) 知識。 三、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。 以德修身， 以身立教， 淡泊名利， 樂于奉獻是對教師的要求。 教師不是圣人， 但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美。 加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要， 是教書育人的需要。 學(xué)校要求教師要正確的對 待自己、對待家長、對待學(xué)生。認為在學(xué)生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有 一切優(yōu)點也是應(yīng)該的。 因此， 學(xué)校要求教師要注重自我完善。 并提出“三個杜絕， 三個正確對待”的要求即： “杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、 亂辦班;杜絕把 學(xué)生趕出教室。要正確對待自己、對待教師、對待學(xué)生。”學(xué)校強調(diào)加強教師職 業(yè)道德建設(shè)，核心是學(xué)生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強調(diào)學(xué)生是教師工作 的對象，學(xué)生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學(xué)生有行為上的偏差是正常的。 要求教師要對學(xué)生有愛心與耐心， 作到誨人不倦。 另外要求教師要正確的對待家 長，尊重家長。樹立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位教師的師德 外水準，努力提高每位領(lǐng)導(dǎo)和老師的理論和業(yè)務(wù)水平。 四、抓好常規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 學(xué)校充分利用集中學(xué)習(xí)時間，組織教師學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。學(xué)校每周都組 織政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本 培訓(xùn)。 在政治學(xué)習(xí)時間，學(xué)校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓(xùn)。組織了法律法規(guī)、心理 健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，教師即集中學(xué)習(xí)了有關(guān)自 身修養(yǎng)方面的理論知識， 學(xué)校學(xué)期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討， 研討 內(nèi)容包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓(xùn)方式和內(nèi)容對教 師自身素質(zhì)提高幫助很大。 學(xué)校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、 先 進的教育教學(xué)方法的學(xué)習(xí)，并提倡教師自學(xué)。并提倡教師自學(xué)。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時 間集中解決教師隊伍共性的問題，對教師個體個性的問題通過自學(xué)和研討解決。 工作總結(jié) 五、 學(xué)校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓(xùn)的重點。 任何活動都有檢 查激勵措施。 目前學(xué)校教師基本上具有大專學(xué)歷， 相當一部分教師還具有本科學(xué)歷。 可以 說學(xué)校師資整體水平相對較強。但是學(xué)校對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求絲毫沒有放松。
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為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)，使教師成為教學(xué)的多面手，學(xué)校開展許多活動，來豐 富教師的知識結(jié)構(gòu)。 如， 學(xué)校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動， 學(xué)校還開展教師“結(jié) 對子”活動，“結(jié)對”教師每月請指導(dǎo)教師聽課一節(jié)，自己寫教學(xué)反思一次，寫 一篇教育教學(xué)論文 和兩個教學(xué)設(shè)計。通過這些活動，增進教師對其他學(xué)科的了解，增進教師之 間的了解，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu)，又在提高自己的同時幫助了別人。 學(xué)校重視對教師進行信息技術(shù)培訓(xùn)， 提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。 充分利 用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓(xùn)資源對教師進行培訓(xùn)。 鼓勵教師參加繼續(xù) 教育的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學(xué)水平。 六、抓好校本研修，組織好學(xué)科活動。以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展。 在抓好課堂教學(xué)常規(guī)工作的同時， 學(xué)校經(jīng)常組織各類教學(xué)展示課、 公開課等 教學(xué)專題研究。 每學(xué)期都組織全校范圍的課堂教學(xué)的展示觀摩活動。 學(xué)校還組織 課堂教學(xué)能力大賽。通過這些活動來促進教師教學(xué)水平的提高。 學(xué)校抓好骨干教師培訓(xùn)工作。 重視教師業(yè)務(wù)能力的提高， 想方設(shè)法安排骨干 教師參加各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。平時參加外出學(xué)習(xí)，學(xué)校給調(diào)課，解除教師的后 顧之憂，安心學(xué)習(xí);節(jié)假日外出學(xué)習(xí)，學(xué)校負責(zé)給予補助，為教師的學(xué)習(xí)提供服 務(wù)及經(jīng)濟補貼。 學(xué)校重視教育科研活動， 結(jié)合課程改革開展專題研究。 每位教師根據(jù)課改實 踐過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合學(xué)生和自身的實際情況，選擇好研究的問題，制定出 切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動。 學(xué)校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領(lǐng)導(dǎo)聽、評課，真實地了 解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實效。 總之，通過校本培訓(xùn)，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又 促進了學(xué)生的發(fā)展，促進了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。學(xué)生在全面發(fā)展的前提下，學(xué) 習(xí)成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不 斷的培訓(xùn)，潛能將得到充分的發(fā)展。 今后，我們將與時俱進，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè) 一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。 教育培訓(xùn)機構(gòu)年終總結(jié)篇二 20xx 年，是學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)年。校黨委帶領(lǐng)全校教職員工認真貫徹落實總 署黨組科學(xué)治關(guān)理念、 構(gòu)建和諧海關(guān)的各項要求和加強教育培訓(xùn)工作的系列指示 精神，在總署各司局和各海關(guān)的指導(dǎo)和支持下，解放思想，更新觀念，緊緊圍繞 教育培訓(xùn)開展各項工作，取得了一定成效。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、以教育培訓(xùn)為中心，提高培訓(xùn)能力和培訓(xùn)質(zhì)量 校黨委認真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，按照《20xx—20xx 年
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海關(guān)人才發(fā)展綱要》、《海關(guān)總署關(guān)于干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》要求和 《20xx—20xx 年海關(guān)教育培訓(xùn)規(guī)劃》明確的任務(wù)，以現(xiàn)代教育培訓(xùn)理念指導(dǎo)和 組織培訓(xùn)工作。 (一)調(diào)整落實培訓(xùn)計劃，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。年內(nèi)，學(xué)校共舉辦 21 期培訓(xùn) 班，培訓(xùn) 1307 人次。其中，科級干部培訓(xùn)班 7 期 494 人次，緝私局培訓(xùn)班 5 期 239 人次，處級干部培訓(xùn)班 6 期 452 人次，關(guān)銜晉升培訓(xùn)班 1 期 51 人次，其它 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班 2 期 71 人次。學(xué)員評估滿意度均在 90%以上。 (二)開展培訓(xùn)需求調(diào)研， 增強培訓(xùn)針對性。 年內(nèi)組織四次培訓(xùn)工作專題調(diào)研， 了解海關(guān)對培訓(xùn)的需求， 學(xué)習(xí)海關(guān)隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)改革的成果， 借鑒部隊正規(guī)化 建設(shè)的經(jīng)驗，研究開發(fā)培訓(xùn)課程。根據(jù)四種不同類型的培訓(xùn)，制定了針對性強、 可操作的培訓(xùn)方案。 (三)以教研引導(dǎo)教學(xué)，實施互動培訓(xùn)。年內(nèi)，組織 20 余次教學(xué)研討活動， 對培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課題、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)管理等進行研究論證，對教 師每次外出學(xué)習(xí)成果進行匯報交流，信息共享。在培訓(xùn)實踐中，采取拓展訓(xùn)練、 情景模擬、角色扮演、研讀交流、案例分析等體驗式、互動式教學(xué)形式，查找出 執(zhí)行力、管理能力等方面存在的問題，引發(fā)思考，交流提高。 (四)強化準軍事化訓(xùn)練和管理，豐富文化生活。采取項目組形式，組建培訓(xùn) 團隊，全程參與，及時解決學(xué)員需求和反映的各種問題。加強學(xué)員的紀律作風(fēng)訓(xùn) 練，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成，嚴格實行一日生活制度化管理，把學(xué)員在 校的學(xué)習(xí)生活始終納入組織的約束和管理之下， 做好學(xué)員總結(jié)鑒定并及時反饋海 關(guān)。通過《超越》班刊、光盤、圖片展等形式反映學(xué)員在校學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活和 各項活動，組織開展了一次生日晚會，一場結(jié)業(yè)晚會活動。 (五)圍繞培訓(xùn)工作，優(yōu)化科技和后勤服務(wù)。為學(xué)員提供電腦、電視等多媒體 設(shè)施，利用電教科技手段進行現(xiàn)場錄制，制作教學(xué)節(jié)目，及時反饋給學(xué)員，體現(xiàn) 真實性、直觀性。在學(xué)員的吃、注行、活動等方面提供良好的服務(wù)保障。 (六)開展培訓(xùn)評估，提高培訓(xùn)水平。在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，學(xué)校以座談會、 發(fā)放教學(xué)培訓(xùn)評估表等形式開展培訓(xùn)評估，評估內(nèi)容包括前期準備、教學(xué)設(shè)計、 教學(xué)組織、學(xué)員管理、科技信息服務(wù)、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等各個方面。評估結(jié) 果向?qū)W員和學(xué)校各部門反饋，并報上級主辦和主管部門。通過分析評估結(jié)果，發(fā) 現(xiàn)和改進不足。 二、加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)和能力 校黨委以事業(yè)凝聚隊伍， 調(diào)動激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力， 鼓勵支持 大家講奉獻、干事業(yè)、干成事業(yè)。 (一)開展多種教育活動，提高教職工思想覺悟。利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、教 職工大會、 培訓(xùn)班教師授課和總署電視電話會議以及處室理論學(xué)習(xí)等形式， 學(xué)習(xí) 傳達中央和總署的重大會議精神和中央、 國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、 總署領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。 組織教職工學(xué)習(xí)紅其拉甫海關(guān)和青島海關(guān)周正同志的先進事跡。
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(二)加強內(nèi)務(wù)規(guī)范和紀律作風(fēng)訓(xùn)練，樹立良好外在形象。根據(jù)總署部署，成 立了準軍事化紀律部隊建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 召開專題會議進行部署， 明確階段性 任務(wù)，制定包括內(nèi)務(wù)管理、工作紀律等 10 項內(nèi)容的規(guī)范。以統(tǒng)一海關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范 為重點，以儀容儀表和行為舉止為抓手，狠抓紀律作風(fēng)訓(xùn)練。 (三)弘揚正氣表彰先進典型， 抵制歪風(fēng)批評不良言行。 五一國際勞動節(jié)評選 表彰了 6 名勞動標兵和 12 名勞動積極分子、七一評選表彰了 2 名優(yōu)秀黨務(wù)工作 者和 5 名優(yōu)秀黨員、教師節(jié)評選表彰了 17 名優(yōu)秀教師(包括 6 名外聘教師)，弘 揚正氣，樹立和宣傳先進典型。同時，針對在基礎(chǔ)建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理、紀律作風(fēng)訓(xùn) 練中出現(xiàn)的消極言論或不良行為，嚴肅批評，以談心、批評教育等多種形式進行 幫助。 (四)加強培訓(xùn)師資隊伍，開展對外交流與合作。年內(nèi)選派 14 名教師參加由 法國、荷蘭、美國等專家授課的培訓(xùn)者培訓(xùn)，選派 23 名教師參加各種理論和業(yè) 務(wù)培訓(xùn)，選派 4 名同志赴法國、荷蘭、日本參加培訓(xùn)和考察。在海關(guān)系統(tǒng)和地方 院校選聘了 90 余名具有理論水平和實踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)能手、專家教授來校授課。 接待了挪威海關(guān)代表團一行 5 人來校參觀考察，交流教育培訓(xùn)做法，增進友誼， 增進了解。 (五)深化人事制度改革，開展領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和崗位聘任工作。根據(jù)《海 關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》 等文件的要求， 我們開展了處科級領(lǐng)導(dǎo) 干部的選拔任用工作。 按照人事部關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神， 研究 制定學(xué)校的《崗位聘任實施辦法》，對學(xué)校現(xiàn)有的機構(gòu)、人員崗位、崗位職責(zé)、 工作任務(wù)等進行了調(diào)整。 三、加強基礎(chǔ)建設(shè)，促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展 校黨委重視基礎(chǔ)建設(shè)，不斷創(chuàng)新機制，強化基礎(chǔ)管理，推進基本建設(shè)，謀劃 學(xué)校發(fā)展，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定基矗。 (一)制定學(xué)校《十一五教育培訓(xùn)規(guī)劃》。按照《2006—20xx 年海關(guān)教育培 訓(xùn)規(guī)劃》精神，學(xué)校組織專題調(diào)研組，制定了學(xué)校《十一五教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明 確了今后 5 年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、工作目標、總體要求、主要任務(wù)和保障 措施。 (二)加強制度建設(shè)。一是建立完善了組織會議的工作機制;二是建立了追蹤 問效、評估工作機制;三是建立工作檢查機制，明確檢查標準，分管校領(lǐng)導(dǎo)及處 室負責(zé)人要及時掌握工作進展的詳細情況，加強指導(dǎo)，督促落實;四是規(guī)范值班 制度，建立突發(fā)事件緊急應(yīng)對處理機制。 (三)深化基礎(chǔ)管理。制定了《學(xué)校水電及中央空調(diào)管理制度》和《車輛油料 供應(yīng)實行定點加油制度》。聘用了保安公司人員擔任門衛(wèi)工作，確保校園安全。 應(yīng)用圖書管理系統(tǒng)，調(diào)整圖書種類，加強電子出版物的收藏，主動為學(xué)員提供參 閱書目，實現(xiàn)電子查閱。完成了 hb2004 政務(wù)辦公系統(tǒng)的安裝部署、推廣培訓(xùn)和 應(yīng)用工作。
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(四)積極推進基本建設(shè)。一是依法履行招標程序，規(guī)范操作，完成了綠化工 程、亮化工程招標和施工任務(wù);二是通過了教學(xué)樓、學(xué)員宿舍樓、餐廳等新建工 程的消防、人防等工程驗收和節(jié)能檢測;三是多次專題研究舊辦公樓、宿舍樓改 擴建工程的布局、規(guī)劃、設(shè)計方案，抓緊辦理有關(guān)手續(xù)和工程招標的各項準備工 作;四是根據(jù)新建工程在使用中發(fā)現(xiàn)的屋頂漏水、地面瓷磚污染、上下水管道周 圍漏水等質(zhì)量問題，及時與施工方聯(lián)系，限期修繕。 (五)加快監(jiān)管技術(shù)研究中心建設(shè)。年內(nèi)，完成了監(jiān)管技術(shù)研究中心 h986 大 型集裝箱檢查設(shè)備模擬實驗室、x 光機模擬實驗室、典型案例陳列室、電教室等 基礎(chǔ)建設(shè)，開始承擔監(jiān)管司安排的各項工作任務(wù)。參與了監(jiān)管司第一期《海關(guān)監(jiān) 管實務(wù)與研究》 編寫工作， 接待總署清理法規(guī)集中工作人員和國內(nèi)外海關(guān)人員參 觀交流 10 余次。 四、加強和諧學(xué)校建設(shè)，關(guān)心和維護群眾利益 校黨委學(xué)習(xí)落實署長在總署黨組理論中心組關(guān)于十六屆六中全會精神集中 學(xué)習(xí)時的講話精神和魯培軍主任在海關(guān)系統(tǒng)司局級領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建社會主義和諧 社會專題研討班開班式上的講話精神，建設(shè)和諧學(xué)校，切實為教職工辦實事，學(xué) 校和諧氛圍日益濃厚。 (一)運用和諧理念， 營造和諧氛圍。 校黨委按照總署提出的科學(xué)治關(guān)理念和 建設(shè)和諧海關(guān)的目標要求， 把和諧理念運用在教育培訓(xùn)和各項工作中， 注重人的 心理和諧， 加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)， 提高化解矛盾的能力和水平， 切實實現(xiàn)好、 維護好、發(fā)展好廣大教職工的根本利益，營造“我為人人，人人為我”的和諧校 園氛圍。 (二)關(guān)心教職工生活， 為教職工辦實事。 校黨委積極倡導(dǎo)和強化“群眾利益 無小事”意識，深入群眾調(diào)查研究，征求意見和建議，解決群眾關(guān)心關(guān)注的焦點 熱點問題。 (三)加強編外工人隊伍的教育和管理。 校黨委實踐建設(shè)社會主義和諧社會的 精神， 把編外工人當成一家人， 尊重、 關(guān)心和維護他們的權(quán)益， 組織他們參加黨、 團學(xué)習(xí)活動及工會活動， 增加了工資， 改善了居住條件， 使他們克服了臨時觀念， 找到了歸屬感。強化崗位技能培訓(xùn)，增強了編外工人的服務(wù)意識和能力。 五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險和隱患 校黨委重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作， 針對存在的不良風(fēng)氣和廉政隱患， 旗幟鮮明， 態(tài)度堅決地采取了一系列措施。 (一)加強廉政教育。 召開全校大會傳達學(xué)習(xí)總署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作會議 精神、 全國海關(guān)基層單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗交流會精神， 要求構(gòu)建牢 固的思想道德防線和遵紀守法防線， 自覺遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定。 校黨委 多次在會上旗幟鮮明地批評不廉潔的行為和現(xiàn)象， 起到了警示作用， 做到警鐘長 鳴。
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(二)建立廉政機制。 一是建立每月召開一次廉政工作的會議制度、 學(xué)習(xí)制度、 工作報告制度等;二是建立學(xué)校廉政工作大事記;三是建立個人廉政檔案， 使廉政 建設(shè)工作有記錄、有內(nèi)容、有檢查、有措施;四是各支部紀檢委員定期組織學(xué)習(xí) 和宣傳教育活動制度;五是開展了廉政建設(shè)形勢與風(fēng)險分析專題調(diào)研，采取針對 性的廉政措施，杜絕不廉潔行為。 (三)加強校務(wù)公開和信訪工作。 建立健全了校務(wù)公開制度， 凡是重大事項的 決策和執(zhí)行，尤其是涉及教職工利益的事情，全部公開，便于監(jiān)督。按照總署關(guān) 于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對照《政府采購法》，抓 好自查自糾階段各項工作。 (四)加強紀檢監(jiān)察和審計工作。 黨委明確要求凡是有經(jīng)濟活動的都要全程審 計，嚴格落實紀檢監(jiān)察、審計工作責(zé)任追究制，做到內(nèi)審和外審相結(jié)合，事前審 計和事后審計相結(jié)合。 按照總署關(guān)于迎審自查整改工作的部署， 組織人員對我校 資金使用和管理情況進行了自查，對存在問題進行整改。 六、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用 校黨委認真貫徹關(guān)長會議精神和《2006—20xx 年海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱 要》 要求， 狠抓班子自身建設(shè)， 科學(xué)把握學(xué)校定位， 不斷推進學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。 (一)健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度。 黨委先后組織了學(xué)習(xí)落實十六屆六中全會 精神、總書記在建黨 85 周年大會上的講話精神以及強調(diào)指出的毫不動搖地堅持 改革方向的有關(guān)精神、 總理視察總署講話精神、 牟署長在總理視察總署時的講話 精神以及在全國海關(guān)關(guān)長會議上的講話精神。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，聯(lián)系實際， 研究和落實學(xué)校各項工作。 (二)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則，完善黨委會和校長辦公會議事規(guī)則。 涉及全局性的工作部署和重要問題， 以及干部任免、 重要建設(shè)項目安排和大額資 金使用，必須經(jīng)黨委集體決定。研究時可充分發(fā)表意見，允許和尊重不同意見， 確保議事和決策過程民主科學(xué)， 形成決定后必須嚴格執(zhí)行， 確保決策落實的高質(zhì) 高效。 (三)建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。 在新任黨委副書記兼書記到任后， 對 班子成員做了重新分工，一把手集中精力抓大事，團結(jié)協(xié)調(diào)好班子成員，支持副 職按照分工履行職責(zé)、開展工作。班子成員要堅決貫徹黨委的決策和部署，在黨 委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工，獨立負責(zé)、步調(diào)一致地開展工作。建立了 ab 角工作 制度，確保各項工作規(guī)范有序進行。 (四)完善和落實通報情況、 報告工作機制。 班子成員在兩周一次的校長辦公 會上，要報告前階段工作落實情況，提出下階段工作任務(wù)和落實措施，形成《校 長辦公會議紀要》 下發(fā)落實。 年內(nèi)， 召開 7 次教職工大會， 通報情況、 報告工作， 既有利于督促檢查班子成員履行職責(zé)、落實責(zé)任、抓好工作，又便于群眾了解和 監(jiān)督黨委的決策和執(zhí)行。 (五)建立了相互談心機制。班子成員通過談心交心活動，消除誤解和隔閡，
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營造了與人為善、坦誠相見的氛圍，增進了相互理解和信任，確保在工作中互相 支持配合。 班子成員與教職工也開展了廣泛的談心活動， 向教職工宣傳了校黨委 的工作理念和思路，取得了共識和教職工的廣泛支持。 一年來，學(xué)校被評為市級保密工作先進單位、計劃生育先進單位、先進教工 之家、“四五”普法先進單位、巾幗文明崗。有 1 名同志被總署政治部評為全國 海關(guān)科技系統(tǒng)先進個人，有 18 名同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、保密、 工會、婦委會、計劃生育、綜合治理等工作中受到市級表彰。 回顧一年來的工作， 盡管有了一些進步， 但與總署的要求和群眾的期盼相比， 還有很大差距，主要存在以下問題：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強;二是基 礎(chǔ)工作比較薄弱，部門間溝通協(xié)調(diào)不夠;三是現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)和能力不能完全 適應(yīng)培訓(xùn)工作的需要，培訓(xùn)師的培訓(xùn)需要進一步加強，人力資源需整合調(diào)配，獎 勤罰懶的激勵機制需不斷完善;四是培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)課程設(shè)計、教材編寫、 培訓(xùn)實施、 效果測評、 教學(xué)評估等各個環(huán)節(jié)都存在改進的空間。 針對存在的問題， 學(xué)校將按照科學(xué)發(fā)展觀要求， 從建設(shè)社會主義和諧社會的高度認識和思考學(xué)校的 建設(shè)與發(fā)展，提出工作思路、方法和措施，在今后的工作中加以解決。
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