隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

2022年技師合同協議書范本精選5篇一

甲方：全椒縣華源建設工程有限公司

乙方：朱長忠 身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎上，經友好協商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：

責任：

一、乙方全權負責清流河工程。

二、協調與監理、業主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報。

三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

四、抓好施工現場管理，協調各部門人員關系，保障各項工作順利進行。

五、嚴格抓好各個環節的安全生產，做到不出事故。

六、抓好材料、機械管理;抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

七、積極配備各工區的機械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、積極督促技術人員抓好各技術環節，做到不誤工、不返工，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。

權利：

一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權。

二、有權對項目部各部門人員進行工作分配、調整。

三、有權雇用和解雇外來機械和工人。

四、對項目部各部門人員有獎懲建議權。

五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權。

六、對本項目部車輛等有分配使用權。

七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行。

待遇：

分以下幾個部分：

1、基本工資：每月500元;2、崗位工資：1200元;3、出勤工資：2500元。

注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日

2022年技師合同協議書范本精選5篇二

甲 方： 通遼市連成藥業有限公司 (用工單位)

代表人： 李東

乙 方： (勞動者)

身份證號碼：______________

住 址：______

聯系電話：___________

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司財務部門總監，全面負責財務工作，具體工作如下：

1.負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

2.根據公司資金動作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。

3.搜集公司經營活動情況，資金動態，對營業收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經理報告。

4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。

5.嚴格化財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。

6.負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產來源。

7.用先進的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。

8.加強內控制度，對企業的經濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監督。

9.對收入有關單據審核及財務處理;各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財務報表及會計科目處理及申報。

10.統一發票及增值稅發票自動報繳業務;所得稅核算及申報業務;資金預算業務;財務盤點業務的處理。

11.會計意見反饋及督促;對內協調與各部門之間的關系，對外協調工商、銀行、稅務之間的關系，掌握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。

12.完成領導交辦的其他工作。

三、協議期限：

協議期限共_年。自201_ 年_ 月_ 日起至201_ 年_ 月_ 日止。試用期為一個月，自201_ 年_ 月_ 日起至201_ 年_ 月_ 日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的.日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

3.工資結構：4000.00元±(提成工資)±(獎勵、或扣罰款)

工資結構=基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1)基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時

(2)崗位工資：1200.00 (財務總監，副總經理職務，工作內容共12條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

(3)職稱工資：500.00(會計師或助理會計師)

(4)績效工資：

滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此工資)。

管理工資1：100元(每日定期檢查銷公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符，出差要及時更正，要求不能出現差錯，出現差錯一次無此工資)。

管理工資2：100元(對記賬員的工作嚴格監督檢查，及時準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務處理不竄戶及數據的準確性。如發現賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數據隨時提供，人為原因延誤或數據有誤無此工資)

管理工資3：100元(及時登記賬目，做到現金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費用帳總賬核對、做到賬賬相符，準確無誤。有誤差無此工資)。

管理工資4：100元(對財務所涉及的檔案管理和監察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務相關合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關制度明確管理細則，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任)。

管理工資5：200元(票據的監督與管理：支票、普通發票、增值稅發票、應收.應付賬款的憑據、購進票據、銷售票據等相關票據。制定相關制度明確管理細則，分工明確責任到人，出現混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責任)。

管理工資6： 100元(財務簽批審核：嚴格把關，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照通遼市連成藥業有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執行，發現問題馬上上報，應付賬款付款時應合理調配和掌握庫存現金情況，合理使用。)

.效率工資1：100元(按時辦理稅務、工商、社會保險以及銀行的協調工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資)

.效率工資2：100元(每月初5日前，及時將公司資產負債表、損益表、費用分類報表、應收應付表等按時上報，延誤的無此工資)。

.獎勵工資1：100元(對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資)。

.獎勵工資2：100元(對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資)。

.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不對外泄漏)

.提成獎勵：(按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成)。

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金 。

3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。

八、其它

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字、按指紋)：

代表人(簽字、按指紋)： 年 月 日

年 月 日

2022年技師合同協議書范本精選5篇三

發包方：

承包方：

一、工程概況

工程名稱：工程地點：

建筑面積：工程內容：屋面檁條、墻面檁條、屋面板、墻面板、門、窗、天溝、落水管等工期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、承包方式、單價及付款方式

1、屋面、墻面、門窗、檁條及天溝，按400元/T計算。

2、屋面板、拉鋼絲、鋪棉、現場壓板，11元/m2。

3、墻面板、拉鋼絲、鋪棉、現場壓板，13元/m2，包括門窗、雨棚。

4、落水管安裝，按6元/m計算。

以上按實際工作量結算

5、付款：作業隊進入工地開始安裝，付5000元進場費，其余按照接點按工作總量的80%付款。

三、工程質量、安全責任

1、乙方必須確保承包范圍內的質量要求（按圖施工），如未達要求返工，乙方自行承擔，并接受甲方代表的監督，目標合格。

2、乙方一定要遵守甲方制訂的各項安全規章制度，杜絕一切傷亡事故，如發現隱患及時整改，出了事故乙方自己承擔。

3、甲方不能及時提供材料，導致乙方停工等損失由甲方負責。如乙方原因造成停工、延誤工期，按總價的0.5%/日予以處罰。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字后生效。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

日期：

2022年技師合同協議書范本精選5篇四

甲方：

乙方：

一 承包范圍:本工程中木工部分

二 安全責任：在合同期間內承包方應遵守工程建設安全生產有關規定，采取相應的安全防護措施，注意自身及他人安全，由承包人安全措施不力造成的損失及費用，需有承包人自行承擔,甲方不承擔任何責任.

三 工期要求：積極配合各班組，不得因本組原因延誤工期。___天完工清場。如因乙方原因造成工期延誤，則每推遲一天按?（ ）元罰款，在結算中扣除。

四 合同價款支付與結算:約定單方造價___ 計算方法：按圖紙計算

支付方式：主體封頂后半月內付55% 結算：扣除質量保證金年底付清中途不得向甲方要錢，不得以要錢方式罷工。

五 質量要求：須符合建筑工程質量規范，達到驗收標準及質檢要求。對于脹模等一系列原因造成的不良后果，由乙方承擔全部責任。并處以罰款.

六 材料運用：施工期間乙方不得所以浪費材料，應盡可能的節儉用料，合理規范拆模,減少材料損失,每次拆模后材料必須擺放整齊。完工后材料分類整理堆放。

七 甲方所供：甲方為乙方提供所需材料，必要的生產工具，損毀或丟失后須按原價賠償，為乙方提供食宿方便，相關費用由乙方承擔。

注意： 乙方應在甲方帶領下積極配合，干好各自工作，爭取早日拿到工程款。

八 本表一式兩份甲乙雙方各一方，簽訂之日起生效，合同價款付清后失效。

甲方：

乙方：

日期：

2022年技師合同協議書范本精選5篇五

甲方：

乙方：

一：經甲乙雙方商議達成以下協議：

甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。

（1）乙方每月工資 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常規壓押金 元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發最后一個月工資時一并發。）

（2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）

（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。

（4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了 ，每月發50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。

（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度 乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發工資，從工資里扣除的依據。

二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。

甲方：

乙方：

日期：

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