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2023年風控專員試用期總結(九篇)

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2023年風控專員試用期總結(九篇)
時間:2023-06-11 17:43:40     小編:zdfb

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

風控專員試用期總結篇一

201n年10月下旬,我來到__墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風險控制部工作。

風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業務,進行審查,同時撰寫風險控制報告,分析貸款企業的財務狀況。著重從經營和法律角度來判斷可能出現的違約情況,提高風險預測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領導和同事們對我的關心指導和熱情幫助。我著重學習了本公司和風控部的規章制度和相關業務知識,并在部門領導的指導下,進行了一些業務的初步嘗試。在財務、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導。通過不斷的學習和總結,使得自己對本部門的工作性質、業務內容和工作規則有了一定的了解和認識。在工作期間能認真完成領導布置的任務,遵守紀律、關心集體、團結同志。

1、公司投資業務蓬勃發展,201n年的投資業務將迎來更大的成長,而由于風險控制部人手有限、精力有限,如何跟上投資的步伐將是一大難點與挑戰。我部建議引進相關專業人才,壯大風控工作團隊,以面對日益龐大的工作量。

2、在201n年公司務虛會上,我部曾提出風險控制工作與投資工作如何相互銜接與配合的論題,經熱烈討論與接下來在實際中的進一步磨合,這一問題已經得到一些改善,但依然是我部面臨的一大難點。201n年,我部將繼續致力于完善工作流程,促進風險控制工作與投資工作更好地銜接。

提高制度執行力、走訪各家已投企業、建立相關數據體系、及時催收相關資料并加以分析、增強企業增值服務等。

4、認真學習法律知識,特別是與公司項目相關的新的法律、法規,及時更新自己的知識??梢酝ㄟ^網絡或書本的途徑,也可以在領導的帶領下,每個月有一兩次部門的學習、交流會議。開展學習經驗的研討會,學習優秀企業在風險管理方面的經驗,提高工作能力和綜合素質。

5、落實部門崗位職能,明確專人負責的可能風險范圍;收集風險管理的初始信息,每月清理查找存在風險的事項,并進行風險評估;監督各部門按流程規定執行,加強日常的風險監督;制定風險管理策略,提出和實施風險管理解決方案。

6、做好與公司其他部門的溝通、協調工作,當各部門開展項目討論時,通知風險控制部參與進來,要積極參加,從公司利益出發,獻計獻策,爭取公司利益最大化。每個月一次對每個部門的項目作個銜接,對其中有可能涉及到的風險提出一些意見,并作總結。

希望在新的一年,新成立的風險控制部將在公司領導的指揮下,認清形勢、明確部門職能、創新工作方式,以規避公司經營風險為目標,努力完成部門各項工作計劃,為公司發展邁上新臺階而努力奮斗。

風控專員試用期總結篇二

在保險行業競爭尤為激烈的今天,核保風險控制作為保障保險公司未來盈虧的重要部門之一,更加突出了其重要性所在。今天本站小編給大家找來了風控專員年終總結,希望能夠幫助到大家。

20xx年10月下旬,我來到墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風險控制部工作。

風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業務,進行審查,同時撰寫風險控制報告,分析貸款企業的財務狀況。著重從經營和法律角度來判斷可能出現的違約情況,提高風險預測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領導和同事們對我的關心指導和熱情幫助。我著重學習了本公司和風控部的

規章制度

和相關業務知識,并在部門領導的指導下,進行了一些業務的初步嘗試。在財務、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導。通過不斷的學習和總結,使得自己對本部門的工作性質、業務內容和工作規則有了一定的了解和認識。在工作期間能認真完成領導布置的任務,遵守紀律、關心集體、團結同志。

以上風控專員

個人工作總結

就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。

20xx年10月下旬,我來到墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風險控制部工作。風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業務,進行審查,同時撰寫風險控制報告,分析貸款企業的財務狀況。著重從經營和法律角度來判斷可能出現的違約情況,提高風險預測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領導和同事們對我的關心指導和熱情幫助。我著重學習了本公司和風控部的規章制度和相關業務知識,并在部門領導的指導下,進行了一些業務的初步嘗試。在財務、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導。通過不斷的學習和總結,使得自己對本部門的工作性質、業務內容和工作規則有了一定的了解和認識。在工作期間能認真完成領導布置的任務,遵守紀律、關心集體、團結同志。

伴隨著20xx年尾聲的悄悄臨近,從剛開始對業務技能的不自信,到現在可以獨自分析擔保業務,其中發生的種種真的是受益匪淺?;仡欉@一年的工作,在領導的關心及全體同事的幫助下,我認真學習業務知識和技能,積極主動地履行工作職責,及時總結工作中的不足,努力提高業務素質,較好地完成了個人的工作任務,在業務素質、優質服務方面都有了一定的提高?,F將這幾個月的經歷與體會總結如下: 人無論從事什么職業,都需要不斷學習,在業務諸方面得到鮮活的“源頭之水”,只有這樣,才能不斷進步,保持一渠清泉。 面對風控專員這個崗位,開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經營信息,調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力等等,這些對于只參加過幾次培訓的我來說,有很大難度。在后續的交流中,同兩位部長請教心中的疑惑,在得到細心的答復后,自己思考總結。在實踐中學習,讓我對風控工作有了新的認識,也增加了自己的信心。

同時,我深深感覺到自己在這方面的不足,只從實踐中學習是不夠的,還需要理論知識的補充,于是我積極利用工余時間加強金融理論及業務知識的學習,不斷充實自己。業余時間,翻看金融書籍,參考成功擔保案例。

表達能力等方面,都有了很大的提高。

我熱愛我的本職工作,能夠認真對待每一項工作任務。我深知:客戶的的質量事關公司經營發展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。一年來,堅持對每一筆貸款都一絲不茍地認真調查,從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力,到保證人的資格、保證能力,抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定,直至提出貸與不貸的理由,每一個環節我都是仔細調查,沒有一絲一毫的懈怠。在貸前調查時,我做到了“三個必須”,即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字,保證了貸款發放的合規、合法。

一年的工作已漸漸落下帷幕,一些成績的取得,離不開領導的大力支持。本人深知,自己仍有許多不足之處,通過一年的磨礪與鍛煉,自己學會了很多知識以及做人的道理。

在新的一年里,我將努力克服自身的不足,認真學習,努力提高自身素質,積極開拓,履行工作職責,服從領導。當好參謀助手,與全體同事一起,團結一致,為公司經營效益的提高,為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

風控專員試用期總結篇三

20__年是不平凡的一年,也是我們華夏匯通公司業務大力擴展、更上一個臺階的一年。在經歷了20__打基礎、20__謀發展的階段后,20__年公司根據市場、政策及時調整了方向,進而迎來了企業的高速發展階段。

眾所周知,20__年,我公司經歷了一些變化,既有外部的,信貸行業市場環境以及政策方面的變化,也有內部的,人員和經營管理方面的變化。變化,這兩個字既是危機也是機遇,古人云“打鐵還需自身硬”,在公司領導支持下,在公司各部門同事的通力協助下,我們經受住了考驗,履行了公司賦予的職責,完成了20__年度的答卷。借此機會,我個人想向各位領導、各位同事,在日常工作中對我風控工作的支持與協助表示衷心的感謝。

第一大點加強制度建設、重新梳理流程體系

3.依據新業務規范的要求,對業務實行分層管理并確立管理責任體系。

據此,為了更好的完成上述目標,我部編寫了《20__年信貸風險指引及業務指導意見》。在《指引》中,首次確立了正常業務與非標準業務的分類標準,明確了對不同類型業務的管理責任劃分。同時,《指引》也對業務流程進行了重新規劃,對今后開展的業務亦具有規范和指導意義。

第二大點、對其它風控相關事項的管理

(一)法律法規及業務規范

1.規范合同文本

針對對以往檢查中出現的貸款合同和法律文件不統一的情況,風控部配合法務部門,根據公司以及法律法規方面的要求,重新進行了合同文本的修訂,向業務部門提供了統一規范的合同文本。

2.規范過橋業務流程

20__年度,除了進一步做好傳統的抵押、信用貸款業務的風險管理之外,風控部還針對已有的過橋業務,進行了流程和操作上的梳理和規范。針對過橋業務各環節的風險點,制定出一系列業務細則和風控要求,建立起一套貼合業務需求且符合公司風控要求的模式。

3.擬定股權業務流程、完善手續

由于公司業務發展的需要,我司又拓展出了股權類業務。風控部通過對新業務的了解及研究,配合業務部制定了針對股權質押及股權轉讓類業務的法律范本,擬定了新業務辦理流程,并完善整理了針對上市公司/非上市公司股權質押的業務辦理流程及相應的登記手續。

(二)日常業務培訓

除法律專題培訓外,風控部還組織了多次的培訓解答會,培訓解答了例如上會審批、股權登記辦理等新的業務及操作流程規范等等。通過這些培訓解答,業務部門在工作中可以更好、更快地了解掌握相應的工作要點。

(三)問題業務的處置

1.劉玲庭借款本金13萬元違約的處理結果

借款人劉玲庭2015年4月向我司申請租金貸18萬元用于經營,到期后對其中的借款本金13萬元及欠息逾期不還。借款人于2016年2月辦理了商鋪轉讓,我司收回轉讓租金及押金共計¥124,220元用以沖抵其所欠的本息,并對剩余的借款本金¥26,528元繼續向借款人追討。由于2016年5月之后開始無法聯系上借款人,在聯系未果的情況下,風控部于2016年9月12日正式向朝陽法院下轄的南磨房法庭提起民事訴訟,并于20__年2月3日開庭審理。20__年3月20日南磨房法院公告判決,判處劉玲庭及鄭春錦在判決公告的7日內歸還我司借款¥25974.21,以及以此為基數的借款利息及滯納金(按利率2%/月,從2016年8月17日起至實際支付完畢之日止),另外判處劉玲庭夫妻承擔我司預繳的案件受理費464元及公告費560元。

同時,我部對劉玲庭留棄在天雅女裝市場的貨品進行了處置,共取得處置款¥3,480元整。截止到該款項繳納到財務之時,我司已收回總計金額20萬4354元。

第三大點風控部門20__年計劃

1.文本尚未規范

經過重新修訂后,相關法律文件和內部文件已做到規范統一。但一些具體條款、委托書、決議、補充協議等函件類文件還可能存在適用性的問題。因為業務需要,此類函件經常需要依據業務進行修改,因此存在遣詞造句不規范、自主修改不報風控、法務審核等問題。又因此類函件屬于貸款資料中比較重要的要件,因此這種未能進行統一規范的現狀帶來了一定的操作和管理上的風險。后期我部將以各部門意見及客戶反饋,根據工作中實際發現的問題,協調法務部門對相關文件進行修改優化,早日拿出泛用性較強、規范化的樣本。

2.有待加強部門之間的溝通協調

在貸前及貸中,各部門的溝通協調依然存在一定問題,下一步應做好業務部門、風控部門、各級領導的信息傳遞和協調溝通,做到流程的真正暢通。另外,我部重新編寫的《指引》也明確了業務分類標準以及管理責任,對各類業務的分級及管理責任的適用性還有待觀察。

總結

上述是我部發現的,并計劃將在20__年度重點完善的問題。我部將聯合、協調其它部門,針對上述問題進行研究摸索,爭取早日拿出一套貼合業務實際操作并且行之有效的解決方案。

風控專員試用期總結篇四

一、加強領導,落實責任

按照縣委、縣政府的要求,成立了由主要領導任組長,分管領導任副組長,各股室負責人為成員的社會穩定風險評估工作領導小組,辦公室設在局辦公室,具體負責社會風險穩定評估的日常事務。針對涉及林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的社會穩定風險,相關股室要及時掌握工作動態,遇有苗頭,立即向分管領導和主要領導報告,并采取有效措施,及時化解矛盾,確保不發生一起越級上訪、社會不穩定事件。一是組織學習指導。組織機關干部認真學習了有關《重大決策社會穩定風險評估》的相關文件,進一步明確了開展重大決定社會穩定風險評估工作的重要性,增強干部職工工作責任感。二是落實工作責任。針對各股室涉及的社會風險,層層落實目標責任,分解工作任務,做到“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩定工作局面。三是把社會穩定風險評估工作納入年終目標考核。對涉及的股室責任人,工作落實不到位,措施不力,導致社會安全不穩定因素的,實行“一票否決”,嚴格獎懲。

二、強化措施,狠抓落實

一是抓預防。建立健全重大事項社會穩定風險評估機制。加強對林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的預測預警預報,對可能出現的不穩定因素逐項進行分析預測,增強工作的超前性、系統性、預見性和科學性。二是抓排查。建立健全不穩定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則,對涉及林業重點項目、森權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的不穩定因素開展了摸底排查,收集匯總和分析,做到家底清、情況明。三是抓調處,建立健全矛盾化解聯動機制。成立處置重大信訪和突發事件聯席會議,不定期研究穩定工作。今年以來,調處各類矛盾糾紛4余起,無一例演變為重大群體性事件,把矛盾被化解在基層和萌芽狀態。四是抓落實。建立健全工作考核和責任追究機制。嚴格實行穩定工作主要領導負總責,其他領導“一崗雙責”。落實穩定工作“定任務、定分管領導、定直接責任人”的“三定”責任制,確保工作落到實處。

三、強化監督,嚴格獎懲

局黨委成立了監督小組,定期對社會穩定風險評估工作進行不定期監督檢查,并將社會穩定風險評估工作納入年終目標考核,對涉及的股室責任人,工作落實不到位,措施不力,導致社會安全不穩定因素的,嚴肅追究相關責任,嚴格獎懲。

風控專員試用期總結篇五

白駒過隙,時光飛逝,短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了?;叵胛覄倎砉镜膱鼍?,仿佛就在昨天。當時的我剛從大學畢業,面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下,在同事們雷厲風行的工作態度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下,再加上自己在工作中的.不斷摸索、學習,我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。

下面,我簡要匯報下我試用期的工作情況??偟膩碚f,我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作

試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業的全部過程。

在公司籌備期間,我曾仔細校對整理過開業申報材料;協助領導召開20_年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業典禮的籌備工作。

公司開業后,我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續辦理、公司行政制度初步建立以及召開20_年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

二、風控工作

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里,按照公司規定,我已基本把開業時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好,公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業務資料,也能做到及時歸檔整理。

業務方面,對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業,我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續學習,希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結束,對我來說是這個階段的終點,也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷,讓我更加看清了自己的實力,擺正心態,虛心學習,積極工作。在接下來的工作中,我會繼續堅持積極嚴謹的工作態度、孜孜不倦的學習態度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。

最后,我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,給了我人生新的起點,感謝所有領導的培育和關懷,謝謝你們。

風控專員試用期總結篇六

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20xx年x月下旬,我來到**墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風險控制部工作。

風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業務,進行審查,同時撰寫風險控制報告,分析貸款企業的財務狀況。著重從經營和法律角度來判斷可能出現的違約情況,提高風險預測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領導和同事們對我的關心指導和熱情幫助。我著重學習了本公司和風控部的規章制度和相關業務知識,并在部門領導的指導下,進行了一些業務的初步嘗試。在財務、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導。通過不斷的學習和總結,使得自己對本部門的工作性質、業務內容和工作規則有了一定的'了解和認識。在工作期間能認真完成領導布置的任務,遵守紀律、關心集體、團結同志。

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風控專員試用期總結篇七

20_年我主要從事證券交易系統技術支持、銀證產品的調試上線及其它工程實施工作。

工作主要成績如下:

1、15年由于一些客觀原因,如人員離職、借調、工程任務比較緊張、人員比較緊張的情況下,沈陽金證的大部分技術支持工作都是我來負責的,其中包括柜臺系統、外圍系統、銀證產品方面維護;銀證產品調試安裝、電話委托安裝等。在五月份,公司推出剩余配售產品后,由于沈陽地區安裝比較早,一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學精,為開拓市場時提供好技術支持,另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題,我都把他詳細歸類,哪些是理解、使用上的錯誤,哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的,必要時匯總形成文檔發到總部。而具體使用過程中,不同客戶有不同需求,也要進行相應地程序修改來滿足需求??傊?,在人員緊缺的情況下,盡量把服務做得細致到位,讓客戶感覺到我們的技術服務沒有打折。

2、順利完成北方友好街營業部柜臺系統數據、金傭系統數據合并至熱鬧路營業部,同時從友好街系統內分離另外兩營業部的數據,實現了三家營業部在同一日順利過渡。

3、完成了哈爾濱聯合證券三個營業部的同城集中交易項目實施。在時間緊張、問題較多的情況下,我們得到了各方面、各部門人員的協助,終于比較順利地完成了任務。

4、完成了天同證券工行銀證通的調試、上線工作。

5、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試、上線工作。

6、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調試、上線工作。

7、順利完成了金川江營業部與太原街營業部的數據合并工作。

8、順利完成了南五與南八中路營業部的數據集中工作。

9、撫順交行電話銀行中間件接口轉換調試工作正在實施中。

從一年中的工作中我取得的成績是在證券業務、技術水平、開發能力、工程項目經驗上都有了提高,無論從問題的分析解決能力,項目實施經驗上都有了進步,對一些新產品,如內嵌和通用版剩余配售有了深入了解;對其它xone、移動柜臺、開放式基金代銷系統等也有了一些基本了解。

成績的取得究其原因,主要是因為:

1、在工作中不斷積累總結,不放過任何一個小問題,深入找出問題出現原因。

2、銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產品調試工作,比較詳細了解銀證轉帳及銀證通業務流程和工作原理,前后臺間關系,數據流向、資金流向等問題。

3、數據集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業務知識和柜臺系統熟悉。

4、正在實施的電話銀行中間件接口調試,由起初對業務的不了解,到現在對已經對流程有了清晰了解,增強了分析處理問題能力,并有信心把它完成好。

在工作中存在問題與不足:

1、技術業務還有待深入全面了解。

2、對網絡方面知識和動手能力有待加強。

3、在維護或工程實施中,沒注重對關鍵問題總結,并形成文檔,這樣便于大家來共享,減少不必要的重復勞動,提高部門的工作效率。

4、在以后的工作學習中要不斷地學習新業務,新知識,做到知識的更新。

改進措施:

1、平時注重知識技能積累,刻苦鉆研,在邊學習邊實踐中成長。

2、加強網絡方面的學習,有機會多參加相關方面培訓。

3、在工作中善于總結,對典型、關鍵問題解決注意整理,形成文檔,希望部門加強這方面的交流、監督。

4、主動爭取新業務工程實施機會,在實踐中學習。

5、對公司推出的新產品及時了解。

2016年工作計劃:

1、爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。

2、個人技術水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。

部門:

1、加強部門維護、工程方面的管理,加強管理監督,有始有終。

2、對工程、加班情況能形成制度,進行串休。

3、部門能有一個值班手機。

公司:

1、多提供一些培訓機會給大家。

2、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核,形成競爭的機制,適當地采取獎懲的制度,這樣才有利用發揮員工的積極性。

3、多組織一些集體活動,這樣大家溝通交流機會多些,從而加強集體團隊協作精神。

風控專員試用期總結篇八

即將過去的2015年,是我過得很艱難的一年。在大盤接近1949點的時候我感到了痛苦,此時我就在想,一定要把自己充實起來,要不就會在大盤未見底之前自己被淘汰。后來的實踐證明了我的想法的正確,這更堅定了我的信念,要不斷地去學習,充實自己,也只有這樣才能和公司共同成長。

回顧一年的工作,我在很多方面做的都不夠好。

第一,在大盤的不斷下跌中,客戶大都套牢,特別是跌破2300點的時候,客戶抱怨很大,我也逐漸失去了開發新客戶的勇氣,留下來的電話回訪也不是很及時,但是服務仍在持續。這也是面臨的最大問題。

第二,在產品銷售方面,做的不夠好,一年僅賣了47萬的產品。在公司的轉型中,沒有做好,在今后當中加倍努力。

第三,專業知識不充足,客戶提問的一些問題不能給予及時、很好的解答。

第四,對已經開發的客戶不是非常了解,客戶的風險承受能力不清楚,客戶的資產配置沒能提供合理的建議。

第五,同銀行的關系沒有處理好,所以我以前的客戶中很少有銀行給介紹的。

鑒于以上,我決定新的一年里從下面幾方面去努力。

第一,后期注重學習并熟練掌握公司推出的理財產品,然后向客戶推介?,F在本站公司推出了添富快線,后期可以利用它來服務客戶,向潛在客戶宣添富快線,吸引客戶。利用公司的力量來服務好客戶,讓客戶在弱勢中穩健操作。等客戶盈利或者對公司服務認可后向客戶要轉介紹,要求客戶把身邊做股票的朋友介紹過來。

第二,加強營銷技術的學習。跟上公司的步伐,新的一年的我的目標是銷售2015萬理財產品。

第三,了解客戶的需求,根據客戶不同的風險承受能力及行情,建議客戶配置不同的資產,比如:股票,基金,融資融券,貨幣型基金,銀行短期理財。

第四,維護好同銀行的關系,關鍵時點問銀行要求客戶介紹。 2015,即將逝去,但2015就在你我眼前。相信只有主動出擊的人,才會有成功的機會。讓我們一起加油,完成自己的業績。去創造屬于自己的輝煌。祝愿咱們營業部這個大家庭越來越紅火,也祝愿大家的業績越做越好。

風控專員試用期總結篇九

一、領導重視,成立工作組,建立風險評估機制

建立和完善社會穩定風險評估機制,對于進一步提高政府依法決策、科學決策、民主決策水平,正確處理我局內部矛盾,從源頭上預防和減少不穩定因素,把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態,具有極其重要的作用。我局領導對此十分重視,及時組織成立了以局長為組長,各分管領導為副組長,各部門負責人為成員的社會穩定風險評估工作小組。同時建立了人員明確、分工明確、責任明確的社會穩定風險評估的工作制度,形成由下到上、逐級負責的責任機制。

二、開展評估的概況和做法

(一)做好領導班子成員風險評估工作。

從重大事項決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用等多個方面展開風險評估工作。具體措施有:強化工作責任,嚴格遵守各項紀律;加強政治學習教育,提高隊伍政治素質;實行責任追究制度;嚴格執行財務制度,實行帳務公開;加強大廳紀律檢查,做好群眾服務工作;多走訪,及時跟進,全面了解;認真學習業務流程,嚴格控制各項環節。

(二)做好各科室風險評估工作。

1、加強學習,提高政治業務素質。

2、規范、完善印章、人事檔案管理制度。

3、強化責任,嚴格把關,認真執行各項制度規定。

4、建立完善應急處理機制和值班制度,強化安全意識。

5、加強請示報告,減少工作失誤。

6、實行責任追究制度。

7、嚴格執行會計制度,實行帳務公開,定期匯報財務收支情況,提供財務報表。

(三)做好各工作人員風險評估工作。

分別從思想道德、崗位職責、業務流程、規章制度等方面進行風險評估。具體做法是:加強自我批評、增強思想道德教育;情況掌握準確、總結材料全面;對日常公文處理流程熟悉;嚴格遵守各項規章制度;做好各項政策法規學習等。

三、存在問題和今后打算

回顧一年來的工作,雖然取得了一定得效果,但也還存在一些問題,如政策法規學習不夠,評估工作的力度不夠等問題。在今后的工作中,要進一步加強對政治理論、政策法規、黨風廉政建設和業務學習,不斷提高全局工作人員的綜合素質,加大風險評估工作的執行力度,確保社會穩定發展。

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