人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

校學(xué)生會招新策劃案篇一

這又是新的一個學(xué)期，伴隨著前一個學(xué)年度工作的結(jié)束。新的一年學(xué)生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學(xué)生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。

二.招新意義：

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

三.學(xué)生會簡介：

(一)部門氣息：團結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷

(二)部門職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。

(三)部門概述：學(xué)生會是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！

四.招新要求：

能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。

四.招新對象：20xx級新生和有意之人

五.招新人數(shù)：

學(xué)生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的.原理，預(yù)計招新最終人數(shù)為8名。

六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定

第一輪：

招新人數(shù)：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學(xué)生會的認識與期待

考察重點：側(cè)重考察禮貌，語言表達和應(yīng)變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設(shè)定主題探討

考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學(xué)生會工作熱情

第三輪：10人進入實習(xí)期

錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。

新學(xué)期工作計劃

一.短期工作計劃:

收空課表，方便往后工作安排部門會議，分享暑假，對新學(xué)期本部門工作的設(shè)想部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結(jié)起來，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學(xué)院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流分配招新工作安排，使順利進行

二.長期工作計劃：

1.招新完成的后期培訓(xùn)：

錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓(xùn)以了解學(xué)生會的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓(xùn)內(nèi)容為，學(xué)生會必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作

2.安排素拓活動，讓整個部門團結(jié)起來，友好起來

3.校運會的工作安排

4.經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以優(yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關(guān)系。

5.與各兄弟院校交流學(xué)習(xí)，保持良好關(guān)系

6.全體干事總結(jié)工作教訓(xùn)，以進一步提高工作效率

7.與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感

校學(xué)生會招新策劃案篇二

金秋九月，學(xué)校里充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存。

為了保證本系學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

指導(dǎo)老師：團總支a老師、b老師

總負責(zé)人：學(xué)生會主席c

協(xié)助負責(zé)人：學(xué)生會09級全體干部

成員：20xx級學(xué)生會全體

三招新細則：

1招新對象：xx級新生

２招新人數(shù)：５—10人（兩個設(shè)計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團隊合作能力；

有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計功底，有一定的文字功底，對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計感興趣；

熟練電子制作軟件（ps，ai）會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察；

招新啟動之前，由學(xué)習(xí)部負責(zé)制作招新報名表（注明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學(xué)生會），并在20xx你9月6日前打印800份放好；實創(chuàng)部在20xx年9月5日前做好介紹我系學(xué)生會的ppt，宣傳部制作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的a3彩繪海報，并在20xx年9月5日前將電子文檔發(fā)到陳孟彬的郵箱里，然后統(tǒng)一打印（著重讓新生了解我系學(xué)生會的主要工作，使其正確選擇部門，發(fā)揮所長）。

一、時間

9月13日——9月18日(暫定)

二、總體流程

1、報名部分

（1）由部門各10級負責(zé)人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

（3）在宣傳同時發(fā)放招新宣傳單及報名表，同時對應(yīng)設(shè)點收回填好的報名表及其附上的申請書。

（4）每天都應(yīng)將所收回的申請書、報名表交辦公室統(tǒng)一按部門整理好放至文件夾。

2、面試階段工作的要求：

（1）每個部應(yīng)做到新生來應(yīng)聘時耐心細致的解說，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學(xué)生會工作。

（2）各部門負責(zé)人做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。

（3）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。

3、審核確定人員名單

1、辦公室將整理好的資料按部門發(fā)至各部門負責(zé)人。

2、各部門部長，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。

3、面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一5、9月22日公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負責(zé)出海報）。

4、召開學(xué)生會成員見面會

1、召開所有學(xué)生會成員大會，各部門通知其新干事，學(xué)生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

3、總結(jié)本次學(xué)生會招新工作

招新結(jié)束后，由主席團成員組織開展總結(jié)工作，對整個招新過程進行全面的總結(jié)，并安排整個后期工作的展開。

校學(xué)生會招新策劃案篇三

學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，學(xué)生會在指導(dǎo)老師，主席團，各部長指導(dǎo)下開展各項工作.秉著”一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)”的宗旨全心全意為大家服務(wù)。大學(xué)是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學(xué)生會是學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里可以得到最好的培訓(xùn)，可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力；可以學(xué)到管理才能，學(xué)會交際，團隊合作。為了保證院學(xué)生會有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，進行招新工作！

指導(dǎo)老師：xx老師

招新面試負責(zé)人：各部部長和主席團

20xx級文法學(xué)院所有同學(xué)

(1)招新時間：待定(9月26日以后擇期)

(2)招新地點：待定(借教室的事情交由學(xué)習(xí)部負責(zé))

(一)總體招新要求：

1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、認真對待各部門的工作

(二)各部門具體招新人數(shù)及要求(可以根據(jù)招新的具體情況進行變動)

1、辦公室

(1)人數(shù)：8-10人

(2)招新要求：男生多女生少，男生至少四個，對調(diào)試音響器材感興趣或者有經(jīng)驗。女生熟悉簡單的office操作，有一定的文字功底。男生女生都要求對工作認真負責(zé)，能合理安排學(xué)習(xí)工作時間。

2、文藝部

(1)人數(shù)：8個

(2)要求：文藝部是一個溫暖的大家庭，帥氣的部長希望16級小鮮肉熱愛文藝部即可。

3、學(xué)習(xí)部

(1)人數(shù)：10人

(2)要求：男生女生平均分配，會簡單的office操作。要求每個人為人謙虛禮貌，活潑大膽，善于溝通，有較強的語言表達能力和執(zhí)行策劃能力，具有一定的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，可以積極提出一些切實可行的活動方案，可以做到合理安排自己的學(xué)習(xí)工作時間。有特長者優(yōu)先考慮，學(xué)習(xí)部不要求每個人學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，只希望每個人認真對待自己的學(xué)習(xí)即可。

4、生活部

(1)人數(shù)：15個

(2)要求：要有為學(xué)院奉獻的心，吃苦耐勞的精神，每個人均要積極向上、思想端正。積極完成部長下達的任務(wù)，同時也能夠積極主動的提出相應(yīng)的建議。認真對待自己的學(xué)習(xí)即可。

5、宣傳部

(1)人數(shù)：10個

(2)要求：男女不限，有特長，特長不限，會使用圖文軟件優(yōu)先考慮。超愛讀書(經(jīng)典，小眾通吃)，超愛看電影(大片都看過，小眾電影也看過不少)，超愛畫畫，超愛聽音樂，滿足任何一項都超加分。

6、活動部

(1)人數(shù)：10個

(2)要求：男生女生合理分配，強烈要求男生可以積極來活動部，能夠做到合理安排自己的學(xué)習(xí)和工作。個子高的女生優(yōu)先考慮進入禮儀部。每人要有團隊合作精神，積極向上，語言能力和溝通能力較好。

7、體育部

(1)人數(shù)：9個

(2)要求：男女合理分配，每個人均要懂得吃苦耐勞，熱愛體育，學(xué)習(xí)工作可以合理分配。

8、女生部

(1)人數(shù)：10個

(2)要求：只要女生哦！要求每個人具有積極的工作熱情，樂觀向上，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，有一定的自我管理意識，組織能力和自我鍛煉能力強。

(三)招新形式：在招新時間內(nèi)，辦公室將電子版報名表發(fā)送給16級各班班長，由他們統(tǒng)一上交給學(xué)生會辦公室負責(zé)人，初步篩選之后，在指定地點進行面試，復(fù)試合格后經(jīng)主席團批準方可進入學(xué)生會工作。

(一)前期宣傳：

1.宣傳部利用制作宣傳片的形式介紹院學(xué)生會各部門

2.宣傳部通過推送微信發(fā)布招新信息，并且詳細介紹各部門的職責(zé)。

3.在校園內(nèi)制作條幅進行宣傳

4.如果情況允許，院學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1.周x，由辦公室向16級各班班長發(fā)放電子版報名表(報名表見附件1)，由16級各班班長轉(zhuǎn)發(fā)到自己班群，想要加入學(xué)生會的同學(xué)自行下載，手寫報名表，由班長統(tǒng)一收齊后交給辦公室負責(zé)人。

2.辦公室進行分類，各部聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)取自己部門的報名表。

(三)面試部分(初試+復(fù)試)

1、初試

(1)初試地點：

由學(xué)習(xí)部在教務(wù)處借教室作為面試地點(初步打算借丹青樓一樓的兩個大教室)

(2)初試時間：

(3)合理安排，各部門的聯(lián)絡(luò)員對報名自己部門的16級新生進行短信通知，通知他們初試的時間和地點。

(3)初試內(nèi)容：

①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)

②應(yīng)聘者現(xiàn)場抽取小條進行現(xiàn)場的回答(小條內(nèi)容見附件2)

③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

2、復(fù)試

(1)復(fù)試地點：模擬法庭，由學(xué)習(xí)部負責(zé)借

(2)復(fù)試時間：合理安排，各部門的聯(lián)絡(luò)員對報名自己部門的16級新生進行短信通知，通知他們復(fù)試的時間和地點。

(3)復(fù)試內(nèi)容：

具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

注意：

①各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心！

②如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取現(xiàn)場征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，各部部長進行認真協(xié)商，合理考慮！

③如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決！

3、最后統(tǒng)計

(1)各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

(2)主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。

(3)公布學(xué)生會新成員名單(宣傳部負責(zé)微信公示，各部聯(lián)絡(luò)員對進入到自己部門的16級新生進行短信通知)。

1、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。

2、以部門為單位，由部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

校學(xué)生會招新策劃案篇四

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新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應(yīng)國家素質(zhì)教育要求，全面提高中學(xué)生的能力。鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開展學(xué)生會招新活動。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認真；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學(xué)樓5樓多媒體室

(一)、招新對象：20xx級xxxx系新生

(二)、招新要求：

(1)秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度

(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責(zé)任心強，

(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏

(三)、招新人數(shù)：6人

(四)、招新形式

(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試

(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單

校學(xué)生會招新策劃案篇五

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為了保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部的隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用；鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)院學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會指導(dǎo)老師。

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復(fù)試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學(xué)樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141課室舉行復(fù)試。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使團委學(xué)生會這棵大樹常青。

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責(zé)任擔(dān)任各階段的負責(zé)任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向?qū)W院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負責(zé)好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報

各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；

（2）簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）；

（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。

復(fù)試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報告示到相應(yīng)課室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo)，老師出席

復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）

八：招新注意事項：

注意事項：

1）各部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

2）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

3）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

校學(xué)生會招新策劃案篇六

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為了保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部的隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用；鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)院學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會指導(dǎo)老師。

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復(fù)試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學(xué)樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141課室舉行復(fù)試。

1、面試公告海報

各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；

（2）簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）；

（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。

復(fù)試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報告示到相應(yīng)課室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo)，老師出席

復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）

六：招新注意事項：

注意事項：

1）各部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

2）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

3）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。