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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-03 23:50:03
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)(7篇)
時間:2023-01-03 23:50:03     小編:zdfb

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇一

面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情,xx鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應(yīng)對。一是組織召集工會志愿者xx名,到全鎮(zhèn)各卡口義務(wù)執(zhí)勤,開展測量體溫,查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工,投身企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速恢復(fù)發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。三是想企業(yè)之所想,急職工之所急,積極籌措口罩xx余只,為急需防疫物資的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工送去工會的溫暖。

一是全面排摸企業(yè)困難職工情況,申報市級以上困難職工3名。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作,今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計xx人次,圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標(biāo)。三是開展優(yōu)秀外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作,全鎮(zhèn)共xx名優(yōu)秀外來務(wù)工人員收到了每人xx元的平安返鄉(xiāng)補貼。

為全面提升全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì),切實為企業(yè)和職工服務(wù),鎮(zhèn)總工會于x月底開展了培訓(xùn)需求調(diào)查摸底。根據(jù)企業(yè)和職工的需求實際,鎮(zhèn)總工會及時組織了叉車工和焊接工兩個培訓(xùn)班,共有xx名職工參加了叉車培訓(xùn)班;

xx名職工參加了焊工培訓(xùn)班,培訓(xùn)班普遍得到了企業(yè)和職工的好評。同時,為有效提高全社會的安全生產(chǎn)意識,推動各項安全防范措施的落實,鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,在各基層工會初賽選拔的基礎(chǔ)上,共xx家企業(yè)xx名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽決賽。

積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動,在有8家企業(yè)工會已經(jīng)被評為xx市五星級示范工會的基礎(chǔ)上,今年又有2家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會,2家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會,5家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會。不斷規(guī)范基層工會財務(wù)管理,對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務(wù)情況進行了檢查。同時,發(fā)動基層工會,及時完善會員實名制信息系統(tǒng),做到信息的及時維護和更新。

完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經(jīng)費返還認(rèn)定審核工作,至10月份合計67家企業(yè),返還金額651427.87元。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢135人次。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工30人次去xx工人療養(yǎng)院健康體檢。組隊參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體三等獎。

下年度工作思路:

1、深化勞動技能競賽。以“當(dāng)好主人翁、建功”為主題,扎實開展各類職業(yè)技能競賽。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)性的技能競賽相結(jié)合。下年度打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。

2、探索職工服務(wù)載體。開展一線職工高溫慰問工作,為在高溫一線奮戰(zhàn)的職工送去夏令品等清涼慰問品;

3、加強工會干部隊伍建設(shè)。著眼精干高效、按專職、掛職、兼職干部各占一定比例配強鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。推進工會干部“專+兼”扁平化管理,探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓(xùn)班,不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務(wù)水平。

4、規(guī)范工會經(jīng)費使用管理。依法推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作,提高收繳覆蓋面和收繳率;

加強預(yù)算的科學(xué)編制和有效監(jiān)管,提高經(jīng)費的管理水平和使用績效。加強經(jīng)審規(guī)范化建設(shè),努力提升經(jīng)審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經(jīng)費。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇二

目前,我鎮(zhèn)已建工會13家,發(fā)展會員1500人。其中xx年新建工會6家,發(fā)展會員700人。新建工會是:xx化工公司工會、xx化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、xx工會、xx村工會、xx社區(qū)工會。

一是按照成都市、崇州市總工會的要求,今年以來,我們對已組建的工會和新建的工會,采取以各工會單位為主的形式,在職工當(dāng)中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,職工參與面達95%,極大地增強了工會的凝聚力和感召力。

二是認(rèn)真落實崇州市總工會年初下達的目標(biāo)任務(wù),截止xx年10月份,完成新建工會6家,發(fā)展會員700人,超額完成了市總工會下達的目標(biāo)任務(wù)。

三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,在與企業(yè)簽訂集體合同中,明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。

四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點,效果不錯,職工反映較好,并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。

五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系,切實維護職工合法權(quán)益。

六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模活動,主動為貧困職工解決生活上的困難。

七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動,建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;

八是做好對貧特困職工的送溫曖活動,為貧困學(xué)生捐資助學(xué),完成市總工會交辦的其它工作。

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠,在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,組建與不組建一個樣等思想情緒。

二是出于要對本身利益角度出發(fā),個別企業(yè)在組建工會時,對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。

三是工會組建的氣氛不夠,企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識,認(rèn)為打工就是自己掙錢,無所謂利益不利益。

1、市級機關(guān)職能部門,能否制定下發(fā)一些文件,要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會,不要下達固定的目標(biāo)任務(wù),可以先在一個企業(yè)進行試點,且試點切實能起到一定的作用,否則,只講數(shù)量不質(zhì)量,組建工會的效果是不理想的。

總之,我鎮(zhèn)xx年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進行了落實,但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力,積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法,高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標(biāo)任務(wù),為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧,人民安康作出應(yīng)有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇三

工會工作是黨的群眾工作,必須要靠健全的工作機制來保證。因此,建立和完善有效的運行機制,是擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的有力保障。

一是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)機制。工會組織要以加強基層工會工作規(guī)范化建設(shè)為主線,抓住建會入會這一基本環(huán)節(jié),按照“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的要求,積極探索多種工會組建和職工入會方式,切實把不同群體的職工組織到工會隊伍中來;要跟上基層狀況的變化、職工隊伍的變化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的變化,建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)體系,確保工會會員不流失,基層工會不弱化、組織體制不斷層。

二是建立健全民主管理機制。推進企業(yè)民主管理是工會工作的一項重要內(nèi)容,其功能的發(fā)揮,有賴于相關(guān)機制建設(shè)的配套和完善。要進一步完善企事業(yè)單位民主管理制度,促進職工代表大會制度規(guī)范化,使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制,落實工作規(guī)范和操作規(guī)程,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán);要繼續(xù)擴大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面,通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的建立和運行,推動非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。

三是建立健全職工權(quán)益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者,必須按照“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,建立健全維護機制,在推進職工與企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動保護等方面要強化源頭參與,特別是涉及職工利益方面的更要維護好;要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題,積極推行工資集體協(xié)商制度,保證職工工資的正常增長;要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題,切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益“雙贏”。

工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作,一個重要前提是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會組織要在自覺維護黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅持服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)的同時,把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署,充分發(fā)揮職工在推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用,當(dāng)好黨委的參謀和助手。

一是把維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強基層工會工作的著力點。工會組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用,對國際金融危機給廣大職工生產(chǎn)生活帶來的沖擊和影響,主動加強形勢政策教育,讓職工能夠冷靜應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn),堅定共克時艱的信心和勇氣,努力保持職工隊伍的團結(jié)和社會的和諧穩(wěn)定;要大力營造良好的職工文化氛圍,因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動,主動把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動之中,使職工受到潛移默化的教育,不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。只有把職工的心思凝聚到發(fā)展上,把勁頭用在干事創(chuàng)業(yè)上,基層工會工作才能煥發(fā)生機和活力。

二是把提高職工自主創(chuàng)新能力與充分發(fā)揮工人階級主力軍作用作為加強基層工會工作的切入點。工人階級始終是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。工會要把激發(fā)調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性作為一項重要任務(wù),不斷探索與市場發(fā)展要求相適應(yīng)的競賽形式,從組織方式、激勵手段等方面扎實推進“工人先鋒號”、“創(chuàng)新示范崗”、“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,組織廣大職工積極參加合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力和抗風(fēng)險能力貢獻智慧和力量。

三是把堅持以人為本與改善職工生活作為加強基層工會工作的出發(fā)點和落腳點。

工會是職工之家,多為職工解難事、辦實事是工會的職責(zé)。隨著改革的不斷深化,一些困難職,不但生活上拮據(jù),而且精神和心理壓力也很大,非常需要來自各方面的關(guān)心和幫助。工會要進一步完善困難職工幫扶機制,建立定期走訪制度,拓寬幫扶渠道,落實幫扶政策,實現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動的長期化、經(jīng)常化、制度化。

基層工會是工會重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是最終落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者,更是工會組織凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。因此,上級工會為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,是加強基層工會工作、增強基層組織活力、開拓工會新局面的重要條件和保證。

一是要制度上保證。上級工會要協(xié)助基層工會建立健全相應(yīng)的工作制度,建立基層工會評比制度、工作制度、維權(quán)保證制度,通過制度的健全完善,不斷推動“職工之家”、“職工小家”建設(shè);

二是要工作上扶持。在選強配好基層工會干部的同時,上級工會要結(jié)合基層工會工作實際,有針對性地在業(yè)務(wù)上培訓(xùn)、工作上扶持。要經(jīng)常深入基層研研究工作難題,提出工作對策,傳授工作方法,了解工作重點,掌握基本政策,真正做到“有位置、有信心、有作為”;

三是要權(quán)益上保護。要健全完善維權(quán)保障機制,在人事安排、人身安全、利益補償、社會輿論等方面保障維權(quán)者的切身利益,創(chuàng)造敢于維權(quán)的社會條件和保障機制;

四是要改進工作作風(fēng)。上級工會要經(jīng)常深入基層一線,研究完善工作思路和方法,及時總結(jié)推廣基層工作的先進典型和經(jīng)驗,促進基層工會工作整體水平的提升;

五是協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系。上級工會要經(jīng)常同黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系,交流思想,及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題,為基層工會干部開展工作打好基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇四

一年來,我?;鶎庸诟骷夵h組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,根據(jù)校工會20xx年的工作要點,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以突出維護職能為重點,緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作,并結(jié)合工會自身的特點,獨立自主開展活動,進一步增強了工會組織的活力,增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結(jié)和評選先進工作,特作如下安排。

各基層工會要認(rèn)真總結(jié)20xx年在組織全體會員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,履行工會職能,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,協(xié)助開展教育教學(xué)改革,加強教職工隊伍建設(shè),推動召開二級教代會,促進政務(wù)公開,開展形式多樣的文體活動,加強工會自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實際地總結(jié)成績,認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足,提出今后努力方向和整改措施。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,提出20xx年工作計劃。

(一)工會工作先進集體

1、評選對象:各基層工會。全校評選8個工會工作先進集體。

2、評選條件

①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,支持基層工會獨立自主地開展工會工作;

②工會機構(gòu)完整,分工明確,規(guī)章制度健全,年初有計劃、年終有總結(jié),經(jīng)費開支合理,檔案資料完備;

③重視民主管理和民主監(jiān)督,堅持二級教代會制度和院務(wù)公開制度;

④積極開展“三育人”、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動,增強工會組織的凝聚力;

⑤切實加強維護職能,關(guān)心教職工生活,開展經(jīng)常性“送溫暖”活動,幫助本單位教職工解決生活中的實際困難,及時慰問傷、并住院教職工。

(二)優(yōu)秀工會積極分子

1、評選對象:從事基層工會工作的工會干部;關(guān)心支持工會工作的會員。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%。

2、評選條件

①參與校、院民主管理,積極提出意見和建議;

②主動承擔(dān)工會各項工作任務(wù),熱心為教職工服務(wù);

③關(guān)心群眾生活,為教職工排擾解難,切實為教職工辦實事;

④積極參加工會舉辦的各項活動,在文體活動中取得較好成績;

⑤遵守工會章程,按時交納會費。

(三)評選原則和程序

①評選工作要按照嚴(yán)格條件,保證質(zhì)量,自下而上,民主評選的原則進行。

②工會工作先進集體的評選,12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議,進行民主推選,經(jīng)校工會研究確定后,報學(xué)校黨委批準(zhǔn)。

③優(yōu)秀工會積極分子的評選,各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選,經(jīng)單位黨組織同意后報校工會。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇五

一年來,我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導(dǎo)下,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機制,加強工會組建力度,深化工會規(guī)范化建設(shè),全面履行工會維護職能,切實加強職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下:

1、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo),努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,從實際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,實現(xiàn)科學(xué)管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會工作提高一個新的水平。

2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),進一步擴大基層工會職能,全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時,各基層工會健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動場所,有健全的組織制度。

1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100%。同時,加強合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化。

2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底,及時調(diào)處,把各類勞資問題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護勞動者的利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答,發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研,向縣人大進行匯報

3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,自覺遵守各項規(guī)章制度,真正地做到“預(yù)防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

4、關(guān)心職工生活,體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關(guān)懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。

1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,培養(yǎng)職工自學(xué)成才,崗位成才,增強職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,從而達到互相合作,共謀發(fā)展的目標(biāo)。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。

2、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動,積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進、爭先進的良好氛圍。

下步主要工作:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇六

20xx年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣總工會的關(guān)心支持下,結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù),求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,全鎮(zhèn)工會制度不斷完善,運作更為規(guī)范,工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破,現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下:

1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設(shè),把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇,今年來召開兩次黨政負(fù)責(zé)人會議,專題研究工會工作,做到年初有部署,年末有考核,活動經(jīng)費給予保障。

2、建立健全了工會各項規(guī)章制度,工會主要制度、職責(zé)均上墻,成立了勞動爭議調(diào)解組,使工會工作制度化,規(guī)范化。

1、進一步完善和建立工會關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護勞動者合法權(quán)益新機制。

今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助,為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù),幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關(guān)系糾紛,充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設(shè)集團從事泥工工作,由于樓面垮塌,從二樓的天井口墜落地面受傷,**年8月14日由xx市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結(jié)論出來后,中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組積極爭取多方援助,最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決:支付呂岳明補償款合計437428.1元。

2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動,使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。

“天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍?!倍蜻\發(fā)生在學(xué)會村村主任兒子身上,才20來歲的小伙子檢查出患了白血病,十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊,鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機關(guān)干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會,給與會人員發(fā)放了倡議書,發(fā)動干部職工“捐出一份愛心,獻上一片真情”,與會人員慷慨解囊,在短短的一個小時內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。

3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機關(guān)干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進行了結(jié)對幫扶活動,摸清困難群眾的基本情況,并力所能及的幫助解決困難群眾所需。

4、積極參加xx市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務(wù)職工,緩解職工醫(yī)療費用壓力,我鎮(zhèn)籌資1700多元為機關(guān)干部購買職工醫(yī)療互助保險。

1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

工會規(guī)范化建設(shè)以來,鎮(zhèn)黨委、政府大力支持,先后建立了,職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動,持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序,全面完成了工會下達各項任務(wù)。

2、開展職工文體活動,增強職工的凝聚力

在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會,以豐富多彩的表演形式,展示了女職工的良好形象,演出劇目9個,參加活動68人,觀眾達400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽,參加活動人員達40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運動會,我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽,并取得了團體第一名的好成績。通過比賽,極大地豐富了職工文化生活,激發(fā)了職工立足本職,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的勞動熱情,增強了職工身心健康的發(fā)展。

在今后的工作中,我們將改進不足,繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務(wù),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇七

20xx年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。

1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。20xx年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,涉及職工7488人。上半年,10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后,組織基層進行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,進一步宣傳了工會,擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進,樹立典型,進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了20xx-20xx年度的先進集體和先進個人評比,共評出先進村工會5個,先進企業(yè)工會18個,各類先進個人56個。

1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,簽訂企業(yè)增加124個。

2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,07年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,高10-20的有40個企業(yè),高10以下的有357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),僅占1.3。收入水平超2萬元的2個,超1.5萬元的5個,1.2-1.5萬元的28個,1-1.2萬元的83個,0.8-1萬元的222個,0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導(dǎo)提高。

1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。

2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎。

4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。

5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。

6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

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