總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

轉正主題的總結和反思篇一

一、心存感激，努力工作。

來__之前，我的心是忐忑不安的，害怕自己適應不了陌生的工作環境，更怕自己勝任不了需要做的工作。報到第一天，主任向我詳細說明了我的工作內容，并請相關同事帶我，這讓我心里有了些底，可等我將工作內容分類理順后，發現工作內容多而雜，我再次懷疑自己的工作能力。帶著一份忐忑，一份懷疑，加上自己的努力，我渡過了忙碌而繁亂的過渡期，從一開始不知如何轉接電話到現在可以背出各個電話的分機號;從復印文件搞不清楚正反到現在可以順利解決復印機、打印機出現的小故障;從不知檔案如何分類到可以將各類檔案分清建立電子檔;從一開始的工作雜亂無章，搞不清楚工作的輕重緩急到現在的“一切心中有數，按計劃完成”等，我在不斷的進步，不斷的成長。這個過程中，我得到各位領導的關懷與支持，得到各位同事的幫助與鼓勵，心里真的很溫暖，很感激，我唯有將這份感激之情投入到更努力的工作中，才能不辜負大家對我的期望，才能更好的回報公司。

二、心里轉變，做__人。

工作兩個多月了，我感覺自己的進步就是個人心里發生了巨大的轉變，我的人生掀開了一個新的篇章。如果將人生分為幾個重要的階段，那我覺得應該是成長、上學、工作、退休。因此在我的人生字典里，工作自然是一個新的篇章，第一份工作對我來說也是非常重要的。之前雖然有個一份八個月工作經驗的工作，但因為沒有簽勞動合同，沒有社保等，即使自己是天天在上班，我自我感覺也是沒有歸屬感，不覺得自己有一份工作。因此和那份工作相比，來到__，我有了一種員工歸屬感，這里會和我簽正式的勞動合同，會幫我交社保，會安排我去體檢，會安排我工作餐等，盡管這在一個正規公司來說應該都是最基本的，可我因為有先前的經歷，所以這一切對我都成了極大的恩惠。因此我會將__的這份工作當做我人生的第一份工作，當然我不會抹去先前那份工作中我所獲得的工作經驗。有著這樣的一種轉變，我帶著一顆感恩之心來上班，來融入__這個大家庭，感受__的文化，準備做一個名副其實的__人。

三、學無止境，自我完善。

作為一個社會的新人，公司的新人，我還有許多的缺點和不足，還有許多不懂不會的東西，我應該繼續虛心的向領導求教，向同事學習，努力做好自己的本職工作，認真配合領導、同事的工作。還應該努力提高工作效率，爭取更多的工作時間。在工作中，還應該有所創新，不該墨守成規，只有這樣才能找出工作中的樂趣，熱愛自己的工作，從而更積極更努力的去做好它。畢業一年多了，發現自己在校的所學所用并不能很好的為工作服務，我應該針對自己的工作，想辦法為自己的充充電，多學點技能性的'東西。我相信只有儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤，從基礎做起，從最根本做起，刻苦學習，正確豎立人生目標，做好人生的規劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，才能在社會中有立足之地。

__是一個有凝聚力的企業，是一支優秀的團隊，年輕、有激情、有創造力。在__上班的日子里，我每天都在快樂的成長，我盼望著做一個真正的__人，為__貢獻自己的微薄之力。

在此，向公司的各位領導及同事表示深深地感謝!

轉正主題的總結和反思篇二

我于20x年x月x日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結報告：

作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作本事，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我本事的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于20x年x月x日正式開始了客戶提議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得理解和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就能夠減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不夢想，不僅僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或提議。在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不一樣的提議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一齊提議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改善提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自我盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。十分感激公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作本事得到了由學校步入社會后幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。期望公司領導能對我的工作態度、工作本事和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改善和完善，也是一個提高自我本事的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自我踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

轉正主題的總結和反思篇三

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。

記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作內容：

一、招聘工作

1、對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。

2、對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，發布招聘信息，并找到合適的人員。

3、負責面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負責人。

4、接送候選人參加面試，并收集相關資料。

5、待確認候選人后進行人員增補審批，并及時與候選人溝通入職相關事宜。

由于公司臨時辦公地址比較偏遠，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間、擴大招聘范圍，并將公司福利及辦理時間耐心告知候選人，消除其顧慮，效果還是比較明顯。

二、 部門常規性工作

部分工資表單制作及核對

新入職員工資料收集、整理，員工名冊錄入更新及oa系統更新。

領導安排的臨時性工作。

三、 需要改進和提高方面

1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。

2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做"細"做"精"，充分發揮自身優勢，提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。

以上是我轉正工作總結，如有不妥之處，請領導批評指正。

轉正主題的總結和反思篇四

70后的報社干部，在自己工作崗位上，認真回顧自己工作經歷，做出以下工作總結——

時光如逝，歲月荏苒。彈指一揮間，我從事新聞工作已十年了。十年中我由一名普通的記者成長為記者部副主任、報社紀檢組副組長，離不開上級領導的關懷與培養，離不開全體同事的鼎力支持。無論角色如何變化，永遠做一名優秀的新聞人，“內強素質、外樹形象、多出精品、爭創一流”，始終是我的人生坐標。

從1999年開始從事新聞行業至今，我立足崗位，腳踏實地，修身立德，勤勉敬業，許多新聞作品在國家、省、市級黨報相繼刊發。我的作品連續七次榮獲國家級新聞獎，20多次榮獲省市黨報新聞獎。堅持不懈的努力帶來了可喜的成果，辛勤的汗水換來了領導的肯定和廣大讀者的認可。

回顧十年來的工作歷程，我主要工作了以下幾方面工作：

一、深入基層，關注民生

自1999年4月到報社工作以來，我始終堅持深入基層，深入群眾，體驗生活，挖掘素材。無論刮風下雨，無論嚴寒酷暑，無論城內山村，只要有好的新聞線索，我都會義無反顧深入采訪第一線，用飽含真情和激情的文字飽揚真、善、美，鞭策假、惡、丑，爭取在第一時間及時傳達給社會各界和千家萬戶。

__年春節，我專程到平順西溝村，采訪了全國人大代表申紀蘭同志。交談中，古稀之年的老代表一生不忘本色、時刻關心鄉親的無數感人事跡深深打動了我。采訪結束后，心中的震撼和對老代表的深情，使我久久不能平靜，連夜趕寫的《申紀蘭給鄉親拜大年》，并在人民日報一版刊發。

龍小霞，平順縣一位普普通通的鄉鎮司法員。在她身上沒有驚天地、泣鬼神的英雄故事，更沒有如歌如詩的豪言壯語，她只是踏踏實實、盡心盡職為“保一方平安”工作著，幾年如一日。當我偶然中了解到她的事跡后，深深被她的故事所感動，經過兩天的深入采訪，終于寫出了《我為百姓解煩憂》的通訊。通訊發表后，在社會上引起巨大凡響，社會各界紛紛表示要向龍小霞學習。龍小霞她先后評為“中國__十大年度法治人物”，“長治市評為__十大杰出人物”。被國家司法部和省、市司法部門評為先進工作者。《我為百姓解煩憂》榮獲山西省新聞一等獎。

二、團結協作，甘為人梯

在多年的新聞工作中，我深切地懂得，“眾人拾柴火焰高”，個人的力量微不足道，只有充分發揚團隊精神，齊心協力，共同奮斗，多出精品，才能更好的發揮好黨報的喉舌作用。

多年來，我在注重團結的同時，把大量的精力放在了帶動新生骨干上。一有機會就和青年記者深入一線調研采訪，同大家一道相互激發新聞靈感，不斷探討寫作經驗，無私傳達個人心得。在我的帶動下，許多青年記者現已成為報社的業務骨干，為報社的健康發展不斷注入了新的活力。

三、默默耕耘，打造精品

自從事新聞工作開始，我就在思想上做好了吃大苦、流大汗的思想準備。記得__年春天，歡樂祥和的虎年春天一下子被突如其來的sars瘟疫籠罩上了恐懼的陰影，社會上一時間人心惶惶。關鍵時刻，一大批“最可愛的人”沖在了抗擊非典的最前沿，用“大愛”譜寫了一曲曲生命的贊歌。為了及時報道抗擊非典的英雄人物和模范事跡，我完全把個人安危拋在腦后，義無反顧地沖到了抗非前沿。多次深入醫院、學校、車站、機場和農村等疫情嚴重的每一個角落，對英雄的上黨人民齊心協力抗擊非典的最新動態進行了及時的宣傳報道。所寫的《風雨中，我們沖鋒在前》，就是我對抗非英雄的深情贊歌。這篇作品的發表，在社會上引起了強烈反響。

四、廉潔自律，以身作則

我在擔任報社紀檢組副組長職務期間，始終按照黨章、黨紀《廉政準則》以及各級黨委關于廉潔自律的有關規定，把黨風廉政建設融入日常工作中，體現到工作的各個方面，嚴以律己，以身作則，從嚴規范自己的工作、生活行為，用實際行動履行了一名黨員干部的職責。

工作中，我還注重用輕松、活潑的廉政文化作品熏陶和感染周邊的同志們，不僅弘揚了主旋律，還有效推進了單位的廉政文化建設。

回顧過去十年來的新聞工作經歷，我勤勉敬業，筆耕不輟，其間有許多的感觸，也有不少的體會。歸納起來，主要有以下幾點：

一、講學習是提高業務水平的關鍵

學習是立業之本。一名好的新聞人，要想有過硬的業務水平，就要學習、學習、再學習。不僅要向書本學習，更要從實踐中汲取營養;不僅要向前輩學習，還要善于“取人之長，補己之短;不僅要善于發現新聞索材，還要善于透過現象看本質，挖掘新聞現象背后的深層社會哲理和人性真諦。

二、講政治是加強黨性修養的前提

政治是為政之道。作為一名黨報的干部，作為一名共產黨員，必須自覺加強黨性修養，始終堅持講政治，一切聽黨話、跟黨走，關注民生，時刻關注社會上的熱點、難點和焦點問題。這就需要用科學的理論武裝頭腦，用高度的黨性原則規范言行，切實履行起一名共產黨員新聞工作者的神圣職責。

三、講正氣是履行廉政職責的基礎

正氣是修身之基。作為一名紀檢干部，只有堅持用黨紀、政紀規范約束自己，自覺履行廉政職責，不斷加強道德修養，一切從嚴要求，時時以身作則，一切為了工作，一切為了大局，才能自覺抵制社會上的各種誘惑與歪風邪氣的腐蝕。

四、講奉獻是實現人生價值的途徑

奉獻是做人之要。作為一名新聞工作者，不但要有堅定地政治立場、敏銳的新聞視角、堅持不懈的創新精神，更要有不求回報的奉獻精神。每一名新聞工作者成功的背后都是辛勤的汗水和無私的付出。只有具備愛報敬業、無私奉獻的精神，才能深入社會，貼進群眾;才能犧牲小我，顧全大我;才能千錘百煉，多出精品。

在燈火輝煌的都市里，在日新月異的鄉村里，在來來往往的人群里，如果能有一絲光、一點力、一分熱是我發出的，那將是對我最大的安慰，同時也是我一生持之以恒的追求。

轉正主題的總結和反思篇五

尊敬的公司領導：

您好!

我叫_，自今年7月23號進入公司以來，到現在已有三個半月。三個月的時間讓我對公司有了很大的認識，對工作有了全面的了解，感覺自己成長了很多。

我是學建筑工程技術專業的畢業生，自20__年6月份到現在畢業時間僅僅短短的一年多時間，在項目上還是個什么都不太懂的新人。工作中都是依靠老同事的熱心幫助和領導對我的耐心指導，我才能慢慢的適應工作。

在項目上，我作為土建監理員實習，接觸的大部分是打樁施工，其他的施工知識我也自己看看學習。打樁施工已經有了一些經驗。剛開始打樁的時候，我是在白蛇傳工程，接觸的是灌注樁，灌注樁方面的知識不是太清晰，我們總監劉總告訴我打樁不要想的太復雜，只要一步步的控制好，整個樁就會打的很好。慢慢的重復打樁，重復控制，就能掌握打樁的要點和全面了解灌注樁。然后又給我講了打樁的過程：樁位點、樁機高程、樁機安裝，鋼筋綁扎，鉆孔、下鋼筋、打混凝土的要點等等。我也看了些灌注樁的施工和質量驗收知識，經常去工地實地跟測，不懂得問問同事，慢慢的對灌注樁認識和了解，到現在熟悉。然后又在金山水城四期項目作為打樁現場監理員工作兩個月。

同時項目上領導和同事都對我關心，我很感謝。工作上大家都很盡心，生活中也有說有笑，在項目上工作也很開心。

我知道我們公司已經是一個成熟的公司，但是還是在不斷發展和擴大規模，在鎮江我們的項目有很多很多，我們公司肯定會越來越好，對我來說是個很大的機遇。我一方面要提高自己的知識能力以及經驗，另一方面還要考取各種證書。提高自己的實際能力和知識能力。公司不斷的發展需要更多的有知識有能力的人才，在我們公司發展無論對自己還是對公司都是有很大的好處，因此我會更加的努力，更希望公司越來越好。

我知道在我取得成績的同時，我也存在很多的不足。我現在僅僅是熟悉了打灌注樁的現場監理，資料方面還欠缺。還有其他的施工過程也還沒了解，針對這些不足，我必須還要繼續努力。一是自己多學習施工知識，多了解現場，多跟領導學習，還要向同事請教，接觸更多的施工知識。二是提高自己的知識能力，考取建造師證書，先是二級，再是一級;獲取助攻，獲取省注，國注。想想這些我的確不僅僅是努力，而是要很努力才行。現在工作時間已有三個半月，符合領導要求三個月的試用期，我也掌握了一定的監理知識。在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。為了輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同一道努力!努力!再努力!

轉正主題的總結和反思篇六

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、做好個人工作計劃，心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作總結報告

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手了___管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合____的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20__年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，___的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

在20__工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的'工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20__年的工作存在以下不足：

(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

(四)做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

轉正主題的總結和反思篇七

轉正答辯是公司試用期員工轉正管理中設定的一個環節，同時也是試用期員工轉正的一個重要組成部分，它是對試用期員工進行管理的最后一個環節，在新員工入職后滿足轉正條件的均可申請轉正，經部門領導同意其申請后，便進入試用期員工轉正答辯環節，答辯環節結束后由人事部開始走轉正審批流程，審批流程結束則代表轉正手續結束。

對這項工作的認識

正式接觸人事工作將近一年，在這段時間里試用期員工轉正成了我人事工作的一項重要工作內容。每個月及時安排試用期員工的轉正答辯事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉正，在辦理這些轉正事宜的過程中，我對這項工作有了很多新的認識，也學到了很多東西，對公司各部門有了更多的了解。

一、這是一份有生命的工作

轉正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務，有固定的工作流程，每個月都會有試用期員工需轉正。將近一年的接觸，我對這項工作的感覺是可以交流溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內容更加豐富，更具活力。也正是因為如此我開始喜歡上了這項工作。首先，這份工作讓我對公司業務，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責有了進一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工(或該崗位)大致的工作內容，譬如，設計師，成本管理，以及項目公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內容，都是通過新員工的答辯述職中學習了解到的;其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的很多優點，同時也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執著都是值得我學習的地方，例如本月剛進行轉正答辯的幾位同事，投資副總李磊，招商經理洪強，信息專員張三，雖然部門崗位職責各不相同，但有一點是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學習，不斷的總結才能進步，同時他們對工作的熱情積極主動，以及演講口才都是值得我學習進步的地方。當然，能和公司新同事一起見證他們正式轉正的時刻，本身就是一件很開心很幸運的事情。雖然是同樣的例行事務，固定的流程手續，但每一次轉正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的審視，一次坦誠的溝通，每次的轉正都各具特色，他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二、這是一個不可或缺的環節

在工作的過程中，我逐漸體會到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫助我們進一步識別優秀的員工，作為招聘甄選環節的補充，另一個方面也可以幫助新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業，產生期望中的高績效。

剛開始我以為這只是一種形式，走過場，但經過幾次轉正答辯我很快地糾正了自己的想法，因為我切實體會到了轉正答辯存在的意義，也懂得當時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去改變，除非你有更好地想法，否則他肯定有其存在的必要性。首先，這是一個比較正式的溝通機會，而且是作為轉正的必經程序，所以員工都比較重視這次答辯會。通過

回顧試用期期間幾個月的工作，總結自己的得失，也會是一種顯著的進步。部門領導也可借此機會，總結;其次，在這個場合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以肯定，對存在的不足提出改進的期望，新員工談談對公司對工作的感受，讓人深受感染，這是一個團隊氛圍的體現，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現。例如，有同事在轉正時說剛進公司，感覺公司的氛圍特別友好，部門同事間關系也很融洽，也有一些同事提出公司的oa報銷流程需要改進，需要加強公司文化建設等等建議，這些對公司的進步發展也是彌足珍貴的。