使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我幫大家整理的演講稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022年醫院領導崗位競聘演講稿范文

大家好！

“除去君身三尺雪，天下誰人配白衣。”有人夸我們是白衣天使，有人夸我們是最美逆行者。身為一名醫護人員，我感到十分自豪，也深知自己肩負的責任和使命：一切為了人民。非常榮幸能獲得這次挑戰自我、公平競爭的機會，我很珍惜，也希望通過這次機會行在先、沖在前，把初心落在行動上，把使命落在崗位上。帶著對未來的憧憬和職業的規劃，今天我有幸競聘副主任護師一職。

首先請允許我作簡單自我介紹。 我叫**，今年**歲，本科學歷，護理學專業，工作后利用業余時間參加培訓學習考取了**首批二級健康管理師、國家高級營養師資格，20**年取得副主任護師資格。我從事一線臨床護理工作**年、先后在內分泌科、消化科、腎科、呼吸科及特需病房、特需門診工作，現任主管護師。

下面我就自身進行簡單的優勢分析，不妥之處還請見諒。

（一）重視學習、善學善用

1.閑有余日，正可學問。為了不斷充實自我、提升能力，我積極參加了國家、省、市各級繼教，同時認真參與院內業務學習，從而不斷豐富自己 、用知識武裝頭腦。

2.在工作中，注重把所學知識應用于臨床實踐并及時總結經驗，如應用護理及健康管理相關知識進行延續護理，幫助患者解決健康困惑，收獲了病人的信任與點贊。

3.被評為院先進工作者、優秀護士，多次年度考核優秀；在科研成效方面，以第一作者在國家級期刊發表論文**篇，參與**科技計劃項目**項，種種成績都是對我工作的認可。

（二）創新工作、擔當作為

1.協助護士長管理病房，運用PDCA持續改進病區環境，成為示范科室并在全院同質化；運用PDCA持續改進治療室藥品管理及搶救車藥品管理，提高工作效率、準確率，減少不良事件發生率；運用個案管理模式為患者解決實際問題，最終讓患者獲益，成為病人心目中的貼心護士。

2.認真履行護理組長及高級責任護士職責，參與組織并主持指導本科室業務學習、疑難病例討論等，培養了科內人員綜合業務能力；組織科室護理查房，提升了護士臨床思維及業務水平；作為科室的質控員，嚴把質量關，確保患者安全；積極發揮導師作用，參與制定“新護士培訓”及“技術操作規范流程”，對新入科護士進行規范化培訓。

（三）助力抗疫、默默奉獻

1.疫情期間主動請纓抗疫，哪里需要我就到哪里去，先后接受了發熱門診、核酸采樣、疫苗接種任務，20**年**月被委派到大型疫苗接種點參加為期**天的新冠疫苗接種工作（負責護理管理），雖每天工作12-19小時，但逆風而來、戰而無畏，共完成接種新冠疫苗**萬余人次，未出現一例差錯事故，因接種環境舒適、流程暢通、效率高、服務優質等受到接種居民的一致好評，獲得了抗擊新冠肺炎工作專項獎勵。

2.作為南丁格爾護理志愿者，我利用休息時間多次到老人院、學校、社區進行健康宣教，受到相關單位的好評和社區居民的稱贊，服務奉獻讓我覺得快樂，我充實自己的同時也提升了綜合能力。

副主任護師，既是參謀助手、有力幫手又是傳幫推手、服務能手，作為一名年長的專業護師，我深信：“豐碑無語，行勝于言”，如承蒙信任，競聘成功，我將依舊時刻踐行南丁格爾精神，不斷播種真誠和善良、責任與擔當，篤定前行，努力做好以下幾點。

（一）找準定位，當好助手

1.在院領導、護理部和科主任的領導下，切實做好護理方面的配合，主動不越位、服從不偏位、服務不欠位，將三甲工作常態化落實，力求精細、精益，使科室各項工作有條不紊地進行，讓醫院放心、領導舒心、同事齊心、病人安心。

2.不斷拓展科研領域，進一步提升科研能力，積極撰寫論文；了解國內外本專科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科，運用以人為本的整體觀念，將先進的護理理念運用到日常護理工作中，努力為醫院創建和發展多做貢獻。

（二）履職盡責，當好幫手

1.立足崗位，做好本職。指導本科室護理業務技術和護理教學工作；主持本科室護理業務查房，提高全科護理業務水平；檢查、指導本科室危重癥患者護理計劃的制定、護理措施的落實及效果評價；參加醫院有關護理缺陷的討論、鑒定工作，并提出整改措施等。

2.打造團隊、形成合力。團結全體醫護人員，加強溝通，講究配合，協調好各科室關系，支持醫技護集體發展；提倡用“四心”去對待每一位病人：愛心、耐心、細心和責任心，甘于奉獻、尊重生命、保障健康，共同打造優秀醫護團隊。

（三）傳幫帶教，當好推手

1.要想發揮好傳幫帶的作用，首先我將率先垂范，提升自我。始終把加強學習、堅持學習作為政治責任，必須履行的義務來對待，把自覺學習作為一種覺悟、一種修養、一種境界來追求，樹立愛學習、勤學習、善學習的良好風氣，以德感人、以學促人、以理服人。

2.加強培訓指導，傾囊相授，助力成長。精準施教，高標準嚴要求，發揮好帶教作用：帶德、帶教、帶研、帶能，促進共同成長。例如帶領本科室人員加強政治理論學習，提升政治素養，親自示范指導，提升業務技能；指導護理本科生及專科生的臨床實習，承擔課程授課、臨床帶教、擬定教學計劃、編寫教材等工作；組織、指導在職護士的業務學習及開展護理科研，承擔對具有高級技術職稱護理人員專業技能培養，力在挖掘、培養人才。

（四）致力服務、當好能手

1.就新形勢、新任務，我將帶領科室人員將優質服務體現在日常工作的一言一行中，“一言”就是我們要把握語言技巧，善于和病人溝通，“一行”即體現專業化、人性化、創新化、奉獻化的護理，通過針對性的服務，樹立良好醫患關系，改進護理體驗，例如做好特需患者的就診及延續護理工作等。

2.白衣執甲、丹心為矛。目前，疫情形勢依然嚴峻，生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任、醫院就是戰場。只要疫情需要，我身為醫務人員絕不缺席，一定做到積極響應，爭先請戰，主動放棄休假，在崗在位，與時間賽跑，與病魔斗爭，不忘從醫初心，牢記為民使命。

最后我想說的是，“中流擊水、奮楫者進”。無論競聘成功與否，我都會始終做到為人、為學、為事，中流擊水，爭行在先；求知、求新、求志，奮楫者進，勇沖在前。

演講完畢，感謝聆聽！  

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