在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
其他交通工具勞務合同書怎么填篇一
出租方：___________________(以下簡稱乙方)
因工程施工的需要，甲方租賃乙方機械
設備(包括操作人員)，經雙方協商達成以下協議。
1、機械設備一覽表
2、租賃時間及租賃費支付
2.1本租賃合同自機械設備到達施工現場，甲方驗證合格，簽字之日起,到機械設備使用完畢結束。即自年—月—日至年—月—日。
2.2如果甲方需要續租，在租賃期結束前5日辦理續租手續，租賃單價仍執行原合同。
2.3租賃費按月實際使用臺班結算，如果甲方提前退租，租賃費按當月實際使用臺班結算。
2.4租賃機械設備的實際使用臺班核定：按實際完成的工作數量，按定額計算的使用臺班。
2.5臺班單價為綜合單價(包含操作人員工資，機械設備的日常維修、大修等費用)，在合同執行過程中不做任何調整。
2.6租賃費按月在實際使用臺班核定后的15日內支付。
3、機械設備運輸
乙方負責機械設備進、退場運輸，運輸費用及途中風險由乙方承擔。
4、雙方的權利和義務
4.1甲方的權利和義務
4.1.1負責每月的5日支付乙方上個月度機械設備租賃費。
4.1.2負責提供合格的燃油。
4.1.3負責乙方機械設備運轉時間的簽認。
4.1.4如果乙方需要甲方對機械設備在租賃期間進行維修保養，其發生的費用
從租賃費用中扣回。
4.2乙方的權利和義務
4.2.1負責提供機械設備技術狀況良好、正規廠家生產的合格機械設備。
4.2.2負責確保租賃期機械設備技術狀況完好，服從甲方的施工安排，不得隨意變動，但甲方不得違章指揮。
4.2.3負責配備機械設備操作人員、維修保養人員，負責機械設備的操作、維修保養，負責機械設備故障的處理。
4.2.4負責提供機械設備的特種油品及配件。
4.2.5負責機械設備的進、退場運輸。
4.2.6負責機械設備和人員的安全(包括交通安全)。
4.2.7協助甲方做好運轉時間的簽認。
4.2.8負責自己的食宿，費用自理。
5、違約責任
5.1乙方的機械設備沒有按約定的時間到達甲方現場，或乙方操作人員消極怠工，延誤施工生產，造成的甲方的經濟損失，由乙方負責按合同金額的_______%賠償。
5.2甲方沒有按規定時間支付乙方機械設備租賃費用，按應付租賃費用的』支付甲方違約金。
6、如發生合同糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，則向寧夏回族自治區法院起訴。
7、本合同正本份，雙方各執份，副本份，雙方各執______份。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________
其他交通工具勞務合同書怎么填篇二
甲方：_____________
乙方：_____________
日期：_____________
出租方甲方___________________
承租方乙方___________________
根據《中華人民共和國民法典》的規定，經雙方協商一致，就乙方向甲方承租以下設備達成協議
一、設備的使用地點及工程情況
二、租賃設備概況設備名稱_____________________
規格型號_____________________
數量臺___________________
隨機人員人數_____________
機手補助_____________________
租賃金額_____________________
三、設備的所有權本合同所列的所有租賃設備的所有權屬于出租方，承租方對租賃設備機械只享受租賃期間的使用權，沒有對設備的轉租權，工程機械租賃協議。
承租方不得以任何理由對設備進行抵押，否則造成的全部后果由承租方承擔。
四、甲方的基本責任1提供技術型良好的設備。
2設備進入乙方施工現場厚，甲方機手服從乙方施工管理人員的調度與指揮，并遵守乙方施工現場的規章制度。
3甲方機手應該按設備操作規程施工。
五、乙方的基本職責1為甲方機手提供食宿。
2乙方負責設備在施工現場的看護并保證設備人員的安全。
由乙方原因造成的設備損壞或丟失，由乙方負責賠償。
3乙方不得強迫甲方機手違章作業或超負荷工作。
4乙方應在交貨地點檢查驗收租賃機械設備，同時將簽收蓋后的機械租賃收據交給甲方5乙方對甲方進入施工現場的機手要進行安全培訓。
六、結算方式及相關事宜1租賃期間自________年____月____日至________年____月____日，開始計算租金。
如乙方提前使用，則從使用日期開始計算租金。
租賃期滿，乙方將設備完好交給甲方后，辦理退場手續，如乙方繼續租用需簽訂續租合同，續租不足一個月時，租賃費按實際天數計算。
2結算方式設備租賃費按包月計算，首月_________萬元月，次月_______萬元月，第三月______萬元月，第四月______萬元月，第五月______萬元月，第六月______萬元月，乙方在甲方確認設備后向甲方支付首月租金______萬元，并且完全支付進場和反程運費押金______元后辦理提貨手續。
反程運費押金在租賃期滿三個月時從當月租金中扣除。
乙方應在每月提前五日向甲方交付下月租金。
如到期未付租金，甲方有權停機或將設備撤場，所造成的損失由乙方承擔。
本設備按月結算。
如使用不足一個月，按整月結算。
超過一個月以上，超出部分按天計算元天3運費的承擔設備的進場費用由乙方承擔，退場費用由甲方承擔。
如租期不足三月，則退場費由乙方承擔，乙方應在設備退場前五日內通知甲方。
4工作時間每月工作時間不得超過______小時，超出部分按______小時折合一天計算機械租金和機手加班費。
5油料提供乙方負責提供在租賃期間內設備運行所需的符合運行標準的油料，否則造成的停機損失由乙方承擔。
6設備維修乙方應協助甲方機手作好設備的維修工作，所付的維修費用用以甲方機手簽字為準每月每臺維修費超過______元以上的部分由甲方承擔，______元以下的部分由乙方承擔。
另乙方承擔攤鋪機葉片濾芯等低值易耗品的費用。
7設備因故障造成的停工每月累計布超過______天維修時累計______小時折合一天，若超出三天，則超出的天數不計租賃費。
8設備租賃期間，乙方如需轉移工地施工，必須征得甲方得書面同意，并保證甲方設備在該協議結束后返回。
七、本合同的附件時本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
本合同附件包括租賃合同附表租賃機械收據及甲乙雙方通過協商做出的補充規定。
八、爭議的解決__________有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律的有關條款友好協商解決。
如協商不成，提交甲方所在地的仲裁委員會，根據仲裁的有關程序進行仲裁裁決。
仲裁費和勝訴方的律師費由敗訴方承擔。
九、本合同一式二份，由甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方簽字蓋合同章之日起生效。
十、如本合同未加蓋甲方合同章，則視為無效合同。
甲方___________________
法人代表_______________
委托代理人_____________
地址___________________
電話___________________
傳真___________________
開戶行_________________
帳號___________________
乙方___________________
法人代表_______________
委托代理人_____________
地址___________________
電話___________________
傳真___________________
開戶行_________________
帳號___________________
其他交通工具勞務合同書怎么填篇三
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往_________(地點)乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_________工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部某光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_________有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1.勞務人員與_________當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_________現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有_________法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_________有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_________現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在_________工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_________現行稅法執行。
第五條雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守_________的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_________及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在_________期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_________簽證處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守_________現行法律、法規，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與_________居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執 _________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_________之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
(1)_________新的法律、法規、條例以及_________政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
