河南招才引智創新發展大會中原電氣實驗室公開招聘工作人員17名公告——本文將為您詳細介紹河南招才引智創新發展大會中原電氣實驗室公開招聘工作人員的相關信息，包括招聘公告、招聘崗位、招聘條件等。跟隨我們的指南，了解招聘流程，為您的應聘做好準備。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象及范圍
面向社會招聘符合崗位資格條件要求的人員。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。
(2)專業條件按照《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等，綜合研判是否符合崗位要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及全日制普通高等院校在校生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、招聘計劃
計劃招聘工作人員17名。
五、報名
報名方式：
（一）招才引智創新發展大會人才（項目）線上對接洽談會許昌專區，根據招聘崗位投遞個人簡歷。
截止時間：2024年11月24日。
（二）大會現場報名
招才引智創新發展大會鄭州主會場現場報名。
時間：2024年9月7日9：00-9月8日12：00。
提交材料：本人按照報考崗位要求，提交附件2《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會中原電氣實驗室公開招聘工作人員報名登記表》一式2份；一寸免冠照片2張；身份證（原件、正反兩面復印件2份）；每個學歷層次的畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）、《學位認證報告》或《中國高等教育學位在線驗證報告》（有效期內）（原件、復印件2份）。國外學歷需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書（原件、復印件2份）。
（三）郵箱報名：zydqsys@163.com
截止時間：2024年11月30日。
提交材料：本人有效身份證（正反兩面），每個學歷層次的畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）、《學位認證報告》或《中國高等教育學位在線驗證報告》（有效期內）等材料PDF格式掃描件，本人填寫的《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會中原電氣實驗室公開招聘工作人員報名登記表》（附件2需粘貼近期免冠電子照片）電子檔一份。發送本人報名材料，文件名標注為“本人姓名+第七屆中國·河南招才引智創新發展大會中原電氣實驗室公開招聘工作人員報名登記表”。
報考者只能選報一個崗位，報名和整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
資格審查貫穿招聘全過程，報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
六、考試
本次考試不受報名比例限制，采取面試的形式進行。
（一）面試資格確認
參加面試資格確認人員持本人有效身份證，每個學歷層次的畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）、《學位認證報告》或《中國高等教育學位在線驗證報告》（有效期內）等（原件、復印件2份）進行面試資格確認。在職人員同時出具單位同意報考證明；留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書（原件，復印件2份）。面試資格確認的時間、地點在許昌市科技局網站（https://kjj.xuchang.gov.cn/）發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
資格審查合格的現場發放《面試通知單》。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。
（二）面試
面試時間及地點另行通知。
面試形式為答辯，滿分為100分，面試成績計算到小數點以后兩位。
參加面試人數與擬聘崗位數相等時，參加面試人員的面試成績低于75分的不得進入下一環節。
報考同一崗位人員面試成績并列的，現場進行面試加試。按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。
面試結束后，現場公布面試成績。
七、體檢與考察
在報考同一崗位的人員中，根據面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢時間另行通知。
體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。體檢費用由考生自理。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
八、公示和聘用
根據考察結果，等額確定擬聘用人員，并在許昌市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.xuchang.gov.cn/）上公示7個工作日，公示期滿無異議后，按照規定辦理聘用等相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到，對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。
對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，取消其聘用資格。
新聘用人員最低服務年限5年。
九、紀律與監督
（一）本次招聘由市紀委監委駐市商務局紀檢監察組全程監督。
（二）在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
十、信息發布和政策咨詢
本次招聘工作的信息及相關事項均通過許昌市科技局網站（https://kjj.xuchang.gov.cn/）進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0374-2965821
監督電話：0374-2913690
(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—5：30)。