在響應新時代發展要求、促進縣域經濟轉型升級的關鍵時期，我們深知人才是推動社會進步的核心動力。為此，我們正式對外發布此公告，目的在于吸引和激勵更多杰出人才加入我縣的發展行列，共同塑造一支高素質、高水平的人才隊伍。在此，我們莊重宣布，我縣正啟動一項重要的人才引進計劃，致力于為我縣的全面繁榮發展注入新的活力。接下來，請隨我們一同了解本次高層次人才引進的詳細方案及相關資訊：
一、引進計劃
引進急需緊缺專業人才和高層次人才共15名。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有崗位所需專業知識、業務能力和技能條件；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）報考區委黨校、區疾控中心、區人才發展中心崗位需具有國內全脫產在校學習的全日制碩士研究生學歷學位及以上；報考經濟開發區（化工園區）崗位需具有國內全脫產在校學習的全日制本科學歷學位，且具有2年及以上相關專業或開發區管委會工作經驗。
（七）考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考；畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外）。
（八）年齡在35周歲及以下（1988年9月4日及以后出生）。
（九）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）現役軍人；
（二）全日制高校在讀的非應屆畢業生；
（三）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
（四）在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編人員；
（七）截至本公告發布之日，在我區機關、事業單位辭職未滿一年或辭退的；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、有關待遇
根據《關于進一步吸引留住人才的若干措施（試行）》（葉人才〔2024〕4號）等文件精神，引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內可享受以下待遇：
（一）薪酬待遇。按照事業單位工資福利政策規定執行，實行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業單位同類人員待遇，試用期滿經考核合格的，按有關政策規定辦理入編手續。
（二）人才補助。給予全日制碩士研究生及以上人員10萬元人才補助，給予全日制本科生5萬元人才補助。補助資金分兩期兌付，第一年試用期滿考核合格兌付40%，工作滿三年年度考核均為合格或以上等次兌付60%。
（三）職務聘任。事業單位引進的人才，對原具有專業技術資格的，引進后按相應資格直接聘任專業技術職務；對引進后取得專業技術資格的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。
（四）子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統籌解決；接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區范圍內優先安排就讀；接受高中教育的，由教育部門依據考試招生等政策，安排到相應高中階段學校就讀或借讀。非我區戶籍子女就學，享受我區戶籍學生同等待遇。
（五）家屬就業。引進人才的配偶、子女需要來我區就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的在編人員符合相關條件可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。
（六）醫療保健。引進的人才，由衛健部門安排當地二級以上醫院提供醫療服務和便捷醫療通道，并建立健康服務檔案，5年內每年免費體檢一次。
（七）政治待遇。對我區經濟社會發展具有較大貢獻的人才，擇優推薦參選區、市“兩代表一委員”人選，按規定優先給予提拔使用。引進的人才優先納入黨委聯系服務范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。
相關待遇兌現由用人單位會同有關部門落實。引進人才五年內不得離職（含辭職、調離、自動離崗等），上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。
四、引進程序
按照發布公告、個人報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、定崗、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在“六安市葉集區人民政府網”“葉集先鋒網”等網站發布公告。其他后續相關信息將在葉集區人民政府網站、葉集先鋒網發布，請及時關注。
（二）個人報名
1.報名采用網絡報名的方式進行，報名網址為（http://www.zhengdekaoshi.com）。報名時間為2024年9月4日10:00至9月12日16:00，逾期不再補報。
考生網絡報名時，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2.資格審查工作貫穿公開招考全過程。報考人員可于2024年9月13日16:00前可登錄（http://www.zhengdekaoshi.com）查詢是否通過資格審查。
3.通過資格初審的報考人員于2024年9月14日16:00前繳納筆試費用，不繳費或逾期繳費視為自行放棄報考。
4.開考比例：應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與繳費人數比例應不低于1：3，達不到規定比例的，取消、核減該招聘崗位計劃數并在葉集區人民政府網、葉集先鋒網公示。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月20日9：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。
5.準考證打印：考生請于2024年9月21日08:30-16：00登錄（http://www.zhengdekaoshi.com）打印筆試準考證。按準考證上指定的時間、地點，攜帶規定證件、證明等參加筆試。請報考人員務必在規定日期打印準考證，以免錯過考試時間。
（三）筆試
1.考試科目及內容
筆試由區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。筆試為《綜合知識》，測試應試者的基本素質、政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力、對葉集區區情了解情況等。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。
2.考試時間
考試時間為2024年9月22日（星期日）
9:00—11:30《綜合知識》
試卷滿分為150分，考試地點以準考證為準。考生持筆試準考證、本人有效居民身份證到指定的考場參加考試。考生不按規定時間、地點參加筆試的，視為自動放棄資格。
（四）資格復審
1.資格復審按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1：3比例確定各崗位參加資格復審的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
2.參加資格復審的考生需提供的證件、資料及有關要求：
①報考資格審查表（登錄http://www.zhengdekaoshi.com打印）。
②本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷證書、學位證書、資格證書等相關證書（證件、證明）、戶口簿首頁、本人頁（屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。）
③所有證件均要提供復印件（A4規格），攜帶原件備查。
3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
4.應聘者報名時應確認本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格，不予聘用。對報考人員的審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程，由區紀委監委機關、區委組織部、區人社局等單位對報名人員進行資格復審。
5.資格復審時間、地址以公告為準。
6.凡放棄進入該環節的、與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補最多不超過2次。
7.資格復審合格的報考人員名單將在http://www.zhengdekaoshi.com公布，合格的報考人員繳納面試費用后打印面試通知書，具體以相關公告為準。面試時間、地點以面試通知書為準。
（五）面試
1.按1：3比例確定各崗位參加面試的人員。為確保引進人才素質，對于參加面試人員低于或等于崗位招聘計劃數，考生面試成績需達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。
2.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，時間15分鐘。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。
3.缺考、違紀、成績無效者不得進入下一環節。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
（六）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在“六安市葉集區人民政府網”“葉集先鋒網”等網站上公布，考試最終綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。
綜合成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（七）體檢、考察
根據最終合成的綜合成績高低，按1:1確定體檢人員，如出現最后一名綜合成績同分，則按筆試成績高低確定排序，如再出現同分，則采取加試的方法確定（加試方案另行公布）。體檢合格人選進入考察環節。考察由區委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結束后，報區委人才工作領導小組研究確定。報考區人才發展中心崗位的考生由區委組織部統一安排工作單位。
體檢、考察環節如有不合格或自愿放棄者，每個環節可遞補2次。
（八）定崗、公示
考察結束后，考察組根據考察情況提出定崗建議，報區委人才工作領導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“六安市葉集區人民政府網”“葉集先鋒網”等網站公示5個工作日。
所有環節的通知、結果均在“六安市葉集區人民政府網”“葉集先鋒網”等網站公示。
（九）聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人選，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，試用期滿考核合格后納入編制管理。
五、有關事宜
（一）考試費用：筆試45元/科，面試80元/人。（因比例不足而被取消崗位的已繳費報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不予退回）。
（二）本《公告》由區委人才辦負責解釋。
（三）六安市葉集區2024年公開引進事業單位急需緊缺專業人才和高層次人才引進考試相關信息，請考生登錄“六安市葉集區人民政府網”“葉集先鋒網”查詢、查閱，凡因不及時查看造成的后果自負。
（四）本次考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。