思想有多遠，我們就能走多遠。我們在工作上少一些保守，多一些創(chuàng)新，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰心，多一些上進心。有了這種境界，我們會更加珍惜自己的工作。下面是小編為大家整理的關于想敢做敢擔當爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會范文的內容，供大家參考閱讀。
篇一：想敢做敢擔當爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會
常言道：鼓不敲不響，話不說不明，圍繞“敢想敢干敢擔當爭先爭優(yōu)爭一流”主題大討論，辦公室結合工作的實際，展開主題討論。
一、創(chuàng)新工作方法要敢想
敢想敢干成功一半，只要敢于嘗試，不怕失敗，就能夠取得成功。辦公室的工作是點多、面廣、繁瑣、復雜，需要我們大膽創(chuàng)新，發(fā)揚敢想敢干敢擔當?shù)木窈陀職?，腳踏實地地對工作進行認真梳理，從中找出規(guī)律性的東西，加以改進，改造，改革，在實踐中不斷完善自己的思路和想法，不斷創(chuàng)新工作方法。
二、提高管理效率要敢做
辦公室承擔著人事管理、檔案管理、印章管理、后勤協(xié)調、通知通告、報表申報、福利發(fā)放、會議組織等工作，聯(lián)系協(xié)調各部門的事情，可謂是上頭千根線，下面一根針。我們要有強大的工作魄力，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一協(xié)調，提高管理效率。
三、提高服務質量要敢擔當
辦公室工作除了管理，更多的是體現(xiàn)在服務上，特別是職稱評定、子女上學、職務晉升、福利發(fā)放等關系到員工切身利益的事情，要思員工之所需，做員工之所盼。要堅持原則，以使命擔當，為領導和單位把好關、守好線。對公司發(fā)展有益的建議要大膽向領導反饋，對員工積極性調動有幫助的事情要大膽去做。
四、勇當“爭先爭優(yōu)爭一流”的排頭兵
爭先爭優(yōu)爭一流不是一句口號，是實際的行動。一是要爭一流的意識。我們辦公室以強烈的責任感和使命感，把工作做細做扎實，成為領導的好幫手和員工的貼心人。二是要有爭一流的干勁，要求在工作中要真抓實干，部門是一個整體，大家要相互配合，腳踏實地。三是要有爭一流的作風，以積極的精神狀態(tài)全身心投入到工作中去。
人生能有幾回博，我們趕上了好時代，就要不枉此行，不枉此事，無悔人生，用青春和熱血書寫公司新的輝煌。
篇二：想敢做敢擔當爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會
古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”財務工作雖是平凡的，卻又是無比光榮的。我們要把敢想敢做敢擔當，爭先爭優(yōu)爭一流當做工作中的座右銘。
一是要有敢想敢做的擔當，敢想是責任，敢做是勇氣，勇氣源于擔當。財務管理的職責重大，從大處講，財務承擔著管理好本單位各項運營資金和資產(chǎn)的責任，各項工作目標的實施要依靠財務管理來實現(xiàn)。從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都關系著公司的切身利益。財務人員要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，對于自已的工作責任有全面的理解，勤于學習、勇于擔當、敢于負責。
二是要有爭先爭優(yōu)的作風。財務工作具涉及面廣、管理要求高的特點，這就要求我們具有較強的政策敏銳性，提高法規(guī)政策的理解能力和宣傳解釋能力，與企業(yè)實際情況的結合，利用學習到的財經(jīng)政策法規(guī)和標準制度，加強公司的財務工作管理。打鐵還需自身硬，財務管理工作不僅是記賬的工作，還要在工作中不斷學習和反思，提高財務管理業(yè)務水平。
三是要強化爭一流意識。當今社會是學習型社會，市場經(jīng)濟改革帶來的新局面，我們財務人當以此為契機，樹立學無止境的思想認識和學以致用的精神，不斷更新知識結構，拓寬知識面，開拓創(chuàng)新工作方法，以適應新形勢下開展財務工作的需要，守護好公司的錢袋子，維護公司的經(jīng)濟利益。
思想有多遠，我們就能走多遠。我們在工作上少一些保守，多一些創(chuàng)新，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰心，多一些上進心。有了這種境界，我們會更加珍惜自己的工作，并懷著一顆知足、感恩的心，把我們的工作做得盡善盡美。
篇三：想敢做敢擔當爭先爭優(yōu)爭一流主題大討論心得體會
近日，公司召開了“敢想敢做敢擔當爭先爭優(yōu)爭一流”的主題大討論，我結合實際工作和大討論主題做出以下總結：
敢想敢做敢擔當?shù)那疤崾歉蚁耄覀円粍訛橹鲃?，把壓力化為動力，站在更高更遠的角度看問題，這樣才能更好把握工作方向。我們要提高自己的工作主動性，不斷追求上進，心懷理想，找準自己的位置，要敢于克服困難，要勇于批評與自我批評。
敢想敢做敢擔當?shù)膱?zhí)行在于敢做，在日常的工程管理上做到真抓實干，腳踏實地，加強自己的工作魄力。工作上不怕犯錯誤，就怕犯錯不改正，有時可能沒法將事情一次性做好，但是有時間和精力反復去做到精細，力求完美。堅持實事求是，不斷對工作復盤和反思，進行經(jīng)驗總結和知識萃取，提高管理水平。
敢擔當是大討論主題的核心，爭先爭優(yōu)爭一流，敢于直面問題，敢于擔當責任。工作中，總有事情存在疑難點，我們遇到問題不躲避，不做侃侃而談的說教者，要立標桿，做表率，沖鋒陷陣，要敢于說“跟我上”，要敢于說“看我的”，要敢于說“我負責”，要敢于說“向我看齊”。
機會是留給有準備的人，是留給樂觀積極的人。我們不甘人后，腳踏實地，與時俱進，從被動向主動轉變。堅決做到在崗在位在狀態(tài)、敢想敢干敢擔當、爭先爭優(yōu)爭一流，破除重重阻礙，闖過道道難關，實干、巧干、加油干，為公司再創(chuàng)輝煌不懈努力，添磚加瓦！