奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的優(yōu)秀干部。下面是小編為大家整理的關于最新學習拒絕做躺平式干部心得體會范文6篇的內容，供大家參考閱讀，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
學習拒絕做躺平式干部心得體會1
通過學習《干部不能“躺平”》一文，作為一名新時代青年，我更堅定了拒絕“躺平”、奮力前行的決心。
筑牢拒絕躺平的思想防線
思想上不能有“躺平”意識，一旦思想上有了“躺平”意識，行動上就會相應受阻、自我勸退，然后徹底“躺平”。因此要在筑牢拒絕“躺平”的思想防線上下功夫。一要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐；二要及時學習身邊先進典型，看齊身邊先進典型；三要始終葆有“越是艱險越向前”的闖勁，不能躺在現有的“功勞簿”上洋洋自得。
增強起身奮斗的本領自信
時代發(fā)展永無止境，奮斗力行未有窮期。“躺平”勢必會被社會、被時代淘汰，要增強不敢“躺平”的危機感。選擇“躺平”的原因一方面是不自信，另一方面是本領恐慌，而解決的良方便是學習。學如逆水行舟，不進則退。學習中要注重把政治學習與業(yè)務學習融為一體，要多學多看、常學常新、融會貫通，切實利用好線上線下資源，不斷增強本領自信，提高自己的綜合能力與水平。
夯實實干擔當的作風建設
作為一名青年，作風建設更為重要，我們是法律工作者，要永葆敬畏之心，清正廉潔守住底線，高壓奮進不越紅線。面對外界的誘惑，不能聽之任之，要有自己的是非辨別能力，用自己最樸素的價值觀做出正確的選擇，始終做自己，不做別人的影子，要不忘初心，牢記使命，讓作風建設一直在路上。以至公無私之心，行光明正大之事，不僅干，更要干在實處，干出成效，對得住自己穿著的檢察藍，對得起自己的初心與使命，不負韶華，不負夢想，不負黨和人民的期望，守護好社會公平正義。始終保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，知重負重，迎難而上，奮力前行！
學習拒絕做躺平式干部心得體會2
近來，“躺平”一詞引發(fā)了許多人的關注和熱議。不少人對此態(tài)度不一，有人認為無可厚非，有人對此批評指責，而在我看來：躺平非良行，積極創(chuàng)精彩。
有人說，年輕人不應感到疲憊就“躺平"，因為"躺平”意味著頹廢、妥協(xié)和放棄。這句話引起人們深思，讓我們看到，在揭開那層偽飾、詭辯的面紗后，“躺平”是否還是那樣理所當然，無可厚非。
躺平，會消磨人的意志，成為停滯不前的借口。中國自古以來的文化精神中，有修身齊家治國平天下，卻唯獨沒有躺平的一席之地。而歷史的教訓告訴我們，躺平并非明智選擇。夏幽王，商紂王從先輩手中繼承天下，便以為無后顧之憂，每日醉生夢死，認為可躺平天下，躺平百姓，最后一敗涂地。不少官二代富二代躺平在前輩的功勛或財富上，不思進取，毫無作為，以為可永享榮華富貴，最終只能湮沒于歷史長河中。還有一些年輕人，自命為“佛系青年”“躺平青年”，想躺出一個優(yōu)哉游哉，躺出一個氣定神閑，最后只能泯然眾人、虛度年華。這些例子告訴我們，躺平并不能開創(chuàng)屬于自己的美好未來，任何事物都不能是你選擇躺平的資本和理由，不斷向前進才是真正有價值的人生。
與躺平截然不同的人生態(tài)度便是積極進取，這是成就精彩人生的基本要求。在這方面無數人值得我們學習。甘羅十二步拜相，不辱門楣，創(chuàng)造入仕的最高記錄；衛(wèi)青、霍去病雖為外戚，卻并沒有躺平，坐享榮華，而是征戰(zhàn)沙場，將匈奴殺得聞風喪膽；彭湃本是錦衣玉食的少爺，卻在關鍵時刻拋家舍業(yè)，投身革命，最后獻出生命……他們或許有著不凡背景，或許身負萬貫家財，但這些并沒有阻止他們砥礪前行的腳步，沒有改變他們積極向上的態(tài)度。這些恰恰成為激勵他們的力量，讓他們在一個更寬廣的平臺展現自己。河南大學畢業(yè)典禮上，有一位教授致辭：“可不敢一直躺平，躺得了初一，躺不了十五啊！”是的，躺平理念絕不能伴隨一生，只有積極向上，才能創(chuàng)造精彩。
我不否認在漫長的人生旅途中，人需停下休息片刻，勞逸結合，但這并不代表無休止的躺平。馬克思說：“一個時代的精神，是青年代表的精神、一個時代的性格，是青春代表的性格。”身為新時代的青年，屬于我們的青年精神和青春性格絕不是躺平。看看前人的事跡，看看身邊的人，比你強的還在努力，比你弱的還沒放棄，你有什么理由停在原地，繼續(xù)躺平。（辯證分析，反對躺平并不是否定偶爾休息）
讓我們時刻記住，躺平非良行，積極創(chuàng)精彩，所作所為不負天地，不負自己。
學習拒絕做躺平式干部心得體會3
敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼，是領導干部的職責所在、價值所在。新征程中，領導干部更要堅定志向、不懈奮斗，在攻堅克難中書寫忠誠擔當，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
摒棄“躺平”心態(tài)，以新目標引領新征程。“躺平”思想產生的根源，在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。打造行業(yè)“國家隊”，實現中國郵政“二次崛起”，是中國郵政的奮斗目標，是全體郵政干部職工共同奮斗的根本動力。基于此，xx省郵政分公司黨委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”就是“以新目標引領新征程”。今年，xx郵政在去年順利實現代理金融“百億收入、千億資產”目標的基礎上，持續(xù)推進“千百億”工程再上新臺階。特別是在如火如荼的夏糧金融營銷項目中，全省18個市分公司奮勇爭先，實現金融總資產259.3億元、余額218.3億元，分別是省分公司計劃目標的144%、145.5%。新征程、新起點，xx郵政明確了“531”原則，即各項業(yè)務和可比指標進入全國郵政前5位是合格、前3位是優(yōu)秀、第1位是卓越，引導全省郵政上下不斷強化競進意識和位次意識，爭做“先進更先進”的典范。
鏟除“躺平”土壤，以新機制激發(fā)新活力。激勵機制是引導干部奮發(fā)有為的“指揮棒”，只有充分發(fā)揮考核評價的鞭策作用，增強干部擔當作為的內生動力，才能讓干部敢于擔當、愿意擔當，積極作為、有所作為。xx郵政堅持“堅決不讓雷鋒吃虧，也堅決不保護落后”的考核原則，針對市分公司領導人員副職，根據其職責分工情況在全省分組“排隊”，按分組排名確定考評等級，打破了原來按照正職考核結果的一定比例兌現的“大鍋飯”現象，真正做到貢獻與激勵相匹配，干部擔當作為、狠抓落實的積極性、主動性持續(xù)提升。1~4月，xx郵政實現收入70.71億元，居全國郵政第3位，同比增長20.12%;完成利潤9.5億元，居全國郵政第2位。當前，xx郵政正全面實施任期制和契約化管理，建立完善高質量發(fā)展考核評價體系，通過明確考核目標、細化經營指標、強化結果應用，引導全省郵政各級領導干部率先垂范、主動作為、務實重干，將工作目標扛在肩上，將工作責任落到實處，確保整體工作爭先進“成高原”、重點工作創(chuàng)一流“起高峰”，真正做到工作有標桿、落實有標準、突破有標志。
強化責任擔當，以新作風書寫新答卷。杜絕“躺平”，除目標引領、機制激活外，更要引導領導干部牢記初心使命、強化擔當精神、錘煉過硬作風。要持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和業(yè)績觀，始終保持“快馬加鞭未下鞍”“萬馬戰(zhàn)猶酣”的狀態(tài)，以舍我其誰的豪氣、敢為人先的銳氣、永爭第一的霸氣，縱深推進xx郵政“三次創(chuàng)業(yè)”高質量發(fā)展。要大力弘揚xx郵政“實干、學習、創(chuàng)新、奮斗”的企業(yè)文化，以持續(xù)走好每一步的韌勁弘揚實干精神，以鍥而不舍深一步的鉆勁弘揚學習精神，以敢教日月換新天的闖勁弘揚創(chuàng)新精神，以奮勇爭先快一步的拼勁弘揚奮斗精神，緊扣“國之大者”，聚焦“省之要者”，堅持“以農為本、為農服務、靠農興郵”理念，全力服務鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略，努力做到“四個百分之百”，持續(xù)推動黨中央重大決策部署落地見效。要堅持“三個視角”“三大規(guī)律”，以高質量發(fā)展為主線，以打造“三大核心競爭優(yōu)勢”為關鍵，確保集團公司八項戰(zhàn)略任務落實落地落細。
學習拒絕做躺平式干部心得體會4
“躺平式干部”指放棄努力、放棄奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)，消極面對困難挑戰(zhàn)。主要表現為干部不愿擔當、不敢擔當、不善擔當、無視群眾訴求等。通過認真聆聽鎮(zhèn)黨委書記趙晏的黨課，我深刻認識到了“躺平”的危害性。因此，我們應堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。
“提神醒腦”實現思想破冰，做到不想躺。思想是行動的先導，部分干部出現“躺平”心態(tài)，其根源在于思想“總開關”發(fā)生了偏差，理想信念出現了“滑坡”。歷史和實踐證明，干部有堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，才能行穩(wěn)致遠。沒有理想信念或理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會雜念從生，甚至臨陣脫逃。學則智，不學則愚。實現思想破冰首先要擰緊思想“總開關”，要以奔跑的姿態(tài)學，通過“充電補鈣”堅定理想信念，蓄足前行力量。不斷學習汲取-精神“養(yǎng)分”，堅定前行信心，自覺撣去思想“灰塵”、“過濾”思想雜念、杜絕“躺平”思想。
“心肺復蘇”實現意識覺醒，明白不能躺。正如趙書記所言：“一個村、一個站所只要有人長期“躺平”，而且還躺得舒服、躺得自在，就一定會有人效仿跟隨，出現人傳人現象。”這樣不僅容易造成干部不履職、不干事，還會形成對群眾的冷暖安危、合理訴求置若罔聞、冷硬橫推的現狀，導致群眾白白浪費時間，最終把實事辦虛、把好事辦黃。因此，我們要對自己做一次“心肺復蘇”，“覺醒”一往無前的實干意識，在“躺平”危機中“懸崖勒馬”“起死回生”；要不斷提高“綜合實力”，消除“短板弱項”，為心臟來一次“電擊”，讓肌體來一次“淬煉”，在新百年、新起點實現“高而更高，新而更新，強而更強”。
“強筋壯骨”實現斗志進階，變成不敢躺。發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這就需要我們廣大干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發(fā)展所淘汰。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，外樹形象、內練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為工作中的“行家里手”，實現斗志進階，變成不敢躺。
學習拒絕做躺平式干部心得體會5
xx素來是快遞業(yè)務的大市場和競爭主戰(zhàn)場，干在實處、走在前列、勇立潮頭是xx人的精神稟賦，xx郵政的黨員干部隊伍整體是用心用情、敢于擔責、樂于奮斗的。近兩年來，我們著力推進寄遞業(yè)務改革及降本增效、提升金融發(fā)展質效、加強板塊協(xié)同獲客，取得了一些成績。但對標市場競爭對手，在推動代理金融業(yè)務轉型、構建寄遞業(yè)務核心競爭力、搭建農村電商平臺服務鄉(xiāng)村振興等重點工作上，我們仍有差距。我們沒有理由“躺平”，更沒有條件“躺平”。
定目標、建機制，糾治“不愿為”。xx郵政將“行業(yè)內達到先進水平、系統(tǒng)內進入全國前五”作為企業(yè)經營發(fā)展各項工作的總體目標和評價標準，制定了各級領導干部經營業(yè)績指標和管理人員KPI指標，讓全省黨員干部時刻保持對標意識、樹立危機意識、強化擔當意識，做到“主動為”。同時，建立完善“績效評價+動態(tài)調整+審計/紀檢監(jiān)督”的干部管理閉環(huán)，讓“躺平者”無法“躺平”、在企業(yè)無處容身。今年，還結合任期制及契約化管理，開展了29個三四級領導崗位的公開競聘工作，切實強化“有為才有位”“無為者無位”的考核及用人導向，讓愿為有為者上位，不為無為者讓位。
勤調研、教方法，破解“不會為”。領導干部“不會為”，關鍵在于缺乏工作落地的有效抓手，癥結在于遠離市場、遠離一線、遠離客戶。對此，xx郵政組織開展全省黨員干部“三個至少走一遍”(對分管下級組織、前十大客戶、重點指標后三名單位每年至少走一遍)調研活動，通過調研掌握市場行情、摸清客戶需求、學習先進經驗，使決策更符合實際，更符合群眾需求。大力推進重點工作模塊模板化的科學方法體系運用，圍繞“四梁”業(yè)務、寄遞四大專業(yè)、網運六大改革等工作重點，聚焦核心競爭要素，結合實際制定了21個系統(tǒng)化、可操作的經營管理模板，一貫到底推進，幫助各級黨員干部破除本領恐慌，成為各領域的行家里手。例如，今年，金融業(yè)務確立“增收入—拓客戶—提能力—優(yōu)機制”模塊模板化路徑后，先后跨上AUM規(guī)模5000億元、余額規(guī)模4000億元新臺階，規(guī)模、速度、質效、份額同比均明顯提升。
強激勵、重創(chuàng)新，解決“不敢為”。針對金融財富團隊建設、特快攬投部布局建設、渠道網點轉型等基礎性、重難點工作，xx郵政通過“雙管齊下”(針對性投入+激勵保護機制)，消除各級干部的后顧之憂。一方面，“給錢給糧票”，通過配套資金支持及工資總額獎勵，鼓勵基層單位先行先試，加大能力投入;另一方面，全面推進眾創(chuàng)眾享、創(chuàng)業(yè)計劃等機制創(chuàng)新，鼓勵干部職工承包片區(qū)、段道、班組等自主創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)成功的加大激勵、分享增量，不成功的完善退出通道、保留原崗位及基本薪酬，激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)動力。例如，在全省556個特快攬投部實施眾創(chuàng)眾享，確定創(chuàng)業(yè)計劃試點區(qū)域79個，帶動全省特快攬投人員增加近200人，5月點均特快收入較20xx年12月增長32%，實現擴員增效。
盯卡點、常督辦，防止“慢作為”。xx郵政明確各項工作、各個環(huán)節(jié)的完成時間和階段目標，不給“慢作為”留下空間。建立基層常態(tài)化反饋機制，對基層反映的各類需求建議，明確聯系反饋范圍、責任單位、責任人，限時5個工作日內完成反饋。今年以來，回復解決基層單位經營發(fā)展中“急難愁盼”問題26個。完善重點工作銷號式管理、常態(tài)化督辦機制，對集團戰(zhàn)略績效考核指標和全年重點工作，逐項明確目標任務、具體舉措、整體思路、工作進展和發(fā)展成效，形成責任清單，定期督辦考核，確保各項工作目標、業(yè)績指標保質保量完成。
學習拒絕做躺平式干部心得體會6
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責任在肩，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想。“躺平”不僅是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進責任擔當。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經驗不足，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現“本領恐慌”的現象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領恐慌”，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，才能不斷增強自己的本領，從多角度提升自身能力素質。
奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的____干部。