在工作崗位上，我們務必要有強烈的職責感，要對自我的崗位負責，要對自我辦理的業務負責。見習可以學到很多課本之外的知識，通過了解精神病人的癥狀，切身體驗精神病人的痛苦，讓大家樹立一種服務意識和責任感。下面是小編整理的醫院新入職人員崗前培訓感想范文，供大家參考。
篇一：醫院新入職人員崗前培訓有感
懷著激動與自豪心情，我很榮幸地成為__縣醫院一員，我必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。作為一名新加入的員工，上崗之前有許多情況需要去熟悉、去適應，幸運的是醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。
在為期三天的崗前培訓中，我對醫院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范都有了一個深入的認識。通過老師們的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序，明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作，提高自己的專業技術水平，更好的服務于患者。
在這次崗前培訓中，我認真學習了醫務人員的職業道德、醫患溝通技巧，醫療安全與防范、院內感染等相關知識。通過內科、外科、婦科各個科室主任進行培訓教育，讓我們對醫療的各個方面都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。醫療衛生事業是特殊的事業，醫學知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結及提高，醫務工作者更是需要終生學習，不斷更新知識。作為醫院新職工的我必須具備職業意識和責任意識，熱愛本職工作，融入醫院團隊文化，更快地使自己成為一名合格的醫務工作者。
培訓中圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，老師們通過圖文并茂的形式，以真實案例讓我對醫院感染產生了深深的敬畏。在培訓過程中，讓我明確了在醫療工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染發生，也是一種自我保護措施，促使我自覺遵守無菌操作的原則。
“全心全意為患者服務”這不是一句口號，而是要用實在的付出，扎扎實實的工作面對命懸一線的患者，感謝醫院這樣的一個培訓機會，時間雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展將會奠定良好的基礎。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，作為新職工加入，我會積極投身到工作中，不斷學習實踐，提高自己，為醫院發展作出更大的努力。
篇二：醫院新入職人員崗前培訓有感
為期三天的培訓結束了，心里滿是戀戀不舍。如果要用一句話來形容此次培訓的收獲，我想就用這句話：學習并思考著，其樂無窮。
在此次培訓中，我對醫院的發展史和醫院的服務宗旨有了更深的了解。同時在培訓中也學習了精神科基本理論，精神科病歷的書寫，精神衛生行業的現狀和發展趨勢等相關知識，了解在以后的工作中會遇到的問題和處理方法。這其中很多都是各位導師的寶貴經驗，讓我們少走很多彎路，為我以后的發展打下了牢固的基石。
此次培訓雖然短暫，對于剛步入社會的我來說是非常重要的，在各位導師的身上我學習到了很多優良品質，對于個人以后的發展和進步提供了很大的幫助。在培訓中各位導師和同事，從學習到生活中悉心照料，讓我無憂專心學習。在此對各位導師和同事表示衷心的感謝，感謝相遇，愿前程似錦。
篇三：醫院新入職人員崗前培訓有感
新的環境，新的朋友，即將踏上新的工作崗位，能夠進入__市第四人民醫院這個大家庭是我的榮幸，經過為期五天緊張而充實的崗前培訓，自己受益匪淺。通過這次崗前培訓，我對醫院有了深層次的了解，對醫院的發展史到醫院的現況、醫院文化及醫院各項規章制度及管理規定有了進一步的認識。
黨委書記武__以《踐行“六項精進”，成就幸福人生》為題，為我們講授了一堂如何成就幸福人生的饕餮大餐。通過學習“六項精進”，做到“六然”，即：自處超然、處人藹然、無事澄然、處事斷然、得意淡然、失意泰然。希望在日后的工作中，在與同事的相處中，與患者的溝通交流中，銘記“六項精進”，一定會收獲幸福人生。江__院長以《人生漫道真如鐵，而今邁步從頭越》為題，分別從方向、目標、過程、人格、紀律、感恩等方面闡述如何樹立自己的人生觀及價值觀，為我們指明了前進方向，提出具體要求。
十分感謝醫院為我們提供寶貴的培訓機會，感謝所有老師為我們講授如何進行疫情防控、保障消防安全、解決醫患糾紛及對專業知識的學習。希望在未來的工作之中，遵守醫院的各項規章制度，多學習，充實自己，認真做好自己的本職工作，掌握扎實的業務知識，成為一名合格醫務工作者，用自己的微薄之力為醫院貢獻自己的力量。
篇四：醫院新入職人員崗前培訓有感
在培訓期間認真學習了醫務人員的職業道德、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染、職業禮儀的合理運用等相關知識，對醫院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等方面都有了深入的認識。我從中學到的知識是終生受益的，其中對我影響最深的是以下幾點：
1、要具備較高的思想覺悟和對護理工作的認識，以及自我的定位；此次培訓為把我們培養成一名有修養，有素質，有能力，和有水平的護士奠定了良好的基礎。作為一名護士一定有要細心，有愛心、耐心，才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。同時，應該要有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評、與自己的不足之處，還應該有良好的與他們人的協作精神，工作勤奮，甘于奉獻，不怕苦和累。真正的把患者放在心上。
2、遵守紀律，自我約束。培訓期間，我們全體學員共同學習了很多醫院的相關制度，沒有規矩不成方圓，只有每一位醫護人員都嚴格遵守紀律，在護患關系緊張的情況下，我們除了精于業務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關聯的，只有嚴格執行規章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法；只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。
3、加強醫患溝通，護理工作中還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創造良好的環境，更好的服務病人，促進他們的康復。
4、在護理工作中做好醫院感染的與預防工作。醫院感染和醫療安全與護理專業息息相關，滲透到護理工作的各個環節。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行，歷史證明在醫院感染的預防控制中護理是主力。
5、做好終身學習的準備，不忘初心，牢記使命。此次培訓中，我們的老師多次提到作為醫學生要活到老、學到老。面對時代日新月異變化，終身學習不僅僅是對自己負責更是對患者負責，專業的理論基礎和護理技能是我們賴以工作的基礎，面對醫學知識的不斷發展與更新，需要我們醫護人員不斷的學習，突破，了解臨床護理新進發展，要善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，與時俱進，敢于創新的精神。
篇五：醫院新入職人員崗前培訓有感
來到三院這個新環境，代表我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說，來到一個新的崗位，實屬局促中帶著不安，懵懂中帶著困惑，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。我參加了醫院組織進行的為期2天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
通過這次崗前培訓，我對三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“愛崗敬業，團結奉獻，開拓務實，爭創一流”的精神。以“精誠，自律，博學，創新”的院訓為指引，樹立“服務熱情，醫德高尚，技術精湛，設備優良，特色突出，管理科學，環境優美，儀表端莊”的醫院形象，幾十年來風雨同舟，今天的規模是幾代醫人的共同努力。今天我們能在這樣的醫院工作是一個難得的機會，珍惜機會的同時需要不斷的釋放熱情與激情，堅持走救死扶傷的道路。我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。
做事做好容易，做最好難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。誠如李主任在培訓中對我們說：沒有規矩，不成方圓。醫院的規章制度，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，使我更加了解了工作中各部門的工作流程，為以后的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作。
通過這次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更佳的治療效果。醫務人員還應善待每一位就醫者，以最大的寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心患者，這樣才能做一個合格的醫生，才能更好的服務患者。
崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
篇六：醫院新入職人員崗前培訓有感
在碩果累累的初秋，懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為__市中醫院隊伍中的一員。為使我們這些新進員工更全面的了解醫院的歷史文化、目前狀況及發展目標，熟悉掌握醫院相關規章制度、工作流程等，在新崗位上能更好的履行崗位職責及迅速開展工作，醫院特意為我們這些新進成員組織了這次寶貴的培訓。__月__日到__日，我在為期3天的新員工崗前培訓中，受益匪淺。
培訓之初，院領導邱__副院長為我們介紹了醫院的概況，講述了醫院的發展歷史，對我們這些“新活力”提出了“三個希望”、同時也要求我們在今后崗位中要做到“三講”、“三學”、“三愛”、“三責”。醫院職能部門負責人為我們講授了醫院文化、規章制度、醫德醫風建設、行風教育、醫務人員工作禮儀、醫患溝通、醫院感染管理培訓、心肺復蘇知識與操作訓練、消防安全等內容，以下是我此次培訓的幾點心得。
一是提高站位。我們不僅要嚴格遵守各項技術規范還要提高思想政治素養。學會感恩，學會珍惜，學會做事。發揚吃苦的精神，提高自己理論水平，積極參加各項培訓學習，腳踏實地，扎實穩進。
二是加強學習。要在工作中努力學習新知識，掌握過硬的技能。因為醫療行業從根本上來說是一技術性服務行業，我們只有不斷的充電，才能緊跟醫學的新動向，提升自己的技術，更好的為大家服務。
三是加強溝通。作為一名行政科室的病案編碼員，溝通是尤為重要的。如對醫師填寫的病案首頁遇有項目需完善的時候，第一時間跟經管醫師溝通聯系指導填寫完善；如對疾病診斷有疑惑時，應跟經管醫師溝通聯系及咨詢請教相關職能科室的意見，共同根據患者診療過程探討最適宜的臨床診斷。這樣在“溝通”的作用下，即減少臨床醫師的重復填報次數，也提高了填報的質量，并優化了我院上傳的數據信息。
四是團結合作。“眾人拾柴火焰高”，不管是在緊急任務時，還是日常工作中，我們都要有團隊協助精神，在遇到疑惑難題時，大家齊心協力解決難題，這樣才能更好地做好病案管理工作。
此次培訓雖短暫，但我受到的啟迪和教育卻是長久的，它將對我以后的發展起到很大作用。我定將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，為醫院的發展貢獻自己的一份力量。
篇七：醫院新入職人員崗前培訓有感
自從20__年入職到現在匆匆七載，見證了醫院的發展和變化。
近一年來醫院管理、對優秀人才的重視程度等多方面都有了巨大改變。精細化、網格化管理促進工作的高效；“家文化”管理理念讓大家感到溫暖，向心聚力；“6s”管理的推行改善工作環境。
這次入職前的培訓讓我更全面的了解中醫院。對牛院長親講的“家文化”感受頗深，把醫院作為家，作為承載、傳遞與分享愛的地方。醫院建設“家文化”，首先讓全員職工有熱情的干好自己本職工作，并從中體會到“幸福感”“獲得感”。同時還要積極營造醫患一家氛圍，用專業的業務素養，如沐春風的態度服務患者，讓他們在醫院就像在家一樣溫暖和舒適，享受到治療、關愛和尊重。
牛院長所強調的“三用”做好事，也給我們提出了具體要求，作為一名檢驗人員，也進一步反思。在將來的工作中，要有五個心：細心，愛心，耐心，責任心，進取心，爭取做一名合格的檢驗人。
忠于職守，熱愛本職工作，用心對待工作中的每一個細節，對于檢驗操作細心、嚴謹，保證實驗結果的準確性和客觀性；對可疑結果應及時復查，同時與臨床大夫及時溝通，深入了解患者病情，出具更專業的檢驗報告，更負責地為臨床和患者服務。掌握基礎知識、基本知識、基本技能，夯實最基本業務素質，同時積極學習，及時進修，與時俱進，以更全面業務，更專業的素養，貢獻自己力量。
對患者要心懷仁愛之心，在對患者的檢查過程中始終貫徹人文關懷，將人文關懷落實在就診的每一個細節上；要尊重第一，堅持以患者為中心，從患者的利益出發，站在患者的角度看問題、想問題和解決問題；要會與患者溝通，對患者有愛心、有耐心，避免一些不必要的醫患矛盾，提高患者的就醫體驗。
我堅信，只要我們每個人“把醫院當成自己的家，把醫院的事當成自己的事”的工作思想，抱著“真誠做人，踏實做事”的態度，堅持“全心全意為患者服務”的宗旨，__市中醫院一定會成為一家“到院如家”的醫院。