當我們備受啟迪時，可以將其記錄在心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年夜校學習個人心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：夜校學習心得體會
夜校學習時理論學習，能力培訓的學習平臺，參加組織的學習，并努力工作，認真完成各項工作任務(wù)，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、堅定信念，筑牢堅實的思想政治基礎(chǔ)。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，不斷學習政治理論知識、法律法規(guī)和專業(yè)知識。平時，多看、多問、多想，將機關(guān)學習會、各種工作會議作為學習的好機會，認真做好學習筆記，以促使在業(yè)務(wù)工作上迅速成長起來。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。并在日后的工作中、實踐中磨煉、提高、完善自己。
篇二：夜校學習心得體會
6月17日，醫(yī)院開展“全員大學習本領(lǐng)大提升”活動，黨委書記宮忠心的帶領(lǐng)下，部分職能科室干部參加了“醫(yī)療質(zhì)量控制與績效考核管理”為主題的管理培訓班。
隨著現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理機制的不斷發(fā)展，建立“以人為本，質(zhì)量第一，量化考核，綜合評定，優(yōu)勞優(yōu)酬，動態(tài)管理”的現(xiàn)代管理模式已成為醫(yī)院實現(xiàn)長遠發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)工作。本次培訓班主要從醫(yī)療質(zhì)量控制工作匯報、病案質(zhì)量提升工作方案與科室代表經(jīng)驗分享幾個方面展開，著重介紹了績效考核常用的方法及測評工具，并對國內(nèi)知名醫(yī)院績效考核案例及國家衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于醫(yī)院績效考核相關(guān)的政策進行了分析，科室代表結(jié)合臨床實際的經(jīng)驗分享，讓大家受益匪淺。
黨委書記宮忠心說，公立醫(yī)院績效考核是引領(lǐng)公立醫(yī)院綜合改革向縱深推進的重要抓手，是推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。醫(yī)患滿意是“國考”和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的終極目標，醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，運營效率是支持保障，持續(xù)發(fā)展是方向模式。醫(yī)療質(zhì)量是立院之本，強院之路，是醫(yī)院的“生命線”，全院上下要高度重視醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，進一步完善落實醫(yī)療質(zhì)量評價指標和績效考核機制，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量與管理水平。
通過本次管理培訓，使大家認識到加強醫(yī)院績效考核，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立以崗位責任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵制度，形成保障公平效率的長效機制，是促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和前提。我認為，大家都需要樹立“人人重視質(zhì)量、人人落實質(zhì)量、人人負責質(zhì)量”理念、為推動助力醫(yī)院發(fā)展，貢獻自己的一份力量。
篇三：夜校學習心得體會
6月14日晚上，鹽山縣司法局開展了第一期干部夜校。本次學習由黨組書記、局長王濤主講，內(nèi)容為《民法典》頒布的重要意義和社會價值，旨在提升全局干部的法律意識，增強干部個人的素養(yǎng)，提升工作本領(lǐng)，促進作風轉(zhuǎn)變，助力我縣全面依法治縣工作的開展。
本次學習中，王濤同志在民法典發(fā)展史、歷史意義與頒布意義等方面講解。我作為司法行政的工作人員，深知民法典的重要地位以及重要性，明白民法典作為民事領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律在開展依法治縣中發(fā)揮重要作用。因此我對王濤同志的講解有著較大的感觸，并在其對于民法典的講解中獲得新的收獲，受益匪淺，深知干部的個人素質(zhì)與從政習慣會直接影響到局內(nèi)的行政效率。在王濤同志對民法典發(fā)展史的講解下，我充分地認識到一件事要做到極盡完美是多么艱辛，我們司法局干部若想實現(xiàn)工作零失誤、工作零投訴，也需要像歷代民法典的編纂人員一樣，實事求是、有下“苦功夫”的恒心和耐心，切實做好人民群眾公仆。
篇四：夜校學習心得體會
根據(jù)“全員大學習、本領(lǐng)大提升”活動要求，近期我局組織干部職工學習了“五事”精神，努力打造“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的高素質(zhì)醫(yī)保隊伍。通過此次學習，讓我感觸深刻，認識頗深，“五事”的提出從思想到工作能力、再到為人處事都給我們指明了學習和工作的方向。在此我談一下自己的認識和學習感受。
想干事是個人的工作態(tài)度，是主人翁的體現(xiàn)，是責任心的體現(xiàn)，樹立正確的人生觀、價值觀更是重中之重。做為一名醫(yī)保工作者，就要體現(xiàn)出一名醫(yī)保工作者的價值，工作就應(yīng)該積極主動，閑下來要仔細想一想工作存在什么問題，有什么不足，怎樣改正，怎樣提高，就要充分施展自己的才華，積極工作，為醫(yī)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
會干事是一項技能，是一種才華，只要會干事就有實現(xiàn)理想的舞臺。做為一名辦公室的工作人員必須要有真才實學、扎實的文化基礎(chǔ)、過硬的的專業(yè)技能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，這就需要不斷加強學習、與時俱進、結(jié)合實際、善于總結(jié)。只有積極思考，不斷探索，善于積累和運用，從全局著眼，從細微入手，不斷改進工作方法，提高工作效率，創(chuàng)新服務(wù)理念，把工作做到更扎實、更圓滿，才能做一名“會干事”的辦公人員。
干成事是我們的工作目標，是想干事、會干事的結(jié)果，只有干成事才能為醫(yī)保事業(yè)做出貢獻。辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、后勤保障等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口。工作瑣碎繁雜不易出成績，這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。這就更需要我們牢固樹立“干成事”的目標，在工作中，樹立服務(wù)于醫(yī)保工作的大局意識，堅持按照“大事從細節(jié)做起，做小事從大著眼”的總體要求，増強工作的前矚性和主動性。
不出事是一種底線，更是一種責任，只有不出事，才能更好的樹立單位形象。要想不出事，就需要不斷提高政治思想覺悟，樹立法律意識，不發(fā)表不正當言論，時刻注意“四風”紀律，要講付出、講奉獻，倡導正能量。工作中我們要加強責任心，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對待工作要有一絲不茍的精神，要有積極飽滿的熱情，對上級交辦的工作要積極響應(yīng)，注重效率，考慮問題要周全，所有工作要有依據(jù)、有保存、有落實、有結(jié)果，確保工作落實、落地，不出任何問題。
好共事是一種修養(yǎng)，一種胸襟，是品質(zhì)的體現(xiàn)，只有好共事，才能更好的協(xié)調(diào)工作，才能更好的完成任務(wù)。辦公室工作牽扯面大，協(xié)調(diào)性強，日常工作中，首先要心胸廣闊，不計得失，與同事多交流、多溝通，相互學習，相互扶持，才能處理好人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、良好的工作氛圍。其次是要學會尊重，只有尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，善于向他人學習，集思廣益，誠以待人，嚴以律己，才能提升單位、科室的凝聚力，齊心協(xié)力為建設(shè)美麗鹽山、優(yōu)秀醫(yī)保的目標共同去奮斗。
篇五：夜校學習心得體會
縣委組織開展的“干部夜校”活動是提高基層黨員干部文化素養(yǎng)、增強基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用的好方法。
自6月中旬以來，按照鎮(zhèn)黨委的要求，我深入聯(lián)系的基層支部開展了兩次“干部夜校”授課活動。通過活動，我有以下幾點認識。
一、開展“干部夜校”活動對授課者來說，是一次鍛煉提高的好機會。“臺上一分鐘、臺下十年功”，雖然開展“干部夜校”活動沒有那么夸張，但授課者還是要結(jié)合自己所講授的內(nèi)容提前進行備課。我講授的是“宗教事務(wù)”相關(guān)知識，以前我對宗教知識也是一知半解。為了講好課，我認真學習了《宗教工作應(yīng)知應(yīng)會》、《河北省宗教事務(wù)條例》等書刊，系統(tǒng)了解了我國關(guān)于宗教工作的基本要求；同時上網(wǎng)查詢宗教相關(guān)的知識，全面了解了世界三大宗教的起源發(fā)展、了解了我國五大宗教的基本情況。通過學習，我從一個宗教知識的“門外漢”變成了宗教知識的“半個專家”，這對我今后開展宗教事務(wù)工作也起到了一個很好的促進作用。
二、開展“干部夜校”活動對聽課者來說，是一次拓展知識面、提高認識水平的好機會。基層黨員干部平時學習機會少，學習系統(tǒng)性和針對性不強，對參加學習活動的興趣不高。而“干部夜校”活動授課人員所講授的知識往往具有很強的系統(tǒng)性和針對性，可以對基層黨員干部所缺失的知識進行“對癥下藥”，做到缺什么就補什么。同時一個陌生的面孔、帶來一些新鮮有趣和實用的知識，可以進一步提高基層黨員干部學習的興趣。在講解佛教在中國的發(fā)展時，我通過通俗易懂的故事，把佛教文化的傳播與中華文化的開放性、包容性結(jié)合在一起，既提高了聽課者的興趣，也堅定了大家的文化自信。
三、開展“干部夜校”活動對基層支部來說，是一次增強戰(zhàn)斗堡壘作用的好機會。基層支部日常工作是宣傳貫徹落實黨的政策方針、服務(wù)黨員群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展。“干部夜校”活動在提高黨員干部素質(zhì)的同時，進一步豐富了基層支部宣傳貫徹落實黨的方針政策和管理服務(wù)黨員的方式方法，增強了管理的柔性，拓展了服務(wù)的范圍，密切了基層支部和黨員的關(guān)系，提升了基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，“干部夜校”活動要想開展的深入、持久、效果好，既需要授課者提前進行充分準備，授課時兼顧知識性和趣味性，帶著真心真情去交流、去講授，更需要基層支部的積極組織和黨員干部的主動配合，這樣就能夠避免“干部夜校”活動流于形式。
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